Jetzt selbst ein Karrierehelfer (w/m/d) werden (Geschäftsführer/in)

Wir haben die Bühne für neue berufliche Chancen und das ohne Call-Center-Arbeit oder Privatkunden-Anrufe!

Du bringst eine gewinnende Persönlichkeit sowie selbstsicheres Auftreten mit und siehst gleichzeitig im B2B auf Geschäftsführerebene Deine Passion?

Wenn Du keine Lust mehr auf strenge Hierarchien, tägliche Büropflicht und monotones sowie schlechtbezahltes Arbeiten hast, dann gratulieren wir Dir jetzt zu Deiner neuen Perspektive!

Wir haben ein High-End Konzept, bei welchem Du nur das machst, was du am besten kannst: Verkaufen. Den Rest übernehmen wir!

Personalmarketing- seit mehr als 20 Jahren

+12.000 Kunden

+50.000 Aufträge

+100.000 rekrutierte Kandidaten

Wir, die Karrierehelfer KG, sind ein inhabergeführtes Personalmarketingunternehmen.

Wir sind eine der innovativsten Personalagenturen im deutschsprachigen Raum, und stehen vor allem für zufriedene und erfolgreiche Kunden. Als zentrale Konzeptagentur führen wir Wege nach modernsten Standards in der Personalbranche, die jedes Unternehmen und Kandidaten vereint.

Unser familiäres Team ist klein, aber fein, daher arbeiten wir engagiert Hand-in-Hand und legen Wert auf ein ehrliches Lächeln am Arbeitsplatz. Statt stetiger Kontrolle legen wir vor allem Wert auf eine ehrliche Vertrauensbasis.

In unserem neu renovierten Büro haben wir ein motiviertes und leistungsstarkes Backoffice und bieten so den optimalen Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Du stellst Deinen Kunden unsere nachweislich funktionierenden Dienstleistungen rund um das Thema Recruiting vor. Hauptsächlich führst Du die Verkaufsgespräche telefonisch oder per Onlinemeeting, gelegentlich auch bei dem Kunden vor Ort.

- Mit Engagement berätst Du neue Kunden zu unseren Dienstleistungen
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt zu Deinen Bestandskunden und baust die Geschäftsbeziehungen weiter aus
- In Deinem Verantwortungsbereich liegt das selbstständige Führen von Vertragsverhandlungen
- perspetivisch baust Du in Deiner Region ein eigenesTeam auf und übernimmst Personalverantwortung

Was erwarten wir von Dir?

Du bringst Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im B2B Bereich mit und siehst Dein Talent darin. Auch überzeugst Du durch die Fähigkeit der optimalen Gesprächsführung und gleichzeitig bringst Du eine gewinnende Persönlichkeit mit.

- Selbstsicheres Auftreten vor Kunden
- Selbständige, abschlussorientierte Verkäuferpersönlichkeit
- Teamfähigkeit und "Macher" - Qualitäten
- Organisationstalent
- Lösungsorientiertes Denken & qualitätsorientiertes Arbeiten
- Eine besonders kommunikative Art
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

Du bekommst ein erfahrenes Team, welches Dir alles an Wissen vermittelt, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.

- geringes Invest
- höchst attraktives Provisionsmodell
- Strukturierte und intensive Ausbildung in unserer hauseigenen Acedemy
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Firmenphilosophie
- Regelmäßige Betriebsfeiern → Wir leben das WIR-Gefühl

Und los gehts!

Bist du bereit, deine Sales-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann buche Deinen unverbindlichen Beratungstermin unter

https://calendly.com/academy-aekq/15min (https://calendly.com/academy-aekq/15min)

Die Zentrale Stelle Rettungsdienst Schleswig-Holstein (ZSR.SH) AöR wurde am 1. Januar 2022 von allen schleswig-holsteinischen Rettungsdienstträgern, den Kreisen und kreisfreien Städten gegründet. Das gemeinsame Kommunalunternehmen ist zentraler Baustein für die Qualität im schleswig-holsteinischen Rettungsdienst und weitere seitens der Träger gestellten Aufgaben.

Ihr Arbeitsalltag besteht unter anderem aus:

- Beratung der Rettungsdienste, Leitstellen, Luftrettung und Aufsichtsbehörden bei der Fortentwicklung des Rettungsdienstes
- Personalmanagement eines kleinen wachsenden Teams
- Erstellung und Verhandlung des Wirtschaftsplans mit den Krankenkassen/-verbänden und dem Verwaltungsrat
- Compliance und Risikomanagement, u.a.: „Oberste Leitung“ im QM (ISO 9001); Informationssicherheit (ISO 27001); Datenschutz (DS-GVO, LDSG); Arbeitsrecht; Verwaltungs- und Vergaberecht.
- Kommunikation mit allen Akteuren des Rettungsdienstes im Land Schleswig-Holstein, auch direkt vor Ort
- Öffentlichkeitsarbeit für das Kommunalunternehmen
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Innovations- und Projektmanagement

Wir bieten Ihnen:

- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem agilen Team unter sich stetig verändernden Rahmenbedingungen
- außertarifliche Vergütung, angelehnt an den TVöD-VKA
- 30 Urlaubstage/Jahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- ein Dienstfahrzeug auch für die private Nutzung

Was Sie sonst noch wissen sollten:

- Bestellung zunächst für fünf Jahre, eine Wiederwahl ist möglich (§ 4 Abs. 2 S. 1 KUVO S-H)

Sie zeichnet aus:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise

- als Master in einer betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Qualitätsmanagement, Business Management)
oder
- als Master im Bereich des Rettungswesens (z.B. Management im Rettungswesen, Gesundheits- und Rettungswesen, Rettungswesen/Notfallversorgung)
oder
- Humanmedizin als Ärztin bzw. Arzt

Mehrjährige Erfahrung oder Kenntnisse in den nachfolgenden Bereichen

- Personalführung und -management in leitender Funktion
- Finanzmanagement und Controlling
- strategische Planung und Projektmanagement
- Qualitätsmanagement

Weiteres

- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, dienstleistungsorientierte Beziehungen zu einer Vielzahl von Stakeholdern zu pflegen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, Integrität und Entscheidungsfreude
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- erfahrene/r Nutzer/-in von Standardsoftware (u.a. Microsoft Windows, Microsoft Office)
- Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert sind Erfahrungen:

- im Bereich des öffentlichen Rechts und der spezifischen gesetzlichen Rahmenbedingungen einer Anstalt öffentlichen Rechts
- bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)

Wir wollen Vielfalt im Kommunalunternehmen und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität oder Weltanschauung. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Wiegner, Vorsitzende des Verwaltungsrates, gerne zur Verfügung (Tel. 04522/743245).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. Anlagen, die Sie uns bitte bis zum 13. Mai 2025 an [email protected] zukommen lassen. Die Auswahlgespräche finden am 04. und 05. Juni 2025 statt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Qualitätsmanagement, Finanzplanung, Projektmanagement, Planung, Controlling
Zwingend erforderlich: Betriebsleitung, Betriebsführung

Wir haben die Bühne für neue berufliche Chancen und das ohne Call-Center-Arbeit oder Privatkunden-Anrufe!

Du bringst eine gewinnende Persönlichkeit sowie selbstsicheres Auftreten mit und siehst gleichzeitig im B2B auf Geschäftsführerebene Deine Passion?

Wenn Du keine Lust mehr auf strenge Hierarchien, tägliche Büropflicht und monotones sowie schlechtbezahltes Arbeiten hast, dann gratulieren wir Dir jetzt zu Deiner neuen Perspektive!

Wir haben ein High-End Konzept, bei welchem Du nur das machst, was du am besten kannst: Verkaufen. Den Rest übernehmen wir!

Personalmarketing- seit mehr als 20 Jahren

+12.000 Kunden

+50.000 Aufträge

+100.000 rekrutierte Kandidaten

Wir, die Karrierehelfer KG, sind ein inhabergeführtes Personalmarketingunternehmen.

Wir sind eine der innovativsten Personalagenturen im deutschsprachigen Raum, und stehen vor allem für zufriedene und erfolgreiche Kunden. Als zentrale Konzeptagentur führen wir Wege nach modernsten Standards in der Personalbranche, die jedes Unternehmen und Kandidaten vereint.

Unser familiäres Team ist klein, aber fein, daher arbeiten wir engagiert Hand-in-Hand und legen Wert auf ein ehrliches Lächeln am Arbeitsplatz. Statt stetiger Kontrolle legen wir vor allem Wert auf eine ehrliche Vertrauensbasis.

In unserem neu renovierten Büro haben wir ein motiviertes und leistungsstarkes Backoffice und bieten so den optimalen Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Du stellst Deinen Kunden unsere nachweislich funktionierenden Dienstleistungen rund um das Thema Recruiting vor. Hauptsächlich führst Du die Verkaufsgespräche telefonisch oder per Onlinemeeting, gelegentlich auch bei dem Kunden vor Ort.

- Mit Engagement berätst Du neue Kunden zu unseren Dienstleistungen
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt zu Deinen Bestandskunden und baust die Geschäftsbeziehungen weiter aus
- In Deinem Verantwortungsbereich liegt das selbstständige Führen von Vertragsverhandlungen
- perspetivisch baust Du in Deiner Region ein eigenesTeam auf und übernimmst Personalverantwortung

Was erwarten wir von Dir?

Du bringst Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im B2B Bereich mit und siehst Dein Talent darin. Auch überzeugst Du durch die Fähigkeit der optimalen Gesprächsführung und gleichzeitig bringst Du eine gewinnende Persönlichkeit mit.

- Selbstsicheres Auftreten vor Kunden
- Selbständige, abschlussorientierte Verkäuferpersönlichkeit
- Teamfähigkeit und "Macher" - Qualitäten
- Organisationstalent
- Lösungsorientiertes Denken & qualitätsorientiertes Arbeiten
- Eine besonders kommunikative Art
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

Du bekommst ein erfahrenes Team, welches Dir alles an Wissen vermittelt, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.

- geringes Invest
- höchst attraktives Provisionsmodell
- Strukturierte und intensive Ausbildung in unserer hauseigenen Acedemy
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Firmenphilosophie
- Regelmäßige Betriebsfeiern → Wir leben das WIR-Gefühl

Und los gehts!

Bist du bereit, deine Sales-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann buche Deinen unverbindlichen Beratungstermin unter

https://calendly.com/academy-aekq/15min (https://calendly.com/academy-aekq/15min)

Der Landesjugendring Schleswig-Holstein e.V. sucht zum 1. Februar 2024
einen Geschäftsführerin (m/w/d)
Der Landesjugendring ist die Arbeitsgemeinschaft schleswig-holsteinischer Jugendverbände und Jugendringe. Ihm gehören 23 Mitgliedsorganisationen und 15 Kreisjugendringe mit mehr als 500.000 Kindern und Jugendlichen an. Der LJR vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen auf Landesebene gegenüber der Politik und Gesellschaft, um die Lebensbedingungen junger Menschen nachhaltig zu verbessern. Freiwilligkeit, demokratische Mitbestimmung und die Selbstorganisation junger Menschen sind seine wichtigsten Prinzipien.
Die Geschäftsführung hat die Aufgabe, zusammen mit dem ehrenamtlichen Vorstand und den Mitgliedsorganisationen eine zukunftsfähige Jugendverbandsarbeit und Jugendpolitik in SchleswigHolstein zu entwickeln. Sie ist für den Gesamtbereich der jugendpolitischen sowie verwaltungstechnischen Arbeit des Landesjugendrings verantwortlich und Dienstvorgesetzte*r aller hauptamtlichen Mitarbeitenden des Landesjugendrings.
Wir bieten Ihnen

ein vielseitiges und innovationsfreudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team,
die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation,
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Anlehnung an TVL 13, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge,
eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig),
die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere

die verantwortliche Steuerung der organisatorischen und finanztechnischen Abläufe sowie Fach- und Dienstaufsicht über das Personal der Geschäftsstelle des Landesjugendrings,
die Akquise und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln sowie von Drittmitteln,
die Bearbeitung jugendpolitischer Grundsatzfragen, die Erarbeitung jugendpolitischer Stellungnahmen sowie die Entwicklung von Strategien in aktuellen jugendpolitischen Handlungsfeldern,
die Vertretung der Positionen und Interessen des Landesjugendringes und seiner Mitgliedsorganisationen gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung,
die fachliche Beratung und Unterstützung der Mitgliedsorganisationen in rechtlichen und jugendpolitischen Fragen sowie die Beratung und Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des Landesjugendringes,
die Zusammenarbeit mit Fachorganisationen und Einrichtungen der Jugendarbeit und Jugendhilfe sowie Wahrnehmung von Außenvertretungen in landes- und bundesweiten Gremien.

Als Voraussetzungen erwarten wir

eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaft bzw. in einem anderen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung,
Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit, Jugendhilfe und Jugendpolitik,
kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Finanzabwicklung,
Erfahrungen in der (Zusammenarbeit mit) Ehrenamtlichkeit,
Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen – vorzugsweise im Bereich Jugendverbandsarbeit – sowie Personalführung,
Kenntnisse in arbeitsfeldrelevanten Rechtsbereichen (Zuwendungs-, Arbeits-, Tarif- und Jugendhilferecht),
sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen,
ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Innovationsfreude
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie zu einer Bewerbung ermutigen. Gern geben wir Ihnen Raum, tätigkeitsbezogene Fähigkeiten im Rahmen der Beschäftigung zu erlernen. Ein späterer Eintrittstermin ist ggf. möglich.
Fahrtkosten und andere Aufwendungen für die Teilnahme am Bewerbungsverfahren können leider nicht erstattet werden.
Rückfragen beantwortet Ihnen gern Anne-Gesa Busch, Geschäftsführerin, Email: [email protected], Tel: 0431-8009840.

Der Landesjugendring Schleswig-Holstein e.V. sucht zum 1. Februar 2024
eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d)

Der Landesjugendring ist die Arbeits­gemeinschaft schleswig-holsteinischer Jugendverbände und Jugendringe. Ihm gehören 23 Mitglieds­organi­sationen und 15 Kreisjugendringe mit mehr als 500.000 Kindern und Jugendlichen an. Der LJR vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen auf Landesebene gegenüber der Politik und Gesellschaft, um die Lebensbe­dingungen Menschen nachhaltig zu verbessern. Freiwilligkeit, demokratische Mitbestimmung und die Selbstorganisation Menschen sind seine wichtigsten Prinzipien.

Die Geschäftsführung hat die Aufgabe, zusammen mit dem ehrenamtlichen Vorstand und den Mitglieds­organi­sationen eine zukunftsfähige Jugendverbandsarbeit und Jugendpolitik in SchleswigHolstein zu entwickeln. Sie ist für den Gesamtbereich der jugend­politischen sowie verwaltungs­technischen Arbeit des Landes­jugendrings verantwortlich und Dienstvorgesetzte*r aller hauptamtlichen Mitarbeitenden des Landesjugendrings.

Wir bieten Ihnen

* ein vielseitiges und innovations­freudiges Arbeitsfeld mit einem engagierten und qualifizierten Team,
* die Möglichkeit der Mitgestaltung einer landesweit anerkannten und gut vernetzten Organisation,
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Anlehnung an TVL 13, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge,
* eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (anteilig),
* die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.



Zu den Aufgaben gehören insbesondere

* die verantwortliche Steuerung der organisa­torischen und finanztech­nischen Abläufe sowie Fach- und Dienstaufsicht über das Personal der Geschäftsstelle des Landes­jugendrings,
* die Akquise und Bewirtschaftung von öffentlichen Mitteln sowie von Drittmitteln,
* die Bearbeitung jugendpolitischer Grundsatz­fragen, die Erarbeitung jugendpolitischer Stellungnahmen sowie die Entwicklung von Strategien in aktuellen jugend­politischen Handlungs­feldern,
* die Vertretung der Positionen und Interessen des Landesjugend­ringes und seiner Mitglieds­organi­sationen gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung,
* die fachliche Beratung und Unterstützung der Mitglieds­organi­sationen in rechtlichen und jugend­politischen Fragen sowie die Beratung und Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des Landesjugend­ringes,
* die Zusammenarbeit mit Fachorga­nisationen und Einrichtungen der Jugendarbeit und Jugendhilfe sowie Wahrnehmung von Außenver­tretungen in landes- und bundesweiten Gremien.



Als Voraussetzungen erwarten wir

* eine abgeschlossene (Fach-)Hochschul­ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozial- oder Gesellschaftswissenschaft bzw. in einem anderen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung,
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit, Jugendhilfe und Jugendpolitik,
* kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Finanz­abwicklung,
* Erfahrungen in der (Zusammen­arbeit mit) Ehrenamtlichkeit,
* Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung sozialer Organisa­tionen – vorzugsweise im Bereich Jugendverbands­arbeit – sowie Personalführung,
* Kenntnisse in arbeitsfeldrelevanten Rechtsbereichen (Zuwendungs-, Arbeits-, Tarif- und Jugendhilfe­recht),
* sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunika­tions­kompetenz in Wort und Schrift, Team- und Konflikt­fähigkeit sowie Belastbarkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen,
* ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten, Planungs- und Organisations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick, Entscheidungs- und Innovations­freude
* Vorlage eines erweiterten Führungs­zeugnisses.



Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, möchten wir Sie zu einer Bewerbung ermutigen. Gern geben wir Ihnen Raum, tätigkeitsbezogene Fähigkeiten im Rahmen der Beschäftigung zu erlernen. Ein späterer Eintrittstermin ist ggf. möglich.

Fahrtkosten und andere Aufwendungen für die Teilnahme am Bewerbungsverfahren können leider nicht erstattet werden.

Rückfragen beantwortet Ihnen gern Anne-Gesa Busch, Geschäftsführerin, Email: [email protected], Tel: 0431-8009840.