Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Recruiting Specialist (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität.

Deine Aufgaben
• Sei unser Matchmaker: In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen bist Du für die Besetzung offener IT-Vakanzen unserer Kunden zuständig
• Du gehst smarte Wege: Um geeignete Kandidaten zu finden, erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, führst Active Sourcing Maßnahmen durch und suchst in unserem Expertenpool
• Sei der Wegbegleiter: Du führst Telefoninterviews zur Qualifizierung der Kandidaten durch, erstellst Kandidatenprofile und begleitest den Bewerbungsverlauf bis zur Einstellung beim Kunden
• Bring uns nach vorne: Du baust fortlaufend Dein Netzwerk von IT-Experten aus und schaust auch über den Tellerrand hinaus

Dein Profil
• Die Theorie sitzt: Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studienfach absolviert
• Deine Erfahrung überzeugt: Du hast Deine Karriere im Blick und bringst bereits umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit – bestenfalls im Bereich IT
• Du bist belastbar: Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert Deine Erfolge stetig zu steigern
• Sprachkenntnisse: Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten, ergänzen Dein Profil

Was wir Dir bieten
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg angemessen entlohnt wirst
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir
• Das i-Tüpfelchen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Zuschüsse – etwa für die Kita oder eine Lesebrille. Außerdem hast Du die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen. Obendrein bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 377-3009 an [email protected]. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 30 2014497-38 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Nina Russ.

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8o7guodi

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Werkstudent:in, der:die unsere Teams in der Niederlassung optimal supportet. Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Werkstudent Recruiting & Sales (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Unterstützung des Teams bei der Recherche und Ansprache neuer Fach- und Führungskräfte über einen internen Kandidaten-Pool und Social-Media-Portale
- Erstellung von Stellenanzeigen mit dem Fokus auf passende Anforderungs- und Kompetenzprofile
- Pflege und Aktualisierung der Datenbanken sowie regelmäßige Kontaktaufnahme zu Kandidat:innen
- Mitwirkung bei allen Prozessen des Bewerbungsmanagements und der Suche nach Optimierungspotenzialen
- Priorisierung der Kundenbedarfe durch Prüfung der Kandidat:innen gemäß den Anforderungen und der Sicherstellung eines "Perfect Matches"

Das erwartet dich bei uns

- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Das angegebene Gehalt ist auf die Stelle mit 20 Stunden ausgelegt
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Themen im Bereich Human Resources und Sales sowie an Einblicken in den Engineering- und IT-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an einer harmonischen Arbeitsatmosphäre, neuen Erfahrungen im Arbeitsalltag und einem Werkstudentenjob, der sich an dein Studium anpasst

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA88-43269-H bei Herrn Johannes Fröhlich. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Recruiting (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

Deine Aufgaben
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert, vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute Kenntnisse in MS Office mit

Was wir Dir bieten
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Lass Dich von unserer Unternehmensvision mitreißen! Unsere Mitarbeiter werden dazu animiert, das Unternehmen voranzutreiben. Flache Hierarchien in unserem Unternehmen ermöglichen Dir, Dich aktiv miteinzubringen
• Du leistest einen wertvollen Beitrag! Wir feiern gemeinsam mit Dir Deine beruflichen Erfolge und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
• Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 377-3006 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nuirfli

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und jeder Tag soll eine neue Herausforderung für Dich sein? Du hast bereits Erfahrung im HR- oder Social Media-Bereich oder möchtest Dich in der Personaldienstleistung ausprobieren? Dann bist Du genau richtig bei uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als erfahrenen Recruiter (m/w/d), der uns dabei unterstützt, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Ob in Vollzeit, Teilzeit oder für Studenten, wir bieten Dir die Flexibilität, die Du benötigst, um Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Das sind Deine Aufgabenbei uns:

- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Planung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn)
- Planen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Schreiben von Bewerberprofilen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
- Verwalten und Dokumentieren des gesamten Bewerbungsprozesses

Wir freuen uns, wenn Du folgendes mitbringst:

- Abgeschlossene Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Kanälen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Canva, Meta
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent

Das sind Deine Vorteile bei uns:

- Gelebte Duz-Kultur
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles
- Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Wir sind ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits
- Job-Ticket
- E-Bike Leasing nach der Probezeit
- Kostenlose Parkplätze sind vorhanden

Wecken wir Dein Interesse? Dann bewirb Dich bitte mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an [email protected].

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir danken Dir für Dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten können. Bitte denke an die Parkscheibe in Deinem Auto, wenn Du zu uns kommen solltest.

Unternehmenstext
Die akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte     Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter     Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu     interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf     Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer     Zusammenarbeit!

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Controlling (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT CONTROLLING (M/W/D)

Tätigkeitsbeschreibung
• Du schaffst den Überblick: Erstelle Reportings und betriebswirtschaftliche Auswertungen und bereite unternehmensrelevante Informationen auf
• Zahlendetektiv: Du analysierst und interpretierst Performancezahlen und Finanzberichte
• Bring uns nach vorne: Du leitest sinnvolle Maßnahmen mit direktem Einfluss auf das Tagesgeschäft aus den erstellten Reportings ab
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in die Personaldienstleistungsbranche und schaffst Dir eine wertvolle berufliche Perspektive nach dem Studium

Deine Qualifikationen
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Betriebswissenschaften, Business Administration
• Organisationstalent: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Controlling zu unterstützen
• Du bist gewissenhaft: Du hast eine Affinität zu Zahlen und arbeitest strukturiert und methodisch
• Excelprofi: Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit, besonders in Excel

Was wir Dir bieten
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Lass Dich von unserer Unternehmensvision mitreißen! Unsere Mitarbeiter werden dazu animiert, das Unternehmen voranzutreiben. Flache Hierarchien in unserem Unternehmen ermöglichen Dir, Dich aktiv miteinzubringen
• Du leistest einen wertvollen Beitrag! Wir feiern gemeinsam mit Dir Deine beruflichen Erfolge und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
• Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 377-3007 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8o1i77ti

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und jeder Tag soll eine neue Herausforderung für Dich sein? Du hast bereits Erfahrung im HR- oder Social Media-Bereich oder möchtest Dich in der Personaldienstleistung ausprobieren? Dann bist Du genau richtig bei uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als erfahrenen Recruiter (m/w/d), der uns dabei unterstützt, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Ob in Vollzeit, Teilzeit oder für Studenten, wir bieten Dir die Flexibilität, die Du benötigst, um Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Das sind Deine Aufgabenbei uns:

- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Planung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn)
- Planen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Schreiben von Bewerberprofilen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
- Verwalten und Dokumentieren des gesamten Bewerbungsprozesses

Wir freuen uns, wenn Du folgendes mitbringst:

- Abgeschlossene Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Kanälen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Canva, Meta
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent

Das sind Deine Vorteile bei uns:

- Gelebte Duz-Kultur
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles
- Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Wir sind ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits
- Job-Ticket
- E-Bike Leasing nach der Probezeit
- Kostenlose Parkplätze sind vorhanden

Wecken wir Dein Interesse? Dann bewirb Dich bitte mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an [email protected].

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir danken Dir für Dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten können. Bitte denke an die Parkscheibe in Deinem Auto, wenn Du zu uns kommen solltest.

Unternehmenstext
Die akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte     Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter     Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu     interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf     Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer     Zusammenarbeit!

StellenbeschreibungDie GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG ist ein modernes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Hannover, Berlin, Münster, Wunstorf und Braunschweig, das seit fast 100 Jahren technisch anspruchsvolle konstruktive Planungs- und Beratungsleistungen anbietet. Durch den hohen Qualitätsstandard, die Kompetenz und das Engagement der Mitarbeitenden ist das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen.
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Abteilung, suchen wir für unseren Hauptstandort Hannover ab sofort einen Social Media Recruiter / Social Media Manager w/m/d in Teilzeit.Ihre Aufgaben
• Sie erarbeiten und optimieren unsere Stellenprofile in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
• Die Konzeption und Optimierung unserer (Social-Media)-Strategien inklusive Social-Media-Monitoring und -Reporting sowie Zielgruppenanalyse gehört genauso zu Ihren Aufgaben, wie die konkrete Umsetzung der Stellenanzeigen in den verschiedenen klassischen und Social-Media Kanälen
• Sie führen qualifizierte Interviews mit Bewerberinnen und Bewerbern durch
• Aufspüren und kreatives Umsetzen aktueller Trends im Arbeitsmarkt

Ihr Profil
• Geeignete Qualifikationen und Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Social Media / Marketing
• Sicherer Umgang mit allen wichtigen sozialen Netzwerken (z. B. Instagram, LinkedIn und Xing) und den zugehörigen Werbeanzeigenmanagern
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Layout und Gestaltung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• Spaß am Umgang mit Sprache, Kommunikation und dem regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
• einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
• JobRad
• Hansefit
• bezuschusstes Deutschlandticket Job

Über unsWir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.

Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.

Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.

Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die reifencom GmbH zählt mit der Marke reifen.com zu den führenden Handelsorganisationen für Markenreifen, Felgen, Kompletträder und Kfz-Zubehör in Deutschland und ist mit bundesweit 37 Filialen im Markt vertreten. Mit dem erfolgreichen Onlineshop reifen.com in Deutschland, Österreich und der Schweiz, weiteren Online-Aktivitäten in Dänemark, Belgien und Luxemburg sowie über 8.000 Montagepartnern für produktnahe Serviceleistungen ist die reifencom-Gruppe einer der größten Online-Reifenhändler in Europa. Seit 01. Januar 2016 ist die reifencom GmbH Teil des börsennotierten und global operierenden Reifenherstellers Apollo Tyres Ltd. Ihr Aufgabenbereich vollumfängliche Administration des Bewerbermanagements für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich erster Ansprechpartner für unsere Bewerber und Fachbereiche Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen  Sichtung und Vorauswahl von Bewerberunterlagen Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über verschiedene Kanäle Aufbau und Mitwirkung an innovativen Recruiting-Strategien Kampagnenplanung inkl. Erfolgsanalyse  Unterstützung im Bereich Social Media Recruiting Organisation und Teilnahme an Job- und Karrieremessen Vertragserstellung für unsere Mitarbeitenden Mitwirkung an Rekrutierungsprojekten und Employer Branding Maßnahmen Ihr Anforderungsprofil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch im Recruiting aus dem Ausland Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert aufgeschlossen, flexibel und stark in der Kommunikation strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und verbindliches Auftreten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse im Bereich MS-Office Was Sie von uns erwarten dürfen Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich, 30 Tage Jahresurlaub und Freizeitausgleich Attraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) Jobrad/Partnerrad Ansprechende Personaleinkaufskonditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen namhaften Anbietern Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsangeboten Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie Freiraum für selbstständiges Arbeiten Jetzt bewerben Bewerben Sie sich bitte direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected] (Betreff: Recruiter (m/w/d)). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!