Datenanalyst (m/w/d) im Versorgungsmanagement (Gesundheitsmanager/in)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Datenanalyst (m/w/d) im Versorgungsmanagement. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet und in Teilzeit mit 24 Wochenstunden zu besetzen.

Datenanalyst (m/w/d) im Versorgungsmanagement

In einem agilen Team entwickeln Sie ein Monitoring für Versorgungsprodukte und -verträge und evaluieren diese regelmäßig entsprechend der Business-Modelle. Die Erstellung eines Performancecockpits zur Steuerung unserer Maßnahmen und Sicherstellung unserer Ziele gestalten Sie aktiv mit und können dabei Ihre Ideen einbringen.

Sie interessieren sich für analytische und gesundheitsökonomische Fragestellungen und möchten auf Basis umfangreicher Daten die Wirksamkeit von zukunftsweisenden Versorgungsideen in der gesetzlichen Krankenversicherung überprüfen? Perfekt - dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre vielfältigen Aufgaben

- In unserem agilen Analytikteam agieren Sie auf Augenhöhe und nehmen eine wichtige Rolle ein: Sie analysieren medizinische und wirtschaftliche Daten aus den verschiedenen Leistungsbereichen der Krankenversicherung.
- Mit Ihren Ergebnissen setzen Sie Impulse für die Steuerung unserer Versorgungsangebote und liefern Ideen für die Weiterentwicklung der Produkte.
- Über den Tellerrand hinaus: Ihre Fachexpertise bringen Sie auch in bereichsübergreifenden Projekten ein und tragen damit maßgeblich zum Erfolg bei.
- Hierbei arbeiten Sie eng mit den Analysten (m/w/d) anderer Teams zusammen und stehen in einem regelmäßigen fachlichen Austausch.

Ihre solide Basis

- abgeschlossenes Studium im Bereich Public Health, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und idealerweise mit statistischen Auswertungen
- kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise, um neue analytische Wege zu gehen und strategische Herausforderungen zu meistern
- Kenntnisse in der Nutzung analytischer Programme wie z. B. Power BI, Toad Data Point oder R
- Berufspraxis rund um den Risikostrukturausgleich sowie in der Arbeit mit Routinedaten der gesetzlichen Krankenversicherung von Vorteil
- sehr gute MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot

- Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie aktiv bereichsübergreifende Themen im Versorgungsmanagement der KKH mit!
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
- Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen für einen optimalen Start im Team.
- Nutzen Sie die Möglichkeit zum Homeoffice und erledigen Sie Ihre Arbeit tageweise auch von zu Hause.
- Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Die Tage Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Lernen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder kennen.
- Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Nutzen Sie unser attraktives Fahrrad-Leasingangebot oder profitieren Sie von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten.
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket.
- Profitieren Sie von Preisnachlässen auf bekannte Marken und sparen Sie in den Kategorien Mode, Technik, Freizeit uvm. mit unserem Anbieter Corporate Benefits.

Gewinnen Sie auf kununu (https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare) einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.

Sie denken, wir passen zueinander?

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz (http://www.kkh.de/datenschutz) .

Hier geht es zu unserem KKH-Arbeitgeberfilm (https://www.kkh.de/content/dam/kkh/karriere/videos/kkh-arbeitgeber-imagefilm.mp4)

Ihr Kontakt

Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:

KKH Kaufmännische KrankenkasseAndre Ritzmann | Abteilungsleiter Vertragsmanagement
Telefon: 0511 2802 - 3901

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.

Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!

Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere (http://www.kkh.de/karriere) .

TROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90% sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause. Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know-how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen

Personalreferenten Schwerpunkt Gesundheitsmanagement (m/w/d)

der über fundierte Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verfügt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Umsetzung dieser Aufgabenbereiche, wobei Sie eng mit den Mitarbeitern, dem Management und externen Dienstleistern zusammenarbeiten.

IHRE AUFGABEN

- Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter
- Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Krankenkassen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Verletzung
- Durchführung von BEM-Gesprächen und Erstellung von Eingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsarzt
- Überwachung und Dokumentation des BEM-Prozesses
- Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Behörden
- Verantwortung für die zeitnahe und genaue Abrechnung von Dienstreisen gemäß den Unternehmerrichtlinien und steuerlichen Vorschriften
- Überprüfung und Genehmigung von Reisekostenabrechnungen

IHR PROFIL

- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte praktische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten und idealerweise mit SAP
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben prioritär zu bearbeiten
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal auf https://www.troester.de/de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

TROESTER GmbH & Co. KG · Am Brabrinke 1-4 · 30519 Hannover/Germany · Tel. +49-511-87040 · [email protected]

Die DIAKOVERE gGmbH ist Träger der drei Krankenhäuser Friederikenstift, Henriettenstift und Annastift und Norddeutschlands größter frei-gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales.

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Projektmanagement-Office (m/w/d).
Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Weiterentwicklung / Etablierung einer Projektmanagement-Organisation im Geschäftsbereich Krankenhaus
- Koordination bei der Erarbeitung und bei Anpassungen der Projektprogrammplanung im Geschäftsbereich Krankenhaus
- Überwachung und Bewertung der Zielerreichung der Projekte und Maßnahmen die dem Projektmanagement-Office zugeordnet sind
- Überführung der Projekteffekte mit dem Controlling in die Wirtschaftsplanung, Monatsabschlüsse und Hochrechnungen des Unternehmens sowie Controlling der Effekte anhand von KPIs
- Identifikation und Quantifizierung von Potenzialen in der Krankenhausstruktur
- Strukturierung / Analyse von komplexen Sachverhalten und Zusammenführung in Projekte
- Übernahme der Verantwortung für strategische Projekte
- Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung von Standards für das Projektmanagement
- Erstellung und Aktualisierung von Prozessen, Standards und Methoden zur Verwendung in den einzelnen Projekten mit dem Ziel der Einheitlichkeit und Vergleichbarkeit der Projekte
- Leitung regelmäßiger Steuerungsgremien in den Projektgruppen

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erfahrungen im Gesundheitswesen, idealer Weise in einem Krankenhausunternehmen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement und versierter Umgang mit Projektmanagementtools wie beispielsweise MS Project, Polarion, DOORS etc.
- Analytische und strategische Fähigkeiten sowie starke Problemlösefähigkeit
- Erfahrungen in Finanzen und Controlling
- Fähigkeit, Resultate zu strukturieren, zusammenzufassen und gegenüber Entscheidern zu präsentieren
- Starke Führungsqualitäten und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber allen Projektbeteiligten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Aufmerksamkeit für Details und geschickte Priorisierung
- Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

- einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung
- verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- persönliche Weiterentwicklung- und Karriereperspektiven
- einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Betriebskindergarten)
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- u. Sportaktivitäten

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!


Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung E2 suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) Personalfürsorge.


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Bei dieser interessanten beruflichen Herausforderung übernehmen Sie die administrativen Tätigkeiten im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Personalfürsorge
Als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter unterstützen Sie hierbei die Führungskräfte rund um die Fragen im Gesundheitsmanagements und der Personalfürsorge und entwickeln und planen zusätzliche Maßnahmen, wie z.B. Gesundheitstage
Darüber hinaus sind Sie für die Planung, Koordination und Durchführung von Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements zuständig
Hierbei übernehmen Sie u.a. die Fristenkontrolle, die Abstimmung mit den Beteiligten, die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen sowie die Dokumentation


Das sollten Sie mitbringen:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium im Bereich Gesundheitswesen oder über vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Durch Ihren beruflichen Werdegang bringen Sie zudem Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement und idealerweise im betrieblichen Eingliederungsmanagement mit
Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert und die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen


​Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.


Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


​Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Beate Schulze | E-Mail: [email protected]

Entgeltgruppe: E9c

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Vortragstätigkeit, Rehabilitation, Personalplanung
Erweiterte Kenntnisse: Gesundheitspädagogik, -beratung, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitsplanung, -management