Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Anlagenbauindustrie, suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter(m/w/d)/ HR Payroll Administrator (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) in Eberswalde. Diese Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Bearbeitung von Krankmeldungen
- Urlaubsanträgen sowie Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit dem Lohnbüro
- Überwachung, Abwicklung und Umsetzung aller tariflichen Bestimmungen
- Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken HR-Controlling (monatliches FTE-Reporting)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden (z.B. SOKA, BG, KK)
- Mitwirkung und Durchführung von HR-Projekten und Prozessen

Das bringen Sie mit als Fachkaufmann/-frau Personal (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR
- Erfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Zielorientierung, Offenheit und Lernbereitschaft

Wir bieten:

- Gehalt bis 50.000,-€ p. anno (je nach Erfahrungsgrad)
- Einen attraktiven, vierteljährlichen Bonus
- 28 Urlaubstage
- 100 % Erstattung der Fahrtkosten
- Einen festen Homeoffice-Tag pro Woche

Spricht Sie die Position an? Dann melden Sie sich gerne bei mir – ich freue mich auf unseren Austausch.

Beste Grüße,
Justyna Dobrjanski
Recruiting Expert

expertplace professionals GmbH
Oberländer Ufer 186
50968 Köln

Tel. +49 221 800 335 121
Mobil +49 160 982 674 79
E-Mail [email protected]
Web www.expertplace.de (http://www.expertplace.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung)
Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalcontrolling, Personalunterlagen erstellen

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Service und Finanzen im Fachbereich Personal und Organisation, Sachgebiet Personal eine personelle Verstärkung in der

Sachbearbeitung des regionalen Personalmanagements (w/m/d).

Beabsichtigt ist eine befristete Einstellung bis August 2025 gemäß § 21 Abs. 1, 2 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz mit 40 Wochenstunden.

Der Arbeitsort orientiert sich an einer Beschäftigung in der Tramper Chaussee 2 in 16225 Eberswalde.

Aufgabenschwerpunkte:

Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für die Tarifbeschäftigten (TV-L, TV-L-Forst) und Beamte für einen territorial zugeordneten Bereich

- personalvertretungsrechtliche Angelegenheiten sowie Angelegenheiten der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung
- Erledigen der erforderlichen Tätigkeiten zur Begründung und Beendigung von Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen sowie die Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten
- Organisation und Kontrolle der Bezügeabrechnungen (extern: Zentrale Bezügestelle), Personalkostenkontrolle
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Personalangelegenheiten
- Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von internen Auswahlverfahren
- Erstellen von Personalübersichten, -auswertungen und -statistiken

Anforderungen:

- Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Verwaltungsrecht bzw. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Umfassende Kenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht, Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht
- Berufspraktische Erfahrungen in der Personalverwaltung sind wünschenswert
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
- Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
- anwendungsbereite IT-Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:

Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Mai 2024 per E-Mail mit dem Betreff „SB reg PM befristet“ an

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

- Vertrauliche Personalangelegenheit -

Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 5

14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Duda (Tel.: 03334 2759330) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de (https://forst.brandenburg.de) .