HR Business Partner (m/w/d) (Recruiter/in)

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Schweinfurt.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei administrativen Aufgabe
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs im Personalbereich
- Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung personalbezogener Dokumente

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit Bewerbern/innen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Vorteil:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09721/5410510 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für unser internes Team in der Niederlassung Schweinfurt suchen wir Dich ab sofort als Werkstudentin (w/m/d) im Recruiting.

Deine Aufgaben:

- Einpflegen und sichten der Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Bearbeiten und veröffentlichen von Stellenausschreibungen
- Terminieren und koordinieren von Kundenvorstellungsgesprächen

Das bringst du mit:

- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- Gute EDV Kenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit

Dein Vorteil:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung entsprechend deines Studiums
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Dein Kontakt zu Hofmann:
Zögere nicht und bewirb dich noch heute. Gerne beantwortet Kristina Seven deine Fragen telefonisch unter der 09721/5410510 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von dir zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der MARKTFÜHRER für technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält VIELFÄLTIGE ENTWICKLUNGS- UND KARRIERECHANCEN in einer SPANNENDEN und ZUKUNFTSSICHEREN Branche.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Nähe von Schweinfurt/Würzburg oder Frankfurt suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) Recruiting, welcher die strategische Ausrichtung unseres Recruiting und der Employer Branding Maßnahmen vorantreibt.

HR MANAGER (M/W/D) RECRUITING

Damit können wir Sie begeistern

• MITTELSTAND MEETS GROSSKONZERN - Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
• GEHALT - Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
• WORK-LIFE-BALANCE - Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
• PERSPEKTIVE - Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
• GESUNDHEIT UND FITNESS - Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
• OFFENE KOMMUNIKATION - Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
• RABATTE - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen

Das erwartet Sie bei uns

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses, d.h. Übernahme aller Tätigkeiten vom Bewerbungseingang, über Prüfung und Beurteilung der Unterlagen bis zur Führung qualifizierter Kandidateninterviews in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Datenpflege im Bewerbermanagementsystem
• Erarbeitung strategischer Konzepte für das Recruiting
• Verhandlung von Rahmenverträgen mit Personaldienstleistern und Personalberatern
• Active Sourcing im Rahmen der Talent Acquisition
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und ‑gewinnung
• Kontinuierliche Optimierung und Digita­lisierung von Prozessen und Systemen
• Unterstützung in unterschiedlichen HR-Projekten

So können Sie uns begeistern

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
• Empathie und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager - insbesondere im Recruiting
• Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=91272&tc=3-11]

Sie können sich mit den genannten Aufgaben und Anforderungen identifizieren und wollen unser Team bereichern? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen hoch. WIR FREUEN UNS AUF SIE!
ELEVION GMBH
Am Zementwerk 4
07745 Jena

[email protected]
www.elevion.de [https://www.elevion.de]

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.


Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Schweinfurt.


Ihre Aufgaben:

   - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
   - Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
   - Aufbau und Pflege eines Netzwerks an potenziellen Kandidaten
   - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Bedarfsermittlung und Erstellung von Anforderungsprofilen
   - Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalmarketingstrategien


Ihre Qualifikation:

   - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
   - Erfahrung im Recruiting von Vorteil
   - Gute EDV-Kenntnisse
   - Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit Bewerbern/innen
   - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise


Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.


   - Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
   - Schneller und unkomplizierter Einstieg
   - Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
   - Übertarifliche Bezahlung
   - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   - Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
   - Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
   - Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz


Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantwortet Frau Seven Ihre Fragen telefonisch unter der 09721/5410510 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]


Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

TIMEPARTNER - THE WAY IT WORKS!
Bei TIMEPARTNER helfen Sie Menschen dabei, den Job zu finden, der zu ihnen passt.
Als einer der Top 5 Personaldienstleister Deutschlands bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten. In unserer Niederlassung in Schweinfurt suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen oder Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
In dieser Position sind Sie für die Besetzung der offenen Stellen verantwortlich und begleiten die
Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses. Sie sind dabei ein wichtiger Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres
Unternehmens bei. Wenn Sie Lust auf Veränderungen und Herausforderungen haben, sind Sie bei uns genau richtig.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
  
VORTEILE, DIE WIR BIETEN
•    Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bezahlung
•    Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege sowie offene und unkomplizierte Arbeitskultur
•    Modernste technische Ausstattung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung
•    Zahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie bis zu 32 Urlaubstage
IHR AUFGABENBEREICH
•    Rekrutierung von neuen Mitarbeitern für Einsätze bei unseren Kunden
•    Aktive Gewinnung von Bewerbern über unterschiedliche Kanäle (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media, Messen etc.)
•    Verantwortung für Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und Mitarbeiterbetreuung
•    Kundenberatung sowie passende Disposition der Mitarbeiter entsprechend der definierten Anforderungen
IHRE QUALIFIKATIONEN
•    Idealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen  
•    Gute polnische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich
•    Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
•    Hohe Motivation, in einem Team etwas bewegen zu wollen
•    Eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne bei Fragen von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung.
Näheres über TIMEPARTNER und weitere Jobs finden Sie unter: www.timepartner.com
E-Mail: [email protected]
Tel: 0172-4398033
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Personalberatung
Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Sachbearbeitung, Akquisition, Personalbeschaffung

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.


Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Schweinfurt.


Ihre Aufgaben:

   - Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
   - Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
   - Aufbau und Pflege eines Netzwerks an potenziellen Kandidaten
   - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Bedarfsermittlung und Erstellung von Anforderungsprofilen
   - Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalmarketingstrategien


Ihre Qualifikation:

   - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
   - Erfahrung im Recruiting von Vorteil
   - Gute EDV-Kenntnisse
   - Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit Bewerbern/innen
   - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise


Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.


   - Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
   - Schneller und unkomplizierter Einstieg
   - Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
   - Übertarifliche Bezahlung
   - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
   - Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
   - Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
   - Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz


Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantwortet Frau Seven Ihre Fragen telefonisch unter der 09721/5410510 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]


Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!