Referent (m/w/d) Drittmittelmanagement und Fundraising (Bildungsreferent/in)

WEITER mit BILDUNG Menschen weiter mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Dafür suchen wir leidenschaftliche Vertriebstalente, die ständige Weiterentwicklung wertschätzen und ihr Wissen kontinuierlich erweitern, um die Potentiale des dynamischen Bildungsmarktes aktiv im Sinne unserer Kundinnen und Kunden nutzen. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Vertriebsteams suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst, remote in Vollzeit (40h). Deine Vorteile - Benefits und mehr Perspektive: Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche. Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein remotes Arbeitsmodell (100% Homeoffice). Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld. Soziale Verantwortung: Zu uns kommen Menschen mit ihren Hoffnungen, Wünschen und persönlichen Zielen, die sich positive Veränderungen für ihre Zukunft wünschen, und denen wir als zertifizierter Bildungsträger Zuversicht geben und neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnen - und du trägst dazu aktiv bei. Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr. Betriebliche Altersvorsorge: Bessere deine zukünftige Rente durch eine Direktversicherung mit 20% Arbeitgeberzuschuss auf. Und viele weitere Extras: JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits. Deine Aufgaben - das erwartet dich Als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst unterstützt du Menschen dabei, maßgeschneiderte Bildungs- und Coachingangebote zu finden. Indem du individuelle Empfehlungen erstellst und die Arbeitsmarktrelevanz der Weiterbildungswünsche prüfst, trägst du dazu bei, die beruflichen Ziele unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen. Bereite mit uns zusammen den Weg für Berufserfolge: Dir liegt eine positive Customer Experience am Herzen, um unsere Interessent:innen zu begeistern und langfristig zu binden. Du berätst unsere Interessent:innen proaktiv zu unseren vielfältigen Bildungs- und Coachingangeboten, erstellst maßgeschneiderte Empfehlungen, prüfst die Arbeitsmarktrelevanz und sicherst die Eignung der Interessent:innen, um deren Weiterbildungserfolg zu maximieren. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Interessent:innen und betreust sie service- und lösungsorientiert bis zum Kursstart, um eine reibungslose und positive Erfahrung sicherzustellen. Du repräsentierst uns auf Bildungsmessen und Informationsveranstaltungen bei Auftraggebenden und trägst aktiv zur Kundengewinnung bei, indem du unser Angebot überzeugend präsentierst. Du arbeitest eigenverantwortlich im Team, nimmst an Konferenzen teil und kooperierst eng mit unseren Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, um gemeinsam unsere Vertriebsziele zu erreichen. Dein Profil - das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bist bereit, im Vertrieb durchzustarten und Erfolge zu erzielen. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb in einer Dienstleistungsbranche mit und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Du bist dienstleistungs- und kundenorientiert, arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig, um unseren Kundinnen und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Der Umgang mit Menschen bereitet dir viel Freude: Du bist aufgeschlossen, ausdrucksstark und findest telefonisch oder per E-Mail immer die richtigen Worte, um unsere Interessent:innen zu überzeugen. Du bist gut organisiert, kannst vielfältige Informationen schnell aufnehmen, Zusammenhänge erkennen und diese zielgruppengerecht weitergeben, um unsere Kundinnen und Kunden optimal zu beraten. Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie grundlegendes IT-Know-how sind für dich selbstverständlich und unterstützen dich dabei, effizient und professionell zu arbeiten. Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins über unser Online-Formular (Jetzt bewerben!).   Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechperson ist Susanne Drews (+49(0) 1757550135). Über uns Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.

Über uns:
Das Referat Bildung und internationale Arbeit des EJF vereint die Arbeitsbereiche Fort- und Weiterbildung, Drittmittel/Fundraising, Schulen sowie internationale Projekte. Gemeinsam arbeiten wir mit 73 engagierten Kolleg:innen daran, Bildungs- und Betreuungsangebote weiterzuentwickeln – für eine chancengerechte, vielfältige Gesellschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.09.2025 oder späer eine:n Referent:in für Drittmittelmanagement und Fundraising. Die Stelle ist unbefristet und als Vollzeitstelle (38,5 h/Woche) vorgesehen. Eine Teilzeitregelung ist nach Absprache möglich.

Ihre Aufgaben:

- Recherche, Beantragung und Abwicklung von Drittmitteln (Schwerpunkt Bildungs- und Sozialprojekte) aus EU, Bund, Ländern, Stiftungen, Privatwirtschaft
- Beratung und Begleitung von Einrichtungen bei der Projektentwicklung, Antragstellung und Implementierung
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Fundraisingstrategien im EJF
- Aufbau und Pflege von Netzwerkstrukturen mit Fördermittelgebenden und Partner:innenorganisationen
- Entwicklung und Durchführung von internen Fortbildungen zum Thema Drittmittel und Fundraising
- Erstellung und Pflege von Datenbanken
- Evaluation laufender Drittmittelprojekte und Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
- Unterstützung beim Projektcontrolling und bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, insbesondere dem Finanz- und Controllingbereich
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Referats gemeinsam mit der Referatsleitung

Ihr Profil:
Fachliche Qualifikation:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement, Nonprofit-Management o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikationen
- fundierte Kenntnisse im Bereich Drittmittelmanagement, Fundraising, Projektentwicklung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder NPOs
- betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung mit Antragstexten
- souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Tools, Datenbanken oder Social-Media-Plattformen
Persönliche Kompetenzen:
- Identifikation mit den Zielen und der christlichen Ausrichtung des EJF
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Verlässlichkeit
- ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz
- Freude am Aufbau, der Vertiefung und Pflege von Kooperationsbeziehungen
- Empathie- und Kommunikationsstärke, Präsentationskompetenz, Teamfähigkeit und eine große intrinsische Motivation
- analytische Fähigkeiten und ein zielgerichteter, strukturierter Arbeitsstil
Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen der Tätigkeit weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

- tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.250,08 bis 5.088,91 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung) mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
- 30 Tage Urlaub
- 1. - 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- Dienstort Berlin-Lichterfelde mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Vielfalt willkommen!
Wir arbeiten gerne in einem vielfältigen Team und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, aller Geschlechter, sexueller Orientierungen und kultureller Hintergründe. Bewerbungen von BIPoC und Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Sie möchten mehr über die Barrierefreiheit unseres Standorts erfahren? Wir informieren Sie gerne – schreiben Sie uns oder rufen Sie an.
Für Rückfragen steht Ihnen Melanie Ebell, Referatsleiterin, gerne telefonisch unter 0176 135 69 468 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das EJF:
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

WEITER mit BILDUNG Menschen weiter mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Dafür suchen wir leidenschaftliche Vertriebstalente, die ständige Weiterentwicklung wertschätzen und ihr Wissen kontinuierlich erweitern, um die Potentiale des dynamischen Bildungsmarktes aktiv im Sinne unserer Kundinnen und Kunden nutzen. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Vertriebsteams an den Standorten in Berlin und Berlin-Marzahn suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst, in Vollzeit (40h). Deine Vorteile - Benefits und mehr Perspektive: Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche. Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - Arbeitsplatz an einem unserer Standorte in Berlin oder Berlin-Marzahn mit anteiligem Homeoffice.  Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld. Soziale Verantwortung: Zu uns kommen Menschen mit ihren Hoffnungen, Wünschen und persönlichen Zielen, die sich positive Veränderungen für ihre Zukunft wünschen, und denen wir als zertifizierter Bildungsträger Zuversicht geben und neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnen - und du trägst dazu aktiv bei. Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr. Betriebliche Altersvorsorge: Bessere deine zukünftige Rente durch eine Direktversicherung mit 20% Arbeitgeberzuschuss auf. Und viele weitere Extras: JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits. Deine Aufgaben - das erwartet dich Als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst unterstützt du Menschen dabei, maßgeschneiderte Bildungs- und Coachingangebote zu finden. Indem du individuelle Empfehlungen erstellst und die Arbeitsmarktrelevanz der Weiterbildungswünsche prüfst, trägst du dazu bei, die beruflichen Ziele unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen. Bereite mit uns zusammen den Weg für Berufserfolge: Dir liegt eine positive Customer Experience am Herzen, um unsere Interessent:innen zu begeistern und langfristig zu binden. Du berätst unsere Interessent:innen proaktiv zu unseren vielfältigen Bildungs- und Coachingangeboten, erstellst maßgeschneiderte Empfehlungen, prüfst die Arbeitsmarktrelevanz und sicherst die Eignung der Interessent:innen, um deren Weiterbildungserfolg zu maximieren. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Interessent:innen und betreust sie service- und lösungsorientiert bis zum Kursstart, um eine reibungslose und positive Erfahrung sicherzustellen. Du repräsentierst uns auf Bildungsmessen und Informationsveranstaltungen bei Auftraggebenden und trägst aktiv zur Kundengewinnung bei, indem du unser Angebot überzeugend präsentierst. Du arbeitest eigenverantwortlich im Team, nimmst an Konferenzen teil und kooperierst eng mit unseren Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, um gemeinsam unsere Vertriebsziele zu erreichen. Dein Profil - das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bist bereit, im Vertrieb durchzustarten und Erfolge zu erzielen. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb in einer Dienstleistungsbranche mit und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Du bist dienstleistungs- und kundenorientiert, arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig, um unseren Kundinnen und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Der Umgang mit Menschen bereitet dir viel Freude: Du bist aufgeschlossen, ausdrucksstark und findest telefonisch oder per E-Mail immer die richtigen Worte, um unsere Interessent:innen zu überzeugen. Du bist gut organisiert, kannst vielfältige Informationen schnell aufnehmen, Zusammenhänge erkennen und diese zielgruppengerecht weitergeben, um unsere Kundinnen und Kunden optimal zu beraten. Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie grundlegendes IT-Know-how sind für dich selbstverständlich und unterstützen dich dabei, effizient und professionell zu arbeiten. Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins über unser Online-Formular (Jetzt bewerben!).   Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechperson ist Susanne Drews (+49(0) 1757550135). Über uns Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.

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Wir suchen ein Bildungstalent

Du liebst es, Wissen in die Welt zu bringen? Dann lies weiter!
Bildung ist mehr als nur Unterricht – sie ist Inspiration, Austausch und die Verbindung von Menschen. Bei der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V. gestalten wir genau das seit über 30 Jahren: Weiterbildungen, die wirklich einen Unterschied machen. Und dafür brauchen wir dich! Als

Bildungsmanager / Referent Bildungsentwicklung & -management (m/w/d)

bist du Impulsgeberin, Netzwerkerin und Möglichmacher*in.

Du spürst die Themen auf, die die Immobilienbranche braucht, entwickelst innovative Lernformate und begleitest Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg.

Was dich erwartet:

- Bildung gestalten: Erschaffe neue Lernformate, bringe frische Ideen ein und setze Trends
- Zukunftsthemen entdecken: Finde heraus, welche Entwicklungen die Immobilienbranche bewegen, und gestalte daraus praxisnahe Weiterbildungsangebote
- Netzwerk erweitern & im Austausch bleiben: Treffe Fachleute, besuche Veranstaltungen und baue wertvolle Kontakte auf
- Dialog mit der Zielgruppe: Höre genau hin, was Unternehmen und Teilnehmende brauchen, und entwickle passgenaue Angebote
- Eigene Veranstaltungen von A bis Z betreuen – Von der Idee über die Planung bis zur Umsetzung: du bist dabei!
- Moderne Lernmethoden nutzen: Digital, hybrid oder vor Ort? Du probierst aus, was wirklich funktioniert
- Neugierig bleiben & Horizonte erweitern: Jede Begegnung bringt neue Impulse, die dich weiterbringen

Was du mitbringst:

- Ein abgeschlossenes Masterstudium: am besten mit bildungswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Lust auf Austausch, neue Themen und Eigenverantwortung
- Organisationstalent & Spaß daran, Dinge zu bewegen
- Erfahrung in der Bildungs- oder Immobilienbranche? Nice to have, aber kein Muss!

Was du bei uns findest:

- Freiraum für Ideen: Gestalte deinen Bereich mit
- Ein Team, das für Bildung brennt: Flache Hierarchien und echtes Miteinander
- Flexibilität & Balance: Arbeite an 3 oder 4 Tagen pro Woche, so wie es für dich passt
- Modernes Arbeiten: Inspirierendes Umfeld, flexible Strukturen und jede Menge Gestaltungsspielraum.

Du willst mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf, inkl. frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellungen direkt über diesen Link:

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Noch Fragen? Melde dich gerne bei uns!
BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., Berlin
Tina Haake – tina.haake[AT]bba-campus.de
030 23 08 55-28

Wir freuen uns auf dich!

www.bba-campus.de Jetzt bewerben

Informationen
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Fachbereich Schutz vor Gewalt möchten wir die Position Projektreferentin Kinderschutz (d/w/m) für das Projekt „Gemeinsam für mehr Kinderschutz: Partizipative Schutzkonzeptentwicklung mit Schülerinnen“ in Teil-/Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.06.2025 und zunächst bis zum 30.11.2026 befristet besetzen.
Ziel des Projektes ist es, gemeinsam mit Schüler*innen Bausteine eines schulischen Schutzkonzepts für ihre Schule zu erarbeiten. Hierzu werden an zwei Berliner Sekundarschulen verschiedene Formate durchgeführt (Workshops; Austauschtreffen; Hospitationen) und die Projektergebnisse überregional verbreitet.

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung von Methoden für Beteiligungsformate für Jugendliche im Themenfeld institutioneller Kinderschutz und erproben dieser mit Schüler*innen an Berliner Sekundarschulen
- Sensibilisierung des pädagogischen Schulpersonals und Entwicklung praxisrelevanter Materialien für pädagogisches Schulpersonal im Themenfeld Schutz vor Gewalt und Schutzkonzepte
- Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik
- Unterstützung der Projektleitung beim inhaltlichen Monitoring und der Dokumentation von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und beim Berichtswesen
- Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Handlungsfeld „Schutz vor Gewalt“
- interne Schnittstellenarbeit (Corporate Partnerships & Foundations, Philanthropie, Kommunikation)

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

- abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen
- vertiefte Kenntnisse im Themenfeld institutionelle Schutzkonzepte und mindestens einem weiteren der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; Gewaltprävention/Schutz vor Gewalt; Kindheitsforschung; Partizipation von Kindern
- mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen von Vorteil
- Moderationskompetenz von Vorteil
- schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie exzellente Kenntnis gängiger MS Office Programme
- Kompetenz in der Arbeit an Schnittstellen mit anderen Teams und Abteilungen
- flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
- hohes Maß an Eigeninitiative
- Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
- Kommunikationsstärke; eine zugewandte und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

Unser Angebot

- flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.600€ und 3.900€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
- professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
- viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
- Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
- Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 28.04.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

VENRO (https://venro.org/start) repräsentiert als Dachverband fast 150 entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen Entscheidungsträger_innen, schärfen das öffentliche Bewusstsein für entwicklungspolitische und humanitäre Themen und bieten Räume für den Austausch zwischen unseren Mitgliedsorganisationen, um voneinander zu lernen.

In Zeiten multipler Krisen setzen wir uns für internationale Solidarität, eine gerechte Gestal­tung der Globalisierung, die Verwirklichung der Menschenrechte und die Bewahrung der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, durch unsere aktuelle Strategie (https://venro.org/fileadmin/user_upload/Dateien/Daten/Publikationen/VENRO-Dokumente/VENRO_Strategie_2023_2028.pdf) zu einer global gerechten sozial-ökologischen Transformation beizutragen. Wir stehen für ein intersektionales, postkoloniales und feministisches Verständnis von Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe, welches strukturelle Ungleichheiten und bestehende Machtverhältnisse kritisch hinterfragt.

Für unser Projekt „Entwicklungspolitische Bildungsarbeit: alte Pfade und neue Wege zur Halbzeit für BNE2030“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine_n

Referenten/Referentin (m/w/d, 50%)

am Standort Berlin (mit der Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten).

VENRO setzt mit dem Projekt „Entwicklungspolitische Bildungsarbeit: alte Pfade und neue Wege zur Halbzeit für BNE2030“ Maßnahmen um, mit denen Multiplikator_innen darin unterstützt werden, die Perspektiven jüngerer Menschen in ihrer Arbeit zu stärken und junges Engagement in der Inlandsarbeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu fördern. Dabei sollen auch die Perspektiven von Akteur_innen aus dem Globalen Süden in der entwicklungspolitischen Inlandsarbeit einbezogen werden. Das Projekt zielt darauf ab, Potenziale einer feministischen Entwicklungspolitik für BNE 2030 in der Inlandsarbeit weiter zu entwickeln und umsetzen zu können, insbesondere mit Blick auf machtkritische, postkoloniale und transformative Ansätze.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Inhaltliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops, Fachgespräche und Konferenzen rund um den Themenbereich Jugendengagement und Jugendbeteiligung im Kontext internationaler Zusammenarbeit, entwicklungspolitische Inlandsarbeit, Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Konzipierung und Umsetzung von Fortbildungen in Präsenz und in digitalen Formaten
- Koordination einer Fachgruppe zur Beteiligung und zum Engagement junger Menschen in der entwicklungspolitischen Arbeit des Verbandes und seiner Mitgliedsorganisationen;
- Koordination und Mitwirkung an der Erstellung eines Konzeptes für die Verankerung von Jugendbeteiligung im Verband und den Mitgliedsorganisationen;
- Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Arbeitsformaten im Verband;
- Vernetzung und Dialog mit entwicklungspolitischen Akteuren aus dem In- und Ausland.

Ihr Profil:
Wir wünschen uns für diese Stelle eine Person mit

- Erfahrungen in der Arbeit von zivilgesellschaftlichen Organisationen, vorzugsweise in der internationalen Jugendarbeit, entwicklungspolitischen Bildungsarbeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Prozessen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Generationen und Lebenslagen
- Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Fachgesprächen und Konferenzen
- Kenntnissen aktueller Debatten um die Themen Jugendbeteiligung in der internationalen Arbeit und entwicklungspolitischer Inlandsarbeit
- Erfahrungen in der Redaktion von Konzepten, die in kooperativer Arbeitsweise entstehen;
- einem für den beschriebenen Arbeitsbereich relevanten (Fach-)Hochschulabschluss
- sehr guter Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und sehr guten Englischkenntnissen

Darüber hinaus ist es von Vorteil, wenn

- Sie Erfahrungen mit und/oder ein gutes Verständnis für die Arbeit und Bedarfslagen unserer Mitgliedsorganisationen mitbringen;
- Sie über Erfahrungen in der Didaktik von Fortbildungen im Kontext der internationalen Jugend- und entwicklungspolitischen Bildungsarbeit verfügen.


Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, aber vergleichbare, für die Stelle relevante Erfahrungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie:

- Ein verantwortungsvolles Mitwirken für mehr internationale Solidarität und Gerechtigkeit als Teil der Stimme eines einflussreichen Dachverbands.
- Ein offenes, engagiertes und kollegial geprägtes Team mit kurzen Entscheidungswegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Ein an Sie angepasstes Onboarding inklusive Unterstützung durch eine_n Mentor_in.
- Vergütung in Anlehnung an TVöD 12, zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu ca. 50% der Arbeitszeit), in begrenzten Rahmen auch im Ausland.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Ein modernes und gut erreichbares Büro in Berlin-Kreuzberg sowie Zuschuss zum Jobticket.

Diversität und Antidiskriminierung:

Wir sind im Prozess, unsere Arbeitsstrukturen mit einem diskriminierungskritischen Blick anzuschauen und weitere Maßnahmen für eine diskriminierungsarme Organisation mit mehr Diversität zu entwickeln – wir führen beispielsweise demnächst eine Beratungs- und Beschwerdestelle für Anti-Diskriminierung ein. Wir sind motiviert, inklusiver zu werden, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen zu etablieren und Veränderungen in der Organisationsstruktur durchzuführen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierung oder Ausgrenzung erfahren haben.

Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, CV, relevante Zeugnisse) bitte ausschließlich per E-Mail in einer pdf und unter Angabe des Betreffs „Referent_in Bildungsarbeit“ bis einschließlich 02.03.2025 an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Die Gespräche werden voraussichtlich in der KW 11 stattfinden. Sollten Sie Fragen oder Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen Jan Wenzel gerne zur Verfügung unter [email protected].


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Entwicklungspolitik, Interkulturelle Kommunikation, Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Jugend- und Erwachsenenbildung

Willst du mit uns arbeiten?

Bist du auf der Suche nach einem spannenden Job in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule? Wir setzen uns dafür ein, Kinder ab der Kita mit guter MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung für die Zukunft zu stärken.

Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen. Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm für pädagogische Fach- und Lehrkräfte. Sie werden dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Die Stiftung Kinder forschen verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal.

Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Forschung und Entwicklung“ im Bereich Forschung und Qualitätsmanagement zum 1. März 2025 eine:n

Referent:in Forschung und Entwicklung (w/m/d)

(Kennziffer 2025-004)

Teilzeit 33 Std. /Woche, befristet bis zum 14. September 2026 als Vertretung.


Deine Aufgaben

•  Fachliche Fundierung und Systematisierung von Erkenntnissen für die Ausrichtung von Stiftungsangeboten und Bildungsprogrammen sowie für die Konzeption bedarfsgerechter innovativer Interventionen; hierzu Austausch mit externen Fach- und Kollaborationspartner:innen

•  Transfer empirischer Erkenntnisse aus Monitoring, Evaluation und Begleitforschung in die Stiftungsarbeit zur bedarfsgerechten und wirkungsorientierten Angebotsentwicklung und -verbreitung; Unterstützung der Konzeption und Wirkungsmessung neuer Bildungsprogramme; Beratung aller Stiftungsabteilungen zur
Umsetzung von Empfehlungen

•  Konzeption und Begleitung von Studien, Expertisen und Evaluationen sowie Durchführung eigener
Erhebungen und Analysen zur Arbeit und Wirkung der Stiftung (z.B. Zielgruppenbedarfe, Vertriebserfolg, Lernwirkungen)

•  Fachliche und koordinative Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Partner:innen, insbesondere dem
Wissenschaftlichen Beirat, und Expert:innen, die die Stiftung fachlich beraten, Expertisen erstellen,
Begleitstudien oder Evaluationen durchführen sowie Konzeption, Betreuung und Moderation von
Fachtreffen und Dialogformaten, nach Bedarf auch mit internationaler Beteiligung

•  Betreuung von Vergabe- und Förderverfahren sowie Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit
externen Partner:innen und Dienstleister:innen, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Administration und Infrastruktur sowie Unterstützung der Mittelakquise für Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Erarbeitung von Anträgen

•  Unterstützung der Erfassung und Priorisierung von Erkenntnis- und Forschungsbedarfen der Stiftung und der bedarfsgerechten Koordination interner und externer Untersuchungen (Recherchen, Analysen,
Evaluation, Erhebungen) samt Umsetzungsplanung

•   Vertretung der Stiftung auf ausgewählten nationalen und ggf. internationalen Fachveranstaltungen und
Tagungen (auch mit aktiven Beiträgen)

•   Verantwortung für die zielgruppengerechte Veröffentlichung und Verwertung von Ergebnissen in Berichten und Publikationen, dazu eigene Erstellung und Koordination von Beiträgen (z. B. Paper, Wissenschaftliche Schriftenreihe der Stiftung, Monitoring-Berichte) sowie Unterstützung bei der politischen Kommunikation mit fachlichen Zuarbeiten

Dein Profil

•   Du verfügst über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaft oder verwandte Bereiche), eine Promotion in Sozialwissenschaften von Vorteil

•   Du bist vertraut mit dem aktuellen Fachdiskurs zur frühen (MINT-)Bildung für nachhaltige Entwicklung, Bildungsgerechtigkeit sowie zur Qualität von Kindertageseinrichtungen und kennst die Fachcommunity

•   Du hast Erfahrungen im Bereich Evaluation und Wirkungsmessung und bringst Methodenkenntnisse zur Bildungsforschung und Evaluation sowie Datenaffinität mit

•   Du hast Erfahrung in der Beratung und Unterstützung wirkungsorientierter Steuerung

•   Du verfügst über Berufserfahrung in der fachlichen Betreuung und Koordination von Expert:innengruppen, bewegst dich souverän im Wissenschafts- wie Praxiskontext

•   Du bist geübt in der Recherche und bedarfsgerechten Aufbereiten von Informationen, im Verfassen von fachlichen Texten und Vorträgen sowie der Moderation interdisziplinär zusammengesetzter Gruppen (idealerweise auch auf Englisch)

•   Du hast Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im Vergaberecht und der Betreuung von Ausschreibungen

•   Du verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen

•   Du verfügst über eine strukturierte, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise und überzeugst durch ein souveränes und verbindliches Auftreten

•   Du bist offen für Neues und du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus

•   Du identifizierst dich mit unseren Werten und Zielen und bringst Reisebereitschaft mit

Unser Angebot

•   Ein Job mit Sinn: Arbeiten in der frühkindlichen Bildung in Deutschlands größter Fortbildungsinitiative für Kita, Hort und Grundschule

•   Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto: remote, an dritten Orten oder im Büro in Berlin-Mitte

•   Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, beruflichen Weiterbildung und andere Benefits

•   Eine Teilzeitstelle mit Vergütung bis zur EG 13 (entsprechend der Qualifikation) in Anlehnung an den TVöD

•   Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Kultur


Wir freuen uns über den Eingang deiner vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2025-004. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Stellenportal unter https://www.stiftung-kinder-forschen.de/de/ueberuns/stellenangebote (https://www.stiftung-kinder-forschen.de/de/ueberuns/stellenangebote)

Über deine Bewerbung freuen wir uns unabhängig von deiner Nationalität, deiner kulturellen und sozialen Herkunft, deinem Alter, deiner Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX werden besonders berücksichtigt.

Für inhaltlich-fachliche Fragen steht dir Dr. Elena Harwardt-Heinecke unter [email protected] und zum Bewerbungsverfahren Linh Nguyen unter 030 23 59 40 -375 gern zur Verfügung.

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen.

Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten!

In unserer Abteilung Globale Themen des Fachbereichs Wissenschaft und politische Strategie im Berliner Regierungsviertel suchen wir Sie dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung, in Vollzeit mit 39 Stunden / Woche als

Referentin Vernetzte Sicherheit und Verteidigungspolitik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle dreht sich für Sie alles um die strategische Erarbeitung von Politikinhalten zum stiftungsweiten Themenbereich Vernetzte Sicherheit und Verteidigungspolitik:

- Sie sind Hauptansprechperson für Ihren Themenbereich für die gesamte Stiftung im In- und Ausland und ihre Gremien.
- Neben der Entwicklung eigener Publikationen, wissenschaftlicher Stellungnahmen und politischer Handlungsempfehlungen konzipieren Sie Studiendesigns und steuern extern beauftragte Studien und Publikationen im Themenbereich.
- Sie bereiten Ihre Themen für die interne und externe Kommunikation in Englisch und Deutsch sowie für die politische Bildungsarbeit der Stiftung auf und steuern die Vermarktung von Publikationsprojekten, indem Sie bspw. das journalistische Netzwerk in Ihrem Themenfeld weiter ausbauen.
- Mit Blick auf neue Entwicklungen in Ihrem Themenbereich bringen Sie die Arbeit der Stiftung konzeptionell und strategisch weiter voran. Dabei sind Sie im regelmäßigen Austausch, etwa mit politischen und gesellschaftlichen Organisationen, und führen Experten-Veranstaltungen und interdisziplinäre Austauschformate durch.
- Neben dem strategischen und thematischen Austausch mit unserem Global Security Hub in Brüssel sind Sie auch mit anderen Bereichen im Inland und den Projekten im Ausland vernetzt, sorgen für einen guten Wissenstransfer und sind bspw. an der Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen beteiligt.
- Für eine zielgruppenorientierte Unterstützung der Stiftungsarbeit binden Sie Ihr Themengebiet in das Zielgruppenkonzept und die Netzwerkarbeit der FNF ein.

Ihr Profil

- Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Politik- oder Staatswissenschaft, Crisis & Security Management oder einen vergleichbaren, einschlägigen Universitätsabschluss mit (Master, Diplom oder Magister).
- Neben umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Vernetzte Sicherheit und Verteidigung (bspw. Europäische Verteidigungsinitiativen, Europa in einer multipolaren Weltordnung, Transatlantische Sicherheitsbeziehungen oder Cyber Security) haben Sie idealerweise auch ein vertieftes Wissen über die Auswirkungen der Digitalisierung (oder eines anderen Aspektes) auf Entwicklungen in diesen Themenbereichen.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der wissenschaftlichen oder politikberatenden Erarbeitung der oben genannten Themen gesammelt und besitzen vielleicht sogar bereits ein darauf bezogenes belastbares Netzwerk in Deutschland und international.
- Sie wissen, wie die deutsche Medienlandschaft im Bereich Sicherheitspolitik aufgestellt ist und haben Erfahrungen in der Kommunikation von Inhalten, auch auf Social Media.
- Persönlich zeichnen Sie eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, Freude am Netzwerken, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) aus.
- Sie kennen das liberale Umfeld und haben sich idealerweise selbst bereits liberal engagiert.

Unsere Benefits

- Fokus und Vernetzung: Wir wissen, dass unsere gemeinsame Zeit, dadurch, dass es sich um eine Elternzeitvertretung (bis voraussichtlich 31.12.2025) handelt, begrenzt ist. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir diese kurze Zeit so gestalten, dass Sie für sich persönlich und fachlich einen möglichst großen Mehrwert erlangen, den Sie auch in zukünftige berufliche Stationen einbringen können, bspw. durch die Vertiefung Ihrer Expertise oder die Erweiterung Ihres Netzwerkes.
- Work-Life-Balance: Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen viel Spielraum für ein flexibles Arbeiten zwischen 6 und 21 Uhr sowie Zeit für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Dabei können Sie bis zu 60 % aus dem mobilen Arbeiten tätig sein. Mehrstunden können sowohl einzeln als auch sehr gern tageweise ausgeglichen werden. Wir bieten Ihnen außerdem 30 Urlaubstage – der 24. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und andere neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
- Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen.
- Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 13, Stufe 1 bis 6. Das entspricht inkl. Jahressonderzahlung einem Jahresbruttoentgelt zwischen 58.322,37 Euro und 83.606,54 Euro. Für die Stufen 2 bis 6 prüfen wir die Möglichkeit der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Sie erhalten zudem einen Zuschuss zum Jobticket.

Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen.

Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09.02.2025.

Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen.

Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.