Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (2345-WMA-Klima) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule))

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Das Projekt erschafft für urbane Grünflächen digitale Zwillinge, mit einer KI-basierten Mensch-Maschine-Interaktion (bspw. ChatBot), um Entscheidungsträgern komplexe Zusammenhänge bzgl. standortspezifische Klima- und Katastrophenvorsorgemaßnahmen vereinfacht darzustellen.


Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitale Zwillinge urbaner Grünflächen mit KI-basierter Mensch-Maschine-Interaktion
Besetzung nächstmöglich  befristet bis zum 31.12.2026  Teilzeit mit 50%  Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme  Campus Deutz

Das erwartet Sie
  - Modellierung von Informationsmodellen für einen digitalen Zwilling für Grünflächen und deren Implementierung in Industrie 4.0-Systemarchitekturen
  - Erstellung eines Human Machine Interface mit dem Nutzer*innen mit den Inhalten der digitalen Zwillinge interagieren können
  - Umsetzung von Softwareumgebungen für die Erstellung von digitalen Zwillingen und zur Integration anfallender Sensordaten aus der Feldebene in die digitalen Zwillinge
  - Erarbeitung und Implementierung von KI-Modellen zur Verarbeitung semantischer Eingaben und zur Optimierung der Grünflächenversorgung
  - Monitoring der Projektmeilensteine
  - Organisation und Mitarbeit bei fachlichen Konferenzen und Publikationen
  - Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit
  - Hochschulabschluss (Masterniveau) in Informatik, Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
  - Grundlegende Kenntnisse der Kommunikations- und Informationstechnologien
  - idealerweise Erfahrung in Datenaufbereitung und Training von KI-Modellen
  - Kenntnisse im Projektmanagement und -organisation wünschenswert
  - Programmierkenntnisse
  - Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
  - Analysefähigkeit und Kreativität
  - Ausgeprägte kooperative Stärke
  - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
  - Vergütung nach EG 13 TV-L
  - Promotion mit Bezug zum Projekt ist möglich
  - Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
  - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  - Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  - Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  - Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  - Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
  - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  - Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) mit ersten Berufserfahrungen Referenz
12-167053 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr
gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns
den nächsten Schritt! Für ein Unternehmen mit Sitz in Köln suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung
in Festanstellung einen IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) mit ersten
Berufserfahrungen. Ihre Benefits: Stabiler, langfristiger Arbeitsplatz
Aktuelle IT-Ausstattung Anpassbare Arbeitszeiten für eine ausgewogene
Work-Life-Balance Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten Option zur
betrieblichen Altersvorsorge Das Gehalt variiert je nach Qualifikation
und Erfahrung zwischen 50.000 und 55.000 €. Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Anwender bei sämtlichen Anliegen im 2nd- und
3rd-Level Support Beseitigung von Softwareproblemen und -störungen
Analyse und Diagnose anspruchsvoller technischer Probleme in
Kooperation mit anderen Support-Ebenen oder Fachbereichen Enger
Austausch mit Kunden zur Entwicklung und Erklärung technischer
Lösungen Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumenten und
Wissensdatenbanken Weiterleitung unlösbarer Probleme an die
Entwicklungsabteilung oder andere zuständige Bereiche Ihr Profil:
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder
eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich
Dokumentenmanagement Erfahrungen mit Ticketsystemen Kunden- und
Serviceorientierung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Freundliches und offenes Auftreten verlinkt mit Teamfähigkeit Sehr
gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die
Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden
Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich
mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie
unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir
empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den
Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) mit ersten Berufserfahrungen. Sollten
Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt
wünschen, steht Ihnen Nicholas Püllen (Tel +49 (0) 221 921368-486
oder E-Mail [email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus
FiRe AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) in Reiseunternehmen Referenz 12-167694
Für ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche im Kölner Raum
suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in
Festanstellung einen IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) in
Reiseunternehmen. Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
Attraktive Arbeitszeiten (Work-Life-Balance) Modernes und innovatives
Unternehmen mit wegweisenden Technologien Individuelle Förderung zur
fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung durch
einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jährlich 30 Urlaubstage Der
Gehaltsrahmen liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen
40.000 und 45.000€. Ihre Aufgaben: Unterstützung des Support-Teams
und Betreuung der Kunden bei technischen Anliegen Durchführung von
Schulungen für Reisebüros im Bereich touristischer Anwendungen
Verbindungsglied zwischen Vertrieb und IT-Abteilung Selbstständige
Abwicklung kleinerer Projekte Gewährleistung der Produktqualität
durch Durchführung von Softwaretests und Erstellung von
entsprechenden Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung als Reiseverkehrskaufmann oder im Bereich Reise- und
Reisebürotechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte
Kenntnisse in CRS-Systemen wie Amadeus und/oder Sabre Shop Holidays,
BistroPortal sowie in touristischen Vorgangsverwaltungen Vertrautheit
mit gängigen Windows-Betriebssystemen, Peripheriegeräten und dem MS
Office-Paket Erste Erfahrungen im Umgang mit CMS-Systemen Ausgeprägte
technische Affinität Teamfähigkeit, freundliche Ausstrahlung, hohes
Engagement und Selbstständigkeit Sichere Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter
Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen
Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu
Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und
erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) in
Reiseunternehmen. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen
ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Ostrowski (Tel
+49 (0) 221 921368-493 oder E-Mail [email protected]) gerne zur
Verfügung. Amadeus FiRe AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer
88a 50968 Köln

Suchst du eine spannende berufliche Herausforderung in einem
dynamischen Unternehmen? Bist du ein Organisationstalent mit
exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für die
Kundenbetreuung? Dann könntest du genau die Person sein, die wir
suchen! Unser Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
engagierten Sachbearbeiter, um das Team in Köln zu verstärken. Wir
haben dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich jetzt! Deine Aufgaben
Datenverwaltung: Ein Sachbearbeiter ist oft für die Erfassung,
Aktualisierung und Verwaltung von Daten und Informationen
verantwortlich. Kundenbetreuung: Sachbearbeiter im Kundenservice
unterstützen Kunden bei Anfragen, Beschwerden und Aufträgen. Sie
bieten Lösungen und Informationen. Büroorganisation: Dies beinhaltet
die Verwaltung von Dokumenten, die Terminplanung, die Koordination von
Meetings und die allgemeine Büroorganisation. Beschaffung und
Einkauf: In dieser Rolle ist der Sachbearbeiter für die Bestellung
von Waren und Dienstleistungen verantwortlich und überwacht den
Lagerbestand. Verwaltung von Finanztransaktionen: Sachbearbeiter in
der Finanzbuchhaltung sind für die Buchung von Transaktionen,
Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung verantwortlich.
Personalverwaltung: In der Personalabteilung sind Sachbearbeiter für
die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Lohnabrechnung und die Mitarbeit
bei HR-Aufgaben zuständig. Logistik und Versand: Sachbearbeiter in
der Logistik koordinieren den Versand von Waren, überwachen
Lieferungen und achten auf die Einhaltung von Zeitplänen. Rechtliche
Dokumentation: In einigen Organisationen kümmern sich Sachbearbeiter
um die Verwaltung und Pflege von rechtlichen Dokumenten und
Verträgen. Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Sachbearbeitung oder in
einem verwandten Bereich Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Organisationsfähigkeit und Aufmerksamkeit für Details
Teamorientierung und Kommunikationsgeschick Selbstständige
Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten Fließende
Deutschkenntnisse Das erwartet dich Unbefristeter Arbeitsvertrag
Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache
Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Attraktives Fixgehalt
… Und vieles mehr Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk
of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über
die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens
beitragen. Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens
[email protected] DIS AG Office & Management Habsburgerring
2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Outdoor Sport und Umweltforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
Themenfeld „Klimaanpassung und Klimaschutz im Sport“

in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 23 Stunden und 54 Minuten (60%-Stelle)            befristet für drei Jahre zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschafts-zeitvertragsgesetztes (WissZeitVG).

Der Klimawandel wirkt sich über Veränderungen der Umweltsysteme auf den Outdoor Sport und den Sporttourismus aus. Eine proaktive Anpassung ist entscheidend, um Risiken zu minimieren und sich bietende Opportunitäten zu erschließen. Ziel ist es, notwendiges Forschungswissen für die sportbezogenen Anpassung an den Klimawandel zu generieren und in entscheidungsrelevante Prozesse in der Praxis zu integrieren.

Ihre Aufgaben

•    Mitarbeit in Forschungsprojekten im Bereich Klimaanpassung und Klimaschutz
•    Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln
•    Realisierung wissenschaftlicher Publikationen in internationalen peer-reviewed Zeitschriften
•    Präsentation der Ergebnisse in Projektgremien sowie auf nationalen und internationalen Kongressen
•    Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten und Durchführung von Prüfungen
•    Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderlich sind

•    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), bevorzugt in Sport- oder Naturwissenschaft oder einem zur Forschungsausrichtung passenden Studiengang
•    Hohes Interesse an Nachhaltigkeitsforschung
•    Sicherer Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen Methoden sowie gängigen Statistik-
programmen
•    Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
•    Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind

•    Lernbereitschaft, ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
•    Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Serviceorientierung
•    Interesse an einer Promotion in diesem Themengebiet

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.


Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.


Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2345-WMA-Klima bis zum 07.01.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an [email protected].

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Univ.-Prof. Roth unter Tel. 0221 4982-7380. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter
www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Menschen machen ein Unternehmen aus. Sie alle bringen unterschiedliche Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir schätzen und fördern das Fachliche ebenso wie den Menschen in all seinen Facetten. Denn gemeinsam machen wir Ecovis besser. Besser für uns und besser für unsere Mandanten. Wir möchten gerne weiter wachsen und suchen Dich zur Verstärkung unseres sympathischen Teams an unserem Standort in Köln als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Rechtsberatung In einem ersten Telefoninterview eruieren wir gemeinsam, welche Wünsche und Erwartungen Du an eine Tätigkeit bei uns hast und welche unserer spannenden Bereiche für Dich in Frage kommen würden.   Deine Aufgaben Unterstützung unserer Rechtsanwälte bei der Rechtsberatung u. A. in den Bereichen: Vertragsgestaltung, Handels-, Gesellschafts-, Vertriebs- und Arbeitsrecht sowie allgemeines Zivilrecht Eigenverantwortliche Bearbeitung unterschiedlichster rechtlicher Fragestellungen mit großem Lernpotenzial - von zeitkritischen ad-hoc Anfragen bis zu grundlegenden rechtlichen Stellungnahmen und der Ausgestaltung von Verträgen ist alles mit dabei Übernahme des direkten Kontakts mit unseren Mandant*innen, Gerichten und Behörden Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossenes 1. juristisches Staatsexamen Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Interesse an den genannten Rechtsgebieten Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Eine strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sind für Dich Gang und Gäbe Ganz wichtig: Du magst Spaß auf der Arbeit & im Team - dann bist Du bei uns genau richtig :) Das findest Du so nur bei Ecovis Ganz oben steht bei uns das Betriebsklima, denn wir kommen nicht nur zum Arbeiten ins Büro, sondern auch zum Spaß haben: Offene Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld, direkter Kontakt zur Geschäftsführung Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung - und das direkt zu Beginn Aktive Unterstützung bei Deiner Fort- und Weiterbildung durch das breite Angebot der Ecovis- Akademie oder einem anderen Anbieter Deiner Wahl - denn FÖRDERUNG wird bei uns großgeschrieben Zentrale Lage mit Restaurants, Supermärkten und Bäckereien in fußläufiger Umgebung Modernste technische Ausstattung inkl. hohem Digitalisierungsgrad und papierlosem Büro Lichtdurchfluteter Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen Leistungsorientierte Vergütung sowie Zuschüsse zur bAV und zur Berufsunfähigkeitsversicherung Regelmäßige Firmen- und Teamevents (vom Marathon-Staffellauf & Wasserski über Grillen bis hin zur exklusiven Weihnachtsfeier ist für jeden was dabei) Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV Unbefristeter Arbeitsvertrag - denn wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten! Weitere Benefits: Eine Kooperation mit dem Urban Sports Club - bleib mit Ecovis fit & gesund Ein von Ecovis bezuschusstes JobRad: Gemeinsam mit dem Fahrrad die Umwelt schützen Ob Coaching, Kinderbetreuung o. Ä. - der pme Familienservice steht Dir in sämtlichen Lebenslagen zur Seite Tolle Deals mit unseren Corporate Benefits - Finde Vergünstigungen bei über 800 namhaften Anbietern Frische Obstkörbe sowie eine große Auswahl an Eissorten, um im Sommer einen kühlen Kopf zu bewahren Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und auch das Feierabend-Bier steht im Kühlschrank bereit Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin im Unternehmen ist Frau Jessica Baumann. Bei weiteren Fragen steht Dir Frau Baumann gerne unter der Rufnummer +49 211 908 67-742 oder [email protected] zur Verfügung.   Ecovis berät den Mittelstand. In den mehr als 100 deutschen Büros arbeiten rund 2.100 Mitarbeiter:innen in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 80 Ländern weltweit vertreten.   Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir durch fundierte Ausbildung sowie kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung an der Ecovis Akademie.   Was Ecovis macht und ausmacht unter: www.ecovis.com

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Das im Rahmen der Initiative Innovative Hochschule geförderte Projekt Co-Kreation in der Region -Systemisch und innovativ Transfer entwickeln (Co-Site) rückt gesellschaftlich integrativ zu denkende Transformationsprozesse in den Fokus. In einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler*innen entwickeln und gestalten wir in Co-Site in einem Reallabor einen methodischen, strukturellen, organisatorischen und räumlichen Rahmen, um Akteur*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in regionalen Transformationsprozessen zu vernetzen, Transfermethoden zu entwickeln, co-kreativ Wissen über Infrastrukturen zu sammeln, dazu Lernprozesse anzuregen und die für die Transformationsprozesse notwendigen Strukturen nachhaltig zu etablieren. Als Modellregionen dienen die Städte Leverkusen, Kerpen sowie der Rhein-Erft-Kreis.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ökohydrologie
Besetzung nächstmöglich  befristet bis zum 30.06.2027  Teilzeit mit 65%  Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme  Köln-Kalk

Das erwartet Sie
  - Ökohydrologische Systemanalyse und Forschung an Systemlösungen zur Klimafolgenbewältigung
  - Entwicklung von hybriden (grau-grünen) sowie naturbasierten Lösungen zur Anpassung an Starkniederschläge und Dürren in ländlichen und urbanen Räumen in enger Kooperation mit relevanten Akteur*innen
  - Konzeption von Monitoring-, Informations- und Frühwarnsystemen
  - Erhebung von öko-hydrologischen raumbezogenen Parametern sowie deren Modellierung, Auswertung und Interpretation
  - Nutzung und Interpretation von verfügbaren umweltbezogenen und sozioökonomischen Daten aus öffentlich zugänglichen Datenbanken
  - Systemanalyse und Bewertung von Fernerkundungsdaten sowie wasserbezogenen Risiken und Klimaextremen
  - Weiterbildungs- und Wissenstransferaktivitäten (z.B. Konzipierung von Lehrmaterial und -modulen)

Das bringen Sie mit
  - Hochschulabschluss (Masterniveau) in Geografie, Hydrologie, Meteorologie, oder in Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Studiengängen mit Bezug zu ökologischen bzw. hydrologischen Methoden
  - Erfahrung in der Erhebung, Bewertung und Analyse von hydrologischen bzw. geografischen Messdaten
  - Kenntnisse von naturbasierten Lösungen zur Wasserretention bzw. Klimawandelanpassung wünschenswert
  - Gerne Kompetenzen in der Modellierung und Visualisierung von raumbezogenen Daten
  - Idealerweise Erfahrung in der Weiterbildung (z.B. Entwicklung von Lehrformaten)
  - Bevorzugt Kenntnisse in der Fernerkundung sowie GIS und Programmiersprachen wie Python oder R
  - Freude an transdisziplinärer Forschung im Co-Design
  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  - Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
  - Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
  - Vergütung nach EG 13 TV-L
  - Eine Promotion mit Bezug zum Projekt ist denkbar
  - Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
  - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  - Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  - Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  - Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  - Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Sommerfest)
  - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  - Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  - Jahressonderzahlung nach TV-L
  - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Das im Rahmen der Initiative Innovative Hochschule geförderte Projekt Co-Kreation in der Region -Systemisch und innovativ Transfer entwickeln (Co-Site) rückt gesellschaftlich integrativ zu denkende Transformationsprozesse in den Fokus. In einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler*innen entwickeln und gestalten wir in Co-Site in einem Reallabor einen methodischen, strukturellen, organisatorischen und räumlichen Rahmen, um Akteur*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in regionalen Transformationsprozessen zu vernetzen, Transfermethoden zu entwickeln, co-kreativ Wissen über Infrastrukturen zu sammeln, dazu Lernprozesse anzuregen und die für die Transformationsprozesse notwendigen Strukturen nachhaltig zu etablieren. Als Modellregionen dienen die Städte Leverkusen, Kerpen sowie der Rhein-Erft-Kreis.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Wasserbewusste Stadt- und Raumentwicklung / Klimaanpassung
Besetzung nächstmöglich  befristet bis zum 31.12.2027  Teilzeit mit 80%  Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme  Köln-Kalk

Das erwartet Sie
  - Projektarbeit zur Rolle von Wasserressourcen im Kontext des Klimawandels (Dürre/Trockenstress bzw. Starkregen/Hochwasser)
  - Erhebung grundlegender physischer und sozio-ökonomischer Daten in der Projektregion und deren Interpretation
  - Bewertung wasser- und klimabezogener Risiken
  - Lösungsfindung zur Anpassung an den Klimawandel im ländlichen wie urbanen Kontext unter Einbeziehung naturbasierter Verfahren zur wasserbewussten Stadt- und Raumentwicklung
  - Wissenstransfer und -management
  - Projektkoordination und -steuerung
  - Präsentation des Projekts, z.B. durch Vorträge und Publikationen
  - Identifizierung von Interessen- und Anspruchsgruppen
  - Bedarfserhebung mit den Akteur*innen in der Region unter Einbindung partizipativer Methoden
  - Interne sowie externe Koordinierung und Absprache mit anderen Projektpartner*innen

Das bringen Sie mit
  - Hochschulabschluss (Masterniveau) in Natur-, Ingenieur-, Geo- oder Humanwissenschaften, Raumplanung oder Architektur (Schwerpunkt Stadtplanung)
  - Promotion in einem der o.g. Bereiche wünschenswert
  - Wissen zu grün-blauen Infrastrukturen oder Klimawandelanpassung
  - Erfahrung in der Erhebung, Bewertung, Analyse von physischen und sozio-ökonomischen Daten, idealerweise auch in der Stadt- und Raumentwicklung
  - Freude an transdisziplinären Forschungs-Set-Ups
  - Erfahrung im Projektmanagement
  - Idealerweise Sicherheit in der Beratung von Behörden und Unternehmen
  - Sehr versiert im Umgang mit GIS-Software
  - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  - Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  - Hohe Kooperationsbereitschaft
  - Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
  - Vergütung nach EG 13 TV-L
  - Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
  - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  - Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
  - Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  - Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  - Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Sommerfest)
  - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  - Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  - Jahressonderzahlung nach TV-L
  - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.