Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung “Im Bienengarten”

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher*innen (m/w/d), in Vollzeit (39

Wochenstunden) und in Teilzeit, unbefristet, für unsere Kindertageseinrichtung „Eltviller Straße“, in

Ingelheim am Rhein. Eine Stelle ist in der Naturgruppe zu besetzen.

Die Kindertageseinrichtung bietet Platz für 80 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren. Unsere

pädagogische Konzeption orientiert sich an dem offenen Ansatz. In den Bildungsräumen werden die

Kinder in unterschiedlichen Bildungsbereichen in ihrer Entwicklung begleitet. Schwerpunkte sind dabei

Naturpädagogik sowie Gesundheit und Bewegung. Wir nehmen die Kinder und Familien so an wie sie sind

und sehen die Kinder als „Akteur*innen ihrer eigenen Entwicklung“. Gemeinsam mit den Kindern gestalten

und erleben wir Tag für Tag neue Abenteuer.

Das Aufgabengebiet

Einsatz in wechselnden Funktionsbereichen (mit Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren - offene

Arbeit)

Einsatz in der kleinen Altersmischung (mit Kindern im Alter von eins bis drei Jahren – teiloffene

Arbeit)

ggf. Tätigkeit in der Naturgruppe

gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Gruppen im Haus

Begleitung eines wechselnden, nachhaltigen gesunden Frühstücksbuffets für Ü3 Kinder

kontinuierlicher, vertrauensvoller, professioneller Umgang und respektvolle Zusammenarbeit mit

Kindern, Eltern, Träger, Team und anderen Institutionen

Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und

kompetenten Team

Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen

Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses

Stärkung der Kinder bei der Ausübung ihrer (Kinder-) Rechte

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d), oder eine

vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen

werden

gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung

einfühlsam und respektvoll zu begleiten

Erfahrungen mit der offenen Arbeit ist wünschenswert

Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement

die Bereitschaft zum Schichtdienst im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung

Wir bieten

auch Berufseinsteigern eine Chance

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem

innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht

ist

eine etablierte Naturgruppe

ein regelmäßiges Sportangebot für Kinder durch externe Begleitung

einen Arbeitsplatz in einer Kita, die zur „fairen Kita“ ausgezeichnet wurde

ein starkes, kompetentes, altersgemischtes Team

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

fünf Team-Tage im Jahr

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

die Möglichkeit, sich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens an einem Hospitationstag einen

persönlichen Eindruck zu verschaffen

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

ggf. Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Celep, Leitung der Kindertageseinrichtung „Eltviller Straße“,

unter der Telefonnummer (06132) 84788 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren

sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer

Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre

persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte

Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der

Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der

Kennziffer 50-820-25 bis zum 16.11.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Teilzeit (29,75 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“ bietet Platz für 50 Kinder. Ab dem vollendeten zweiten bis zum sechsten Lebensjahr können Kinder bei uns in altersgemischten Gruppen eigene Erfahrungen sammeln und Mitbestimmung erleben. Im Rahmen unserer Öffnungszeit von täglich zehn Stunden genießen die Kinder Bewegungsfreiheit in der gesamten Einrichtung und auf dem liebevoll gestalteten Außengelände. Ein gut strukturierter Tagesablauf und eine gelebte Erziehungs-und Bildungspartnerschaft sind feste Bestandteile unserer Arbeit. Dabei lassen wir uns von den Zielen gemeinsames Lernen und gegenseitigen Wertschätzung leiten.

**Das Aufgabengebiet**

- Einsatz in einer altersgemischten Gruppe im Alter von zwei bis sechs Jahren und die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit allen anfallenden Aufgaben
- Umsetzung unserer Konzeption
- Verantwortung für alle Kinder der Einrichtung 
- individualisierte Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
- eigenverantwortliches Arbeiten in allen Bereichen und aktive Mitarbeit bei Teamprozessen
- Weiterentwicklung der Konzeption im Team
- eine professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, anderen Organisationen und Kolleg/innen (m/w/d)

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen
- theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln
- eine pädagogische Haltung, in der die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst genommen werden
- ein professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung und Bildung
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- erforderliche Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- jährliche Team- und Konzeptionstage
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Keskin, Leitung der Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“ unter der Telefonnummer (06132) 431060 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-770-25** bis zum **09.11.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Im Georgenflur / Blumenwiese“ in Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Wir haben in unserem neusanierten Gebäude 80 Plätze für Kinder bis zum Schuleintritt, hiervon stehen fünf U2 Plätze zur Verfügung. Die Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern und Wiesen wird mit den Kindern intensiv genutzt um die Natur und die Umwelt zu erleben. Die Konzeptionsschwerpunkte liegen in der Partizipation & Kinderrechte, Gesundheit und Naturpädagogik. Das Team hat sich auf den Weg gemacht aus der „Teilöffnung“ in die offene Arbeit. 

**Das Aufgabengebiet**

- Betreuung und Begleitung von Kindern im U2 und Ü2-Bereich, sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in den beiden Bereichen im Rahmen der Öffnungszeiten von 07.30 Uhr bis 16.30 Uhr
- Arbeit mit den Kindern mit einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen und wahrgenommen werden (Partizipation und Kinderrechte)
- Dokumentation der Beobachtungen und individuellen Bildungsthemen
- kompetente und verlässliche Pflege der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- gemeinsame Weiterentwicklung des Konzept mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Weitergabe von Erfahrungen als Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden
- Durchführung von Eingewöhnungen
- Elternarbeit (Elterngespräche, Elternabende organisieren und durchführen, Festen- und Feiern)

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- ein wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

**Wir bieten**

- einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, in dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges Handeln erwünscht ist
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- fünf Teamtage im Jahr
- kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leitung der Kindertageseinrichtung „Im Georgenflur / Blumenwiese“, unter der Telefonnummer (06132) 9749122 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-740-25** bis zum **02.11.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Teilzeit (30,5 Wochenstunden), unbefristet, für den Kinderhort „Mühlschule“ in Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

Der Kinderhort „Mühlschule“ ist eine Kindertageseinrichtung mit 50 Plätzen für Kinder im Grundschulalter im offenen Konzept ohne feste Gruppenzuordnung. Die Kinder werden nach der Schule, in der Kernzeit von 12 Uhr bis 17 Uhr, betreut und begleitet. Hauptaugenmerk liegt auf der pädagogischen Hausaufgabenbetreuung und der Gestaltung von pädagogischen Freizeitangeboten gemäß den Bedürfnissen der uns anvertrauten Kindern, sowie der Feriengestaltung.

**Das Aufgabengebiet**

- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern im offenen Konzept nach der Schulzeit
- pädagogische Hausaufgabenbetreuung
- Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten, Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten
- Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationstätigkeiten
- Weiterentwicklung des Konzepts in einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll begleiten, ihre Selbständigkeit fördern und zielgerichtete Lernangebote schaffen
- Gestaltung einer anregenden und bedürfnisorientierten Lernumgebung
- praktische Umsetzung der Kinderrechte, Partizipation und Erziehung zur Selbständigkeit
- Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren

 
**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags und Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern
- eine professionelle pädagogische Haltung, welche die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche wahrnimmt
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kritik- und Lernbereitschaft
- wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
- hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktmanagement
- Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik, Bewegung und/oder Kunst
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Zepp, Leitung Kinderhort „Mühlschule“ unter der Telefonnummer (06132) 7106950 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-710-25** bis zum **12.10.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung (m/w/d), in Teilzeit (35 Wochenstunden), unbefristet, für den „Kinderhort Mainzer Straße“ in Ingelheim am Rhein.

Der „Kinderhort Mainzer Straße“ liegt eingebettet im alten Ortskern von Nieder-Ingelheim, angrenzend an die Pestalozzi Grundschule. In unserer Kindertageseinrichtung werden 20 Kinder im Grundschulalter in einer Gruppe während der Schulzeit und in den Ferien betreut, begleitet und gefördert.

**Das Aufgabengebiet**

- Leitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter/innen (m/w/d)
- positive, professionelle, wertschätzende und mitnehmende Gestaltung der Elternarbeit sowie Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Weiterentwicklung des Konzeptes mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, sowie Umsetzung und Weiterentwicklung der städtischen Rahmenkonzeption, sowie des Schutzkonzeptes
- aktive Mitwirkung im Kinderdienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche
- professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Träger und anderen Institutionen, Einrichtungen bzw. Organisationen
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitskonzeptes der Stadt Ingelheim
- Planung und Durchführung von Ferienprogrammen während der Schulferien in Rheinland-Pfalz
- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, fördern und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll unterstützen

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zur/zum Sozialpädagogen/in (m/w/d), Bachelor of Arts Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen
- eine abgeschlossene Fortbildung zur Kita-Leitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- fundiertes pädagogisches Fachwissen mit erworbenen Zusatzqualifikationen sind erwünscht
- ausgeprägte Management- und Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Affinität zum Einsatz von digitalen Medien
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter und deren Familien
- eine professionelle pädagogische Haltung, in der die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst genommen werden
- wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
- EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (insbesondere Word, Excel etc.)
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Pkw-Führerschein

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
- regelmäßiger Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung im Kita-Leitungskreis
- ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams
- regelmäßige Team-Tage
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- wöchentliche Team- und Fallbesprechungen am Vormittag
- Unterstützung der Einrichtung durch Springerkräfte und Beratung durch die trägereigene Fachberatung
- die Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S9

 
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Leitung Abteilung für Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-570-25** bis zum **03.08.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit, unbefristet, für den Ü2 Bereich für die Kindertageseinrichtung in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ ist seit dem 01.03.2024 eröffnet und bietet Platz für insgesamt 104 Kinder, im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren. Das zweistöckige Gebäude mit moderner Ausstattung ist in einen Bereich für die Kinder unter drei Jahren und einen für Kinder über zwei Jahren gegliedert. Ein großer Bewegungsraum, sechs Funktions/Schwerpunkträume mit Nebenräumen, das Bistro und eine wunderschöne Dachterrasse lassen viel Raum für pädagogisches Arbeiten und vielfältige Bildungsmöglichkeiten. Gemeinsam im Team wird die konzeptionelle Ausrichtung erarbeitet und verwirklicht.

Medienkompetenz, Gesundheit, Partizipation und Diversität sind die Schwerpunkte der Kindertageseinrichtung. Wenn Sie sich in einem der gennannten Schwerpunkte sehen, lassen Sie uns gerne eine Bewerbung zukommen.  Das Team der Kita „Am Gänsberg“ freut sich auf Sie!

**Das Aufgabengebiet**

- Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und ein gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit 
- Projektarbeit in den Funktionsräumen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
- Stärkung der Kinder bei der Ausübung ihrer (Kinder-) Rechte
- Arbeit in den Bildungsbereichen und den Vorgaben der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
- Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses
- Organisation und Gestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
 

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
- Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (ein bis sechs Jahren) zusammen zu arbeiten
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
- wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
 

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Ihnen Frau Montermann, Leitung der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (0162 1302808) oder per E-Mail [[email protected]](https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. 
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-150-25** bis zum **10.08.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher*innen (m/w/d), in
Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet/unbefristet, für die
Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ in Ingelheim am Rhein, Ortsteil
Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut
vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Die Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder
im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Nach der Modernisierung wird die
Kapazität ab Juli um 15 Plätze erweitert, was vielfältige Möglichkeiten zur
Neu- und Umgestaltung und zur konzeptionellen Weiterentwicklung ermöglicht. Die
Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern
und Wiesen wird stets genutzt, so können die Kinder intensiv die Natur und die
Umwelt erleben und erlernen. Neben den pädagogischen Schwerpunkt Naturpädagogik
werden derzeit die Themen: Sprache, Gesundheit und Familienorientierung
fokussiert.

Das Aufgabengebiet

- Betreuung und Begleitung von Kindern in teilgeöffneten Gruppen sowie die
Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der
Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
- Arbeit mit Kindern in einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und
Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
- Wahrnehmung der Kinder in ihrer Individualität, einfühlsame und
respektvolle Begleitung deren Entwicklung und Aufzeigen von Orientierungspunkten
- professionelle Dokumentation der aufmerksamen individuellen Beobachtungen
in individuellen Bildungsthemen
- Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit
Eltern
- Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und
kompetenten Team
- Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) -
Qualifikation kann erworben werden

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen
und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Kollegen (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz

Wir bieten

- einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, an dem
innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches
Handeln erwünscht ist
- Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu
machen
- fünf Teamtage im Jahr
- kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
- individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leiterin der
Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“, unter der Telefonnummer (06132) 9749122
gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer 50-480-25 bis zum 08.06.2025 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1306952. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet/unbefristet, für die Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ in Ingelheim am Rhein, Ortsteil Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Die Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Nach der Modernisierung wird die Kapazität ab Juli um 15 Plätze erweitert, was vielfältige Möglichkeiten zur Neu- und Umgestaltung und zur konzeptionellen Weiterentwicklung ermöglicht. Die Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern und Wiesen wird stets genutzt, so können die Kinder intensiv die Natur und die Umwelt erleben und erlernen.

Neben den pädagogischen Schwerpunkt Naturpädagogik werden derzeit die Themen: Sprache, Gesundheit und Familienorientierung fokussiert.

**Das Aufgabengebiet**

- Betreuung und Begleitung von Kindern in teilgeöffneten Gruppen sowie die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
- Arbeit mit Kindern in einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
- Wahrnehmung der Kinder in ihrer Individualität, einfühlsame und respektvolle Begleitung deren Entwicklung und Aufzeigen von Orientierungspunkten
- professionelle Dokumentation der aufmerksamen individuellen Beobachtungen in individuellen Bildungsthemen
- Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
- Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) - Qualifikation kann erworben werden

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)         oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz

**Wir bieten**

- einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
- Möglichkeit sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- fünf Teamtage im Jahr
- kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
- individuelle Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
 

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“, unter der Telefonnummer (06132) 9749122 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-480-25** bis zum **08.06.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein