Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) (Bereichsleiter/in)

Bei GALERIA bieten wir Orte, die das Einkaufen schöner und das Leben leichter machen, denn wir gehören zu den führenden Warenhäusern Europas. Klingt großartig? Ist es auch. Zusammen schaffen wir für unsere Kund:innen ein rundum vernetztes Shoppingerlebnis, hautnah als Herz der Innenstadt und digital in unserem Onlineshop. Jährlich begrüßen wir so über 200 Mio. Besucher:innen – vermutlich auch dich!

Dein Job bei Galeria

Du bist bereit, gemeinsam mit deinem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Leiter für die Verkaufsabteilung bei GALERIA führst du dein Team mit Herz und Verstand, sorgst für eine einladende Einkaufsatmosphäre und hast stets ein offenes Ohr für deine Kunden und Mitarbeiter. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.

Deine Aufgaben

- Zentrale Schnittstelle zum Filialgeschäftsführer und dem Abteilungsleiter Prozesse
- Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
- Unterstützung deiner Abteilung bei der Erreichung spezifischer Umsatzziele sowie kontinuierliches Erfolgsmonitoring mit betriebs- und warenwirtschaftlichen Kennzahlen
- Intensive und direkte Beteiligung bei der lokalen Ausrichtung des Standortes sowie der Gestaltung der Sortimente
- Weiterentwicklung und Erweiterung unseres Markenportfolios, Ausbau der Premiummarken und Stärkung unserer GALERIA Hausmarken
- Aufbau einer treuen Stammkundschaft und Anziehung spontaner Besucher für deine Filiale

Dein Profil

- Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position sowie ausgezeichnete Markt- und Branchenkenntnisse
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich absolviertes Studium in einem relevanten Fachbereich
- Bewährte und begeisterte Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
- Sehr gutes Gespür für Trends, hochwertige Marken und Qualität
- Leidenschaftliches Vorantreiben neuer Herausforderungen und ausgeprägter Servicegedanke
- Unternehmerisches, prozessorientiertes Denken und effizientes Zeitmanagement

Deine Benefits

- Attraktives Fixgehalt plus individuelle Verkaufs- und Kundenkarten-Prämie
- Gute Work-Life-Balance mit minutengenauer Zeiterfassung bei einer i.d.R. 37 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
- Beste Lage im Herzen der Innenstadt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
- Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten

Wie du dich bewerben kannst

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.

In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG ist ab sofort die Stelle eines Abteilungsleiters Operational Excellence (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Leitung und Koordination deutschlandweiter Optimierungsprojekte, Standardisierung von Prozessen
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in der deutschen Landesgesellschaft
- Definition und Einführung standardisierter Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Erfassung von Problemstellungen und Lösungsansätzen aus den operativen Bereichen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit den relevanten Vertriebszentren, Bereichen und Abteilungen
- Führen eines kleinen und leistungsstarken Teams

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik und/oder einem verwandten Fach und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Praktische Erfahrung in der IT, Betriebswirtschaft oder im Projektmanagement ist erforderlich (Erfahrung in der Leitung von Projekten)
- Zusätzliche Qualifikation im Qualitäts-Management und Grundkenntnisse in Programmiersprachen (SQL)
- Vertrautheit mit verschiedenen IT-Systemen/Softwarelösungen (Visio, MS Project) und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Starke analytische Fähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und gut englische Sprachkenntnisse

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Unsere APLEONA-Pluspunkte:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
- Mittelklasse-Firmenwagen mit Privatnutzung
- Zukunftssichere Tätigkeit in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen
- Kontinuierliches Lernen in einer auf Nachhaltigkeit für Umwelt und Gemeinschaft fokussierten Branche
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, verbunden mit den entsprechenden Kompetenzen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten an unserer Academy
- Angenehme Work-Life-Balance durch günstige Arbeitszeiten werktags Montag bis Freitag, individuell in der Regel Gleitzeitmodell mit Arbeitsbeginn und -ende zwischen 07.00 und 16.30 Uhr
- Gesundheitsförderung durch Aktionstag, Jobrad (Bezug mit Steuervorteilen) und vergünstigte Mitgliedschaft in zwei bundesweit vertretenen Fitnessstudioketten
- Zusammenarbeit in einem Team, das sich durch Wertschätzung und eine offene Kommunikation auszeichnet
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken

Das machen Sie bei uns:

- Sie sind Unternehmer/in im Unternehmen - die entscheidende Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Geschäftsbeziehungen!
- Sicherstellung des kaufmännischen Erfolges mit Budgetverantwortung zwischen 8 und 15 Mio € pro Jahr
- Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung mit bis zu 100 Mitarbeitern im Bereich
- Steuerung und disziplinarische Führung der operativen Führungskräfte, der übergeordneten Administrationsfunktionen sowie der zentralen Kundenbetreuungsfunktionen (CAFM-Betreuung, Finance, Projektierungsabteilung)
- Schlüsselkundenbetreuung
- Strategische Kundenentwicklung und -beratung
- Ausarbeitung, Verhandlung und Erweiterung der Kundenverträge
- Beratung und Optimierung von kundenspezifischen und internen Ablaufprozessen
- Corporate Development, Einbindung Konzerngesellschaften und Fachabteilungen in operative Leistungserbringung

Das bringen Sie mit:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Kommunikationsstärke
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und verstehen es, diese zu motivieren
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von kunden- und lösungsorientiertem sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Sie haben Interesse an Neuem sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklungen

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Unsere APLEONA-Pluspunkte:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
- Mittelklasse-Firmenwagen mit Privatnutzung
- Zukunftssichere Tätigkeit in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen
- Kontinuierliches Lernen in einer auf Nachhaltigkeit für Umwelt und Gemeinschaft fokussierten Branche
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, verbunden mit den entsprechenden Kompetenzen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten an unserer Academy
- Angenehme Work-Life-Balance durch günstige Arbeitszeiten werktags Montag bis Freitag, individuell in der Regel Gleitzeitmodell mit Arbeitsbeginn und -ende zwischen 07.00 und 16.30 Uhr
- Gesundheitsförderung durch Aktionstag, Jobrad (Bezug mit Steuervorteilen) und vergünstigte Mitgliedschaft in zwei bundesweit vertretenen Fitnessstudioketten
- Zusammenarbeit in einem Team, das sich durch Wertschätzung und eine offene Kommunikation auszeichnet
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken

Das machen Sie bei uns:

- Sie sind Unternehmer/in im Unternehmen - die entscheidende Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Geschäftsbeziehungen!
- Sicherstellung des kaufmännischen Erfolges mit Budgetverantwortung zwischen 8 und 15 Mio € pro Jahr
- Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung mit bis zu 100 Mitarbeitern im Bereich
- Steuerung und disziplinarische Führung der operativen Führungskräfte, der übergeordneten Administrationsfunktionen sowie der zentralen Kundenbetreuungsfunktionen (CAFM-Betreuung, Finance, Projektierungsabteilung)
- Schlüsselkundenbetreuung
- Strategische Kundenentwicklung und -beratung
- Ausarbeitung, Verhandlung und Erweiterung der Kundenverträge
- Beratung und Optimierung von kundenspezifischen und internen Ablaufprozessen
- Corporate Development, Einbindung Konzerngesellschaften und Fachabteilungen in operative Leistungserbringung

Das bringen Sie mit:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Kommunikationsstärke
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und verstehen es, diese zu motivieren
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von kunden- und lösungsorientiertem sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Sie haben Interesse an Neuem sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklungen

Bereichsleiter Personal (m/w/d) Referenz 12-179246 Unser Mandant ist
ein renommiertes mittelständisches Produktionsunternehmen des
Apparatebaus. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung,
Produktion und den weltweiten Vertrieb von hochkomplexen
Steuerungsapparaturen. Diese finden beispielsweise in der chemischen,
pharmazeutischen und energieerzeugenden Industrie Anwendung und tragen
maßgeblich zum störungsfreien Betrieb der Anlagen bei. Zur
Verstärkung des Teams suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in
Festanstellung Sie als Bereichsleiter Personal (m/w/d). Ihre Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung im Rahmen von
70.000 bis 80.000 EUR p.a., dies bemessen an der Berufserfahrung
Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Entwicklungsperspektiven und
Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre
Aufgaben: Ganzheitliche Verantwortung für den HR-Bereich Erstellung
von Verträgen und Zeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen Verantwortung für
die gesamte Entgeltabrechnung Beratung von Führungskräften in allen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen Sicherstellung eines
effizienten Personalmanagements von der Einstellung bis zum Austritt
Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger usw.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse im Einklang mit der
HR-Strategie Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem
Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Fundierte Kenntnisse in
Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Betriebsverfassungsgesetz Sicherer
Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte
und lösungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und
souveränes Eintreten Kommunikations- und Organisationstalent Die
Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden
Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich
mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie
unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir
empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den
Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Bereichsleiter Personal (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben
oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Johanna
Knapp (Tel +49 (0) 621 15093-67 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire
Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Unsere APLEONA-Pluspunkte:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
* Mittelklasse-Firmenwagen mit Privatnutzung
* Zukunftssichere Tätigkeit in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen
* Kontinuierliches Lernen in einer auf Nachhaltigkeit für Umwelt und Gemeinschaft fokussierten Branche
* Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, verbunden mit den entsprechenden Kompetenzen
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten an unserer Academy
* Angenehme Work-Life-Balance durch günstige Arbeitszeiten werktags Montag bis Freitag, individuell in der Regel Gleitzeitmodell mit Arbeitsbeginn und -ende zwischen 07.00 und 16.30 Uhr
* Gesundheitsförderung durch Aktionstag, Jobrad (Bezug mit Steuervorteilen) und vergünstigte Mitgliedschaft in zwei bundesweit vertretenen Fitnessstudioketten
* Zusammenarbeit in einem Team, das sich durch Wertschätzung und eine offene Kommunikation auszeichnet
* Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken


Das machen Sie bei uns:
* Sie sind Unternehmer/in im Unternehmen - die entscheidende Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Geschäftsbeziehungen!
* Sicherstellung des kaufmännischen Erfolges mit Budgetverantwortung zwischen 8 und 15 Mio € pro Jahr
* Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung mit bis zu 100 Mitarbeitern im Bereich
* Steuerung und disziplinarische Führung der operativen Führungskräfte, der übergeordneten Administrationsfunktionen sowie der zentralen Kundenbetreuungsfunktionen (CAFM-Betreuung, Finance, Projektierungsabteilung)
* Schlüsselkundenbetreuung
* Strategische Kundenentwicklung und -beratung
* Ausarbeitung, Verhandlung und Erweiterung der Kundenverträge
* Beratung und Optimierung von kundenspezifischen und internen Ablaufprozessen
* Corporate Development, Einbindung Konzerngesellschaften und Fachabteilungen in operative Leistungserbringung


Das bringen Sie mit:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie Kommunikationsstärke
* Sie arbeiten gerne mit Menschen und verstehen es, diese zu motivieren
* Ihre Arbeitsweise ist geprägt von kunden- und lösungsorientiertem sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln
* Sie haben Interesse an Neuem sowie fachlicher und persönlicher Weiterentwicklungen

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen.

Ihre Aufgaben
• Unterstützung des Bereichs Planauskunft und Stellungnahmen bei der Prozessbearbeitung der kundenseitigen Anträge
• Überprüfung und Bewertung der gestellten Planauskünfte
• Identifikation der Versorgungsleitungen sowie die Planung entsprechender Maßnahmen
• Kostenplanung sowie die Erstellung entsprechender Dokumente unter Zuhilfenahme geeigneter Tools z.B. MS Office und SAP PL
• Etablierung eines Teams sowie deren disziplinarischen und fachlichen Führung

Ihr Profil
• Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik, Bauwesen oder in einem ähnlichen technischen Umfeld
• Fundiertes Wissen für die Regelwerke der Technik sowie den Bau und die Inbetriebnahme von Versorgungsleitungen
• Routinierter Umgang in MS Office und SAP
• Expertise in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams sowie im Change Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 712-2116 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Katrin Finkler gern telefonisch unter +49 621 170279-61. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/69pha8

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.