Ofertas de trabajo como Operations managerin en Alemania

Manager Payroll (m/w/d) Referenz 12-207981 Fühlen Sie sich in der
Entgeltabrechnung zu Hause und suchen eine neue berufliche
Herausforderung? Sehen Sie sich als Führungskraft, die Verantwortung
übernimmt und sich der Führung und Entwicklung von Prozessen und
Mitarbeitern widmet? Für ein Industrieunternehmen im Wetteraukreis
suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in
Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Payroll
(m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit auf einen Homeoffice-Anteil
Flexible Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto Berufliche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben:
Führung und Entwicklung des vierköpfigen Payroll-Teams Verantwortung
für die monatliche Entgelt- und Zeitabrechnung der Mitarbeiter und
Betriebsrentner einschließlich maschineller Meldeverfahren
Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden sowie für die
Personalabteilung und Führungskräfte bei Fragen zur
Entgeltabrechnung Gewährleistung der Implementierung von
Gesetzesänderungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Erstellung von Personalrückstellungen für die Monats- und
Jahresabschlüsse Entwicklung und Auswertung von Personalstatistiken
und Ad-hoc-Berichten Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen
Bereich, idealerweise Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt
Entgeltabrechnung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung Erfahrung im
Umgang mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie
Tarifverträgen Sicherer Umgang mit der Umsetzung von betrieblichen
Regelungen in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit dem MS
Office-Paket, Anwenderkenntnisse in einer Entgeltabrechnungssoftware
sowie einem Zeitwirtschaftssystem Sehr gute Deutsch- sowie gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart:
Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und
Maschinenbau Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
Gehaltsrahmen: 85.000 bis 90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Christoph Mausehund (Tel +49 (0) 69 96876-562 )
gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per
Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207981 per
E-Mail an: [email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

IT Application Manager (m/w/d) Referenz 12-205164 Sind Sie auf der
Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes
Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten
Schritt! Wir suchen Ihre Unterstützung in der IT für ein
renommiertes Unternehmen aus der Textilbranche mit Sitz in der Nähe
von Rosenheim. Der Gehaltsrahmen liegt bei 75.000 Euro p.a.! Wir
suchen Sie als IT Application Manager (m/w/d). Ihre Benefits:
Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Modern
eingerichteter Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Begleitung des
internationalen Rollouts von MS Dynamics 365 Business Central
Betreuung und Weiterentwicklung der Business-Applikationen
Bereitstellung des First-Level-Supports und enge Zusammenarbeit mit
den Key-Usern Durchführung von internen Schulungen sowie Systempflege
und Wartungsarbeiten Reisetätigkeit von 5 bis 20 Prozent
Unterstützung bei der Digitalisierung des gesamten Unternehmens Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer,
Applikationsmanager oder Systemadministrator Berufserfahrung in der
Betreuung von Key-Usern sowie in der Einführung von ERP-Software und
ECM-Systemen Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse
und Zusammenhänge Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse Weitere Details:
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Mode und
Textilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen:
60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist
Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-205164 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung München
Leopoldstraße 248 80807 München

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Nebenjob und interessierst
dich für den Vertrieb? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent im
Bereich Sales (m/w/d)! Es erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld
mit täglich neuen Herausforderungen und ein Team, mit dem du
gemeinsam wachsen kannst. Deine Aufgaben Du unterstützt das
Vertriebsteam bei der Akquise neuer Kunden und der Pflege bestehender
Kundenbeziehungen Du recherchierst potenzielle Kunden und hilfst bei
der Vorbereitung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen Du bist
aktiv an der Erstellung von Verkaufsunterlagen und Angeboten beteiligt
Außerdem unterstützt du auch das Recruitingteam bei der Sichtung
eingehender Bewerbungen und terminierst Vorstellungsgespräche Über
Portale wie XING, LinkedIn, etc. gehst du aktiv auf Kandidatensuche
Dir obliegt das Anfertigen von Kandidatenprofilen für unsere Kunden
Allgemeine administrative Aufgaben runden dein Tätigkeitsfeld ab Dein
Profil Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich
Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften,
Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang Du
bringst erste Vertrieb- und/oder Recruitingerfahrungen mit Du
überzeugst durch deine zuverlässige und detailorientierte
Arbeitsweise sowie durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du
besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen und bist kontaktfreudig Du
besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit Dein Umgang mit den gängigen
MS Office Programmen ist sicher und routiniert Du hast sehr gute
Deutschkenntnisse Deine Benefits Tiefgreifende Einblicke in die
tägliche Arbeit bei einem Personaldienstleister Intensive
Einarbeitung mit Trainings und einem Buddy-System Ein Vertriebs- &
Recruiting-Team, dass dich von Tag 1 an in die Prozesse mit einbezieht
Regelmäßige Teamevents Wenn du Teil eines motivierten Teams werden
möchtest und deine Fähigkeiten im Vertrieb & Personalwesen
weiterentwickeln willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dein
Kontakt Frau Linh Luu Dam [email protected] DIS AG Office &
Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398403

Wir suchen Sie als Kundenservice Specialist (m/w/d) für einen unserer
namhaften Kunden, ein Energiekonzern im Großraum Mannheim !. Das
Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern und einem weltweiten Umsatz
in zweistelliger Milliardenhöhe freut sich auf Ihre Unterstützung.
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben
Reklamationsbearbeitung Verfolgung von Rechnungen, Lieferungen sowie
Sendungen Professionelle und freundliche Kundenbetreuung per Telefon,
E-Mail und Chat Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und
Rückgaben in einer zeitnahen und effizienten Weise Gewährleistung
einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und
Lösung von Problemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in
der telefonischen Kundenbetreuung Starke Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in SAP Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über
die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens
beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber [email protected]
DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49
621/1783300

Wir suchen aktuell: Recruiting Coordinator (m/w/d) in Berlin Unser
Partner ist ein deutschlandweit tätiger Immobiliendienstleister mit
Hauptsitz in Berlin. Hier wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Recruiting Coordinator (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin gesucht.
Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für
den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche Asset-,
Property-, Facility-Management sowie Finances und Administration
Erstellen von Stellenausschreibungen sowie Ausschreiben dieser über
verschiedene Kanäle Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und
andere Recruiting Kanäle Koordination und Führen von
Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Betreuung der
Mitarbeiter:innen sowie bei der Personaladministration Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
abgeschlossenes Studium Erste Erfahrung im Recruiting, besonders im
Bereich Active Sourcing erwünscht Grundkenntnisse im Arbeits- und
Sozialversicherungsrecht Gute Anwenderkenntnisse innerhalb der MS
Office-Produktpalette (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Mit Ihrer flexiblen und einsatzbereiten Art, Ihrer Mischung aus
selbständiger und teamorientierter Arbeitsweise treten Sie souverän
und überzeugend auf Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten
Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende
Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und
Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze
Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team Diverse Mitarbeiter
Benefits und eine langfristige Perspektive Sie möchten wechseln? Das
bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten
Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste
Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Specialist Supply Chain Management (m/w/d) Referenz 12-213838 Sie
suchen eine vielfältige Herausforderung , in der Sie Ihr Know-how
produktiv einsetzen können? Unserim Rhein-Sieg-Kreis ansässiger
Kunde ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes
Großunternehmen der Technologiebranche, das sein stetiges Wachstum am
Markt vorantreiben will. Werden Sie Teil des dynamischen Teams und
bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als
Specialist Supply Chain Management (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible
Arbeitszeiten in Form von Homeoffice-Möglichkeiten und freier
Arbeitsgestaltung Attraktive Vergütung zuzüglich Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits Abwechslungsreiche
Aufgabengebiete mit sofortiger Verantwortungsübernahme Sehr flache
Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein Team, das Spaß an der
Arbeit miteinander hat Ihre Aufgaben: Mitgestaltung von Strukturen,
Prozessen und Systemen im Rahmen des Aufbaus des zentralen Supply
Chain Managements Analyse von Strukturen und Prozessen entlang der
Supply Chain Konzeption und Implementierung von Supply Chain-,
Logistik- und Einkaufsstrategien Betreuung und Weiterentwicklung des
bestehenden Produktionsplanungssystems Durchführung von
Optimierungsprojekten zur kosten- und serviceoptimalen Ausrichtung des
Produktions- und Liefernetzwerks Unterstützung bei der
Auftragsabwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Team und anderen
internen Abteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain
Management und Produktionswirtschaft oder eine erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ähnlicher Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Supply-Chain- oder
Einkaufs-Umfeld eines Industrieunternehmens der Chemiebranche: S&OP,
Produktionsplanung oder Logistikprozessoptimierung Strukturierte und
organisierte Arbeitsweise Sicherheit im Umgang mit dem MS Office-Paket
Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft
und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung,
(40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Katerina
Papaderakis (Tel +49 (0) 228 24987-24 ) gerne zur Verfügung. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe
der Referenznummer 12-213838 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn
Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn

Ihr Arbeitgeber Aktuell besetzen wir für ein global agierendes
Unternehmen im Großraum Paderborn eine strategisch wichtige Position
im Bereich Controlling. Unser Mandant ist ein etablierter Akteur und
ein Player mit Expertise auf dem Markt und verfügt über eine breite
Premium-Produktpalette. Durch große Kunden und exklusive Partner auf
der ganzen Welt, konnte sich das Unternehmen in den letzten Jahren ein
starkes internationales Netzwerk aufbauen. In der Historie erkennt man
ein stetiges und exponentielles Wachstum und so soll es weitergehen.
Durch kontinuierliche Innovation und erstklassigen Kundenservice hat
sich das Unternehmen einen exzellenten Ruf erarbeitet. Es legt großen
Wert auf Nachhaltigkeit und verfolgt eine zukunftsorientierte
Unternehmensstrategie. Ihre Tätigkeit Durchführen der relevanten
Kosten-, Leistungs- und Investitionsrechnungen, sowie Verantwortung
von Projekten zwecks Kostensenkung Analyse, Weiterentwicklung und
Automatisierung von Geschäftsprozessen im Controlling und
Logistikbereich. Enge Zusammenarbeit als wichtige Schnittstelle mit
Controlling, Logistik, IT und weiteren Fachbereichen zur
Sicherstellung effizienter Prozesse. Entwicklung und Implementierung
von KPIs zur Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse.
Unterstützung des Controllings bei der Analyse logistischer Daten,
Kostenstrukturen und Optimierungspotenzialen. Leitung und Begleitung
von bereichsübergreifenden Projekten zur Effizienzsteigerung,
insbesondere in der Logistiksteuerung. Identifikation von
Prozessrisiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
Erstellen und Überwachen der Ziele und Budgets für den Bereich
Logistik und Verantworten der Ressourceneinsatzplanung Ihre
Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply-Chain
oder ähnliche Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Bereich
Prozessmanagement, Controlling und/oder Logistik Erfahrung in
mittelständischer oder Konzernstruktur und mit den genannten
Tätigkeitsbereichen Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft
Office und gängigen BI-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Flexibilität,
Gleitzeit-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub und exzellente Karriere- und
Weiterbildungschancen Rabatte und Gutscheine für die internen
Premium-Produkte Besondere Gesundheit- und Fitness-Angebote Modernes
und hochwertiges Equipment, sowie modern und ergonomisch eingerichtete
Büros Unbefristete Festanstellung in einem internationalen
Unternehmen mit stetigem Wachstum und angenehmer Team-Chemie Intensive
Einarbeitung in die internen Strukturen und Prozesse für einen
reibungslosen Start in neuer Umgebung Ihr Ansprechpartner: Robin
Westermann Consultant Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Office: +49 (0)
251 / 91588102 Mail: [email protected] Terminvereinbarung:
bookings nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155 Münster

Über uns Arbeits-Express ist Ihr regionaler Personaldienstleister in
Hamburg. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Bereichen Finance, Office und IT
spezialisiert. Im Rahmen der Direktvermittlung bei unserem Kunden aus
der Immobilienbranche suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
als Property Manager/ Immobilienverwaltung (m/w/d). Aufgaben Aufgaben:
Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung der Objekte
Ansprechpartner für Auftraggeber, Mieter und externe Dienstleister
Betriebskostenabrechnung Rechnungsprüfung und -kontierung
Stammdatenpflege, Mietvertrags- und Forderungsmanagement Erstellen von
Reports und Budgetplänen Steuerung, Überwachung und Koordination von
externen Dienstleistern Profil Profil: Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrungen in der
Immobilienbranche Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Eine hohe
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität Spaß an
der Teamarbeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind
wünschenswert Gelegentliche Reisebereitschaft Führerschein Klasse
3/B Wir bieten Benefits: Ein kollegiales und erfahrenes Team am
Standort Hamburg Abwechslungsreiche Aufgaben in einem
wachstumsorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungen in
Ihrem Fachgebiet Homeoffice Flexible Arbeitszeit, Start zwischen 7:30
und 9:30 Uhr Attraktive und leistungsgerechte Vergütungen
Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub Bereitstellung von
hochwertigen Arbeitsmitteln, wie z.B. Laptops und Smartphones
Mitarbeiterevents Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie
sich für die Stelle als Property Manager (m/w/d) interessieren,
senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf zu. Wenn Sie noch Fragen zu
diesem Stellenangebot haben, oder Sie sich telefonisch austauschen
möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf. Ansprechpartnerin für
diesen Bereich: Frau Claudia Medina González ☎︎ 040-5719946-14

Sie sind ein Organisationstalent, welches für Struktur und
Fingerspitzengefühl steht? Wenn Sie zudem noch viel Engagement und
eine empathische Persönlichkeit mitbringen, sind Sie bei uns richtig.
Sie fühlen sich von den oben genannten Details angesprochen? Dann
suchen wir genau Sie! Für einen Kunden im Hamburger Raum suchen wir
einen HR Assistant (m/w/d) im dynamischen Unternehmensumfeld. Bewerben
Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Wir
freuen uns auf Sie! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Empathischer
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen administrativen Themen
Verwaltung der Personalunterlagen und -akten sowie Pflege der
Personalstammdaten Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Pflege und Nachhaltung von Krankmeldungen Erstellung von
Arbeitszeugnissen Qualitätsbeauftragter für den HR-Bereich Das
bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum
Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte
Erfahrung in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versiert Umgang mit MS Office
und SAP HR Prozess- und lösungsorientiertes Denken und Handeln,
Teamfähigkeit sowie ein hohes Engagement Unser Angebot für Sie
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem
Tarifvertrag BAP Übertarifliches, monatliches Festgehalt
Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Interessante Einsätze bei
einem von unseren über 1000 Kunden in Hamburg Kontinuierliche
Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger
Standort Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme ... und
vieles mehr! Finden Sie mit uns Ihren neuen Arbeitgeber und nutzen Sie
unsere guten Kontakte in die Hamburger Wirtschaft. Bei Ihrer Suche
nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Ihnen Hand
in Hand: Transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen
ausgerichtet, begleiten wir Sie während des gesamten
Bewerbungsprozesses. Wir sind ganz nah dran und kennen als Experte die
Marktgegebenheiten und Unternehmen. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur
Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Gesundheit und Sicherheit
haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der
aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns
kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in
unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen
Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen
und aller anderen Menschen zu gewährleisten. Dein Kontakt Frau Anna
Lena Vetter [email protected] DIS AG Office & Management
Am Sandtorpark 6 20457 Hamburg Telefon: +49 40/534595010

Über uns Bist du bereit die Zukunft unseres Marketings
mitzugestalten? Du bist begeisterter Ideengeber, Lösungsfinder und
liebst Content Creation? Dann bist du in unserem Marketing-Team in
Ostfildern genau richtig! Bei Simba öffnen sich Türen für erfahrene
Marketing-Talente mit Leidenschaft für die Entwicklung von fesselnden
User Stories. Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) bist du nicht nur
Teil unseres Teams, sondern auch Visionär und Innovator. Du hast die
Gelegenheit, aktiv an wegweisenden Marketing- und Employer Branding
Projekten teilzunehmen und gleichzeitig neue Wege zu erkunden. Unsere
Mission ist es, Menschen wie dich zu fördern, die mit Begeisterung
für ihre Sache brennen. Wenn du Lust hast, deine Fähigkeiten im
Marketing unter Beweis zu stellen, gerne Neues lernen und ausprobieren
möchtest, bist du bei uns genau richtig. Zusammen gestalten wir nicht
nur die Zukunft der Technologie, sondern auch deinen erfolgreichen Weg
im Marketing. Klingt das nach der passenden Herausforderung? Dann lass
uns zusammen mehr erreichen! Was sind deine Aufgaben? Planung und
Durchführung von Marketingmaßnahmen und -kampagnen : Konzeption,
Umsetzung und Analyse von Marketingaktivitäten unter Einsatz
kreativer Ansätze zur Definition und Erreichung der Marketingziele
Content-Erstellung und -Management: Entwicklung von Inhalten für
verschiedene Kanäle (Web, Social Media, Print, Event) und
Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation Entwicklung und
Implementierung von multimedialen Konzepten: Entwicklung von
fesselnden Geschichten und User Stories sowie Anpassung der Stories an
verschiedene Zielgruppen und Plattformen Kollaboration und
Kommunikation: enge Zusammenarbeit innerhalb des Marketing-Teams sowie
mit Vertrieb, Customer Relationship Management, HR und
Produktmanagement, darüber hinaus Koordination und Führung externer
Dienstleister Was bringst du mit? Erfahrung: einschlägige und
praxiserprobte Berufserfahrungim Bereich Marketing bei einer Agentur
oder Corporate Gerne gesehen : ausgeprägte Expertise in der Adobe
Creative Cloud (u.a. InDesign, Photoshop und Premiere Pro), Kreative
Arbeitsweise, Textsicherheit und strukturierte Arbeitsweise
Persönlichkeit: selbständig, teamfähig, kreativ, schnelle
Auffassungsgabe und kommunikativ Ausbildung: abgeschlossenes Studium
oder eine Ausbildung im Bereich Marketing oder eine vergleichbare
Qualifikation Sprachkenntnisse: exzellente Deutsch- und gute
Englischkenntnisse Was bieten wir dir? Onboarding: fundierte und
professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor
Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze,
hochwertige IT-Ausstattung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten
ohne Kernarbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option
auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Gehaltspaket: attraktives und
leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld
Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee,
Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie
individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im
Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting) Weiterentwicklung: stetige
Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und
fachlichen Skills Unternehmenskultur : offene Feedbackkultur, flache
Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die
Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen Noch
Fragen? Bei Rückfragen zur Position oder unserem Bewerbungsprozess
stehe ich dir gerne zur Verfügung. Nina König HR-Managerin 0711 / 45
124 - 0 [email protected]

Manager Controlling (m/w/d) Referenz 12-213481 Die Amadeus Fire AG ist
Ihr kompetenter Personaldienstleister direkt vor Ort! Mit über 35
Jahren Erfahrung und mehr als 20 Niederlassungen deutschlandweit sind
wir Ihr Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunft. Wir suchen für
ein erfolgreiches Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche
mit Sitz im Herzen Hamburgs Sie als Manager Controlling (m/w/d). Ihre
Benefits: Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu
arbeiten Attraktive Corporate Benefits Regelmäßige Firmenevents
Zertifizierungen in den Bereichen Personalentwicklung und
Gleichstellung Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle
Unterstützung für zusätzliche Gesundheitsvorsorge 38-Stunden-Woche
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die
Controlling-Abteilung mit derzeit zwei Mitarbeiter*innen Erstellung
und Analyse von Monatsabschlüssen, Budgets, Forecasts und
KPI-Management Entwicklung von Business Cases und Optimierung der
Controlling-Prozesse (z. B. Kostenkontrolle, Automatisierung,
Digitalisierung) Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Audits und
Risikomanagement Kommunikation mit Schnittstellenbereichen zur
Sicherstellung der Transparenz Business Development Controlling mit
Fokus auf Chancen- und Kundenanalysen Operative Mitarbeit im
Controlling Internationales Controlling und Steuerung globaler
Finanzprozesse Umsetzung von Projekten zur Abteilungsentwicklung und
Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich
Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung
im Controlling, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im
Rechnungswesen und gute Grundlagen in der Speditionsbranche Sehr gute
Excel-, MS-Navision- und Power-BI-Kenntnisse Fließende
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische
Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Weitere
Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche:
Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die
Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im
kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit
finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue
berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit
Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung
und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre
Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen
Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Melina Buß (Tel +49 (0) 40 357573-73
) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per
Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213481 per
E-Mail an: [email protected]. Amadeus Fire AG
Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg

Wer wir sindDie ada Learning GmbH betreibt ada, die Plattform für Weiterbildung über Organisationsgrenzen hinaus. Gegründet von Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder bietet ada eine intersektorale Gemeinschaft für gemeinsames Lernen und einen Innovationshub für organisatorischen Wandel. Gemeinsam getragen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und öffentlichen Institutionen, fördert die digitale Bildungsinitiative einen starken Wirtschaftsstandort Europas und trägt zu einer zukunftsweisenden und innovativen Weiterbildung von Professionals bei. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 2.500 Fellows aus mehr als 70 Organisationen erfolgreich teilgenommen. Darüber hinaus produziert ada verschiedene unabhängige journalistische Publikationen.

Wen wir suchenDu bist erfahren im HR-Management und möchtest eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen übernehmen, das Wert auf professionelle Prozesse und eine starke Unternehmenskultur legt? Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Prozesse effizient zu gestalten und Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu unterstützen? Wir suchen eine strukturierte und proaktive HR-Fachkraft , die unser Team in der HR-Administration und Prozessoptimierung unterstützt. In dieser Rolle sorgst du für effiziente Abläufe, bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und hilfst mit, unsere HR-Prozesse auf das nächste Level zu bringen.Deine Mission und Verantwortlichkeiten:
• Verantwortung für die HR-Administration & Prozesse , insbesondere Vertragsmanagement, Payroll-Vorbereitung & HR-Compliance
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen & Richtlinien
• Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen
• Verwaltung und Nutzung von HR-Software (z. B. Personio) zur Bearbeitung von Anfragen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Juristen)
• Budgetüberwachung und HR-Reporting
• Unterstützung im Recruiting & Onboarding , um neue Talente an Bord zu holen

Dein Profil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit HR-Richtlinien und Policies
• Erfahrung mit einer HR-Software (z. B. Personio) und sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – du erkennst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und setzt sie um
• Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen – du kannst sicher mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommunizieren
• Selbstständige & proaktive Arbeitsweise – du übernimmst Verantwortung und hältst Prozesse am Laufen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – unser Unternehmen kommuniziert auf Englisch

Was wir bieten
• Eine starke Mission : Als Mitglied des ada-Teams bist du Teil unserer Initiative, den sozio-technologischen Wandel in Europa durch moderne Bildung voranzutreiben.
• Wir sind ein dynamisches Team mit über 30 Mitarbeitenden und wachsen ständig.
• Unsere Arbeit ist teamorientiert, agil und geprägt von flachen Hierarchien .
• Wir bevorzugen "Remote First" als Arbeitsweise und treffen uns für gemeinsame Zeiten in unserem zentralen Co-Working-Büro in Düsseldorf.
• Ein Weiterbildungsbudget für externe Kurse sowie zusätzliche Bildungstage ermöglichen es dir, dich auch außerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
• Regelmäßige Team-Offsites bieten Raum für Kreativität und Austausch abseits des Alltags.
• Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub, 3 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) sowie den Free-Friday-for Fuelling up (der letzte Freitag im Monat ist arbeitsfrei für das gesamte Unternehmen) und weitere großartige Vorteile, z.B. „ Wähle dein Arbeitsgerät .“

Wie Du Dich bewerben kannst Schicke uns deine Bewerbung , aus der wir deine Motivation , deine Qualitäten und deine Gehaltsvorstellungen erkennen können, über diese Seite (unten).

Anstelle eines formellen Anschreibens bieten wir dir die Möglichkeit, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten:
• Wie würdest du ada in einem 30-Sekunden Elevator-Pitch beschreiben?
• Was unterscheidet dich von den meisten anderen Personen, die du kennst?
• Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest du bei ada?

KontaktdatenBei Fragen, wende Dich jederzeit an [email protected].

Über unsIn der Handelsblatt Media Group gestartet, ist die ada Learning GmbH seit 2020 ein eigenständiges Unternehmen, geführt von den drei Gründerinnen Miriam Meckel, Léa Steinacker und Verena Pausder. Auf join-ada.com findest du weitere Informationen zu ada, unserem Fellowship, journalistischen Angeboten und den Events.

OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Team suchen wir eine/n Capacity Planning Manager Europe (m/w/d). Was dich erwartet Leitung des europäischen Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozesses Überwachung der Bedarfs-, Bestands- und Kapazitätsplanung in der Business Division Food Solutions und Abstimmung mit Foods Identifikation optimaler Produktionsstandorte basierend auf Kundenbedürfnissen und Kostenanalysen Entwicklung langfristiger Kapazitätspläne mit einem rollierenden Drei-Jahres-Modell Nutzung von ERP-Systemen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Bereichen Bestellungen, Bestände und Rechnungsstellung Förderung der Team- und Organisationsentwicklung durch Analyse und Optimierung von Prozessen Zentrale Schnittstelle für Planungs-, Bestands- und Kapazitätsanforderungen zwischen Abteilungen und Business Units Was wir erwarten Hochschulabschluss in Lebensmitteltechnologie, Logistik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Planung Relevante Erfahrung in den Bereichen Bedarfsplanung, Vertrieb oder Supply Chain Management in einem internationalen FMCG-Umfeld Fachkenntnisse in Statistik, Forecast und Managementinformationssystemen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Organisation von Teams Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Organisationstalent, proaktive Denkweise sowie analytische und problemlösende Fähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wirtschaftliches und finanzielles Verständnis sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Was wir bieten (Standort Gersthofen) Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote Arbeit Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort Job Bike  Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Fantastische Kantine

OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Team suchen wir eine/n Capacity Planning Manager Europe (m/w/d). Was dich erwartet Leitung des europäischen Sales and Operations Planning (S&OP)-Prozesses Überwachung der Bedarfs-, Bestands- und Kapazitätsplanung in der Business Division Food Solutions und Abstimmung mit Foods Identifikation optimaler Produktionsstandorte basierend auf Kundenbedürfnissen und Kostenanalysen Entwicklung langfristiger Kapazitätspläne mit einem rollierenden Drei-Jahres-Modell Nutzung von ERP-Systemen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Bereichen Bestellungen, Bestände und Rechnungsstellung Förderung der Team- und Organisationsentwicklung durch Analyse und Optimierung von Prozessen Zentrale Schnittstelle für Planungs-, Bestands- und Kapazitätsanforderungen zwischen Abteilungen und Business Units Was wir erwarten Hochschulabschluss in Lebensmitteltechnologie, Logistik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Planung Relevante Erfahrung in den Bereichen Bedarfsplanung, Vertrieb oder Supply Chain Management in einem internationalen FMCG-Umfeld Fachkenntnisse in Statistik, Forecast und Managementinformationssystemen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Organisation von Teams Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Organisationstalent, proaktive Denkweise sowie analytische und problemlösende Fähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wirtschaftliches und finanzielles Verständnis sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Was wir bieten (Standort Gersthofen) Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote Arbeit Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort Job Bike  Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin Fantastische Kantine

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

- Automatisieren operativer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich durch gemeinsame Analyse / Entwurf und Implementierung mit Hilfe von bereits bestehenden Excel - Lösungen (VBA - Visual Basics for Applications)
- Optimieren und Ergänzen bestehender Excel - Lösungen mit Hilfe / unter Anwendung von VBA
- Unterstützung in Projekten

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, /-mathematik, /- ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer Studiengang
- Gute MS Office-Kenntnisse, Schwerpunkt Excel (Formeln, Funktionen)
- Skriptsprache VBA im Bereich MS-Excel wünschenswert, ableitbar aus anderen Programmiersprachen
- Gute Team- / Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute analytische Fähigkeiten

Unsere Benefits für Sie

Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk, Frauennetzwerk

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Schmid wenden. E-Mail: [email protected]

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Laura Schmid. E-Mail: [email protected]