Quintett - Fachkräfte (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen

Ab sofort suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ (Im Georgenflur 20)  im Ortsteil Heidesheim.

Unsere  Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Uns sind in der Pädagogik die Themen: Sprache, Gesundheit, Naturpädagogik, Freispiel, Vorschularbeit und Familienorientierung besonders wichtig.

Die Kinder erfahren in unserer Kita einen respektvollen Umgang und können sich geborgen, geschützt und sicher fühlen und somit in ihrem Tempo entsprechend entwickeln.

Derzeit wird die Einrichtung modernisiert und um 15 Plätze erweitert und bietet nach Fertigstellung vielfältige Möglichkeiten zur Neu- und Umgestaltung sowie zur konzeptionellen Weiterentwicklung.

**Das Aufgabengebiet**

Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen  (m/w/d) der Einrichtung

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung

Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption, insbesondere im Hinblick auf die Fertigstellung der Kita nach Erweiterung und Sanierung.

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zur**zum Sozialpädagog**in (m/w/d), Bachelor of Arts-Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogischen Fachkraft

Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertreterfunktion und Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Weiterentwicklung

ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit,

Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit und ein fundiertes, aktuelles pädagogisches Fachwissen

**Wir bieten**

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und motivierten Team, an dem innovative Ideen willkommen und selbstständiges Handeln erwünscht ist

sehr gute Ausstattung, auch mit digitalen Medien

regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis und den städtischen Fachberatungen

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

fünf jährliche Teamtage

Klausurtage mit den Leitungen aller städtischen Kitas, der städtischen Fachberatung und dem Fachamt

Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und des Führungscoachings, kollegiale Fallberatung

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

die Möglichkeit einer Hospitation im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE  bis Entgeltgruppe S 13

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **50-790-24** bis zum **08.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für das Kindergemeinschaftshaus-West.

Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein Lernumfeld, in dem die Kinder in Ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-) Gemeinschaft.

**Das Aufgabengebiet**

pädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 11 Kindern (davon fünf U2 und sechs Ü2)

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe

gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung

Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen

professioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

die Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team

Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten

Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern ernst genommen werden

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus

eigenverantwortliches Handeln

Spaß und Freude am Beruf

theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse

Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten

Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen

Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

**Wir bieten**

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

jährliche Team- und Konzeptionstage

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

gute Personalbemessung

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S8a

Bei Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leiter des „KGH-West“, unter der Telefonnummer (06132) 8980421 gerne zur Verfügung.

**Wichtig**: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-740-24** bis zum **08.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), befristet bis zum 30.09.2028,
in Vollzeit (39 Wochenstunden), für die Kindertageseinrichtung „Im
Bienengarten“, Im Bienengarten 3 in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“ bietet Platz für 50 Kinder. Ab
dem vollendeten zweiten bis zum sechsten Lebensjahr können Kinder bei uns in
altersgemischten Gruppen eigene Erfahrungen sammeln und Mitbestimmung erleben.
Im Rahmen unserer Öffnungszeit von täglich zehn Stunden genießen die Kinder
Bewegungsfreiheit in der gesamten Einrichtung und auf dem liebevoll gestalteten
Außengelände. Ein gut strukturierter Tagesablauf und eine gelebte Erziehungs-
und Bildungspartnerschaft sind feste Bestandteile unserer Arbeit. Dabei lassen
wir uns von den Zielen gemeinsames Lernen und gegenseitigen Wertschätzung
leiten.


Das Aufgabengebiet


- Einsatz in einer altersgemischten Gruppe im Alter von zwei bis sechs Jahren
und die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit allen
anfallenden Aufgaben
- Umsetzung unserer Konzeption
- Verantwortung für alle Kinder der Einrichtung
- eigenverantwortliches Arbeiten in allen Bereichen und aktive Mitarbeit bei
Teamprozessen
- Weiterentwicklung der Konzeption im Team


Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten


- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten
Erzieher*in (m/w/d)
- Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten (dringend
erforderlich)
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln
- pädagogische Haltung, in der die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst
genommen werden
- professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter
Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
- fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung und Bildung
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen
und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu
sein


Wir bieten


- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- jährliche Teamtage
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S8a


Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der
Kindertageseinrichtung

„Im Bienengarten“, Frau Keskin, unter der Telefonnummer (06132) 431060 gerne
zur Verfügung.


Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.


Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der
Kennziffer 50-750-24 bis zum 24.11.2024 über

www.interamt.de bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an:


Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1215770. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Ab sofort suchen wir Quintett-Fachkräfte(m/w/d) befristet (bis 31.12.2026) in
Teilzeit (bis zu 37 Stunden in der Woche).

Als Quintett-Fachkraft (Fachkraft in der Kita-Sozialarbeit) arbeiten Sie in
und mit den städtischen Kindertageseinrichtungen und Horten. Ihre Aufgaben sind
neben der Sicherung und Entwicklung der einrichtungsübergreifenden
Beratungsqualität auch die Unterstützung bei Übergängen, das Initiieren von
Projekten und die Bereitstellung von niederschwelligen Beratungsangeboten. Als
Teil eines multiprofessionellen Teams gestalten Sie gemeinsam die
Kita-Sozialraumarbeit der Stadt Ingelheim am Rhein.

Das Aufgabengebiet


- Unterstützung von Ingelheimer Familien, Kindern und pädagogischen
Fachkräften
- Schulen und Beraten der Teams unserer Kindertageseinrichtungen
- Qualität in und über die Kindertageseinrichtungen hinaus steigern
- Einzel- und Gruppenfallarbeit
- niederschwellige Beratung der Eltern
- Entwicklung, Umsetzung und Koordinierung von verschiedenen Projekten in den
Kindertageseinrichtungen
- Aufbau und Weiterführung von Kooperationen (z.B.: Vereine, Institutionen,
Beratungsstellen)
- Angebote zur Sozialraumentwicklung initiieren und begleiten
- Ermöglichung von Partizipation unterschiedlicher Gruppen in den Sozialräumen
- Einbezug von familiären Ressourcen, Vielfalt und Beteiligung aller
ermöglichen
- Abbau struktureller Benachteiligung und Erhöhung der Chancengerechtigkeit


Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten


- abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in
(m/w/d), abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts, staatlich anerkannte*r
Sozialarbeiter*in (m/w/d), oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Bereich Kindertageseinrichtungen (wünschenswert)
- Erfahrung in der Beratung und der Gesprächsführung (wünschenswert)
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Arbeitsbereich
- Bereitschaft zur Weiterbildung in dem o.g. Arbeitsbereich
- ausgeprägte Fähigkeit in der Koordinierung von Projekten
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- PKW-Führerschein (wünschenswert)
- Fähigkeiten zum eigenständigen und diskursorientierten Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit


Wir bieten


- auch Berufseinsteigern eine Chance
- eine begleitete Einarbeitung
- fachliche Begleitung und Koordinierung
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima, an dem eigene Ideen und Innovationen willkommen sind
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitregelungen
- gute Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- regelmäßige Teamtage
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 11b


Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Herr Mathias Owtscharenko,
Fachberatung Kindertageseinrichtungen der Abteilung 50/2 –
Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782 – 379 gerne zur
Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer50-730-24 bis zum 24.11.2024 an

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1216635. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Ab sofort suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), befristet bis zum 30.09.2028, in Vollzeit (39 Wochenstunden), für die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“, Im Bienengarten 3 in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“ bietet Platz für 50 Kinder. Ab dem vollendeten zweiten bis zum sechsten Lebensjahr können Kinder bei uns in altersgemischten Gruppen eigene Erfahrungen sammeln und Mitbestimmung erleben. Im Rahmen unserer Öffnungszeit von täglich zehn Stunden genießen die Kinder Bewegungsfreiheit in der gesamten Einrichtung und auf dem liebevoll gestalteten Außengelände. Ein gut strukturierter Tagesablauf und eine gelebte Erziehungs- und Bildungspartnerschaft sind feste Bestandteile unserer Arbeit. Dabei lassen wir uns von den Zielen gemeinsames Lernen und gegenseitigen Wertschätzung leiten.

Das Aufgabengebiet

Einsatz in einer altersgemischten Gruppe im Alter von zwei bis sechs Jahren und die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit allen anfallenden Aufgaben

Umsetzung unserer Konzeption

Verantwortung für alle Kinder der Einrichtung

eigenverantwortliches Arbeiten in allen Bereichen und aktive Mitarbeit bei Teamprozessen

Weiterentwicklung der Konzeption im Team

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)

Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten (dringend erforderlich)

Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien

Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln

pädagogische Haltung, in der die Bedürfnisse und Themen aller Kinder ernst genommen werden

professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung und Bildung

gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten

Belastbarkeit und Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

jährliche Teamtage

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S8a

Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Kindertageseinrichtung

„Im Bienengarten“, Frau Keskin, unter der Telefonnummer (06132) 431060 gerne zur Verfügung.

**Wichtig**: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-750-24** bis zum **24.11.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir **Quintett-Fachkräfte** (m/w/d) befristet (bis 31.12.2026) in Teilzeit (bis zu 37 Stunden in der Woche).

Als Quintett-Fachkraft (Fachkraft in der Kita-Sozialarbeit) arbeiten Sie in und mit den städtischen Kindertageseinrichtungen und Horten. Ihre Aufgaben sind neben der Sicherung und Entwicklung der einrichtungsübergreifenden Beratungsqualität auch die Unterstützung bei Übergängen, das Initiieren von Projekten und die Bereitstellung von niederschwelligen Beratungsangeboten. Als Teil eines multiprofessionellen Teams gestalten Sie gemeinsam die Kita-Sozialraumarbeit der Stadt Ingelheim am Rhein.

Das Aufgabengebiet

Unterstützung von Ingelheimer Familien, Kindern und pädagogischen Fachkräften

Schulen und Beraten der Teams unserer Kindertageseinrichtungen

Qualität in und über die Kindertageseinrichtungen hinaus steigern

Einzel- und Gruppenfallarbeit

niederschwellige Beratung der Eltern

Entwicklung, Umsetzung und Koordinierung von verschiedenen Projekten in den Kindertageseinrichtungen

Aufbau und Weiterführung von Kooperationen (z.B.: Vereine, Institutionen, Beratungsstellen)

Angebote zur Sozialraumentwicklung initiieren und begleiten

Ermöglichung von Partizipation unterschiedlicher Gruppen in den Sozialräumen

Einbezug von familiären Ressourcen, Vielfalt und Beteiligung aller ermöglichen

Abbau struktureller Benachteiligung und Erhöhung der Chancengerechtigkeit

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d), abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts, staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in (m/w/d), oder vergleichbar

Berufserfahrung in Bereich Kindertageseinrichtungen (wünschenswert)

Erfahrung in der Beratung und der Gesprächsführung (wünschenswert)

gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Arbeitsbereich

Bereitschaft zur Weiterbildung in dem o.g. Arbeitsbereich

ausgeprägte Fähigkeit in der Koordinierung von Projekten

Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten

PKW-Führerschein (wünschenswert)

Fähigkeiten zum eigenständigen und diskursorientierten Arbeiten

Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

auch Berufseinsteigern eine Chance

eine begleitete Einarbeitung

fachliche Begleitung und Koordinierung

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima, an dem eigene Ideen und Innovationen willkommen sind

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeitregelungen

gute Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

regelmäßige Teamtage

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 11b

Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Herr Mathias Owtscharenko, Fachberatung Kindertageseinrichtungen der Abteilung 50/2 – Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782 – 379 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **50-730-24** bis zum **24.11.2024** an

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

****

Ab sofort suchen wir eine*n pädagogische Fachkraft (m/w/d), in Teilzeit (28
Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kindertageseinrichtung
„Großwinternheim“, Oberhofstr. 19, im Stadtteil Großwinternheim.

Die Kindertageseinrichtung im Herzen von Großwinternheim bietet Platz für
insgesamt 40 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten
im offenen Konzept auf zwei Ebenen, in unserem 2019 neu eingeweihtem Gebäude.
Die Kinder haben bei uns vielfältige Möglichkeiten die Welt zu erforschen. Im
Rahmen von Projekten und einer liebevoll gestalteten Lernumgebung erleben wir
gemeinsam Themen wie Gemeinschaft, Eigenverantwortlichkeit und Freundschaft.


Das Aufgabengebiet


- Einsatz in wechselnden Funktionsbereichen (unter anderem Kunst, Bewegung,
gesunde Ernährung, Vorschule u.v.m.)
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen
- Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu
arbeiten
- Mitarbeit bei einer wertschätzenden, positiven und konstruktiven Gestaltung
der Erziehungspartnerschaft (Elterngespräche, Organisation der Elternmitwirkung)
- Einbringen und Weiterentwicklung eigener Interessen und Stärken im
pädagogischen Alltag
- kontinuierliche, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den
Eltern und Kolleg*innen (m/w/d), dem Träger und anderen Organisationen
- Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption mit einem
aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team


Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten


- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten
Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
Fachkräftevereinbarung RLP
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die
grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu
sein
- professionelle pädagogische Haltung
- wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
Kolleg*innen
- Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu
dokumentieren
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement


Wir bieten


- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
zu machen
- einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges
und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- jährliche Team- und Konzeptionstage
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- eine überdurchschnittliche Personalbemessung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Rädlein, Leiterin der
Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (06130) 357 gerne zur Verfügung.


Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der
Kennziffer 50-710-24 bis zum 27.10.2024 über

www.interamt.de

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1204190. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Ab sofort**** suchen wir**** eine*n pädagogische Fachkraft (m/w/d), in Teilzeit (28 Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kindertageseinrichtung „Großwinternheim“, Oberhofstr. 19, im Stadtteil Großwinternheim.

Die Kindertageseinrichtung im Herzen von Großwinternheim bietet Platz für insgesamt 40 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten im offenen Konzept auf zwei Ebenen, in unserem 2019 neu eingeweihtem Gebäude. Die Kinder haben bei uns vielfältige Möglichkeiten die Welt zu erforschen. Im Rahmen von Projekten und einer liebevoll gestalteten Lernumgebung erleben wir gemeinsam Themen wie Gemeinschaft, Eigenverantwortlichkeit und Freundschaft.

Das Aufgabengebiet

Einsatz in wechselnden Funktionsbereichen (unter anderem Kunst, Bewegung, gesunde Ernährung, Vorschule u.v.m.)

Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen

Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten

Mitarbeit bei einer wertschätzenden, positiven und konstruktiven Gestaltung der Erziehungspartnerschaft (Elterngespräche, Organisation der Elternmitwirkung)

Einbringen und Weiterentwicklung eigener Interessen und Stärken im pädagogischen Alltag

kontinuierliche, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern und Kolleg*innen (m/w/d), dem Träger und anderen Organisationen

Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien

Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein

professionelle pädagogische Haltung

wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen

Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu dokumentieren

Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement

Wir bieten

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

jährliche Team- und Konzeptionstage

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

eine überdurchschnittliche Personalbemessung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Rädlein, Leiterin der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (06130) 357 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-710-24** bis zum **27.10.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein