Referentin bzw. Referent im Bereich sprachliche und politische Bildung (w/m/d) (Bildungsreferent/in)

Für das Referat 82C – Fragen der sprachlichen und politischen Bildung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Nürnberg oder Berlin

eine Referentin bzw. einen Referenten im Bereich sprachliche und politische Bildung (w/m/d) (E 13 TV EntgO Bund bzw. A 13 bis A 14 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2025-030

Das Referat 82C bearbeitet pädagogische Grundsatzfragen für das Gesamtprogramm Sprache des Bundes (GPS), bestehend aus dem Integrationskurs nach § 43 AufenthG und den Berufssprachkursen nach § 45a AufenthG. Die Schwerpunkte der Referatsarbeit liegen dabei unter anderem auf der (Weiter-) Entwicklung und fachlichen Betreuung von Konzeptionen für Sprachkurse inkl. der Bereiche Digitalisierung, Alphabetisierung/Literalisierung, Arbeitsmarktorientierung, Orientierungskurse sowie Entwicklung und Implementierung von Sprachprüfungen und -tests sowie der Entwicklung von Standards für Lehrkräftezulassung und -qualifizierung.

Ihre Aufgaben

Sie nehmen konzeptionelle Aufgaben sowie Koordinierungs- und Führungsaufgaben zur Unterstützung der Referatsleitung wahr. Die Durchführung der Aufgaben erfolgt primär in folgenden Bereichen des Referats:

- Behandlung von Grundsatzfragen im Bereich Gesamtprogramm Sprache (GPS) für den Integrationskurs nach § 43 AufenthG und die Berufssprachkurse nach § 45a AufenthG einschließlich digitaler Anwendungen
- Konzeptionelle Begleitung von Digitalisierungsprozessen im GPS (Unterricht, Tests und Prüfungen, Lehrkräftefortbildung, Lehrwerke) unter Berücksichtigung der Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben für Personen mit besonderem Förderbedarf (z.B. Alphabetisierende, gering Literalisierte, Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen)

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in den Fachrichtungen Sprach-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (mind. Abschlussnote „gut“) sowie eine durch aussagekräftige Zeugnisse nachgewiesene Qualifikation im Bereich Deutsch als Fremd- und Zweitsprache.
- Wünschenswert sind darüber hinaus nachgewiesene fundierte Berufserfahrungen im Bereich des Fremdsprachenunterrichts. Ihr Profil wird durch Kenntnisse und erste Erfahrungen hinsichtlich der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen der sprachlichen Integration (AufenthG, IntV nach § 43 AufenthG, DeuFöV nach § 45a AufenthG) und digitaler Anwendungen für Sprachkurse und sonstiger Bildungsmaßnahmen abgerundet.
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Präsentationen/Vorträgen und Moderationen bei Fachveranstaltungen im Bildungssektor (Tagungen im Hochschulbereich, Workshops mit ausgewiesenen Fachpersonen, o.Ä.), welche Sie ebenfalls durch aussagefähige Dokumente nachweisen
- Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen
- Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen bzw. Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation

Unser Angebot

- Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund
- Die ausgeschriebene Stelle ist sowohl dem nicht-technischen Verwaltungsdienst als auch dem sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienst zugeordnet. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst in der Funktionsebene des nicht-technischen Verwaltungsdienstes (bis Besoldungsgruppe A14 BBesO bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte) beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte, sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund, im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.06.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite. Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1283418.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits bei Interamt registriert sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: [email protected].

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center zu absolvieren.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter [email protected] gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.

Passt das BAMF zu mir?

Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Ihre Vorteile:

- Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Gleittage
- Mobile Arbeitsmodelle, Homeoffice
- Betriebliche Altersversorge, vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmanagement
- Parkplätze
- Über 60 Standorte deutschlandweit
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Qualifizierungszentrum
- Bezahlung nach TVöD Bund, Jahressonderzahlung für Angestellte
- Sportangebote
- Coaching, Supervision und Mentoring
- Eltern-Kind-Zimmer und Kita-Partnerschaft (standortabhängig)
- 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei
- Jobticket (standortabhängig)
- Zulagen und Stufensteigerungen (z.B. BAMF-Zulage)
- Verbeamtungsmöglichkeiten
- Erstattung Umzugskosten nach § 44 TVöD i.V.m. § 4 BUKG


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: GPS Global Positioning System, Entwicklung

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein innovatives Unternehmen aus der Energie-Branche in Nürnberg.

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter im Bereich Energie- und Wasserwirtschaft
- Einarbeitung und Nachqualifizierung der Mitarbeiter im Kundenservice in fachliche sowie systemtechnische Themen
- Unterstützung zu IT- und System-Themen, insbesondere SAP CRM Systeme
- Zusammenarbeit mit Projekt- und Teamleitung zur Sicherstellung von Wissenstransfer und Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Energie- und Wasserwirtschaft, idealerweise als Key User oder in einer ähnlichen Position
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, Wissen zu vermitteln und Präsentationen zu gestalten
- Umfassende Kenntnisse mit SAP-Anwendungen, insbesondere SAP IS-U und SAP BI
- Fließende Deutschkenntnisse

Ihr Vorteil:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Projektbezogene Weiterbildungen
- Eine kreative und offene Arbeitsatmosphäre sowie kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
- Umfassendes, strukturiertes Onboarding
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0841/8865870 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

für unser Team in Nürnberg


Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.  

IHRE AUFGABEN

- Koordination, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von diversen Weiterbildungsmaßnahmen, sowohl vor Ort als auch online
- Effektiver Einsatz unserer digitalen Weiterbildungstools und fortlaufende Qualitätssicherung unserer Schulungen
- Eigenverantwortliche Übernahme des Teilnehmer- und Referentenmanagements
- Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens über Schulungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation unserer Seminare und Trainingsveranstaltungen in Form von Ausschreibungen und Flyern

IHR PROFIL

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ ein Bachelorstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische (Berufs-)Erfahrung in der Koordination, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Interesse an Themen der Personalentwicklung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Mannschaftsgeist und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie geübter Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Learning oder alternativen Lernmanagementsystemen wünschenswert
- Affinität zu digitalen Trends und Interesse am Umgang mit digitalen Tools

UNSER ANGEBOT

- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
- Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Hannah Pirner | +49 911 9193 1622 | roedl.de/karriere (http://roedl.de/karriere)  | Stellen-ID 7830