Offres d'emploi comme Operations managerin en Allemagne

Assistenz / Office-Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 15869-MM
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Sie streben nach mehr Verantwortung und suchen nach einem neuen Job am Standort München?

Sie lieben Organisationsaufgaben? Werden Sie als Assistenz / Office-Manager (m/w/d) Teil eines dynamischen Teams im Bereich Unternehmensdienstleistungen, wo maßgeschneiderte Lösungen Innovationen vorantreiben.

Jahresgehalt: bis zu 40.000 €

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Übrigens: Bei uns ist ein Anschreiben nicht nötig.

In Ihrem neuen Job als Assistenz / Office-Manager (m/w/d) - Sie:

- organisieren die Büroabläufe und koordinieren Termine
- erstellen Präsentationen und bearbeiten die E-Mail-Korrespondenz
- führen die Rechnungsprüfung und vorbereitende Buchhaltung durch
- pflegen den Kontakt zu externen Partnern
- betreuen die Telefonzentrale
- beschaffen und verwalten Arbeitsmittel

Sie zeichnet aus:

- eine kaufmännische Ausbildung oder Assistenzerfahrung, vorzugsweise in einer Wirtschaftskanzlei (wünschenswert)
- versierter Umgang mit Microsoft Office, besonders Outlook und Word
- sehr gute Deutschkenntnisse
- strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- hohe Zuverlässigkeit

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

- 30 Tage Jahresurlaub
- moderner Arbeitsplatz
- umfangreiche Einarbeitung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- kostenlose Getränke, Snacks, helle und freundliche Küche

Mirna Marini

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 172 42 06 0 67
jobs@puro-personal.de
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Office

Gute Gründe für den Job über puro:
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand März 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute. Denn bei www.kununu.de steht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an Ihrer Seite steht Ihrer beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.

Operations Manager m/w/d Kontraktlogistik- in Diemelstadt

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Mit einem  Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!

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Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Dann schauen Sie doch einfach auf unserem eigenen Karriereportal vorbei. Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de

Aufgaben

- Sie steuern und optimieren alle operativen Prozesse mit dem Ziel einer 100%igen Kundenzufriedenheit.
- Sie führen und entwickeln Ihr Lagerteam sowohl fachlich als auch disziplinarisch, koordinieren den Personaleinsatz und kümmern sich um Personalbedarfsmeldungen sowie Bestellungen bei Dienstleistern.
- Als zentraler Ansprechpartner für die Kunden stellen Sie die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen sicher.
- Sie steuern, überwachen und optimieren operative Abläufe und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Arbeitsschutzrichtlinien.
- Sie sorgen für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen.
- Sie begleiten Ihr Team durch regelmäßige Feedbackgespräche und fördern die individuelle Weiterentwicklung.
- Sie vertreten den Standortleiter und übernehmen die Planung sowie Genehmigung von Urlauben für Ihr Team.

Anforderungen

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Logistik, Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine entsprechende Weiterbildung im logistischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik sowie in der Führung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende) in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse im operativen Logistikbereich sowie Erfahrung mit QSHE-Methoden wie Lean-Management, Kaizen und Six Sigma.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
- Durchsetzungsvermögen, analytische und problemlösungsorientierte Denkweise, Innovationskraft und eine Affinität für Zahlen.
- Sie reagieren flexibel auf neue geschäftliche Herausforderungen, übernehmen Verantwortung und arbeiten gerne im Team.

Angebot

Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Zahlreiche Firmenbenefits - wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben"  können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir  verfolgen  den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Experten für deine Karriere!

Niederlassungsleiter (Operations Manager) (m/w/d) in Dessau

Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für dich den passenden Job!

Unser Kunde, ein international agierendes, mittelständiges Unternehmen der Holz- und Metallfertigung mit Produktionsstandort in Dessau, sucht einen Operations Manager.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Ausrichtung des Führungsteams auf klare Ziele und schnelle Einstellung wichtiger Mitarbeiter
- Stärkung der gesamten Belegschaft auf ein gemeinsames Verständnis.
- Durchführung einer skalierbaren Fabrikerweiterung: Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Roadmap zur effizienten Verdoppelung der Produktion in neuer Halle.
- Kostenoptimierung und Sicherung der Rentabilität.
- Identifizierung von Optimierungspotentialen.
- Durchsetzung von Kostenkontrollen und Verbesserung der Finanzdisziplin zur Sicherung der Rentabilität.

Ihr Profil

- Hochschulabschluss in Management, BWL, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Langjährige Erfahrung im allgemeinen oder betrieblichen Management oder in einer ähnlichen Führungsrolle in Deutschland und insbesondere in Ostdeutschland.
- Nachgewiesene Erfahrung in technischen Führungs- und Managementfunktionen.
- Vertiefte Kenntnisse im Holz- und Metallbau oder im Zusammenhang mit dem Bauwesen (Ausbauarbeiten im Bausektor) oder verwandten Sektoren.
- Erfahrung im internationalen Geschäft und der Leitung von externen Vertriebspartnern.
- ausgeprägte Management-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich, französisch optional

Hmm? Passt doch gar nicht.

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Wir analysieren mit Ihnen zusammen Ihre Fähigkeiten und Interessen. Dann finden wir das richtige Unternehmen sowie die passende Stelle für Sie.

Das ist uns sehr wichtig

Unser Anspruch ist es, Sie vom Beginn des Bewerbungsprozesses bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber professionell zu beraten und zu begleiten.

Wir stehen für Leidenschaft, Vertrauen, Professionalität, Regionalität und Chancendenken.

Wir bieten Ihnen

- Mitgestaltung der anstehenden Veränderungsprozesse
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmenskultur
- Leistungs- und Marktgerechte Vergütung
- attraktive Sozialleistungen

So geht es weiter:

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst!
- Nutz bei Fragen gern vorab die Kontaktdaten des Ansprechpartners
- Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Direkt unten auf den Button klicken!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, bei dem persönliche Entwicklung, Beteiligung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir verteilen Produkte an über 380 Filialen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² mit 115.000 Palettenstellplätzen. Möchtest du dich unseren mehr als 240 Kollegen anschließen?

Dann bist du vielleicht der Operations Manager*, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

- Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, deine Meinung zu sagen und dein Arbeitsumfeld mitzugestalten.
- Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben.
- Persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
- Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
- Die Möglichkeit, in unserer Kantine gesundes Essen zu einem guten Preis zu bekommen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
- Urlaubs- und Weihnachtgeld.
- 20% Rabatt auf deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen.

Stellenbeschreibung

Als erfahrener Operations Manager* übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Optimierung unserer Logistikprozesse und der Führung eines großen Teams. Wenn du eine Leidenschaft für effiziente Abläufe, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit besitzt, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln, dann bist du genau die richtige Person, um unser Wachstum voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

- Lager-Profi: Du hilfst uns dabei, unsere Lagerprozesse immer besser zu machen und dafür zu sorgen, dass alles super organisiert ist.
- Waren-Checker: Du behältst den Überblick über unsere Warenein und -ausgänge. Du sorgst dafür, dass die richtigen Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
- Außenlager-Manager: Du kümmerst dich um unsere Außenlager und stellst sicher, dass dort alles rundläuft.
- Budget-Held: Du hilfst uns, unser Budget im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass wir es sinnvoll einsetzen. Außerdem bist du an der Budgetplanung beteiligt.
- Ideen-Entwickler: Du denkst dir neue und clevere Lösungen aus, damit wir noch besser werden, Unfälle vermeiden und alle sicher arbeiten können.
- Team-Unterstützer: Du hilfst uns dabei, unsere Abläufe zu verbessern, damit wir schneller, genauer und mit guter Qualität für unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Kunden arbeiten können.
- Partner-Macher: Du hilfst uns, gute Beziehungen zu unseren Partnern und anderen Firmen aufzubauen und zu pflegen.
- Personal-Planer: Du unterstützt dein Team bei der Einsatz- und Personalplanung.
- Coach: Du hilfst deinen Kolleginnen und Kollegen dabei, sich weiterzuentwickeln und motiviert zu bleiben.
- Wissens-Teiler: Du sorgst dafür, dass gute Ideen und Erfahrungen im Team ausgetauscht werden.
- Team-Organisator: Du hilfst uns dabei, als Team gut zusammenzuarbeiten.
- Motivations-Booster: Du trägst dazu bei, dass alle im Team motiviert sind und ihr Bestes geben können.

Qualifikationen

Dein Profil:

- Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, Dinge zu strukturieren.
- Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- Du hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und kannst dich klar und verständlich ausdrücken.
- Du bist neugierig und hast Lust, Neues zu lernen.
- Du hast umfassende Erfahrung im Bereich Lager oder Logistik und in der Führung von bis zu 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Du verfügst über einen erfolgreichen Track Record in der Führung und Entwicklung von Team- und Abteilungsleitern.
- Du verbindest eine strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Gespür für Zahlen und kannst eine erfolgreiche Bilanz im KPI-Management und der Optimierung von Reportings vorweisen.
- Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du bringst Erfahrung im Lean-Management mit und beherrscht gängige Lean-Werkzeuge.
- Du verfügst über sichere Englischkenntnisse.
- Du bist flexibel in der eigenverantwortlichen Planung deiner Arbeitszeit.

Zusätzliche Informationen

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Vorstellungsgespräche durch – und für ausgewählte Positionen kannst du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, in dem wir uns darauf freuen, mehr über deine Motivation für den Job zu erfahren.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu bieten, innerhalb von JYSK zu wachsen und neue Herausforderungen zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Laden in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Geschäften und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Kaufmann, Kollege und Unternehmensgeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Eigenverantwortung und Freiheit mit Verantwortung. Wir sind auch stolz darauf, Engagement und große Anstrengungen unserer Mitarbeiter zu belohnen. Mit der richtigen Einstellung gibt es bei JYSK zahlreiche Möglichkeiten.

*JYSK möchte alle Menschen einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Zugehörigkeit und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Deine Mission bei ucm: ucm.agency bringt Studierende und Unternehmen zusammen – mit passenden Einsätzen in Gastro, Retail, Events, Promotion oder Logistik. Wir vermitteln nicht nur Jobs, sondern schaffen Lernräume, Praxiserfahrung und Kundenerfolg. Du bringst Menschen zusammen, erkennst, was vor Ort wirklich zählt, und übersetzt Beobachtungen in konkrete Prozessverbesserungen. Dein Einsatz wirkt sich direkt auf die Qualität unserer Student Experience und die Zufriedenheit unserer Kund :innen aus.
Du denkst vernetzt, kommunizierst empathisch, trittst souverän auf und verbindest operative Tatkraft mit digitalem Denken. Diese Rolle ist perfekt für Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten und ein vielseitiges Arbeitsumfeld schätzen.

????️ Hauptaufgaben
• Verantwortung vor Ort: Du bist präsent auf unseren Projekteinsätzen, coachst unsere Studierenden im Einsatz und bist die verbindende Schnittstelle zwischen Fläche, Kunde und HQ. und übernimmst die Rolle als verbindende Schnittstelle zwischen Fläche, Kunde und HQ. Du baust aktiv Beziehungen zu Studierenden, Kund:innen und Projektpartner:innen auf und bist erste:r Ansprechpartner:in bei Fragen, Feedback oder Eskalationen.
• Onboarding & Casting: Du führst eigenständig Onboardings beim Kunden durch, moderierst Vor-Ort-Castings und gestaltest einen professionellen Einstieg für unsere Mitarbeitenden. direkt beim Kunden durch, moderierst Vor-Ort-Castings und stellst sicher, dass der Einstieg in den Einsatz für unsere Studierenden professionell und menschlich gut begleitet ist.
• Feedback & Analyse: Du führst strukturierte Gespräche, erkennst operative Muster und gibst relevante Erkenntnisse gezielt ins HQ weiter. mit Kund:innen und Mitarbeitenden, erkennst Muster und Verbesserungspotenziale und gibst diese gezielt ins HQ weiter – an das Customer Success Team und angrenzende Einheiten.
• Planung & Steuerung: Du koordinierst systemseitige Projektanlage, Einsatzplanung und arbeitest eng mit CRM-Systemen und dem Team in Berlin zusammen. operativer Abläufe: von der systemseitigen Projektanlage bis zur tagesaktuellen Schichtbesetzung – gemeinsam mit unseren internen Tools, CRM-Systemen und dem Team in Berlin.
• Prozessverbesserung: Du dokumentierst Learnings aus dem Feld, entwickelst Optimierungsvorschläge und gestaltest aktiv unsere Betreuungskonzepte mit., formulierst konkrete Optimierungsvorschläge und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Einsatz- und Betreuungskonzepte ein.

Die Zukunft der ArbeitsweltBegleite uns auf dem Weg in die Zukunft. In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt setzen wir bei ucm.agency auf unternehmerisches Denken, digitale Kompetenz und starke Zusammenarbeit. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Wirkung erzeugen und Entscheidungen im Sinne des großen Ganzen treffen – mit Blick auf Menschen, Daten, Technologie und Kultur. Wer mit uns arbeitet, bringt eine klare, empathische Kommunikation mit, denkt technologieoffen, versteht den produktiven Einsatz von KI und gestaltet aktiv eine wertebasierte, diverse Unternehmenskultur mit. Veränderung sehen wir nicht als Störung, sondern als Chance: Für persönliches Wachstum, kollektive Intelligenz und gemeinsame Exzellenz – auch wenn es komplex wird.Wen wir suchen:
• Du verfügst über Erfahrung in einer Rolle mit viel persönlichem Kontakt – zum Beispiel im Außendienst, der Eventlogistik oder in Verbindung mit Retail, Gastro, Promotion oder Logistik . Besonders wertvoll ist für uns, wenn du diese Erfahrung mit Personaleinsätzen und Planung kombinierst – idealerweise sogar am Flughafen.
• Du denkst systemisch, handelst vorausschauend und übernimmst Verantwortung – auch an Mensch-Maschine-Schnittstellen.
• Du trittst präsent und authentisch auf, bringst Menschen zusammen und gestaltest eine positive Zusammenarbeit vor Ort.
• Du kommunizierst empathisch, hörst aktiv zu, gibst wirksames Feedback und kannst Informationen strukturiert weitergeben.
• Du gehst offen und lernbereit mit digitalen Tools um – ob Salesforce, Pipedrive, Google Suite, Slack, Aircall, Confluence oder Clockify. Auch wenn du nicht alles kennst: Du bringst digitale Souveränität mit, arbeitest dich schnell ein und siehst Automatisierung und KI nicht als Fremdkörper, sondern als Chance.
• Du lernst schnell, arbeitest lösungsorientiert und bleibst auch in Veränderung und Unsicherheit handlungsfähig.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• regelmäßige Besuche im HQ in Berlin + regionaler Fokus in Deutschland
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2), gute Englischkenntnisse (mind. B1) runden dein Profil ab.

Dafür steht ucm:
• Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst operative Leitung und Qualitätssicherung auf Kundenprojekten mit unmittelbarer Wirkung.
• Abwechslungsreiche Arbeit mit Menschen: Du bewegst dich zwischen Kund:innen, Studierenden und HQ – kein Tag ist wie der andere.
• Mitgestaltung statt Abarbeiten: Du entwickelst Prozesse aktiv mit, gibst Feedback aus dem Feld weiter und treibst Verbesserungen an.
• Strukturierte Unterstützung: Du wirst fundiert eingearbeitet und arbeitest eng mit unserem Customer Success Team zusammen – auch wenn du eigenverantwortlich vor Ort agierst.
• Zukunftsorientierte Unternehmenskultur: Wir fördern Eigeninitiative, denken digital, arbeiten datenbasiert – und sind offen für neue Ideen.
• Faire Vergütung: 45.000–55.000 € brutto Jahresgehalt (je nach Erfahrung) + Erfolgsbeteiligung
• Entwicklung: regelmäßige Gespräche mit deinem Lead für deine Weiterentwicklung anhand unseres Kompetenzmodells

Über unsucm revolutioniert seit 2014 die Vermittlung von studentischem Personal. Wir schaffen innovative Personallösungen durch unser Selbstverständnis als menschenzentrierte Full-Service-Agentur kombiniert mit der Effizienz einer kuratierten und KI-gestützten Matchmaking-Plattform. Über 2.000 zufriedene Kunden und mehr als 48.000 Studierende nutzen heute unsere Plattform ucm.jobs. Wir glauben fest daran, dass jede und jeder im Team einen w

Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden
Personaldienstleister mit über 100 Niederlassungen am deutschen
Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte
Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance, IT und
Industrie. Für unseren renommierten Kunden im Herzen Münchens suchen
wir einen Payroll Specialist (m/w/d) . Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben Pflege der
Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem Abgleich der Abrechnungen mit
Arbeitsverträgen und internen Informationen Berechnung und Abführung
von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen Ansprechpartner für
Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung Erstellung von Reports und
Auswertungen Mitarbeit an der Optimierung der Abrechnungsprozesse Ihr
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse
im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit
Lohnabrechnungssoftware und MS Office Analytisches Denken und eine
präzise Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ihre
Benefits Möglichkeit auf Home Office Flexible Arbeitszeiten
Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten &
Trainings Betriebliche Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf
"Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Ilayda Karakus
muenchen_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger
Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Leitung des Bereiches Operations am Standort Unterlüß und Verantwortung für die Fertigung (aktuell mit Fokus auf militärische Radfahrzeuge), das Produktions- und Materialmanagement der Business Unit Digital Solutions
- Projektleitung für den Aufbau des Bereiches Operations am Standort Unterlüß, u.a. durch:
- Aufbau der Fertigung & Ressourcen (z.B. Fertigungshalle, Büro, Personal)
- Etablierung von Fertigungs-, Produktions- und Materialmanagement-Prozessen
- Einbindung konzerninterner Schnittstellenabteilungen und externer Partner zur Sicherstellung einer funktionsfähigen Fertigung zur Unterstützung der Kundenprojekte
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Operations und der Bedarfsdeckung der Kundenaufträge in Kosten, Zeit und Qualität der Business Unit Digital Solutions bezogen auf Operations
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
- Kontinuierliche Prozessverbesserung mittels Prozessverbesserungs-Methoden (u.a. Lean Management)
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Produktions- und Umweltanforderungen im Verantwortungsbereich
- Abgeschlossenes technisches Studium der Produktionstechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder vergleichbar
- Langjährige Erfahrung in der Fertigung, dem Produktions- und Materialmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung im Prozess- und/ oder Projektmanagement (u.a. Lean Management, Kanban)
- Branchenerfahrung im Fahrzeug-, Funk- und/ oder Rüstungsbereich wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in SAP MM/ PP
- Gute Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
- Grundlegende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Hands-On-Mentalität
- Hohe Reisebereitschaft

Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Herzlich willkommen bei JobImpulse!

Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 53 Büros in 13 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.

Wir suchen eine/n Operationstechnischer Assistent (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Wir für Dich:

- Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich erhältst Du übertarifliche Zulagen und Prämien
- 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Dich
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
- Deine kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommenspaket für einen guten Start
- Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel"

Deine Aufgaben:

- Du bereitest den Operationssaal vor und sorgst für die notwendige sterile Umgebung.
- Du assistierst dem chirurgischen Team während der Eingriffe und übernimmst verschiedene Aufgaben im OP.
- Du bereitest Instrumente und Materialien vor und sorgst für deren ordnungsgemäße Handhabung.
- Du dokumentierst den Verlauf der Operation und unterstützt bei der Nachbereitung des OPs.
- Du arbeitest eng mit Ärzten, Pflegepersonal und anderen Fachkräften zusammen, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen.

Du für uns:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst idealerweise Erfahrung im OP-Bereich mit und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du arbeitest gerne im Team und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist - weil der ganze Mensch zählt.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.

Hast du noch Fragen? Dann ruf uns einfach an: +49 821 26275590 oder kontaktiere uns per WhatsApp:

Whats-App: 01520-4659007 (https://wa.me/4915204659007)

Dein/e Ansprechpartner/in
JobImpulse Süd GmbH NL Augsburg
Esma Becovic
Steinerne Furt 72
86167 Augsburg
Telefon: +49 821 26275590
Mail: job.augsburg@job-impulse.com

Teamlead (m/w/d) Operations gesucht!

Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab sofort

Worum geht’s?
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit einem Blick für effiziente Abläufe? Dann werde Teamlead (m/w/d) Operations bei Brodos! In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung eines 8-köpfigen Teams und sorgst für eine reibungslose interne Steuerung unserer operativen Vertriebsprozesse. Dabei optimierst Du bestehende Abläufe, setzt vertriebliche Anforderungen um und entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter.

Das bietet Dir Brodos als Arbeitgeber:

- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – sogar unser CEO!
- Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
- Flexibilität, die zu Dir passt: Home Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
- Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
- International Work: You have the opportunity to discuss your ideas with our Indian colleagues!
- Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
- Bequem & nachhaltig: Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.

Das sind Deine Aufgaben:

- Führung & Coaching: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung des Operations-Teams.
- Operative Steuerung: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf innerhalb des Sales-Operations-Teams und koordinierst vertriebliche Anforderungen.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst Verbesserungen und optimierst operative Kennzahlen.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement & internen Fachbereichen zusammen.
- Kundenanforderungen umsetzen: Du nimmst Kundenwünsche auf, priorisierst sie und sorgst für eine effiziente Umsetzung.

Das wünschen wir uns:

- Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geleitet oder bist bereit für den nächsten Karriereschritt.
- Kaufmännischer Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Dienstleistermentalität: Du verstehst, was es bedeutet, in einem serviceorientierten Unternehmen zu arbeiten.
- Analytisches Denkvermögen: Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese proaktiv um.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Dich souverän mit internen und externen Ansprechpartnern abstimmen.
- MS Office & Datenanalyse: Du hast ein gutes Verständnis für Excel, Reports & KPIs.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!

Deine Ansprechpartnerin:
Sabrina Keßler
09133 7770-4324

SPORTFIVE Global Holding GmbH
YOUR ROLE AT A GLANCE

- Manage and own individual strategic projects, supporting our global management on a range of high-impact strategic initiatives and key operational topics
- Prepare presentations and analyses for the global management and high-level internal/external audiences
- Lead the organization of executive workshops and shareholder meetings, with active participation
- Conduct national and international market, trend, and competitor research
- Collaborate closely with our global departments to support and drive development
- Foster a high-performance, collaborative team culture across the global organization

WHAT YOU'LL BRING

- Degree in business, economics or related field; several years' experience in high-paced environments (e.g. consulting, start-up, investment banking)
- Excellent analytical skills; confident working with large datasets; familiarity with AI applications and new technologies
- Able to efficiently manage complex tasks with a keen attention to detail, consistently balancing multiple priorities in dynamic and fast-paced environments
- Team player with exceptional intercultural skills and proven international experience
- Comfortable working in diverse, multicultural settings (previous expat assignments or extensive cross-cultural exchange are highly valued)
- A background in sports, entertainment or media is beneficial

Wir sind die Experten für deine Karriere!

Operations Manager (m/w/d) in Haldensleben

Wir sind deine Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für dich den passenden Job!

Für ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen im Bereich Lagerlogistik suchen wir für den Standort Haldensleben zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Operations Management.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

- Führen, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- KVP der Abläufe mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit (Einsatz von Move-Methoden)
- Erstellung von Reportings und Steuerung der Schichtleiter
- Steuerung der Personalplanung und Nachhaltung der Umsetzung
- Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs (Synchronisation der Gewerke), lückenloses Reporting zur Produktivitätsoptimierung
- Initiieren und Durchführen von Projekten zur Prozessoptimierung
- Vertraut mit Arbeitsschutz, BG und BetrVG

Was zeichnet dich aus?

- Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium (BA, FH, Uni) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Logistik, Ingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtung bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung mit sehr guten Logistikverständnis
- Fairer, motivierender und konsequenter Führungsstil mit entsprechender mehrjähriger Führungserfahrung
- Ergebnisorientierte und anpackende Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie ein starkes technisch-analytisches Verständnis für logistische Prozesse
- Hohe Kundenorientierung und Leidenschaft für Logistik
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und Lagerverwaltungssoftware
- Bereitschaft zur Schichtgegleitenden Arbeit (Mo-Sa)
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet dir dein neuer Arbeitgeber?

- ein motiviertes Team und ein familiäres Miteinander, das durch hohe gegenseitige Wertschätzung und flache Hierarchien geprägt ist
- betriebseigene Gastronomie
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld plus tarifliche Altersvorsorge
- Personalrabatt
- Firmensport und Deutschlandticket
- Weiterbildung
- Firmenlaptop

Hmm.. Passt doch gar nicht.

Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch deine Berufserfahrung nutzen?
Wir analysieren mit dir zusammen deine Fähigkeiten und Interessen. Dann finden wir das richtige Unternehmen sowie die passende Stelle für dich.

Das ist uns sehr wichtig

Unser Anspruch ist es, dich vom Beginn des Bewerbungsprozesses bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung bei deinem zukünftigen Arbeitgeber professionell zu beraten und zu begleiten.

Wir stehen für Leidenschaft, Vertrauen, Professionalität, Regionalität und Chancendenken.

So geht es weiter:

- Bewirb dich gern direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst!
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten des Ansprechpartners
- Wir vereinbaren mit dir einen telefonischen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Du möchtest wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
- Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt! Klick direkt unten auf den Button!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Zertificon entwickelt B2B-Softwarelösungen für sichere digitale Kommunikation – made in Germany, DSGVO-konform, ohne Cloud-Zwang. Unsere Kunden: Unternehmen, Energieversorger, Behörden.
Unsere Produkte: Softwarelösungen für E-Mail-Verschlüsselung und -Signatur, sichere Dateiübertragungen und Marktkommunikation für Energieunternehmen
Wir sind seit über 20 Jahren am Markt und beschäftigen weit über 100 Mitarbeiter aus 30 Nationen.
Jetzt suchen wir dich, um unser Sales-Team operativ auf das nächste Level zu bringen. Alles bezieht sich hier auf Inbound Sales only.

Sales Operations Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

- Du steuerst unsere Vertriebsprozesse so, dass sie nachvollziehbar sind, skalierbar funktionieren und Customer Insights systematisch erfasst werden
- KPIs, Forecasts und Dashboards sind Dein Werkzeug – Du richtest das Reporting ein und prüfst, ob wir auf Kurs sind. Wenn nicht, steuerst Du aktiv nach
- Unser SugarCRM hältst Du aktuell, entwickelst es weiter und sorgst für saubere Prozesse im Lead- und Kundenmanagement
- Du stellst sicher, dass sich der Vertrieb an interne Guidelines und SLAs hält – durch klare Kontrollen, Feedback und Follow-ups
- Auch unsere Dashboards im firmeneigenen Data Warehouse entstehen und wachsen unter Deiner Regie
- Bestehende Prozesse rund um Lead-Management, Opportunity-Stages und Angebotsabwicklung analysierst Du und bringst sie auf ein neues Level
- Als zentrale Schnittstelle bringst Du Sales, Marketing, Finance und Produktmanagement zusammen – und schaffst Klarheit im Miteinander
- Provisionsmodelle und Incentives hältst Du transparent und steuerst ihre Weiterentwicklung
- Neue Tools und Prozesse begleitest Du beim Rollout und sorgst dafür, dass alle mitziehen – durch klare Dokumentation und Kommunikation

Das bringst du mit / Dein Profil

- Erfahrung in Sales Operations, Inbound Sales und CRM-Management – idealerweise im B2B-Softwareumfeld
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken – du verstehst, wie Vertriebsprozesse zum Unternehmenserfolg beitragen
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis – Calc / Excel gehört für dich zum Handwerkszeug
- Know-how in der Konfiguration und Weiterentwicklung von CRM-Systemen – idealerweise SugarCRM
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) – du kannst sowohl im Sales-Team als auch mit technischen Kolleg:innen offen, klar und auf Augenhöhe kommunizieren. Du sorgst dafür, dass Erwartungen verständlich formuliert sind und alle wissen, worauf es ankommt.
- Strukturierter und proaktiver Arbeitsstil – mit einem Auge fürs Detail und einem Gespür für Prioritäten
- Mit Leadership-Skills hast Du die Perspektive, Dich in eine strategische Rolle weiterzuentwickeln.

Du hast das Gefühl, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen? Bewirb Dich trotzdem, wenn Du die Aufgaben spannend findest. Wir möchten Dich kennenlernen.

Unser Angebot

- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
- Zuschüsse für Essen (z.B. Lieferando) und Internet im Home-Office
- Vorteile im Büro: Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke, Paketannahme
- Get together: Pizzafriday im Office, regelmäßige Teamevents, große Sommerparty

Warum Zertificon?

Zertificon steht für securing digital business. Wir entwickeln IT-Sicherheitslösungen "Made in Germany", denen Unternehmen vertrauen – und die sie gern nutzen.

- Unabhängig & überzeugt: Seit über 20 Jahren entwickeln wir sichere Kommunikationslösungen – eigentümergeführt, nachhaltig wachsend und mit Haltung
- Sicherheit mit Sinn: Wir glauben an die Freiheit digitaler Kommunikation. Wenn du findest, dass Edward Snowden als Whistleblower das Richtige getan hat, teilen wir vielleicht dieselben Werte. Als Zeichen unserer Überzeugung spenden wir nach bestandener Probezeit 1.000 € an eine Organisation, die Edward Snowden unterstützt – sofern du ihn in deiner Bewerbung erwähnt hast
- Exzellenz durch Praxis: Wir nehmen komplexe Herausforderungen an – weil wir es können. Unsere internen Expert:innen gehören zu den Besten – selbst externe Spezialisten lernen oft bei uns dazu. Wenn wir das beste Ergebnis wollen, machen wir es selbst
- Agil aus Überzeugung: Wir denken schnell, handeln pragmatisch und verbessern uns kontinuierlich. Keine aufgeblähten Prozesse, kein „weil wir es immer schon so gemacht haben“. Initiative ist willkommen – natürlich wird auch diese hinterfragt und nicht jede fixe Idee kommt durch
- Sicherheit, die genutzt wird: Wir bauen Software, die nicht nur sicher ist, sondern auch nutzbar – nicht nur für Großunternehmen mit Teams von IT-Sicherheitsspezialisten, sondern auch für kleine und mittlere Betriebe, die starke Sicherheit ohne Komplexität brauchen
- Vielfalt mit Fokus: Unser Team aus 120 Mitarbeitenden und über 30 Nationalitäten arbeitet gemeinsam daran, sichere digitale Kommunikation für Unternehmen jeder Größe einfach zugänglich zu machen

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Um mehr über Zertificon zu erfahren, schau Dir unsere Seite "Arbeiten bei Zertificon" an: https://www.zertificon.com/en/it-jobs-berlin/work-at-zertificon (https://www.zertificon.com/en/it-jobs-berlin/work-at-zertificon)

Hast Du Fragen?

Du erreichst unser HR-Team unter:

+49 30 5900 300-0

jobs@zertificon.com (https://mailto:jobs@zertificon.com)

Für unser Kundenunternehmen, eine angesehene Großbank in Frankfurt
am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Compliance-Manager (m/w/d). Unser Auftraggeber schätzt Engagement,
Teamarbeit und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Es
erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die
Möglichkeit bietet, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Haben wir
Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
Aufgaben Überprüfung von Warnhinweisen im Rahmen der
Transaktionsüberwachung Beurteilung von Risiken bei neuen
Kundenbeziehungen sowie Überwachung des Kundenportfolios unter
Verwendung interner und öffentlicher Quellen Analyse von
Sanktionsrisiken der Kunden mithilfe interner und externer Tools
Bearbeitung von Compliance-Anfragen und Risikobewertungen bei
Ad-hoc-Anfragen Meldung verdächtiger Transaktionen an die
zuständigen Behörden Überwachung von Embargofällen und
Abweichungen bei der Kunden-Sorgfaltspflicht, sowie - Entwicklung von
Lösungsvorschlägen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen
Meldepflichten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann /
zur Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
Tiefgehende Kenntnisse der geldwäscherechtlichen Vorschriften
Analytisches Denken sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Praxiserfahrung im Bereich Compliance Sehr gute Englischkenntnisse
runden Ihr Profil ab Benefits: Weiterentwicklungsperspektiven
Eigenverantwortliches Arbeiten Offene Unternehmenskultur Teilnahme an
Teamevents Flexible Arbeitszeiten Gute VerkehrsanbindungDer Masterplan
für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Janina Sonneck
Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance
Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49
69/668194227

Unser namhafter Partner, ein IT-Systemhaus, spezialisiert auf
IT-Architekturen, IT-Infrastrukturen, Digitalisierung, Cloud, Modern
Workplace und Sicherheit, bietet ab sofort diese interessante
Perspektive welche im Rahmen der direkter Personalvermittlung zu
besetzen ist. Unsere individuelle Beratung und Vermittlung sind für
Sie kostenfrei! Unsere Mission ist die unterstützende Begleitung in
allen Schritten des Prozesses. Bewerben Sie sich bei uns und
profitieren Sie vom Netzwerk der Besten! Ihre Aufgaben
2nd-Level-Support und Incidentbearbeitung Empfang, Analyse,
Qualifikation aber auch die Dokumentation von technischen Anfragen
sowie Störungsmeldungen Durchführung von Fernwartungen und andere
Remoteservices Weiterleitung nicht lösbarer Incidents an
nachgelagerte Supportgruppen Überwachung der termingerechten
Incidentbearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene technische
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in
vergleichbarer Position oder ITIL Basis-Kenntnisse Fachwissen in den
Bereichen Microsoft Office 365, Exchange, Zertifikatsdienste Hard- und
Softwarekenntnisse im Bereich Backend Systeme Fundierte Kenntnisse im
Bereich Virtualisierungen sowie Grundkenntnisse im Bereich
hyperkonvergente Infrastruktur Mindestens ein C1-Sprachniveau in
Deutsch Ihre Benefits bei unserem Kunden Arbeitsort und -zeit nach
Absprache individuell gestaltbar Eigenverantwortliches und
selbstständiges Arbeiten in der Zukunftsbranche IT Umfangreiches
Weiterbildungsangebot im fachlichen und persönlichen Bereich Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Vincent Stapel
it-dresden@dis-ag.com DIS AG Information Technology An der Kreuzkirche
6 01067 Dresden Telefon: +49 0351/439100

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal
vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten
Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn
damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr
Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die
Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen
und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als
Teamlead Recruiting (w/m/d) in Hamburg agieren Sie als Vorbild in der
Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Finanz- und
Rechnungswesen und aus dem IT-Bereich. Darüber hinaus sind Sie für
die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich.
Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als
Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung
Ihrer Abteilung Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild
voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen
durch aktive Ansprache Kandidat:innen Mit Ihrem Team entdecken Sie
neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle
erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Sie führen, fördern,
motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und
stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite Regelmäßige
Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller
Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt Sie bauen Ihr Team
weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk Kontakt
zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage
Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit Betreuung
diverser Projekte im Recruiting (bundesweit) Moderation
wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys Ihr Profil Sie
verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische
Ausbildung Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche
und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb
der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer
vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und
motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Ihr
Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das
Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert
Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem
Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie
überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch
Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen
der Kandidat:innen Eine eigenständige, strukturierte und
priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den
Überblick behalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden
Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet
in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten
Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich
am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer
erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes
Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch
Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser
Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible
Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles
Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und
direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen
Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent.
Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl.
Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir
wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir
unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren
eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U.
Zusätzlich haben wir transparente Fach- und
Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to
Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen
Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres
starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel
Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir
auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &
Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche
Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen
Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung
Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 308644. Dein
Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent
Acquisition Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 421 38010224