Operations Manager (m/w/d) – Freitag heißt bei uns „Remote Work“ (Operations Manager/in)

Unser Partner, ein innovativer Vorreiter in der Eisenbahnlogistik mit Sitz in Hamburg, verbindet die europäischen Überseehäfen effizient mit den Metropolregionen im Inland. Durch seine moderne Flotte aus Elektroloks und ein zukunftsweisendes Dispositionssystem transportiert er jährlich 916.000 TEU. Als Umweltpartner Hamburgs trägt das Unternehmen aktiv zur Nachhaltigkeit bei und setzt auf ressourcenschonende Lösungen in der Logistik.

Operations Manager Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Verantwortung für die personelle Bedarfsermittlung
- Koordination und Führung des Triebfahrzeugführer-Teams
*Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
*Planung und Organisation von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
- Strategische Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Schichtsystems
- Mitgestaltung in einem visionären Unternehmen mit dem Ziel, die Logistikbranche zu revolutionieren

Das erwartet Sie

- Kollegiales Team und gutes Betriebsklima
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklung
- Spannende Aufgaben im zukunftsorientierten Eisenbahnverkehr

Ihre Qualifikationen:

Das bringen Sie mit

- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und überzeugende Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel oder Access
- Praxis in der Personal- und Schichtplanung, vorzugsweise im Transport- oder Verkehrssektor
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik - idealerweise mit Erfahrung im Eisenbahndienst

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online oder per E-Mail.

Deine Rolle bei der agt Werde ab sofort Teil unseres dynamischen Teams als Operations Manager (m/w/d) und gestalte spannende Projekte in Zusammenarbeit mit einem globalen Marktführer im Online-Versandhandel – bei uns gehört der Freitag dem Remote Work!
• Du analysierst und optimierst kontinuierlich interne Prozesse, um Qualität, Kosten, Produktivität und Output zu verbessern
• Du übernimmst die Verantwortung für kleinere Upgrade- und Integrationsprojekte im operativen Betrieb
• Du planst und optimierst Fahrpläne und sorgst für die Überwachung sowie Beschaffung von Konzessionen
• Du erstellst und kontrollierst Angebote, Verträge und Rechnungen
• Du koordinierst und kommunizierst souverän mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern in einem stark regulierten Umfeld
• Du kümmerst Dich um Konflikt- und Beschwerdemanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Customer Service

Dein Impact:
• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit und übernimmst gerne Verantwortung
• Dein abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, oder eine kaufmännische Ausbildung bilden die Grundlage Deines Fachwissens
• Mit MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams) arbeitest Du routiniert und sicher
• Kundenorientierung und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
• Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab; Kenntnisse in Polnisch oder Französisch sind ein Plus
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln prägen Deinen Arbeitsstil
• Analytische, strategische und koordinative Fähigkeiten gehören zu Deinen Stärken

Über unsDie agt - agency for global transport, mit Sitz in Hamburg, Deutschland, ist ein führender Anbieter von umfassenden Transportlösungen und Eventlogistikdiensten in ganz Deutschland. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Organisation und Verwaltung verschiedener Transportbedürfnisse, einschließlich Event-Shuttles, Geschäftsreisen,
Privattouren und Gruppenreisen. Wir verfügen über eine vielfältige Flotte, die von Luxuslimousinen über große Reisebusse bis hin zu seltenen Oldtimern reicht, um eine breite Palette von Kundenanforderungen zu erfüllen.

Die agt legt großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit, was durch ihre Zertifizierungen in ISO 9001 (Qualitätsmanagement), ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeits- und Gesundheitsschutz) belegt wird. Diese Zertifizierungen unterstreichen ihr Engagement für hohe Standards bei der Dienstleistungserbringung und Umweltverträglichkeit.

SPORTFIVE Global Holding GmbH
YOUR ROLE AT A GLANCE

- Manage and own individual strategic projects, supporting our global management on a range of high-impact strategic initiatives and key operational topics
- Prepare presentations and analyses for the global management and high-level internal/external audiences
- Lead the organization of executive workshops and shareholder meetings, with active participation
- Conduct national and international market, trend, and competitor research
- Collaborate closely with our global departments to support and drive development
- Foster a high-performance, collaborative team culture across the global organization

WHAT YOU'LL BRING

- Degree in business, economics or related field; several years' experience in high-paced environments (e.g. consulting, start-up, investment banking)
- Excellent analytical skills; confident working with large datasets; familiarity with AI applications and new technologies
- Able to efficiently manage complex tasks with a keen attention to detail, consistently balancing multiple priorities in dynamic and fast-paced environments
- Team player with exceptional intercultural skills and proven international experience
- Comfortable working in diverse, multicultural settings (previous expat assignments or extensive cross-cultural exchange are highly valued)
- A background in sports, entertainment or media is beneficial

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal
vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten
Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn
damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr
Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die
Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen
und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als
Teamlead Recruiting (w/m/d) in Hamburg agieren Sie als Vorbild in der
Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Finanz- und
Rechnungswesen und aus dem IT-Bereich. Darüber hinaus sind Sie für
die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich.
Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als
Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung
Ihrer Abteilung Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild
voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen
durch aktive Ansprache Kandidat:innen Mit Ihrem Team entdecken Sie
neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle
erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Sie führen, fördern,
motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und
stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite Regelmäßige
Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller
Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt Sie bauen Ihr Team
weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk Kontakt
zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage
Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit Betreuung
diverser Projekte im Recruiting (bundesweit) Moderation
wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys Ihr Profil Sie
verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische
Ausbildung Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche
und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb
der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer
vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und
motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Ihr
Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das
Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem
Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie
überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch
Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen
der Kandidat:innen Eine eigenständige, strukturierte und
priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den
Überblick behalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden
Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet
in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten
Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich
am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer
erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes
Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch
Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser
Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible
Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles
Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und
direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen
Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent.
Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.
Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir
wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir
unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren
eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
Zusätzlich haben wir transparente Fach- und
Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to
Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen
Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres
starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel
Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir
auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &
Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche
Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen
Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung
Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 308644. Dein
Kontakt Frau Jennifer Suthof [email protected] DIS AG Talent
Acquisition Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 421 38010224

Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie
Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben Sie planen, leiten und führen die Business-Software Odoo
unter Anwendung agiler Projektmethodiken ein Zudem konzipieren und
entwickeln Sie Lösungsvorschläge auf Basis von User Stories Darüber
hinaus beraten Sie Ihre Kunden entlang der gesamten
Odoo-Business-Software-Prozesskette Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie und/oder
Betriebswirtschaft Zudem haben Sie eine hohe Affinität für
Business-Software und bringen ausgeprägte Sozial- sowie
Kommunikationskompetenzen mit Ihre sehr guten Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere
und professionelle Kommunikation Darüber hinaus besitzen Sie
Erfahrung in der Planung, Leitung und Durchführung von Projekten
Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit agilen Projektmethoden sowie
Kenntnisse im Umgang mit Odoo Wir bieten Die Möglichkeit, zu 100% aus
dem Home-Office zu arbeiten Die Arbeitszeiten sind flexibel Die
Hierarchien sind flach Es gibt Unternehmensrabatte Sie erhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten

Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder
Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und
ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450
Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich
und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit
wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B.
TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches
Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir für den langfristigen Einsatz in Bremen einenIT Manager (m/w/d)
Infrastruktur. Aufgaben Konzeption von IT-Lösungen und deren
Umsetzung (einschl. Abnahme) im zugewiesenenSchwerpunktbereich,
oftmals unter Berücksichtigung kundenprojektspezifischer Bedarfe
Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme im
Verantwortungsbereich Bedarfsermittlung sowie Beratung der
Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechterKonzeptionierung von
Einzellösungen falls notwendig Erstellung von Vorgaben und
Richtlinien Projektmanager für IT-Projekte im Verantwortungsbereich,
inklusive der Systempflege undder operativen Umsetzung Erstellung von
Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung
dervom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen Marktanalyse,
-beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie
zukunftsweisendeTrends im Verantwortungsbereich Mitarbeit oder ggf.
auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings Steuerung von
Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
Überwachung und Instandhaltung von zentralen Systemen im Bereich des
RequirementsEngineering (Server, Software und Subkomponenten) Beratung
bzgl. Auswahl und Einsatz der verschiedenen Werkzeuge, Features
undEinsatzmöglichkeiten von Engineering Applikationen Eigenständige
Bearbeitung der Supportanfragen von Mitarbeitern, Kunden und
Entwicklung Erstellung von Systemdokumentationen und Anleitungen
Mitarbeit bei IT Projekten,- auch Bereichsübergreifend; Teilprojekt
Verantwortung Programmierung und Entwicklung von Scripten innerhalb
von IBM Rational DOORS (9.6 undDNG) und IBM Rational Pubishing Engine
Support beim Design, Setup, Wartung und Weiterentwicklung von IBM
Rational DOORS (9.6und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit
mehrjährigerBerufserfahrung Spezielle Fortbildungen im entsprechenden
Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications) Gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Technische und Entwicklungserfahrungen mit IBM
Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBMRational Pubishing Engine
Weltweite Reisebereitschaft Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehalt und
vermögenswirksame Leistungen Ein planbares und kollegiales
Arbeitsumfeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit,
bitte ausschließlich per Mail an [email protected].
FürFragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49
(0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd.
Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg
www.sat-services.eu

Über Remazing GmbH Wir sind führender internationaler Anbieter von
Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und
anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom
ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016
Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze.
Mittlerweile arbeitet unser dynamisches Team mit führenden Marken an
der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen
E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach
ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und
-Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand
durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir
unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir
unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf
Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder Remazing
als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100
E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in
unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine
einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein
offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem
individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine
kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu
gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem
Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen.
Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern
wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer
der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und
gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an
dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create
your career success story! Was erwartet dich? AMAZON MARKETING: Du
bist Teil unseres Consulting-Teams, arbeitest eng mit unseren
E-Commerce-Consultants zusammen und förderst das Wachstum unserer
Kunden auf Amazon. Dein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Amazon
Sponsored Advertising und DSP. ACCOUNT MANAGEMENT & CONSULTING: Du
bist Ansprechpartner*in für nationale und internationale Brands
hinsichtlich ihrer gesamten Amazon Aktivitäten auf dem deutschen
Marktplatz. Du berätst sie auf strategischer Ebene und pflegst
langfristige Beziehungen. PERFORMANCE STRATEGIEN: Du unterstützt die
Entwicklung von Werbestrategien, Mediaplänen und konkreten
Empfehlungen für nationale und internationale Marken auf Basis ihrer
Performance-Ziele. ADVERTISING MANAGEMENT: Dein Hauptfokus liegt auf
dem Sponsored Ads und DSP Management auf und außerhalb von Amazon. Du
richtest Werbekampagnen basierend auf Performance-KPIs und Strategien
ein und kümmerst dich um das operative und regelmäßige Management
sowie die Optimierung. MONITORING & REPORTING: Unter Verwendung von
Monitoring- und Ads-Software-Tools, überwachst und analysiert du
große Mengen an Performance-Daten und erstellst, sowie präsentierst
entsprechende Reports. Was solltest du mitbringen? STUDIUM &
BERUFSERFAHRUNG: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in BWL,
Digital Marketing, E-Commerce oder einen vergleichbaren Hintergrund.
Außerdem verfügst du über 1 bis 2 Jahre praktische Erfahrung im PPC
Management, idealerweise mit Amazon Ads, sowie im Account Management
und/ oder E-Commerce. ANALYTISCHES DENKEN: Du verfügst über starke
analytische Fähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit
mit Performance Kennzahlen. Du verstehst relevante Kennzahlen, kannst
sie interpretieren und Maßnahmen ableiten. SOFTWARE & TOOLS: Der
Umgang mit unterschiedlichen Tools und Software fällt dir leicht und
du hast Erfahrung mit Monitoring und Ad Tools. Du verfügst über sehr
gute Excel Kenntnisse (z.B. Pivot). LEIDENSCHAFT FÜR E-COMMERCE: Du
bist mit Branchentrends im E-Commerce vertraut. Du hast ein starkes
Interesse an Online-Marktplätzen und der Arbeit in einer
Agenturumgebung. KOMMUNIKATION: Du besitzt sehr gute
Kommunikationsfähigkeiten in Bezug auf interne und externe Partner,
gepaart mit exzellenten Englischkenntnissen und guten
Präsentationsfertigkeiten. SPRACHE: Eine exzellente Kommunikation auf
Deutsch, auf einem (nahe) muttersprachlichen Niveau, ist für diese
Position unerlässlich. Außerdem verfügst du über sehr gute
Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.
Warum Remazing? Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage
Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 2 Feedback-
und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um
gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu
Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psychologen
Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und
Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr Zur Bewerbung Unser
Jobangebot Junior Advertising Manager und E-Commerce Consultant
(m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die
Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden
Remazing GmbH.

Ihr neuer Arbeitgeber Die STEFES Food GmbH ist ein dynamisches
Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Import und
Vertrieb von Tiefkühlware spezialisiert hat. Seit der Gründung im
Jahr 2022 beliefert das Unternehmen den deutschen und europäischen
Markt mit hochwertigen Produkten aus aller Welt. Der besondere Fokus
liegt auf Seafood, das mit höchsten Qualitätsstandards und einem
starken internationalen Netzwerk aus sorgfältig ausgewählten
Lieferanten bezogen wird. Als wachsendes Unternehmen setzt die STEFES
Food GmbH auf Innovation, Zuverlässigkeit und nachhaltige
Handelsbeziehungen. Die Mission ist es, Kunden eine breite Palette an
exzellenten Tiefkühlprodukten zu bieten – frisch, sicher und
effizient geliefert. Ihre Aufgaben Aktive Betreuung und Beratung von
bestehenden Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner Aufbau und
Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im In- und Ausland
Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von
Vertriebsstrategien Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen
und Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen
Einkauf, Marketing und Logistik Teilnahme an Messen und
Veranstaltungen zur Kunden- und Marktanalyse Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine
vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Vertrieb,
idealerweise im Bereich Lebensmittelhandel Kommunikationsstärke und
Freude am Kundenkontakt Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Selbstständige,
strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation,
Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Ihre Benefits Eine spannende
Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Flache
Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches Team
Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen
Entwicklung Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
Ansprechpartner Helena Schäfer Personalberaterin Tel.: 02241-9439-303
E-Mail: [email protected]