Ofertas de trabajo en Weimar lahn en Alemania

Wir sind ein vielseitig tätiges Unternehmen mit einem erfahrenen Mitarbeiterkreis und suchen zur Verstärkung unseres Teams und langfristigen Bindung einen Auszubildenden zum

Tischler (m/w/d)


Tischler/innen stellen Schränke, Sitzmöbel, Tische, Fenster und Türen, aber auch Innenausbauten sowie Messe- und Ladeneinrichtungen meist in Einzelanfertigung her. Zunächst beraten sie ihre Kunden über Einrichtungslösungen, u.U. nehmen sie dabei Skizzen oder den Computer zu Hilfe. Nach der Auftragserteilung be- und verarbeiten sie Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher, auch computergesteuerter Techniken. Tischler/innen sägen, hobeln und schleifen, verarbeiten Furniere und behandeln die Holzoberflächen. Einzeln angefertigte Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.

Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein; in Wohn- oder Büroräumen verlegen sie Parkettböden und montieren Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen. Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel oder gestalten Musterstücke.


Die Ausbildung dauert drei Jahre.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !!

Sinn im Job gesucht?

Da haben wir was für dich: # weibliche (sozial-)pädagogische Fachkraft (d/m/w) in Weimar (Lahn)

Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!

Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Sozialpsychiatrie und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert\*innen in der Verwaltung und im Management.

Unser Motto: Stark machen für das Leben!

Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.

Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich ab sofort mit 30 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet (Befristung auf Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und sich ggf. anschließender Elternzeit).

# Das ist dein neuer Arbeitsplatz:

Unsere Wohngruppe MPS Weimarer Hof in Niederweimar ist eine Nachfolgeeinrichtung unserer intensiv betreuten, (heil-)pädagogischen und tiergestützt arbeitenden Mädchen-Pferde-Schule-Wohngruppen. Hier begleiten wir parteilich 6 junge Frauen\* an der Schwelle zum Erwachsenwerden auf ihren individuellen Wegen der Verselbstständigung in eigenen, kleinen Appartements im Haus. Wir stehen den jungen Frauen\* dabei rund um die Uhr zur Verfügung, arbeiten im Bezugsbetreuerinnen\*system und stehen unseren jungen Frauen\* individuell beratend und begleitend zur Seite. Mit dem obersten Ziel der Mündigkeit gehen wir davon aus, dass die jungen Frauen\* zu aktivem, selbstbestimmtem Leben fähig sind, wenn es uns gelingt, ihre verschütteten Potentiale zu aktivieren und ihnen individuelle Hilfen an die Hand zu geben, um diese zu entfalten. Unser Team im Weimarer Hof besteht aus 6-7 Frauen\*.

# Das sind deine Aufgaben als weibliche (sozial-)pädagogische Fachkraft (d/m/w):

- wertschätzende, parteiliche Begleitung junger Frauen auf dem Weg ins Erwachsenwerden

# Wir bieten dir in Weimar (Lahn):

- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4048,29 Euro und 4653,15 Euro brutto pro Monat entspricht
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
- Dienstrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen

# Das bringst du mit als weibliche (sozial-)pädagogische Fachkraft (d/m/w):

- Du bist Erzieher\*in, Sozialpädagog\*in, Heilpädagog\*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du bist empathisch und förderst junge Menschen individuell, bedarfsgerecht und unabhängig vom Hintergrund
- Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen
- Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
- Du siehst die Vorteile im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Wohngruppe) und kannst den Dienstplan gemeinsam mit deinem Team gestalten

# Hä? Passt doch gar nicht!

Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.

Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!

# So geht es weiter

Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Bei Fragen kannst du dich vorab an Neele Bernshausen unter 0151 52624292 wenden.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Bitte bewirb dich bis zum 31.01.2025.

Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

# Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende

# Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button.

# Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bellevue Marburg GmbH bietet für 2025 einen Ausbildungsplatz

zum/zur Fachmann/-frau - Restaurants- und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d).

Zum Erreichen des Ausbildungsortes ist ein Führerschein Kl. B und ein Pkw erforderlich.

Interesse diesen Beruf zu erlernen? Verfügen Sie mindestens über den Hauptschulabschluss?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*****************************************************************************************************************************************************************

Für Bewerber/Bewerberinnen, die ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland.
Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.

Wir informieren Sie gern:
+49 (0) 228 713 1313 / [email protected]

For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany.
We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.

We will be happy to inform you:
+49 (0) 228 713 1313 / [email protected]

IncomingZAV

Wir sind ein Handwerksunternehmen in den Bereichen Elektro, Heizung, Sanitär, Photovoltaik, etc. und suchen für unseren Empfang und die Kundenkommunikation, sowie auch für Büroarbeiten eine Teilzeitkraft für vormittags.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

- Kundenkommunikation
- Eingehende Rechnungen prüfen
- Baustellenberichte prüfen und entsprechend zuordnen
- Lieferscheine den entsprechenden BV zuordnen
- Umgang mit Office Paket
- Stammdatenpflege
- kaufmännische Sachbearbeitung

Russiche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Es erfolgt eine angemessene Vergütung.

Die Gemeinde Weimar (Lahn) bietet zu Beginn des Ausbildungsjahres 2025 mehrere



**Ausbildungsplätze zur/zum**

**staatlich anerkannte*n Erzieher*in (m,w,d)**

**im Rahmen der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung (PivA)**



in den kommunalen Kindergärten und in der Kinderkrippe.



Die tägliche Betreuungszeit der Kindertagesstätten liegt in der Zeit zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr an Werktagen. Bewerberinnen und Bewerber müssen davon ausgehen, dass sich die Arbeitszeit sowohl auf vormittags als auch nachmittags verteilt.

Bei der praxisintegrierten Ausbildung handelt es sich um eine Fachschulausbildung, die den inhaltlichen Anforderungen und Aufnahmevoraussetzungen der Verordnung der Fachschule des Landes Hessen entspricht. Die Ausbildung dauert drei Jahre und enthält theoretische und praktische Ausbildungsanteile.

Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVAöD-Pflege mit den dazugehörigen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Abschlussprämie).



**Darüber hinaus bieten wir**



· eine vielseitige und interessante Ausbildung in einer der kommunalen Kindertageseinrichtungen mit individuellem Einarbeitungskonzept

· umfassende Betreuung und fachliche Anleitung durch eine kompetente Ansprechperson während der Praxisphasen

· Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungen

· hohe pädagogische Standards und gut ausgestattete Einrichtungen

· gute Übernahmechancen



**Wir erwarten**



· mittlerer Berufsabschluss + einschlägige Erstausbildung (zweijährige höhere Berufsausbildung für Sozialassistenz),

oder

· Fachabitur oder Abitur + mindestens dreimonatiges einschlägiges Vollzeitpraktikum

oder

· Fachabitur Fachrichtung Sozialwesen

oder

· weitere Zulassungsmöglichkeiten sind möglich (Informationen sind bei den zuständigen Fachschulen zu erfragen)

· eine Zusage für einen Schulplatz für die PivA an einer Fachschule für Sozialwesen

· Begeisterung und persönliches Engagement für frühkindliche Bildung

· Kreativität und Flexibilität, um den Anforderungen des Kita-Alltages gerecht zu werden

· aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Kindern

· Reflexions-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit



Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Böth unter 06421/974026 oder [email protected].



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese **bis spätestens 31.01.2025** schriftlich oder per Email an



Gemeindevorstand der

Gemeinde Weimar (Lahn)

Alte Bahnhofstraße 31

35096 Weimar (Lahn)



[email protected]





Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden.





**Der Gemeindevorstand**

**der Gemeinde Weimar (Lahn)**

**Alte Bahnhofstraße 31**

**35095 Weimar (Lahn)**







**Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:**



Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.

Schließen wir mit der/dem Bewerber*in keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Bei der Gemeindeverwaltung Weimar (Lahn) ist ab dem 01.08.2025 ein



Ausbildungsplatz

für den Beruf einer/eines

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)



zu besetzen.



Du suchst einen abwechslungsreichen Beruf, bei dem du viel mit Menschen zu tun hast? Du möchtest nach dem Schulabschluss (min. mittlere Reife) eine Ausbildung machen und gleichzeitig bei einer bürgernahen Behörde einsteigen? Kommunikation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten gehören zu deinen Stärken? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Gemeinde Weimar (Lahn) mitzugestalten?

Dann bieten wir dir mit dem Ausbildungsplatz zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) eine interessante, vielseitige und zukunftssichere Berufsperspektive an. Im Anschluss an die Ausbildung ist eine Übernahme in ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis aber zurzeit nicht geplant.



Die Ausbildung beginnt am 01.08.2025 und dauert 3 Jahre. Du lernst die verschiedenen Ämter der Gemeindeverwaltung in mehreren interessanten Praxisabschnitten kennen. Zusätzlich findet an 1-3 Wochentagen berufsbegleitender Unterricht in der Berufsschule und ab dem zweiten Ausbildungsjahr im Verwaltungsseminar statt.

In der praktischen Ausbildung erhältst du einen Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche der verschiedenen Verwaltungsämter der Gemeindeverwaltung, wie zum Beispiel im Passamt, Ordnungsamt, Haupt- und Personalamt oder Finanzbereich gegeben. Du lernst Arbeitsabläufe und eine ständig zunehmende selbstständige Bearbeitung der anfallenden Aufgaben kennen.

Bestimmte Ausbildungsabschnitte werden aus organisatorischen Gründen extern durchgeführt.

Auf dem Stundenplan der Berufsschule in Marburg stehen neben den allgemeinen Schulfächern auch Fächer wie Staats- und Verfassungsrecht, Sozialrecht, und Unterrichtseinheiten in Datenverarbeitung und Exel und Word. Im Verwaltungsseminar in Gießen werden Fächer wie z.B. allgemeine Wirtschaftslehre und allgemeines Verwaltungsrecht, kommunale Hauswirtschaft und Finanzwesen gelehrt.



Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann richte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse der letzten beiden Schuljahre, etc.) bis zum 06.12.2024 an den



Gemeindevorstand der

Gemeinde Weimar (Lahn)

Alte Bahnhofstraße 31

35096 Weimar (Lahn)



oder sende sie per Email an [email protected].



Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden.



**Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:**

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein*e Bewerber*in entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einer Bewerberin/einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.



Schließen wir mit der Bewerberin/dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).



Der Gemeindevorstand

der Gemeinde Weimar (Lahn)

Alte Bahnhofstraße 31

35096 Weimar (Lahn)

Wir suchen eine motivierte Auszubildende oder einen motivierten Auszubildenden für einen Ausbildungsplatz

**Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)**
mit Spezialisierung auf Solarenergie, Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und wachsenden Bereich tätig zu sein und Deine Fähigkeiten in einem jungen und bunten Team weiterzuentwickeln.

Aufgaben:

- Installation, Wartung und Reparatur von Photovoltaikanlagen
- Durchführung von elektrischen Installationen im Bereich der Solarenergie
- Prüfung und Inbetriebnahme von Anlagen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung bei elektrischen Komponenten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Anforderungen:

- Abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Realschulabschluss)
- Bereitschaft zur Weiterbildung und lebenslangem Lernen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an Elektrotechnik und erneuerbaren Energien
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Gute mathematische Kenntnisse
- Arbeiten auf den Dächern Marburgs und Umgebung - Du solltest also kein Problem mit Höhen haben

Wir bieten:

- Ein cooles junges Team, das Bock hat, etwas zu bewegen
- Erfahrene freundliche Ausbilder*innen, die Dich fachkundig betreuen
- Eine fundierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Praxisnahe Einblicke in die Installation und Wartung von Photovoltaikanlagen
- Die Möglichkeit, dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Weitere Extras (Diensthandy, freitags in der Regel arbeitsfrei)
- Super Ausblick!

Wenn Du Interesse an einer Ausbildung als Elektriker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Solarenergie und Photovoltaikanlagen hast, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected]
Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Bellevue Marburg GmbH bietet zum 01.09.2025 einen Ausbildungsplatz

zum/zur Koch/Köchin.

Zum Erreichen des Ausübungsortes ist ein Kraftfahrzeug, (Pkw, Moped, Motorrad) von Vorteil

Interesse diesen Beruf zu erlernen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

[email protected]

Bellevue Marburg GmbH
Hauptstr. 30
35096 Weimar-Wolfshausen

Bellevue Marburg GmbH bietet für 2025 einen Ausbildungsplatz

zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d).

Zum Erreichen des Ausbildungsortes ist ein Führerschein Kl. B und ein Pkw erforderlich.

Interesse diesen Beruf zu erlernen? Verfügen Sie mindestens über den Hauptschulabschluss?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

AufgabeninhalteDu bist arbeitslos und suchst eine neue berufliche Perspektive? Wir bieten Dir die Möglichkeit zur Ausbildung in der Sachkunde gemäß §34a GewO. Unsere Stellenanzeige richtet sich gezielt an arbeitslose und förderfähige Personen, die den Einstieg in die Sicherheitsbranche suchen.
• Ausbildungsinhalt: Umfassende Schulung in der Sachkunde gemäß §34a GewO, inklusive Brandschutz- und Ersthelfertraining sowie Deeskalationstraining
• Zertifizierte Online-Schulung: Durchführung der theoretischen Ausbildung in Form von hochwertigen Online-Kursen
• IHK-Zertifikat: Absolventen haben nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Befähigung, in der Sicherheitsbranche zu arbeiten

Anforderungen und Voraussetzungen-mindestens 21 Jahre
• Zuverlässig
• keine Vorstrafen

PerspektivenNach deiner erfolgreich bestandenen Prüfung bei der IHK, kannst du Bundesweit in der Sicherheit arbeiten. Fast jedes Sicherheitsunternehmen in Deutschland sucht Qualifizierte Mitarbeiter. Sollten Sie Hilfe bei der Jobsuche benötigen, unterstützen wir Sie gerne.

Zusätzlich suchen wir / bilden wir aus in den Bereichen:
Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Sachkundeprüfung nach §34a GewO, Sicherheitsmitarbeiter, Sicherheitsdienst, Sicherheit, Personenschutz, Objektschutz, Security, Sicherheitskraft, Wachmann, GSSK, Pforte, Quereinsteiger, Objektkontrolle, Objektbewachung, Objektsicherung, Werkschutz, Zugangskontrollen

Über unsDie StaffAcademy ist Teil der StaffCoach GmbH, einem zertifizierten Bildungsträger aus Halle (Saale). Schwerpunkt des Bildungsangebots der StaffCoach liegt in der Sicherheit. Ob den §34a GewO, die Waffensachkunde §7 WaffG oder den Luftsicherheitsassistenten §5 LuftSiG, wir bilden in verschiedenen Bereichen aus und bieten auch zusätzliche Qualifikationen wie den Brandschutz- und Ersthelfer an.
Durch die Integration der StaffCoach Security als Sicherheitsdienstleister unseres Unternehmens, sind wir in der Lage Quereinsteiger in Mitteldeutschland und Berlin direkt nach der Schulung selbst zu übernehmen.

AufgabeninhalteDu bist arbeitslos und suchst eine neue berufliche Perspektive? Wir bieten Dir die Möglichkeit zur Ausbildung in der Sachkunde gemäß §34a GewO. Unsere Stellenanzeige richtet sich gezielt an arbeitslose und förderfähige Personen, die den Einstieg in die Sicherheitsbranche suchen.
• Ausbildungsinhalt: Umfassende Schulung in der Sachkunde gemäß §34a GewO, inklusive Brandschutz- und Ersthelfertraining sowie Deeskalationstraining
• Zertifizierte Online-Schulung: Durchführung der theoretischen Ausbildung in Form von hochwertigen Online-Kursen
• IHK-Zertifikat: Absolventen haben nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Befähigung, in der Sicherheitsbranche zu arbeiten

Anforderungen und Voraussetzungen-mindestens 21 Jahre
• Zuverlässig
• keine Vorstrafen

PerspektivenNach deiner erfolgreich bestandenen Prüfung bei der IHK, kannst du Bundesweit in der Sicherheit arbeiten. Fast jedes Sicherheitsunternehmen in Deutschland sucht Qualifizierte Mitarbeiter. Sollten Sie Hilfe bei der Jobsuche benötigen, unterstützen wir Sie gerne.

Zusätzlich suchen wir / bilden wir aus in den Bereichen:
Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Sachkundeprüfung nach §34a GewO, Sicherheitsmitarbeiter, Sicherheitsdienst, Sicherheit, Personenschutz, Objektschutz, Security, Sicherheitskraft, Wachmann, GSSK, Pforte, Quereinsteiger, Objektkontrolle, Objektbewachung, Objektsicherung, Werkschutz, Zugangskontrollen

Über unsDie StaffAcademy ist Teil der StaffCoach GmbH, einem zertifizierten Bildungsträger aus Halle (Saale). Schwerpunkt des Bildungsangebots der StaffCoach liegt in der Sicherheit. Ob den §34a GewO, die Waffensachkunde §7 WaffG oder den Luftsicherheitsassistenten §5 LuftSiG, wir bilden in verschiedenen Bereichen aus und bieten auch zusätzliche Qualifikationen wie den Brandschutz- und Ersthelfer an.
Durch die Integration der StaffCoach Security als Sicherheitsdienstleister unseres Unternehmens, sind wir in der Lage Quereinsteiger in Mitteldeutschland und Berlin direkt nach der Schulung selbst zu übernehmen.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für den regionalen Einsatz

Standort: Altenburg, Apolda, Erfurt, Gera, Gotha, Jena, Nordhausen, Suhl, Weimar
Anstellungsart(en): Vollzeit

Dein Job
Wir suchen ab sofort einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Kunden in Thüringen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz begrenzt sich überwiegend auf Senioren- und Pflegeheime.

Bewirb dich noch heute schnell und unkompliziert - wir machen den Rest!

 

sky Personal medical ist ein junges und modernes Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf medizinische Berufe.

Bundesweit verbinden wir unsere Mitarbeiter mit namhaften Kunden. Dabei stehen bei uns Zufriedenheit und faire Arbeitsbedingungen an erster Stelle.

Deine Aufgaben
Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:


- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen
- Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Durchführung ärztlicher Verordnungen und Prophylaxen
- Aufgaben variieren nach Einsatzort

Deine Qualifikationen
- Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Mindestens Deutsch Sprachlevel B2
- Gerne zusätzliche Zertifikate und Weiterbildungen
- Flexibilität
- Erfahrung in allgemeinen Bürotätigkeiten und Dokumentation
- Betreuung und Beratung von Patienten/Patientinnen und ihren Angehörigen
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gepflegtes und freundliches Auftreten

Deine Benefits
- Fairer Lohn + mögliche Zusatzleistungen
- Zuschläge für Nachtschichten, Überstunden, Feiertage, Samstags- & Sonntagsarbeit
- Dienstwagen ab dem 1. Tag inkl. Privatnutzung + Tankkarte
- Empfehlungsprämie von 1.000€
- Flexible Dienstplangestaltung
- Langfristige Einsätze möglich
- Wahl zwischen 2- oder 3 Schichtmodell
- Erholungsurlaub von bis zu 30 Tagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freu dich über regelmäßige Aufmerksamkeiten
- Persönlicher Ansprechpartner bei sky Personal medical

Kontakt
Jonny Cebe  
Senior-Recruiter 
Neustädter Straße 20
D33602 Bielefeld


+49 521 5880 97-70
+49 176 436 726 19
 [email protected]

Altenpfleger (m/w/d) für den regionalen Einsatz

Standort: Altenburg, Apolda, Erfurt, Gera, Gotha, Jena, Nordhausen, Suhl, Weimar
Anstellungsart(en): Vollzeit

Dein Job
Wir suchen ab sofort Altenpfleger (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unsere Kunden in Thüringen. Bewirb dich noch heute schnell und unkompliziert - wir machen den Rest!

 

sky Personal medical ist ein junges und modernes Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind spezialisiert auf medizinische Berufe.

Bundesweit verbinden wir unsere Mitarbeiter mit namhaften Kunden. Dabei stehen bei uns Zufriedenheit und faire Arbeitsbedingungen an erster Stelle.

Deine Aufgaben
Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:


- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen
- Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Durchführung ärztlicher Verordnungen und Prophylaxen
- Aufgaben variieren nach Einsatzort

Deine Qualifikationen
- Du bist examinierter Altenpfleger (m/w/d)
- mindestens Deutsch Sprachlevel B2
- Gerne zusätzliche Zertifikate und Weiterbildungen
- Flexibilität
- Erfahrung in allgemeinen Bürotätigkeiten und Dokumentation
- Betreuung und Beratung von Patienten/Patientinnen und ihren Angehörigen
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gepflegtes und freundliches Auftreten

Deine Benefits
- Fairer Lohn + mögliche Zusatzleistungen
- Zuschläge für Nachtschichten, Überstunden, Feiertage, Samstags- & Sonntagsarbeit
- Dienstwagen ab dem 1. Tag inkl. Privatnutzung + Tankkarte
- Empfehlungsprämie von 1.000€
- Flexible Dienstplangestaltung
- Langfristige Einsätze möglich
- Wahl zwischen 2- oder 3 Schichtmodell
- Erholungsurlaub von bis zu 30 Tagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freu dich über regelmäßige Aufmerksamkeiten
- Persönlicher Ansprechpartner bei sky Personal medical

Kontakt
Jenny Harder  
Recruiterin 
Neustädter Straße 20
D33602 Bielefeld


+49 521 5880 97-70
+49 176 436 726 19
[email protected]

Wir suchen Sie, schön dass wir Ihr Interesse wecken konnten.

Wir, das sind die Mitarbeiter:innen der Senioren & Pflegeheim Elisabeth GmbH mit dem Standort Niederweimar. Wir sind eng verbunden mit der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH, welche die Hausgemeinschaften in Wetter, Sterzhausen Rosenthal und Romrod und eine Tagespflege in Wetter betreibt. In unseren stationären Einrichtungen arbeiten wir nach dem Hausgemeinschaftskonzept mit überschaubaren Gruppen von 9-12 Bewohner:innen, um jedem / jeder ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir bieten den Bewohner:innen in kleinen Gruppen die Möglichkeit, sich an den Tätigkeiten des täglichen Lebens noch aktiv zu beteiligen, um vorhandene Ressourcen zu fördern und einen möglichst großen Anteil an Selbstständigkeit zu bewahren. Hierzu gehören z.B. das Zusammenlegen der Wäsche, die Zubereitung von Kartoffeln und Gemüse, das Tischdecken, als auch das gemeinsame Bewegen und Musizieren.

Für unser Senioren- und Pflegeheim Elisabeth GmbH in Niederweimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit und als Dauernachtwache.

Folgende Qualifizierung sollten Sie mitbringen:

Pflegefachkraft m/w/d (3-jährige Ausbildung)

Wir bieten jedem neuen Mitarbeitenden als Teil unseres Teams tolle Gründe bei uns anzufangen:

- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in kleinen überschaubaren Bereichen
- Möglichkeiten für persönliche Fort- und Weiterbildung intern und extern
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Geringer schriftlicher Dokumentationsaufwand durch Entbürokratisierung anhand des Strukturmodells
- EDV gestützte Pflegedokumentation
- überdurchschnittliches Gehalt
- attraktive Zulagen
- individuelle Arbeitszeitmodelle

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und frühesten Eintrittstermin) in digitaler Form.

Postalische Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet und nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!

Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH

z. Hd. Frau Moore; 06421 / 3038280

Lahnstr. 8

35091 Cölbe

E-Mail: [email protected]

Das bieten wir * Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation * Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein * Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.270,00 brutto -7. bis 18. Monat 1.430,00 brutto -ab dem 19. Monat 2.530,00 brutto * Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung * Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut! * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das bringst Du mit * (Fach-) Abitur * Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel * Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent * Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen * Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum gehts Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen. In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten die dich zum Profi im Einzelhandel machen. Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.