Ofertas de trabajo como Projektkoordinatorin en Alemania

Die Hochschule Schmalkalden in Südthüringen ist eine renommierte und moderne Campus-Hochschule mit familiärer Atmosphäre – etwa 3.000 Studierende aus mehr als 80 Ländern in den Fakultäten Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsrecht profitieren hier von mehr als 120 Jahren Erfahrung und Tradition sowie von einem Netzwerk mit über 200 Partnerhochschulen weltweit.

Zur Forschungsprofilierung und optimalen Etablierung sowie Umsetzung der Transferstrategie, insbesondere im Rahmen von Tandemprofessuren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Projektmanager:in/Transferscout (m/w/d)
Hochschulkooperationen & Tandemprofessuren

Die Vollzeitstelle wird durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ gefördert und ist
zunächst bis 31. März 2027 befristet. Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L qualifikationsgerecht bis zur Entgeltgruppe E13.

Ihre Aufgabengebiete:

- Sie erweitern das bestehende Netzwerk zwischen der Hochschule und potenziellen regionalen sowie überregionalen Kooperationspartnern.
- Sie gestalten aktiv neue Kooperationen und koordinieren Maßnahmen, um die Hochschule als attraktiven Arbeitgeber und Forschungsstandort in der Wirtschaft sichtbar zu machen.
- Sie unterstützen die Gewinnung neuer Tandem-Professuren durch gezielte Ansprache und Einwerbung von Praxispartnern und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Unternehmen.
- Sie begleiten die interne Strategieentwicklung zur professoralen Personalgewinnung mit Fokus auf nachhaltige Vernetzung und Transfer.
- Sie organisieren Veranstaltungen zur Förderung des Wissens- und Technologietransfers.
- Sie machen die Transferleistungen der Hochschule durch zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen sichtbar.
- Sie unterstützen die nachhaltige Verankerung der Maßnahmen des Projekts „FH-Personal“.

Ihr Profil:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder verwandten Disziplinen).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen überzeugend anzusprechen zeichnet Sie aus.
- Sie sind kommunikationsstark, denken strategisch und können Menschen für neue Ideen begeistern.
- Sie verfügen über Organisations- und Planungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit von Unternehmen, Netzwerken und Hochschulen mit.
- Strukturen und Arbeitsabläufe an einer Hochschule oder einer anderen öffentlichen oder wissenschaftlichen Einrichtung sind Ihnen bekannt oder Sie besitzen die Bereitschaft, sich mit diesen auseinanderzusetzen; bestenfalls haben Sie auch Erfahrungen in der organisationsübergreifenden Koordination.
- Sie verstehen es, zwischen wirtschaftlichen und akademischen Anforderungen zu vermitteln und Interessen in Einklang zu bringen.
- Reisetätigkeit im regionalen Umfeld als auch die Teilnahme an regionalen Veranstaltungen in den Nachmittags- und oder Abendstunden stellen für Sie organisatorisch kein Hindernis dar.

Wir bieten Ihnen:

- eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team mit enger Anbindung an die Hochschulleitung
- sichere und leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (TV-L) inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
- Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule einzubringen
- flexibles Arbeitszeitmodell und die Option für mobiles Arbeiten nach Absprache
- einen modernen Campus mit vielfältigen Sportmöglichkeiten (Freibad in der Nachbarschaft, Outdoor-Fitnessanlage, Basketball-/Volleyballplatz u.v.m.), direkter Bahnanschluss (Bhf. Schmalkalden-Fachhochschule), Cafeteria und Mensa mit der Möglichkeit zu günstigen Mahlzeiten

Die Hochschule Schmalkalden wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität der sich bewerbenden Personen. Wir verstehen uns als familienfreundliche Hochschule mit Optionen zum flexiblen Arbeiten. Ein besonderes Anliegen ist die Erhöhung des Frauenanteils an unserer Einrichtung; Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31. Mai 2025 per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder schriftlich an folgende Adresse:

Hochschule Schmalkalden – Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Dezernat 3 – Personal und Recht ● Blechhammer 4-9 ● 98574 Schmalkalden

www.hs-schmalkalden.de/hochschule/karriere (http://www.hs-schmalkalden.de/hochschule/karriere)
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Hinweis zum Datenschutz:

Mit Übermittlung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Auswahlverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o.a. Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u.U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die vollständigen Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.hs-schmalkalden.de/datenschutz (http://www.hs-schmalkalden.de/datenschutz)

Die Europa-Universität Viadrina ist eine international und interdisziplinär ausgerichtete Hochschule, die in der Doppelstadt Frankfurt (Oder)-Słubice auf der polnischen und deutschen Seite der Oder rund 4.000 Studierende aus aller Welt in rechts-, wirtschafts- und kulturwissenschaftlichen Studiengängen ausbildet. Sie lebt die europäische Idee im Alltag, fördert in Lehre und Forschung die europäische Integration und bildet mit rund 300 wissenschaftlichen und 300 nichtwissenschaftlichen Beschäftigten eine Gemeinschaft, der die gelingende Kommunikation und Kooperation mit dem östlichen Europa ein besonderes Anliegen ist.

Im Gründungszentrum (https://www.europa-uni.de/de/struktur/verwaltung/gruendungszentrum/index.html) ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als

Projektmitarbeiter/in im Gründungsservice
Kenn-Nummer 1460-25-02
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1) , Teilzeit bis 32 Stunden/Woche)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2025 mit der Möglichkeit auf Verlängerung, falls das Projekt verlängert wird.

Das Gründungszentrum betreut im Rahmen des „Gründungsservice“ gründungsinteressierte
Studierende, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Alumni/Alumnae bei der Umsetzung ihrer Geschäftsideen. Als Mitarbeiterin im Gründungszentrum agieren Sie hierbei als ein ganzheitlicher Ansprechpartnerin für diese Zielgruppen in der Vorgründungsphase. Sie begleiten die angehenden Gründerinnen von der ersten Informationsveranstaltung zu Fördermöglichkeiten über die Einschätzung und Weiterentwicklung der Gründungsideen bis hin zur Anmeldung des Unternehmens. Sie entwerfen und planen Veranstaltungen zum Thema Unternehmensgründung, halten den Kontakt zu Netzwerkpartnern und wirken bei der Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote mit. Hierbei werden Sie durch ein erfahrenes Team und externe Expertinnen unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Betreuung von Gründungsvorhaben aus der Hochschule, Unterstützung und Begleitung von Gründungswilligen in deutscher und englischer Sprache
- Unterstützung bei der Ideenfundierung und Beurteilung des Potentials von Gründungsvorhaben, Analyse des zusätzlichen Beratungsbedarfs durch externe Expert*innen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen zum Thema Existenzgründung
- Durchführung von Sensibilisierungsformaten, Teilnehmer*innen-Akquise und Marketingmaßnahmen
- Unterstützung von Teams für die Inanspruchnahme der EXIST-Förderprogramme des BMWK
- selbständiges Projekt- und Qualitätsmanagement

Ihr Profil umfasst:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister oder äquivalent) vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- Fachkenntnisse zum Thema Entrepreneurship, Existenzgründung, Unternehmensführung
- Beratungskompetenz und Erfahrung in der Beratung
- anwendungsbereites Wissen in der Konzipierung und Umsetzung von Projekten
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1 (https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/) ) in Wort und Schrift

Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Eigene Gründungserfahrungen und Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern im Rahmen der Vergabe von Fördergeldern sind uns sehr willkommen.

Ihre Daten senden Sie bitte über das Online-Bewerbungsformular (https://jobs.europa-uni.de/datenabfrage/1460-25-02) (<< klicke hier) bis zum 21.05.2025 (die Bewerbungsdaten werden unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht). Sollten Sie Hilfe im Bewerbungsverfahren benötigen, wenden Sie sich gern an die Kolleginnen des Bewerbungsmanagements per Tel. +49 335 5534 4522 oder per

E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Nachfragen zur Stelle richten Sie gegebenenfalls direkt an die Leiterin Dr. Ramona Alt ([email protected] ([email protected]) ).
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Weitere Informationen zu unserem Stellenangebot und zu unserer Personalpolitik finden Sie auf unseren Webseiten. Die Stiftung Europa-Universität setzt sich für Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und beachtet im Umgang mit Bewerbungen alle einschlägigen Gleichstellungs- und Inklusionsmaßnahmen.

Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: www.europa-uni.de/stellenangebote (https://www.europa-uni.de/stellenangebote)

Sie können aus Verwaltungssprache ansprechende und adressatengerechte Kommunikation machen? Sie möchten ein großes Digitalisierungsprojekt kommunikativ unterstützen? Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen, lieben die Herausforderung und können sich auf unterschiedlichste Situationen einstellen?

Dann werden Sie bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt hochschulstart

Fachreferent / Fachreferentin für Projektkommunikation (m/w/d)
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Wir suchen eine wortgewandte, offene und innovative Persönlichkeit zur kommunikativen Unterstützung der fachlichen und technischen Neugestaltung des Studienplatzvergabeverfahrens in Deutschland im Projekt hochschulstart.

In dieser Rolle steuern sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Projekt-Leitungsteam die Maßnahmen der Projektkommunikation, arbeiten Projektinhalte zielgruppengerecht auf und unterstützen die Stakeholder-Einbindung im Projekt.



Ihre Aufgaben bei uns:

·         In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung koordinieren und steuern Sie die laufenden und anstehenden Maßnahmen in der Projektkommunikation, führen diese durch und stellen sicher, dass wir mit einer einheitlichen Nachricht über die verschiedenen Kanäle und Formate kommunizieren.

·         Sie organisieren die Zulieferung von Projektinhalten für die unterschiedlichen internen und externen Kommunikationskanäle und bereiten diese zielgruppengerecht auf.

·         Sie planen Termine mit wichtigen Stakeholder-Gruppen des Projekts, übernehmen das Einladungs- und Teilnahmemanagement, helfen bei der Durchführung der Termine und der inhaltlichen Nachbereitung in Zusammenarbeit mit dem Projekt-Leitungsteam.

·         Sie unterstützen bei der Vorbereitung und grafischen Gestaltung von Kommunikationsmaterialien, z. B. Präsentationen für externe Auftritte der Geschäftsführung und des Projekt-Leitungsteams.

Ihr Profil:

•         Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder Diplom), gerne aus dem Bereich der Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Kommunikations-, Informations- oder Politikwissenschaften, erfolgreich abgeschlossen.

•         Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich der Projektkommunikation, im Stakeholder-Management oder der Projektbegleitung.

•         Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten nach innen und außen sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

•         Sie sind routiniert im Umgang mit modernen Bürokommunikations- und -organisationsmitteln wie MS-Office (Word, Excel, Outlook), insbesondere bei der Gestaltung von Foliensätzen und ähnlichen Materialien. Ebenfalls hilfreich sind Kenntnisse in JIRA und/oder Confluence als Werkzeuge im Aufgaben- und Projektmanagement

•         Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Gestaltung/Grafikdesign.


Wir bieten Ihnen:

•         Eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung.

•         Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

•         Eine umfassende fachliche Einarbeitung in die Aufgaben und Strukturen der Stiftung.

•         Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, remote work, Teilzeit).

•         Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von beispielsweise Religion, geschlechtlicher Identität oder ethnischer Herkunft. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich willkommen geheißen. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung.

Sollten Sie Fragen zum Inhalt der Tätigkeit haben, können Sie sich gerne an Herrn Fabio Schiebel (0231/1081-2182) wenden.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 30.05.2025 an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Unsere        Datenschutzinformationen        finden        Sie        unter        folgendem        Link: https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS- (http://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-) Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf

Ein Team – Das BreisgauTeam

Ein industrieller Personal-Dienstleister, welcher bei Kunden und Mitarbeiter aller Altersklassen punktet!
Wir können auf über 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personaldienstleister, Industrie und Baugewerbe zurückblicken.
Diese Erfahrung und Kontakte wissen wir umzusetzen. Werden Sie ein Teil diese Teams und profitieren Sie für Ihre berufliche Zukunft.

Zur weiteren Teamverstärkung suchen wir

Technischer Projektplaner HLK (m/w/d)

… wir suchen Sie!

Ihre Aufgaben

- Projektplanung
- CAD Projektierung
- Terminüberwachung
- Dokumentation

Ihre Qualifikation:
Sie haben idealerweise einschlägige Erfahrung im Bereich HLS und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit.

Nach Einarbeitung arbeiten Sie bei unserem Kunden und verstärken sein Team. Hier können Sie Ihr Wissen unter Beweis stellen. Je nach Ihren Kenntnissen, werden Sie im für Sie passenden Arbeitsbereich eingesetzt, damit Sie effektiv und mit Freude arbeiten können......; langjährig und ohne Wechsel.

Bringen Sie Ihre Motivation, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft mit…..
Und Sie erfahren eine leistungsgerechte Bezahlung mit Betriebsrente, eine familiäre und aufmerksame Betreuung, sowie eine zukunfts- und krisensichere Anstellung in einem Unternehmen mit Teamgeist.
Denn wir sind an einer dauerhaften Zusammenarbeit interessiert – und für uns bedeutet das: für „Jahre“!
Die Treue unserer Mitarbeiter und unser stetiges Wachstum spricht für uns.

Unser Team: Produktionsmitarbeiter (m/w/d), Facharbeiter (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister und Ingenieure (m/w/d) aus allen Berufszweigen.
Unsere Kernkompetenz: die Verarbeitende Industrie (Glas, Pharma, Metall) sowie das Baunebengewerbe.

Vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch in aller Ruhe und bringen Sie Zeit mit um sich ausführlich zu informieren. Wir freuen uns auf Sie!
…. und wir sind uns sicher, dass wir auch Sie vom BreisgauTeam überzeugen können!

Das BNW verbindet Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss.

Wir suchen zum 01.07.2025

eine/n Koordinator:in (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen an Schulen

in Vollzeit/Teilzeit | die Stelle kann niedersachsenweit ausgeführt werden | befristet bis zum 30.06.2026 | ID_0755

Als Koordinator:in für berufsorientierende Maßnahmen an Schulen...

- bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere öffentlichen Auftraggeber und die Schulen
- vereinbarst du die Durchführungstermine mit den Schulen
- steuerst du die Akquise unserer externen Unternehmenspartner
- führst du die durchführenden Mitarbeiter:innen vor Ort fachlich
- akquirierst du fachkundiges Personal und erstellst die Personaleinsatzplanung
- führst du das Maßnahme-Controlling und die Qualitätssicherung durch
- erstellst du die Abschlussdokumentation

Du passt gut in unser Team, wenn du...

- eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen hast
- dich gut organisieren kannst und flexibel auf kurzfristige Änderungen reagierst
- über Lösungskompetenz und Ideenreichtum verfügst
- ergebnis- und zielorientiert handelst
- ein hohes Bewusstsein für Qualität mitbringst
- Spaß am Umgang mit Menschen hast

Deine Vorteile

Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können.

Außerdem bieten wir:

- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich)
- Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform
- #gerneperdu

Das alles spricht dich an?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf - unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Für weitere Auskünfte steht dir unser Recruiting-Team telefonisch unter 0171/8692638 gern zur Verfügung.

Am Zentrum verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI) an der Technischen Universität Darmstadt ist ab sofort die Position

Koordination (w/m/d) Wirtschaftskooperationen

als Vollzeitstelle – befristet bis 31.12.2027 – zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).

ZEVEDI ist ein überregional sichtbares Forschungs- und Kompetenznetz, das die wissenschaftliche Expertise der hessischen Hochschulen zur Analyse der normativen Dimensionen des digitalen Wandels bündelt. Mit unseren Aktivitäten tragen wir zur Gestaltung dieses Wandels bei. Das als Zentrum organisierte Netzwerk erbringt Forschungsleistungen in eigenen sowie durch Drittmittel finanzierten Projekten, stärkt den Transfer von Wissen in die Wirtschaft und die Gesellschaft hinein und berät die Politik forschungsbasiert zum Thema – für eine demokratische und humane Ausrichtung des digitalen Wandels. Die Geschäftsstelle mit Sitz an der Technischen Universität Darmstadt unterstützt das Direktorium des Zentrums sowie die beteiligten Wissenschaftler:innen bei der Durchführung der hiermit verbundenen Aufgaben.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die vor dem Hintergrund der wissenschaftlichen Arbeit von ZEVEDI in der Geschäftsstelle eigenverantwortlich Projekte mit Wirtschaftsbezug initiiert, aktiv Kooperationen mit Wirtschaftsakteur:innen knüpft und so die zentralen, wissenschaftlich geprägten Transferaktivitäten des Zentrums maßgeblich gestaltet.

Zu den Aufgaben gehören:

- Entwicklung einer Transferstrategie in enger Abstimmung mit der Leitung des Zentrums
- Aktiver Auf- und Ausbau eines Kooperationsnetzwerks mit Unternehmen und Industrieverbänden
- Eigenständige Akquise von Kooperationspartner:innen für Transfervorhaben in verschiedenen wirtschaftlichen Domänen, Übernahme des Projektmanagements und inhaltliche Mitwirkung
- Begleitung der wissenschaftlichen Projektgruppen in ihren Transferaktivitäten
- Konzeption und Organisation zielgruppenspezifischer Veranstaltungen
- Kontinuierliche Sondierung der einschlägigen politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene

Wir erwarten ein hohes Maß an Identifikation mit den Zielen und ein Verständnis für das wissenschaftliche Profil unseres Zentrums, Interesse an einer hochschulübergreifenden Arbeit in einem interdisziplinären Kontext sowie Freude und Bereitschaft, sich in vielfältige Fragestellungen einzuarbeiten und sich fortzubilden.

Für diese Position verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar – eine Promotion ist gewünscht) vorzugsweise in einem wirtschafts-, sozial- oder organisationswissenschaftlichen oder aber normenwissenschaftlichen Fach (z.B. Rechtswissenschaft, Wirtschaftsethik). Sie bringen mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und datengetriebenen Wirtschaftsprozessen mit und verfügen über Verständnis für die Wissenschafts- und Hochschullandschaft, ggf. Erfahrungen in regionalen und überregionalen wissenschaftsnahen und/oder mit Digitalisierung befassten Verbänden oder Wissenschaftsorganisationen. Sie sind in der Lage, in hohem Maße eigenständig und lösungsorientiert zu agieren. Ein sicheres und professionelles Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden das Erwartungsprofil ab. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sind Bedingung, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil.

Wir bieten eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein hoch motiviertes und qualifiziertes Team, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote und die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen) in ganz Hessen.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer per E-Mail in einem pdf-Dokument an die Geschäftsstellenleitung, Dr. Jörn Laakmann, Residenzschloss 1, 64283 Darmstadt, [email protected] senden.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung (https://www.tu-darmstadt.de/datenschutzerklaerung.de.jsp) auf unserer Homepage.

Kenn-Nr. 8
Bewerbungsfrist 22.05.2025

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Mit dem universitätsweiten Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramm „Embracing Transformation through Research, Education and Knowledge Transfer” (kurz „Embracing Transformation“), das von der Volkswagenstiftung und dem Land Niedersachsen gefördert wird, will sich die Leuphana als eine führende Universität für die Analyse von Transformationsprozessen etablieren. Insgesamt werden mehr als einhundert Wissenschaftler*innen verschiedener Karrierestufen in einem kooperativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld zusammenwirken, um Transformationswissen zu generieren, das Individuen und Gemeinschaften befähigt, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen im Sinne des Gemeinwohls zu entwickeln. Den wissenschaftlichen Kern des Vorhabens bilden ein neu aufzubauendes „Leuphana Transformation Lab“ als Forschungs- und Vernetzungsinfrastruktur sowie fünf darin verbundene interdisziplinäre Kernforschungsbereiche: „Climate Futures in Digital Cultures“, „Companies as Drivers of Sustainability Transformations“, „Democratic Resilience“, „Organizing in Times of Crises“ und „Toward a Regenerative Society“. Darüber hinaus wird die Transformation in allen Bereichen auch aus psychologischer Perspektive untersucht. Die Profilierung der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie als Hub-Science wird durch begleitende Maßnahmen in den Bereichen „Academic Training“, „Internationalization & Networking“ und „Knowledge Transfer & Innovation“ unterstützt.

Die Leuphana Graduate School als organisatorische Einheit für die Master- und Promotionsphase ist in zwei der Maßnahmenbereiche, „Academic Training“ und „Internationalization & Networking“, involviert. Innerhalb des Bereichs „Academic Training“ wird sie ein thematisch angebundenes Promotions- und Stipendienprogramm für die an „Embracing Transformation“ beteiligten Doktorandinnen umsetzen. Dieder Stelleninhaberin ist im Team der Leuphana Graduate School angesiedelt und wird eng mit den Stakeholdern des Leuphana Transformation Lab, den Professorinnen der Kernforschungsbereiche sowie mit weiteren zentralen Einrichtungen (u. a. Studierendenservice, Personalentwicklung für akademisch Beschäftigte) zusammenarbeiten.

Für den Aufbau, zur Koordination und Durchführung des Programms sucht die Universität zum 01.09.2025 eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Referentin für die Koordination des Promotions- und Stipendienprogramms*

(EG 13 TV-L, 100 %, befristet bis zum 31.08.2030)

Ihre Aufgaben:

- Konzeption und Koordination des 3–4-jährigen Promotionsprogramms, inklusive thematisch zugeordneter Module des Promotionsstudiums, der extracurricularen Karriereformate sowie der akademischen Community-Formate (u. a. Einführung- und Abschlussveranstaltung, Retreats, Konferenz- und/oder Multiplierevents, ggf. Summer Schools)
- Koordination der (internationalen) Ausschreibung, Vergabe und Begleitung aller dem Programm zugeordneten Promotionsstipendien bzw. -stipendiat*innen, inklusive Beratung zu Promotions- und Karriereverläufen
- Außeruniversitäre Vernetzung des Programms mit internationalen Wissenschaftler*innen und Universitäten, u. a. zum Auf- und Ausbau der begleitenden PhD Workshops für Wissenschaft und Praxis
- Unterstützung der Professor*innen der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie bei der Integration qualitätssichernder Strukturen in der Promotion, z. B. interne Akkreditierungsverfahren und besondere Betreuungskonzepte
- Inneruniversitäre Vernetzung des Promotionsprogramms mit den Akteur*innen des Leuphana Transformation Lab, des Leuphana Institute for Advanced Studies (LIAS), der zugeordneten Forschungsschwerpunkte und mit den beteiligten Fakultäten
- Aufsetzung und Betreuung sämtlicher digitaler Kommunikationsaktivitäten des Stipendien- und Promotionsprogramms (Informationen, Ausschreibungen, Testimonials, Meldungen, etc.) und Konzeption sowie Aufgleisen eines an Absolvent*innen anknüpfenden Career Tracking
- Monitoring und Controlling der dem Maßnahmenpaket zugeordneten KPIs (Key Performance Indicators) und Mittelzuweisungen inkl. eventueller Nachjustierungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in den Geistes-, Natur- oder Sozialwissenschaften sowie abgeschlossene Promotion (mind. eingereichte Dissertation)
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- Einschlägige Projektmanagementerfahrungen, idealerweise in größeren Drittmittelprojekten
- Affinität zum Vernetzen und zu Kommunikations- und Veranstaltungsformaten nach innen und außen, idealerweise nachweisbar durch die bisherige Tätigkeit
- Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen Statusgruppen einer Universität und im Umgang mit Schnittstellen- bzw. Matrix-Arbeit
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch (mind. vergleichbar mit Niveau C1 des GER)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und Agilität

Vorteilhaft bzw. wünschenswert ist ferner:

- Erste Kenntnisse in der Anwendung von Content-Management-Systemen
- Erfahrungen in der Koordination von Stipendien- und/oder Doctoral-Training-Programmen
- Erfahrungen in der Beratung von Promovierenden

Unser Angebot:

- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.

Ihre Bewerbung:

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Anja Soltau, Leiterin der Graduate School.

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (https://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Aktuell/files/stellenausschreibung/Besondere-Hinweise/Datenschutzhinweise_Bewerbungen_Tarifbereich.pdf) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 15.05.2025 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg

Personal und Recht / Bewerbungsmanagement

Kennwort: Promotionskoordination

Universitätsallee 1

21335 Lüneburg

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen dich für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Steuerung und Durchführung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten

Kennziffer:            11-194
Bewerbungsfrist:    14.05.2025 (3 Wochen)
Bewertung:             EG 11 TVöD (Jahresbrutto: 51.200 € - 75.900 € in Abhängigkeit deiner einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr.  A 12 LBesG

Als Vorreiterin modernen Stadtmanagements hat sich die Stadt vorgenommen, immer noch besser zu werden.  Das ist auch das Motto im Team „Organisations- und Digitalisierungsprojekte“.  Wir verbinden klassische Methoden mit neuen, modernen Konzepten, um Arbeitsweisen und Ressourcen der Arbeitswelt von morgen anzupassen und den Wandel in der Organisationsstruktur zu verankern.
Sei Teil eines Teams, das mit abwechslungsreichen Aufgaben aus den Themenfeldern Personal, Organisation und IT die Fachbereiche dabei unterstützt, ihre Aufbaustrukturen und Prozesse wirtschaftlich und zukunftsorientiert zu gestalten.

Diese Aufgaben erwarten dich:
•    Du leitest Organisations- bzw. Geschäftsprozessoptimierungs- und Digitalisierungsprojekte, Veränderungsprojekte oder unterstützt Veränderungsprojekte Dritter.  Die Aufgabenschwerpunkte werden wir gemeinsam individuell festlegen.
•    Du bereitest Projekte unter gesamtstädtischen Zielvorgaben methodisch und konzeptionell vor und begleitest aktiv deren Umsetzung.
•    Bei der Projektarbeit organisierst und moderierst du Workshops und Projektsitzungen und erarbeitest gemeinsam mit den beteiligten Projektteilnehmenden die Ergebnisse.
•    Du triffst gesamtstädtische organisatorische Festlegungen, z. B. für neue Arbeitsweisen oder technische Anforderungen.

Das sind deine Qualifikationen und Fähigkeiten:
•    Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit IT-Bezug
•    Beamtinnen und Beamte: Du besitzt die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.  Insofern musst du den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ bzw. „Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)“.
•    Tarifbeschäftigte: Du verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Ausbildung.
•    Du hast schon Erfahrung in der Steuerung von oder Mitarbeit an komplexen Projekten und kennst die Methoden des Projektmanagements.
•    Die gängigen Moderations- und Kommunikationswerkzeuge sind dir vertraut und du kannst sie situationsgerecht einsetzen.
•    Du kennst die Kernaufgaben der Verwaltung und ihre Zusammenhänge.
•    Der Umgang mit zeitgemäßen, technischen Arbeitsmitteln gehört für dich zum Alltag.

Was uns überzeugt
•    Du möchtest deine Kreativität bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der Verwaltung einbringen.  Du erkennst komplexe Zusammenhänge und kannst flexibel und zielorientiert auf Veränderungen reagieren.
•    Du gehst mit Begeisterung an deine Projekte heran und beziehst Stellung in kritischen Situationen.  Bei auftretenden Problemen beteiligst du dich aktiv an der Problembeseitigung.  Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Projektparter*innen, triffst den richtigen Ton und kannst sie für die Mitarbeit an Veränderungsprozessen begeistern.
•    Uns ist wichtig, dass du dich mit deiner Aufgabe identifizierst und Lösungswege selbständig oder in einem Team kreativ erarbeitest.  Eine strukturierte Arbeitsweise und gutes konzeptionelles gehören zu deinen Stärken.
•    Du hast Lust, gemeinsam mit deinem Team daran zu arbeiten, stetig besser zu werden – deine Ideen und Vorschläge hierzu sind herzlich willkommen

Das können wir dir bieten:
•    Wenn du interessiert bist und dir einen ersten Eindruck von der Tätigkeit verschaffen möchtest, bist du herzlich eingeladen mit mir, Susanne Reimann (Tel -2073), Kontakt aufzunehmen.  Gerne geben wir dir eine kleine Übersicht mit konkreten Beispielen, welche Fragen und Problemstellungen auf dich zukommen können, an die Hand.
•    Du bist willkommen in einem aufgeschlossenen und experimentierfreudigen Team.  Wir unterstützen uns gegenseitig und probieren gemeinsam neue, moderne Arbeitsmethoden aus.
•    Auf dich wartet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der du die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen der Verwaltung kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der Verwaltung haben wirst.
•    Du erlebst Veränderungen bei der Stadtverwaltung nicht nur aus erster Reihe, sondern gestaltest sie maßgeblich mit.

Das kann die Stadt Bochum dir bieten:
•    Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
•    Jobticket für Tarifbeschäftigte
•    Gleitzeit
•    Homeoffice
•    Unbefristeter Arbeitsvertrag
•    Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
•    Betriebliche Altersvorsorge
•    Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
•    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
•    Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet deine Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt.  An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken.  Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben.  Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets.  Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt.  Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.  Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden.  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.  Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Fachamt:     Susanne Reimann, 0234 / 910-2073, [email protected]
Personaleinsatz:     Celina Rupprecht, 0234 / 910 – 5086, [email protected]

Sind Sie neugierig geworden?

Wenn “Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2025 ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de.

Link zur Online-Stellenausschreibung: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1296655


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Aufgaben

- Fachliche Leitung und Koordination von Teilprojekten im Anlagenbau
- Überwachung und Steuerung der Projektkosten und -erlöse durch Projektcontrolling (Monitoring und Reporting)
- Erstellung technischer Zeichnungen, wie Aufstellungspläne, Verrohrungspläne, Stahlbauten und mehr, basierend auf Vorgaben
- Entwicklung kundenspezifischer Systemlösungen unter Berücksichtigung von Lasten- und Pflichtenheften
- Aufmaß-Erstellung bei Bestandsaggregaten und Gebäudeinstallationen
- Verwaltung von Teilestämmen und Stücklisten im ERP-System (z.B. SAP)
- Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
- Einholung und Abstimmung von Angeboten bei Unterlieferanten (technische Klärung, Preisvergleiche, Terminplanung)
- Regelmäßiges Reporting an den Projektleiter zur Projektfortschrittskontrolle
- Prüfung und Abstimmung von Vertragsspezifikationen

Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Technisches Produktdesign, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik; idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation, z.B. Maschinenbau-Techniker, Meister o.ä.
- Berufserfahrung in der Anlagenbauplanung ist von Vorteil
- Fundierte CAD-Kenntnisse (SolidWorks), SAP-Kenntnisse von Vorteil (Module: PP, PS, PLM, QM, MM)
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft weltweit
- Mehrsprachigkeit in Wort und Schrift (D/E)

Perspektiven

- Attraktives Gehaltspaket (Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.)
- Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)
- Mitarbeiterrabatte in Onlineshops

Du behältst Termine, Verträge und Finanzen souverän im Blick und sorgst dafür, dass alles rundläuft – strukturiert, verlässlich und mit Sinn für Details? Dann bist jetzt Du als Koordinator (m/w/d) im Projekt- und Vertragsmanagement gefragt!

Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute!

Das erwartet Dich bei uns

- Du erstellst Terminübersichten, koordinierst Termine mit allen Beteiligten und kümmerst Dich um die strukturierte Ablage von Sitzungsunterlagen, inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation von Beschlüssen
- Bei der Ablage und Pflege von Vertragsübersichten wirkst Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alles aktuell und vollständig ist
- Du behältst den Überblick über alle laufenden Beauftragungen und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen dokumentiert und abrufbar sind
- Die Organisation und Begleitung von Unterschriftprozessen liegt in Deiner Verantwortung – Du sorgst dafür, dass alles rechtzeitig und korrekt abgewickelt wird
- Du überwachst und dokumentierst Finanzpläne, Jahresbudgetwerte und Rechnungen – zuverlässig, nachvollziehbar und termingerecht
- Du verantwortest die fristgerechte Übermittlung von Unterlagen sowie die Einholung und Aufbereitung von Auswertungen im Austausch mit externen Partnern
- In enger Abstimmung mit dem internen PMO gestaltest Du die Weiterentwicklung der Monitoringstrukturen aktiv mit und bringst neue Impulse ein

Das bieten wir Dir

- Ein jährliches Gehalt zwischen 25.000 € und 30.000 €
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Umfassende Sozialleistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Das bringst Du mit

- Ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel, Outlook, Word, PowerPoint und Tools zur Terminabstimmung
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit sowie die genaue Einhaltung von Fristen
- Selbstständiges Arbeiten, einen hohen Qualitätsanspruch, Kommunikationsstärke gepaart mit der Freude an Teamarbeit
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Projektorganisator (m/w/d) – Entwicklung eines standortangepassten Ausfall-/Springerkonzepts | DRK-Kreisverband Böblingen e.V.

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen.  Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe.

Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen sowie einem ambulanten Pflegedienst im Landkreis Böblingen.  Wir pflegen und betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit viel Energie, Herz sowie Verstand und schaffen ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.

Über die Liga BW wird diese Stelle teilweise gefördert.  Sie werden Teil eines Netzwerks, bestehend aus 20 Projektorganisierenden, die an unterschiedlichen Standorten in Baden-Württemberg Springer- und Ausfallkonzepte entwickeln.  Unterstützt werden Sie durch die Projektkoordination der Liga BW.

Wir suchen zum 01.07.2025 einen Projektorganisator (m/w/d) zur Entwicklung eines standortangepassten Ausfall-/Springerkonzepts in Teilzeit (50 %). Die Stelle ist befristet bis 31.01.2027.

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Durchführung des Projekts: Sie entwickeln neue Wege für ein besseres Personalkonzept in der Langzeitpflege.
• Analyse des aktuellen Stands mit Auswertungen und Gespräche mit Mitarbeitenden.
• Entwicklung neuer Lösungen: Sie bringen Ideen ein und arbeiten mit anderen daran, ein passendes Konzept zu gestalten.
• Kommunikation mit den Führungsebenen
• Einbindung der Mitarbeitenden und Förderung des Dialogs
• Sicherstellen, dass alle relevanten Informationen im Unternehmen ankommen
• Zusammenarbeit mit den Projektkoordinierenden der Liga BW
• Offene und unterstützende Zusammenarbeit mit anderen Organisationen im Netzwerk
• Moderation und Organisation von Treffen mit verschiedenen Beteiligten
• Schrittweises Umsetzen des Projekts: Aufgaben sinnvoll aufteilen und strukturieren, Lösungen ausprobieren und anpassen, Ergebnisse dokumentieren und weiterentwickeln
• Gemeinsame Teilnahme an Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Personalentwicklung
• Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen
• Weitergabe von neuem Wissen ins Team und an andere Standorte

Ihr Profil:
• Neugier und Lust, Dinge neu zu denken und zu gestalten
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Zusammenarbeit im Team
• Offenheit für neue Themen – Vorerfahrungen im Projektmanagement sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig!
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzuführen
• Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen

Ihre Vorteile:
• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DRK-Altenpflegeheime gGmbH
z. H. Frau Vanessa Heni
Umberto-Nobile-Str.  10
71063 Sindelfingen

https://jobs.drkbb.org/de/jobposting/3a7ea5bdbdc44807e1b44a357ad7ef5a7197614c0/apply


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Projektmanagement

Einstieg ins Projektmanagement mit technischem Background

Das Wichtigste auf einen Blick:

- Koordination technischer Kundenprojekte – intern & extern
- Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung & Kunden/-innen
- Technischer Hintergrund in Mechanik, Mechatronik oder Elektronik
- Ideale Einstiegsposition für technisch versierte Organisationstalente
- Standort: Schwarzenbruck bei Nürnberg, Hybrid

Deine Rolle bei uns:

Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination laufender Kundenprojekte – vom Kick-off bis zur Auslieferung. Dabei stimmst du dich eng mit unserem Entwicklungsteam, der Fertigung und unseren internationalen Kunden ab. Du behältst Timings im Blick, sorgst für reibungslose Abläufe und vermittelst technische Inhalte verständlich und lösungsorientiert.

Das solltest du mitbringen:

- Technische Ausbildung oder Studium in Mechanik, Mechatronik oder Elektronik
- Erste Erfahrung in Projektkoordination oder Kundenkontakt
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit solidem technischem Verständnis
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch  

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das mit Technik Leben verbessert – und gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen.

Für unseren Kunden, ein renommierter international aufgestellter Technologiekonzern, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München einen Project Management Officer (m/w/d) im Rahmen einer anspruchsvollen Transformation.

Sie leiten das Project Management Office in einem Transformationsprogramm als Mitglied des Programm Kernteams.

Ziel der Transformation ist u.a. die Neuaufsetzung von Abläufen und Methoden bei technisch komplexen Großprojekten.

Ihr anspruchsvoller und komplexer Aufgabenbereich beinhaltet folgende Aufgaben:

- Im Vordergrund steht die Neuaufsetzung bzw. Einführung von Abläufen und Methoden zur Abwicklung technisch komplexer und größerer Projekte (Operating Model Project Execution und Frameworks für Projektmanagement & Systems Engineering)
- Sie übernehmen die fachliche Führung von derzeit 2 Mitarbeitern
- Sie ermitteln den Projektstatus in Abstimmung mit Programmbeteiligten und berichten u.a. an Geschäftsführung / Geschäftsleitung
- Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung und Pflege von Templates, Methodiken und Tools, z.B. für das Statusreporting oder um dem Programmteam effizientes Arbeiten zu ermöglichen
- Sie unterstützen das Projektteam bei der Nutzung der Methoden und Tools
- Sie pflegen und aktualisieren übergreifende Programmpläne und Fortschrittreportings (z.B. Zeitplan und Gate Compliance, Kosten etc.)
- Sie bereiten Präsentationen auf und erstellen Analysen & Dashboards
- Weiterhin obliegt Ihnen die Vorbereitung, Moderation und Follow-up von Managementmeetings, -workshops und -klausuren

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Langjährige Erfahrung in einer Project Office bzw. PMO Rolle und Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprojekten
- Kenntnis internationaler Projektmanagement Standards (Schwerpunkt integrierte Projektplanung) und deren Anwendung in technisch komplexen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Schienenfahrzeug- oder Anlagenbau (und vergleichbar), idealerweise bei Projekten mit mehrjähriger Laufzeit
- Nachgewiesene Erfahrung in Standardisierung und Automatisierung von Abläufen in Projekten unter Nutzung von Tools wie Jira / Confluence
- Basiskenntnisse in der Erstellung integrierter Projektepläne in einem PM-Tool, z.B. MS Project
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell aufzunehmen, zu analysieren und zu vermitteln
- Fähigkeit, Widersprüche in unterschiedlichen Informationsquellen transparent zu machen und zu klären
- Sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke in Verbindung mit diplomatischem Geschick
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wäre die Stelle passend und interessant für Sie?

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und beantworte Ihnen gern mögliche Rückfragen.

Viele Grüße

Beate Basten
Senior Recruiting Expert

expertplace professionals GmbH
Oberländer Ufer 186
50968 Köln

Mob.     +49 151 518 637 49
Tel.        +49 221 800 335 158

[email protected]
www.expertplace.de

WIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN:
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer
• Unterstützung bei der technischen Kundenberatung in der Akquise und Planung
• Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik
• Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen
• Überwachen und Steuern externer Ingenieurbüros
• Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung

IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker HLSK (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert
• Erfahren im Umgang mit BIM-fähiger Softwarelösungen
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken

UNSER ANGEBOT:
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

IHR KONTAKT:Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Studium und Lehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektmitarbeiter (m/w/d) „Generative KI in Studium und Lehre“

Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit 50% | befristet bis zum 30.06.2027

Das Team

Die HWG Ludwigshafen verfolgt das Ziel, ihre Studierenden und Lehrenden im kompetenten Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) aktiv zu fördern. Die Hochschule wird mehrere Vorhaben umsetzen, um die KI-Kompetenzentwicklung über die Ausbildung einer AI Literacy in Studium und Lehre systematisch zuverankern. Die ausgeschriebene Stelle wird Teil eines neu entstehenden Projektteams mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Das Team ist der Abteilung Studium und Lehre zugeordnet. Die Abteilung pflegt eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur und arbeitet mit Lehrenden und Studierendenlösungsorientiert zusammen.

Was Sie bei uns bewegen können - Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen Lehrende dabei, generative KI-Anwendungen in die fachbezogene Lehre sowie in fachübergreifende Lehrveranstaltungen, etwa zum Wissenschaftlichen Arbeiten, zu integrieren. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

- Sie identifizieren und evaluieren geeignete generative KI-Anwendungen für Lehrinhalte vonStudiengängen der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit sowie Pflege- oder Hebammenwissenschaften.
- Sie beraten und unterstützen die Lehrenden dabei, passende Lehr-Lern-Szenarien mit generativenKI-Anwendungen zu entwickeln und zu lehren (Co-Teaching, auch als synchrone oder asynchroneOnline-Lehre).
- Sie übernehmen eigenverantwortliche Lehre im Umfang von bis zu 3 SWS.
- Sie erstellen Leitfäden, kommunizieren Best-Practice-Beispiele und veranstalten Workshops undSchulungen für Lehrende.
- Gemeinsam mit der Abteilung Studium und Lehre erstellen Sie studiengangübergreifende Angebote,um Studierende in ihrer AI Literacy zu stärken.
- Sie erfüllen Ihre Aufgaben als Teil eines Teams von Expert*innen u.a. zu Recht und Ethik sowie zu Didaktik.

Bei Interesse sowie entsprechender Qualifizierung und Eignung ist die ausgeschriebene Stelle mit derparallel zu besetzenden Stelle Projektmitarbeiter (m/w/d) „Praxisnahe Data Science-Anwendungen inStudium und Lehre“ kombinierbar.

Was Sie mitbringen sollten - Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau und zusätzlich über einschlägige berufliche oder praktische Erfahrungen mit dem Einsatz von generativer KI in Studium und Lehre.
- Sie sind mit aktuellen Plattformen für generative KI vertraut, die in verschiedenen Bereichen wie Text-, Bild- und Videoerstellung angewendet werden.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise haben Sie bereits eigene Erfahrungen in der Lehre gesammelt.
- Wir suchen ein Teammitglied, das kommunikationsstark ist und in der Lage, komplexe technische Inhalte auch an Nicht-Fachleute verständlich zu vermittelt
- Für das Aufgabengebiet benötigen Sie ein gewisses pädagogisches Geschick und ein Gespür für die Bedürfnisse von Lehrenden und Studierenden, angesichts sich dynamisch verändernder Herausforderungen unterstützt zu werden.
- Interesse an neuen technologischen Entwicklungen, analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten - unser Mehrwert für Sie

- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
- Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine zusätzliche Altersversorgung. Das Jahresgehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beträgt (in Teilzeit 50% bei Eingruppierung in E 13) mind.28.854,16 € brutto (30.956,14 € brutto im 2. Jahr).

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Lust auf Veränderung?

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts bis zum 20.05.2025 über unser Bewerbungsportal.