Ausbildungsplatz staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m,w,d)

Sinn im Job gesucht?

Da haben wir was für dich: # weibliche (sozial-)pädagogische Fachkraft (d/m/w) in Weimar (Lahn)

Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!

Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert\*innen in der Verwaltung und im Management.

Unser Motto: Stark machen für das Leben!

Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.

Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich ab sofort mit 30 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet (Befristung auf Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und sich ggf. anschließender Elternzeit).

# Das ist dein neuer Arbeitsplatz:

Unsere Wohngruppe MPS Weimarer Hof in Niederweimar ist eine Nachfolgeeinrichtung unserer intensiv betreuten, (heil-)pädagogischen und tiergestützt arbeitenden Mädchen-Pferde-Schule-Wohngruppen. Hier begleiten wir parteilich 6 junge Frauen\* an der Schwelle zum Erwachsenwerden auf ihren individuellen Wegen der Verselbstständigung in eigenen, kleinen Appartements im Haus. Wir stehen den jungen Frauen\* dabei rund um die Uhr zur Verfügung, arbeiten im Bezugsbetreuerinnen\*system und stehen unseren jungen Frauen\* individuell beratend und begleitend zur Seite. Mit dem obersten Ziel der Mündigkeit gehen wir davon aus, dass die jungen Frauen\* zu aktivem, selbstbestimmtem Leben fähig sind, wenn es uns gelingt, ihre verschütteten Potentiale zu aktivieren und ihnen individuelle Hilfen an die Hand zu geben, um diese zu entfalten. Unser Team im Weimarer Hof besteht aus 6-7 Frauen\*.

# Das sind deine Aufgaben als weibliche (sozial-)pädagogische Fachkraft (d/m/w):

- wertschätzende, parteiliche Begleitung junger Frauen auf dem Weg ins Erwachsenwerden

# Wir bieten dir in Weimar (Lahn):

- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4048,29 Euro und 4653,15 Euro brutto pro Monat entspricht
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
- Dienstrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen

# Das bringst du mit als weibliche (sozial-)pädagogische Fachkraft (d/m/w):

- Du bist Erzieher\*in, Sozialpädagog\*in, Heilpädagog\*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du bist empathisch und förderst junge Menschen individuell, bedarfsgerecht und unabhängig vom Hintergrund
- Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen
- Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du siehst die Vorteile im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Wohngruppe) und kannst den Dienstplan gemeinsam mit deinem Team gestalten

# Hä? Passt doch gar nicht!

Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.

Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!

# So geht es weiter

Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Bei Fragen kannst du dich vorab an Neele Bernshausen unter 0151 52624292 wenden.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Bitte bewirb dich bis zum 31.01.2025.

Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

# Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende

# Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button.

# Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Gemeinde Weimar (Lahn) bietet zu Beginn des Ausbildungsjahres 2025 mehrere



**Ausbildungsplätze zur/zum**

**staatlich anerkannte*n Erzieher*in (m,w,d)**

**im Rahmen der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung (PivA)**



in den kommunalen Kindergärten und in der Kinderkrippe.



Die tägliche Betreuungszeit der Kindertagesstätten liegt in der Zeit zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr an Werktagen. Bewerberinnen und Bewerber müssen davon ausgehen, dass sich die Arbeitszeit sowohl auf vormittags als auch nachmittags verteilt.

Bei der praxisintegrierten Ausbildung handelt es sich um eine Fachschulausbildung, die den inhaltlichen Anforderungen und Aufnahmevoraussetzungen der Verordnung der Fachschule des Landes Hessen entspricht. Die Ausbildung dauert drei Jahre und enthält theoretische und praktische Ausbildungsanteile.

Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVAöD-Pflege mit den dazugehörigen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Abschlussprämie).



**Darüber hinaus bieten wir**



· eine vielseitige und interessante Ausbildung in einer der kommunalen Kindertageseinrichtungen mit individuellem Einarbeitungskonzept

· umfassende Betreuung und fachliche Anleitung durch eine kompetente Ansprechperson während der Praxisphasen

· Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen

· hohe pädagogische Standards und gut ausgestattete Einrichtungen

· gute Übernahmechancen



**Wir erwarten**



· mittlerer Berufsabschluss + einschlägige Erstausbildung (zweijährige höhere Berufsausbildung für Sozialassistenz),

oder

· Fachabitur oder Abitur + mindestens dreimonatiges einschlägiges Vollzeitpraktikum

oder

· Fachabitur Fachrichtung Sozialwesen

oder

· weitere Zulassungsmöglichkeiten sind möglich (Informationen sind bei den zuständigen Fachschulen zu erfragen)

· eine Zusage für einen Schulplatz für die PivA an einer Fachschule für Sozialwesen

· Begeisterung und persönliches Engagement für frühkindliche Bildung

· Kreativität und Flexibilität, um den Anforderungen des Kita-Alltages gerecht zu werden

· aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern

· Reflexions-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit



Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Böth unter 06421/974026 oder [email protected].



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese **bis spätestens 31.01.2025** schriftlich oder per Email an



Gemeindevorstand der

Gemeinde Weimar (Lahn)

Alte Bahnhofstraße 31

35096 Weimar (Lahn)



[email protected]





Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden.





**Der Gemeindevorstand**

**der Gemeinde Weimar (Lahn)**

**Alte Bahnhofstraße 31**

**35095 Weimar (Lahn)**







**Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:**



Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Schließen wir mit der/dem Bewerber*in keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Haben Sie Interesse an einer Tätigkeit

in einer Kindertagesstätte bei uns?

Sie bringen die Voraussetzung

eines Realschulabschlusses und einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit?

Der Zweckverband Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Marburg als Träger von 7 evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Marburg hat in folgenden Einrichtungen Beschäftigungsmöglichkeiten für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger:

Ev. KiTa in Marburg-Cappel Ev. KiTa in Lohra-Kirchvers

Ev. KiTa in Niederweimar

Das bringen Sie mit:

•

Einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss)

•

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im DQR 4 Niveau, die unsere Einrichtung multiprofessionell bereichern kann

•

Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien

•

Teamfähigkeit und Einsatzfreude

•

Einen wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Kindern

•

Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

•

Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten

Das bieten wir:

•

Eine qualifizierte Anleitung und interne Schulungsmöglichkeiten

•

Umfangreiche Fortbildungen im Bereich der frühkindlichen Bildung

•

Einen Träger, dem die Arbeit der Kindertagesstätte in der Kirchengemeinde wichtig ist und dieser eine hohe Wertschätzung entgegenbringt

•

Engagierte Teams

•

Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Inhouse Fortbildungen

•

eine gute Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung

•

Eine Vergütung nach TV-L SuE sowie einer betriebliche Altersvorsorge bei der VBL

Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf oder senden uns eine Bewerbung per Mail an:

[email protected]

Nähere Auskünfte erteilen:

Frau Anja Schäfer Telefon: 06421- 16991420 und Herr Alexander Bartsch Telefon: 06421-16991429

Bitte nur Kopien einreichen. Nach spätestens 6 Monaten werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die Daten gelöscht.