Ofertas de trabajo como Geschaftsfuhrerin en Alemania

Geschäftsführer/in Verpackungshandel (m/w/d)

Standort: Großraum Frankfurt/ Rhein-Main

Unser Mandant

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Händler für Verpackungen im Großraum Frankfurt und Rhein-Main – zuverlässig, kundenorientiert und mit einem starken Netzwerk. Das Unternehmen bietet eine breite Palette für Kunden in DACH und Benelux, Verpackungslösungen für verschiedene Branchen und sorgt dafür, dass seine Kunden stets die passende Lösung finden – schnell, effizient und unkompliziert.

Hier wird nicht nur mit Produkten, sondern auch mit Beziehungen gehandelt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine Hands-on-Mentalität sorgen dafür, dass Mitarbeitende wirklich etwas bewegen können. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten, ist hier genau richtig. Das Unternehmen wächst weiter und sucht Verstärkung – Menschen, die mitdenken, anpacken und den Verpackungsmarkt aktiv mitgestalten wollen.

Ihre Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung
- Sicherung und Ausbau der Marktpräsenz in den bestehenden Kundensegmenten (Umzugsunternehmen, Baumärkte, Sanierungsbetriebe)
- Identifizierung und Erschließung neuer Vertriebskanäle und Geschäftsfelder
- Optimierung der Geschäftsprozesse und Steigerung der Effizienz
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in einem dynamischen Marktumfeld
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern

Das bringen Sie mit:

- Fundierte Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bereich Verpackung, Logistik oder Handel
- Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Geschäftsabläufen und der Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
- Branchenkenntnisse im Bereich Umzugsunternehmen, Baumärkte oder Sanierungsbetriebe sind von Vorteil
- Lokale oder regionale Nähe zum Standort im Großraum Frankfurt/ Rhein-Main

Warum die Position interessant für Sie ist:

- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung einer neuen Gesellschaft innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe.
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll einzubringen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
- Es erwartet Sie ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur

Über Con Select:

Die Zeiten der „altehrwürdigen“ Headhunter mit goldenem Füller, und Ihrem „von oben herab Denken“ sind vorbei. Wir sind angetreten, um es allen Beteiligten so einfach wie möglich zu machen und so wertschätzend wie möglich zu handeln. Menschen kommen immer zu Menschen.

Gegründet 2011 verfügen wir über eines der stärksten Netzwerke der Branche und bringen über 100 Jahre branchenspezifische Expertise mit, um unseren Kunden einen Zugang zu einem exklusiven Pool von über 36.000 top-qualifizierten Kandidaten zu ermöglichen.

Wir sind Angler, Appetizer, Geschichtenerzähler, Zauberer, Ermöglicher und manchmal auch Jäger. Vor allem aber, sind wir Menschen. Seit 12 Jahren – die besten Köpfe für Ihr Unternehmen.

Es geht nicht um uns. Es geht um die Kandidaten und um ihr Unternehmen und darum die richtigen Menschen zu finden, die zueinander passen.

Mit Con Select können Sie sich sicher sein: Ihr Auftrag ist bei uns in den besten Händen.

„Du hast keine Zeit mehr, dir Zeit zu lassen.“ Wenn es um neue Mitarbeiter geht, kämpfst du mit hunderten anderen Unternehmen um Talente. Hier gilt oft: „der Schnellste gewinnt. Dir als Unternehmer oder Personalentscheider muss klar sein, es geht nicht mehr nur um Geld oder einen tollen Job. Du musst es deinen zukünftigen Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Du hast nur einen ersten Eindruck und nur eine erste Chance.“ (Thimo Müller)

Thimo Müller ist Diplom-Ingenieur Verpackungstechnik und war vor Gründung der Con Select GmbH sowohl im Mittelstand als auch bei namhaften Markenartiklern als Ingenieur und Manager tätig. Im Jahr 2011 entschied er sich, eine serviceorientierte, menschliche und nachhaltige Unternehmensberatung & Recruiting Agentur nach eigenen Vorstellungen zu gründen, die von seinem weitreichenden Netzwerk in der Branche profitiert.

Bitte achten Sie darauf, im Betreff Ihrer Bewerbung die im Titel der Stellenanzeige angegebene ID-Nummer zu verwenden (gekennzeichnet mit #).

Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH (ILS) mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg, im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar, wird von den Gesellschaftern DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V., Stadt Heidelberg sowie dem Rhein-Neckar-Kreis betrieben. Die ILS zählt zu den größten Leitstellen im Land Baden-Württemberg und ist in ihrem Zuständigkeitsbereich Ansprechpartnerin für über 710.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Rahmen der ihr übertragenen Aufgaben ist sie für die nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr für den Rhein-Neckar-Kreis sowie die Stadt Heidelberg zuständig. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Abfrage der europaweiten Notrufnummer 112, die gesamte Disposition der Notfallrettung und des Krankentransportes, die Alarmierung der Feuerwehren und des Katastrophenschutzdienstes sowie deren Einsatzunterstützung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

- Betrieb einer gemeinsamen Integrierten Leitstelle für den Rettungsdienstbereich Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis an zwei Betriebsstandorten (Ladenburg/Heidelberg)
- Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle, organisatorische und personelle Steuerung und Entwicklung
- Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes des gesamten Leitstellenbetriebes
- Leitung und Führung des Personals (derzeit ca. 55 Mitarbeitende)
- Budgetverantwortung und -planung sowie Fortentwicklung eines Controllingsystems
- Vorbereitende Gremienarbeit und Verwaltungsabstimmungen mit allen Gesellschaftern der ILS Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH und inhaltliche Abstimmung mit der/dem jeweiligen Vorsitzenden und den Mitgliedern des Lenkungsausschusses
- Berichterstattung gegenüber dem Lenkungsausschuss
- Verantwortlich für die Erstellung von u.a. Wirtschaftsplanung, Finanzplanung, Jahresabschlüsse
- Verhandlungen mit Kostenträgern
- Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
- Mitarbeit und Steuerung in fachbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen
- Beschwerde- und Qualitätsmanagement
- Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Bestimmungen nach Maßgabe der Gesetze, des Gesellschaftsvertrages, der Gesellschafterversammlung, Geschäftsordnung und des Anstellungsvertrages

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium oder berufsbezogene Weiterqualifizierung im Bereich der Verwaltung, der Wirtschafswissenschaften, der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit berufspraktischer Erfahrung im relevanten Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Managementqualität im Sinne der Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit: Soziale Kompetenz: Bereitschaft zur Teamarbeit, Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung, Menschenführung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden, Beschwerdeführenden und anderen Akteuren, auch unter herausfordernden Bedingungen. Methodische Kompetenz: Koordinierungs-, Steuerungs- und Organisationsfähigkeit, Leitung und Moderation von Projekten und Besprechungen, analytisches Denken. Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Kreativität, Überzeugungskraft, Gestaltungswille, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Stressresistenz und Personalführungskompetenz
- Erfahrungen aus den Bereichen Rettungsdienst, Feuerwehr und Leitstellen
- Freude an fruchtbarer Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern (Rettungsdienstorganisationen, Kostenträgern, Feuerwehren und anderen Akteuren)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Erfahrung im Bereich Non-Profit und Non-Governance von Vorteil

Wir bieten Ihnen

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD VKA. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen.
- Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)
- einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten

Kontakt

Sind Sie an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit in der Metropolregion Rhein-Neckar interessiert?

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter und Religion.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Führungszeugnis (muss bei Einstellung vorliegen) bevorzugt per Mail bis zum 03.03.2025:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Fragen zum Bewerbungsstand beantwortet Ihnen gerne Frau Achtstätter:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bei Fragen im Vorfeld steht Ihnen die Geschäftsführerin Stefanie Heck telefonisch unter 06221 522-7750 zur Verfügung.

Für die Vervollständigung unseres Teams der Geschäftsstelle des THÜRINGER FEUERWEHR-VERBANDes suchen wir ab 1. Mai 2025 eine/-n

GESCHÄFTSFÜHRER/-IN [w/m/d]

Ihre Aufgaben sind:

- Führung der Geschäfte des Thüringer Feuerwehr-Verbandes sowie Personalführung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Aufstellung und Kontrolle des Haushalts
- Akquise, Beantragung und Abrechnung (Verwendungsnachweis) von Fördermitteln
- inhaltliche Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Veranstaltungen, einschließlich strategischer Beratung
- intensive Zusammenarbeit mit den Fachgremien und den ehrenamtlich Tätigen, insbesondere mit dem Vorstand
- Steuerung der innerverbandlichen Kommunikation
- Strategische Steuerung und Führung bei der Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen
- Strategische Kommunikation, Vernetzung und Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen im Wirkungsbereich des Thüringer Feuerwehr-Verbandes
- Koordinierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Vertretung der Interessen des Thüringer Feuerwehr-Verbandes in Fachgremien

Das bringen Sie mit:

- Hochschulabschluss in Politik- oder Rechtswissenschaft, BWL/VWL, Verwaltung, o.Ä.
- Kompetenz in der Leitung von Organisationseinheiten und in der Personalführung sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- sehr gute Kenntnisse in der verantwortlichen Budgetführung
- Kenntnisse des Landeshaushalts- und Vereinsrechts sowie in der Buchhaltung sind von Vorteil
- Mitgliedschaft in einer Feuerwehr und eine qualifizierte Feuerwehrausbildung sind wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit in Verbandsstrukturen und in der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- höchstes Maß an Eigenorganisation sowie eine strukturierte, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe Sachlagen zu verstehen und zu vermitteln
- Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien
- sicherer Umgang mit Texten und Publikationen, stilsichere und verständliche Ausdrucksweise
- Lernbereitschaft für Neues, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Motivations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit der Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
- Identifikation mit den Zielen des Thüringer Feuerwehr-Verbandes sowie den Werten unserer freiheitlich demokratischen Grundordnung
- Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

- eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen CEO (Chief Executive Officer) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung.

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Aufgabenschwerpunkte:

- Steuerung der Unternehmensgruppe in Kooperation mit den Einrichtungs- und Heimleitungen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Budgetverwaltung und Strategieentwicklung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Stärkung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Lust haben, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Klicken Sie auf den "Jetzt Bewerben"-Button oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an:

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung für die Standorte in Berlin und/oder Cottbus.

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Aufgabenschwerpunkte:

- Steuerung der Unternehmensgruppe in Kooperation mit den Einrichtungs- und Heimleitungen sowie Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele
- Budgetverwaltung und Strategieentwicklung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität
- Stärkung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Repräsentation der Einrichtungen gegenüber Partnern, Behörden, sowie in der Öffentlichkeit

Das sollten Sie mitbringen:

- Studium in der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung, idealweise in der Altenpflege oder Sozialwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Finanzplanung, sowie im Bereich Controlling
- Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und einen kooperativen Führungsstil

Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!
Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Lust haben, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die Deutsche Seniorenwohnen GmbH (DSW) ist ein privater Träger, der pflegebedürftigen Menschen verschiedene Einrichtungen für stationäre Lang- und Kurzzeitpflege, ambulante Versorgung und betreutes Wohnen anbietet.

In neun stationären und drei ambulanten Einrichtungen an unseren Standorten in Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Brandenburg und Sachsen beschäftigt die DSW GmbH rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung.

Wir suchen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Budgetverwaltung:

Gute Gründe für einen Wechsel:

- eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- die Möglichkeit, unsere Einrichtungen aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine sehr attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Provisionen sowie zusätzliche Prämien für erreichte Ziele
- jährliche Gehaltsanpassungen, die Ihre Leistungen und den Erfolg des Unternehmens widerspiegeln und Ihnen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Wertschätzung Ihrer Arbeit garantieren
- ein Firmenfahrzeug, das Ihnen nach individueller Absprache auch für private Fahrten zur Verfügung steht – für mehr Flexibilität und Komfort im Alltag
- eine vollständige Ausstattung mit modernster Hardware, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt
- zusätzlich erwarten Sie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung

Das sollten Sie mitbringen:

- Studium in der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. (wünschenswert)
- mehrjährige Führungserfahrung, idealweise in der Altenpflege oder Sozialwirtschaft
- fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Finanzplanung, sowie im Bereich Controlling
- Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und einen kooperativen Führungsstil

Frau Gina Kupsch
E-Mail: [email protected]

Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.

Die E-Service-Check GmbH ist ein dynamisches und wachsendes Dienstleistungsunternehmen der Elektrobranche. Wir prüfen bei unseren Kunden elektrisch ortsfeste und ortsveränderliche Geräte und Anlagen, Leitern und Tritte sowie Pflegebetten und Regale. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Geschäftsführer mit Vertriebsausrichtung der unser Unternehmen strategisch weiterentwickelt und unsere Marktposition ausbaut.

Ihre Aufgaben:

- Strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele mit einem klaren Fokus auf Vertrieb und Umsatzsteigerung
- Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen
- Verantwortung für das Budget, die Finanzplanung und das Reporting an die Gesellschafter
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Aufbau von Vertriebsteams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und eine hohe Ergebnisorientierung
- Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Kunde ist einer der weltweiten Marktführer in der Öl- und Gasindustrie und ist mit über 31.000 Mitarbeitern in fast 69 Ländern weltweit vertreten.

Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten steht eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung zu verknüpfen.

Um diese Ziele weiter erfolgreich zu verfolgen, suchen wir Dich als Tankstellen - Filialleiter / Partner Kaufmann (m/w/d)

Du bist Connecter und hast Antennen? Du denkst an das Große und achtest auf die Details? Du kannst vorausschauen und zurück? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Filialleiter als Partner
Filialleiter als Partner

Deine zukünftigen Aufgaben:

- Du übernimmst die Betriebsleitung deiner Station
- Du bist Arbeitgeber und motivierst, führst und entwickelst Deine Mitarbeiter
- Du bist Ansprechpartner für deine Kunden in Deiner Station
- Du kümmerst Dich um die Bestellung Deiner Ware
- Du verantwortest die Einhaltung des HACCP Konzeptes und setzt unsere Hygienestandarts in Deiner Station um
- Du übernimmst die gesamte Finanzverwaltung Deiner Station 

So passt Du am besten zu uns:

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kauffrau- / Kaufmann im Einzelhandel, als Bürokauffrau- / mann oder als Kauffrau- / mann im Groß- und Außenhandel oder Du hast eine Ausbildung zum Handelsfachwirt
- Oder Du bist Quereinsteiger mit einer hohen Affinität zu Lebensmitteln und Tankstellen gern aus dem Bereich Gastronomie und Hotellerie
- Erste Führungserfahrungen runden Dein Profil ab - zum Beispiel als Filialleiter, Marktleiter, Betriebsleiter oder Restaurantleiter
- Du hast eine unternehmerische Denkweise, bist belastbar und flexibel
- Du hast Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, bist empathisch, kommunikativ und aufgeschlossen
- Du bist motiviert, zielstrebig und möchtest auf "eigenen Beinen stehen"

Unser Angebot für Dich:

Eine Tankstelle steht heute schon für viel mehr als nur Kraftstoff. Mit unseren modernen Bistro- und Kaffee­konzepten sowie der nach­haltigen Ausrichtung unserer Stationen auf eine mobile Zukunft mit alternativen Antriebs­konzepten sichern wir Deinen Erfolg.

Damit bewerben wir uns bei dir:

- zukunfts­orientierte Konzepte,
- die Sicherheit eines starken und erfolgreichen Partners an Ihrer Seite
- eine fundierte Einar­beitung
- Expertenwissen und Unterstützung um Dich erfolgreich zu machen

Mit Fairness und Vertrauen überlassen wir Dir Verantwortung und geben Dir so viele unternehmerische Freiheiten wie möglich. Wir arbeiten täglich als Team zusammen und agieren mit Dir auf Augenhöhe.

MatchTrex GmbH ist ein Recruiting-Unternehmen mit einer Spezialisierung auf filialisierte Unternehmen und Logistikzentren. Wir unterstützen unsere Geschäftspartner und Kunden beim Suchen und Finden von Mitarbeitern. Gleichzeitig bieten wir unseren Bewerbern einen transparenten, einfachen und schnellen Bewerbungsprozess sowie durch die Vielfalt unserer Geschäftspartner – eine Vielzahl von Möglichkeiten bei der Jobsuche an.

Referenznummer: #MTE002

Du hast noch keinen aktuellen Lebenslauf? Erstelle kostenlos deinen professionellen Lebenslauf auf https://cvchamp.com/de/mt

Wenn Du Lust hast ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, dann bewirb Dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen:

Ihr Ansprechpartner:

Nancy Weise
Key Account Managerin
07131-6186973
[email protected]

Über uns
Der Segelverein Schluchsee e.V. ist die Adresse im Hochschwarzwald für alle, die segeln möchten. Wir bieten Breiten- und Regattasport, ein reiches Angebot für Jugendliche und eine tolle Kameradschaft in traumhafter Landschaft. Und dazu haben wir mit dem Seglerhof das wohl schönste Vereinsheim im Südwesten.

Das könnten bald deine Aufgaben sein:
Führen der Geschäfsstelle mit allen dazu gehörenden Verwaltungsaufgaben
Kommunikation mit Mitgliedern

Seit fast 63 Jahren setzt sich der Troxler-Haus Wuppertal e.V. (https://troxler-werkstaetten.de/)  dafür ein, Menschen eine aktive Lebensgestaltung zu ermöglichen. Um der intensiven Förderung auf ihrem Lebensweg gerecht zu werden und eine individuelle Entwicklung in vertrauensvoller Umgebung zu fördern, bietet der anthroposophisch geprägte Verein eine Vielzahl von Einrichtungen.

Für die Troxler-Haus Sozialtherapeutische Werkstätten gGmbH sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wuppertal eine

Geschäftsführung(w/m/d)

Über die Werkstätten: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/troxler-haus-sozialtherapeutische-werkstaetten-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9369/#collapse-description-1)

Als Tochtergesellschaft des Vereins eröffnen die Werkstätten 550 Menschen mit Behinderung vielfältige Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten. Das Leistungsspektrum umfasst Gärtnerei, Metallbearbeitung, Handwerksarbeiten, Kunsthandwerk,  Verpackungsarbeiten sowie eine eigenen Rösterei und Bäckerei. Durch individuell entwickelte Förderpläne werden alle Mitarbeitenden bedarfsgerecht in ihren Arbeitsabläufen begleitet, in ihren Begabungen gefördert und umfassend unterstützt. Machen Sie sich selbst einen ersten Eindruck: Troxler-Haus Sozialtherapeutische Werkstätten - YouTube (https://www.youtube.com/channel/UCDCbZl0XWbMVt_SSVs1ngDA)

Ihre Aufgaben: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/troxler-haus-sozialtherapeutische-werkstaetten-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9369/#collapse-description-2)

- Sie übernehmen die zukunftsorientierte Leitung der gGmbH unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Sie tragen mit Ihrem partizipativen Führungsstil Sorge für die Bindung und ‑entwicklung der rund 140 Mitarbeitenden.
- Mit Ihren innovativen Ideen entwickeln Sie die Werkstätten und die pädagogischen Konzepte im Einklang mit dem BTHG strategisch weiter.
- Sie vertreten die Gesellschaft in regionalen Netzwerken und Gremien und steuern die Akquise- und Vertriebsaktivitäten in der Region.

Ihr Profil: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/troxler-haus-sozialtherapeutische-werkstaetten-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9369/#collapse-description-3)

- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, gepaart mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, befähigt Sie zur Leitung der anthroposophisch orientierten Einrichtung.
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, ökonomische und pädagogische Aspekte synergetisch zu verbinden.
- Kommunikationsstärke, kooperative Führung und Empathie sind das Fundament Ihrer zukunftsträchtigen Unternehmensführung.

Ist Ihr Interesse geweckt? (https://www.conquaesso.de/jobdetails/troxler-haus-sozialtherapeutische-werkstaetten-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-9369/#collapse-description-4)

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unser Personal- und Managementberater Simon Kalisch wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Der Club 29 e.V. ist ein anerkannter Träger der Suchthilfe in München und besteht seit 40 Jahren. Im Rahmen einer Nachbesetzung zum 01.08.2025 oder früher suchen wir eine

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

für den Verein sowie seine Tochtergesellschaften Profis gGmbH und Club29 Sucht­hilfe gGmbH in Teilzeit (35 Stunden). Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

- Federführende betriebswirtschaftliche Steuerung des Vereins und seiner Toch­tergesellschaften
- Verwaltung und Mitverantwortung der Budgets und Finanzcontrolling (Quartals­ berichte, Jahresabschluss)
- Personalführung der zugeordneten Verwaltungskräfte
- Weiterentwicklung der Verwaltungsablaufe
- Federführend bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung und Si­cherung der finanziellen Mittel
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vereinsvorstand und der pädagogischen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
- Beratung und Erstellung des Berichtswesens für den Vorstand

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaf­ten oder vergleichbarer Qualifikation
- Entsprechende Berufs- und Praxiserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in der Sozialwirtschaft
- DATEV-Kenntnisse (Rechnungswesen, Kostenstellen, Faktura)
- Kenntnisse der politischen, rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen eines gemeinnützigen Vereins
- Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht
- Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung öffentlicher Fördermittel
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, kooperativer Führungsstil

Das bieten wir Ihnen

- die Chance, den Verein Club 29 e.V. und seine Tochtergesellschaften gemeinsam mit dem Vorstand, der pädagogischen Geschäftsführung und vielen engagierten Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
- Arbeit im Homeoffice möglich
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Ballungsraumzulage und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine umfassende und strukturierte Einarbeitung sowie Übergabe

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Verantwortung.

Fühlen Sie sich von der vielseitigen Geschäftsführungsfunktion angesprochen und sehen hierin Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Vorstand.

Sie sind auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann beginnen Sie Ihre Karriere bei uns und werden Sie ein Teil des Teams unseres Kunden - ab sofort

Wir suchen eine:n
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die operative und strategische Weiterentwicklung der Gruppe im Sondermaschinenbau verantwortlich
• Die Konzeption und Umsetzung von Sondermaschinen und Prüfanlagen sowie die Budget- und Kostenverantwortung gehört zu Ihren Aufgaben
• Bei der Koordination und Abstimmung operativer Aktivitäten unterstützen Sie
• Sie übernehmen Sie die Leitung der Maschinenbauaktivitäten
• Organisatorische Verbesserungen in der Ablauforganisation und der Internationalisierung setzen Sie um

Ihre Qualifikationen:
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bau und in der Konzeption von Sondermaschinen mit
• Sie zeichnet Ihre Expertise in der Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung und/oder Robotik sowie Ihre Reisebereitschaft aus
• Leitungserfahrungen im Management der operativen Bereiche von Anlagenbauern können Sie vorweisen
• Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und strukturiert
• Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was Sie erwartet:
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Die Theatergemeinde Köln ist eine der größten Besucherorganisationen für darstellende und bildende Kunst in Deutschland. Als gemeinnütziger Verein vermittelt sie Kulturinteressierten ein vielfältiges Programm und leistet einen wichtigen Beitrag zur kulturellen Teilhabe.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Geschäftsführung (m/w/d), die die kaufmännischen und administrativen Geschicke des Vereins verantwortet.

Die Arbeitszeit für diese Position liegt bei ca. 24 bis 36 Wochenstunden, je nach individueller Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für das Finanzmanagement, einschließlich Budgetplanung, Controlling und Jahresabschlüsse
- Buchhaltung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Buchhaltung
- Vereinsmanagement, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Personalführung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Fördermittelakquise und Abrechnung öffentlicher Zuschüsse
- Strategische Weiterentwicklung der Theatergemeinde Köln in enger Abstimmung mit dem Vorstand

Ihr Profil

- Betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse zur Führung eines gemeinnützigen Vereins
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen, idealerweise im gemeinnützigen oder kulturellen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Vereinsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Office-Programmen

Was Sie erwarten dürfen

- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer traditionsreichen Kulturorganisation
- Ein motiviertes Team und ein engagiertes Netzwerk im Kölner Kulturleben
- Eine Vergütung zwischen 30.000 und 60.000 Euro jährlich, je nach Umfang der vereinbarten Arbeitszeit sowie Qualifikation und Vorbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail im pdf-Format an [email protected] bis zum 31.März 2025.

„Mit Menschen Perspektiven schaffen“ – unter diesem Leitsatz agiert die Diakonie Michaelshoven (https://www.diakonie-michaelshoven.de/)  seit 75 Jahren als einer der größten Arbeitgeber Kölns. Sie engagiert sich in vielfältigen Bereichen der Sozialen Arbeit in der Region, unter anderem auch im Bereich Bildung und Rehabilitation.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine strategische und innovative Persönlichkeit als

Geschäftsführung(w/m/d) Berufliche Rehabilitation und Bildung

Über den Bereich Berufliche Rehabilitation und Bildung:

Zum ausgeschriebenen Bereich zählen die zwei Tochtergesellschaften Diakonie Michaelshoven Arbeit und Qualifizierung gGmbH (https://www.diakonie-michaelshoven.de/angebote/arbeit-und-qualifizierung)  sowie die Diakonie Michaelshoven Berufsförderungswerk Köln gGmbH (https://www.diakonie-michaelshoven.de/angebote/berufliche-reha) . Das Berufsförderungswerk ist das größte Werk Deutschlands und für seine Innovationen bekannt. Rund 400 Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, Menschen mit innovativen Reha- und Bildungsangeboten auf ihren Weg in die berufliche Zukunft zu unterstützen. Dabei steht die Arbeit der Organisation für Werteorientierung, Innovation und ein engagiertes Team, das zukunftsorientierte Lösungen entwickelt.

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich mit seinen zwei Gesellschaften, steuern dabei die Reha-Angebote sowie Umschulungen  und Maßnahmen der beruflichen Bildung mit dem Ziel, die betroffenen Menschen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
- Sie entwickeln, gemeinsam mit Ihrem engagierten Team, das Angebot der beiden Bildungsgesellschaften strategisch und zukunftsorientiert weiter.
- Sie treiben die Digitalisierung von Bildungs- und Ausbildungsprozessen entscheidend voran.
- Sie vertreten den Bereich nach innen und außen und fungieren als Netzwerker*in in der Region.

Ihr Profil

- Ihr akademischer Abschluss im Bereich Sozialwesen, Erwachsenenbildung, Sozialmanagement oder vergleichbar sowie Ihre fundierten Kenntnisse und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Bildung und Ausbildung für Erwachsene befähigen Sie zur Leitung des Bereichs.
- Als Visionär*in entwickeln Sie innovative Ideen und treiben die Weiterentwicklung der Organisation mit Ihrem Team zielgerichtet voran.
- Mit Ihrem Kommunikationstalent verstehen Sie es, nachhaltige Kooperationen aufzubauen und mit Leben zu füllen.
- Sie zeichnen sich durch einen hohen Qualitätsanspruch und eine klare Ergebnisorientierung in Ihrer Arbeit aus.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Für Sie steht fest, dass Bildung der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist? Sie setzen sich dafür ein, dass möglichst viele Menschen, wenn nötig, eine zweite Chance bekommen, ihr Arbeitsleben erfolgreich zu gestalten? Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Silvia Breyer wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Die AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH (https://www.awo-nr.de/dienste-einrichtungen/senioren-pflege-betreuung)  steht seit über 60 Jahren für eine werteorientierte und qualitativ hochwertige Pflege. Durch individuelle Betreuung und innovative Konzepte wird den Senior*innen ein würdevolles Leben ermöglicht. Ihr Herz schlägt für die Altenhilfe und Sie möchten mit der AWO die Zukunft der Pflege gestalten? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Für diesen Mandanten sucht conquaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine

Geschäftsführung(w/m/d) Seniorendienste

Über die AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/awo-seniorendienste-niederrhein-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-seniorendienste-9372/#collapse-description-1)

Die AWO Seniorendienste ist mit rund 1.500. Mitarbeitenden eine 100-prozentige Tochter der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Niederrhein (https://www.awo-nr.de/) . Das umfangreiche Leistungsportfolio erstreckt sich über 12 stationäre Einrichtungen und 4 Tagespflegen.

Ihre Aufgaben: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/awo-seniorendienste-niederrhein-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-seniorendienste-9372/#collapse-description-2)

- Sie übernehmen die wirtschaftliche, personelle und fachliche Leitung der Gesellschaft in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften.
- Sie stellen die hohen Pflege- und Betreuungsstandards sicher und verantworten die Einrichtungen sowie die Bereiche Zentrales Management, Controlling und Heimentgelte und haben dabei stets auch die Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Durch Ihren partizipativen Führungsansatz fördern Sie die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden und setzen sich für eine moderne Personalentwicklung ein. Zudem stehen Sie Ihren Leitungskräften als Coach und Sparringspartner*in zur Seite.
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand entwickeln Sie die Prozesse und Strukturen der Seniorendienste zukunftsorientiert und innovativ weiter.

Ihr Profil (https://www.conquaesso.de/jobdetails/awo-seniorendienste-niederrhein-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-seniorendienste-9372/#collapse-description-3)

- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Ihre mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe befähigt Sie zur Leitung der Organisation.
- Als empathische und mitnehmende Persönlichkeit pflegen Sie eine offene und verbindliche Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und dem ehrenamtlichen Gremium.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität für Digitalisierungsvorhaben in der Pflege und bringen Ihre innovativen Ideen aktiv ein.

Ist Ihr Interesse geweckt? (https://www.conquaesso.de/jobdetails/awo-seniorendienste-niederrhein-ggmbh-geschaeftsfuehrung-w-m-d-seniorendienste-9372/#collapse-description-4)

Sie identifizieren sich zudem mit den Werten der AWO? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.