stellv. Wohnbereichsleiter *in (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Descripción del puesto

 
Bei uns im AWO Seniorenzentrum Ernst-Kipker-Haus – unbefristet in Vollzeit   Leben im Alter  Du willst nicht nur einen Job? Dann bewirb dich – und überzeuge dich selbst davon, wie wir uns für unsere Mitarbeiterinnen (m/w/d) in allen Belangen einsetzen: sei es für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die Flexibilität und die Möglichkeit, seine eigenen Spuren zu hinterlassen oder für Chancen, früh Verantwortung zu übernehmen und selbst gesteckte Ziele erreichen zu können. Bei uns arbeitest du in einem Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Zur Unterstützung unseres Teams im Seniorenzentrum Ernst-Kipker-Haus in Hildesheim suchen wir zu sofort oder später in Vollzeit unbefristet eine stellvertretende Wohnbereichsleiterin (m/w/d) Übernahme eines Wohnbereiches Dienstplangestaltung Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit Enger Austausch mit der Wohnbereichsleitung Vertreten der Wohnbereichsleitung in deren Abwesenheit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-bzw. Gesundheits-Krankenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung im Umgang mit an demenz erkrankten Bewohnerinnen  Identifikation mit dem Leitbild der AWO Wir bieten Ihnen    Angenehmes Arbeitsklima und die Chance, ein Team von Beginn an mitzugestalten  Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete  Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung  Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung  Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.  Ein AWO-JobRad  Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber  Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.  Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)    Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-312.  Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.