Ofertas de trabajo como Recruiterin en Alemania

### Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

### Deine Vorteile

- **Hays-Spirit**: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- **Flexibilität**: Unser hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Gleichzeitig profitierst du durch feste Teamtage (drei pro Woche, in der Einarbeitung vier) von direkten Austauschen, einer steilen Lernkurve und einem starken Miteinander
- **Gute Gründe ins Büro zu kommen**: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
- **Onboarding**: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- **Benefits**: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

### Deine Aufgaben

- Als Recruiter (m/w/d) erhältst du einen umfassenden Einblick in sämtliche Prozesse und Methoden des Recruitings innerhalb der Personaldienstleistungsbranche und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken dieses Umfelds.
- Die Rekrutierung freiberuflicher Talente aus den Niederlanden gehört zu deinem zentralen Aufgabenbereich, wobei du gezielt Experten identifizierst und für zukünftige Kundenprojekte vorbereitest.
- Du verantwortest die Erstellung und Veröffentlichung von zielgerichteten Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und übernimmst die sorgfältige Sichtung sowie fachliche Bewertung eingehender Bewerbungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Telefonische Erstinterviews führst du eigenständig und professionell durch, wobei du gleichzeitig bestehende Kontakte zu Talenten pflegst und langfristig ausbaust.
- Der interne Talent-Pool wird von dir kontinuierlich gepflegt, aktualisiert und strategisch erweitert, um jederzeit auf qualifizierte Fachkräfte zugreifen zu können.
- Geeignete Talente identifizierst du proaktiv über Active Sourcing auf relevanten Bewerberportalen, Jobbörsen und sozialen Netzwerken, wobei du deren Profile ganzheitlich dokumentierst - unabhängig von konkreten Vakanzen - um ein umfassendes Bild ihrer Einsatzmöglichkeiten zu erhalten.
- Zur Unterstützung der Recruiting-Strategie erstellst du regelmäßig aussagekräftige Auswertungen und Reportings und leitest in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb geeignete Maßnahmen aus dem ermittelten Personalbedarf ab.

### Deine Qualifikationen

- Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) mit
- Fließende Sprachkenntnisse in Niederländisch und Englisch ermöglichen eine souveräne Kommunikation in internationalen Kontexten sowie eine effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Recruiting-Themen und die Arbeit mit Talenten begeistern dich, wobei du stets ein Gespür für Menschen und deren Potenziale mitbringst.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, ergänzt durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du auch komplexe Aufgaben effizient bewältigst.
- Insgesamt zeichnet dich deine Zielstrebigkeit sowie eine klare, strukturierte Kommunikation aus - sowohl im Team als auch im Austausch mit den Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

### Gehaltsinformationen

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 35.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

### Bewerbungen bitte per E-Mail an: [email protected]

Für die Gewinnung von Neukunden an unseren bundesweiten Standorten suchen wir einen **Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)** für unsere Zentrale in Düsseldorf. In dieser Rolle bist du im Team Key Account Management angesiedelt und arbeitest mit diesem strategisch am Wachstum unserer Niederlassungen mit.

### Wir bieten

- Fixgehalt von 45.000-55.000€ p.a. plus ungedeckelte Provision auf Neukundenumsätze (OTE >100k)
- Nach deiner Einarbeitung bieten wir dir die Möglichkeit auf 40% Home Office
- Mittelklasse Elektro- oder Hybrid-Firmenwagen inkl. Lade-/Tankkarte
- Klar definierte Zielkundenlisten und Aufgabenbereiche sowie Zugänge zu erstklassigen Recherche-Tools
- Modernes, klimatisiertes Office an der Kö mit einem kostenfreien Stellplatz

### Deine Aufgaben

- Aktive Neukundengewinnung im Bereich Personaldienstleistungen (telefonisch, digital und vor Ort)
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsverhandlung
- Bedarfsanalyse bei Kunden und Beratung zu den Themen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Standortleitern, um Kundenanforderungen erfolgreich umzusetzen

### Dein Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem vertriebslastigen Umfeld, wie z.B. Personaldienstleistungen, Versicherungen, Immobilien
- Du bist eine offene, extrovertierte Persönlichkeit und hast Freude daran mit Menschen zu networken
- Unternehmerisches Denken und Interesse an Business Development

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin Vivien Bund unter:

[+49 211 876 678 57](tel:+49%20211%20876%20678%2057)

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen


Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allgemeines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP-HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen


Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung



Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Wir sind
Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. 

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch

Recruiter (m/ w/ d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Deine Aufgabe
• Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
• Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
• Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
• Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
• Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Das Angebot
• Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
• Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Profil
• Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
• Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch oder Bulgarisch
• Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich
• Du bist zielstrebig und motiviert
• Du übernimmst gern Verantwortung
• Du bist proaktiv und selbstständig
• Du schätzt ein persönliches Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jürgen Oldag

Tel.: 040 59 36 127 410
Mobil: 0172 52 87 785

E-Mail: [email protected]
Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg

Web: https://elbmonteure-service.de/
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.

Aushilfe im Recruiting Direktansprache (m/w/d)

- Arbeitsorte: Brandenburg a.d. Havel, Kloster Lehnin, Werneuchen, Hoppegarten, Hennigsdorf, Zauchwitz, Herzberg, Großräschen
- Stellen-Nr.: 155995

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

- Sie sind kommunikativ und gehen gern aktiv auf Menschen zu – genau das macht Ihnen Spaß!
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Bereich Berufskraftverkehr oder in Berufen der Abfallwirtschaft mit – so verstehen Sie die Zielgruppe und wissen, worauf es im Gespräch ankommt.
- Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Begeisterung für den direkten Austausch gewinnen Sie schnell Vertrauen
- Für Ihre Mobilität besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B

So sieht Ihr Tag bei uns aus

- Als Teil unseres Recruiting-Teams sind Sie aktiv im öffentlichen Raum unterwegs und sprechen gezielt potenzielle Bewerber für unsere gewerblichen Vakanzen an
- Dabei führen Sie kurze Erstgespräche, wecken Interesse und sammeln Kontaktdaten für unseren Talentpool
- Mit Gespür für Menschen und Situationen helfen Sie uns, neue Zielgruppen zu erschließen und entwickeln Ideen, wie und wo wir weitere (gewerbliche) Talente erreichen können
- Sie beobachten Trends, denken mit und bringen eigene Vorschläge für neue Sourcing-Wege ein

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

- Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten // Bereitstellung eines Poolwagens // Quereinstieg in den HR Bereich möglich
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigen auf diversen Online-Portalen und in Fitnessstudios // Dienstrad-Leasing // Steuerfreie Gehaltsextras: 50 €/Monat Edenred Ticket Plus® // Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen (Firmenjubiläum, runde Geburtstage, Geburt Kind, ...)
- Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch Systemrelevanz sowie die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt

Die Zukunft gehört Ihnen: Informieren Sie sich jetzt auf remondis-fahrer.de und bewerben sich noch heute auf remondis-karriere.de

REMONDIS Brandenburg GmbH // Region Ost // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie.

So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Durchführung von Verfahren zur Personalgewinnung für ausgewählte Fachabteilungen
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Niederlassung und der Außenstellen in allen operativen und strategischen Fragestellungen zum Thema Recruiting
* Sichtung der eingehenden Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
* Vor- und Nachbereitung sowie Führen der Bewerbungsgespräche
* Kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems
* Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Personalgewinnung
* Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Recruiting


Das sollten Sie mitbringen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich


Das wäre wünschenswert:
* Sichere Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
* Erfahrung mit SAP HCM und SAP Success Factors
* Erfahrung im Beamtenrecht


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Ein hohes Maß an Engagement, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Service- und Lösungsorientierung sowie prozessorientierte Arbeitsweise
* Ein hohes Maß an Verschwiegenheit


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Christian Theis | Telefonnummer: +492602924556 | E-Mail: [email protected]

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Recruiter (gn)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Werde Recruiter (gn) bei Dock 22 – dein Einstieg in die Welt des Engineerings!
Du hast keine Angst vor Herausforderungen, sondern Lust auf echte Entwicklung?
Dann solltest du jetzt weiterlesen. Wir bei Dock 22 suchen keine perfekten Lebensläufe – wir suchen Menschen mit Biss, Neugier und echtem Drive.

Was du vorher gemacht hast, ist zweitrangig. Wichtig ist nur, dass du eines mitbringst: die Motivation, jeden Tag ein kleines Stück besser zu werden.


Wer wir sind

Dock 22 ist ein inhabergeführter Ingenieursdienstleister mit Sitz in einem der schönsten Büros Hamburgs – einem stilvollen alten Speicher mitten in der Speicherstadt.
Wir bringen hochspezialisierte Ingenieure (gn) mit den spannendsten Projekten aus dem Schiffbau, der Medizintechnik oder dem Maschinenbau zusammen. Unser Team? Klein, direkt, humorvoll – und absolut professionell.

Was dich bei uns erwartet:
Recruiting mit Sinn: Du findest Talente, die in technischen Spitzenprojekten richtig was bewegen.
️ Ein Arbeitsplatz mit Wow-Faktor: Speicherstadt-Flair inklusive Wasserblick.
Modern ausgestattet: iPhone + HVV-Deutschlandticket gibt’s obendrauf.
Flexibel arbeiten: Büro, Homeoffice, ganz wie’s passt.
Steile Lernkurve garantiert: Du wirst gefordert – aber auch stark gefördert.
Wirklich flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe, direkter Draht zur Geschäftsführung.

Was du mitbringen solltest:
- Lust auf Leistung – du willst etwas erreichen und gehst dafür auch mal die Extrameile.
- Neugier – du tauchst gerne in neue Themen ein (ja, auch technische!).
- Organisationstalent – du behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
- Selbstständigkeit – du wartest nicht, sondern machst.
- Empathie & Kommunikationsstärke – du kannst Menschen lesen und begeistern.

Deine Aufgaben bei uns:
- Active Sourcing – du sprichst gezielt Talente an und gewinnst die besten Fachkräfte für unsere Kundenprojekte
- Bewerbermanagement – du nutzt verschiedene Kanäle wie XING oder LinkedIn, um die passenden Kandidaten zu finden und zu betreuen
- Durchführung von Interviews – du prüfst in Gesprächen am Telefon oder via MS Teams, ob die Bewerber das richtige Profil für unsere Stellenangebote haben
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Stellenanzeigen – mit viel Raum für eigene Ideen
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb – du klärst den Bedarf ab, um diesen genau zu verstehen und so die besten Talente zu gewinnen


Bereit, anzudocken?
Dann lass uns deine Bewerbung da – auch ohne Anschreiben. Ein kurzer Lebenslauf und ein paar ehrliche Zeilen, warum du Lust hast, reichen uns zunächst völlig aus.
Bewerbungen bitte an [email protected] oder einfach über unsere Website.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

Ansprechpartner:
Herr Henning Wiechel
Geschäftsführer
Dock 22 GmbH
Am Sandtorkai 23
20457 Hamburg

Telefon: +49 40 299974-10
Fax: +49 40 29997429
E-Mail:[email protected]
Webseite:www.dock22.de

Abteilung(en): Dock 22 intern
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: Bringe als ambitionierte:r Kolleg:in mit uns die Technologien auf die nächste Stufe. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Recruiter:in unterstützt du deine Kollegen mit deinen Erfahrungen und deinen Ideen.

Recruiter Pharma-Branche (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Verantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Verwalten und Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen im Austausch mit den Vorgesetzten
- Begleitung der Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
- Beratung der Fachbereiche als Ansprechperson und Klären von Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung
- Aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen, auch auf internationaler Ebene, durch zielgruppengerechte Suchstrategien
- Erhalt eines umfänglichen Eindrucks der Bewerber:innen durch die von dir geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumente
- Abstimmung der Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich und Verhandlung der Vertragskonditionen

Das erwartet dich bei uns

- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an dich

- Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Richtung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung
- Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen von Vorteil
- Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
- Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA31-61375-UL bei Frau Marlen Kopp. Das nächste Level wartet auf dich!

Technologien auf das nächste Level heben. Sich Herausforderungen stellen und an den Innovationen von morgen arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Menschen wie dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du fühlst dich im Social Media Recruiting zu Hause und weißt, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Um mit uns und unserem Engineering-Team in Wetzlar wachsen zu können, suchen wir dich als unseren "Matchmaker".

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Folgende Aufgaben warten auf dich

- Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
- Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeitern (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
- Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
- Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
- Einbringen von Ideen im Bereich von Personalmarketing und Messen

Deine Benefits bei uns

- Arbeiten in einer modernen Unternehmenskultur und in einem dynamischen und eingespielten Team
- Intensive Einarbeitungsseminare sowie Trainings, z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
- Moderner Arbeitsplatz und IT mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche remote zu arbeiten
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ausreichend Erholung durch 30 Tage Urlaub mit Urlaubsgeld

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA32-47880-MR_PLS bei Frau Janin Maria Hocker. Das nächste Level wartet auf dich!

Für ein führendes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Recruiter (m/w/d) für technische Fachkräfte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Auswahl von hochqualifizierten Fachkräften in technischen Bereichen. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Diese Position ist flexibel und kann sowohl in Voll- als auch Teilzeit ausgeübt werden, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Arbeitszeit individuell anzupassen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den betreuten Bereich sowie Mitwirkung an standortübergreifenden Recruitingprojekten
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorauswahl der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
• Identifikation von geeigneten Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen sowie Direktansprache potenzieller Bewerber
• Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien, Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für gewerbliche und technische Zielgruppen
• Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Unternehmensrepräsentation bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

Ihre Qualifikationen:
• Ausbildung in BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Kenntnisse im Active Sourcing
• Freundliches Auftreten, wertschätzender Kommunikationsstil, Ideenreichtum, hohe Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb des betreuten Bereichs und in geringem Maße innerhalb Deutschlands

• Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem großen, global tätigen Unternehmen mit hohen Standards für Arbeitssicherheit
• Strukturierte Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, die der Qualifikation entspricht
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu vielfältigen Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen, lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenter Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über die Mitarbeiter-App
• Dienstwagen zur privaten Nutzung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als Recruiter:in weißt du, worauf es ankommt, und setzt die richtigen Prioritäten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und sichern die technische Basis für industrielle Revolutionen. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Eigenständige Bearbeitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Führung von Auswahl- und Vertragsgesprächen
- Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Rekrutierungsmessen und Hochschulmarketingaktionen
- Formulierung von Stellenanzeigen sowie Pflege und Aktualisierung der Stellenangebote

Deine Vorteile bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude
- Flexible Vergütungssysteme mit Erfolgsbeteiligung und Bonusprogrammen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
- Spaß im Umgang mit neuen Menschen
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Selbstorganisation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA69-57020-HN bei Frau Jasmina Leiser. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich:

Unterstütze uns bei der Besetzung spannender Vakanzen im technischen und kaufmännischen Bereich. Begeistere andere, Teil der FERCHAU-Familie zu werden und trage mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei!

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung des Bewerbungseingangs
- Unterstützung bei der Terminkoordination für telefonische und persönliche Gespräche
- Erstellung von Bewerber- und Qualifikationsprofilen
- Unterstützung in der Personalgewinnung durch gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft

Das erwartet dich bei uns

- Du bist vom ersten Tag an in den gesamten Prozess der Personalgewinnung eingebunden. Dabei lernst Du in unserem Team alle Schritte des erfolgreichen Recruiting kennen, von der Analyse der Anforderungen, über die Suche und Ansprache passender Kandidat/innen, Methoden der Gesprächsführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, verschiedene Wege der Personalgewinnung kennen zu lernen und Deine Ideen zielführend einzubringen.
- Wir bieten Dir ein tolles Team mit ausgezeichnetem Klima, flachen Hierarchien und viel Humor.
- Zudem bieten wir Dir eine langfristige Perspektive, auch über das Studium hinaus.

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Fachrichtung
- Begeisterung für die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen für herausfordernde und spannende Projekte in Technik und IT
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, gern auch erste Erfahrung in der Nutzung von Datenbanken
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Du siehst deine Zukunft in spannenden Projekten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gerne online unter der Kennziffer VA41-73884-BRB bei Frau Christine Mann. Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA41-73884-BRB bei Frau Christine Mann der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Werkstudent (m/w/d) HR / Recruiting

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Unterstützung der Personalreferent:innen im Tagesgeschäft des Recruitings
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Eigenständiges Active Sourcing für Kandidat:innen aus dem Maschinenbau und der IT
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Personalmarketing und bei der Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und Mitarbeiterevents

Das erwartet dich bei uns

- Flache Hierarchien in einem dynamischen Team, in dem du dich proaktiv einbringen kannst
- Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Std. pro Woche, während der Semesterferien bis zu 40 Std.
- Zentrale Lage deines Arbeitsplatzes im Münchner Westend

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Immatrikulierte:r Student:in im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsstärke und Can-do-Mentalität
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA62-78634-MC bei Frau Stephanie Schwojer. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil des internen FERCHAU Teams. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Als Werkstudent:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Unterstützung des HR Teams in den Bereichen Recruiting, Bewerbermanagement, Profilerstellung und Terminkoordinierung
- Schriftliche und mündliche Bewerberkorrespondenz
- Research auf digitalen Plattformen, Analyse der Profile und Identifikation passender Kandidat:innen
- Pflege und Aktualisierung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Backoffice und Personal

Deine Vorteile bei uns

- Flexible Arbeitszeiten, die du ohne Probleme an deine Unizeiten anpassen kannst
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das was wir tun
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Studierende:r der Wirtschafts- oder der Sozialwissenschaften mit mindestens zwei weiteren Semestern in Aussicht
- Routinierter Umgang mit MS-Office erforderlich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Das klingt nach einem "Perfect Fit" für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA82-74013-SN bei Frau Luisa Lore Krüger. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf Sie!

#hierbistdugoldrichtig - Wir sind H-Hotels Du suchst einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job? Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Team, das echten Zusammenhalt lebt.   Hier zählst du - und das, was dich besonders macht. Bei uns findest du genau den Platz, der zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen.   Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten. Starte jetzt durch und bewirb dich bei einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch Perspektiven - für dich und deine Zukunft. Wir freuen uns auf dich! #wasdubeiunsbewegst - Deine Aufgaben Talentefinder. Du rekrutierst für unsere Hotelstandorte die besten Talente und begleitest sie von der Bewerbung bis zur Vertragsanforderung. Begleiter und Berater. Für unsere Führungskräfte bist du ein wichtiger Ansprechpartner und berätst sie zum Thema Personalgewinnung, Recruitingaktivitäten und planst potenzielle hauseigene Events, z.B. Assesments oder Karrieretage. Kreative Ansprache. Du gestaltest die Kandidatenansprache kreativ und überzeugend, egal ob in Stellenanzeigen oder im Active Sourcing. Bewertung. Du bist für das erste Screening von Bewerbungsunterlagen verantwortlich und gibst deinen Führungskräften einen ersten Überblick über Unterlagen. Kommunikation. Du bist die wichtigste Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern und unseren Hiring Managern und sorgst für eine wertschätzende und schnelle Kommunikation und Korrespondenz. Projektarbeit. Du erhältst regelmäßig eigene Projekte, die unsere Recruitingarbeit nach vorne bringt. Dazu bist du intensiv mit deiner Führungskraft im Austausch. #wasunsüberzeugt - Dein Profil Hotel- und Recruitingherz. Du hast wertvolle Erfahrungen in der Hotellerie sammeln können, z.B. anhand einer Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung. Bestenfalls hast du bereits in der Personalabteilung oder im Recruiting gearbeitet. Die Hotellerieerfahrung ist allerdings essentiell. Einfach Mensch. Durch deine Empathie bist du eine geschätzte Ansprechperson, Ratgeber und Supporter für Führungskräfte und Kandidaten. Kreativkopf. Deine Ideen sind geprägt von deiner Kreativität. Kommunikation. Du nimmst lieber den Telefonhörer in die Hand als eine Mail zu versenden. Sprachprofi. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch. Digitalnerd. Tools und Systeme sind für dich einfach zu lernen und zu bedienen, bestenfalls hast du Erfahrungen mit dem ATS "rexx" gesammelt. #chancengeber - Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Home Office Möglichkeit Steigender Urlaubsanspruch Weiterentwicklung durch unsere Akademie Mitarbeiter-Rabatte für Freunde und Familie in unseren Hotels Prämien für Mitarbeiterwerbungen Kindergartenzuschuss Zuschuss für Fahrtkosten oder Deutschlandticket Rabatte für Shopping und Events #recruiterin - Ich bin deine Ansprechpartnerin Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Klicke hierzu einfach auf "Jetzt bewerben" und sende uns über das einfache Formular deine Unterlagen zu.   Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen!   Du hast noch Fragen? Ich bin sowohl telefonisch gerne für dich da: