Stellenangebote als Bildungsreferentin in Deutschland

**Dozent**

**gesucht auf Honorarbasis – Lehren Sie die Pflegekräfte von morgen!**

Sie sind leidenschaftlich in der Erwachsenenbildung, verfügen über Fachwissen in der Pflege und möchten Ihr Wissen weitergeben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen **engagierte Dozent**

**auf Honorarbasis** für die Ausbildung von zukünftigen Pflegefachkräften. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Bildung und Entwicklung von Fachkräften in einem der wichtigsten Berufsfelder unserer Gesellschaft.

### Ihre Aufgaben:

- Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte in der generalistischen Pflegeausbildung
- Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten und Seminaren gemäß dem Lehrplan
- Individuelle Betreuung und Förderung der Auszubildenden
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lehrmaterialien und didaktischer Konzepte
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lehrinhalte und Ausbildungskonzepte

### Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Pflegeausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung und Lehrerfahrung
- Freude am Unterrichten und der Begleitung junger Menschen auf ihrem Bildungsweg
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil

### Wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten und eine auf Honorarbasis geregelte Vergütung
- Ein modernes Lernumfeld mit digitalen Lehrmaterialien
- Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen
- Ein unterstützendes und wertschätzendes Team
- Langfristige Perspektiven bei guter Zusammenarbeit

Machen Sie den Unterschied und gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mit uns!
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

**Dozent**

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Wir suchen **engagierte Dozent**

**auf Honorarbasis** für die Ausbildung von zukünftigen Pflegefachkräften. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Bildung und Entwicklung von Fachkräften in einem der wichtigsten Berufsfelder unserer Gesellschaft.

### Ihre Aufgaben:

- Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte in der generalistischen Pflegeausbildung
- Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten und Seminaren gemäß dem Lehrplan
- Individuelle Betreuung und Förderung der Auszubildenden
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lehrmaterialien und didaktischer Konzepte
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lehrinhalte und Ausbildungskonzepte

### Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Pflegeausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung und Lehrerfahrung
- Freude am Unterrichten und der Begleitung junger Menschen auf ihrem Bildungsweg
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Empathie
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil

### Wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten und eine auf Honorarbasis geregelte Vergütung
- Ein modernes Lernumfeld mit digitalen Lehrmaterialien
- Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte und Ideen einzubringen
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- Langfristige Perspektiven bei guter Zusammenarbeit

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Das Eine-Welt-Zentrum Heidelberg e.V. ist das lokale Netzwerk der Eine-Welt-Akteure in Heidelberg. Schwerpunkte sind die Themen Globales Lernen, Interkultur, Fairer Handel und Solidaritätsarbeit. Für unser Projekt Globales Klassenzimmer suchen wir ab 15.7.2024, zunächst befristet bis Dezember 2025, eine/n,

Bildungsreferent/in

Das „Globale Klassenzimmer“ ist ein außerschulischer Lernort, an dem sich Kinder und Jugendliche unterschiedlicher Altersstufen mit globalen Zusammenhängen auseinandersetzen. In Workshops mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten werden weltweite Abhängigkeiten veranschaulicht und Handlungsoptionen für eine gerechtere Welt thematisiert. Als Bildungsmitarbeiter/in koordinieren Sie das allgemeine Tagesgeschäft rund um das Bildungsangebot, führen selbst Themenworkshops durch und wirken an der Weiterentwicklung des Projekts mit.

Stellenanforderungen:

•    Fundierte pädagogische und didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen

•    Identifikation mit der Idee des Globalen Lernens sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung des Bildungsansatzes

•    Grundlegende Kenntnisse in der Abwicklung von Projekten und Bereitschaft zu Verwaltungstätigkeiten

•    Selbständiger Arbeitsstil, sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit

•    Soziale Kompetenz, Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

•    Begeisterungsfähigkeit, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

•    Versierter Umgang mit PC und entsprechenden Programmen

•    Erfahrung in Drittmittelakquise von Vorteil

Wir bieten:

•    Verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich des Globalen Lernens und der entwicklungspolitischen Informations- und Bildungsarbeit

•    Interessantes Arbeitsfeld mit eigenem Gestaltungsspielraum

•    Attraktiver Arbeitsplatz im WeltHaus Heidelberg

•    Bezahlung in Anlehnung an TVÖD Entgeltgruppe 10

Umfang:

•    20 Wochenstunden

•    Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2025 befristet, Fortführung geplant.

Aussagekräftige Bewerbungen bitte bis

3.7.2024 elektronisch oder postalisch an:

Eine-Welt-Zentrum Heidelberg e.V.

Willy-Brandt-Platz 5 (Heidelberg Hbf),

69115 Heidelberg

[email protected]

Die TASys GmbH ist ein erfolgreiches Bildungsunternehmen und eine renommierte Unternehmensberatung. Als Bildungsarchitekten, Chancengeber, Dienstleister und Unternehmensberater setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Den Erhalt von Arbeitsplätzen durch Weiterbildung und Qualifizierung von Fachkräften zu sichern und Unternehmen in Entwicklungsprozessen beratend zur Seite zu stehen. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen Perspektiven zu eröffnen.

Sind auch Sie ein:e Chancengeber:in? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Für unseren Standort in Leverkusen suchen wir ab sofort eine:n empathische:n und lösungsorientierte:n pädagogische:n Bildungsbegleiter:in in Festanstellung (30 Stunden/Woche).

Ihre Tätigkeiten

- Sie unterstützen Menschen bei der Ausbildungs- und/oder Arbeitsplatzsuche
- Sie führen Stärken- und Potenzialanalysen durch
- Sie erkennen Vermittlungshemmnisse und unterstützen, diese zu verringern oder zu beseitigen
- Sie führen Bewerbungscoachings (in Gruppen) durch
- Sie unterstützen Arbeitssuchende bei der Entwicklung realistischer Berufsperspektiven und leiten daraus die passenden Selbstvermarktungsstrategien ab
- Sie vermitteln Kenntnisse zu arbeitsmarktrelevanten Themen (z.B. Arbeitswelt 4.0, Assessmentcenter, digitale Bewerbungen, verdeckter Arbeitsmarkt…)
- Sie unterstützen bei der Erstellung geeigneter Bewerbungsunterlagen und helfen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Sie schulen unsere Kunden:innen und schließen gezielt Wissenslücken
- Sie dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen
- Sie helfen bei der Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses
- Sie bereiten fachliche Themen inhaltlich auf
- Datenbankpflege und administrative Tätigkeiten sowie die Korrespondenz mit Förderstellen wie beispielsweise der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter runden Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

- Erfolgreich absolvierte Berufsausbildung (IHK) oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
- Sie haben Freude daran, vor versammelter Gruppe zu sprechen und keine Scheu davor, regelmäßig Veranstaltungen zu führen (z.B. in Form von Vorträgen, Diskussionen, Aufgaben, die Sie den Teilnehmenden geben und im Anschluss besprechen etc.)
- Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich AZAV/Konzeption
- Kenntnisse der aktuellen Zugangswege zum Arbeitsmarkt (offen/verdeckt)
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches, souveränes Auftreten in und vor Gruppen
- Hohe Motivationsfähigkeit
- Herzlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen sowie Empathie in der Gesprächsführung
- Selbständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit und stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office und gängiger betrieblicher Software/Internet
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Online-Medien und digitaler Kommunikation (Videotelefonie, Web-Schulungen, Chats etc.)

Das erwartet Sie bei uns:

- Ein wertschätzendes Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und ein kollegialer Teamgeist, der unsere Zusammenarbeit fördert und unseren Zusammenhalt stärkt
- Ein kollegiales, individuelles, motiviertes und hilfsbereites Team
- Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Sich mit der TASys beruflich weiterentwickeln ist nicht nur ein Slogan, der sich an unsere Kunden:innen richtet, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen gilt
- Ein offenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein breites Spektrum an Themen
- Eine gesunde Fehlerkultur
- Eine langfristige Perspektive
- Eine umfassende Einarbeitung

Sie möchten Perspektiven schenken, Wissenslücken schließen und uns als Chancengeber:in unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Um den Bewerbungsprozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bitten wir ausschließlich um Bewerbungen per E-Mail unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

(Per Post eingehende Bewerbungsmappen können wir Ihnen leider nicht zurücksenden.)

Unternehmensbeschreibung

Die ROBOT SCHOOL ist die Schule für Digitale Bildung in der wir Digitale Kompetenzen und Fähigkeiten in den Themengebieten Programmierung, Technologie + Robotik, 3D-Druck und Neue Medien vermitteln.

Unser Ziel ist es Digitale Bildung deutschlandweit mit der ROBOT SCHOOL anzubieten. Dafür möchten wir ein flächendeckendes Netz an Niederlassungen etablieren. In unserem Standort Rhein-Main in Steinbach arbeiten wir bereits mit einem bereits vorhandenen und etablierten Kundenstamm, mit standardisierten Prozessen und Erfahrungen seit unserer Gründung im Jahr 2019.

Stellenbeschreibung

- Erstellung von Lehrplänen: Entwicklung und Strukturierung von Lehrplänen für Schulkurse in den Bereichen Coding, Technologie & Robotik, New Media und Künstliche Intelligenz.
- Entwicklung KI-Kursprogramm: Konzeption und Entwicklung von KI-Kursen mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- Fortbildung: Teilnahme an einer mehrmonatigen Fortbildung (on-the-job) zum KI-Experten, um umfassende Fachkenntnisse in diesem Bereich zu erwerben und optimal in die Lehrplanentwicklung einfließen zu lassen.
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit unseren Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung eines praxisnahen und effektiven Lernangebotes.
- Qualitätssicherung: Überwachung und Evaluierung der Lehrpläne, um kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an neue technologische Entwicklungen zu gewährleisten.

Qualifikationen

- Du hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Bildungsbereich mit Schwerpunkt auf technischen oder IT-Themen gesammelt.
- Du hast großes Interesse in den Bereichen Coding, Technologie & Robotik und Künstliche Intelligenz tätig zu werden und bist hochmotiviert dich in diesen Zukunftsthemen kontinuierlich weiterzubilden.
- Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Du bist ein echter Teamplayer und bringst die Fähigkeit mit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten und gemeinsam innovative Bildungsangebote zu entwickeln.
- Du bringst eine selbständige und sehr gut organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Kreativität mit.
- Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit in der du jeden Tag deinen Teil dazu steuerst, um Digitale Bildung auf das nächste Level zu heben, um unsere Gesellschaft voranzubringen.

Unsere Benefits – das bieten wir dir

- Wir bieten dir eine umfassende Fortbildung zum KI-Experten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und eine Vorreiterrolle bei diesem wichtigen Zukunftsthema einzunehmen.
- Du arbeitest bei uns an hochmodernen und bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen.
- Wie bieten dir einen Arbeitsplatz in der Wachstums- und Zukunftsbranche EdTech.
- Werde bei uns Teil eines motivierten und vielfältigen Teams aus unterschiedlichen Nationen.
- Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten.
- Wir arbeiten mit schnellen Entscheidungswegen – bei uns gibt es keine umständlichen Hierarchiestufen wie in Großunternehmen.
- Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvoller Mitarbeiter und Mitstreiter für ein großes Ziel.
- Wir alle wollen etwas bewegen, daher bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle Aufgabe.

Wenn du dich dieser spannenden Herausforderung stellen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an [email protected]

Wir suchen Verstärkung für unser Team Service und After Sales innerhalb der Business Unit After Sales am Standort Mindelheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie

- Koordination unserer Schulungsprojekte und Abstimmen des Trainingsbedarfes mit unseren Kunden je nach Projektphase
- Abhängig vom Spezialgebiet und den Vorkenntnissen: Durchführen von Schulungen in den Bereichen Software, Maschinenbedienung oder Instandhaltung auf Basis aktueller Steuerungen wie Siemens/ Beckhoff
- Das Training unserer Kollegen zur Durchführung von Schulungen sowie die Organisation von Workshops
- Recherche und Strukturierung neuer Trainingsinhalte und Konzeption notwendiger Unterlagen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
- Entwicklung moderner Trainingskonzepte und E-Learning Angebote
- Sicherstellung, dass unseren Kunden unterschiedlicher Branchen, wie Automotive oder Maschinenbau, modernste Medien zur Verfügung gestellt werden
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau sowie optimalerweise eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister alternativ ein Studium im Bereich Mechanik, Elektronik oder Mechatronik
- Fundierte Steuerungs- und Programmierkenntnisse einer Siemens Sinumerik 840D sl / SINUMERIK ONE oder Heidenhain iTNC 530 / TNC 640
- Pädagogisches Geschick, um Fachwissen vermitteln zu können
- Fähigkeit zur verständlichen und zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Themenbereiche durch klare Kommunikation
- Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit im Rahmen von Kunden- und Schulungsbetreuung sowie Messen nach Absprache
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Benefits erwarten Sie
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
- Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
- Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
- Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
- Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin

Frau Beatrix Kaiser
[email protected]
Telefon +49 8261/996 7544

Im Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft (TMIL) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Landwirtschaft und Ländlicher Raum“ im Referat 36 „Integrierte Ländliche Entwicklung, LEADER“ folgende Stelle bzw. folgender Dienstposten unbefristet zu besetzen:

Referent/in (m/w/d)

„Integrierte Ländliche Entwicklung“

Über uns:

Das TMIL ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Erfurt und umfasst drei nachgeordnete Oberbehörden mit insgesamt fast 2.700 Bediensteten. Es ist eines von neun Ministerien des Freistaats Thüringen. Der Aufgabenbereich des TMIL umfasst insbesondere die Bau-, Verkehrs-, Forst- und Landwirtschaftspolitik, die strategische Landesentwicklung, die Entwicklung der ländlichen Räume, das amtliche Vermessungs- sowie das öffentliche Geoinformationswesen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik, Verwaltung und Gesellschaft.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Erarbeitung von Strategien und Konzeptionen zur Weiterentwicklung der Integrierten Ländlichen Entwicklung
- Erstellung bzw. Prüfung von Entwürfen von Verwaltungsvorschriften
- Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und von Redeentwürfen
- Aufsicht über die fachlich unterstellten Referate im nachgeordneten Bereich des Ministeriums
- fachliche Koordinierung mit den Ressorts der Landesregierung, Bearbeitung von Petitionen, Landtagsanfragen sowie Anfragen von Kommunen, Bürger*innen, Verbänden und Vereinen
- Vertretung des eigenen Zuständigkeitsbereiches in Fachgremien

Was wir erwarten:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Stadt- und Raumplanung, Regionalentwicklung oder vergleichbare Fachrichtung
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
- PKW-Führerschein

Von Vorteil sind:

- Gute Kenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Haushaltsrechts sowie des Zuwendungsrechts
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, insbesondere im Umgang mit außerhalb der Verwaltung stehenden Gruppen
- sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Was wir bieten:

- ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung der stellenspezifischen Kompetenzen
- unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
- mögliche Verbeamtung
- sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
- Angebote zur Gesundheitsförderung und
- Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Unterlagen/ Zeugnissen/ Akkreditierungen/ Diploma Supplement (Studiengangserläuterungen)/ Nachdiplomierungen o. ä. zu belegen.

Für bereits verbeamtete Bewerberinnen steht eine Planstelle der Wertigkeit A 14 der Anlage 1 ThürBesG zur Verfügung. Die Vergütung von Arbeitnehmerinnen erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) voraussichtlich nach Entgeltgruppe 13 TV-L, soweit die persönlichen Voraussetzungen vorliegen**.** Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Geschlechter. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches SGB IX besonders berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist für eine Vollzeitbeschäftigung vorgesehen, jedoch unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder online ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen (https://karriere.thueringen.de (https://karriere.thueringen.de) ) eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 20. Juni 2024 (Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft

Referat 11 „Personal, Organisation“ – 11.12

Kennziffer: 3.36.30/2024

Werner-Seelenbinder-Straße 8

99096 Erfurt

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Datenschutzhinweise:

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter: https://infrastruktur-landwirtschaft.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz/ (https://infrastruktur-landwirtschaft.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz/)

Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.

WBS GRUPPE – BILDUNG. DIGITAL. MIT HERZ.

Unser Claim „Bildung. Digital. Mit Herz.“ definiert unser Profil: Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit.

Vor über 40 Jahren wurde unsere Kerngesellschaft WBS TRAINING AG gegründet. Heute beschäftigt die WBS GRUPPE mehr als 1.800 Mitarbeitende an über 270 Standorten, die für jährlich 30.000 Kund:innen herausragende Bildungserlebnisse gestalten.

Wir sind zertifizierte Bildungspartnerin von SAP®, DATEV® und LEXWARE®.

DEINE AUFGABEN.

Als Bildungsreferent:in bist du Teil eines sympathischen Teams am Standort Minden bei der WBS TRAINING, eine Marke der WBS GRUPPE. Du begeisterst dich nicht nur für digitale Bildungsangebote, sondern unterstützt uns gemeinsam mit deinem Team dabei, Menschen vernetztes und ortsunabhängiges Lernen zu ermöglichen. Du sorgst durch deine Kommunikation mit allen Beteiligten für einen reibungslosen Ablauf der Kurse und für ein individuell gestaltetes, angenehmes Kurserlebnis. Bei uns kannst du folgende Themen anpacken:

- Vertrieb und Umsetzung von arbeitsmarktnahen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Individuelle Beratung und Angebotserstellung entlang der beruflichen Erfahrungen und Perspektiven der Interessent:innen.
- Unterstützung unserer Teilnehmenden im Rahmen ihrer individuellen Entwicklungspläne.
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Förderträgern.
- Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen.
- Enges Zusammenarbeiten mit den Kolleg:innen des Campus-Teams sowie dem Trainermanagement.
- Allgemeine und kursspezifische Verwaltungsaufgaben.

DEINE STÄRKEN.

Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und gibst beratend und begleitend Kraft zur Entfaltung und Erneuerung. Dabei hast du stets ein offenes Ohr und Herz für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und ermöglichst es ihnen, eine individuelle Lösung mit unseren marktführenden Produkten anzubieten. Durch deine lösungsorientierte Denkweise schaffst du es, aus jeder Situation das Beste zu machen.

WAS WIR BENÖTIGEN.

- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung.
- Erste Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Beratung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und neuen Medien.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.

DAS WÄRE SCHÖN.

- Nachweis der pädagogischen Eignung (Pädagogisches Studium, AEVO, Train the Trainer oder vergleichbares).
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie in der Gesprächsführung.
- Idealerweise PKW-Führerschein für die Standortbetreuung.

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für ihre oberste
Behörde, den Landeskirchenrat, in Speyer

eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)

für das Aufgabengebiet „Schutz vor sexualisierter Gewalt“

in Teilzeit

(Kennziffer: 001219-24)

Über uns:

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.

Zur Unterstützung der zuständigen Oberkirchenrätin und der Fachstelle Sexualisierte
Gewalt im Aufgabengebiet „Schutz vor sexualisierter Gewalt“ suchen wir für den Bereich Prävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft in Teilzeit (mind. 0,5 – max. 0,75 Stelle). Die Stelle ist auf drei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

·      Einsatzorganisation hinsichtlich der Entwicklung und Prozessbegleitung von Schutzkonzepten in den Kirchengemeinden, Kirchenbezirken und Einrichtungen der Landeskirche,

·      Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Fortbildungsmaßnahmen von Haupt- und Ehrenamtlichen in Kooperation mit innerkirchlichen Bildungsträgern.

Wir wünschen uns von Ihnen:

·         Ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Theologie, Psychologie, Kriminologie, Erziehungs-/Sozialwissenschaften oder eine auf die Tätigkeit bezogene gleichwertige Qualifikation,

·         Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung im Themenfeld sexualisierte Gewalt,

·         Kompetenz und Erfahrungen in Beratung,

·         einen hohen Grad an Empathie, Belastbarkeit und Professionalität im Umgang mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt und mit Konfliktsituationen,

·         die Befähigung zum konzeptionellen Arbeiten,

·         Kooperations- und Teamfähigkeit.

Was Sie von uns erwarten können:

·      ein für die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen in der Kirche bedeutsames

Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten,

·        eine Zusammenarbeit in einem engagierten Team in einem angenehmen

Arbeitsumfeld

·        flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,

·         ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach:
Audit berufundfamilie),

·         eine betriebliche Altersvorsorge und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

·         Zuschuss zu einem Deutschlandticket bzw. Parkplätze am Haus,

·         Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Bewerben können sich auch gerne Pfarrerinnen und Pfarrer mit einer dem Stellenprofil entsprechenden Qualifikation.

Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Entwicklung bis nach A 13 LBesO bzw. bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA. Dienstsitz ist der Landeskirchenrat in Speyer

Nähere Auskünfte über das Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Ivonne
Achtermann, (Telefon: 06232/667–153, E-Mail: [email protected]).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. Juni 2024 über unser Bewerberportal unter

https://www.evkirchepfalz.de/sonstiges/stellenangebote

Wir, die iuria GmbH, sind ein spezialisiertes mittelgroßes Bildungsprojekt, zu dem die Hagen Law School und der Hagener Wissenschaftsverlag (HWV) gehören.

Als führender Anbieter von Fachanwaltslehrgängen im Fernstudium nach dem Modell der FernUniversität in Hagen, zeichnen wir uns durch hohe Qualität des Lehrstoffs und besonderen Service aus. Unsere fachliche Leitung liegt beim Direktorium und die Geschäfte führt Rechtsanwalt Christian Stiefel.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Referatsleitung (m/w/d) mit 50-75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (20-30 Stunden), die durch ihre Fachkenntnisse und Erfahrung unsere hohen Anforderungen an Qualität und Service erfüllt.

Ihr Profil:

- Sie haben ein Studium der Rechts-, Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten gesammelt.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Dozentinnen.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Freude an der Arbeit im Team.
- Ihre thematische Flexibilität und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Teams zurechtzufinden sind ein weiteres Plus Ihrer Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für die Koordination, Verwaltung, Planung und fachliche Betreuung von Fachanwaltslehrgängen.
- Sie übernehmen die Koordination des gesamten Lehrgangs- und Prüfungsbetriebes innerhalb Ihres Referats in Abstimmung mit der akademischen Leitung.
- Sie wirken bei der Verlagstätigkeit des HWV (jur. Lektorat, Autorenpflege etc.) mit.
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Verlagsredaktionen bei technischen und organisatorischen Fragestellungen.
- Sie verantworten die Kundenbetreuung und -unterstützung in Ihrem Fachreferat.
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Dozenten hres Fachreferats.

Benefits:

- flexible Arbeitszeiten,
- Möglichkeit von partiellen Homeoffice Arbeitszeiten,
- Fortbildungen,
- Firmenlaptop,
- Mitarbeiterevents,
- Parkplatz vor der Bürotür.

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge Fachhochschule, die derzeit etwa 2.200 Studierende in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Bildung und Soziale Arbeit qualifiziert. Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie bietet sie durch die Nähe zu Praxisfeldern und Ausbildungsstätten die besondere Chance zur Gestaltung von innovativen und anwendungsorientierten Studiengängen.

Wir suchen zum 01.10.2024 (früherer beginn auch möglich) eine:r wissenschaftlichen Mitarbeiter:in als

Referent für eDidaktik, eLearning, digital gestützte Lehre (m/w/d) in Teilzeit 50%

Unsere Pluspunkte:

- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage, Bezuschussung des Deutschlandtickets und viele weitere Benefits; Bei Vorliegen der entsprechenden Vorrausetzungen ist die Stelle bis zu TVL 13 dotiert
- Es erwartet Sie ein interessanter, fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
- Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
- Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention.

Das erwartet Sie:

- Sie beteiligen sich am strategischen Ausbau der eLearning-Infrastruktur der FFH und geben Impulse der Lehrkonzept- und Lehrveranstaltungsentwicklung
- Dabei beraten und begleiten Sie die Lehrenden bei der Lehrentwicklung
- Sie erstellen audiovisuelle Lernressourcen und Lehrmaterialien (Lernvideos, Podcasts / Screencasts, Simulationen und Fallstudien) und entwickeln Bewertungsinstrumenten und Prüfungen sowie Peerfeedback-Mechanismen
- Neben der Unterstützung bei der Entwicklung und curricularen Verankerung digitaler Prüfungskonzepte, koordinieren und moderieren Sie entsprechende Lehrentwicklungsprozesse
- Sie begleiten das Prorektorat Studium und Lehre in Fragen der Studienqualität, der Studiengangs- und Modulentwicklung sowie der Lehrkompetenzentwicklung und wirken im Team der Hochschuldidaktik mit

Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Neben einer hochschuldidaktischen, medienpädagogischen oder mediendidaktischen Qualifikation haben Sie eine ausgewiesene hochschul- und mediendidaktische Expertise in Theorie und Praxis
- Sie besitzen bereits Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen für die Lehre und haben Erfahrungen in der Erstellung von audiovisuellen Lernressourcen mit einschlägigen Werkzeugen
- Ein sicheres Auftreten vor Gruppen, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an persönlichen Engagement zeichnen Sie aus
- Idealerweise haben Sie bereits eigene Erfahrungen in der Lehre mit Studierenden, insbes. Mit digitalen Medien, in der didaktischen Beratung von Hochschullehrenden, Kenntnisse in der Curriculumentwicklung sowie in der hochschuldidaktischen Arbeit in verschiedenen Fachbereichen

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Sie!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Juni 2024 mit den üblichen Unterlagen zur Dokumentation Ihres bisherigen Werdegangs ausschließlich digital per E-Mail und in nur einer PDF-Datei (maximale Dateigröße 10 MB) an:

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Prof. Dr. Dr. Ralf Evers

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an die Prorektorin für Studium und Lehre, Prof. Dr. Susanne Kröhnert, unter der Telefonnummer 0211 409-3376 oder unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Stellenumfang: 26,5 Std./Woche (70%), eine Teilung der Stelle ist möglich.

Der BDP ist ein unabhängiger, offener, demokratischer Jugendverband, der die gesellschaftliche Partizipation und Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen zum Ziel hat. Als anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe ist der BDP LV Hessen landesweit tätig.

Deine Aufgaben:

- Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen der Kinder- und Jugendarbeit
- strukturelle Unterstützung ehrenamtlicher Arbeit
- regionale Präventionsarbeit
- Entwicklung neuer Konzepte verbandlicher Jugendarbeit
- Arbeit mit marginalisierten Gruppen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Büro- und Verwaltungskoordination
- Akquise, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
- Gremienarbeit
- Materialpflege

Du bringst mit:

- Sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Hoch- oder Fachholschulabschluss (UaS)
- Bereitschaft zur Arbeit in ehrenamtlichen Arbeits- und Entscheidungsstrukturen
- Interesse an gesellschaftspolitischer Arbeit mit Jugendlichen
- Idealerweise Qualifikation im Bereich Präventions- und Awarenessarbeit oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Empathievermögen und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in verbandlicher Kinder- und Jugendarbeit
- Bereitschaft zu Arbeitszeiten auch abends und an Wochenenden
- Grundlegendes Zahlenverständnis
- Kenntnisse in Word, Excel etc.
- Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir:

- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- bundesweite Vernetzung mit anderen BDP-Gliederungen
- flexible Zeiteinteilung
- Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVöD TV-L

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab 15.6.2024 im BDP Regionalbüro Gießen statt, welches auch der Arbeitsort sein wird. Wir bitten um Zusendung einer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 7.6.2024 als PDF an: [email protected]

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Generalunternehmer und Energieanlagenbetreiber im Bereich der erneuerbaren Energien. Die gesamte Wertschöpfungskette von der Akquisition der Standorte, über die Errichtung der Anlagen und der Betriebsführung bis hin zu Vermarktung des Stroms wird dabei abgedeckt. Auf Entwicklungen am Markt wird stets mit zielgerichteten Modernisierungen im Unternehmen und Anpassungen an den Produkten, Prozessen und Strukturen reagiert. Für die Mitarbeiter zeichnet sich der Arbeitgeber durch flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima und sehr gute Entwicklungsperspektiven aus.

Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir mit Dienstsitz in der betreuten Region Brandenburg in direkter Vermittlung einen

Referent für die Verhandlung von Flächenrechten

für Solarparks in Brandenburg (w/m/d)

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Ihre Aufgaben:

- Entwicklung von Standorten für Solarparks auf der Basis von Potentialanalysen in enger Abstimmung mit den Kollegen in der Zentrale
- Aufbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Grundstückseigentümern, Pächtern und Kommunalvertretern für relevanten Flächen
- Vorbereitung und Verhandlung von Verträgen zur Nutzung und zum Kauf von Flächen
- Beobachtung des Meinungsbilds vor Ort bezüglich der Projekte
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Akzeptanz

Ihr Profil:

- Einschlägige Berufserfahrung im Rechteerwerb, in der Verhandlung, der Projektentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
- Klares und strukturiertes Auftreten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren und erfolgreich zu verhandeln
- Generell versierter Umgang mit IT
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

- Die Möglichkeit, in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die dynamische Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen
- Leisten von konkreten Beiträgen zur Dekarbonisierung der deutschen Energieversorgung
- Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitszeiten und (gelegentliche) Home-Office Möglichkeit
- Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.

Als Mitarbeiter*in in den Servicebereichen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Hochschule in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Transfer bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Die Stelle ist zum 01.07.2024 im Umfang von 50% zu besetzen und wird ab 01.01.2027 auf 100% erhöht (vorbehaltlich der Mittelbewilligung).

Ihre Aufgaben

- Koordination der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Hochschulen
- Beratung und Begleitung von Nachwuchswissenschaftler*innen bezüglich Fördermöglichkeiten, Qualifizierungsmaßnahmen und der Entwicklung der wissenschaftlichen Karriere
- Entwicklung von Strategien, Konzepten und Instrumenten zur Förderung der akademischen Personalentwicklung an der FH Potsdam
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungs- und Informationsmaßnahmen für das akademische Personal, u.a. im Rahmen des Promotionskollegs oder von hochschulübergreifenden (Lehr-)Veranstaltungen
- Strategische Weiterentwicklung der für das akademische Personal wichtigen Rahmenbedingungen und Themenfelder an der Hochschule
- Weiterentwicklung des Datenmanagementsystems sowie Berichtswesens für den wissenschaftlichen Nachwuchs
- Kommunikation, Zusammenarbeit und Vernetzung mit externen Stakeholdern, wissenschaftlichen Einrichtungen und Mittelgebern

Ihre Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossene Promotion, sehr gern in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für das akademische Personal
- Erfahrung im Projektmanagement, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Gestaltungswille, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, zielorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

- gute Kenntnisse der Organisation, Prozesse und aktuellen Veränderungen an Hochschulen mitbringen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Ministerien und Praxis vorweisen
- mit den relevanten Akteuren im Land Brandenburg und deutschlandweit gut vernetzt sind

Unser Angebot

- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 12.06.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.

Referent Ausbildung (m/w/d)

Sie haben Freude am Umgang und der Entwicklung von Menschen? Sie wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten?

Wollen Sie in einem mehrfach für Nachhaltigkeit und Kundenbegeisterung ausgezeichneten Unternehmen arbeiten, das Marktführer in seinem Geschäftsgebiet ist, dynamisch wächst, sich kundenorientiert weiterentwickelt, in dem Mitarbeiterförderung und persönliche Wertschätzung ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie ist und das seine Zukunft aktiv und positiv gestaltet?

Dann lesen Sie weiter:

Wir, die Kreissparkasse Weilburg, haben uns mit einem guten und motivierten Team von Mitarbeitern auf die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes ausgerichtet. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Position weiter auszubauen und unseren Kunden ein kompetenter, flexibler, zuverlässiger und berechenbarer Geschäftspartner zu sein. Wir haben ein Geschäftsvolumen von deutlich über einer Milliarde Euro und erwarten auch für die Zukunft nachhaltiges Wachstum. Moderne Banktechnik, eine solide kaufmännische Basis, attraktive Produkte und vor allem der Dialog mit unseren Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns.

Wir suchen Verstärkung als Referent Ausbildung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben als Referent Ausbildung (m/w/d)

- Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten
- Planung und Betreuung des Ablaufs von Ausbildung, dualem Studium und Praktikum, Begleitung der internen Ausbilder vor Ort sowie Zusammenarbeit mit entsprechenden externen Partnern (z. B. IHK)
- Planung und regelmäßige Aktualisierung des internen Ablaufs von Ausbildungs- und Studiengängen
- Durchführung des kompletten Recruitings für Ausbildung, duales Studium und Praktikum
- Pflege der Bewerberportale und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses inklusive Onboarding für Ausbildung, duales Studium und Praktikum
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen - vor allem im Zusammenhang mit Ausbildungsthemen - unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben
- Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und übergreifenden Projekten
- Administrativen Aufgaben, sowie Mitwirkung bei Personalverwaltungsaufgaben

Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Aus- und Weiterbildung (personalfachliche Berufsausbildung bzw. Fachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung und Ausbilderschein) sowie erste Erfahrungen im Personalbereich - wünschenswert in einer Bank oder Sparkasse - setzen wir voraus.

Womit Sie uns begeistern können

- Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Zielstrebigkeit und Teamgeist
- Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Überzeugendes, verbindliches Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick sowie hohe Mitarbeiterorientierung und Kontaktstärke

Wir bieten Ihnen

- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert
- Ein hochmotiviertes Team
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub
- berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD
- Benefits, wie Bike-Leasing, Massage am Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.06.2024 direkt hier online über unser Bewerbungsmanagement mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Weitere Informationen

Fachlicher Ansprechpartner

Marcel Cromm
marcel.cromm @ksk-weilburg.de
06471/312 4111