Ofertas de trabajo como Recruiterin en Alemania

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Talent Akquisition Manager; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbeschaffung und Recruiter/HR Specialist (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6771 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Da sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit ein Teil von einem Team zu sein, welches im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) das satellitengestützte Lkw-Mautsystem in Deutschland betreibt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Aufgabenbereich

- Aktive Prozessunterstützung von Neueinstellungen
- Unterstützung der anfallenden administrativen Recruitingaufgaben
- Professionelle Beantwortung der telefonischen und schriftlichen Anfragen von Kandidaten (m/w/d)
- Verantwortung für den Erstkontakt mit Kandidaten (m/w/d) sowie das Führen von Telefoninterviews
- Bearbeitung und Pflege sämtlicher Recruiting Reportingunterlagen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Weiterleitung an Karriereseiten sowie die Pflege des Intranets mit offenen Vakanzen

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder im ähnlichen Themengebiet
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Bereich oder Personalwesen
- Gute fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Zuverlässiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Selbstmotivation

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Schweinfurt.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei administrativen Aufgabe
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs im Personalbereich
- Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung personalbezogener Dokumente

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit Bewerbern/innen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Vorteil:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09721/5410510 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für unser internes Team in der Niederlassung Schweinfurt suchen wir Dich ab sofort als Werkstudentin (w/m/d) im Recruiting.

Deine Aufgaben:

- Einpflegen und sichten der Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Bearbeiten und veröffentlichen von Stellenausschreibungen
- Terminieren und koordinieren von Kundenvorstellungsgesprächen

Das bringst du mit:

- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- Gute EDV Kenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit

Dein Vorteil:

- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung entsprechend deines Studiums
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Dein Kontakt zu Hofmann:
Zögere nicht und bewirb dich noch heute. Gerne beantwortet Kristina Seven deine Fragen telefonisch unter der 09721/5410510 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von dir zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und schätzen einen Job, der Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Wir sind stets auf der Suche nach Spezialisten wie Ihnen.

Ihre Aufgaben:

·        Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Suche, Auswahl und Rekrutierung von Ingenieuren, Technikern und von allgemein hochqualifizierten KandidatInnen aus allen Bereichen rund um
das Thema Business Administration
·        Sie erstellen Anforderungsprofile der KandidatInnen in Abstimmung mit dem Account Management
·        Sie führen telefonische und persönliche Interviews eigenständig durch
·        Sie identifizieren künftige Bedarfe und bauen unser KandidatInnennetzwerk aus
·        Auch die Betreuung unserer KandidatInnen und MitarbeiterInnen im gesamten Bewerbungsprozess zählt mit zu Ihrem Aufgabenspektrum

Ihr Profil:

·        Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder haben Ihr Studium im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
·        Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
·        Sehr gute MS Office Kenntnisse
·        Sie  arbeiten gerne im Team, sind engagiert und zielstrebig
·        Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge
- mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an

Wir sind...

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.
Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.
Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter: 06182 / 960830-0.

Das sind wir
Die sky Personal medical GmbH ist ein junges und modernes Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf medizinische Berufe.

Bundesweit verbinden wir unsere Mitarbeiter mit namhaften Kunden. Dabei stehen bei uns Zufriedenheit und faire Arbeitsbedingungen an erster Stelle.

Recruiter (m/w/d)

Standort: Bielefeld

Wir suchen
Du findest immer die passenden Worte, hörst auch in stressigen Situationen geduldig zu und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis? Dann heißen wir dich herzlich als Recruiter (m/w/d) in unserem internen Team von sky Personal medical willkommen.

Als Recruiter findest du passende Mitarbeiter für unser Unternehmen und begleitest sie auf ihrer beruflichen Reise.
Wir bieten dir:

- ein top Gehalt
- Modern und hochwertig ausgestattete Büroräume mit Blick über Bielefeld
- Zentrale Lage inmitten der Bielefelder Altstadt
- Parkticket
- Kurze Entscheidungswege
- Offene und teamstärkende Unternehmenskultur
- Große Gestaltungsspielräume, um deine eigenen Ideen einbringen zu können
- Kostenlose Getränke
- Firmenveranstaltungen und Besuche beim SC Paderborn

Deine Aufgaben

- Du bist für die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften verantwortlich und führst die Auswahlgespräche (hauptsächlich telefonisch oder per Videocall)
- Du dokumentierst alle eingehenden Kandidateneingänge in unserem CRM
- Du verhandelst und erstellst Arbeitsverträge
- Du betreust unsere Mitarbeiterinnen und bist der/die erste Ansprechpartnerinnen bei Anliegen und Probleme.
- Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen, der die rekrutierten Mitarbeiterinnen mit unseren Kundinnen verbindet

Deine Qualifikation
•    Wir freuen uns, wenn du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder Erfahrungen im Recruiting/Vertrieb gesammelt hast. Quereinsteiger*innen mit vergleichbaren Erfahrungen sind aber auch herzlich willkommen.
•    Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
•    Kenntnisse in Recruitingprogrammen wie zum Beispiel L1 und zvoove sind von Vorteil
•    Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
•    Selbstverständlich solltest du natürlich gerne kommunizieren und eine höfliche Umgangsform pflegen

Wir bieten noch weitere Jobs
sky Personal medical bietet Vollzeitstellen für:  Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pfleger, examinierte Pflegefachkraft, Krankenpflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester

Kontakt
Alexander Geworsky  
Geschäftsführer
Neustädter Straße 20
D33602 Bielefeld

+49 521 5880 97-0
+49 176 436 726 19
[email protected]

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.
-Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
-Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.

Anforderungsprofil

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
-Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
-Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
-Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
-Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückk

Die Media Logistik MEDIA Logistik vereint mit PostModern, KurierModern und LagerModern innovative Lösungen für Versand, Lieferung und Lagerung. Hinter alldem stehen eine ausgefeilte Logistik und eine große Anzahl von Menschen, die jeden Tag mit viel Leidenschaft vollen Einsatz zeigen. Als Arbeitgeber stehen wir für Wertschätzung, Teamgeist und Vertrauen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitern Raum, sich nach ihren Talenten und Interessen weiterzuentwickeln. Werde Teil eines Teams, das die Branche bewegt und neue Wege geht! Du bist kommunikativ, organisiert und hast Lust, Menschen für eine neue Aufgabe zu begeistern? Dann bist du bei uns als Recruiter (d/m/w) genau richtig! Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung und Eigeninitiative an die Arbeit geht- ob mit viel Erfahrung oder als motivierter Quereinsteiger. Recruiter (d/m/w) in der Region Chemnitz Deine Aufgaben Du kümmerst dich um den gesamten Recruiting Prozess für unsere PostModern - Zusteller. Dabei bist du für unsere 9 Standorte in Südwestsachsen (zwischen Vogtland und Freiberg) verantwortlich und stehst in regelmäßigem Austausch mit den Teams vor Ort. Du entwickelst kreative Strategien und Maßnahmen, um neue Zusteller zu gewinnen, und setzt diese eigenverantwortlich um. Zu deinen Aufgaben gehören die Sichtung von Bewerbungen, die Führung von Bewerbungsgesprächen sowie die Begleitung der Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung. Dein Profil Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen. Du hast erste Erfahrung im Recruiting gesammelt. Wichtig ist uns vor allem, dass du dich für das Thema Recruiting begeisterst und Motivation hast, etwas zu bewegen. Du arbeitest proaktiv und selbstständig und genießt es, Verantwortung zu übernehmen. Dein Wohnort sollte im Gebiet Südwestsachsen liegen, um eine optimale Erreichbarkeit der Standorte sicherzustellen. Du besitzt einen Führerschein (Klasse B). Ein Dienstfahrzeug stellen wir zur Verfügung. Unsere Benefits Unterstützendes Umfeld: Du kannst auf Recruiting-Kollegen zurückgreifen, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen, und von deren Erfahrung sowie etablierten Prozessen profitieren. Ausstattung: Wir stellen dir alle Arbeitsmittel zur Verfügung. Flexible Arbeitsgestaltung: Du hast die Freiheit, deine Aufgaben eigenverantwortlich zu organisieren und selbstständig zu arbeiten. Ein sicherer Arbeitsplatz: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir dir von Anfang an Stabilität und eine langfristige Perspektive. Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind bei uns willkommen! Du erhätst viel Freiraum, um den Recruitingprozess kreativ mitzugestalten. Entwicklung: Wir investieren in deine Entwicklung und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Bei uns hast du die Möglichkeit, kontinuierlich an deinen Fähigkeiten zu arbeiten und dich beruflich weiterzuentwickeln.  Deine Bewerbung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann klicke auf "Jetzt bewerben" und lade deine Unterlagen ganz unkompliziert dort hoch. Bei Fragen vorab können Sie sich per Mail an [email protected] wenden.

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Projekte werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht - als Interimsmanager:innen in führenden Unternehmen. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren- Bei PageContracting ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir lassen Spezialistinnen und Spezialisten zu Superheroes in anspruchsvollen Projekten werden - auf freiberuflicher Basis, in den Bereichen Finance, IT und Engineering.
Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so neue Chancen für höchste unternehmerische Flexibilität und attraktive individuelle Karrieren. Kein Wunder also, dass PageContracting als Geschäftsfeld der globalen führenden Personalberatung PageGroup am schnellsten wächst und von uns entsprechend gefördert wird.
Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt alsTeamlead Recruiting (m/w/d)

Aufgabengebiet
Als Teamlead Recruiting erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams
-Sicherstellung unseres Qualitätsanspruches in Hinblick auf Candidate Experience
-Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams durch Trainings und Coachings
-Gute analytische Skills und Zahlenverständnis
-Aktive Steuerung des Daily Business
-Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie z. B. unseren Sales Teams in den deutschen Metropolen Hamburg, München, Frankfurt, Berlin und vor Ort in Düsseldorf
-Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen
-Effiziente Nutzung unserer Systeme
-Du wirst fachlicher Experte innerhalb deiner Division
-Operative Mitarbeit bei der Besetzung von Positionen

Anforderungsprofil
Was du mitbringst:

Relevante Berufserfahrung, gerne aus Dienstleistung oder vergleichbaren Branchen
-Gerne erste Führungserfahrung
-Ein offenes Mindset und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
-Sehr gute Kommunikationsskills
-Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
-Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket
Als Teamlead Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.
Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem i

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Personalsachbearbeiter / Personalverwaltung, Lohnabrechnung & Recruiting (m/w/d)

Standort: Bretten (Baden)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:

- Personalverwaltung: Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Entgeltabrechnungen
- Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsgesprächen und Betreuung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
- Zeiterfassung: Überwachung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Urlaubsanträgen
- Arbeitsrechtliche Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Projektarbeit: Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und bei der Einführung neuer Personalmanagement-Tools

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP, DATEV)
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Zuschläge und Zulagen auf den gesamten Stundenlohn (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment

Wir alle sind regional-persönlich-TRIO

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.

Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:

Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung

Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram

Kontakt:

Trio Personalmanagement

Engelsberg 12, 75015 Bretten
+49 7252 974 21 60
[email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

Ort: Bochum
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Kategorie: Verkehrstechnik
Startzeitpunkt: ab sofort

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein führendes Unternehmen im
Bereich Verkehrstechnik. Das Unternehmen ist eines der innovativsten und
traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik.

Recruiter (m/w/d) für ein traditionsreiches Verkehrstechnikunternehmen

Ihre Vorteile:

- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Gute Sozialleistungen
- Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung
- Zukunftsorientiertes Unternehmen

Ihre Aufgaben:

- Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den
Führungskräften
- Verantwortung für die Besetzung aller offenen Stellen, einschließlich
Ausbildungsplätze
- Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten über
verschiedene Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien im Active Sourcing
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategien und Identifikation
neuer Trends
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Unterstützung bei administrativen
HR-Aufgaben

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder
vergleichbare HR-Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing/Research in
der Industrie oder Personalberatung
- Konversationssichere Englischkenntnisse, ein sicherer Umgang mit MS-Office
und idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte
Kommunikations- und Menschenkenntnis
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kununu Score / BS
Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%:
"Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September
2021)

Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere
interessante Jobangebote als Recruiter (m/w/d) in Bochum und Umgebung!

Ihre Aufgaben

Genug von der Routine in klassischen Personalabteilungen- Bei uns erwartet Sie ein spannender Job, der weit über Standard-Recruiting hinausgeht. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den Vertrieb aktiv bei der Personalbesetzung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträge. Dabei sind Sie nicht nur für die Rekrutierung von Talenten zuständig, sondern gestalten auch die Sourcing-Strategien und nutzen innovative, moderne Methoden, um die besten Ingenieure und IT-Spezialisten für unser Unternehmen zu gewinnen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Würzburg, das Ihr Engagement und Ihre Ideen schätzt und Ihre Karriere vorantreibt!

- Aktive Personalsuche über LinkedIn, StepStone, Agentur für Arbeit, Hochschulmarketing und durch Stellenschaltung
- Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien, um die besten Talente aus dem Bereich Engineering & IT zu gewinnen
- Aufbau eines nachhaltigen Talentpools, der potenzielle Kandidaten langfristig an Brunel bindet
- Führen von Vorstellungsgesprächen und gezielte Einstellung von qualifizierten Ingenieuren und IT-Spezialisten
- Zielgerichtete Rekrutierung: Idealerweise zwei qualifizierte Einstellungen pro Monat
- Attraktive Provision für jede erfolgreiche Einstellung
- Leistungsorientierte Beförderungen - Ihr Erfolg zählt und wird honoriert

Ihre Qualifikationen

- Erfahrung im Recruiting und im Sourcing
- Affinität zum Active Sourcing und Nutzung unterschiedlicher Kanäle
- Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen und Kandidaten zu überzeugen
- Zielorientierte Arbeitsweise mit klaren KPIs
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf Ihren Einstellungszahlen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
- Incentive Reisen - für die erfolgreichsten Recruiter:innen, die besonders herausragende Leistungen erzielen.
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur - offenes und respektvolles Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie mit unserer Gleitzeitregelung Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
- Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiting Admin (m/w/d) Berlin in Teilzeit (30 h / Woche)Deine Aufgaben
• Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Koordinierung der Abläufe des Legal Recruitings, im Besonderen der Austausch mit Headhuntern sowie die Abstimmung der Vorstellungsgespräche zwischen Bewerber:innen, Partner:innen und sonstigen Stakeholder:innen.
• Im Rahmen von Reportings führst Du Auswertungen und Benchmark-Analysen durch.
• Du bist zuständig für die Digitalisierung von Prozessen und Datenbanken. In diesem Zusammenhang baust Du ein einschlägiges Kandidat:innennetzwerk auf.
• Du setzt Dich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse ein und entwickelst in diesem Zusammenhang strukturierte Leitfäden für Vorstellungsgespräche.
• Du nimmst Dich der Konzeptionierung unseres Employer Brandings an und hältst stets nach passenden Messen und Formaten für eine herausragende Positionierung von PWWL auf dem Arbeitsmarkt Ausschau.
• Du unterstützt den Business Services Bereich bei der Führung von Vorstellungsgesprächen.

Dein Profil
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen/HR Management mit. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger:innen aus dem Kanzlei-Umfeld.
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im juristischen Umfeld gesammelt und bringst ein Interesse für das Employer Branding mit.
• Zu Deinen Stärken zählt Dein Organisationstalent und Deine Flexibilität.
• Für Dich sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit selbstverständlich.
• Du hast eine hohe Affinität zur Nutzung digitaler Lösungen und bist sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Sehr gute Umgangsformen, sicheres Auftreten sowie Loyalität runden Dein Profil ab.

Warum Du zu PWWL gehören solltestFür uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend.

Außerdem bieten wir:
• Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen.
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros.
• Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension.
• Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.).
• Regelmäßige gemeinsame Lunches.
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.
• Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen.
• …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt.

Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Über unsPusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell sechs Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Hamburg und Köln eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde 2017 und 2023 von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet. Wir sind ein Team von über 140 Menschen, das standortübergreifend als #oneteam kollegial und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.

Unsere Mandant:innen sind national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte, die wir in allen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts beraten.

Wachsen Sie mit uns!

Sind Sie bereit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten? Prade und Partner suchen motivierte Junior Recruiter (m/w/d), die unsere Teams in unseren digitalen Büros (Remote) unterstützen möchten.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten:

-Offen für Quereinsteiger: Keine Erfahrung im Recruiting? Kein Problem! Wir schätzen vielfältige Hintergründe.

-Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie 8 bis 15 Stunden pro Woche   perfekt für Ihren Zeitplan.

-Attraktive Vergütung: Verdienen Sie je nach Qualifikation zwischen 550 € und 1450 €.

-Vielfältige Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen.

Voraussetzungen:

-Wohnsitz in Deutschland: Ein Haupt- oder Zweitwohnsitz in Deutschland ist erforderlich.

-Technische Voraussetzungen: Eine stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit) ist notwendig.

Ihre Aufgaben:

-Passgenaue Besetzung: Offene Stellen mit den perfekten Kandidaten besetzen.

-Personalmarketing und -entwicklung: Aktive Auseinandersetzung mit Personalmarketing und Personalentwicklung.

-Stellenanzeigen formulieren: Kreative und ansprechende Stellenanzeigen erstellen.

-Pre-Screening: Erste Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen.

-Vorstellungsgespräche führen: Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten.

-Onlineausschreibungen: Veröffentlichen und Pflegen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Plattformen.

-Social-Media-Recruiting: Nutzung von Social Media für die Kandidatensuche und -ansprache.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf den Sie uns per E-Mail zusenden. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: [email protected]

Ansprechpartner: Natalia Szczerba

Du bist kommunikativ und auf der Suche nach einem Job, den du bequem und flexibel von zu Hause machen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als eine der führenden Unternehmerberatungen suchen wir (Poppe und Partner) Personal (m/w/d) für unsere Büros sowie für Remote   Positionen

Deine Aufgaben:

Steuerung, Betreuung und Koordination des Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung bis zum Vertragsabschluss

Schreiben von Stellenanzeigen

Vorstellungsgespräche durchführen

Nutzung klassischer und Aufbau neuer Recruiting-Kanäle (insbesondere Social-Media-Kanäle und Active Sourcing)

Qualifikationen:

Fließende Deutschkenntnisse

Quereinsteiger willkommen

Kommunikationsstärke, Empathie, Neugier auf Menschen

Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Funktionsfähige Internetverbindung (30 MBit).

Ab 8 15 Stunden / Woche, monatlicher Verdienst 530 Euro 1.650 Euro je nach Qualifikation. Teilzeit oder Vollzeit

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Recruiter (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

Standort: Koblenz

Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN Unternehmensgruppe als Recruiter durch. Wir suchen ständig nach den perfekten Matches zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Unser Dienstleistungsportfolio ist so vielfältig wie unsere Kunden.

Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams in Koblenz und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Know-How-Booster: Personalentwicklungsworkshops
- Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
- Pedal-Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten
- Bequem parken: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck

Ihr Beitrag zum Erfolg:

- Sie führen Bewerbergespräche und treffen eine gezielte Vorauswahl für unsere Kunden
- Die Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen fällt in Ihren Aufgabenbereich
- In dieser Position fungieren Sie als Ansprechpartner für Bildungsträger und organisieren Bewerbertage

Damit überzeugen Sie:

- Idealerweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Personalgewinnung gesammelt
- Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem offenen Auftreten überzeugen Sie im Umgang mit Kunden und Bewerbern
- Ihre hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit ermöglichen Ihnen ein effizientes und zielgerichtetes Arbeiten
- Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit möglich

Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir nach Menschenkennern und Innovationstreibern, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken.Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 0175 9811840 oder per E-Mail an [email protected] bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 0261-20027121 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).

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