Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort Köln.
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Ihre Aufgaben:

- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung von Active Sourcing-Strategien
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Aufbau von Talentpools und Employer-Branding-Maßnahmen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Kenntnisse in HR-Software und Social Media

Unser Kunde bietet:

- Spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibles Arbeiten
- Kollegiales HR-Team und moderne Tools

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 356218 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Mission

- Du steuerst aktiv das Recruiting von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung
- Du bist Ansprechpartner/in und Berater/in für alle beteiligten Parteien: Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister
- Du beobachtest und analysierst Trends und Entwicklungen
- Du platzierst Stellenausschreibungen und führst die Auswahl geeigneter Kanäle durch (z. B. Jobplatt­formen, Active-Sourcing-Maßnahmen, Personaldienstleister)
- Auswahl von geeigneten Kandidaten und Führen von Erstgesprächen
- Du präsentierst das Unternehmen auf Recruiting Events an Universitäten, Messen etc.
- Du begleitest Kandidaten auf der gesamten Candidate Journey
- Unterstützung bei Schulungsthemen (Erstellen von Schulungsdokumenten etc.)

Deine Fähigkeiten

- Du bringst eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares mit
- Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit
- Du erkennst Talente und begeisterst sie für das Unternehmen
- Du liest bei einem Lebenslauf auch zwischen den Zeilen und du bist neugierig welche Persönlichkeit hinter der Vita steckt
- Du bist geübt im professionellen Führen von Bewerbungsgesprächen
- Du bringst ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Du bringst Dienstleistungsorientierung, Organisationsstärke und Flexibilität mit
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du sprichst Englisch? Umso besser aber kein Muss

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns

gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Indeed Premium

Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Zu deinen Aufgaben zählt die Beratung des Fachbereichs im Vorfeld des Recruitings
- Du identifizierst, je nach Stelle, die passenden Recruitingkanäle
- Du kümmerst dich um die Vorselektion der eingehenden Bewerbungen für den Fachbereich
- Die Koordination der Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit den Fachbereichen, Bewerbern und ggf. den Personaldienstleistern fällt in deinen Aufgabenbereich
- Du führst die Erstgespräche zusammen mit den Fachbereichen durch
- Du erstellst Stellenausschreibungen und besprichst die Stellen auch mit den passenden Personaldienstleistern
- Active Sourcing zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du erstellst die Arbeitsverträge und überwachst auch den Rücklauf
- Du kümmerst dich um das Onboarding neuer Mitarbeiter am ersten Arbeitstag

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sammeln
- Du besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Premium Indeed

Diese Position ist zwischen 60.000 EUR und 65.000 EUR brutto jährlich dotiert.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
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Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Recruiting (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Aufgabenbeschreibung
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute Kenntnisse in MS Office mit

Was wir Dir bieten
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 375-3006 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nuirdn2

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Recruiterinnen/Recruiter (w/m/d)

in Köln

befristet für 2 Jahre

in Voll- oder Teilzeit

Vergütung: E 9c (TVöD Bund)

Referenzcode: P/2130/2025/153/24

Bewerbungsfrist: 20. Mai 2025

Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Das Arbeitsgebiet Einstellungszentrum bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist innerhalb des Referats Personalmanagement- und -gewinnung zuständig für die zentrale Veröffentlichung aller externen Stellenausschreibungen der Generalzolldirektion und die Durchführung der nachfolgenden Auswahlverfahren. Außerdem ist das Einstellungszentrum zuständig für die Personalgewinnung der Spezialeinsatzkräfte der Zollfahndung und für grundsätzliche Fragen zur Durchführung externer Stellenausschreibungen.

Für unser Team suchen wir befristet für 2 Jahre Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.




Ihre zukünftigen Aufgaben:

Bearbeitung von externen Ausschreibungen für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte und die dazugehörigen Auswahlverfahren für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst:

·         Erstellung von aussagekräftigen und rechtssicheren Ausschreibungstexten

·         Veröffentlichung der Ausschreibungen auf diversen Internetseiten und Stellenportalen mittels einer SAP-basierten Recruiting-Software

·         Durchführung des Bewerungsmanagements und der Vorauswahl

·         Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche

Bearbeitung der Einstellungen von Tarifbeschäftigten nach Abschluss der Auswahlerfahren, hierbei insbesondere:

·         Einstellungsverhandlungen mit den Bewerbern/Bewerberinnen

·         Festsetzung der Probezeit und der Erfahrungsstufen auf der Grundlage der jeweiligen Rechtsvorschriften

·         Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren bei den Personalvertretungen

·         Erstellung der Einstellungszusagen

·         Abschluss der Arbeitsverträge und Fertigung der Einstellungsunterlagen für die Arbeitsaufnahme

Personalgewinnung für die Spezialeinsatzkräfte der Zollverwaltung:

·         Durchführung von Interessensabfragen und externen Ausschreibungen

·         Bewerbungsmanagement und Organisation der Auswahlverfahren

·         Auswertung der Personalauswahl

·         Zuführung des Personals durch unterschiedliche Personalmaßnahmen (z.B. Abordnung, Versetzung)

·         Kommunikation mit den Partnerbehörden

·         Mitarbeit bei der Konzeption und Neuausrichtung des Auswahlverfahrens

Wir bieten Ihnen:

·         flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung

·         eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten

·         Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
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Das erwarten wir von Ihnen:

·         abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften

·         alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting

·         Bereitschaft zur Durchführung von bundesweiten Dienstreisen z.T. auch mehrtägig

Das wünschen wir uns:

·         abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources

·         erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (Erfahrung in einer Behörde oder im Tarif- / Beamtenrecht ist nicht erforderlich)

·         sicher im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel) und Erfahrungen mit einer Personalverwaltungs- bzw. Recruitingsoftware

·         selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise

·         Serviceorientierung und Belastbarkeit

·         Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wichtige Hinweise:

·         Die Erfahrungsstufe bei Tarifbeschäftigten richtet sich nach §16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich.
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Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Laden Sie dazu einfach bis zum 20. Mai 2025 online (https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD087EE85D190AEEDC6) Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse*) im PDF-Format hoch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an uns schicken (Generalzolldirektion, Bergisch Gladbacher Straße 837, 51069 Köln (z.H. Fr. Badmah/Hr. Lutterbach/Fr. Königs)). Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Wenn Sie einmal im System registriert sind, können Sie sich darüber ganz leicht auf mehrere Stellen bewerben.

- Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei.

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind auf diesem Dienstposten/Arbeitsplatz grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Telearbeit sowie mobiles Arbeiten sind nach entsprechender Einarbeitungszeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich.

Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Frau Badmah, 0228/303-19031 und Herr Heck, 0228/303-19028

Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzmisterium.de (http://www.bundesfinanzmisterium.de) und www.zoll.de (http://www.zoll.de) .

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

FUNKTIONSÜBERGREIFENDER MITARBEITERIN PERSONALAKQUISE INTEGRATION/PFLEGE (ALL GENDERS)

PERSONALAKQUISE UND INTEGRATION/PFLEGE

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:

• Organisation und Koordination der internationalen und Unterstützung bei der nationalen Personalakquise von Pflegefachkräften
• Bearbeitung und Administration von Bewerbungen
• Bedarfsgerechte Mitarbeit in den Teams Integration und Bewerbungsmanagement
• Begleitung und Umsetzung von Projekten und Workshops, bspw. Onboarding, Organisation der Kulturtage usw.
• Darstellung und Evaluation relevanter Daten
• Mitarbeit in allen Bereichen der Personalakquise und Integration
• Abwesenheitsvertretung der Leitung Personalakquise und Integrationsmanagement

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin • Gerne mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung zur/zum Praxisanleiterin
• Umfangreiche Berufserfahrung im Krankenhaus
• Sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksweise
• Problemlösungskompetenzen, emotionale Kompetenz und ausgeprägte Teamkompetenz
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Hohes Interesse und Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Bereiche
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber".

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unsere Personalakquise und Integration gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Ferihan Canbay unter der Telefonnummer 0221 8907-12457 oder per Mail an [email protected].

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter [email protected].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98348&tc=3-11]

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit kroatischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit 22 Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit kroatischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Du möchtest Deine kroatischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf.

rMache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit 22 Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
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Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

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Herr Michael Müller

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