Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 22 „Feststellungsverfahren nach dem SGB IX“ (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung)

Das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz nimmt ab dem 1. Januar 2025 Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr, die dem Land aufgrund des Brand- und Katastrophenschutzgesetzes und anderer Gesetze übertragen worden sind und ggf. zukünftig übertragen werden. Hierzu gehören u. a. die Bereiche resiliente Vorsorge- und Notfallplanung, Lage- und Risikomanagement, Infrastruktur und Technik sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brand- und Katastrophenschutz.

Im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz ist in den Vorzimmern des Präsidenten und der Abteilungsleitung Zentrale Dienste sowie in der Abteilung Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkte je eine Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiters bzw. einer Sachbearbeiterin (m/w/d)

in den Vorzimmern des Präsidenten

und der Abteilungsleitung Zentrale Dienste

(je 39,00 Stunden/Woche)
****
sowie im Lehrgangsbüro

(z. Zt. 19,50 Stunden/Woche)

**** unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben in den Vorzimmern gehören insbesondere:

- Überwachung der Postein- und -ausgänge
- Terminkoordination und – vorbereitung der Abteilungsleitung
- Telefondienst
- Erledigung der anfallenden Schreibarbeiten inkl. Protokollführung
- Führen von Akten und der Wiedervorlage

Es handelt sich um eine erste Darstellung der Arbeitsinhalte. Weitere Aufgaben werden diese Auflistung bis zum Dienstantritt noch ergänzen.

Zu Ihren Aufgaben im Lehrgangsbüro gehören:

- Verwaltung der Lehrgangsteilnehmenden mit der Software LEVESO®
- Rezeptionstätigkeiten beim Check-In der Teilnehmenden
- Beratung der Lehrgangsteilnehmenden und der Aufgabenträger in Lehrgangsfragen
- Abwicklung der Lehrgangsvergabe- und Einberufungsverfahren inklusive Erstellung der Teilnahmebescheinigungen und der Aktenverwaltung
- Erstellung von Statistiken und Berichten
- Erfassung und Planung der beanspruchten Ressourcen durch den Lehrgangsbetrieb und Weiterleitung an die Zahl- und Rechnungsstelle

Wir setzen voraus:

- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder eine sonstige vergleichbare abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

- mehrjährige Erfahrungen im Bereich Büroorganisation bzw. in einem Vorzimmer
- sicheres Auftreten und ein guter Umgang im Publikumsverkehr
- fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- selbständige, organisatorische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässig- und Teamfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit entsprechender Sicherheit in den Themen Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung in der deutschen Sprache

Das können Sie von uns erwarten:

- einen sicheren Arbeitsplatz
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des zweiten Einstiegsamtes für die Stellen in den Vorzimmern sowie vergleichbar qualifizierte Beschäftigte. Für die Stelle im Lehrgangsbüro können sich Beschäftigte bewerben.

Bei den Stellen der Sachbearbeitung in den Vorzimmern richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Beschäftigten und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L erfolgen. Die Eingruppierung der Stelle im Lehrgangsbüro richtet sich nach dem TV-L und kann bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L erfolgen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stellen in den Vorzimmern sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Die Stelle im Lehrgangsbüro ist mit einem Beschäftigungsumfang von 19,50 Stunden zu besetzen. Ggf. erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt die Aufstockung bis zu einer Vollzeitstelle.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 21. März 2025 über folgendes Bewerbungsformular ein:

https://bks-portal.rlp.de/lfbk/bewerbung/sachbearbeitung-1 (https://bks-portal.rlp.de/lfbk/bewerbung/sachbearbeitung-1)

Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder 0261 5401-1105.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.

Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und  Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

oder

Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)

oder

Beihilfefestsetzer (m/w/d)

für die Festsetzung und Auszahlung von Beihilfen an die Beschäftigten des Landes Rheinland-Pfalz am Dienstort Koblenz.

Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 9a TV-L.

Beihilfen sind Kostenbeteiligungen an Aufwendungen in Geburts-, Krankheits- und Pflegefällen.

Ihre Aufgaben:

■        Prüfung der Belege / Rechnungen nach der Beihilfefähigkeit anhand der jeweiligen Beihilfevorschriften und Gebührenordnungen

■        Berechnung und Auszahlung von Beihilfe

■        Bearbeitung des notwendigen Schriftverkehrs.

Bewerben können sich Personen mit:

■        Einer erfolgreich abgeschlossenen oder in Kürze abzuschließenden Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten oder

■        aktueller Berufserfahrung in der Beihilfefestsetzung.

Darüber hinaus sind folgende Eigenschaften wünschenswert und von Vorteil:

Für das Verständnis und die Anwendung der geltenden Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechts sind eine gute Auffassungsgabe und ein gutes Rechtsverständnis unbedingt erforderlich.

Weiterhin zeichnen Sie sich durch Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus.

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften.

Zur gegenseitigen Unterstützung im Bedarfsfall, aber auch bei Urlaubsabwesenheiten, sind Sie dennoch Teil eines Teams. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sollten Sie daher nicht abschrecken.

Wir bieten Ihnen:

■          Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen

■          Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L
(Monatliches Entgelt zwischen 3.336,59 € - ab 01.02.2025 3.520,10 € - und 4.255,96 € - ab 01.02.2025 4.490,04 € - brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)

■          30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

■          Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden

■          Eine fachspezifische Einarbeitung in einem hierfür eingerichteten Ausbildungssachgebiet

■          Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
(Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)

■          Eine freundliche Arbeitsatmosphäre grundsätzlich in Doppelbüros

■          Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen

■          Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird

■          Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage

■          Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien

■          Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bitte Kennziffer der Ausschreibung „2024-12-MA-18“ immer angeben.

Den Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte einen Lebenslauf inklusive der entsprechenden Nachweise bei.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-12-MA-18 bis zum 31.12.2024 als .pdf Dokument per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder

in Papierform an das

Landesamt für Finanzen

Personalreferat LfF 11a

Hoevelstr. 10

56073 Koblenz

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Engelmann (0261/4933-37316), Frau Conen (0261/4933-37310) und Herr Schmidt (0261/4933-37311) gerne zur Verfügung.

Da Bewerbungsunterlagen aus Organisations- und Kostengründen nicht zurückgesandt werden, bitten wir von der Einsendung von Originalunterlagen und Bewerbungsmappen abzusehen. Soweit eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.

Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://lff-rlp.de (https://lff-rlp.de) unter der Rubrik Service >Datenschutz.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Für das Sekretariat des Staatlichen Studienseminars für das Lehramt an Gymnasien Koblenz suchen wir zum 01.06.2024 eine engagierte Verwaltungskraft (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben sind u.a.: allgemeiner Schrift- und Telefonverkehr; Verwaltungsaufgaben im Sekretariatsbereich; Mitwirkung bei der Organisation der Ausbildung und bei haushaltstechnischen Vorgängen.

Der Einsatz erfolgt in zeitlicher Absprache im Rahmen der Geschäftszeiten von 7.30 – 16.30 Uhr.

Wir erwarten

· Wir suchen vorzugsweise Bewerber/innen mit einem Abschluss in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf “Verwaltungsfachangestellte/r”

bzw. “Kauffrau/-mann für Bürokommunikation” oder einem vergleichbaren Berufsfeld.

· sicherer Umgang mit PC und gängigen Programmen (Office)

· Teamfähigkeit und Organisationstalent

· Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit,

· kommunikatives Geschick und freundliche Umgangsformen

Wir bieten

· Eine unbefristete Teilzeitstelle (0,5)

· Bezahlung nach TV-L

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 16.04.2024 an

Staatliches Studienseminar

für das Lehramt an Gymnasien

z.H. Frau Dr. Gabriele Kersting

Emil-Schüller-Str. 12

56068 Koblenz.

[email protected] (mailto:[email protected])

Eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht; diese werden nach Abschluss des Auswahl-verfahrens datenschutzgerecht vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sekretariat
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, Telefondienst

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zentralen Asservatenverwaltung bei der Kriminaldirektion Koblenz, Führungsgruppe


Sehr geehrte Damen und Herren,

beim Polizeipräsidium Koblenz, Kriminaldirektion Koblenz, Führungsgruppe, ist ab dem 01.06.2024 eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (m/w/d) mit Aufgaben im Bereich der Zentralen Asservatenverwaltung zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Der Dienstort ist Koblenz.


Funktionsbeschreibung:


Sachbearbeitung in der Zentralen Asservatenverwaltung


Folgende Aufgaben werden u.a. wahrgenommen:

•    Entgegennahme und Überprüfung der eingehenden Asservate auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, Quittierung des Empfangs
•    Systematische Erfassung aller eingehenden Asservate im Asservatenverwaltungssystem
•    Sachgerechte Einlagerung der Asservate, Transport zu Lagerorten
•    Verwaltungsmäßige Abwicklung bei der Herausgabe, Versendung und Rücknahme von Asservaten
•    Versand oder Transport von Asservaten zu Verwertung und Vernichtung sowie die diesbezügliche verwaltungsmäßige Abwicklung
•    Gewährleistung einer lückenlosen Dokumentation über jede Änderung des Verbleibes der zugewiesenen Asservate
•    Erfassen und Umsetzen aller eingehenden Verfügungen und Asservatenentscheidungen der Staatsanwaltschaften, der Gerichte, der Sachbearbeitung und der Rechtsabteilung der Polizeiverwaltung
•    Unterstützung der Leitung der Asservatenstelle bei der regelmäßigen Erhebung und Dokumentation der Altbestände im Asservatenbestand
•    Mitarbeit und Erledigung von Anfragen an die Zentrale Asservatenverwaltung auf Weisung



Anforderungsprofil:

Diese Stellenausschreibung richtet sich sowohl an interne Bewerberinnen und Bewerber (Beschäftigte des Polizeipräsidiums Koblenz) als auch an externe Bewerberinnen und Bewerber.


Wir erwarten:

    abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Verwaltung dienlichen Beruf, Fachkraft für Lagerlogistik, Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung
    gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Word/ Excel)
    Bereitschaft, sich Kenntnisse über die aufgabenbezogenen polizeilichen EDV-Systeme zeitnah anzueignen; evtl. bereits vorhandene Kenntnisse sind von Vorteil
    fundierte Rechtschreibkenntnisse, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
    Teamfähigkeit sowie freundlicher Umgang mit Bürgern und Besuchern, Hilfs- und Einsatzbereitschaft
    Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit
    Bereitschaft, Logistikaufgaben zu übernehmen
    die Fähigkeit zum sorgfältigen und raschen Arbeiten - auch bei hohem Arbeitsanfall
    (in Ausnahmefällen) Bereitschaft zum Dienst am Wochenende und zu ungünstigen Zeiten
    Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sowie ein besonderes Maß an Eigenverantwortung und Gründlichkeit im Umgang mit den sensiblen Asservaten
    keine körperlichen Einschränkungen bezüglich des Hebens und Tragens schwerer Gegenstände sowie keine körperlichen Einschränkungen bezüglich der erforderlichen Bestückung von Hochregalen
    Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz.



Wir bieten Ihnen:

    einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
    tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
    individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
    tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
    eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
    wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die zu übertragenden Tätigkeiten entsprechen einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/west/.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen richten Sie bitte per E-Mail oder schriftlich bis zum 19.03.2024 an das Polizeipräsidium Koblenz, Referat PV 3, z. Hd. Frau Schwab, Moselring 10-12, 56068 Koblenz.

Falls Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen lassen möchten, reichen Sie uns diese bitte nur als Kopie ein, da Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet werden. Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Bewerbungen per elektronischer Post können im pdf. Format (bitte achten Sie darauf, dass die Gesamtgröße Ihrer E-Mail die Größe von 5 MB nicht überschreitet) unter der Adresse [email protected] eingereicht werden.


Auskünfte zum Auswahlverfahren erteilt Frau Schwab (Tel. 0261 103 – 2206); bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn PHK Schaub  (Tel. 0261 103 – 2166) oder KHK Dazert (Tel.: 0261 103-2889).

Beim Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz (LVermGeo) ist zum 1. Juli 2024 am Dienstort Koblenz in dem Dezernat 14 „Personalwesen“ eine Stelle von einer bzw. einem Verwaltungsfachangestellten, einer Kauffrau bzw. einem Kaufmann für Büromanagement mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einer Verwaltungswirtin bzw. einem Verwaltungswirt mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 6 / A 7 / A 8 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) mit Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Aufstiegsmöglichkeiten) zu besetzen.

Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u.a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.

Wir bieten für Tarifbeschäftigte (m/w/d) einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben, ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 2.750 und 3.650 € brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von zwischen ca. 2.400 und 3.200 €, darüber hinaus ab sofort bis einschließlich Oktober 2024 monatlich eine steuerfreie Inflationsausgleichprämie i. H. v. 120 €, ab November 2024 eine Gehaltserhöhung um monatlich 200 €, ab Februar 2025 eine weitere Gehaltserhöhung um 5,5 % sowie eine entsprechende Anpassung der Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben, ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 2.650 und 3.650 brutto sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 75 € (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes) sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind je ca. 215 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je 605,00 €, darüber hinaus ab sofort bis einschließlich Oktober 2024 monatlich eine steuerfreie Inflationsausgleichprämie i. H. v. 120 €, ab November 2024 eine Gehaltserhöhung um monatlich 200 € sowie ab Februar 2025 eine weitere Gehaltserhöhung um 5,5 %, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandeintritt, individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich des Dezernats „Personalwesen“ und umfasst die Bearbeitung von Teilzeitarbeitsverhältnissen, Mutterschutz, Elternzeiten, Beurlaubungen, Telearbeiten, Urlaubsanspruchs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen, Nebentätigkeiten, Sonderurlauben, Dienstjubiläen, die Ausstellung von Bescheinigungen, die Führung des Personalinformationssystems, die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten, der Vertrauenspersonen für schwerbehinderte Menschen und der Personalvertretungen insbesondere in vorgenannten Angelegenheiten, sowie die Aufbereitung von Personaldaten für Versorgungsauskünfte und die Erstellung von beruflichen Werdegängen.

Ihr Qualifikationsprofil:
Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Im Falle der Einstellung als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (m/w/d) sowie erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) im nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 24. März 2024 an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: [email protected].

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung. Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald). Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung.

Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und suchen deshalb SIE!


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Forstamt Koblenz die Stelle

Sachbearbeitung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen


Unsere Anforderungen

Wir erwarten:
· eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst (z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau oder –kaufmann, Bankkauffrau oder -kaufmann), möglichst mit Erfahrung im öffentlichen Dienst
· Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, Excel und Word
· Eigenverantwortliches, zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
· Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Engagement
· Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
· Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift


Ihre Aufgaben
Mit der Stelle sind im Wesentlichen alle im Bereich des Forstamtsgeschäftszimmers anfallenden Vorgänge verbunden.


Wir bieten:
· Kooperativen und teamorientierten Führungsstil
· Kollegiale Arbeitsatmosphäre
· Eine spannende Tätigkeit im Zusammenhang mit Wald und Forstwirtschaft
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L zunächst in der Entgeltgruppe 5 mit Option der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6.


- Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.


Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz
Zentralstelle der Forstverwaltung, Abt. 1.2 Personal, Frau Wetzler
Le Quartier-Hornbach 9
67433 Neustadt

E-Mailadresse für [email protected]

Internetadresse des Arbeitgebershttp://www.wald-rlp.de

Anlagen zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/bis zum 03.12.2023

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne der Büroleiter Herr Obertreis, Tel.: 0261-9217720, E-Mail: [email protected]

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an [email protected].

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de.

Ende der Bewerbungsfrist 03.12.2023

Stellenausschreibung


Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“ am Standort Koblenz zum 01.02.2024 eine unbefristete 0,88-Teilzeitstelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters
für das Vorzimmer der Abteilungsleitung der Abteilung 4
Zentrale Dienste und IT-Dienste
(Kennziffer: PL 23-71)

zu besetzen.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Das Pädagogische Landesinstitut ist eine dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Bildung direkt nachgeordnete Behörde und bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen.

Aufgabenschwerpunkte sind
•    umfassende Unterstützung der Abteilungsleitung 4 sowie der Referatsgruppenleitung IT-Dienste
•    Datenpflege des Geschäftsverteilungsplanes der Abteilung 4
•    Anfertigen der Werk-/ und Dienstverträge
•    Akten anlegen und führen in der eAkte
•    Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen der Abteilung 4
•    Koordination und organisatorische Vorbereitung von Konferenzen, Sitzungen und Dienstbesprechungen der Abteilungsleitung 4 sowie Protokollführung und Nachbereitung
•    Erfassen der Telearbeitsanträge
•    Zusammenstellen von Handakten zu Geschäftsvorgängen
•    Unterstützen der Abteilungsleitung 4 bei der Organisation von Dienstreisen im In- und Ausland sowie bei Veranstaltungen mit ausländischen Delegationen

Wir erwarten von Ihnen
•    eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich  
•    sichere und eigenständige Erledigung von Sekretariatstätigkeiten
•    sicheres Auftreten bei Publikumsverkehr und Telefongesprächen
•    gute Sprachkenntnisse in Englisch
•    Erfahrungen im Sekretariatsbereich
•    organisatorische Kenntnisse und Fähigkeiten
•    Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
•    Vertraulichkeit, Belastbarkeit und gute Computerkenntnisse (insbesondere im Umgang mit MS-Office, Internet) sind Voraussetzung

Wir bieten Ihnen
•    einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
•    gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
•    eine tarifgebundene Vergütung nach Entgeltgruppe 8 im TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
•    30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
•    umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung
•    Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind - unter Angabe der Kennziffer - bis zum 30.11.2023 zu richten an:

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz
Referat 4.01
Butenschönstraße 2
67346 Speyer
oder per E-Mail: [email protected]

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Sabine Schweitzer (0261/9702-208, Email: [email protected]) zur Verfügung, für arbeitsrechtliche Fragen können Sie sich an Frau Jenny Lüdicke (Tel.: 06232 659-135, Email: [email protected]) wenden.

Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 2 „Versorgung“,
dort im Referat 22 „Feststellungsverfahren SGB IX“, am Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d)

Der Einsatz erfolgt im Referat 22 „Feststellungsverfahren nach dem SGB IX“ in der Antragsbearbeitung.

Ihre Aufgaben:

    Erfassung von Anträgen auf Feststellung einer Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch- (SGB IX)
    Durchführung von Sachverhaltsaufklärungen einschließlich des Beiziehens von medizinischen Befunden und
        versorgungsärztlichen Stellungnahmen
    Erteilung von Bescheiden
    Nachbearbeitung (Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen, Bescheinigungen, Beiblättern etc.)


Ihr Profil:

    Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt / eine vergleichbare erfolgreich
        abgeschlossene Verwaltungsausbildung / eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten / eine
        Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten / eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    Fähigkeit und Bereitschaft, sich alle mit der Tätigkeit verbundenen Fach- und Rechtskenntnisse zügig anzueignen und sich rasch
        in das zu verwendende Anwenderprogramm (Schweb.NET) einzuarbeiten
    Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
    Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Produkte)
    Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen


Wir bieten Ihnen:

    Faire Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TV-L
    Bei Beamtinnen und Beamten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 8 LBesG
    Krisensicherer Arbeitsplatz
    Weitergehende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
    Familienfreundlichkeit mit Zertifizierung „berufundfamilie®“, u.a. geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Arbeiten
        im Homeoffice sowie flexible Teilzeitmodelle
    Kids-Box zur Betreuung von Kindern am Arbeitsplatz

Sie möchten Teil unseres Teams sein? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 17.11.2023 per E-Mail (eine Datei im pdf-Format, maximale Größe von 10 MB)
mit dem Betreff

„KO-22-2-43/2023“

an

[email protected]

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist barrierefrei. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung
des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Nähere Informationen über das Landesamt für Soziales,
Jugend und Versorgung finden Sie auf unserer Homepage:

www.lsjv.rlp.de

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialrecht
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten