HR Projektmanager (m/w/d) Lebensmittelhersteller (Leiter/in - Personal)

Descripción del puesto

 
Wir suchen einen HR Projektmanager (m/w/d) für erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und einen führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Lebensmittelprodukte im Raum Hildesheim.

HR-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch die Planung, Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Projekte mit starkem Fokus auf Datenanalyse und strategische Optimierung in den Bereichen Personalgewinnung, Personalgesundheit und Personalentwicklung
- Entwicklung und Erstellung datengetriebener Dashboards und Reports für Führungskräfte und die Geschäftsführung zur fundierten Ableitung strategischer HR-Maßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und datenbasierte Auswertungen, um frühzeitig Trends und Herausforderungen zu erkennen sowie gezielte Maßnahmen für eine nachhaltige Talentstruktur und strategische HR-Entscheidungen abzuleiten
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen durch den gezielten Einsatz moderner Analysetools und Automatisierungstechnologien
- Beobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Talent Management, moderne Arbeitswelten, HR-Digitalisierung und Mitarbeiterbindung, um innovative Maßnahmen für unser Unternehmen abzuleiten
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern, um strategische HR-Projekte erfolgreich umzusetzen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit analytischem und strategischem Fokus
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes mathematisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (Excel, idealerweise BI-Systeme, HR-Analysetools, KI-gestützte Lösungen)
- Affinität für strategisches Personalmanagement, moderne Arbeitswelten und HR-Digitalisierung
- Kommunikationsstärke, um datenbasierte Erkenntnisse überzeugend zu präsentieren
- Kollaborative, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot:

- Förderung von strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
- Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
- Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.