Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee Lifecycle
- Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Onboarding-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erweiterte Kenntnisse von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen, Personio von Vorteil
- Verschwiegene, gewissenhafte Person
- Person, die zugewandt und empathisch auf die Mitarbeitenden eingehen kann

Ihre Vorteile:

- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Für unseren Kunden, ein Beratungsunternehmen mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Dienstleister mit über 30 Standorten und rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland und Europa. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Logistik, Technische Services, IT-Management, sowie Facility Management, und ist besonders stark im Projektgeschäft. Durch seine Herstellerunabhängigkeit kann das Unternehmen optimal auf die Bedürfnisse seiner Kunden eingehen und maßgeschneiderte Lösungen bieten.

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten, 37 Tage Urlaub sowie je nach Erfahrung ein Bruttojahresgehalt von 57.000 - 70.000 €.

Ihre Vorteile:

- Attraktive Vergütung: 57.000 - 70.000 €, abhängig von Erfahrung
- Flexibles Arbeiten: 2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- 37 Urlaubstage durch ein flexibles Arbeitszeitmodell: Tägliche 15 Minuten Mehrarbeit - dafür frei zwischen den Tagen  an Brückentagen
- Zuschuss zum Deutschlandticket  kostenfreie Parkplätze
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem dynamischen Bereich mit viel Bewegung  Gestaltungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss für Urban Sports Club  Fahrradleasing

Ihre Aufgaben:

- Personalbetreuung von A bis Z - Ansprechpartner für Führungskräfte  Mitarbeiter
- Betreuung  Organisation von Trainings in der Automobilindustrie
- Recruiting  Active Sourcing: Gestaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement  Interviews
- Vertragserstellung, Onboarding  Bearbeitung von Elternzeitfällen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gestaltung  Optimierung von HR-Prozessen und Personalprojekten

Ihr Profil:

- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder vergleichbar)
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung oder einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Englischkenntnisse - keine Perfektion erforderlich, aber sicher in der Anwendung
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise  Hands-on-Mentalität

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit an vielen verschiedenen Standorten und Branchen nach tollen Mitarbeitern für die Buchhaltung.

Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 - Weiterempfehlung: 100%

Das sind unsere Kandidatenstimmen „Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut.“ (Bewerber Personalsachbearbeitung), „Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.“ (Bewerber Finanzbuchhaltung)

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Awex HR Consulting GmbH
Richmodstrasse 27 - 50667 Köln
Suna Elek
Tel. 0221 / 97 58 85 0
E-Mail: [email protected]

Personalreferent/in (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Sinzig, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent/in (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half
• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Personalreferent/in (w/m/d)
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten
Angelegenheiten
• Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Verantwortung und Durchführung von Projekten
• Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken
• Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltabrechnung
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder
wirtschaftspsychologisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im
Personalbereich (w/m/d)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit
Betriebsratsgremien
• Fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
• Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent/in (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013155030 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Hüllen von Robert Half gerne zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?

·       Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

·       Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterbereichs gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben

·       Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch

·       Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen

·       Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit

·       Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab

Sie finden sich hier wieder?

·       Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation

·       In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion

·       Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut

·       Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln

·       Ihre Englischkenntnisse wenden Sie gerne aktiv in Wort und Schrift in der externen Kommunikation an und scheuen sich nicht, mit SAP zu arbeiten

Freuen Sie sich auf:

·       Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL

·       Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze

·       Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“

·       30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr

·       Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss

·       Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

·       Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team

·       Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege

Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere (http://www.steep.de/karriere)

Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Ein engagiertes Team.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Freie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude.

Ihre Aufgaben

- Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
- Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
- Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen /Lohnfortzahlung
- Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Steuerwesen oder Berufserfahrung im Personal- oder Steuerbereich eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Optional: Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!

Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder rufen Sie uns unter 0228 9702510 () an.

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) senden.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.clean.de/Bewerben/1001X87d68efa-0056-45d8-9ec1-9c09080bc77a)

Stellendetails

- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: Bonn
- Beruf: Personalsachbearbeiter*
- Branche: Gebäudedienstleister
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: 3.000,00 - 4.000,00 €

* gilt für alle Geschlechter

***

***

***

BENEFITS

- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Das erwartet Sie

In deiner neuen Rolle als Personalreferent HR Digitalisierung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung bist du maßgeblich für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres digitalen Entgeltabrechnungssystems KIDICAP verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben zählen:

- Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Unterstützung und Beratung der Kolleg*innen im Personalbereich in unserem digitalen Entgeltabrechnungssystem KIDICAP
- Durchführung von personalbezogenen Auswertungen zur Unterstützung des Personalcontrolling
- Aufbau und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Sinne eines zentralen Dienstleistungsgedankens

Das zeichnet Sie aus

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne mit personalspezifischer Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- idealerweise Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungssystem KIDICAP
- strukturierte, analytische sowie lösungs¬orientierte Arbeitsweise mit Stärken im Projektmanagement
- zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

Das sollten Sie noch wissen

Wir, die Johanniter GmbH, koordinieren als Trägergesellschaft des Johanniter-Verbundes deutschlandweit über 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund besteht aus zwölf Krankenhäusern, neun Fach- und Rehabilitationskliniken, 70 Kassenarztsitzen in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäusern, drei Hospizen, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.

Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über [email protected]

Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Ein engagiertes Team.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Freie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude.

Ihre Aufgaben

- Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
- Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
- Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen /Lohnfortzahlung
- Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Steuerwesen oder Berufserfahrung im Personal- oder Steuerbereich eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Optional: Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!

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Stellendetails

- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: Bonn
- Beruf: Personalsachbearbeiter*
- Branche: Gebäudedienstleister
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: 3.000,00 - 4.000,00 €

* gilt für alle Geschlechter

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BENEFITS

- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Wir suchen Sie zur Unterstützung im Team in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens
75%).

Ihre Rolle im Detail

- Kompetente und proaktive Beratung und Betreuung von in- und ausländischen
Führungskräften und Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland
zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif-,
beamten- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen

Lust auf eine Herausforderung? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an
der Gestaltung Ihres Aufgabenbereichs teilzuhaben.

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und freundliches Auftreten, selbständiges Arbeiten
- Organisationsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Wir freuen uns trotzdem auf Ihre
Bewerbung, denn für uns zählt nicht nur Ihr fachliches Profil, sondern auch
Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial, das unser Team bereichern kann.

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

- Innovation und Internationalität- durch zukunftsweisende Infrastruktur,
moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum
internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen
- Work Life Balance– Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit
flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an
Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
- Familienbewusste Unternehmenskultur– Weil wir wissen, dass Familie wichtig
ist, unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und
Kitakooperationen
- Gesundheitsförderung– Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen
Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
- Entwicklung im Fokus – Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote
und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und
Potenzialentfaltung
- Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund- inklusive Jahressonderzahlung,
Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
- Individuelle Einarbeitung- Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche
Herausforderung
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen– Unsere Bonner Mitarbeiter erfreuen sich
über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung
vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Position