#Ausbildung 2026# - Angehende Pflegeprofis gesucht

Das Sankt Franziskus Seniorenzentrum in Sankt Augustin ist eine Altenpflegeeinrichtung der RS Residenzen GmbH. Im Sankt Franziskus Seniorenzentrum leben 104 Bewohner/innen mit verschiedenem Pflegebedarf.

Aktivierende und bewohnerorientierte Pflege, Therapie- und Freizeitangebote sind Grundlage unseres Konzeptes, die die Individualität des Menschen in den Vordergrund stellt.

Wir suchen zum 01.08.2026 oder ab sofort Auszubildende.

Unsere Anforderungen:
• Mindestalter: 16 Jahre
• Gesundheitliche Eignung
• Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• Aufgeschlossenheit
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Einfühlungsvermögen
• Urteilsvermögen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Persönliches Bewerbungsgespräch
• Praktikum im Betrieb

Wir bieten:
• Ein kunterbuntes Team
• Garantierte Praxisanleitung durch einen frei gestellten Praxisanleiter.

• Unkomplizierte Bewerbungsverfahren

• Einen dauerhaften Ansprechpartner auch in den Außeneinsätzen und auch permanente Begleitung durch freigestellten Praxisanleiter (mehr als 25 Jahre Berufserfahrung)

• Begleitung und Vorbereitung für die Außeneinsätze aufgrund der interdisziplinäre Erfahrung des freigestellten Praxisanleiters

• Zusätzliches üben und lernen an einer Pflegepuppe

• Angebot der Nachhilfe auch über digitale Medien wie Zoom, Skype etc.

Herzlich willkommen im CURANITA Pflegedienst GmbH!

Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem familiären Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Einrichtung, die seit Oktober 2024 besteht, betreut 30 Patient:innen und wird von einem kleinen, aber engagierten Team aus 5 Mitarbeiter:innen betrieben. Wir sind ein Familienbetrieb, gegründet von Mutter und Sohn, und legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, in dem sich alle – von jung bis alt – gut verstehen.

Unser Tätigkeitsgebiet umfasst Bonn-Beuel und Sankt Augustin, und wir bieten spezialisierte Touren an, darunter zwei Frühdienste, einen Spätdienst und eine Hauswirtschaftstour. Die Zusammenarbeit in unserem Team ist geprägt von Vertrauen und Unterstützung, und wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die unsere Leidenschaft für die Pflege teilen.

Wenn Du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir suchen:
Pflegefachkräfte, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen
Altenpfleger/-in (m/w/d)
Gesundheits- und Pflegeassistent/-in (m/w/d)
Krankenpflegehelfer/-in Altenpflegehelfer/-in (m/w/d)
Arzthelfer/-in (m/w/d)
Hauswirtschaftskräfte
Betreuungskräfte

Das bringst du mit:
Mindestens Qualifikation LG1 & LG2
Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B
Kundenorientiertes Arbeiten, Beratung und Unterstützung

Die besten Argumente für uns

Willkommen bei unserer Pflegeeinrichtung, in der wir nicht nur Patient:innen in den Mittelpunkt stellen, sondern auch unsere engagierten Mitarbeiter:innen. Denn wir wissen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Umfeld entscheidend für die Zufriedenheit und Motivation sind.

Unsere Einrichtung bietet Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen, städtischen Umfeld zu arbeiten. Die kurzen Wege zwischen den Patient:innen sorgen dafür, dass Du mehr Zeit für persönliche Betreuung hast und weniger mit langen Fahrtzeiten verbringst. Mit einer maximalen Fahrtzeit von nur 6-7 Minuten zwischen den Besuchen kannst Du effizient arbeiten und Deine Touren bequem vom Büro aus starten und beenden.

Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und ein starkes Teamgefühl. Unser moderner Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass sich jede:r Mitarbeiter:in wohlfühlt und die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Deine berufliche Qualifikation ist uns wichtig, und wir fördern aktiv Deine Weiterentwicklung und Qualifizierung in unserer Einrichtung.

Komm in unser Team und erlebe, wie erfüllend es sein kann, in einer Einrichtung zu arbeiten, die Deine Arbeit wertschätzt und Dir die Möglichkeit gibt, wirklich etwas zu bewirken. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Pflege von morgen zu gestalten.


Ergänzende Informationen:
Zwingend erforderliche Lizenzen:
Qualifizierung medizinische Behandlungspflege nach § 132a SGB V

Das Sankt Franziskus Seniorenzentrum in Sankt Augustin ist eine Altenpflegeeinrichtung der RS Residenzen GmbH. Im Sankt Franziskus Seniorenzentrum leben 104 Bewohner/innen mit verschiedenem Pflegebedarf.

Aktivierende und bewohnerorientierte Pflege, Therapie- und Freizeitangebote sind Grundlage unseres Konzeptes, die die Individualität des Menschen in den Vordergrund stellt.

Wir suchen zum 01.09.2025 oder ab sofort Auszubildende.

Unsere Anforderungen:
• Mindestalter: 16 Jahre
• Gesundheitliche Eignung
• Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• Aufgeschlossenheit
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Einfühlungsvermögen
• Urteilsvermögen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Persönliches Bewerbungsgespräch
• Praktikum im Betrieb

Wir bieten:
• Ein kunterbuntes Team
• Garantierte Praxisanleitung durch einen frei gestellten Praxisanleiter.

• Unkomplizierte Bewerbungsverfahren

• Einen dauerhaften Ansprechpartner auch in den Außeneinsätzen und auch permanente Begleitung durch freigestellten Praxisanleiter (mehr als 25 Jahre Berufserfahrung)

• Begleitung und Vorbereitung für die Außeneinsätze aufgrund der interdisziplinäre Erfahrung des freigestellten Praxisanleiters

• Zusätzliches üben und lernen an einer Pflegepuppe

• Angebot der Nachhilfe auch über digitale Medien wie Zoom, Skype etc.

Das CBT-Altenheim St. Monika in Sankt Augustin hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 94 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de




Die CBT bietet Ihnen eine praxisnahe, 1-jährige Ausbildung zum / zur Pflegefachassistent/in.
Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie Hand in Hand mit Pflegefachmännern und -frauen und unterstützen Menschen in allen Lebensphasen. Mit der 1-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:
Finden Sie hier

Die CBT
Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:

Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz,
die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de


Finden Sie unter:
https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html

zur
Onlinebewerbung

Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

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Wir bieten Ihnen:
• Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
• Kompetente Ausbildung im professionellen Team
• Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
• Vielfältige Karrierechancen
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
• 13. Monatsgehalt und 33 Tage Urlaub (5,5-Tage-Woche)
• Kostenlose Dienstkleidung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
• Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Was Sie mitbringen:
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
• Ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder ein gleichwertiger Schulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221
92444-202Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

Wir bieten Ihnen:

· Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren
Sozialunternehmen
· Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
· Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning
Plattform und Akademie
· Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
· Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
· *Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 %*
· *Zahlung von 1.500 € Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni
2024*
· Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
· Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
· Über 30 Tage Urlaub
· Kostenlose Dienstkleidung
· Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing,
Lebenslagen-Coaching
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
· Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und
Beruf (24/7)
· Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Ihre Aufgaben:

· Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren
· Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne
· Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten
Personen

Ihr Profil:

· *Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in
*(Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung)
· Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
· Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
· Sie bilden sich gerne weiter

          --------------------
Die *CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH*
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15
Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei
Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer
Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben,
Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.


          --------------------
www.cbt-gmbh.de

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Wir bieten Ihnen:

· Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren
Sozialunternehmen
· Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
· Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning
Plattform und Akademie
· Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
· Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
· *Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 %*
· *Zahlung von 1.500 € Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni
2024*
· Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
· Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
· Über 30 Tage Urlaub
· Kostenlose Dienstkleidung
· Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing,
Lebenslagen-Coaching
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
· Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und
Beruf (24/7)
· Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Ihre Aufgaben:

· Grundpflegerische Begleitung der Damen und Herren
· Umsetzung der pflegefachlichen individuellen Maßnahmenpläne
· Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkraft
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten
Personen

Ihr Profil:

· *Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in
*(Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung)
· Freude im Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
· Sie sind motiviert, zuverlässig und teamfähig
· Sie bilden sich gerne weiter

          --------------------
Die *CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH*
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15
Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei
Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900
Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer
Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben,
Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.


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