Teamleiter Business Application (m/w/d) Initiativbewerbung (Gruppen-, Teamleiter/in)

**Unternehmensbeschreibung**

Wir ernähren die Welt, versorgen sie mit Energie, sichern die Mobilität und geben den Menschen ein Zuhause.​ Von unseren Wurzeln im genossenschaftlichen Landhandel aus haben wir uns zu einer globalen Unternehmensgruppe entwickelt. Fast 25.000 Kolleginnen und Kollegen entwickeln in 47 Ländern innovative und nachhaltige Lösungen für die Grundbedürfnisse Ernährung, Wohnen, Wärme, Strom und Mobilität. In Deutschland gehören wir in unseren Geschäftsbereichen Agrar, Bau sowie Wärme & Mobilität zu den führenden Unternehmen. ​Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters.

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich **Baustoffe** für das Fachgebiet Dach am Standort **Moosfeld** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Teamleiter (m/w/d) Spezialvertrieb Flachdach**

**Stellenbeschreibung**

- Fachliche Führung des Teams Spezialvertrieb Flachdach (Innendienst/Außendienst)
- Beratung unserer Kunden, Handwerker und Bauunternehmer
- Neukundenakquise
- Systematische Kundenbetreuung
- Angebotserstellung und Angebotsverfolgung
- Enge Zusammenarbeit mit den Standorten
- Reklamationsbearbeitung

**Qualifikationen**

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblich/technischen Bereich, bspw. als Dachdecker, Spengler, Zimmerer
- Fachliche Beratungskompetenz im Bereich Dach mit dem Schwerpunkt Flachdach
- Freude am Vertrieb und am Kontakt mit internen und externen Kunden
- Sicheres Auftreten und starke Verkaufsorientierung
- Selbständige, systematische eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstark in ziel- und lösungsorientierten Kundenverhandlungen durch freundliches und bestimmtes Auftreten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Mitarbeit im Tagesgeschäft

**Zusätzliche Informationen**

- Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team
- Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung
- Einen Firmenwagen, den Sie auch privat vollumfänglich nutzen können
- Einen starken kollegialen Zusammenhalt
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität
- Umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf [www.baywa.com](http://www.baywa.com/)[/karriere](http://www.baywa.com/karriere). Für Rückfragen ist Christina Mayr gerne für Sie da: 015144024168.

BayWa AG, Bewerber Service,
Kennziffer REF8093M,
Stahlgruberring 8, 81829 München

To Recruitment Agencies:
Allianz SE has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz SE does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

Finally, please do not contact hiring managers directly.

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

Who are we?

Are you keen on driving innovation? Do you excel in a culture of diversity, collaboration and trust? Then let's care for tomorrow. At Allianz SE, you can count on having a voice, driving innovation and change and making an impact - for us, yourself and the world. For more about Allianz SE, click here.

Who will you be joining?

Multiple crisis situations and a continued growth of the threat landscape are challenges to the operational resilience of Allianz Group; the assessment and management of threats are crucial topics we focus on, when aiming at making Allianz a safer place.

The Group Protection & Resilience team is committed to ensuring that Allianz Group is able to withstand and recover from disruptions to its business operations. For our central team at Allianz headquarters in Munich, Germany, we are seeking a Protective Security Management (PSM) and Emergency Response Management (ERM) Expert. The ideal candidate will have extensive practical background in both domains and strong project management skills. If you are ready to take on responsibility for the effective implementation and coordination of key aspects of the Group's Protection & Resilience Framework and be part of the team that prepares Allianz globally to withstand business disruptions and successfully manages global security challenges, take up the challenge. We are looking forward to having you in our team.

How can you make an impact?

Lead PSM & ERM expert domain:

- Co-ordinate Group-wide activities and implementation of Allianz standards in both domains
- Develop and maintain the PSM & ERM framework, incl. standards, guiding handbooks and procedures
- Act as the centre of excellence and single point of contact for Allianz-OEs in both domains
- Co-ordinate the global expert community with calls, ad-hoc information sharing and best-practice sharing
- Create awareness measures, trainings and communication, targeting the expert community as well as relevant broader audience
- Develop physical penetration test concept
- Steer Allianz-OEs towards full compliance and effectiveness, also via monitoring, follow-up on self-assessments and on-site as well as remote reviews
- Participate in the projects to roll-out the global crisis management tool, to establish the Operational Threat Assessment and the selection of threat intelligence tool support
- Maintain the network with external peers for holistic information gathering

Manage Allianz Group Travel Security Program:

- Act as intermediate between Allianz-OEs, travellers, the travel security provider and the mobility service provider in all travel security related affairs
- Provide individual advice and security briefings to travellers and expatriates in countries with increased risk levels
- Prepare decision making for cross-border remote work requests from high-risk destinations
- Steer travel security provider (operational and strategic level) and act as first escalation contact
- Gather and disseminate threat intelligence from various sources, including social media, news outlets, and security reports, to oversee and escalate potential security risks
- Further develop the Travel Security Program in close cooperation with the mobility service provider

Cross functional impact:

- Manage the study and project to establish a Joint Security Operations Center with comprehensive threat monitoring and across all safeguarding functions
- Participate in the global incident co-ordination and oversight team for joint and coordinated incident response, root cause analysis and follow up monitoring

What are you made of?

- Minimum 10+ years of practical experience in corporate security, law enforcement or military service
- Successfully completed studies in security management or a comparable education
- Several years of professional experience and tactical knowledge in the processes and procedures of protective security domains and in emergency response management
- Proven expertise in event security planning, executive protection programs and physical security management
- Experience in the management of external fraud cases and of physical threats related to personal safety issues such as mobbing, stalking and blackmailing
- Proven experience in challenging and risk-prone environments
- Existing and reliable network of peers within the industry and LEAs
- Strong project management as well as analytical and conceptual skills
- Experience in presenting and facilitating trainings in front of large audiences
- Ability to work self-responsibly and autonomously, even under high pressure
- Reliable, highly committed, precise working, and independent thinking
- Willingness to participate in the on-call availability and incident monitoring process, also beyond the usual working hours (i.e. team effort for Saturday monitoring rotation).
- Fluent English skills (written and spoken) are mandatory; additional language skills are welcome
- Sound MS Office skills
- Previous experience in business related functions (i.e. Sales, Operations, Claims, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Consulting, Product Development, Finance, Market Management, Digital / Tech etc.) is a plus
- Experience applying ChatGPT, Generative AI, and Ethical AI solutions

Do we have what you need?

- Flexible working arrangements
- Excellent career development opportunities
- Family friendly working environment
- Health and well-being offerings
- Company pension and health insurance
- Multinational, diverse and inclusive community
- Opportunity to affect our sustainability initiatives

And there is much more! Find out more here: Allianz SE Benefits
More information regarding our recruitment process: Allianz Careers

In case of any question please contact our Senior Recruiter: Ms. Zhiva Hristova: +49 89 3800 14379

People with disabilities:
We want to give all our candidates the best opportunity to succeed.  If you need any adjustments to be made during the application and selection process, please email to [email protected]

#StandwithUkraine

73750 | Operations | Professional | [[custPositionClusterCSB]] | Allianz SE | Full-Time | Permanent

Für unsere Abteilung Rechts-Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als

Gruppenleitung (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit

Als Gruppenleitung (m/w/d) im Rechts-Service führen Sie ein Team von juristischen Sachbearbeitenden. Unsere Mitarbeitenden sind die ersten Ansprechpartner für unsere Rechtsschutzkunden und überzeugen mit ihrem Fachwissen und der Fähigkeit, passgenaue Lösungen für unsere Anrufenden zu finden. Eigenverantwortlich bearbeiten sie Anfragen zu allen Rechtsschutzgebieten und prüfen neben dem Bestehen eines Versicherungsschutzes auch die Erfolgsaussichten der geplanten Rechtsverfolgung. Darüber hinaus betreuen sie die kostenrechtliche Abwicklung mit Rechtsanwälten. Durch ihr Engagement im Schadenmanagement und in diversen Projekten leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und Prozessoptimierung.

Ihre Aufgaben – vielseitig und zukunftsweisend:

Als Gruppenleitung (m/w/d) im Rechts-Service führen Sie ein Team von juristischen Sachbearbeitenden. Unsere Mitarbeitenden sind die ersten Ansprechpartner für unsere Rechtsschutzkunden und überzeugen mit ihrem Fachwissen und der Fähigkeit, passgenaue Lösungen für unsere Anrufenden zu finden. Eigenverantwortlich bearbeiten sie Anfragen zu allen Rechtsschutzgebieten und prüfen neben dem Bestehen eines Versicherungsschutzes auch die Erfolgsaussichten der geplanten Rechtsverfolgung. Darüber hinaus betreuen sie die kostenrechtliche Abwicklung mit Rechtsanwälten. Durch ihr Engagement im Schadenmanagement und in diversen Projekten leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und Prozessoptimierung.

- Führen & Fördern: Sie übernehmen die Leitung eines Teams von Sachbearbeitenden inklusive fachlicher und organisatorischer Begleitung und Controlling. Mit regelmäßigem Feedback und Entwicklungsgesprächen fördern Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Wissen entwickeln: Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Teams – mit Blick auf fachliche Anforderungen und moderne digitale Arbeitsweisen.
- Kommunizieren: Mit Empathie und Überzeugungskraft fördern Sie den Dialog im Team, moderieren auf Augenhöhe und begeistern andere für gemeinsame Ziele.
- Impulse setzen & Verantwortung übernehmen: Sie engagieren sich in Projekten zu Zukunftsthemen, z. B. KI-Anwendungen, Prozessoptimierung, Legal Tech oder Dienstleistermanagement – auch in leitender Funktion und abteilungsübergreifend.

Das bringen Sie mit:

- Führungskompetenz: Sie verfügen über Führungserfahrung oder eine entsprechende Qualifikation und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für Veränderung zu begeistern.
- Digitaler Weitblick: Sie sind technikaffin und treiben digitale Entwicklungen aktiv mit voran.
- Eigeninitiative & Gestaltungsfreude: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und verbessern Prozesse mit klarem Blick.
- Fachliche Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein juristisches Studium und Kenntnisse im Versicherungs- oder Tarifrecht.

Das bieten wir Ihnen:

- Mobiles Arbeiten, Workation & Sabbatical: Sie können bis zu drei Tage/Woche von zuhause aus und bis zu zwei Wochen/Jahr vom europäischen Ausland arbeiten. Auf Wunsch können Sie auch einen Sabbatical von bis zu vier Wochen/Jahr nehmen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ohne Kernarbeitszeit und mit Gleitzeit.
- Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte "Edenred" und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.
- Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
- Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
- Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).
- Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung.

Infos zum Unternehmen

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen.
Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitszeit (bis zu 38 h/Woche). Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic – bewerbung[AT]ks-auxilia.de.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerber­daten­schutz:
https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impres­sum/daten­schutz.html

KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub
AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG
KS Versicherungs-AG

Personalabteilung • Frau Belma Jogic
Tel.: 089 53981-119 • www.ks-auxilia.de

KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub
AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG
KS Versicherungs-AG

Personalabteilung • Frau Belma Jogic
Tel.: 089 53981-119 • www.ks-auxilia.de

-AUFGABEN-

· Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, nationalen
Vertriebsstrategie für die Gruppe in Zusammenarbeit mit der
Abteilungsleitung sowie den Abteilungen in STG, DD und HH
· Ausrichtung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebotes auf die
Marktanforderungen im DACH-Gebiet
· Erhöhung der Marktdurchdringung in Deutschland durch Kundenaufbau in
allen Bereichen
· Laufende Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und
Arbeitsabläufen hin zu schlanken und kundenfokussierten Abläufen
· Kundenbetreuung und Akquisition
· Disziplinarische und betriebswirtschaftliche Führung der zugeordneten
Mitarbeitenden
· Training und Monitoring interner und externer Mitarbeitenden sowie
Pflege des Wissensmanagements
· Unterstützung bei der Umsetzung der Qualitätsziele in der Abteilung

-QUALIFIKATIONEN-

· Mindestens 10-jährige Berufserfahrung in einer Managementposition
· Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, Flexibilität
und Teamfähigkeit
· Ausgeprägtes Akquisitions- und Vertriebspotential
· Erfahrung im Umgang mit Kund*innen
· Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
· Führungskompetenz
· Kooperations- und Teamfähigkeit sowie proaktives und vorausschauendes
Handeln
· Urteils- und Problemlösungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie
gute Selbstorganisation

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteigerinnen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kundinnen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gruppenleitung für die Gruppe Gärtnerei in Vollzeit (Schwerpunkt Gemüseanbau) Sie sollten Spaß haben daran, ...

- Dinge wachsen zu sehen: Sie übernehmen es schwerpunktmäßig zusammen mit einem Team aus Menschen mit Körperbehinderung die Gewächshäuser und Freiflächen unserer Gärtnerei zu bewirtschaften.
- ein Geschäft zu führen: Sie kümmern sich zusammen mit einem Team aus Menschen mit Körperbehinderung um den Verkauf in unserem Gärtnerei-Laden und der Gemüsekiste an verschiedenen Standorten.
- Balancekünstler*in zu sein: Denn als Gruppenleitung stellen Sie eine hohe Produktqualität sicher und fördern und leiten Ihre Gruppe bei der Planung und Umsetzung der Arbeiten.
- die berufliche Teilhabe zu fördern: Sie brennen darauf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Werkstattmitarbeitenden zu teilen. Hierbei erstellen Sie Dokumentationen und erarbeiten gemeinsam mit unseren Fachdiensten Förderplanungen und Hilfsbedarfserhebungen und setzen diese im Arbeitsleben um.
- Ihr Können weiterzugeben: Sie leiten ein Team von körperbehinderten Werkstattmitarbeitern bei der Ausübung von Tätigkeiten im Gemüsebau an und ermöglichen so Teilhabe am Arbeitsleben.

Zu uns passen Sie, wenn ...

- Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner*in, Gemüsebau haben oder Berufserfahrung in diesem Bereich vorweisen können und Sie zudem eine arbeitspädagogische Fortbildung absolviert haben (SPZ oder geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung).
- Sie einen Führerschein der Klasse B (idealerweise BE) bzw. 3 besitzen.
- Sie gerne Hand in Hand mit anderen arbeiten.
- Sie verantwortungsvoll sind und gerne im Team arbeiten.
- für Sie Behinderung ein Thema wie jedes andere ist.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pfennigparade ChancenWerk GmbH

Ansprechpartner*in:
Thomas Potthoff
Telefon: +49 89 8393-4606
E-Mail schreiben

Stelleninformation
Kennziffer: CW25803
Vertragsart: None
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Einsatzort: München Harthof
Startdatum: 01.09.2025

Das sind wir:Team Dental steht für Innovation und Dynamik in der Dentalbranche. Unser Ziel ist es, Zahnärzten eine zentrale Plattform zu bieten, damit sie sich auf ihre Kernkompetenz konzentrieren können: die bestmögliche Patientenversorgung. Mit Sitz im Herzen von München gestalten wir den Wandel im Gesundheitswesen aktiv mit und setzen auf höchste Standards, effiziente Prozesse und nachhaltiges Wachstum.An unserem schönen Standort erwartet dich ein Team von 20 engagierten Kolleg:innen, die sich auf ein neues oder bekanntes Gesicht freuen. Dein Einstieg bei uns wird durch eine strukturierte und umfassende Einarbeitung erleichtert. Unser Team besteht aus Mitarbeiter aller Altersgruppen und bietet eine vielfältige und unterstützende Arbeitsumgebung.Ab sofort suchen wir Sie: Als Operations Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnerpraxen und Team Dental. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Optimierung betrieblicher Abläufe, der Implementierung von Standards und der Weiterentwicklung unseres Praxisverbunds. Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung unserer Zahnarztpraxen bei.

Das bieten wir Ihnen:
• Gute Verdienstmöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung sowie Mobilitäts- und Betreuungszuschuss
• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen: Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, Mitarbeiterrabatte für diverse Produkte und Dienstleistungen und finanzieller Unterstützung zahnmedizinischer Behandlungen wie Invisalign Behandlungen und Bleaching
• Flexible Arbeitszeiten durch Möglichkeit unterschiedlicher Arbeitsmodelle
• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen und Fortbildungsbudgets
• Strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen und unterstützendem Team

Das sind Ihre Aufgaben:
• Leitung und Steuerung der operativen Abläufe innerhalb unseres Praxisverbunds
• Entwicklung und Umsetzung von Effizienz- und Prozessoptimierungsstrategien
• Überwachung und Analyse betrieblicher Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Praxisabläufe
• Planung und Durchführung von Qualitäts- und Kostenoptimierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Praxismanagern, zahnmedizinischen Leitungen und weiteren Fachbereichen
• Regelmäßiges Reporting und Präsentationen an die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien
• Förderung der Weiterentwicklung und Motivation der Teams in den Praxen

Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Gesundheitswesen, Einzelhandel, Unternehmensberatung oder ähnlichen Einrichtungen
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Praxismanagement-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Kontakt Werden Sie Teil unseres Teams und melden sich jetzt bei uns!

Sie erreichen uns
• via WhatsApp: 0170 5749951
• per E-Mail: [email protected]
• oder telefonisch: 0151 100 500 30 (Jannik Feist)

Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Team Dental ist die erste "echte" Partnerschaft unter den Zahnarztgruppen mit einem deutschlandweiten Praxisnetzwerk. Das Team-Dental-Konzept umfasst Miteigentum an den Partnerpraxen sowie die Übernahme der operativen und strategischen Praxismanagements für sämtliche Partnerpraxen mit derzeit etwa 450 Mitarbeitern. Partnerschaft bedeutet für Team Dental nicht nur Miteigentum an der Praxis, sondern auch Unterstützung durch operationale Exzellenz und technisches Know-How. Dadurch wird jede einzelne Praxis in ihrer individuellen spezifischen Ausrichtung gestärkt. Werden auch Sie Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks in der Dentalbranche!

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kundenunternehmen ist weltweit in über 200 Ländern aktiv und beschäftigt rund 300.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von etwa 80 Milliarden Euro. Mit einer Investition von mehr als 6 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung treibt unser Kunde Innovationen voran und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden in den Bereichen Industrie, Infrastruktur, Gesundheitswesen und Mobilität.

Ihre Aufgaben:

- Teamassistenz
- Unterstützung der ValueCenter Heads
- Terminkoordination
- Organisation von Terminen vor Ort
- Reiseplanung
- Reisekostenabrechnung

Ihr Profil:

- abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbeneQualifikation durch - Berufserfahrung
- Langjährige Erfahrung als Assistentin
- Gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Outlook und MS Teams
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Bereitschaft, 2-3 Tage vor Ort im Office zu arbeiten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Als führender Engineering - Dienstleister sind wir ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Fach- und Führungskräften (m/w/d). Mit Ihrer Initiativbewerbung sind Sie der/ die Erste im Rennen, sobald eine passende Stelle vakant wird, und sichern sich so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Leitung des IT-Consulting-Teams mit Fach- und Personalverantwortung, Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Schaffung eines Umfelds für Innovation und Zusammenarbeit.
- Optimierung der Applikationslandschaft für ERP, PLM & Co., Entwicklung nachhaltiger IT-Strategien und Steuerung von Outsourcing-Prozessen für maximale Effizienz.
- Aufbau einer leistungsfähigen Industry Cloud, nahtlose Integration neuer Applikationen in die bestehende IT-Landschaft und Sicherstellung einer zukunftssicheren Systemarchitektur.
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Management und den Fachbereichen, Übersetzung von Anforderungen in praxisnahe IT-Lösungen und Optimierung von Geschäftsprozessen durch smarte Digitalisierung.
- Einführung moderner Technologien wie Low Code / No Code und RPA, professionelle Steuerung externer Dienstleister und Verhandlung von Verträgen sowie Service Level Agreements mit Weitblick.

Das bringen Sie mit:

- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ umfangreiche Berufserfahrung in einer relevanten Position.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle mit Personalverantwortung.
- Kenntnisse in IT-Architekturen und Schnittstellenmanagement.
- Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Lösungsorientierung.

Was wir bieten:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
- Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen

Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Miehling
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911 929939-3923 oder [email protected]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!