Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement (Operations Manager/in)

Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Stuttgart, einem
Unternehmen der IT-Branche, bietet sich diese interessante Perspektive
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sind Sie das "perfect Match"
als Service Level Agent (m/w/d) zu unserem Kundenunternehmen - dann
bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Sie leisten Remote-Support für
verschiedene Kunden im deutschen Bankensektor Sie bearbeiten Tickets
unter Berücksichtigung von SLAs Sie beseitigen Störungen im Rahmen
des 1st & 2nd Level Supports Sie führen Remoteanalysen durch und
lösen Probleme über Incident- und Changemanagement Sie verwalten und
dokumentieren Störungen mithilfe eines Ticketsystems Ihr Profil Sie
verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel als
Fachinformatiker Systemintegration Sie bringen bereits ITIL-Kenntnisse
mit, insbesondere im Bereich Request, Change, Incident und Problem
Management Eine ITIL Foundations v3/v4 Zertifizierung wäre von
Vorteil Sie haben erste Erfahrung mit Service Now oder anderen
ITSM-Tools Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind
erforderlich Sie sind bereit, in einem 3-Schicht-Rotationsmodell zu
arbeiten Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in
Absprache mit dem Vorgesetzten Vergünstigungen durch das "Corporate
Benefits" Portal Fahrrad-Leasing Kostenlose Getränke und Obst
Möglichkeiten zur Weiterbildung Mitarbeiterveranstaltungen Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven im Bereich IT. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur
Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Sophia
Naser [email protected] DIS AG Information Technology
Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490

Über Uns Unser Mandant ist ein führender Hersteller von
Lüftungstechnik-Lösungen für den gewerblichen Bau mit rund 3.000
Beschäftigten. Seine innovativen Produkte setzen seit Jahrzehnten
Maßstäbe am Markt. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d) für den Projektvertrieb im
Großraum Stuttgart. Ihre Aufgaben Mehrstufiger Vertrieb von
Lüftungstechnik für große Gewerbeobjekte an Planer,
Ingenieurbüros, Architekten, Bauherren, Installationsbetriebe und den
Großhandel Akquise neuer Kunden und Ausbau des Geschäfts mit
bestehenden Kunden Technische Beratung der Kunden persönlich vor Ort,
per Mail und am Telefon Teilnahme an netzwerkrelevanten Events und
Messebesuchen Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer
Marktpotenziale Reporting an die regionale Vertriebsleitung
Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium,
idealerweise mit technischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung
in der Klima- und Lüftungstechnik in den Bereichen Vertrieb,
Projektleitung, Planung oder Service Kundenorientiertes Auftreten und
Kommunikationsstärke Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Teamplayer und
Hands-On-Mentalität Fließende Deutschkenntnisse Ihre Benefits
Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil
Dienstwagen auch zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub Persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche
Familiäre Unternehmenskultur Feste Anstellung bei unserem Mandanten
Ansprechpartner Tarek Eisenbrückner Senior Consultant
www.kummer-consulting.de

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50
Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und
zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir
ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten,
Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und
uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Stuttgart mit
deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in |
Personalmarketing & Anzeigenmanagement Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER
AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der
Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte
Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer
Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden
die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf,
Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils
eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und
Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren
Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab
sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement .
Spannende Aufgaben erwarten dich: Keine Scheu: Du ermittelst die
Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden
professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst
souverän und professionell auf die unterschiedlichsten
Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. Überzeugende
Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede
Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte
zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.
Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher
Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und
setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. Das Quäntchen mehr:
Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen
und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige
Produkte weiterzuentwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:
Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine
Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu
erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns
entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics: Ob du ein
Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung
mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den
typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in
unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb
sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung
bringst du mit. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen
Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge
gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen
Job. Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist
wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst.
Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur
überzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir
dich gewinnen wollen: Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie
strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir,
an deinen Aufgaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns
eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest
vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit:
Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember
sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten
dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen
Altersvorsorge (20 %). Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung
setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision
zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. Fitness und
Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller
von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen
wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich
deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar am Bahnhof in
Stuttgart-Vaihingen und ist damit nur wenige Gehminuten von der
U-Bahn, S-Bahn sowie dem Regional- und Fernverkehr entfernt. Solltest
du den ÖPNV nutzen wollen, erhältst du von uns einen Zuschuss zu
deinem VVS-Ticket. Jetzt schnell und einfach bewerben: Wir freuen uns
auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive
Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte
an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT
BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand? Bei fachlichen Fragen hilft
dir Diana Scherer, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 711 99007-18. Du
willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter
www.koenigsteiner-agentur.de . Bewirb dich jetzt und lass uns
gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier
unser Video auf Youtube an:

Als einer der weltweit führenden Distributeure bietet die ALBIS
Distribution GmbH & Co. KG ihren Kunden als unabhängiger Partner
eines der marktführenden und umfassendsten Produktportfolios an. Es
umfasst Standardpolymere, technische Kunststoffe und eine steigende
Zahl nachhaltiger Produkte. Mit rund 450 Mitarbeitenden an 24
Standorten ist ALBIS in vielen Ländern in Europa, Nordafrika und
Asien vertreten. Ihre Aufgaben Regelmäßige Kundenbesuche und Verkauf
unserer Produktpalette sowie die Akquisition und Wahrnehmung von
verkaufsorientierten Aufgaben durch regelmäßige telefonische
Kundenkontakte Verantwortung für Absatz, Umsatz und Deckungsbeitrag
für den zugewiesenen Bezirk Aktive Verkaufsakquisition sowie
Identifikation von Verkaufsmöglichkeiten und Projekten /
Opportunities Angebotsabgabe und Preisverhandlungen mit dem Kunden vor
Ort Lösungs- und "kompromisslos" kundenorientiertes Bearbeiten
etwaiger Problemfälle Beschaffung von Marktinformationen sowie die
Ermittlung und Beobachtung der Wettbewerbssituation Repräsentation
und Darstellung aller Leistungen des Unternehmens Umsetzung regionaler
und überregionaler Vertriebs- und Marketingstrategien im Bezirk sowie
Unterstützung von Vertriebs- und Marketingkonzepten Eigeninitiatives
Durchführen von geschäftsfördernden Aktionen im betreuten Bezirk
Ihr Profil Technisches oder kaufmännisches Studium bzw. entsprechende
Ausbildung mit ersten Vertriebserfolgen in der Kunststoffindustrie
Sehr gutes technisches Verständnis für alle Polymertypen und deren
Anwendung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere
Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Fähigkeit zur Durchsetzung von
Unternehmensinteressen beim Kunden unter Wahrung der
Kundenzufriedenheit Hoher Grad an Selbstständigkeit und
Eigenmotivation Sehr starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ALBIS ist ein Unternehmen der Otto
Krahn Group. Mit einem jährlichen Umsatz von ca. 1,1 Mrd. € ist die
in Familienbesitz befindliche Unternehmensgruppe mit rund 1.600
Mitarbeitenden an weltweit 39 Standorten vertreten. Werden Sie Teil
unseres Teams! ALBIS legt Wert auf Zusammenarbeit und einen
freundlichen Umgang. Wir fördern Chancengleichheit und respektieren
unsere Mitarbeitenden als Individuen mit unterschiedlichen Kulturen,
Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es,
gemeinsam die spannende Zukunft der Kunststoffbranche nachhaltig sowie
verantwortungsvoll zu gestalten und voranzubringen. Interessiert? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben"-Button
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. ALBIS
Distribution GmbH & Co. KG Mühlenhagen 35 · 20539 Hamburg Talent
Acquisition · Telefon: +49 40 78105-0 www.albis.com ALBIS
Distribution GmbH & Co. KG Mühlenhagen 35 · 20539 Hamburg Talent
Acquisition · Telefon: +49 40 78105-0 www.albis.com

Für unseren namhaften Auftraggeber, ein Automobilhersteller aus
Stuttgart, befinden wir uns ab sofort auf der Suche nach einem
Financial Analyst (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Bei unserem Kunden handelt es
sich um ein global agierendes Unternehmen, welches sich zu den Besten
seiner Branche entwickelt und etabliert hat. Zusätzlich dazu erwarten
Sie bei unserem Auftraggeber zahlreiche weitere Benefits. Ihre
Aufgaben Finanzrisikobewertung von Lieferanten Betriebswirtschaftliche
Analysen erstellen Bilanz- und Gewinnanalyse unter Berücksichtigung
der Gesellschafterstruktur Bewertung von Restrukturierungsprojekten
und Plausibilisierung von Businessplänen Finanzgespräche führen und
Handlungsempfehlungen erarbeiten Erstellung von
Abschlusspräsentationen und Entscheidungsvorlagen Planung,
Controlling und Reporting bei MBC-Lieferanten Weiterentwicklung
finanzieller Lieferantenrisikomanagementprozesse Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder
Recht Starke Bilanzierungskenntnisse und Erfahrung in Rating,
Bilanzanalyse und Restrukturierung Kenntnisse in IDW-S6
Sanierungsgutachten Sicherer Umgang mit MS-Office, besonders
PowerPoint und Excel Analytisch, selbständig, teamorientiert Gute
Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Hybrides
Arbeiten möglich Kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung Unser
Kunde bietet verschiedene Gesundheitsmaßnahmen an Als Teil des Teams
profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten Regelmäßige
Veranstaltungen fördern den Teamgeist und schaffen eine positive
Unternehmenskultur Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau
den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Leon Bühler
[email protected] DIS AG Finance Pragstraße 154 70376
Stuttgart Telefon: +49 711/22249260

Die DSV IT Service GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten
Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir stellen
gruppenweit IT-Leistungen und Services bereit und tragen damit
wesentlich zur Unternehmensentwicklung und zum Erfolg der DSV-Gruppe
bei. Durch Bündelung und Harmonisierung unterschiedlicher
IT-Services, mit Beratung und Entwicklung gewährleisten wir
nachhaltig Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Gegenüber veränderten
internen und externen Anforderungen agieren wir flexibel und
anpassungsfähig. Wir bündeln internes Wissen aus der DSV-Gruppe mit
ausgewiesener IT-Expertise entlang des gesamten
Technologie-Lifecycles, um die Unternehmen der DSV-Gruppe erfolgreich
zu machen. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir dich als
IT Demand Manager (w/m/d) Deine Aufgaben Du fungierst als zentrale:r
Ansprechpartner:in der DSV IT Service GmbH für ausgewählte
Divisionen und Tochtergesellschaften innerhalb der DSV-Gruppe Neue
IT-Anforderungen unserer internen Kunden nimmst du gemäß unserem
Demand-Prozess auf und transformierst diese Kundenanforderungen in
technische Anforderungen Du erkennst die Bedarfe unserer internen
Kunden, berätst diese aktiv zum IT-Produktportfolio der DSV IT
Service GmbH und initiierst geeignete Maßnahmen Durch den engen und
regelmäßigen Austausch mit unseren internen Kunden erkennst du
Synergieeffekte Du vermittelst die richtigen Ansprechpartner:innen
innerhalb der DSV IT Service GmbH und fungierst als Eskalationsinstanz
bei Unzufriedenheit der internen Kunden Dein Profil Abgeschlossenes
Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt IT) oder
abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug oder eine vergleichbare
Ausbildung Erfahrung bei der Umsetzung von IT-Projekten zur
Prozessoptimierung oder IT-Produkteinführung Erfahrung in der
Kundenbetreuung und in der Kommunikation von IT-Belangen auf
Managementebene IT-Affinität und breit gefächertes IT-Know-How (kein
Expertenwissen notwendig) Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am
Networking sowie der Vermittlung zwischen Fachbereich und IT
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Individuelle
Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten
Betriebsgastronomie Sportangebote Business Bike Firmenevents
Urlaubstage 30+2 Keine vertragliche Probezeit

Unser Kunde Für unseren Kunden, der führende Spezialist für
hochwertige Kabelsysteme, mechatronische Baugruppen, Steckverbinder
und Sensoren in der Medizintechnik mit Sitz in Nagold ist, suchen wir
einen HR Specialist Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung und
unbefristetem Arbeitsvertrag. Aufgaben Übernehmen Sie die
eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für
einen definierten Abrechnungskreis und stellen Sie die Einhaltung
aller Vorgaben sicher. Werden Sie Experte (m/w/d) für lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und beraten Sie zu
komplexen Themen. Agieren Sie als Ansprechpartner für externe Partner
wie Behörden, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger in
Abrechnungsthemen. Optimieren Sie das Zeitwirtschaftssystem und
erstellen Sie präzise Auswertungen und Reports. Seien Sie zentraler
HR-Partner für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um das
Beschäftigungsverhältnis. Bearbeiten Sie administrative HR-Aufgaben
effizient und sorgen Sie für reibungslose Abläufe. Koordinieren Sie
die Arbeitnehmerüberlassung und gestalten Sie den Prozess aktiv.
Organisieren und betreuen Sie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für
Mitarbeitende. Bringen Sie Ihre Ideen in HR-Projekte ein und
unterstützen Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwesen
oder eine vergleichbare Qualifikation. Praktische Erfahrung im
Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung und
Zeitwirtschaft. Tiefgehendes, aktuelles Wissen in den Bereichen
Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sicherer Umgang
mit Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV)
sowie effiziente Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, die
Sie in der täglichen Arbeit sicher anwenden. Eine selbstständige und
präzise Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität und einer
ausgeprägten Affinität zu Zahlen. Kommunikationsstärke, Empathie
und Flexibilität als zuverlässiger Teamplayer (m/w/d). Ein
professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten, das
in jeder Situation überzeugt. Unser Kunde bietet Spannende Aufgaben
und Entwicklungsmöglichkeiten : Sie erhalten viel
Gestaltungsspielraum, um in einer zukunftsorientierten Branche aktiv
zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Flexible Arbeitszeitmodelle
und attraktive Vergütung : Profitieren Sie von flexiblen
Arbeitszeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und zusätzlichen
Benefits. Strukturiertes Onboarding und Coaching : Ein professioneller
Onboarding-Prozess und kontinuierliches Coaching unterstützen Ihre
persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wertschätzende
Unternehmenskultur : Arbeiten Sie in einem Umfeld, das auf
Wertschätzung, respektvolle Zusammenarbeit und individuelle
Förderung setzt. Teamgeist und Gesundheitsförderung : Freuen Sie
sich auf ein kollegiales Miteinander, regelmäßige Teamaktivitäten
und Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit. Kontakt Sie haben noch
Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: [email protected]

Über uns Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im
Bereich Buchhaltung und Steuern? Dann sind Sie hier genau richtig.
Nahe Göppingen sind wir derzeit auf der Suche nach einem
Fachspezialisten (M/W/D) in genannten Bereichen - die Position
vergeben wir in Teil- oder Vollzeit (40h) und Direktermittlung
(unbefristet). Aufgaben Sie sind für die Erstellung und Koordination
fristgerechter Jahresabschlüsse nach HGB verantwortlich und erstellen
außerdem den zugehörigen Lagebericht Sie unterstützen bei der
Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung und sind außerdem in
die Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinien mit eingebunden Die
Position umfasst außerdem den Zuständigkeitsbereich der TAX-IKS
(Verrechnungspreise) sowie die Berechnung von latenten Steuern mit
zugehörigen Erklärungen In nationalen und internationalen
Fragestellungen um das Thema Steuern bilden Sie ein internes
Expertentum und arbeiten mit externen Prüfern und Behörden zusammen
Die fortlaufende Optimierung von Prozessen des Rechnungswesens liegt
ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich Profil Bildungshintergrund:
Sie konnten ihr betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich
abschließen oder haben eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten /
zum Steuerfachangestellten beendet Berufserfahrung : Sie konnten
mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln
Must-haves: Sie haben aktuelle und fundierte Kenntnisse in Steuerrecht
und Rechnungslegung nach HGB, sowie gute Englischkenntnisse
Nice-to-have: Erste Erfahrung im Umgang mit dem System ProAlpha - was
jedoch hier kein Muss-Kriterium ist, Erfahrung mit der Erstellung von
Nachhaltigkeitsberichten ist ebenfalls von Vorteil Persönlichkeit:
Engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit Wir
bieten Teilzeit oder Vollzeitstelle (30 - 40 Wochenstunden), die
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche) Eine tolle
Perspektive in direkter Berichtslinie an den CFO Eine angenehme
Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team mit abwechslungsreichen
Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Zusammenhalt, Verantwortung, ein
nachhaltiges Unternehmertum, Agilität und schnelle Entscheidungswege

- das sagt Ihnen zu? Dann scheinen Ihre Werte mit denen dieses
Mandanten gut übereinzustimmen. Kontakt Ihr Interesse ist geweckt?
Dann melden Sie sich gerne direkt bei Sandra Eyssele Head of
Operations 3eck Consulting GmbH [email protected] 0711 99887311