Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) (Jurist/in - Sozialrecht)

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Über uns Die Johannes-Diakonie als modernes soziales
Dienstleistungsunternehmen mit über 3.200 Mitarbeitenden bietet dir
als Arbeitgeberin Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit . Auf
Grundlage diakonischer Werte bieten wir dir eine sinnstiftende
Tätigkeit. Wir machen uns gemeinsam stark für Menschen - egal, ob in
der Behindertenhilfe, in Gesundheit & Medizin, in der Altenhilfe, in
Bildung & Erziehung, in Verwaltung & Management oder in Handwerk &
Hauswirtschaft. Toleranz, Wertschätzung, Vielfalt und Nachhaltigkeit
sind für uns nicht nur Schlagworte. Es sind Werte, die uns bewegen
und beschäftigen, die uns ausmachen, an deren Umsetzung wir täglich
gemeinsam weiterarbeiten und diein unserem Leitbild nachzulesen sind.
Die Johannes-Diakonie wurde im Jahr 1880 gegründet und ist eine
Körperschaft des öffentlichen Rechts. Wir leisten an über 30
Standorten in Baden-Württemberg Assistenz für mehrere tausend
Menschen, die Unterstützung benötigen. Wir halten ein umfassendes
und passgenaues Angebot an pädagogischen, pflegerischen,
therapeutischen, medizinischen, berufsbildenden, psychologischen und
am Bedarf orientierten Hilfen bereit. #starkfürmenschen Aufgaben die
Beratung der Geschäftsbereiche und Führungskräfte zu
arbeitsrechtlichen Themen sowie zu den Beteiligungsrechten der
Mitarbeitervertretungen die Erarbeitung von Richtlinien und Regelungen
zur unternehmensweiten Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem
Bezug die Prüfung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen
Individualmaßnahmen die Bewertung von Gesetzesänderungen: Analyse
der praktischen Auswirkungen Ansprechpartner der Personalbetreuungen
bei arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen die
arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit den
Mitarbeitervertretungen Profil abgeschlossenes Studium, zum Beispiel
Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder
vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich des
Arbeitsrechts in einem Unternehmen oder einer Kanzlei Fähigkeit und
Leidenschaft, arbeitsrechtliche Problemstellungen in der Praxis zu
lösen und komplexe Sachzusammenhänge für juristische Laien
darzustellen sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie
Kommunikationsfähigkeit Wir bieten ein tolles Team, bestehend aus
Personalbetreuung, Personalgewinnung und -bindung, Gehaltsabrechnung,
Arbeitssicherheit, Recht & Compliance ein interessantes,
anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie
Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine
zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines
weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur
individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital
gestütztem Einarbeitungsprogramm Kontakt Bei fachlichen Fragen wenden
Sie sich bitte an Frau Kristina Schöpf, Stellvertretende Leitung
Personal und Recht, Telefon: 06261 88-544. Bei Fragen rund um die
Bewerbung steht Ihnen unser Bewerbungsteam, 06261 88-1717, gerne zur
Verfügung.