Ofertas de trabajo como Verwaltungsfachangestellter kommunalverwaltung en Alemania

Die Stadt Bergen sucht schnellstmöglich eine/n

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

für die Sachbearbeitung im Bereich der Zentralen Dienste. Es handelt sich um eine zur Vertretung befristeten Stelle mit 25 WoStd. Die Dauer der befristeten Beschäftigung wird nach jetzigen Erkenntnissen zumindest bis 31.08.2026 angenommen.

Ihre Aufgaben:

- Beschaffung von Büromaterialien, Ersatzmöblierung und Reinigungsmittel für die Verwaltung der Stadt Bergen und den eigenen Reinigungsdienst
- Spenden an die Stadt Bergen bearbeiten, u.a. Annahme vorbereiten und Spendenbescheinigungen ausstellen
- Versicherungsangelegenheiten der Stadt Bergen bearbeiten, z.B. Abschluss von Versicherungsverträgen und Schadenfallregulierungen mit den Versicherern
- Schadenersatzansprüche der Stadt Bergen gegen Unfallverursacher oder deren Versicherer geltend machen
- Vertretung in der Rathausinformation inklusive Poststelle und Telefonzentrale

Unsere Anforderungen:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem anderen artverwandten, bzw. dem Aufgabengebiet dienlichen Beruf, jedoch führt dies zunächst zu einer um eine Entgeltgruppe niedrigeren Eingruppierung
- Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität für gelegentliche Arbeitseinsätze am Nachmittag

Wir bieten:

- eine tarifgerechte Entlohnung nach der EG 6 TVöD
- eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- eine betriebliche Altersvorsorge und einen jährlichen Leistungsbonus
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2025 in einem mit dem Stichwort „Bewerbung“ gekennzeichneten Umschlag an die Stadt Bergen, Deichend 3 – 7, 29303 Bergen. Wir nehmen Ihre Bewerbung auch gerne per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) **** entgegen.

Für Rückfragen steht Frau Schledermann unter Tel. 05051/479-141 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir machen darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls können die Unterlagen nach Ende des Bewerbungsverfahrens abgeholt werden, oder sie werden nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Sachbearbeiter/in(w/m/d)

im Bereich „Rechnungswesen Eingliederungshilfe“ in der Abteilung 2.4 - Soziales,

in Teil-/Vollzeit, befristet für 1 Jahr

IHRE AUFGABEN:

- Prüfung und Zahlbarmachung von Rechnungen, Klärung von Unstimmigkeiten und Rückfragen mit den Leistungsanbietern
- Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB IX (Frühförderung, Leistung zur Mobilität, einmaligen Leistungen)
- Unterstützung der Sachbearbeitung Sozialhilfe-Eingliederungshilfe durch Zuarbeit (Aktenpflege, Datenpflege in den Fachprogrammen Care4 und KIS, Bearbeitung von Verwahrgeldanzeigen)

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Fachkraft für Bürokommunikation, abgeschlossener Angestelltenlehrergang I oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger MS-Office Anwendungen und Bereitschaft, sich in die Arbeit mit Fachprogrammen einzuarbeiten
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- gutes Zeitmanagement

UNSER ANGEBOT:

- Ein auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil-Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Option auf Homeoffice
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 03.04.2025 unter

Offene Stellen - Karriereportal Kreis Ahrweiler (https://das-neue-ahrtal.de/offene-stellen/)

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Karl-Heinz Porz,
Leiter der Abteilung 2.4 – Soziales

Tel.: 02641/975-431
E-Mail: [email protected]

Stellenangebot

Az.: 11.11/2025/03

Die Gemeinde Chorin, vertreten durch das Amt Britz-Chorin-Oderberg, gelegen im Landkreis Barnim stellt befristet für 30 Monate, frühestens jedoch für den Zeitraum                1. Mai 2025 bis 31. Oktober 2027 eine

Projektkoordination Förderprojekt (m/w/d)
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für das Bundesförderprojekt „Wir in Serwest“ ein.

Das Bundesförderprojekt „Wir in Serwest“ (BULE+) soll den sozialen Zusammenhalt der Dorfgemeinschaft Serwest stärken. Ziel ist die Schaffung eines lebendigen Dorfzentrums, bestehend aus Dorfgemeinschaftshaus und Dorfkirche, sowie die gemeinschaftliche Planung und Umsetzung von Aktivitäten unter Berücksichtigung aller sozialer Gruppen. Durch das Projekt sollen die Dorfgemeinschaft wieder aktiviert und gestärkt sowie die Vernetzung mit aktiven Gruppen der anderen Ortsteile gefördert werden. Die Stelle Projektkoordination (m/w/d) ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung der Projektaktivitäten im Rahmen der Projektlaufzeit und stellt die ordnungsgemäße Mittelverwendung sicher.

Ihre Aufgaben

·         Federführende koordinierende und administrative Projektabwicklung

·         Umsetzung der Projektaktivitäten gemäß des Förderantrags und im Hinblick auf die Projektziele u. a.

Ø  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Fördermittelverwendung gemäß den Vorgaben des Fördermittelgebers,

Ø  Erstellung und Überwachung von Organisations-, Termin- und Zahlungsplänen für das Förderprojekt,

Ø  Verwaltung der Fördermittel und Abrechnungen sowie Erstellen von Berichten,

Ø  Überwachung des Projektfortschrittes und der Projektziele insgesamt (Abgleich Ist-Stand und geplanter Soll-Stand),

Ø  Beschaffung im Rahmen der öffentlichen Auftragsvergabe,

Ø  Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit,

Ø  Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kulturellen Veranstaltungen,

Ø  Ansprechperson der örtlichen Bevölkerung.

·         Rechtzeitige Herbeiführung notwendiger (auch politischer) Entscheidungen und

·         Einwerbung weiterer Förderwege.

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

·         Qualifizierte Fachkraft mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder einem gleichwertigen Abschluss,

·         Kenntnisse in Projektmanagement,

·         Erfahrungen mit Förderprojekten (wünschenswert),

·         vorzugsweise Erfahrungen im Bereich öffentliche Verwaltung,

·         Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit,

·         Kenntnisse im Vergabewesen,

·         Ausgeprägte Fähigkeit für die Planung und Koordinierung von Aufgaben und Projekten,

·         Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem sicheren und kompetenten Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz,

·         selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,

·         sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware (z.B. Word, Excel, Outlook),

·         Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende sowie zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen,

·         Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
****
Wir bieten

·         vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit individuellem Entwicklungspotential,

·         Arbeitsverhältnis in Teilzeit (18 Wochenstunden),

·         Eingruppierung entsprechend der Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD/VKA, in der Entgeltgruppe E 9a Teil A I Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA),

·         Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen,

·         regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

·         flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, lückenlose Darstellung der bisherigen Beschäftigung, Arbeitszeugnisse) sind bis zum     25. März 2025, bevorzugt digital im PDF-Format, an [email protected] zu übersenden.

Auf dem Postweg sind die Bewerbungsunterlagen beim Amt Britz-Chorin-Oderberg, Haupt- und Ordnungsamt, Frau Schwarz, Eisenwerkstraße 11, 16230 Britz einzureichen.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht werden, wird um Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages gebeten.

Weitere Einzelheiten zum Stelleninhalt können telefonisch bei Frau Schwarz, Tel.                (0 33 34) 45 76 - 17, erfragt werden.

Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen/n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten (202411_03_01) für den Bereich Asyl- und Flüchtlingswesen

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Eine Besetzung in Teilzeit im Wege des Job-Sharings ist möglich, sofern zwei Bewerbungen vorliegen, die im Hinblick auf Eignung, Befähigung und fachliche Leistung auszuwählen sind.

Wird eine Aufteilung in Teilzeit erfolgen, soll nach Rücksprache mit dem Fachbereich ein Teil der Arbeitszeit auch im Nachmittagsbereich erfolgen.

Die Stadt Xanten engagiert sich für eine menschenwürdige Unterbringung von Geflüchteten und Wohnungslosen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für den Bereich Soziales und Beratung, die mit Verantwortungsbewusstsein, strukturiertem Arbeiten und Empathie dazu beiträgt, geflüchteten und wohnungslosen Menschen eine sichere Unterkunft zu bieten.

Sollten Sie eine sozial relevante Aufgabe im öffentlichen Dienst suchen und gerne in einem engagierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

- Organisation der Unterbringung von Asylbewerbenden und anderen ausländischen Flüchtlingen sowie Wohnungslosen
- eigenverantwortliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebszustände der
- Unterkünfte im laufenden Betrieb sowie Neu-/Wiedereröffnungen und
- Schließungen) inkl. der Ermittlung der Bedarfe und Kalkulation der Kosten
- Inventurverantwortung für die Unterkünfte
- Aufbereitung und Dokumentation von haushaltsrelevanten Daten
- Umzüge und Transporte von Neu- und Lagerware organisieren
- Meldung von Schäden bzw. Reparaturbedarfen o.ä. an das Gebäudemanagement,
- sowie Kooperation zwecks Einsatz von Handwerkern etc. im Bereich der
- Mitwirkung bei der Akquise von Unterkünften (Wahrnehmung von Ortsterminen)
- Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen
- Betriebskosten erstellen, abrechnen und verwalten
- Erstellung von Gebührenbescheiden gemäß städtischer Satzung

Weitere Ergänzungen / Änderungen bleiben vorbehalten.

Als Bewerberin / Bewerber (m/w/d) sollten Sie möglichst folgende persönliche Voraussetzungen mitbringen:

- abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehem. Angestelltenlehrgang I), oder
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-, Justiz- oder
- Sozialversicherungsfachangestellten, oder Kauffrau/-mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung
- alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft in Verbindung mit der Bereitschaft, zur Absolvierung des Basislehrgangs beim Studieninstitut Niederrhein in Krefeld

Darüber hinaus wünschenswert:

- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Bürokommunikations-Software)
- aufgeschlossen, teamfähig und kommunikationsstark, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- die Teilnahme am beabsichtigten Bereitschaftsdienst für Unterbringungsanfragen
- Erfahrungen im Bereich der Vermietung sind wünschenswert
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B sowie die grundsätzliche Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)
- es gelten die Bestimmungen nach dem Masernschutzgesetz, somit ist ggf. eine Impfung nachzuweisen

Das bieten wir:

- Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, Planungssicherheit für Ihre Zukunft
- eine gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung für geleistete Arbeit, flache Hierarchien und agile Arbeitsformen
- Corporate Benefits
- ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
- Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten zum Erwerb von weitergehenden Qualifikationen
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Heimarbeit)
- Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Angebote zur Altersteilzeit im Rahmen der tariflichen und betrieblichen Möglichkeiten
- betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote, Grippeschutzimpfungen)

Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD (VKA) möglich.

Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens Sonntag, den 30.03.2025 über das Bewerberportal der Stadt Xanten  https://stellenausschreibungen.xanten.de/ (https://stellenausschreibungen.xanten.de/)   ausschließlich elektronisch zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.

Soweit der in der Stellenausschreibung benannte Stundenumfang im Rahmen der Bewerbung nicht vollständig abgedeckt werden kann, ist der gewünschte und/oder mögliche maximale Umfang in der Bewerbung zu benennen.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne in fachlicher Hinsicht Herr Verhalen ( (02801) 772 - 249 sowie bei personalrechtlichen Fragen Frau Verhülsdonk ( (02801) 772 – 176.
Bitte helfen Sie uns: Lassen Sie uns wissen, wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Bitte erwähnen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung kurz, wo Sie die Anzeige gelesen haben. Vielen Dank!

- Görtz -
Bürgermeister

Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeiter:in im Fachbereich Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung (m/w/d) - 202501_01

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet mit 19,5 Wochenstunden.

Die Stadt Xanten – bekannt für ihre hohe Lebensqualität, die reiche Geschichte und ihre touristische Bedeutung – sucht zur Verstärkung des Teams im Bürgerservice eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit.

Als erste Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung und tragen mit Ihrer freundlichen und kompetenten Beratung zur Bürgerzufriedenheit bei.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld suchen und Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet:

- Gewerbeangelegenheiten inkl. Reisegewerbekarten
- Vorbereitung und Durchführung von Wahlen (Kommunal-/, Landtags-, Bundestags- und Europawahlen)

Die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sondereinsätzen der Ordnungsbehörde im Außendienst – auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeit – wird vorausgesetzt.

Weitere Ergänzungen / Änderungen bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. absolvierter Verwaltungslehrgang I
- oder nachrangig: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (Fachrichtung Kommunalverwaltung) Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, bevorzugt mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Bürokommunikations-Software)
- Bürgerorientierung und Einsatzfreude, insbesondere Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz
- aufgeschlossen, teamfähig und kommunikationsstark, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B sowie die grundsätzliche Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)

Das bieten wir:

- flache Hierarchien, agile Arbeitsformen und eine wertschätzende Feedbackkultur
- Corporate Benefits
- ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
- Fort- und Weiterbildungsangebote, Möglichkeiten zum Erwerb von weitergehenden Qualifikationen
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Heimarbeit)
- Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
- Teamevents
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Nutzungsmöglichkeit unseres Dienstfahrzeugpools
- Angebote zur Altersteilzeit im Rahmen der tariflichen und betrieblichen Möglichkeiten
- betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote, bewegte Mittagspause, kostenloser Obstkorb, Grippeschutzimpfungen etc.)

Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.

Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens Sonntag, den 30.03.2025 über das Bewerberportal der Stadt Xanten https://stellenausschreibungen.xanten.de/ ausschließlich elektronisch zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne in fachlicher Hinsicht Herr Decker (02801) 772 – 240, sowie bei personalrechtlichen Fragen Frau Verhülsdonk (02801) 772 -176.

Bitte helfen Sie uns: Lassen Sie uns wissen, wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Bitte erwähnen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung kurz, wo Sie die Anzeige gelesen haben. Vielen Dank!

- Görtz -
Bürgermeister

Der Gemeindevorstand sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kassenverwalter/in für die Finanzverwaltung (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit nach TVöD 39 Stunden. Es besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell (Kern- und Gleitzeit).

Die Finanzverwaltung ist verantwortlich für die Haushaltsplanung und die Jahresabschlüsse, sie bucht die Einnahmen und Ausgaben der Gemeinde und veranlagt die Steuern und Abgaben. Das Haushaltsvolumen liegt bei ca. 20 Mio. Euro. Die Gemeindekasse ist Teil der Finanzverwaltung und im Fachbereich I Hauptverwaltung, Finanzen, Bürgerdienste angesiedelt.

Wir befinden uns in einer Phase der Neustrukturierung der Finanzverwaltung und werden die Besetzung und Aufgabenzuteilung je nach Eignung und Qualifikation vornehmen.

Im Wesentlichen sind die folgenden Aufgaben geplant:

- Kassenverwalter der Gemeindekasse (ohne Vollstreckungsstelle)
- Abwicklung des Zahlungsverkehres einschließlich Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände
- Rechnungslegung, Jahresrechnung
- Inventarverwaltung
- Körperschaftssteuererklärung, Gewerbesteuererklärung und Umsatzsteuererklärung (in Abstimmung mit dem Steuerberater)
- Kreditmanagement
- Berichtswesen
- Jahresabschlüsse

Anforderungen:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit finanz-/buchhalterischem Hintergrund
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikationen wären wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich der Finanzverwaltung, Gemeindekasse, oder im Bereich der Buchhaltung, Kenntnisse des doppischen Haushaltsrechts;
- ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Standard-Office-Software (Word, Excel, Outlook);
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzverwaltung/Kasse oder der Buchführung sind von Vorteil
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutsch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Rechts- und Fachkenntnisse
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Eine betriebliche Zusatzversorgung als zusätzliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Abstimmung
- tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD
- Bikeleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben können Sie sich per E-Mail oder auf dem Postweg.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 02. April 2025 an den

Gemeindevorstand Driedorf
Wilhelmstraße 16
35759 Driedorf

E-Mail: [email protected]

Fragen zur Ausschreibung können Sie gerne an Herrn Maitz, Tel. 02775 9542-19 oder Frau Müller, Tel. 02775 9542-29 richten.

Bei Bewerbungen in Papierform denken Sie bitte daran, nur Kopien beizulegen, da wir die Unterlagen nicht zurücksenden werden. Diese werden nach dem Auswahlverfahren unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Stellenausschreibung


Das Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist ein moderner Dienstleister für rund 102.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. Wir arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgerinnen und Bürgern, Kommunen, Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Mit mehr als 700 Bediensteten stellt das Landratsamt einen der größten Arbeitgeber der Region dar. Eingebettet in einer herrlichen Landschaft von Museen, Schlössern, Stauseen und dem Thüringer Wald bietet das Landratsamt einen sicheren Arbeitsplatz und beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Berufsfelder unserer Kommunalverwaltung spiegeln sich in unserer Personalzusammensetzung wider und bieten jedem Bediensteten vielschichtige Einsatzmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit!

Für unseren Fachbereich 3 im Jugendamt – Sachgebiet Finanzielle Hilfen / Unterhalt möchten wir eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenarbeitsstunden) als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Ausbildungsförderung

zum 1. Dezember 2025 besetzen. Die Stelle kann nach Vereinbarung auch in Teilzeit besetzt werden.

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Ihre Aufgaben:

1. Beratung zu Anträgen zum Thema Ausbildungsförderung und BAföG

- Beratung der Auszubildenden und Eltern, Ausgabe und Annahme der Antragsformulare
- Vergabe von Fördernummern, Dateneingabe im Fachprogramm, Prüfung auf Zu- und Vollständigkeit
- Prüfung der persönlichen Anspruchsvoraussetzungen, Entscheidung und Berechnung
- Vermögensprüfung und Berechnung des maßgeblichen Einkommens und der Bedarfe, Entscheidung
- Erlass unterschriftsreifer Bescheide und Anweisung der Auszahlungen

1. Beratung und Bearbeitung von Änderungsanzeigen (z.B. unentschuldigte Fehlzeiten in der Schule) und Rückforderung der zu Unrecht bezogenen Leistungen
2. Bearbeitung von Amtshilfe, Erstattungsansprüchen und Führen von Statistiken

- Korrespondenz mit anderen Behörden und Institutionen
- Prüfung der Aktenabgaben an die Staatsanwaltschaft

1. Rückforderung erbrachter Leistungen und Bearbeitung von Stundungen

- umfassende rechtliche und fachliche Prüfung zu Unrecht erhaltener Leistungen
- Bescheiderstellung, Terminüberwachung, Versand von Mahnungen, Niederschlagungen
- Prüfung und Entscheidung über Stundungsgewährungen
- Überwachung der Zahlungen, Zinsberechnung und Einforderung

1. Beteiligung im Verwaltungsstreitverfahren

- Eingangsbestätigung
- Prüfung der Zulässigkeit, Begründetheit und Abhilfeprüfung des Widerspruchs
- Anhörung und Vorladung der Betroffenen
- Erstellung Abhilfebescheid oder Weiterleitung an Thüringer Landesverwaltungsamt bzw. Zuarbeiten für gerichtliche Stellungnahmen

1. Einleitung von Bußgeld- und Zwangsgeldverfahren


zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

- Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. geprüfte/r Verwaltungs-angestellte/r (m/w/d) (Fortbildungslehrgang I)
- Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:
- fundierte Kenntnisse im BAföG und den dazugehörigen Verordnungen
- Grundkenntnisse im Einkommenssteuergesetz, BVG, BGB und Aufenthaltsgesetz
- sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Teamfähigkeit
- eine sorgfältige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit zur Problemerkennung, Selbstbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Personal- und Organisationsamt, Frau Büttner unter der Telefonnummer 03671/823-259 oder der E-Mail-Adresse [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:
- unser Team, welches sich auf Verstärkung freut
- interessante und vielseitige Tätigkeiten bei anspruchsvollen Aufgaben
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Landkreis Saalfeld-Rudolstadt
- Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgaben und gute Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Gleittage
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Gleitzeitregelungen ohne Kernzeit
- monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer flexiblen Guthabenkarte
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kindergartenplätzen

Vergütung:

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9a TVöD – VKA ausgewiesen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse/Zertifikate) senden Sie bitte bis zum 10. April 2025 an das

Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt

Personal- und Organisationsamt

Schloßstraße 24

07318 Saalfeld

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte verwenden Sie hierfür die Adresse [email protected] und den Betreff „Bewerbung 2025_020 SB Ausbildungsförderung“. Die Dokumente sollen im PDF-Format vorliegen und die Gesamtgröße von 8 Megabyte nicht überschreiten.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Landratsamt > Stellenausschreibungen.

***

Sie wollen in einem sozialen Job durchstarten? Sie haben gern Kontakt mit Menschen? Sie sind gerne der verbindende Faktor zwischen Papierkram und persönlichen Schicksalen? Dann kommen Sie als

Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) in unser starkes Team im Jobcenter Miltenberg!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen und bearbeiten (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge).
- Dabei ermitteln Sie unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung.
- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
- Die laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insbesondere von Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensveränderungen oder Änderung der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach § 52 SGB II) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich.
- Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten (z.B. zu Einkommens- und Vermögensfragen).
- Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Wir legen Wert auf:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. ein abgeschlossenes Studium BA Betriebswirtschaft und Recht oder als Beamter/Beamtin der 2. QE
- eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit:

- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
- die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X)

Das bieten wir Ihnen:

- Ein Anfangsgehalt von circa 44.000 € p.a. je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Interne Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Sehr gute Zuganbindung
- Kollegiales und freundliches Betriebsklima

Rechtliches Verständnis und Sorgfalt werden bei uns ebenso geschätzt wie die Bereitschaft, jeden Einzelfall individuell zu betrachten. Wenn Sie publikumsorientiert und teamfähig sind und gerne eigenständig in einem verantwortungsvollen Job arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis 28.03.2025 über unser Bewerberportal check-in auf unserer Homepage www.landkreis-miltenberg.de

Assistenz (m,w,d) der Fachbereichsleitung

Umfang

50 %

Vergütung

bis EG 6

für unseren Fachbereich Finanzen und Zentrale Dienste

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- Sekretariat für die Fachbereichsleitung und Unterstützung der Abteilungen des Fachbereichs
- Terminverwaltung, Terminkoordination und die Organisation von Terminen und Veranstaltungen, z.B. Führungskräfteseminar, Kämmerersprengel, interne Fortbildungen und ähnliches
- Korrespondenz und Schriftgutverwaltung (digital und analog) sowie die Überwachung von Wiedervorlagen
- Verwaltung des Car Sharing Angebots und Führerscheinkontrolle für die Mitarbeitenden des Fachbereichs
- Zuarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse der Eigenbetriebe
- Rechnungsbearbeitung, Kontierung von Belegen
- Recherchearbeiten, Beantwortung von Umfragen und Durchführung von Statistikmeldungen
- Pflege der Homepage für den Fachbereich
- Abwesenheitsvertretung der Kollegin in der Arbeitszeiterfassung

Ihr Profil:

- eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m,w,d), eine Ausbildung als Kauffrau (m,w,d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team
- eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50% (19,5 Stunden), die Arbeitszeitszeiteinteilung erfolgt nach Absprache
- eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 6 TVöD
- flexible Arbeitszeiten
- einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

// ÜBER UNS

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.

// KONTAKT

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Carmen Lörcher, Fachbereichsleitung Fachbereich Finanzen und Zentrale Dienste, unter Tel. 07159/924-114.

// STADT RENNINGEN

Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 30.03.2025 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs (http://www.renningen.de/jobs) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Profil:  Tarif
Dienstort:  Bayreuth
Beginn:  nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbung bis:  02.04.2025
Job-ID:  J000001218

Das Polizeipräsidium Oberfranken sucht ab sofort  eine

Bürokraft (m/w/d) für die Personalaktenführung

beim Sachgebiet PV 2 (Personal)

Dienstort: Bayreuth

Ihre Aufgaben

- Ablage des Schriftgutes im Personalakt
- Neuanlage von Personalakten und Überprüfung von Dokumenten
- Versand von Personalakten (bei Ruhestand oder Versetzung), Überwachung des Rücklaufs
- Überwachung bei der Gewährung von Personalakteneinsicht
- Aktenaussonderung mit Abgabe an das Staatsarchiv für alle Beschäftigten einschließlich der ausgeschiedenen oder der im Ruhestand befindlichen Beschäftigten
- Allgemeine Büro- und Schreibtätigkeiten im Sachgebiet PV2

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte(r), Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
- Selbständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
- Körperliche Leistungsfähigkeit beim Heben von Lasten bis zu 20 kg
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft
- Diskretion

Unser Angebot

- Einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Umfeld
- Vorteile der Tarifbindung (z. B. Jahressonderzahlung, geregelter Jahresurlaubsanspruch, Entwicklungsmöglichkeit auch innerhalb der Entgeltgruppe über Stufenfortschritte)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- Attraktives behördliches Gesundheitsmanagement und JobBike
- Betriebliche Altersvorsorge

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen, höchstens Entgeltgruppe 5 TV-L mit der**** Möglichkeit zurHöhergruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L . Die tarifliche Arbeitszeit beträgt 62,5 Prozent  (entspricht derzeit 25,00 Wochenstunden ),**** einzubringen an 5 Tagen pro Woche. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet .

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten des PP Oberfranken wird hingewiesen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, wichtige Nachweise) richten Sie bitte bis zum 02.04.2025  ausschließlich über das hierfür vorgesehene Stellenportal der Bayerischen Polizei  an uns. Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu.

Bei Angestellten der Bayerischen Polizei ist zusätzlich zur Online-Bewerbung das polizeiinterne Bewerbungsformular unter Einhaltung des Dienstweges schriftlich an das Polizeipräsidium Oberfranken, Sachgebiet PV 2, zu übersenden.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich. Mit der Bewerbung wird das Einverständnis zur elektronischen Erfassung der Bewerbungsunterlagen erteilt.

Sie möchten mehr wissen?

Für Fragen zum Arbeitsbereich steht Ihnen Frau Koch unter der Telefonnummer 0921/506-1621 zur Verfügung; Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis erhalten Sie von Frau Wörl unter der Telefonnummer 0921/506-1625.

Die Bayerische Polizei - Polizeipräsidium Oberfranken (https://www.polizei.bayern.de/wir-ueber-uns/organisation/dienststellen/0900400000000.html)

Die Verwaltungsgemeinschaft Bad Grönenbach (Landkreis Unterallgäu) mit insgesamt ca. 10.000 Einwohnern in den drei Mitgliedsgemeinden Markt Bad Grönenbach, Gemeinde Wolfertschwenden und Gemeinde Woringen sucht ab sofort eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Buchhaltung und das Steuerwesen

in Vollzeit (39,0 Std./Woche) oder auch in Teilzeit mit mind. 30,0 Std. (verteilt auf 5-Tage/Woche)

  Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Buchhaltung

- Rechnungen im Programm erfassen
- Import der Besoldungsdaten
- Erstellen von Grundsteuerbescheiden, Abstimmungen mit dem Finanzamt
- Verbuchen von Mieten und Pachten
- Verbuchen von versch. Gebühren, z. B. Kita, Friedhof, Wasser, Abwasser etc.
- Erstellen von Hundesteuerbescheiden

Abfallwirtschaft

- Verwaltung der Mülltonnen unserer gemeindlichen Liegenschaften
- Unterstützung der Bürger bei der Antragstellung
- Abrechnung von Containerstellplätzen

Zentrale Dienste

- Schreibdienste
- Rechnungen erstellen
- Wiedervorlage prüfen und einsortieren
- Erfassung aller Bauhofstunden und Umbuchung zum Jahresende

Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgang I oder Beamter/in der 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft eine berufsbegleitende Weiterbildung zu absolvieren (Beschäftigtenlehrgang 1, Dauer ca. 1 Jahr, nähere Informationen unter www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungsfachkraefte-bl-i/  )
- Genaues und zuverlässiges Arbeiten
- Einhaltung von Terminen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Systemen (Word, Excel, Outlook etc.)


Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Arbeiten in einem engagierten Team in einer modernen Dienstleistungsbehörde

- Fachschulungen und eine umfangreiche Einarbeitung
- Gleitende Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima
- Tarifvertrag: Eine leistungsgerechte Vergütung in EG 6 TVöD
- eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- eine jährliche Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, kein Dienst an Weihnachten und Silvester
- Krisensicherer Arbeitsplatz zum Wohle der Gemeinschaft

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail im PDF-Format) mit aussagekräftigen Unterlagen an die

Verwaltungsgemeinschaft                         für weitere Auskünfte:

Bad Grönenbach                                          Frau Ohneberg, Personalamt

Marktplatz 1                                                 Tel.  0 83 34/ 605-26

87730 Bad Grönenbach                             E-Mail: [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kommunalpolitik, Textverarbeitung Word (MS Office), Haushaltsrecht, Kommunalrecht
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Zahlungsverkehr

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:

Verwaltungsangestellte (m/w/d) für die Abteilung Bürgerdienste

Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Pass-, Ausweis- und Meldewesen
- Dienstleistungen für andere Dezernate
- Ausstellung von Bewohnerparkausweisen
- Schwerbehindertenangelegenheiten
- Änderungen von Kfz-Scheinen
- Kassenrechtliche Anordnungen
- Ausstellung von Fischereischeinen
- Abwicklung von Wahlen und Abstimmungen
- Beglaubigungen von Urkunden und Unterschriften
- Erteilung von Auskünften und Datenübermittlungen aus dem Melde-, Pass- und Ausweisregister

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) oder vergleichbare Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) etc.), Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
- Anwendung von Gesetzen und Urteilen
- Umsetzung der gesetzlichen Regelungen und Vorschriften
- Sichere und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen insbesondere Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Bereitschaft zu Arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten

Es ist eine Stelle in Vollzeit vorerst befristet zur Elternzeitvertretung, eine Stelle mit 35 Wochenstunden sowie eine Stelle mit 19,5 Wochenstunden zur Besetzung frei. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche dieser Stellen Sie sich interessieren.

Unser Angebot an Sie:

- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 7 TVöD (von 3.095,23 € bis 3.820,45 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei einer Beschäftigung in Vollzeit)
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen:
Frau Mayer, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731 7050-6502

Fachliche Fragen:
Herr Gombert, Abteilung Bürgerdienste
Tel.-Nr. 0731 7050-7300

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.03.2025.

Die familienfreundliche Stadt Oranienburg ist mit ihren ca. 50.000 Einwohnern
die fünftgrößte Stadt im Land Brandenburg. Durch die Lage in der Metropolregion
Berlin-Brandenburg und einen direkten Bahnanschluss nach Berlin, ist
Oranienburg nicht nur ein attraktiver Wohn- und Lebensmittelpunkt sondern auch
ein leistungsstarker Wirtschaftsstandort. Das stetige Wachstum der Stadt und
die historischen Siedlungsstrukturen bilden ein interessantes und
abwechslungsreiches Handlungsfeld für verschiedene Fachgebiete. Als moderne
Stadtverwaltung bieten wir Ihnen nicht nur ein fachlich anspruchsvolles
Arbeitsfeld und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ebenfalls Entwicklungs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Im Tiefbauamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Baumschutzsatzung (m/w/d)

zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören vor allem

- Bearbeitung von Anträgen gemäß Satzung zum Schutz des Baumbestandes der
Stadt Oranienburg und Prüfung der festgesetzten Ersatzpflanzungen und
Ausgleichszahlungen
- Bearbeitung von Widersprüchen zu gemäß Baumschutzsatzung erteilten
Bescheiden und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
- Unterhaltung, Bewirtschaftung und Verkehrssicherheitskontrollen städtischer
Waldflächen

Sie haben folgende fachliche Voraussetzungen

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur
Verwaltungsfachangestellten bzw. einen abgeschlossenen A I –Lehrgang
- Führerschein der Klasse B
- wünschenswert, ist die bestandene Zusatzausbildung zum zertifizierter
Baumkontrolleuer/in bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren

Wir bieten

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (zwischen 06:00
Uhr und 20:00 Uhr) und flexible Arbeitsorte (Mobile Arbeit)
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD, sofern die persönlichen
Voraussetzungen vorliegen
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe
Fortbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
- jährliche Sonderzahlungen
- das VBB Firmenticket
- Fahrradleasing
- Wasserspender
- höhenverstellbare Schreibtische und helle Büroräume
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote
- Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum
- Unterstützung bei der Suche nach benötigten Kitaplätzen

Die Stadt Oranienburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen
deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität und Orientierung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung (aussagekräftiges Anschreiben,
lückenlos nachvollziehbarer Lebenslauf im Format „Monat/Jahr“, vollständige
Unterlagen des Berufsabschlusses einschließlich Benotung/Gesamtnote,
Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse) bitte bis zum
06.04.2025 unter Angabe des Kennwortes "SB Baumschutzsatzung“ per E-Mail an
[email protected].

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden
können.

Hinweis

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre
Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung
der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden
anschließend gelöscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie mehr über die Stadt Oranienburg – www.oranienburg.de.

Stellenausschreibung

Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des
Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als
moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner
vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der
etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat
Migration und Personenstandsaufsicht, Sachgebiet Aufenthaltsrecht und
Personenstandsaufsicht, eine im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristete
Stelle als

Sachbearbeiter Ausländerrecht (m/w/d)

(Kennziffer 28/2025/111-53)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Annaberg-Buchholz zu
besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von
Aufenthaltstiteln nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
- Vorbereitung (Bescheiderstellung) bis zur Unterschriftsreife von
Versagungen von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung eines Aufenthaltstitels
nach dem AufenthG
- Einleitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
- Erarbeitung von Stellungnahmen (Zustimmung/Ablehnung) mit
sachverhaltsdarstellender Begründung im Rahmen der Beteiligung im
Visumverfahren der deutschen Auslandsvertretungen
- Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Ausstellung einer
Verpflichtungserklärung

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter
- alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Ausbildung mit
gleichwertigen Kenntnissen und mehrjähriger Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug für
dienstliche Zwecke zu nutzen

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und
Sozialkompetenzen vorhanden sein:

- Kenntnisse der folgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften: AufenthG,
AufenthV, BeschV, BeschverfV, IntV, AsylVfG, Schengener Grenzkodex, SDÜ,
EG-VisaVO, UnionsbRL, FreizügG/EU, Genfer Flüchtlingskonvention, AZRG, AZRG-DV,
VwVfG, VwGO, WvZG, VwKostG, SächsVwVG, StGB
- interkulturelle Kompetenz
- selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
- überdurchschnittliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und
Verhandlungsgeschick
- wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse

Unser Angebot:

Vergütung richtet sich nach dem TVöD und erfolgt bei Vorliegen der
persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a, ansonsten in Entgeltgruppe 8

Wir bieten Ihnen attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit),
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im tariflichen Bereich betriebliche
Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bis zum 27.03.2025 unter Angabe der Kennziffer
28/2025/111-53 an das

Landratsamt Erzgebirgskreis

SG Personal

Frau Hempel

Paulus-Jenisius-Str. 24

09456 Annaberg-Buchholz

oder

auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter
Angabe der o. g. Kennziffer [email protected] gerichtet werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse und
- Qualifikationsnachweise.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung
der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht
berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der
Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten
(Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen
aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die
Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es
wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene
Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und
Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens
eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen
Daten finden Sie auf unserer Homepage unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz.
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Referatsleiterin
Dr. Steyer, Referat Migration und Personenstandsaufsicht, unter der
Telefonnummer 03733 831-5115 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur
Landkreisverwaltung als Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter
https://www.erzgebirgskreis.de/karriere.

Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts
gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem
Dokument nur die männliche Form verwendet.

Traunreut – vielseitig, abwechslungsreich und zukunftsorientiert.

Als zukünftige untere Bauaufsichtsbehörde möchten wir mit Ihrer Unterstützung
unser Team stärken und den hohen Standard unserer Dienstleistungen für
Bürgerinnen und Bürger sicherstellen. Diese Position bietet eine spannende
Herausforderung für motivierte Fachkräfte, die ihre Expertise in der
Bauverwaltung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld einbringen möchten.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauverwaltung

Ihre Aufgaben bei uns:

- Bearbeitung von Bauvoranfragen, Bauanträgen, Genehmigungsfreistellungs-
sowie Befreiungsverfahren (ohne Baurechtszuständigkeit)
- Stellungnahmen in anderen Genehmigungsverfahren
- Beratung von Bürgern zu bau- und planungsrechtlichen Belangen
- Erstellen von Bescheiden im Rahmen der BayBO und Mitwirkung bei
Widerspruchs- und Klageverfahren
- Mitarbeit bei der Erstellung und Ausarbeitung von Satzungen und
Flächennutzungsplänen
- Unterstützung in der Bauleitplanung
- Vorbereitung und Erarbeitung von Sitzungsvorlagen für die kommunalen Gremien

Das bringen Sie mit:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt
Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung oder vergleichbar oder modulare
Qualifikation für die Ämter ab der Besoldungsgruppe A10 in der Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum
Verwaltungsfachwirt bzw. erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II
- gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht als auch Baurecht und die
Befähigung, dies in der Praxis anzuwenden
- Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Bereitschaft zum
Austausch im fachbereichsübergreifenden Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und einen kühlen Kopf in herausfordernden
Situationen

Was wir Ihnen bieten:

- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit auf Grundlage des TVöD
mit einer entsprechenden Eingruppierung / Beschäftigung im Beamtenverhältnis
bis Besoldungsgruppe A11 in der 3. QE
- sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team sowie individuelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit von
Freizeitausgleich, um dein Berufs- und Privatleben besser zu verbinden
- Bikeleasing, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte für unser Kulturprogramm
- jährlichen Prämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich gleich hier über unser Online-Portal! Wir freuen uns auf
Deine Bewerbung!

Stadt Traunreut
Rathausplatz 3
83301 Traunreut

SG 102 – Personalamt
Telefon: +49 8669 857 - 348
Fax: +49 8669 857 - 22348