IT-Administrator*innen Microsoft-Infrastruktur (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zwei

# Sachbearbeiter*innen Digitale Bildung / Medienentwicklungsplanung und IT-Koordination für Schulen (m/w/d)

# Ausschreibungsnummer 12-043/25

Die Stadt Münster ist als Schulträger verantwortlich für die Ausstattung der Münsteraner Schulen. Die Aufgaben der Digitalisierung von Schulen werden im Amt für Schule und Weiterbildung in der Fachstelle „Digitale Bildung“ wahrgenommen.

In der Fachstelle sind **zwei Stellen** zu besetzen. Während eine Stelle sich auf die **strategische Planung** und **Umsetzung der** **Digitalisierung** an den **Berufskollegs** konzentriert, liegt der Fokus der anderen Stelle auf den **allgemeinbildenden Schulen**. In beiden Rollen gestalten Sie aktiv an der Medienentwicklungsplanung für die Schulen mit und koordinieren zentrale IT-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit den Schulen, dem IT-Dienstleister der Stadt Münster und weiteren Akteur*innen zusammen.

## Ihre Aufgabenschwerpunkte:

**Medienentwicklungsplanung**

- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Medienentwicklungsplans unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen der Schulen.
- In enger Abstimmung mit den Berufskollegs/allgemeinbildenden Schulen definieren Sie Standards und Prozesse für die Digitalisierung.
- Sie beraten die Schulen zu Reinvestitionen und unterstützen bei der Beschaffung von Hardware - mit Blick auf die Finanzierungsmöglichkeiten.
- Die Kommunikation und Organisation mit den IT-Dienstleistenden der Schulen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Zudem beraten Sie bei der Vertragsgestaltung für das Gerätemanagement mit externen Dienstleistenden.

**IT-Koordination und Anwendungsbetreuung**

- Sie stimmen sich mit IT-Dienstleistenden zu Projekten und Anfragen ab, um eine reibungslose IT-Versorgung in den Schulen sicherzustellen.
- Sie betreuen und bearbeiten Projekte, die den Service der IT-Koordination oder das Amt betreffen.
- Sie prüfen und bearbeiten Rechnungen im Zusammenhang mit IT-Beschaffungen und Dienstleistungen.
- Als erste Ansprechperson bei IT-Störungen leisten Sie First-Level-Support und sorgen für schnelle Lösungen.

## Ihre Qualifikation:

- Sie qualifizieren sich mit einem **abgeschlossenen Studium mit IT-Bezug**, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft verbunden mit einer **mindestens einjährigen Berufserfahrung**.
- **Alternativ:** eine **abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK)** **oder eine IT-Ausbildung**, z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau **sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Bereich**.
- **Alternativ:** ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich **förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium** **oder eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt**, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in **und jeweils eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich**. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.

## Ihre Kompetenzen:

- Idealerweise haben Sie Kenntnisse oder bereits Berufserfahrung in Bereichen wie Prozessmanagement, Rechteverwaltung, Ticketsystemen und Windows-Betriebssystemen.
- Sie interessieren sich für IT-Themen und verfolgen deren zukünftige Entwicklungen mit großem Interesse.
- Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln.
- Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

**Im Zeitraum vom 19.02.2025 bis 14.03.2025 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, das Amt, die Aufgaben und den Arbeitsplatz näher kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Inga Zeisberg (Leitung der Fachstelle), Tel. 02 51/4 92 - 28 43, E-Mail: Zeisberg(at)stadt-muenster.de.**

## Unser Angebot:

- **Gehalt:** Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Work-Life-Balance:** Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
- **Mobilität:** Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder die Möglichkeit eines Fahrradleasings.
- **Karriere und Weiterentwicklung:** Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Luisa Fahle vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 20, E-Mail: Fahle(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **16.03.2025** über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).

[Online-Bewerbung](https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/abb7c6c81fc27bebd24357a85ce43bd911caabfc0/apply)

**Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich IT-Administration**

**in Münster**

**in Voll- und Teilzeit**

**Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A10/A11 BBesO**
**Referenzcode: P/2130/2024/86/101**

**Bewerbungsfrist: 07. Januar 2025**

Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Das Arbeitsgebiet „Kompetenzzentrum Digitale Lehre“ der Generalzolldirektion am Standort Münster ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) zuständig für die lokale IT-Betreuung der Hard- und Softwareumgebungen im Fachbereich Finanzen.

Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

**Ihre zukünftigen Aufgaben:**

- Ermittlung der Rahmenbedingungen für die IT-Infrastruktur (Serverkapazität, LAN-Komponenten, Netzlast, Datenfernübertragung)
- Schriftverkehr und Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der GZD und mit externen Stellen (Ausbildungsämter, andere Hochschuleinrichtungen, Firmen, Integrationsamt)
- Bewertung von IT-Schadensfällen im pflichtgemäßen Ermessen
- Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Garantie- und Gewährleistungsansprüchen
- Planung der IT-Infrastruktur und Abstimmung der technischen Forderungen mit der lokalen Organisations- /Liegenschaftsverwaltung unter Beachtung der Regelungen des IT-Grundschutzes gemäß eHandbuch sowie BSI-Regelungen.
- Verrichten administrativer Tätigkeiten auf den Servern und Endgeräten
- vertiefende Analyse auftretender Hard- und Softwareprobleme, ggf. Weiterleitung nicht lösbarer Probleme an den Hersteller
- Erstellung von System-Dokumentationen usw. sowohl digital als auch in Papierformat zur Gewährleistung einer größtmöglichen Systemsicherheit in Notfällen
- Weiterentwicklung und Anpassung der vorhandenen IT-Systemlandschaft an die sich ändernden Anforderungen
- Prüfung der Einpassung neuer Systemumgebungen in die vorhandene Umgebung auf Kompatibilität insbesondere unter Sicherheits- und Datenaustauschmöglichkeiten

**Wir bieten Ihnen:**

- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss

**Das erwarten wir von Ihnen:**

- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in anderen technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen mit IT-Bezug
- alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
- als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A10/A11 BBesO und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Informationstechnik

**Wir wünschen uns außerdem:**

- IT-Fachkenntnisse insbesondere im Bereich folgender Softwareprodukte, Dienste und Werkzeuge:

1. OpenSource Betriebssystemumgebungen
2. Microsoft Client-Software
3. Virtualisierungstechnik wie VMWare
4. JAMF-Serverumgebung incl. Apple-School-Manager
5. Apple iOS-Umgebungen

- Gute und sichere Umgangsformen
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsverhalten
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), mündlich wie schriftlich
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

**Wichtige Hinweise:**

- Dienstort: Gescherweg 100, 48161 Münster
- Die Erfahrungsstufe bei Tarifbeschäftigten richtet sich nach §16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich.
- Voraussetzung einer „Übernahme“ von Beamtinnen/Beamten ist die Abgabebereitschaft des aktuellen Dienstherrn. Die Übernahme erfolgt im Einvernehmen mit dem Dienstherrn zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Übernahme erfolgt ausschließlich im Eingangsamt A9g.
- Sollten die tarifrechtlichen Voraussetzungen zur Gewährung der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung gem. § 12 TV EntgO Bund in der Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund.

**Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!**

Laden Sie dazu einfach **bis zum 07. Januar 2025** [online](https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/?jobId=1000004333801EDFADDE159BE4F6ADC6) Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse*) im PDF-Format hoch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an uns schicken (Generalzolldirektion DI.A.212, Bergisch Gladbacher Straße 837, 51069 Köln). Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Wenn Sie einmal im System registriert sind, können Sie sich darüber ganz leicht auf mehrere Stellen bewerben.

- Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei.

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind auf diesem Dienstposten/Arbeitsplatz grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Telearbeit sowie mobiles Arbeiten sind nach entsprechender Einarbeitungszeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten möglich.

**Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf!**

organisatorisch:          Frau Badmah 0228 / 303-19031, Herr Lutterbach 0228 / 303-19030

fachlich:                      Herr Helmus 0228 / 303-95474

Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter [www.bundesfinanzmisterium.de](http://www.bundesfinanzmisterium.de) und [www.zoll.de](http://www.zoll.de).

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!




Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit mehrere



# IT-Administrator*innen Microsoft-Infrastruktur (m/w/d)


# Ausschreibungsnummer 22-041/24




Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei der citeq! Die citeq, als zentraler IT-Dienstleister für den „Konzern Stadt Münster“, bietet innovative Lösungen und umfassende IT-Services für die städtische Verwaltung. Als IT-Administrator*in für Microsoft-Infrastruktur bei der citeq haben Sie die Chance, sowohl die Administration als auch die Betreuung für unserer Microsoft-365- und On-Premise-Umgebungen zu übernehmen.

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihr Know-How in einem unbefristeten, zukunftssicheren Vollzeitjob ein!

Wie Sie sich das Arbeiten bei der citeq vorstellen können? Sehen Sie hier: [https://www.youtube.com/watch?v=INjW4Wapjx0](https://www.youtube.com/watch?v=INjW4Wapjx0).



## Ihre Aufgabenschwerpunkte:


- Die Verwaltung und Wartung der Windows Server-Landschaft liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, darüber hinaus administrieren Sie das Active Directory und sorgen für eine reibungslose Funktionalität.
- Außerdem gehört die Administration unserer Microsoft 365-Umgebung ebenso zu Ihren Aufgaben wie die zuverlässige Betreuung verschiedener Windows Server-Basisdienste wie Fileserver, WSUS und PKI.
- Sie betreuen und optimieren die Anwendungsserver betriebssystemseitig, dabei sind Sie ebenfalls für die Absicherung der Infrastruktur hinsichtlich der Einhaltung von Security- und Compliance-Richtlinien zuständig.
- Im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports stellen Sie den störungsfreien IT-Betrieb der Microsoft-Infrastruktur sicher.
- **Sie wollen mehr über das Team und die Aufgaben erfahren?** Dann melden Sie sich gerne bei Thomas Wiefel von der citeq (Tel. 0251/492 1902, E-Mail: [[email protected]](mailto:[email protected]))

## Ihre Qualifikation:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK).
- **Alternativ:** eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau, oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Berufserfahrung.
- **Alternativ:** eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.
- **Alternativ:** vergleichbare Qualifikationen bzw. gleichwertige Kenntnisse durch nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft-Infrastruktur.
- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2025 erfüllen werden.

## Ihre Kompetenzen:


- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Wartung des Active Directory.
- Gute Kenntnisse im Problemmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen zeichnen Sie aus.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Microsoft 365 Plattformen.
- Kenntnisse in der Betreuung von Windows Server-Umgebungen runden Ihr Profil ab.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

## Unser Angebot:


- **Gehalt:** Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von Entgeltgruppe 09a bis 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung 3.662,32 € - 5.975,19 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Work-Life-Balance:** Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
- **Onboarding:** Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
- **Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:** Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.


Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Egelkamp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: Egelkamp(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).




[Zurück zur Übersicht](https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html) [Online-Bewerbung](https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/f567f2769a1d64e2ee7a3a37c7d05970ef92dabb0/apply)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!




Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n



# SAP Inhouse Berater*in (m/w/d)


# Ausschreibungsnummer 22-042/24




Die citeq gehört zum „Konzern Stadt Münster“ und betreibt für ihre Kund*innen mit SAP eine leistungsfähige Software zur Unterstützung der Aufgaben und Prozesse im Rechnungswesen und in der Logistik. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Ihr zukünftiger Schwerpunkt liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung der Veranlagung von Steuern und Abgaben in unserem SAP-System. Grundsätzliche Fachkenntnisse im Bereich kommunale Steuern und Abgaben sowie Erfahrung in entsprechenden SAP-Modulen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - auch Berufseinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Stadt Münster!



## Ihre Aufgabenschwerpunkte:


- Sie übernehmen den Kund*innensupport für die Bereiche Grund- und Gewerbesteuer und führen Massenverarbeitungen im Bereich Steuern und Abgaben durch.
- Auf Basis der Anforderungen unserer Kund*innen stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Softwarehersteller.
- Sie konfigurieren und implementieren Prozessabläufe und führen die dazugehörigen Tests durch.
- Zudem leiten Sie Workshops.
- Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der Migration auf S/4HANA (neue SAP Technologie, die in den nächsten Jahren eingeführt wird), mit und unterstützen bei den dazugehörigen Vorprojekten.

## Ihr Profil:

- Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.
- **Alternativ** haben Sie die Fortbildung als Operative Professional (IHK) abgeschlossen.
- **Alternativ** verfügen Sie über
- eine IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau, oder
- eine kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte*r) mit IT-Berufserfahrung.
- **Alternativ** können Sie eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungs-Bereich vorweisen. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.
- Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2025 erfüllen werden.

## Ihre Kompetenzen:


- Sie haben ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit können Sie sich mühelos auf unterschiedliche Geschäftspartner*innen einstellen und effektiv kommunizieren.
- Ihre hohe Eigeninitiative und Ihre Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen, ermöglichen es Ihnen, zielgerichtet zu handeln und lösungsorientiert Entscheidungen zu treffen.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Bereich kommunale Steuern und Abgaben.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im SAP Rechnungswesen mit, vorzugsweise auch Kenntnisse im Modul Steuern und Abgaben (KM-StA) oder gleichartiger Module anderer ERP-Systeme.

## Unser Angebot:


- **Gehalt:** Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von Entgeltgruppe 09a bis 11 TVöD/TV IKT, ggfls. verbunden mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven. Das bedeutet 3.662,32 € - 5.975,19 € brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- **Work-Life-Balance:** Bei uns genießen Sie größtmögliche Flexibilität – mit Gleitzeit und der Option, bis zu 90 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu gestalten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit ein Sabbatical wahrzunehmen.
- **Onboarding:** Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Gerne können Sie uns nach vorheriger Absprache im Zeitraum vom 09.12.2024 bis 20.12.2024 in der citeq besuchen, die Räumlichkeiten besichtigen und mehr über die Aufgaben des Teams erfahren. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Marie Streit (Tel. 02 51/4 92 - 19 92, E-Mail: Streit(at)citeq.de).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.


Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Tomke Dirksen vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 01, E-Mail: DirksenTomke(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).




[Zurück zur Übersicht](https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html) [Online-Bewerbung](https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/8661c8d0f5895249b8dc504192dad78317e4b1d20/apply)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# IT-Mitarbeiter:in (w/m/d) Anwendungsmanagement/ -administration

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

als Verstärkung unseres Teams im Bereich Fachanwendungen Soziales der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7214** bis zum **09.12.2024.**

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

**oder**

- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

**sowie:**

- Erfahrungen mit Applikationsservern, insb. Tomcat und WebLogic
- fundierte Kenntnisse in PL/SQL
- Kenntnisse in der Administration von Web-Anwendungen
- Erfahrung in IT-Projekten
- Java Kenntnisse wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
-

## IHRE AUFGABEN

- Customizing und Administration von Fachanwendungen für den Bereich Soziales, insbesondere ANLEI
- Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung der Fachanwendungen  
- Zusammenarbeit mit externen Softwareherstellern 
- Beratung der Fachabteilungen 
- Planung und Durchführung von IT- und Fachtests, sowie Release-Wechseln 
- Mitarbeit bei Support und Störungsbeseitigung der laufenden Anwendungen
-

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier**
0251 591-5171

**LWL.IT Service Abteilung, Dr. Juliane Brink**
0251 591-6717

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

**Weitere Infos:**
[www.karriere.lwl.org](http://www.karriere.lwl.org/)
[www.lwl.it](http://www.lwl.it/)

[Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# IT-Koordinator:in (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 7138** bis zum **09.12.2024.**

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik 

**oder**

- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau:mann oder IT-Systemelektoniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

**sowie**

- fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit ANLEI und DOXIS (wünschenswert)
- analytisches Denken
- technisches Verständnis, gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationskompetenz
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick

## IHRE AUFGABEN

- Weiterentwicklung der IT-Verfahren für alle Sachbereiche, insbesondere Mitarbeit und Koordinierung der Anforderungen der Fachabteilung zur Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des EDV-Verfahrens „ANLEI“
- Konzeption, Durchführung und Begleitung von Fachtests 
- Leitung von oder Mitarbeit in IT-Projekten und Arbeitsgruppen 
- Konzeption und Durchführung von Schulungen 
- fachliche:r Ansprechpartner:in für das EDV-Verfahren DOXIS, insbesondere die Koordinierung und Vorbereitung der Programmierung des Schriftverkehrs für alle Sachbereiche, die mit ANLEI arbeiten 
- Querschnittstätigkeiten insbesondere fachliche Ansprechperson für das Zeiterfassungsverfahren 

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing**
0251 591-4863

**LWL-Inklusionsamt Arbeit, Uschi Medding**
0251 591-3562

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Bewerber:innen sind ausdrücklich erwünscht. 

**Weitere Infos:**
[www.karriere.lwl.org](https://www.karriere.lwl.org/de/ "LWL-Karrierewebsite")
[www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de](https://www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/de/ "LWL-Inklusionsamt Soziale Arbeit")

[Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)