HR Business Partner (m/w/d), Köln (Personalreferent/in)

Der Grundstein für unseren Erfolg sind die Menschen.

Für GÖRG stehen rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, die engagiert, teamorientiert und standortübergreifend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts zusammenarbeiten. Ihr volles Potential können sie dabei nur durch die exzellente Unterstützung der Bereiche Assistenz & Business Support voll ausschöpfen. Sie finden uns an fünf Standorten: Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München - und überall dort, wo wir gebraucht werden.

Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als

Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Ihr Verantwortungsbereich:

- Weiterentwicklung und organisatorische Betreuung der internen GÖRG Akademie
- Zusammenarbeit mit externen Trainer:innen, Coaches und Weiterbildungsträgern
- Betreuung und Begleitung von Entwicklungsprogrammen, wie z. B. dem internen GÖRG Mentoringprogramm
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Konzeption und Umsetzung von Projekten aus internen Arbeitsgruppen

Das sollten Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Mit einem ausgeprägten Servicegedanken, Eigeninitiative und kreativen Ideen bringen Sie sich proaktiv ins Team ein
- Sichere Anwendung des MS-Office Paketes

Das bieten wir Ihnen:

- Eine interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team
- Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie ein Deutschlandticket, Business Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Edenred-Shoppingkarte mit monatlichem Zuschuss
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
- Eine offene Atmosphäre sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote u.a. im Rahmen der internen GÖRG Akademie
- Eine gute Anbindung an unsere modernen Büroflächen in zentraler Innenstadtlage mit täglich frischem Obst sowie kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken
- Regelmäßige Mitarbeiterevents bieten Ihnen die Möglichkeit zum bereichsübergreifenden Austausch mit Kolleg:innen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bildungsmanagement, -planung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung

Gestalten Sie mit uns eine nachhaltig soziale Zukunft! Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   - befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate -  - Voll- oder Teilzeit (mind. 20h/Woche) -  Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung, von Personalberichten und Statistiken sowie deren Überwachung auf Einhaltung Erfassung, Koordination und Umsetzung von HR-spezifischen Anforderungen zur Gestaltung effizienter und geschäftsorientierter HR-Prozesse Mitarbeit bei der Konzeption von HR-Instrumenten (inkl. IT) im Hinblick auf die operativen Merkmale des Unternehmens Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren Übernahme der Verantwortung zur Umsetzung von HR-Projekten   Unterstützung der Personalverwaltung und -entwicklung Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Mitarbeiterinnen stehen bei Ihnen an erster Stelle: Sie handeln serviceorientiert und verbindlich Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Tarifentlohnungssystemen Wünschenswert sind zudem mehrjährige Erfahrungen in der Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Kredit- oder Finanzunternehmen Sie bringen fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des Aufsichtsrechts mit dem Schwerpunkt Institutsvergütungsverordnung mit und verfügen über Erfahrung in der Gremienarbeit Sie sind absoluter Teamplayer (d/m/w) mit hoher Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-Mentalität Sie sind neugierig und haben Freude in der Kommunikation und im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren unserer Mitarbeiterinnen Unser Angebot Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft  Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst Betriebliche Altersvorsorge (BAV) - hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld i.H.v. 358 EUR Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Mobiles Arbeiten Flexibles Arbeiten  Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen) Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz Jobticket - Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 EUR Urban Sports Club Mitgliedschaft - Bezuschussung von 25 EUR  Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad) Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten Bewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.   SozialBank AG Personalmanagement Desiree Redweik Konrad-Adenauer-Ufer 85 50668 Köln www.sozialbank.de

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Köln
Job-ID: 11324 BPS24!
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Ihre Benefits

- Gehalt: 40.000-48.000 EUR p. a.
- Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit
- Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot, freie Getränke und Obst
- Zentrale Lage im Herzen Kölns mit guter Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterevents

Ihr Aufgabengebiet

- Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche operativen und administrativen Aufgaben im Personalbereich. Dazu gehören die Verwaltung von Personaldokumenten, Abwesenheitsmanagement, Aktenführung sowie die Bearbeitung und Aktualisierung von Vertragsunterlagen
- Sie kümmern sich um die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im HR-Bereich und gewährleisten, dass alle Prozesse ordnungsgemäß ablaufen
- Sie sind zuständig für die vorbereitende Buchhaltung
- Die On- und Offboarding-Prozesse werden von Ihnen unterstützt, indem Sie Anmeldungen und Abmeldungen in den Systemen verwalten, Zugangskarten und Arbeitsmittel bereitstellen
- Sie erstellen Bescheinigungen sowie abrechnungsrelevante Dokumente und übernehmen die Kommunikation mit externen Behörden
- Betriebsanhörungen werden von Ihnen vorbereitet und Sie erstellen Arbeitsverträge, Versetzungen und weitere Personaldokumente
- Sie führen Übersichten, Reportings und Auswertungen durch, insbesondere im Bereich Personalcontrolling
- Sie unterstützen bei der Pflege des globalen HR-Systems (Workday) und helfen bei der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Position wie HR Coordinator, Personaladministrator, HR Business Partner oder einer vergleichbaren Funktion
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Idealerweise haben Sie bereits mit dem HR-Managementsystem Workday gearbeitet und kennen sich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) gut aus
- Sie haben ausgeprägte administrative Fähigkeiten und bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen sowie Best Practices im Personalwesen mit
- Erfahrung im Management von Personaldaten sowie in der Einhaltung der DSGVO-Vorgaben
- Sie kommunizieren sicher und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Organisationstalent und Termintreue; außerdem können Sie sich in einem dynamischen, sich ständig verändernden Umfeld gut zurechtfinden
- Eigenständiges Arbeiten, hohe Organisationsfähigkeit und Gelassenheit auch in stressigen Situationen rundet Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Standort: Köln (Mülheim)
Branche: IG Metall Unternehmen
Start: 01.05.2025/ nach Vereinbarung

Ihre Chance:
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalwesen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen?
Unser Kunde, ein renommiertes IG-Metall-Unternehmen, sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Temp to Perm) besetzt, mit der Option auf eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten gemäß aktueller arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verwaltung des Bescheinigungswesens, einschließlich der Ausstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Arbeitsbestätigungen und sonstigen relevanten Dokumenten für Mitarbeiter und Behörden
- Unterstützung des Payroll-Dienstleisters durch die Bereitstellung und Überprüfung abrechnungsrelevanter Daten, sowie Abstimmung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Standort: Köln (Mülheim)
Branche: IG Metall Unternehmen
Start: 01.05.2025/ nach Vereinbarung

Ihre Chance:
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalwesen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen?
Unser Kunde, ein renommiertes IG-Metall-Unternehmen, sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Temp to Perm) besetzt, mit der Option auf eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten gemäß aktueller arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verwaltung des Bescheinigungswesens, einschließlich der Ausstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Arbeitsbestätigungen und sonstigen relevanten Dokumenten für Mitarbeiter und Behörden
- Unterstützung des Payroll-Dienstleisters durch die Bereitstellung und Überprüfung abrechnungsrelevanter Daten, sowie Abstimmung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Du unterstützt die Leitung HR in Fragestellungen hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht
- Du begleitest und führst operative und strategische HR-Projekte
- Du berätst und betreust Mitarbeitende und Führungskräfte
- Du erstellst Personalstatistiken, Kennzahlen und Auswertungen
- Außerdem übernimmst du Projektarbeiten im HR-Bereich

Dein Profil

- Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kenntnisse im BAT-KF sind von Vorteil
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit SAP HR gesammelt
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig und zuverlässig
- Du trittst stets freundlich und kommunikativ auf

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns

gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Indeed Premium

Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

Morgens gerne ins Büro gehen
Für ein Marketingunternehmen in Köln, suchen wir eine/n Personalreferent/in für die Personalbetreuung in Vollzeit.
Vertragsform: Direktvermittlung

Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Referent/in, Personalbetreuer/in, oder Erfahrung im Personalwesen gesammelt haben.

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Personalbetreuung vom Onboarding bis  zum Offboarding der Mitarbeiter/innen
- Führung von Vorstellungsgesprächen inklusive der Mitwirkung bei der Mitarbeiterauswahl
- Betreuung der Mitarbeiter/innen und  Führungskräfte hinsichtlich personalrelevanten Fragestellungen
- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
- Organisation von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartner/innen
- Übernahme und aktive Mitarbeit bei Personalprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen betriebswirtschaftlichen Studiengang
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung als Personalreferent/in
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird Ihnen geboten

- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie  Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie  Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche  Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie  Herausforderungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes  Personalentwicklungsprogramm

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Standort: Köln (Mülheim)
Branche: IG Metall Unternehmen
Start: 01.05.2025/ nach Vereinbarung

Ihre Chance:
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalwesen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen?
Unser Kunde, ein renommiertes IG-Metall-Unternehmen, sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.
Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Temp to Perm) besetzt, mit der Option auf eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalrelevanten Dokumenten gemäß aktueller arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verwaltung des Bescheinigungswesens, einschließlich der Ausstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Arbeitsbestätigungen und sonstigen relevanten Dokumenten für Mitarbeiter und Behörden
- Unterstützung des Payroll-Dienstleisters durch die Bereitstellung und Überprüfung abrechnungsrelevanter Daten, sowie Abstimmung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Weiterentwicklung der Personalabteilung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen