Stellv. Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
- Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen
z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
- Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Begeisterung für Führungsaufgaben

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten und engagierten Teamleiter (w/m/d) in Vollzeit

Unsere Kunden über das wöchentlich wechselnde Sortiment zu informieren und zu beraten macht Ihnen Spaß?

In einer ordentlichen und aufgeräumten Filiale zu arbeiten ist Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben
• Die Einsatzplanung, Organisation und Motivation der
Mitarbeiter liegen in Ihrer Verantwortung.
• Neben der Warenpräsentation gehören auch
Kundengespräche und Kassentätigkeiten zum
täglichen Geschäft.
• Mit Ihrem Team sorgen Sie für eine gepflegte und ordentliche Filiale, damit unsere Kunden ein optimales
Einkaufserlebnis haben und ungestört durch unser vielseitiges Sortiment stöbern können.
• Damit unsere zahlreichen Artikel immer auf Lager sind, sind Sie außerdem für die Bestellungen
und den Wareneingang zuständig.

Ihr Profil
• Sie haben Spaß am Einzelhandel und übernehmen gerne die Verantwortung für eine Filiale.
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung helfen Ihnen bei Ihren täglichen Aufgaben.
• Das umfangreiche Sortiment begeistert Sie, was sich im engagierten Umgang mit unseren Kunden zeigt.

Ihre Vorteile
• Damit Sie einen angenehmen Einstieg in Ihre neue, unbefristete Position haben,
werden Sie gründlich von erfahrenen Mitarbeitern eingelernt.
• Um unseren Kunden aus eigener Erfahrung Produkte empfehlen zu können,
bekommen Sie Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.
• Bei uns haben Sie gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Für den Ausgleich neben der Arbeit und um Ihre Gesundheit zu unterstützen,
ermöglichen wir Ihnen vergünstigtes Trainieren bei FitX.
• Durch das Corporate Benefit Programm profitieren Sie von vielen attraktiven Rabatten und Aktionen
namhafter Hersteller und Marken.

Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich gleich auf unserer Homepage euroshop-online.de/jobs oder per Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Sie.

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt.

DEINE AUFGABE

• In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.
• Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an.
• Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst!
• Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur.
• Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

DEIN PROFIL

• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren
• Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren.

DEIN MEHRWERT

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch
für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Informiere und bewirb dich jetzt auf
jobs.lidl.de

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein?
Willkommen bei uns!

Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der
führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem
Handwerk, Innovationen und Moderne.

Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen
besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Verkaufsbezirk Emmerich ab sofort eine Filialleitung (m/w/d) Bäckerei in Teilzeit / Vollzeit.

Unser Angebot

- Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld – immer pünktlich auf dem Konto
- Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre: die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei deutlich über 7 Jahren
- Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle
- Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Einarbeitung und vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere „Horsthemke Akademie“
- Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
- Personalrabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die wirtschaftliche Leitung Ihrer Filiale
- Fokus auf stets kostenbewusstem Arbeiten, Realisierung von Planumsätze und Einhalten von Retourenvorgaben
- Gestaltung von möglichst effizienten Arbeitsabläufe in der Filiale
- Verantwortung für Warenlagerung, Bestellvorgänge sowie Einhaltung und Dokumentation der Hygienevorschriften
- Sicherstellung, dass Ihre Mitarbeiter fachgerecht und verkaufsfördernd mit unseren Kunden kommunizieren (z.B. Zusatzverkäufe)
- Professioneller und freundlicher Umgang mit Kundenreklamationen
- Begleitung von amtlichen Besuchen durch z.B. das Gesundheitsamt oder die Berufsgenossenschaft in den Filialen
- Sicherstellung von Personalbedarfen und Erstellung von fairen und transparenten Einsatzplänen
- Führung und Förderung Ihre Mitarbeiter (u.a. Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung) und Information über relevante Entwicklungen im Unternehmen, z.B. bei der Einführung neuer Produkte
- Verkauf unserer Produkte und Beratung der Kunden zu allen Fragen unseres Sortiments
- Verantwortung einer verkaufsfördernden Warenpräsentation, Herstellung von Snacks, Frühstücken und Kaffeespezialitäten

Ihr Profil

- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Bäckereifachverkäufer/in, Systemgastronom/in oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Bei fachfremden Berufsausbildungen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bäckereiverkauf
- Sehr gute kaufmännische Kenntnisse: Betriebsrelevante Kennzahlen lesen, einschätzen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können
- Offenheit im Umgang mit Kunden und Leidenschaft zum aktiven Verkauf
- Organisationsvermögen, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln
- Sorgfältiger und gewissenhafter Umgang mit unseren Produkten und Geräten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und freundliche Umgangsformen
- Flexibilität für den Schichtdienst sowie sehr gute Deutschkenntnisse