Personalreferent (w/m/d) mit Homeoffice-Anteil (Personalreferent/in)

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Auf deiner Agenda stehen das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie das Umsetzen entsprechender Personalmaßnahmen
• Übergeordnet führst du interne und externe Stellenbesetzungen ganzheitlich durch und begleitest Veränderungsprozesse
• Weiterhin verlassen wir uns darauf, dass du verschiedene individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig
bearbeitest und abwickelst
• Klar, dass du in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeitest
• Das Aufarbeiten von fachspezifischen Fragen sowie das Mitwirken in Projekten runden deinen Aufgabenbereich ab

Ihre Qualifikationen:
• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalrelevanter Vertiefung
• Ergänzend bringst du fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen mit
• Du bist bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und hast zudem Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
• Darüber hinaus setzen wir auf deine Überzeugungsfähigkeit, insbesondere in konfliktären Situationen und komplexen Aufgabenstellungen
• Persönlich punktest du mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit, auch gegenüber unterschiedlichen Interessensgruppen

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere?

Bei einem unserer Kunden im Herzen von Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Bewerbermanagement:
Eigenverantwortliche Durchführung aller Schritte im Bewerbungsprozess, von der Prüfung und Vervollständigung von Besetzungsanträgen über die Ausschreibung von Stellen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen und der Leitung sowie Dokumentation von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung:
Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung effizienter Abläufe bei der Anstellung von Angestellten sowie die Beratung bei Kündigungen, Renteneintritten und Regelungen zu Altersteilzeit.
• Vertragsmanagement:
Beratung zu vertraglichen Anpassungen wie Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, der Vergütung sowie bei Versetzungen und deren vertraglicher Umsetzung.
• Betreuung der Mitarbeitenden
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit. Des Weiteren unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Ihre Qualifikationen:
• Studienabschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• MS Office Kenntnisse
• Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK

• Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche nach der Probezeit
• Fahrt- und Internetkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage an evangelischen Feiertagen
• Bike Leasing

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz
• Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei besonderen Projekten
• Koordination der HR-Abläufe von der Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bereit für eine neue berufliche Herausforderung?

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Gesamtheitliche Betreuung und Beratung eines zugeordneten Organisationsbereichs als Personalreferent (m/w/d)
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Anliegen
• Übernahme sämtlicher Personalbeschaffungs- und Personalbetreuungsaufgaben
• Erstellung qualifizierter und arbeitsrechtlich sicherer Dokumente sowie Bearbeitung individueller arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Organisation und Steuerung des unternehmensweiten betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Koordination, Steuerung und Controlling der unternehmensweiten arbeitsmedizinischen Untersuchungen

Ihre Qualifikationen:
• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und pro aktive Arbeitsweise

• Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Angemessene Vergütung (TV-V)
• Umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie alsPersonalreferenten (m/w/d)•Sie bereiten in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister die Entgeltabrechnung vor•Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung sowienbsp;unsere Versorgungsempfänger•Sie pflegen und überwachen unser Personalinformationssystem und unsere digitalen Personalakten•Sie unterstützen bei der Personalbetreuung und -Administration und setzen personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts um•Sie unterstützen den Recruiting- und Onboardingprozess•Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt•Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise innerhalb einer Bank - und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit•Sie können auf umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie der bAV zurückgreifen•Sie verstehen sich als HR-Generalist und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit•Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketingam Standort Stuttgart in VollzeitIhre Schwerpunkte: Entgeltabrechnung, bAV und PersonalbetreuungIn dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.

IHRE AUFGABEN

- Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die Personalmanager*innen individual- und kollektivrechtlich in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie unterstützen bei Personalgesprächen, arbeitsrechtlichen Maßnahmen, bei der Lösung von Konflikten und begleiten vielfältige Veränderungssituationen im SWR.
- Sie beobachten relevante Gesetzesänderungen einschließlich der aktuellen Rechtsprechung und leiten spezifische Maßnahmen für das Personalmanagement ab.
- Sie vermitteln spezifische Kenntnisse im Rahmen abteilungsinterner Schulungen sowie der Mitarbeitenden- und Führungskräfteinformation.
- Sie arbeiten an Konzepten und personalstrategischen Verhandlungspositionen des Personalmanagements mit, bereiten arbeitsrechtliche Themen für die Abteilungsleitung, Arbeitsgruppen und -kreise oder zur internen Veröffentlichung vor.
- Sie arbeiten in abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Personalarbeit mit, u.a. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit unserer HR-Prozesse.

IHR PROFIL

- Sie haben erfolgreich ein juristisches Hochschulstudium abgeschlossen, idealerweise auch ein 2. Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht vorzuweisen.
- Sie haben Lust, Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse in das operative und strategische Personalgeschäft im SWR einzubringen.
- Sie sind, optimalerweise nach bereits ersten praktischen Erfahrungen in der Lage, administrative Notwendigkeiten mit rechtlichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Sie verfügen über die Kompetenz, juristische Sachverhalte einfach darzustellen und haben dabei unternehmerische Zusammenhänge im Blick.
- Sie sind kommunikationsstark, haben die Fähigkeit zur Vernetzung und sind ausgesprochen teamfähig.
- Selbständiges Arbeiten und eine hohe Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind resilient und bewahren auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier (https://www.swr.de/unternehmen/karriere/berufserfahrene/benefits-swr-102.html)  übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?