Wir suchen Dich - Pflegeassistenten LG 1 und LG 2 (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir für die ambulante Pflege in Bottrop und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegeassistenen (m/w/d)., mit Mindestberechtigung zur Pflege LG 1 & LG 2.

Was Sie erwartet:

- gute Bezahlung

- unbefristeter Arbeitsvertrag

- gemeinsamer Erfahrungsaustausch

- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- Mitgestaltung von Tourenplänen

- abwechslungsreiche Aufgaben

- Schulungen und Weiterbildungen

- ein motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat

Was wir erwarten:

- Berechtigung zur Pflege mind. LG 1 & LG 2
- Erfahrung oder Qualifizierung

- Engagement und Freude an der täglichen Arbeit
- persönliches Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B

Welche Aufgaben auf Sie zukommen:

- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
nach LG 1 und LG 2
- Pflegedokumentationen

Ich hoffe wir haben ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf einen unverbindlichen Anruf zum gegenseitigen Kennenlernen!

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten auch erziehenden Eltern geeignete Touren an.

Wir freuen uns auf Sie!

Am 01.Juni 2025 startet ein neuer Ausbildungskurs zum/r

**Pflegefachassistenz (Pflegefachassistentin/ Pflegefachassistent) m/w/d**

Die einjährige Ausbildung mit der Berufsbezeichnung „Pflegefachassistentin“ bzw. „Pflegefachassistent“ führt die Altenpflegehilfe und die Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz zu einer generalistischen Ausbildung zusammen.

Wie ist die Ausbildung zur Pflegefachassistenz strukturiert?

theoretische Ausbildung (700 Stunden)

Die Theorieausbildung findet in der Knappschaft Kliniken Akademie GmbH Pflegeschule Bottrop statt.

Der überwiegende Teil des Unterrichts wird durch Berufspädagogen geleistet und durch Spezialisten ergänzt, die als Gastdozenten tätig sind.

Der Unterricht erfolgt auf Grundlage des bundeeinheitlichen Rahmenlehrplans mit 6 curricularen Einheiten und orientiert sich an Pflegeanlässen mit entsprechenden Lernsituationen.

Praktische Ausbildung (950 Stunden)

Die praktische Ausbildung findet schwerpunktmäßig in stationären Abteilungen des Marienhospitals, in der ambulanten Versorgung und in der stationären Altenpflege statt.

**Das bringen Sie mit:**

- mind. einen Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung
- oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- gesundheitliche Eignung

**Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung bei:**

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf und entsprechende Belege
- Zeugnisse der Schul- bzw. Berufsabschlüsse bzw.
- das letzte Halbjahreszeugnis
- ggf. Arbeitszeugnisse bzw. Praktikumsbescheinigungen/ -beurteilungen

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich ganz einfach über WhatsApp: 0152 01 341 190 mit uns in Verbindung setzen!

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail an: [email protected] oder an:

Marienhospital Bottrop gGmbH

Personalabteilung -

Josef-Albers-Str. 70

19,5- 30 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später

Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen.

Das Seniorenzentrum Käthe Braus liegt mitten im Herzen von Bottrop. Umgeben von einer kleinen Parkanlage finden die Bewohnenden Ruhe und städtische Lebendigkeit. Das Herz des Seniorenzentrums ist das hohe lichtdurchflutete Atrium, in dem sich die Bewohner:innen täglich zum Klönen und für andere Aktivitäten treffen.

Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere Räumlichkeiten:

Diakonisches Werk | Käthe-Braus - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de) (https://www.diakonisches-werk.de/rundgang/seniorenzentrum-kaethe-braus/)

Ihre Aufgaben:

- Unter die Arme greifen: Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrer alltäglichen Lebensführung
- Teamarbeit: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei Pflegetätigkeiten
- Pflegequalität: Übernahme pflegerischer Assistenzaufgaben bei einzelnen Bewohnenden
- Mahlzeitenhilfe: Unterstützung bei den Mahlzeiten - Anreichung von Speisen und Getränken
- Digitaler Zeitgeist: Dokumentation und Erfassung von Pflegeprozessen

Ihr Profil:

- Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Pflegehelfer:in, Pflegefachassistent:in oder medizinischen Fachangestellten
- Kompetenz: Sie bringen zusätzlich berufliche Erfahrungen in der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen mit
- Individuelle Betreuung: Ihr professionelles Pflegeverständnis beinhaltet, dass die Pflegebedürftigen nach den persönlichen Vorstellungen von Lebensqualität versorgt werden
- Verantwortungsbewusstsein: Eigenständiges Arbeiten sowie Verlässlichkeit im Team zeichnen Sie aus
- Qualitätssicherung: Ihre Kommunikation zu den Bewohnenden ist respektvoll und Sie tragen so zu einer wertschätzenden Beziehungsgestaltung und angenehmen Lebensatmosphäre bei

Wir bieten Ihnen

- Ohne Moos nichts los: Eine im Tarifvergleich überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Schicht- und Wochenendzulagen
- Neben Work auch Life: Für mehr Planungssicherheit werden Dienstpläne bereits 6 Wochen im Voraus erstellt. Dabei werden individuelle Wünsche bestmöglich berücksichtigt. Freiwillige kurzfristige Übernahmen von Diensten werden anhand einer Prämie honoriert
- Karriere in der Pflege: Wir bieten vielfältige Perspektiv- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl auf Leitungs- als auch Expertenebene - von der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bis hin zur Palliativfachkraft oder Wundmanager. Ein breites Fort- und Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Papier adé: Zettelwirtschaft war gestern, wir setzen auf eine moderne Dokumentation mittels App
- Ein Grund zu feiern: Ob Drachenbootrennen, Diakonieparty, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, bei uns gibt es immer einen Grund zum Feiern
- Shoppen & Sparen: Über unser Corporate benefits Portal gibt es Einkaufsrabatte bei über 1.500 namenhaften Onlineshops
- Gesundheit: Klimaneutral und gesundheitsbewusst zur Arbeit fahren? Das geht mit unserem Jobrad-Leasing-Programm. Selbstverständlichen sind für uns Arbeitshilfen zur Gesundheitsprävention.
- vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 02041-7094-112 gerne zur Verfügung.