وظائف كـ Bildungsmanagerin في ألمانيا

Anforderungen

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder
- Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung sowie den oben genannten Aufgaben

Benefits

- Freiheit. Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.
- Sicherheit. Es fühlt sich an wie ein Startup, ist nur sicherer. Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.
- Nähe. Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.
- Jobvielfalt. Du wirst Deinen Platz finden. Zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater. Um nur drei von vielen Positionen zu nennen, die wir regelmäßig besetzen.
- Weiterentwicklung. Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Benefits. Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.
- Balance. Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Massagen
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt & Provision

Aufgaben

- Du bist Vertriebsprofi durch und durch und gewinnst mit Leichtigkeit neue Kunden in Deiner Region
- Telefonakquise? Kein Ding! Mit Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du sofort
- Du besuchst Kunden persönlich, lernst ihre Bedürfnisse kennen und findest die perfekte Lösung
- Du verantwortest die Disposition der externen Mitarbeiter
- Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst Du eigenständig durch
- Auch administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit liegt dir am Herzen

Schulsachbearbeiter (m/w/d) für unterschiedliche Schulen in der Trägerschaft der Stadt Osnabrück im Fachbereich Bildung, Schule und Sport

in Osnabrück vom 15.04.2025

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.

Wir suchen:

Schulsachbearbeiter (m/w/d) für unterschiedliche Schulen in der Trägerschaft der Stadt Osnabrück im Fachbereich Bildung, Schule und Sport

Die Stelle auf einen Blick:

Stellenumfang:

Es handelt sich um mehrere Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 16 bis 25 Stunden. Die Stellen sind mit folgendem Stundenumfang zu besetzen:

- eine Lehrgangsvertretung am Berufsschulzentrum Westerberg mit 19,5 Stunden/Woche
- eine Lehrgangsvertretung am Graf-Stauffenberg-Gymnasium mit 16 Stunden/Woche
- eine unbefristet Stelle an zwei Standorten (BBS Pottgraben und Gymnasium Carolinum) mit 25 Stunden/Woche

Befristung: Die Lehrgangsvertretungen sind befristet bis Sommer 2026 zu besetzen. Die weitere Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 6 TVöD

Bewerbungsfrist: 6. Mai 2025

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Besetzung der Leitung der
Stabsstelle Bildungsmanagement eine/-n

Bildungsmanager/-in (m/w/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD
in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich
unbefristet

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen
Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die
die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie
einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und
Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!

Die Einrichtung eines kommunalen Bildungsmanagements wurde bereits 2011 durch
den Rat der Stadt Pulheim beschlossen. Die Stabsstelle Bildungsmanagement ist
direkt der Leitung des Dezernates II unterstellt, das die Ämter für
Schulverwaltung, Kultur und Sport, das Sozialamt sowie das Jugendamt enthält.
Ziel der Stabsstelle ist die stetige Begleitung des lebenslangen Lernens zur
Aufrechterhaltung und Entwicklung bestmöglicher Bildungs- und
Ausbildungschancen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

In den letzten Jahren wurde ein weitreichendes Netzwerk zu Bildungsakteuren
in der Stadt Pulheim aufgebaut. Hieraus haben sich viele Kooperationen und
Vernetzungsstrukturen entwickelt, die durch die Stabstelle koordiniert und
begleitet werden.

Leben und Arbeit in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie

Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche
Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale
Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B.
Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und
Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute
Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in
unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket,
Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause
sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen
Kooperationspartner.

Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter:
www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir

Ihre wesentlichen Aufgaben

- - Lotsenfunktion für die Verwaltung zur Ermittlung und Verbindung von
Überschneidungen der Projekte zwischen verschiedenen Professionen (z. B.
integrierte Schulentwicklungs- und Jugendhilfeplanung)
- individuelle Bildungsberatung und Vermittlung weiterführender Angebote für
Bürgerinnen und Bürger
- institutionelle Bildungsberatung der Pulheimer Bildungseinrichtungen
- Koordinierung und Begleitung von Kooperationen eines weitreichenden
Netzwerkes von Bildungsakteuren
- Projektmanagement, Organisation sowie Moderation von Veranstaltungen und
Fachgruppen

Zwingende Anforderungen

Wünschenswert

- - abgeschlossenes Studium (z. B. Diplom (FH), Bachelor) der Sozial- oder
Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- min. dreijährige Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse des Schulsystems in NRW sowie über weitere formelle und
informelle Bildungsträger und aktuelle Entwicklungstendenzen in der
Bildungsdiskussion
- Erfahrung im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS-Office) sowie die
Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwender-Programmen
- Zusatzqualifikation als Bildungsmanager/-in (m/w/d)
- Kenntnisse kommunaler Strukturen, idealerweise durch Berufspraxis in einer
Kommunalverwaltung erworben
- engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz,
möglichst mit zusätzlicher Qualifikation der systemischen Beratung und
Organisationsentwicklung
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität,
Bereitschaft zur Teamarbeit

Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne

Fachamt: Frau Löbbert, Tel.: 02238/808-200
Personalabteilung: Frau Glöckner, Tel.: 02238/808-124

Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen
werden besonders berücksichtigt.

Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online
bis zum 20.04.2025 über unser Bewerberportal.

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben!

pulheim-karriere.de

Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim •
Tel: 02238-808-0 • pulheim.de

Als international tätiges Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit Sitz im Herzen Berlins und über 20 Jahren Expertise in Klinischer Forschung, Regulatory Affairs sowie Pharmakovigilanz und Vigilanz von Medizinprodukten, sind wir ein bewährter Partner für Kunden aus den Bereichen Arzneimittel und Medizinprodukte.

Für unseren Weiterbildungsbereich, die Dr. Notghi Academy, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Training Manager (m/w/d). Die Dr. Notghi Academy ist seit über 15 Jahren eine feste Säule unseres Unternehmens und richtet sich mit ihren Weiterbildungsangeboten insbesondere an zukünftige Führungskräfte, die beruflich neue Wege gehen möchten.

Für die Organisation unserer Weiterbildungsangebote und die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios suchen wir engagierte Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem offenen Austausch, praxisnahen Projekten und der Möglichkeit, Ihre beruflichen Perspektiven aktiv mitzugestalten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Weiterbildung!

Was brauchen wir? // Ihr Aufgabengebiet

- Organisation des täglichen Kursablaufs der bestehenden Weiterbildung
- Ansprechpartner für Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer, sowie Trainerinnen und Trainer
- Beratung von Interessentinnen und Interessenten zu unseren Bildungsangeboten
- Optimierung und Erweiterung des Portfolios an Lehrangeboten
- Mitarbeit bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten
- Bei Interesse Durchführung von fachspezifischen Trainings in unserer Academy

Was bringen Sie mit? // Ihre Qualifikation

- Studium idealerweise im Life Science Bereich bzw. Ausbildung in einem relevanten Umfeld
- Pädagogische Aus- oder Weiterbildung wünschenswert
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung, insbesondere mit Online Bildungsprodukte wünschenswert
- Kenntnisse vom AZAV Akkreditierungsverfahren von Vorteil
- Sicheres Auftreten und hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
- Organisationsgeschick und Teamgeist

Was bieten wir? // Ihre Perspektiven

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeit in einem motivierten und kooperativen Team
- Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe
- Positive und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre
- Freiraum für eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, gerne auch Teilzeit und im Homeoffice
- Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu den Internetkosten und Beteiligung an
- betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Ausschreibungs-ID: 1009/25

Eintrittstermin:

01.07.2025

Bewerbungsfrist:

23.03.2025

Entgeltgruppe:

EG 9a

Befristung:

befristet bis zum 31.03.2028

Umfang:

56,85 % Teilzeit (22 h)

Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.

Projektassistenz (m/w/d)

Center for Doctoral Studies

Am Center for Doctoral Studies Lübeck ist zum 01.07.2025 eine Teilzeitstelle als Projektassistenz (m/w/d) mit einer Arbeitszeit in Höhe von 56,85% einer Vollzeitstelle (derzeit 22 Stunden pro Woche) bis zum 31.3.2028 befristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

- Erledigung allgemeiner administrativen Aufgaben wie z.B. Promovierenden–Verwaltung sowie Datenpflege und Erstellung von Zeugnissen.
- Organisation und Koordination von Veranstaltungen.
- Mitarbeit an Prozessentwicklungen- und Optimierungen auch an Schnittstellen zu anderen Einrichtungen.
- Erstellung und Aufbereitung statistischer Daten zum Verlauf der Promotionen.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Flexibilität, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit den üblichen MS Office-Programmen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Erfahrungen im Bereich Nachwuchsförderung, sowie praktische Projekterfahrung sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.

Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt für weitere Fragen:

Frau Dr. Inga Oberpichler

+49 451 / 3101 2300

Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 über unser .

Universität zu Lübeck
Der Präsident
Referat Personal

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung mit viel Raum zur Entfaltung? Sie wünschen sich sinnstiftende Arbeit, die zuallererst den Menschen im Blick hat? Sie arbeiten gerne mit vielfältigen Kolleginnen und Kollegen in flachen Hierarchien zusammen? Dann bereichern Sie unser Team!

Mit rund 100 Mitarbeitenden (https://www.multikulti-forum.de/team)  in fünf Städten (https://www.multikulti-forum.de/standorte)  und vielfältigen Kompetenzen (https://www.multikulti-forum.de/angebote)  auf dem Gebiet der Qualifizierung und Weiterbildung setzen wir uns seit 40 Jahren (https://www.multikulti-forum.de/de/unsere-historie)  für Teilhabe und Chancengerechtigkeit ein.

Für die Leitung des Bildungswerks Multi Kulti (https://www.multikulti-forum.de/de/bildungswerk-multi-kulti)  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pädagogen / Sozialwissenschaftler / Kulturwissenschaftler (m/w/divers)

(35 Std./Woche)

Das Bildungswerk Multi Kulti bietet verschiedene Kurse, Workshops, Fortbildungen und Veranstaltungen in den Bereichen Sprachen, Kreatives/Kultur, Gesundheit und Beruf für Erwachsene mit und ohne Migrationshintergrund. Darüber hinaus begleitet es Behörden in ihrer Vielfaltsorientierung, unterstützt Jugend- und Bildungseinrichtungen in der Demokratiebildung, bietet Sprachkurse für Betriebe an und schult Multiplikator*innen zu Themen wie Antirassismus, Extremismus oder gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit.

Zum Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere die

- Konzeption und Vermarktung von lokalen und digitalen Bildungsangeboten auf Basis unserer Arbeitsschwerpunkte und unter Einbeziehung interner und externer Fachkräfte
- Identifizierung von Bedarfen, insbesondere durch Zusammenarbeit mit Akteuren aus der Wirtschaft, Verwaltung, Bildung, Erziehung oder Sozialarbeit
- Sicherstellung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten in der Planung, Durchführung, Verwaltung und Evaluation der Angebote

Wir erwarten:

- eine einschlägige pädagogische Hochschulausbildung
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Blick für Bedarfe und kreative Kurskonzeption
- ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- sicherer Umgang mit EDV-Software
- gute Kommunikationsfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinär und multikulturell zusammengesetzten Team
- verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr)
- Vergütung nach TV-L 12 sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket

Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Kennziffer A 5.11 an:

Frau Canan Çabuk, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) , Tel.: 02306 30630-40

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die das Multikulturelle Forum um weitere Perspektiven und Erfahrungen in seiner Vielfalt stärken.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gremienarbeit, Didaktik, Jugend- und Erwachsenenbildung
Expertenkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit)

Anforderungen

- Erfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren kaufmännischen Tätigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Personio.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

- Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Müsli-Bar.
- Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz.
- Ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.
- Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
- Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Qualifizierte Einarbeitung.
- Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.

Aufgaben

- Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten.
- Du pflegst Stammdaten und sorgst für eine präzise und strukturierte Dokumentation.
- Die Verwaltung und Archivierung personalrelevanter Dokumente erledigst Du unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
- Du arbeitest kontinuierlich an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Abläufe effizienter zu gestalten.
- Du begleitest unsere Talente durch den gesamten Employee Lifecycle, bereitest Unterlagen vor und stellst einen professionellen Ablauf sicher.
- Du koordinierst interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, stimmst Termine mit Trainer*innen und Mitarbeitenden ab und stellst sicher, dass alle Schulungsunterlagen bereitstehen.

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden aus der innovativen Branche Luft- und Raumfahrt sind Sie am Standort Bonn als Content Developer (m/w/d) E-Learning tätig. Sie erstellen und gestalten digitale Lerninhalte im Technischen Bereich/ IT-Programme.

Ihre Aufgaben:

- Gestaltung und Entwicklung digitaler interaktiver Lerninhalte zu komplexen Themen wie Förderrecht für interne und externe Zielgruppen
- Visualisierung von Bildschirmaufnahmen vorwiegend technischer Inhalte/IT-Programme
- Gestaltung und Aufnahme von Erklärvideos mit Vyond
- Umsetzung von Manuals und Infografiken mit PowerPoint
- Testen und Prüfung der digitalen Lernformate aus technischer Sicht
- Prüfung und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Funktion im Learning Management System und auf Websites
- Kooperation und Absprache mit den Fachabteilungen
- Support bei der methodisch/didaktischen Planung von digitalen Lernformaten und Schulungsreihen sowie Kreierung von Storyboards
- Mitgestaltung und Optimierung der Projekt- und Zeitplanung
- Administration des Learning Management Systems und Anwendersupport für interne Mitarbeiter

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in den Bereichen E-Learning, Bildungsmanagement, Medienpädagogik, Mediendesign oder ähnliche Schwerpunkte
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, bevorzugt als Content Developer
- Know-How der gängigen Lerntheorien/Lernmodelle im Bereich der Erwachsenenbildung
- Fachkenntnisse in der Arbeit mit Articulate 360 und Vyond
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein.

Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners.

Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Pfreimd sein.

Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen

- Begleitung und Betreuung der Ausbilder und Auszubildenden unterschiedlicher Berufsbilder als kompetente Ansprechperson in unserer Niederlassung Südost (Einzugsbereich Bayern)
- Sie können als Pionier echte Aufbauarbeit leisten, indem Sie einige unserer Standorte dabei unterstützen, erstmalig auszubilden
- Darüber hinaus etablieren Sie Ausbildungskooperationen mit externen Partnern (z. B. Firmen und Ausbildungswerkstätten) und betreuen diese
- Planung und Vorbereitung von Schüler-Marketing Aktivitäten, wie z.B. Berufsorientierungstage an Schulen, Begleitung von Schulbesuchen vor Ort, Organisation z.B. von Girls Day oder Ausbildungsmessen und Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen vor Ort
- Identifizierung von regionalen Zielschulen im Betreuungsbereich mit dem Ziel von Schulpartnerschaften
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Auszubildender
- Koordination des Austausches mit der IHK und der HWK
- Mitwirkung bei unternehmensweiten Berufsausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in der HIL

Was Sie mitbringen:

- eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- die Ausbildereignung gem. AEVO (Ada-Schein) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet, zum Beispiel als betreuender Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter
- ausgeprägte Eigeninitiative und Lust daran, die Berufsausbildung der HIL GmbH auf- und auszubauen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
- souveräne Präsentationskenntnisse
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- erste Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- eine hohe Reisebereitschaft (mind. 40%) sowie einen Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.

Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Für Fragen steht Ihnen Robert Wölfel telefonisch (+49 9606 888 - 3243) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2240).

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hennigsdorf als:   Bildungsmanager/Koordinator (m/w/d) im Bereich berufliche Bildung   zum 01.03.2025, in Voll- und/oder Teilzeit Ihr Verantwortungsbereich: Als leitende Führungskraft entwickeln Sie die verschiedenen Außenstellen kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell. Sie führen und entwicklen Personal und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Im Team entwickeln Sie die verschiedenen Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge. Sie positionieren die verschiedenen Geschäftsfelder strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit. Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä. Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit  Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Franziska Gaudernack hilft gerne weiter: Tel.: +49 3302 2093-11 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Projektleiter - Koordinator(m/w/d) - Mensch mit Vision, Herz und Verstand

Das Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH sucht für ein bestehendes Projekt im Bereich beruflichen Orientierung einen Projektleiter/in am Standort Arnstadt. Das Projekt umfasst alle teilnehmenden Schulen des Ilm-Kreises.

In enger Absprache mit den jeweiligen Schulleitungen, der teilnehmenden Schulen, übernehmen Sie die Organisation, Bedarfsanalyse und Planung des gesamten Berufsorientierungsprozesses den die Schüler der teilnehmenden Schulen in unserem Hause durchlaufen.

Sie erheben Bedarfe und entwickeln Handlungs- und Lösungsansätze gemäß der Förderrichtlinien des Schulförderprogramms.
Sie sind Ansprechpartner/-in für Schulen, Behörden, Schulträger, die Kollegen sowie die eingesetzten Dozenten.

Sie rekrutieren zukünftige Dozenten / Ausbilder vor Ort und nehmen an der Auswahl im Bewerbungsprozess teil.
Sie sind zuständig für die zeitliche Planung des Projektes sowie die Personalplanung der eingesetzten Ausbilder.
Sie organisieren und entwickeln Aktionstage und Projekte, vernetzen sich mit außerschulischen Partnern.

Vorrausetzungen

Sie verfügen über eine Ausbildung / Studium im pädagogischen - sozialen und / oder kaufmännischem Bereich oder bringen alle nötigen Vorrausetzungen und vor allem Motivation mit.

Alternativ dazu gern ein handwerklicher Abschluss mit dem nötigen Organisation- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.

Sie begeistern sich für Bildungsarbeit und Chancengerechtigkeit.

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schülern und Kollegen.

Sie können strukturiert planen, ortsübergreifend koordinieren und organisieren.

Sie setzen sich tatkräftig für die Umsetzung der beruflichen Orientierung im Ilm-Kreis ein.

Sie sollten mobil sein, um Termine an den teilnehmenden Schulen wahrnehmen zu können.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Kollegen

30 Tage Urlaub

Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, Übernahme der Fahrtkosten im Rahmen der Außentermine

Angebote zur Gesundheitsförderung wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge

Zusammenarbeit in einem kleinen Team, mit wertschätzender Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Projektleiter - Koordinator(m/w/d) - Mensch mit Vision, Herz und Verstand

Das Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH sucht für ein bestehendes Projekt im Bereich beruflichen Orientierung einen Projektleiter/in am Standort Arnstadt. Das Projekt umfasst alle teilnehmenden Schulen des Ilm-Kreises.

In enger Absprache mit den jeweiligen Schulleitungen, der teilnehmenden Schulen, übernehmen Sie die Organisation, Bedarfsanalyse und Planung des gesamten Berufsorientierungsprozesses den die Schüler der teilnehmenden Schulen in unserem Hause durchlaufen.

Sie erheben Bedarfe und entwickeln Handlungs- und Lösungsansätze gemäß der Förderrichtlinien des Schulförderprogramms.
Sie sind Ansprechpartner/-in für Schulen, Behörden, Schulträger, die Kollegen sowie die eingesetzten Dozenten.

Sie rekrutieren zukünftige Dozenten / Ausbilder vor Ort und nehmen an der Auswahl im Bewerbungsprozess teil.
Sie sind zuständig für die zeitliche Planung des Projektes sowie die Personalplanung der eingesetzten Ausbilder.
Sie organisieren und entwickeln Aktionstage und Projekte, vernetzen sich mit außerschulischen Partnern.

Vorrausetzungen

Sie verfügen über eine Ausbildung / Studium im pädagogischen - sozialen und / oder kaufmännischem Bereich oder bringen alle nötigen Vorrausetzungen und vor allem Motivation mit.

Alternativ dazu gern ein handwerklicher Abschluss mit dem nötigen Organisation- Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.

Sie begeistern sich für Bildungsarbeit und Chancengerechtigkeit.

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schülern und Kollegen.

Sie können strukturiert planen, ortsübergreifend koordinieren und organisieren.

Sie setzen sich tatkräftig für die Umsetzung der beruflichen Orientierung im Ilm-Kreis ein.

Sie sollten mobil sein, um Termine an den teilnehmenden Schulen wahrnehmen zu können.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Kollegen

30 Tage Urlaub

Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, Übernahme der Fahrtkosten im Rahmen der Außentermine

Angebote zur Gesundheitsförderung wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge

Zusammenarbeit in einem kleinen Team, mit wertschätzender Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche!

Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.

Bei der DAA Bayern ist am Standort Nürnberg baldmöglichst die folgende Position in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden zu besetzen

Bildungsmanager (m/w/d) als stellvertretende Gebietsleitung für den Raum Nürnberg, Fürth, Erlangen

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Steuerung von Geschäftsbereichen
- Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern und den Berufsschulen sowie weiteren Kostenträgern im Rahmen der Akquisition und Durchführung von Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Mitarbeit bei der Finanzplanung und beim Kostenmanagement
- Netzwerkarbeit mit den relevanten lokalen Akteuren
- Werteorientierte Mitarbeiterinnenführung und Förderung der Zusammenarbeit von Mitarbeiterinnen in Teams
- Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten i.R. öffentlicher Ausschreibungen
- Steuerung von Qualitätssicherungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen

Sie bringen Führungserfahrung – möglichst in der Bildungsbranche – mit und zeichnen sich aus durch
- ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie bzw. eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung
- möglichst umfassende Produktkenntnisse im Feld der Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen
- Freude am Umgang mit Menschen intern und im Außenkontakt
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
- Führungs- und Steuerungskompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Freude an einem großen beruflichen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sabbatical und Bildungsurlaub möglich
- vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch die DAA Stiftung Bildung und Beruf (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin mit dem Betreff „Stellvertretung Nürnberg“ per E-Mail im PDF-Format (möglichst in einer PDF-Datei) an

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

DAA Bayern

Herrn Armin Metzger

Marsstraße 42

80335 München

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.

In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS in Kooperation mit der Universität Bielefeld das von der VolkswagenStiftung geförderte Projekt "Implementierung von ARRA an Universitäten – Entwicklung einer Best Practice Toolbox" durchgeführt. Es zielt darauf ab, die Zukunft der Forschungsbewertung aktiv mitzugestalten. Im Zentrum des Vorhabens steht die Entwicklung einer Toolbox für die partizipative Implementierung des ARRA (Agreement on Reforming Research Assessment). Diese wird exemplarische Bausteine, Prozesse und Vorlagen beinhalten, die eine qualitätsorientierte Reform der Forschungsbewertung unterstützen. Die entwickelten Instrumente werden nicht nur an den beteiligten Universitäten zum Einsatz kommen, sondern als ARRA-Implementation-Best Practice Toolbox deutschlandweit anderen Hochschulen zur Verfügung gestellt.

Zur Umsetzung des Projekts ist in der Stabsstelle des Rektors, Akademische Planung und Steuerung, in der Abteilung Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftsmanagerin (w/m/d)*

in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (50%) befristet für drei Jahre zu besetzen.

Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, tief in die Materie der Forschungsbewertung einzutauchen und deren Reform aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die mit analytischem Denkvermögen übertragbare Instrumente entwickelt, welche deutschen Hochschulen als wegweisender Leitfaden dienen können.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Unterstützung der Projektleitung bei der Projektkoordination
- Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und interaktiven Workshops für Wissenschaftlerinnen, Gremien und Wissenschaftsmanagerinnen zu Themen der Forschungsbewertung
- Entwicklung von Kommunikationstools (Präsentationen, Erklärvideos, Flyer etc.) zu Themen der Forschungsbewertung
- Aufbau einer Kommunikationsplattform zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit anderen Hochschulen
- Konzeption und Durchführung einer Gap-Analyse zur Identifizierung von Bereichen, in denen die Bewertung von Forschungsleistungen relevant und anzupassen ist
- Entwicklung und Erprobung von Reformprozessen unter Einbezug der relevanten Hochschulgremien in ausgewählten Pilotbereichen

Ihr Profil

Erforderlich sind

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master)
- Kenntnisse über gängige Prinzipien der Forschungsbewertung
- Gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und den Organisationsstrukturen an Universitäten in Deutschland
- Moderationsstärke, Überzeugungskraft sowie diplomatisches und strategisches Geschick
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Workshops
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind

- Promotionsabschluss
- Ideenreichtum, Kreativität und technisches Knowhow
- Erfahrung in der Umsetzung von Reformprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (Hochschul-) Gremien


Unser Angebot

- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen) . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2501-nwMA-STAPS bis zum 17.02.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Dinah Nockemann unter Tel. 0221 4982-4608. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Melanie Uedelhoven Tel. 0221 4982-2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de (http://www.dshs-koeln.de) . Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ (http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/) auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

S t e l l e n a n g e b o t

Zum 01.02.2025 oder später ist bei uns die Stelle einer

Geschäftsleitung

mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 40 Stunden zu besetzen.

Die BQL Berufsausbildungs- und Qualifizierungsagentur Lübeck GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die 2004 von der Hansestadt Lübeck und der Diakonie Nord Nord Ost gGmbH gegründet wurde und sich auf die Bildungs- und Berufsqualifikation verschiedener Zielgruppen spezialisiert hat. Sie bietet umfassende Bildungsprogramme und Unterstützung für Jugendliche, Erwachsene und Fachkräfte, besonders in schwierigen Lebenslagen. Durch zertifizierte Qualität und ein inklusives, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld trägt die BQL wesentlich zur beruflichen Integration und Entwicklung in Lübeck bei. Weiterführende Informationen dazu findest Du auf unserer Homepage (https://bql.gmbh/) .

Dein Profil:

- Erfahrung in der Leitung von Projekten oder eines Bildungsunternehmens.
- Führungskompetenz, verbunden mit Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu positionieren.  
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT, digitale Bildung und der Anforderungen an die digitale Transformation.
- Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der gängigen Arbeitsmarktinstrumente.

Dein Aufgabenbereich:

- Planung und Steuerung der Maßnahmen- und Projektdurchführung sowie des Qualitätsmanagementsystems.
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bildungsträgers in einem kleinen Leitungsteam.
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung innovativer Bildungsangebote, die den Marktanforderungen entsprechen.
- Führung und Motivation eines engagierten Teams von Mitarbeitenden.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, Kooperationspartnern, Betrieben, anderen Bildungseinrichtungen sowie sonstigen externen Kunden.
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens.
- Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Deine Vorteile:

- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die BQL maßgeblich mitzuprägen.
- Ein engagiertes Team, das den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitgestaltet.
- Flexibilität im Arbeitsalltag sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Eine zukunftsorientierte Branche mit spannenden Projekten und Maßnahmen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Genau dein Ding? Super! Dann überzeuge uns doch einfach vom deinen Skills und lass uns deine Bewerbung per Mail (https://mailto:[email protected]?subject=Bewerbung%20als%20Gesch%C3%A4ftsleitung) an [email protected] (https://mailto:[email protected]) bis zum 15.01.2025 zukommen.

Wir freuen uns auf dich!

Wichtig zu wissen:

- Als Ansprechpartner für weitere Auskünfte stehen dir Holger Graw (Tel. 0451- 400250-224) und Michael Mühleis unter der Telefonnummer (0451–122-4461) zur Verfügung.
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen werden in der BQL bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
- Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen deiner Bewerbung sowie deiner Rechte findest Du in unserer Datenschutzerklärung (https://bql.gmbh/datenschutzerklaerung/) .