AWV-2023-101; Mitarbeiter/-innen (m/w/d) in der Personalgewinnung

Descripción del puesto | Jobbörse Arbeitsagentur

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen 
wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln und Berlin mehrere
Mitarbeiter/-innen (m/w/d)
im Personalrecruiting 
 
 
Ihre Aufgaben

Sie übernehmen als Teil eines aufgeschlossenen sowie engagierten Teams die Vorbereitung sowie Durchführung externer Stellenbesetzungsverfahren und fungieren als Ansprechperson für Bewerbende sowie interne Bedarfsträger. Mit Ihren Erfahrungen und Qualifikationen unterstützen Sie aktiv die Personalgewinnung und helfen mit, das Bundesamt für Verfassungsschutz weiter zu stärken und noch wehrhafter zu machen.


Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen Bachelorabschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung:
●	Human Ressource Management
●	Arbeitsmarktmanagement
●	Öffentliche Verwaltung
●	Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement)
●	Wirtschaft,- Arbeits- und Organisationspsychologie
Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die einen solchen Abschluss spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erlangen.


Alternativ verfügen Sie über:

●	mindestens zweijährige tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrungen sowie Aus- und Fortbildungen oder
●	gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten als sonstiger Beschäftigter. Die Auslegung und Prüfung erfolgt seitens des BfV.


Wünschenswert sind:

•	Erfahrungen im Active Sourcing
•	Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung
Darüber hinaus erwarten wir:
●	ein hohes Maß an Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft
●	ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
●	sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
serviceorientiertes Denken und Dienstleistungsorientierung

 
Wir bieten

●	Sinnhaftigkeit
spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
●	Weiterentwicklung
durch Fortbildungen, gute berufliche Entwicklungs-möglichkeiten, vielfältige Einsatzbereiche
●	Fairness
sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstun-denausgleich durch Freizeit, familienfreundliches Ar-beitsumfeld auch durch Teilzeit
●	Teamzugehörigkeit
gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding, Teil der Sicherheitscommunity
Gehalt und Perspektive
●	unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund sowie Möglichkeit der späteren Ver-beamtung
●	Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Vo-raussetzungen
●	Zahlung einer Nachrichtendienstzulage
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich-tigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

 
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerbungsfrist: 02.01.2024
Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2023-101 auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2023-101/index.html


Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Weiterführende Informationen
Bewerbung:			022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung
Karriere im BfV:		www.verfassungsschutz.de/karriere
Erfahrungsberichte:		www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte