Teamlead Recruiting (m/w/d) (Operations Manager/in)

SPORTFIVE Global Holding GmbH
YOUR ROLE AT A GLANCE

- Manage and own individual strategic projects, supporting our global management on a range of high-impact strategic initiatives and key operational topics
- Prepare presentations and analyses for the global management and high-level internal/external audiences
- Lead the organization of executive workshops and shareholder meetings, with active participation
- Conduct national and international market, trend, and competitor research
- Collaborate closely with our global departments to support and drive development
- Foster a high-performance, collaborative team culture across the global organization

WHAT YOU'LL BRING

- Degree in business, economics or related field; several years' experience in high-paced environments (e.g. consulting, start-up, investment banking)
- Excellent analytical skills; confident working with large datasets; familiarity with AI applications and new technologies
- Able to efficiently manage complex tasks with a keen attention to detail, consistently balancing multiple priorities in dynamic and fast-paced environments
- Team player with exceptional intercultural skills and proven international experience
- Comfortable working in diverse, multicultural settings (previous expat assignments or extensive cross-cultural exchange are highly valued)
- A background in sports, entertainment or media is beneficial

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal
vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten
Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn
damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr
Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die
Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen
und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als
Teamlead Recruiting (w/m/d) in Hamburg agieren Sie als Vorbild in der
Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Finanz- und
Rechnungswesen und aus dem IT-Bereich. Darüber hinaus sind Sie für
die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich.
Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als
Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung
Ihrer Abteilung Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild
voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen
durch aktive Ansprache Kandidat:innen Mit Ihrem Team entdecken Sie
neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle
erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Sie führen, fördern,
motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und
stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite Regelmäßige
Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller
Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt Sie bauen Ihr Team
weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk Kontakt
zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage
Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit Betreuung
diverser Projekte im Recruiting (bundesweit) Moderation
wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys Ihr Profil Sie
verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische
Ausbildung Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche
und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb
der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer
vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und
motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Ihr
Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das
Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem
Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie
überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch
Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen
der Kandidat:innen Eine eigenständige, strukturierte und
priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den
Überblick behalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden
Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet
in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten
Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich
am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer
erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes
Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch
Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser
Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible
Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles
Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und
direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen
Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent.
Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.
Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir
wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir
unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren
eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
Zusätzlich haben wir transparente Fach- und
Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to
Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen
Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres
starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel
Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir
auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &
Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche
Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen
Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung
Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 308644. Dein
Kontakt Frau Jennifer Suthof [email protected] DIS AG Talent
Acquisition Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 421 38010224

Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie
Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben Sie planen, leiten und führen die Business-Software Odoo
unter Anwendung agiler Projektmethodiken ein Zudem konzipieren und
entwickeln Sie Lösungsvorschläge auf Basis von User Stories Darüber
hinaus beraten Sie Ihre Kunden entlang der gesamten
Odoo-Business-Software-Prozesskette Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie und/oder
Betriebswirtschaft Zudem haben Sie eine hohe Affinität für
Business-Software und bringen ausgeprägte Sozial- sowie
Kommunikationskompetenzen mit Ihre sehr guten Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere
und professionelle Kommunikation Darüber hinaus besitzen Sie
Erfahrung in der Planung, Leitung und Durchführung von Projekten
Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit agilen Projektmethoden sowie
Kenntnisse im Umgang mit Odoo Wir bieten Die Möglichkeit, zu 100% aus
dem Home-Office zu arbeiten Die Arbeitszeiten sind flexibel Die
Hierarchien sind flach Es gibt Unternehmensrabatte Sie erhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten

Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder
Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und
ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450
Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich
und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit
wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B.
TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches
Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir für den langfristigen Einsatz in Bremen einenIT Manager (m/w/d)
Infrastruktur. Aufgaben Konzeption von IT-Lösungen und deren
Umsetzung (einschl. Abnahme) im zugewiesenenSchwerpunktbereich,
oftmals unter Berücksichtigung kundenprojektspezifischer Bedarfe
Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme im
Verantwortungsbereich Bedarfsermittlung sowie Beratung der
Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechterKonzeptionierung von
Einzellösungen falls notwendig Erstellung von Vorgaben und
Richtlinien Projektmanager für IT-Projekte im Verantwortungsbereich,
inklusive der Systempflege undder operativen Umsetzung Erstellung von
Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung
dervom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen Marktanalyse,
-beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie
zukunftsweisendeTrends im Verantwortungsbereich Mitarbeit oder ggf.
auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings Steuerung von
Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
Überwachung und Instandhaltung von zentralen Systemen im Bereich des
RequirementsEngineering (Server, Software und Subkomponenten) Beratung
bzgl. Auswahl und Einsatz der verschiedenen Werkzeuge, Features
undEinsatzmöglichkeiten von Engineering Applikationen Eigenständige
Bearbeitung der Supportanfragen von Mitarbeitern, Kunden und
Entwicklung Erstellung von Systemdokumentationen und Anleitungen
Mitarbeit bei IT Projekten,- auch Bereichsübergreifend; Teilprojekt
Verantwortung Programmierung und Entwicklung von Scripten innerhalb
von IBM Rational DOORS (9.6 undDNG) und IBM Rational Pubishing Engine
Support beim Design, Setup, Wartung und Weiterentwicklung von IBM
Rational DOORS (9.6und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit
mehrjährigerBerufserfahrung Spezielle Fortbildungen im entsprechenden
Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications) Gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Technische und Entwicklungserfahrungen mit IBM
Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBMRational Pubishing Engine
Weltweite Reisebereitschaft Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehalt und
vermögenswirksame Leistungen Ein planbares und kollegiales
Arbeitsumfeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit,
bitte ausschließlich per Mail an [email protected].
FürFragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49
(0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd.
Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg
www.sat-services.eu

Über Remazing GmbH Wir sind führender internationaler Anbieter von
Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und
anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom
ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016
Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze.
Mittlerweile arbeitet unser dynamisches Team mit führenden Marken an
der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen
E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach
ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und
-Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand
durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir
unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir
unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf
Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder Remazing
als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100
E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in
unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine
einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein
offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem
individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine
kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu
gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem
Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen.
Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern
wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer
der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und
gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an
dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create
your career success story! Was erwartet dich? AMAZON MARKETING: Du
bist Teil unseres Consulting-Teams, arbeitest eng mit unseren
E-Commerce-Consultants zusammen und förderst das Wachstum unserer
Kunden auf Amazon. Dein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Amazon
Sponsored Advertising und DSP. ACCOUNT MANAGEMENT & CONSULTING: Du
bist Ansprechpartner*in für nationale und internationale Brands
hinsichtlich ihrer gesamten Amazon Aktivitäten auf dem deutschen
Marktplatz. Du berätst sie auf strategischer Ebene und pflegst
langfristige Beziehungen. PERFORMANCE STRATEGIEN: Du unterstützt die
Entwicklung von Werbestrategien, Mediaplänen und konkreten
Empfehlungen für nationale und internationale Marken auf Basis ihrer
Performance-Ziele. ADVERTISING MANAGEMENT: Dein Hauptfokus liegt auf
dem Sponsored Ads und DSP Management auf und außerhalb von Amazon. Du
richtest Werbekampagnen basierend auf Performance-KPIs und Strategien
ein und kümmerst dich um das operative und regelmäßige Management
sowie die Optimierung. MONITORING & REPORTING: Unter Verwendung von
Monitoring- und Ads-Software-Tools, überwachst und analysiert du
große Mengen an Performance-Daten und erstellst, sowie präsentierst
entsprechende Reports. Was solltest du mitbringen? STUDIUM &
BERUFSERFAHRUNG: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in BWL,
Digital Marketing, E-Commerce oder einen vergleichbaren Hintergrund.
Außerdem verfügst du über 1 bis 2 Jahre praktische Erfahrung im PPC
Management, idealerweise mit Amazon Ads, sowie im Account Management
und/ oder E-Commerce. ANALYTISCHES DENKEN: Du verfügst über starke
analytische Fähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit
mit Performance Kennzahlen. Du verstehst relevante Kennzahlen, kannst
sie interpretieren und Maßnahmen ableiten. SOFTWARE & TOOLS: Der
Umgang mit unterschiedlichen Tools und Software fällt dir leicht und
du hast Erfahrung mit Monitoring und Ad Tools. Du verfügst über sehr
gute Excel Kenntnisse (z.B. Pivot). LEIDENSCHAFT FÜR E-COMMERCE: Du
bist mit Branchentrends im E-Commerce vertraut. Du hast ein starkes
Interesse an Online-Marktplätzen und der Arbeit in einer
Agenturumgebung. KOMMUNIKATION: Du besitzt sehr gute
Kommunikationsfähigkeiten in Bezug auf interne und externe Partner,
gepaart mit exzellenten Englischkenntnissen und guten
Präsentationsfertigkeiten. SPRACHE: Eine exzellente Kommunikation auf
Deutsch, auf einem (nahe) muttersprachlichen Niveau, ist für diese
Position unerlässlich. Außerdem verfügst du über sehr gute
Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.
Warum Remazing? Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage
Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 2 Feedback-
und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um
gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu
Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psychologen
Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und
Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr Zur Bewerbung Unser
Jobangebot Junior Advertising Manager und E-Commerce Consultant
(m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine
Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben
möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt
werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die
Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden
Remazing GmbH.

Ihr neuer Arbeitgeber Die STEFES Food GmbH ist ein dynamisches
Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf den Import und
Vertrieb von Tiefkühlware spezialisiert hat. Seit der Gründung im
Jahr 2022 beliefert das Unternehmen den deutschen und europäischen
Markt mit hochwertigen Produkten aus aller Welt. Der besondere Fokus
liegt auf Seafood, das mit höchsten Qualitätsstandards und einem
starken internationalen Netzwerk aus sorgfältig ausgewählten
Lieferanten bezogen wird. Als wachsendes Unternehmen setzt die STEFES
Food GmbH auf Innovation, Zuverlässigkeit und nachhaltige
Handelsbeziehungen. Die Mission ist es, Kunden eine breite Palette an
exzellenten Tiefkühlprodukten zu bieten – frisch, sicher und
effizient geliefert. Ihre Aufgaben Aktive Betreuung und Beratung von
bestehenden Kunden sowie Akquise neuer Geschäftspartner Aufbau und
Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im In- und Ausland
Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von
Vertriebsstrategien Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen
und Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen
Einkauf, Marketing und Logistik Teilnahme an Messen und
Veranstaltungen zur Kunden- und Marktanalyse Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine
vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Vertrieb,
idealerweise im Bereich Lebensmittelhandel Kommunikationsstärke und
Freude am Kundenkontakt Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Selbstständige,
strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation,
Teamfähigkeit und Reisebereitschaft Ihre Benefits Eine spannende
Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Flache
Hierarchien und ein motiviertes, dynamisches Team
Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen
Entwicklung Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
Ansprechpartner Helena Schäfer Personalberaterin Tel.: 02241-9439-303
E-Mail: [email protected]

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres
Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss
Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr
Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher
prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten
Powerhouse. Gestalte die Zukunft unseres Teams! Du hast ein Auge für
Talente und liebst es, den richtigen Kandidaten für unsere internen
Positionen zu finden? Du bist ein Profi im Active Sourcing und
beherrschst den gesamten Recruitingprozess von A bis Z? Dann ist dies
Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden und mit uns
die besten Talente für unsere Boutiqen zu gewinnen. Für unser
Powerhouse House of Healthcare suchen wir genau Dich als: Consultant
Talent Acquisition (m/w/d) remote Deine Highlights bei uns: Eine
Unternehmensgruppe, bei der kreative Köpfe zusammen innovative
Lösungen entwickeln und die Zukunft unserer Boutiquen mitgestalten
Ein motiviertes Team: Arbeite mit Kollegen zusammen, die bereit sind,
neue Wege zu beschreiten und gemeinsam über sich hinauszuwachsen
Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung: Profitiere
von einer strukturierten Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen
und Seminaren, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung
fördern Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen
es : also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner
Führungskraft (z.B. bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche nach der
Einarbeitung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives
Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft:
Identifizierung und Ansprache von Kandidaten durch verschiedene
Recruiting-Kanäle Entwicklung und Umsetzung von innovativen
Recruiting-Strategien Zentrale Steuerung des internen Talent
Acquisition-Prozesses (End to End) Beratung von Führungskräften und
HRBP bei der Besetzung von internen Positionen Aufbau und Pflege
relevanter Talent-Pools Planung und Durchführung von attraktiven
Talent Events Erfassung und Pflege von TA-Daten für das HR-Reporting
Aktive Beobachtung und Analyse zu Talent-Marktentwicklungen Deine
Qualifikation: Perfekte Grundlage: Kaufmännische Ausbildung, ein
Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation Das bringt Dich und uns weiter:
Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting und der
Personaldienstleistung Das ist ein pluss: optimalerweise verfügst du
über Kenntnisse im Umgang mit zvoove und/oder personio So bist Du:
kommunikativ, empathisch, dienstleistungsorientiert, teamfähig,
ambitioniert Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle
Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Wir sind stolz bereits seit 2 Jahren ein Teil der House of HR Gruppe
zu sein. Unser Ziel? Der beste Arbeitgeber für unsere internen und
externen Mitarbeitenden in Deutschland zu sein.Das bedeutet: Wir
wollen die besten Unternehmen überzeugen, mit uns zusammenzuarbeiten,
damit unsere Mitarbeiter die besten Chancen auf eine qualitativ
hochwertige Arbeit erhalten. Du unterschreibst in Gedanken schon
Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns!
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort
"JOB-ID: 10584" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der
Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen
per E-Mail an [email protected] zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Dein House of Healthcare-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text
nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter
Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an
Sie: Bewerberauswahl -beurteilung (Erweiterte Kenntnisse)
Personalbeschaffung (Erweiterte Kenntnisse) Personalberatung
(Grundkenntnisse) Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1
(Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit
Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit Kreativität

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international tätigen Anwaltskanzlei einen (Senior) Associate (m/w/d)
für seine Niederlassung in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Kunde ist spezialisiert auf verschiedene Rechtsgebiete, darunter
Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Corporate/M&A,
Immobilien-/Bau-/Planungsrecht, Kartell- und Wettbewerbsrecht,
Steuerrecht, Medizinrecht sowie Datenschutz- und IT-Recht. Ihr Profil
Abschluss beider juristischer Staatsexamina (Volljurist:in) Mind. 2
Jahre relevante, praktische Berufserfahrung in einer ähnlichen
Position Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und strukturierte
Arbeitsweise Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative und Teamfähigkeit Benefits Spannende Projekte und
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Internationale Aufträge
Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team Hervorragende
Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes, digitales Arbeitsumfeld und
flexible Arbeitszeiten Attraktives und leistungsgerechtes
Vergütungspaket Kontakt Sie sind bereit für Ihren nächsten
Karriereschritt? Dann melden Sie sich jetzt auf Legalhead an, um sich
schnell und einfach auf das Stellenangebot zu bewerben. Wir freuen uns
auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr Legalhead-Team i.A. Pascal Alami Head of
Talent Management E-Mail: [email protected] Telefon: +49
211 542 413 14 Legalhead GmbH Kaiserswerther Str. 282 40474
Düsseldorf Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Sie im nächsten Schritt
auf unsere Webseite weitergeleitet werden. Bei Legalhead werden Sie
nach Ihren Wunschkriterien mit den dazu passenden Jobangeboten
zusammengebracht. Damit Sie sich auf die ausgeschriebene Position
bewerben können ist eine Registrierung erforderlich. Wir bitten um
Ihr Verständnis, dass wir Ihnen nicht garantieren können, dass Ihnen
das über XING ausgeschriebene Stellenangebot als passende Joboption
vorgeschlagen wird.