Offres d'emploi comme Bereichsleiterin en Allemagne

Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.

Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine

Gebietsvorarbeiter Gebäudereinigung (m/w/d)

in 97421 Schweinfurt, Vollzeit, ab sofort

Stellen-ID: 129208

Ihre Arbeitszeit als Gebietsvorarbeiter

- Montags bis freitags
- 39 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben

- Als Gebietsvorarbeiter gehören die Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der Qualität
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der vereinbarten Reinigungsleistung in Ihren jeweiligen Objekten im Raum Fulda, Bad Brückenau, Bad Kissingen und Umgebung
- Motivierende und fördernde Mitarbeiterführung im Arbeitsalltag
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kunden

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft wünschenswert
- Quereinsteiger sind
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
- Optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und/oder Führungserfahrung
- Gepflegtes Auftreten und ein sicherer Umgang mit Kunden

Unser Angebot

- Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops
- 360 Grad Work-Life-Balance-Plattform
- Vielseitige Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gefestigten Unternehmen

Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten?

Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern:

KONTAKT:
Fabian Neagu
Willstätterstr. 71
90449 Nürnberg
0931 2506735

[email protected]

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.

Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Was Sie bei uns machen

- Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung / diverse Dienstleistungen
- Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich
- Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung
- Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien

Was wir uns wünschen

- Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt
- Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus
- Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten

Was wir Ihnen bieten

- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Eine umfassende Einarbeitung
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!

Ihr Ansprechpartner

Jonas Böggemann
Tel.: +49 177 9403089
Piepenbrock Unternehmensgruppe


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Über uns Aarcon ist eine auf die Sicherheits- und
Dienstleistungsbranche spezialisierte Personalberatung mit Sitz in
München und bundesweiter Tätigkeit. Unser Team vermittelt seit
vielen Jahren erfolgreich Kandidaten in der Branche. Wir suchen Dich
als: Bereichsleiter Sicherheitsdienste (m/w/d) Nord Dein neuer
Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Unternehmen aus
der Sicherheitsdienstleistungenbranche. Deine Aufgaben * Du
entwickelst neue kommerzielle Entwicklungspläne für deinen
Verantwortungsbereich und erweiterst so das Kundenportfolio * Du
führst Vertragsverhandlungen durch, sowie Verhandlungen zu
Preiserhöhungskampagnen * Du bist verantwortlich für das Erreichen
von operativen Zielvorgaben, z. B. Senkung indirekter Kosten und
Mitarbeiterfluktuation * Du kümmerst dich um die Erstellung und
Einhaltung des Budgets * Du baust das bestehende Kundenportfolio aus
und kümmerst dich zusätzlich um Neukundengewinnung Deine Must-Haves

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Sicherheit *
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen * Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hands-on-Mentalität und
positives Mindset * Sicheres Auftreten, Führungskompetenz und
Durchsetzungsvermögen Kontakt Fühlst Du Dich angesprochen? Bewirb
Dich jetzt und verpasse nicht diese Chance auf Deine neue
Herausforderung! Du kannst uns gerne Deine Unterlagen per E-Mail an
[email protected] zukommen lassen und wir melden uns bei Dir
telefonisch oder per E-Mail, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Team Aarcon sucht Dich für unseren Mandanten!

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens Nähe Mesekenhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 00531-580304-13 oder per Mail an [email protected].

MOGUNTIA FOOD GROUP GmbH 1903 gegründet ist das Unternehmen MOGUNTIA seit nunmehr 121 Jahren ein weltweit starker Partner im Bereich hochqualitativer Gewürzmischungen und Rohgewürze und bereichert so tagtäglich vielfältige Speisen und Gerichte. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und produzieren in einem der modernsten Lebensmittelwerke Europas Lebensmittel von höchster Qualität. Zu unseren Kunden zählt die gesamte Lebensmittelbranche. Wir suchen zur Verstärkung unseres engagierten Teams an unserem Standort in Georgsmarienhütte zum nächstmöglichen Termin einen Fachinformatiker:in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP Vollzeit / unbefristet Zu Deinen Aufgaben gehören: Analyse, Bewertung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Systemlandschaft Mitarbeit in unterschiedlichsten ERP-Projekten und auch die Übernahme einzelner Projekte in Eigenverantwortung Beratung und Training des Projektteams und der User Implementierungen und Durchführung von Upgrades für das ERP-System Infor M3 in einem internationalen Umfeld Mitarbeit im First- und Second Level Support unseres ERP-Systems inkl. der daran angebundenen Systeme Test und Qualitätssicherung Erstellung von Berichten mittels SQL Was Du mitbringst: Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Beratung und Implementierung von ERP Systemen, dabei sind Kenntnisse in Infor M3 von Vorteil Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Probleme in komplexen IT-Systemen und Prozessen zu analysieren Teamfähigkeit und Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Eine herausfordernde, anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiheit Einen sicheren Arbeitsplatz und ein spannendes Umfeld in einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein attraktives Vergütungspaket mit modernen sozialen Leistungen Kooperation mit Lease-a-bike Mitarbeiterrabatte Interessiert? Dann bewirb Dich bitte online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellungen. Für telefonische Rückfragen steht Dir Sara Mancuso unter +49 5401 337-11 gerne zur Verfügung. Rückfragen per E-Mail richten Sie bitte an [email protected].

Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Fahrzeugen stellen wir die Mobilität unserer Kund*innen im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei un­sere obersten Ziele.
Für unseren Unternehmensbereich U-/Stadtbahn suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Bereichsleiter*in Betrieb U-/Stadtbahn

Deine Aufgaben:

- Verantwortung für die operative Leitung des Stadtbahnbetriebs
- Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebsablaufs
- Erstellung und Umsetzung der Fahr- und Dienstplanung
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und moderne Gestaltung des Arbeitsumfeldes unter Berück­sichtigung aktueller Technologien
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Sicherstellung der Vorgaben der BOStrab
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Verbesserung des Serviceange­bots
- Projektleitung

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, optimaler Weise in einem Verkehrsbetrieb
- Emphatischer und kommunikativer Führungsstil
- Bereitschaft zum Erwerb der Betriebsleiterbefähigung nach BOStrab
- Bereitschaft, die U-/Stadtbahnfahrberechtigung zu erwerben
- gute MS Office Kenntnisse
- proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Entscheidungsstärke

Das bieten wir:

- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)
- Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für die Familie)
- Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat
- Betriebsgastronomie
- Zeitwertkonto (Sabbatical)

Kontakt

Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbe­hinderung geeignet.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Sende diese bitte bis zum 07. Mai 2025 an per E-Mail an das Team Rekrutierung, / Danijel Majstorovic ([email protected]).
Rekrutierungsteam
Danijel Majstorovic
ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe
Aktiengesellschaft
Unternehmensbereich Personal und Organisation
Am Hohen Ufer 6
30159 Hannover, DE
T +49 511 1668-2394

Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als
Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d)
in Vollzeit für die Betreuungsregion Regensburg/Landshut mit Sitz in Regensburg gewinnen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen

Was Sie erwartet:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Ein moderner Mittelklasse-Wagen auch zur privaten Nutzung
- Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten
- Neueste mobile IT-Technik
- Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote
- Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie

Was gibt es zu tun:

- Führen und motivieren Ihrer Objektleiter und Vorarbeiter in den Kundenobjekten
- Organisieren und überwachen der Reinigung Ihrer Objekte
- Unterstützen und optimieren der Einsatzplanung sowie beschaffen der benötigten Ressourcen
- Durchführen von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Rentabilitätssteigerung
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien in allen Bereichen

Was wünschen wir uns:

- Erste Erfahrung in einer Position mit Budget- und Führungsverantwortung in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen

Wie wir zusammenfinden:

Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.500 - 3.800 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Karina Richter
Personalabteilung

[email protected]
089-420490909

Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als
Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d)
in Vollzeit für die Betreuungsregion Regensburg/Landshut mit Sitz in Regensburg gewinnen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen

Was Sie erwartet:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Ein moderner Mittelklasse-Wagen auch zur privaten Nutzung
- Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten
- Neueste mobile IT-Technik
- Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote
- Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie

Was gibt es zu tun:

- Führen und motivieren Ihrer Objektleiter und Vorarbeiter in den Kundenobjekten
- Organisieren und überwachen der Reinigung Ihrer Objekte
- Unterstützen und optimieren der Einsatzplanung sowie beschaffen der benötigten Ressourcen
- Durchführen von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Rentabilitätssteigerung
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien in allen Bereichen

Was wünschen wir uns:

- Erste Erfahrung in einer Position mit Budget- und Führungsverantwortung in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen

Wie wir zusammenfinden:

Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.500 - 3.800 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Karina Richter
Personalabteilung

[email protected]
089-420490909

Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als
Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d)
in Vollzeit für die Betreuungsregion Regensburg/Landshut mit Sitz in Regensburg gewinnen.
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen

Was Sie erwartet:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Ein moderner Mittelklasse-Wagen auch zur privaten Nutzung
- Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten
- Neueste mobile IT-Technik
- Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote
- Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie

Was gibt es zu tun:

- Führen und motivieren Ihrer Objektleiter und Vorarbeiter in den Kundenobjekten
- Organisieren und überwachen der Reinigung Ihrer Objekte
- Unterstützen und optimieren der Einsatzplanung sowie beschaffen der benötigten Ressourcen
- Durchführen von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Rentabilitätssteigerung
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien in allen Bereichen

Was wünschen wir uns:

- Erste Erfahrung in einer Position mit Budget- und Führungsverantwortung in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen

Wie wir zusammenfinden:

Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Bereichsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.500 - 3.800 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Karina Richter
Personalabteilung

[email protected]
089-420490909

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) betreut
die interessantesten und anspruchsvollsten Bauaufgaben des Landes und betreibt
als zentraler Partner für die Landesverwaltung mit aktuell rund 600
Beschäftigten den Großteil des Immobilienvermögens. Der BLB bewirtschaftet das
größte Immobilienportfolio, plant und bewirtschaftet unterschiedlichste
Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit inhaltlich einer der
facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg. Die
Geschäftsbereiche Baumanagement begleiten alle Baumaßnahmen im Land Brandenburg
von der ersten Projektidee bis zur Schlüsselübergabe an den Nutzer.

Der BLB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam eine

Leitung (w/m/d)

des Geschäftsbereichs Baumanagement Land

(unbefristet)

Im Beamtenverhältnis erfolgt beim Vorliegen der beamtenrechtlichen
Voraussetzungen eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 16 der
Brandenburgischen Besoldungsordnung (BbBesO), Tarifbeschäftigte erhalten ein
außertarifliches Entgelt der Entgeltgruppe 15Ü des TV-L (Tarifvertrag der
Länder).

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

- Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereiches Baumanagement Land (mit
aktuell ca. 120 Beschäftigten). Ihnen obliegt insbesondere die Organisations-
und Führungsverantwortung im Geschäftsbereich, einschließlich der Dienst- und
Fachaufsicht sowie der Personal- und Ressourcensteuerung.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung des BLB in allen Angelegenheiten des
Geschäftsbereichs und vertreten den Geschäftsbereich und diesen betreffend.
- Sie planen, koordinieren, steuern und überwachen die Fachaufgaben und
nehmen die Bauherrenverantwortung im Sinne der Brandenburgischen Richtlinie für
die Durchführung von Landesbaumaßnahmen wahr (BbgRLBau).
- Sie tragen die Budgetverantwortung und koordinieren das Controlling und
Berichtswesen zu den Bauangelegenheiten des Landes und steuern im
Geschäftsbereich sowohl die Umsetzung des Aufgabenvolumens als auch den
Personalaufwuchs.

Der Geschäftsbereich bietet die Chance analog der aktuellen Bauaufgaben im
BLB weiter entwickelt zu werden. Wenn sie sich von dem beschriebenen
Aufgabenspektrum angesprochen fühlen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige
und dem nachfolgenden Anforderungsprofil entsprechende Bewerbung.

Anforderungsprofil:

Für uns unabdingbar ist:

Beamtinnen und Beamte:

- Befähigung für den höheren, technischen Verwaltungsdienst in der
Fachrichtung Hochbau/Architektur/Bauingenieurwesen nach erfolgreich abgelegter
Großer Staatsprüfung in der entsprechenden Fachrichtung

Tarifbeschäftigte:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung
Architektur oder Bauingenieurwesen
- mehrjährigen Erfahrung in der Leitung von größeren Organisationseinheiten
mit Budget- und Personalverantwortung
- Verwaltungserfahrung

Für die Position von Vorteil ist:

- Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von komplexen,
gestalterisch und technisch anspruchsvollen Hochbaumaßnahmen, möglichst im
Bereich öffentlicher Auftraggeber;
- ein problemlösungsorientierter Arbeitsstil sowie ein verbindliches
Auftreten;
- ein besonders ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln;
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit;
- hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit;
- innovative, priorisierende, proaktive und kommunikative Führungskompetenz;
- Sensibilität in Führungsangelegenheiten und bei Verwaltungsentscheidungen
- hohe Bauprojektmanagementkompetenz, innovative partnerschaftliche
Zusammenarbeit mit den am Projekt beteiligten Institutionen, Fachexperten,
Planern und ausführenden Firmen;
- Erfahrung und Anwendung digitaler Projektmanagementmethoden und Verfahren
zur Planung und Umsetzung von Bauprojekten;
- Erfahrung in der Anwendung von Controllinginstrumenten in Verbindung mit
einem adressatengerechten Berichtswesen

Weitere Details entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches
Bestandteil dieser Ausschreibung ist und [email protected]
werden kann. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen
und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die
Auswahlentscheidung.

Benefits:

- Der BLB lebt Work-Life-Balanceund ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit,
arbeitsortflexibles Arbeiten bis zu 40% möglich) und Erholungsurlaub von 30
Tagen im Jahr (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester).
- Der BLB bietet attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. eine
Jahressonderzahlung, die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame
Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw.
Deutschlandticket-Job.
- Der BLB bietet ein modernes Arbeitsumfeld,alle Arbeitsplätze verfügen über
höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und ergonomische Bürostühle.
- Der BLB ist zukunftssicherund ermöglicht Ihnen eine sinnstiftende,
zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen
Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten.
- Der BLB fördertSie, mit einem attraktiven Angebot an Aus- und Fortbildungen
sowie individuellen Qualifizierungsmaßnahmen.
- Der BLB lässt Sie nicht alleinund bietet Ihnen ein umfangreiches
Einarbeitungskonzept sowie einen Mentor, der Ihnen während der
Einarbeitungszeit zur Seite steht.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung
und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der BLB ist
bestrebt den Frauenanteil in herausgehobenen Positionen zu erhöhen. Deshalb
sollten sich von dieser Ausschreibung Frauen besonders angesprochen fühlen.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Die Übertragung der Führungsposition im Beschäftigungsverhältnis erfolgt
zunächst für ein Jahr auf Probe gem. § 31 TV-L. Die Übernahme auf unbestimmte
Zeit ist nach der Bewährung vorgesehen.

Von Bewerbern (w/m/d) anderer Behörden wird um Übersendung eines aktuellen
Zeugnisses bzw. einer aktuellen Beurteilung – nicht älter als 1 Jahr – sowie um
die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungs-
bzw. Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf inklusive beruflichem
Werdegang, Nachweis über die geforderte Qualifikation, Beurteilungen,
Referenzen) reichen Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form über
Interamt - Stellenangebots-ID: 1290607bis zum 9. Mai 2025 ein.

Für Auskünfte zu dieser Ausschreibung steht Ihnen Frau Schröder (Tel:
0331/58181-227) zur Verfügung.

Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter
www.blb.brandenburg.de.Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter:
https://blb.brandenburg.de/blb/de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung/.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1290607. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Auf dem Heiderhof entsteht eine Tagespflegeeinrichtung mit 16 Plätzen, ein Stützpunkt des ambulanten Pflegedienstes und eine stationäre Altenpflegeeinrichtung mit 64 Einzelzimmern. Das Quartierszentrum bietet Beratungsdienste rund um Pflegebedürftigkeit an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Quartiersmanager/in (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung unseres Quartiers
- Ausbau und Pflege von Netzwerken sowie aktive Mitgestaltung des Quartiersgedankens
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
- Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Übernahme der Personalverantwortung
- Aufbau und Etablierung eines Ehrenamtspools
- Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitglieder
- Mitgestaltung und Förderung der Gemeinschaft innerhalb der Schwesternschaft
- Weiterentwicklung des Quartiers mit Blick auf die Zukunft

Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erfahrung in leitender Funktion
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Fachliche Expertise, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und hohes Engagement
- Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit im Quartier
- Freude am strategischen Denken, um den Quartiersgedanken in die Zukunft zu tragen

Wir bieten

- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team
- Vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen kannst
- Umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben
- Vergütung nach den DRK-Arbeitsbedingungen
- Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
- Optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Die Möglichkeit, aktiv im Bereich des Bevölkerungsschutzes mitzuwirken und sich fort- und weiterzubilden
- Zugang zu umfassenden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich auf Krisensituationen und Notfälle vorbereiten
- Die Gelegenheit, zur Sicherheit der Gemeinschaf beizutragen und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich zu übernehmen
- Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Wir sind schon sehr gespannt darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und mehr über Sie zu erfahren!

Bewerben Sie sich jetzt unter: Quartiersmanager/in (m/w/d) | DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. | 499 (https://karriere.drk-schwesternschaft-bonn.de/jobposting/ca6b4a8a84e9665f1d07358e52fe381a478bca530)

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie mit uns eine vakante Position in Festanstellung als Software Lead Developer (m/w/d).

Tätigkeitsbeschreibung
• Übernahme der technischen Leitung für ein Entwicklungsteam im Bereich modellbasierter Embedded Softwareentwicklung
• Aktive Beteiligung an der Umsetzung anspruchsvoller Softwarekomponenten unter Einsatz von Modellierungswerkzeugen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen sowie die Umsetzung von Design- und Implementierungskonzepten
• Planung und Moderation agiler Entwicklungsprozesse sowie die Qualitätssicherung durch Reviews und enge fachliche Abstimmungen

Ihre Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundiertes Know-how in der modellbasierten Softwareentwicklung mit Git, Jira und Confluence, idealerweise auch mit Tools wie Matlab/Simulink und Python
• Erfahrung im Umgang mit modernen Entwicklungstools und agilen Methoden der Softwareentwicklung sowie im Automotive-Umfeld
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Chance
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 212-2443 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Antonia Dorothea Werres gern telefonisch unter +49 221 272649-21. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/73gmqppa

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d)


Willkommen bei der ÖRAG!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.

Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.

Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?


Das erwartet Dich bei uns:

·         Verantwortung für 3 Units sowie den Servicedesk bzgl. Sicherstellung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (Accountability)

·         Entwicklung des strategischen Zielbilds für den IT-Betrieb und die IT-Infrastruktur sowie die Verantwortung hierfür

·         Kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf technologische Innovationen, Verfahren, Betriebssicherheit, etc.

·         Überwachung des IT-Budgets (inkl. Ressourcenallokation für Projekte, Hardware, Software, Mitarbeiter und andere IT-Ausgaben, Koordinierung, Priorisierung und Überwachung von IT-Projekten, inkl. Funktion als Facilitator und Sparring Partner

·         Teilnahme an Gremien und damit Entscheidung und Priorisierung durchzuführender Changes an der System- und Infrastrukturlandschaft der IT

·         Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen


Das bringst Du mit:

·         Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

·         Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Branche

·         Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams sowie Fähigkeiten in der strategischen Personalentwicklung und im Talentmanagement

·         Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung und Leitung komplexer IT-Projekte

·         Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, Netzwerk, Server- und Datenbankinfrastruktur, Cloud-Computing und Sicherheitsstandards

·         Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil

·         Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks und in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz

·         Bereitschaft, neue Technologien und Trends zu evaluieren und in die Unternehmensstrategie zu integrieren

·         Kreativität und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung von IT-Lösungen

·         Kommunikation, Moderation und vernetztes Denken

·         Engagement und Initiative

·         Delegationsvermögen

·         Teamfähigkeit / Kooperation / strategisches Management

·         Kritik- und Konfliktfähigkeit

·         Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit


Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

·         Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe

·         Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern

·         Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester

·         Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)

·         Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top

·         Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team

·         Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft

·         Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

·         Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:

o    Eine betriebliche Altersvorsorge

o    Vermögenwirksame Leistungen

o    Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)

o    Eine bezuschusste Betriebskantine

o    Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken

o    Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss

o    Bikeleasing-Angebot

o    Fitnessstudiorabatte

o    Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft

o    Physiotherapeutische Massage

o    Bezuschusste Kinderferienbetreuung

o    Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

o    Bezuschusste Kindergartenplätze

o    Jubiläumszahlungen

o    Betriebliche Sozialberatung

o    Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents



Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal https://karriere.oerag.de/jobs (https://karriere.oerag.de/jobs)

Unser Auftraggeber ist eine mittelständische Unternehmensgruppe aus der Region Amberg-Sulzbach. In unterschiedlichen Geschäftsbereichen ist er marktführend unterwegs. Das Gesamtportfolio stellt die Grundlage für den Erfolg der Unternehmensgruppe dar.

Im Bereich Heimtierbedarf ist er durch langjährig etablierte Kundenbeziehungen bei den bekannten Supermärkten, Discountern bzw. Drogeriemärkten europaweit vertreten. Die E-Commerce-Schiene wird in Zukunft weitere Wachstumschancen bieten.

Der langjährig tätige Stellenvorgänger geht in den Ruhestand. Im Rahmen dieser vorausschauenden Altersnachfolgeregelung besetzen wir Anfang 2026 den (m/w/d)

Leiter Verkauf Konsumgüter für die Zielgruppe Lebensmitteleinzelhandel

Ihre Aufgabe als Vertriebsleiter beinhaltet die Verantwortung für den Erfolg des kompletten Wertschöpfungsprozesses dieses Geschäftsbereichs. Sie werden unterstützt von einem zweiköpfigen, eingespielten Team. Darüber hinaus sind Sie als Einzelkämpfer an der Front tätig und agieren in Abstimmung mit der Geschäftsführung in folgenden Bereichen

- Erfolgreiche Verhandlungsführung der turnusmäßigen Auftragsgespräche & Fullservice-Kundenbetreuung inkl. Reklamationsabwicklung
- Bearbeitung internationaler Ausschreibungen der Handelskonzerne
- Partnerschaftliche & zielgerichtete Zusammenarbeit mit der Produktionsgesellschaft
- Enge Beobachtung & Absicherung der Beschaffungsmärkte
- Sicherstellung der Verpackungs- und Transportdienstleistungen
- Teilnahme an Branchenmessen, -tagungen bzw. -kongressen & allgemeine Netzwerkarbeit
- Beobachtung des Marktumfelds & Erkennen von Trends
- Betreuung der Prüfinstitute

Ihr Profil enthält einen kaufmännischen Ausbildungs- bzw. Studienhintergrund. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertriebs- oder Einkaufsposition mit. Dabei haben sie kennengelernt, wie der Lebensmitteleinzelhandel funktioniert. Sie wissen, wie in diesem Umfeld Verhandlungen erfolgreich geführt werden und bringen Vertragssicherheit inkl. dem Wissen von Rahmenverträgen mit.

Ihr Auftreten ist souverän auf allen Ebenen und beinhaltet analytisch-strukturierte Vorgehensweisen. Eigenständigkeit und unternehmerische Orientierung sollten Ihnen liegen. Die englische Sprache beherrschen Sie sicher und europaweite Reisetätigkeit in einem gesunden Maße stört Sie nicht.

Wir bieten Ihnen eine Aufgabe, die jahrzehntelang erfolgreich mit einem Know-How-Träger besetzt ist. Geplant ist, dass Sie die gewachsenen Strukturen und Kundenbeziehungen gut geordnet übernehmen. Sie können sich auf ein erfolgreich bestelltes Feld freuen, das es gilt stetig weiterzuentwickeln. Die Aufgabe hat einen langfristig orientierten Charakter. Sie können frei gestalten und unternehmerische Verantwortung übernehmen. Es handelt sich um ein äußerst erfolgreiches Unternehmen mit hoher Reputation. Die Unternehmensstrategie überzeugt durch nachhaltiges und qualitativ vorausschauendes Management und partnerschaftlichen Herangehensweisen. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend.

Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113843.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie mit uns eine vakante Position in Festanstellung als Teamleiter IT-Infrastruktur / Netzwerkadministration (m/w/d).

Aufgabengebiet
• Verwaltung von umfangreichen Netzwerkinfrastrukturen
• Betreuung von Netzwerkbasisdiensten, z. B. DNS und DHCP
• Bearbeitung von Störungen und Anforderungen
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich System Operations
• Implementierung einer Reportingstruktur für Security Events

Ihre Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft sowie im IT-Umfeld
• Fundiertes Wissen in Netzwerkprotokollen und Applikationen
• Expertise im Bereich der Netzwerksicherheit, Firewalls und NAC
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Informationen zum Projekt
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
• Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 714-8678 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Shari Schmidt gern telefonisch unter +49 621 170279-59. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/p86f82oq

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.