Ofertas de trabajo como Stationsleiterin kranken alten kinderkrankenpflege en Alemania

Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann? In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist und in dem Pflege nicht nur eine berufliche Aufgabe, sondern als Mission verstanden wird? Dann hast du bei uns im AWO Rudi Tonn Altenzentrum die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Wohnbereichsleitung  (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35h/Woche), unbefristet ~ Hürth Im AWO Rudi Tonn Altenzentrum kümmern sich rund 100 Mitarbeitende liebevoll um unsere Bewohner*innen. Unser Zentrum bietet einen gemütlichen Gemeinschaftsraum und ein vielfältiges Beschäftigungsprogramm, das sowohl körperliche und mentale Anregung als auch Entspannung umfasst. Eine liebevolle Einrichtung in bester Lage! Denn in unmittelbarer Umgebung finden Sie ein großes Einkaufszentrum mit vielen Cafés, Restaurants und allen Einkaufsmöglichkeiten. Da wundert es kaum, dass wir optimal an Bus und Bahn angebunden ist. Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele in deinem Bereich. Du sicherst eine fürsorgliche, aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts bei, was wiederum die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine erstklassige Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem professionellen Geschick. Gleichzeitig unterstützt du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt. Deine Ausbildung als Pflegefachkraft* hast du souverän gemeistert und bringst ein tiefes Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen mit.  Deine Neugier treibt dich stets dazu an, auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen zu bleiben. Daher strebst du eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung an oder hast diese bereits abgeschlossen? Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt. Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens. Deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.  Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben. 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical) Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Teams  individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer AWO Akademie Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich die Umsetzung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Kunden, für die Dokumentation, für die Umsetzung des  Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich. Controlling der Pflege im Arbeitsbereich entsprechend der betrieblichen Vorgaben sowie Personalführung und -entwiklung gemäß den Führungsgrundlagen. Bewohnerbezogene Aufgaben: Umsetzung des Pflegeprozesses. Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Sicherung des Beschwerdemanagement in der Einrichtung. Serviceorientierte Kommunikation mit den Bewohnern und deren Angehörigen. Personalbezogene Aufgaben: Motivation der Mitarbeiter. Umsetzung eines partizipativen Führungsstils auf der Grundlage von transparenten und verlässlichen Entscheidungsstrukturen. Anleitung, fachliche Beratung und Mitwirkung bei der Beurteilung der nachfolgenden Mitarbeitern. Überwachung und Einhaltung der dienstlichen Schweigepflicht und des Datenschutzes. Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann. Sie besitzen eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

Psychologe oder Psych. Psychotherapeut (m/w/d) Das Median AGZ Düsseldorf ist eine ambulante Rehabilitationseinrichtung, in der Patient*innen an ihrem Wohnort das gesamte medizinisch-fachliche Leistungsspektrum einer klinischen Betreuung finden und dabei jeden Abend in ihre gewohnte häusliche Umgebung zurückkehren können. Das Gesundheitszentrum verfügt derzeit über 125 Therapieplätze in der psychosomatischen und 40 Therapieplätze in der kardiologischen Rehabilitation, des Weiteren gibt es Angebote sowohl im Präventiv- als auch im Nachsorgebereich. Für das MEDIAN AGZ Düsseldorf suchen wir ab dem 01.10.2024 zur Verstärkung unseres Teams eine/n Psychologe oder Psych. Psychotherapeut (m/w/d) in Teilzeit 14,5 h/Woche Ihre Aufgabenschwerpunkte regelmäßige Durchführung von Aufnahme- und Entlassgesprächen im Rahmen der Nachsorge regelmäßige Durchführung von Gruppentherapiesitzungen in der Nachsorge (Psy-RENA) - zwei bis drei Gruppen á 90 Minuten pro Woche regelmäßige Durchführung eines präventiven Gruppenangebots im Rahmen des RVFit Präventionsprogramms der DRV oder Übernahme von digitalen Coachingsitzungen im Rahmen der digitalen psychosomatischen Rehabilitationsnachsorge DE-RENA Erstellung der relevanten Dokumentation Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) die Approbation als Psychologischer Psychotherapeut/Psychologische Psychotherapeutin oder in vorangeschrittener Ausbildung (abgeschlossenes PT1 + PT2) oder als Diplom-Psychologe/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Gruppentherapie gerne Berufserfahrung in der Nachsorge / Rehabilitation Empathie, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner Angenehmes Arbeitsumfeld mit einer abwechslungsreichen Aufgabe am Puls der Zeit Mitarbeit in einem tollen und sich unterstützenden Team, dass sich durch Zuverlässigkeit, Fairness, Hilfsbereitschaft und einen freundlichen Umgang miteinander auszeichnet geregelte Arbeitszeiten - pro Arbeitstag jeweils von 12.15-20.00 Uhr. Verschiedene Kombinationen sind dabei möglich - Mo&Di, Mo&Do, Di&Do Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits regelmäßige Intervision Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins ausschließlich über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern den Kaufmännischen Leiter Herr Sven Schunter, unter Telefon +49 (211) 93432-107. MEDIAN Ambulante Gesundheitszentrum Fährstraße 1 ? 40221 Düsseldorf ? www.median-kliniken.de Ganz gleich, wen Sie auf dem Foto sehen, bei uns zählt Ihre Leistung ebenso wie Ihre Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Personaladministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben". In unserem MEDIAN HR Center findest du alles - vom reinen Chaos bis zum Ausüben streng zu verfolgender Gesetze. Mit innovativen Ideen und frischer Energie schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur motiviert, sondern begeistert. Hier kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und gemeinsam mit uns im HR-Bereich neue Maßstäbe setzen. Wir bieten dir spannende Karrierechancen und eine dynamische Atmosphäre, die jeden Tag besonders macht. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des HR - wir freuen uns auf dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaladministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Deine Aufgabenschwerpunkte Selbstständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. Mitarbeit in Projekten bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen Perspektivisch ist bei Eignung und Interesse nach Einarbeitung die Übernahme von Leitungsaufgaben möglich, d.h. Stellvertreterfunktion für Team- oder Abteilungsleitung Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement / Buchhaltung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personal Erfahrung auf dem Gebiet Personalmanagement / Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung / Payroll vorteilhaft Quer- und Neueinsteiger sind herzlich willkommen - wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und Weiterbildung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; SAP-HCM Kenntnisse (SAP HR) sind wünschenswert Gute Deutschkenntnisse (Level C1), idealerweise gute Englischkenntnisse Selbstständige, zuverlässige und unbedingt vertrauensvolle Arbeitsweise Wir bieten dir die Vorteile eines Marktführers Die Sicherheit eines großen Konzerns und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche Ein aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit Verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten - wir bieten Dir ex- sowie interne Schulungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene MEDIAN Akademie und unterstützen Dich darüber hinaus bei berufsbegleitenden Weiterbildungen Wir unterstützen finanziell Deine betriebliche Altersvorsorge; außerdem erhälst Du Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro Wir bieten mobile Arbeit sowie ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung an Im Herzen Berlin-Charlottenburgs erwartet Dich ein barrierefreier, ergonomisch und modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (bzw. kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung); kommst Du mit dem Rad, steht ein verschließbarer Fahrradkeller sowie eine Dusche zur anschließenden Erfrischung zur Verfügung Teamfeiern und -events Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines möglichen Eintrittstermins über unser Jobportal oder sende deine Bewerbungsunterlagen direkt an [email protected]. Deine Fragen beantwortet gern Herr Max Reichel, HR Manager, unter Telefon 030 530055239. MEDIAN Unternehmenszentrale Franklinstraße 28-29 ? 10587 Berlin ? www.median-kliniken.de Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist - bei uns zählt Leistung ebenso wie Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung Wochenbettstation in unserem Mutter-Kind-Zentrum (w/m/d/) in Vollzeit/Teilzeit IHR AUFGABENGEBIET Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität, der Mitarbeiterführung und -motivation, der Personaleinsatzplanung und - entwicklung sowie der Strukturierung von Arbeitsabläufen Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes in Zusammenarbeit mit dem Kreißsaal Betreuung und Überwachung der Frauen und ihren Kindern im Rahmen aller anfallenden Untersuchungen Organisation und Weiterentwicklung der Zertifizierung Babyfreundliches Krankhaus und Umsetzung aller daraus entstehenden Konzepte Planung der Fort- und Weiterbildung für die Weiterentwicklung des Babyfreundlichen Krankenhauses IHR PROFIL eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- & Krankenpfleger (w/m/d) oder als Kinderkrankenschwester (w/m/d) Leitungserfahrung wünschenswert Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie fachlicher und sozialer Kompetenz und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen WIR BIETEN Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zertifizierten Klinikbetrieb Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. ZVK und zusätzlicher Altersvorsorge "KlinikRente" kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Klinikteam einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich gerne sind uns auch Wiedereinsteiger (w/m/d) nach der Familienpause willkommen, wir werden Ihnen den Einstieg durch eine individuelle Einarbeitung erleichtern. Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung durch Kooperationspartner Zuschuss zum ÖPNV Jobrad KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Martina Kramp Leitung Pflegemanagement Tel.:  (0611) 847-2270 E-Mail:   [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

# Pflegeprozesskoordinator:in (ehem. Wohnbereichsleiter:in)





**Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!**

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die **Wohnbereichsleitung (w/m/d)** hier an: Als **Wohnbereichsleiter:in/Pflegeprozesskoordiantor:in (w/m/d) bei Korian** übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

**Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:**

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: **Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich.** Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen




**Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in/Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) mit**

Als **Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)** im Rahmen der neuen Personalbemessung (Pebem) übernimmst du Verantwortung für die Mitarbeiterführung und für Dienstplan- und Tourenplansicherstellung. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Pflegedienstleitung und den Pflegekräften.

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung

**Das klingt ganz nach Dir? Dann werde Wohnbereichsleitung/Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.




Haus Hedwighof - Hedwig-Burgheim-Straße 1 Leipzig, Sachsen 04157 Deutschland

Mit rund 5.800 Beschäftigten, davon sind über 500 Ärzte, ist das Ortenau Klinikum der größte Arbeitgeber im Ortenaukreis. Deutschlandweit zählen wir zu den 100 größten im Gesundheitsbereich. Für die Menschen in der Region sind wir ein wichtiger Gesundheitspartner. Nutzen Sie unsere exzellenten Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Job. Dazu gehört auch eine Förderung nach Ihren Interessen – für Ihre persönliche Karriere.

Stationsleitung m/w/d für die anästhesiologische Intensivstation

Ihre Aufgaben

- Organisation und Steuerung der Station im Leitungsteam in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
- Effiziente Personaleinsatzplanung im Zusammenwirken der Intensivstationen
- Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter wirtschaftlichen Aspekten
- Optimierung der Stationsabläufe und Umsetzung von Projekten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereiches unter den aktuellen Herausforderungen

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege
- Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil
- Weiterbildung für die Leitung einer Station bzw. Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

Freuen Sie sich auf

- Vergütung nach Tarifvertrag
- Bis zu 39 Tage Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebsrente
- Fahrrad-Leasing
- 25 € Zuschuss Jobticket
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge
- Betriebs-Kita
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Willkommensprämie
- Mitarbeiterevents

# Wohnbereichsleitung (w/m/d)





**Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!**

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die **Wohnbereichsleitung (w/m/d)** hier an: Als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian** übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

**Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:**

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: **Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich.** Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen




**Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit**

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d)** mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.




Zentrum für Betreuung und Pflege Sonnengarten Essen - Maxstraße 34 Essen, Nordrhein-Westfalen 45127 Deutschland

# Wohnbereichsleitung (w/m/d)





**Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!**

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die **Wohnbereichsleitung (w/m/d)** hier an: Als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian** übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

**Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:**

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: **Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich.** Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen




**Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit**

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d)** mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.




Haus am Haberkamp Bad Bevensen - Haberkamp 11\_13 Bad Bevensen, Niedersachsen 29549 Deutschland

# Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)





**Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!**

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als **stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d)** bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

**Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:**

Als **stellvertretende** **Wohnbereichsleitung (w/m/d)** spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere [**Werte**](https://www.korian.de/ueber-uns/unsere-werte/) ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen




**Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit**

Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als **stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)** – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als **stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d)** das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.




Seniorenresidenz Curanum Bad Nenndorf - Rudolf-Albrecht-Straße 44a Bad Nenndorf, Niedersachsen 31542 Deutschland

### **WILLKOMMEN IM TEAM : -)**

FONTIVA - von Mensch zu Mensch

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)
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Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

• sicherer Arbeitsplatz
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
• Einspringprämie
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufsbegleitende Qualifizierung
• attraktive Karrieremöglichkeiten
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Aufgaben:

- Durchführung behandlungsmedizinischer Maßnahmen
- Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
- Umsetzung von Qualitätsmanagement-, Experten- und Pflegestandards
- Organisation und Begleitung von Haus- und Facharztkonsultationen
- Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- Medikamenten- und Bestellmanagement
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und externe Dienstleister
- Förderung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Expertenwissen im pflegerischen Bereich
- selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
- keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben:

- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner:innen
- Personalplanung und Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner:innen
- Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei deren beruflichen Entwicklung
- Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Refinanzierung der erbrachten Pflegeleistungen sowie Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele
- Mitwirkung bei der Gewinnung von Neukund:innen

Wir erwarten:

- Berufsausbildung als Altenpflegefachhelfer:in oder Pflegehelfer:in, Altenpflege mit 3-jähriger Ausbildung
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement und Flexibilität

Wir bieten:

- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt
- Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung in einer innovativen Versorgungsform
- Kurze Wege zu den Bewohner:innen
- Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Betriebsklima und herausfordernde Aufgaben
- Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und 30 Tage Urlaub
- Durch Kooperation können wir Sie bei der Suche nach bezahlbarem Wohnraum in München unterstützen

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, ein privater Träger im Raum Dortmund, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationär

Was erwartet Sie?

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie
• Mitarbeiter-Bonus-Programm
• Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• teamorientiert
• hohe Sozialkompetenz

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249681 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, ein privater Träger im Raum Lünen, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationär

Was erwartet Sie?

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie
• Mitarbeiter-Bonus-Programm
• Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• teamorientiert
• hohe Sozialkompetenz

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249681 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist ein modernes neurologisches Fachkrankenhaus mit 62 Betten. Wir diagnostizieren und behandeln Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit angeborenen oder erworbenen Hirnschädigungen, Epilepsien und Entwicklungsstörungen. Die Klinik im nördlichen Schwarzwald ist eine Tochtergesellschaft der Reha-Südwest für Behinderte gGmbH.

Werden Sie Teil unseres Teams! Die Kinderklinik Schömberg bietet in einem interdisziplinären Team mit über 150 Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als

Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Personalmanagement, Steuerung und Planung des Personal-Einsatzes
- Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Weiterentwicklung von Pflegestandards
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung
- Teamentwicklung, Unterstützung der Stationsleitung in allen Belangen
- neuropädiatrische Pflege und Betreuung von Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Arbeit im interdisziplinären Team mit Medizin, Therapiebereichen und Klinikschule mit Schulkindergarten

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-und Kinderkrankenpflege/Gesundheits- und Krankenpflege (Zusatzqualifikation außerklinische Beatmung von Vorteil) und besitzen Leitungserfahrung mit entsprechender Leitungs-Qualifikation.
- Sie verfügen über ein großes Prozess- und Organisationsverständnis sowie über Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Führung von Mitarbeitenden.
- Sie haben Freude an der neuropädiatrischen Pflege und am Umgang mit unseren zum Teil schwer betroffenen Patienten und Patientinnen und ihren Familien.
- Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.

Unser Angebot für Sie

- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- eine attraktive Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- ein Arbeitsort mit attraktivem Lebensumfeld und hohem Freizeitwert

Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
Besuchen Sie uns auch auf unserer Internetseite www.kinderklinik-schoemberg.de (http://www.kinderklinik-schoemberg.de/)

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sandra Ellinger (Pflegedienstleitung) gerne per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])  oder per Telefon unter 07084 928 202 zur Verfügung.

Interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bevorzugt per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])  oder per Post an

Personalservice Kinderklinik Schömberg
c/o Klinikum Stuttgart
Postfach 102644
70022 Stuttgart