Ofertas de trabajo como Arbeitsmarktmanagerin en Alemania

Wir suchen ab sofort eine/n Arbeitsvermittler/-in mit Beratungsaufgaben im Jobcenter Mannheim (w/m/d)

Referenzcode: 2025_E_001766

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. So auch unsere Kolleginnen und Kollegen in den rund 300 Jobcentern.

„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in Zusammenarbeit mit vielen Menschen, Abteilungen und Behörden – all das ist ein Teil eines bunten Arbeitsplatzes, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa.

Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA.

Aufgaben und Tätigkeiten

- Sie unterstützen Kundinnen und Kunden dabei, die passende Arbeitsstelle zu finden.
- Sie informieren über Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden berufliche Perspektiven.
- Als persönliche Ansprechperson erstellen Sie gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Integrationspläne und dokumentieren Fortschritte bei der Integration in Arbeit.
- Sie erkennen und fördern die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.
- Sie beraten individuell und eigenständig einen festen Kundenstamm und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Sprachkursträgern, Bildungsträgern oder Beratungsstellen) zusammen.

Voraussetzungen

- einen (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
- alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

- kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen

Wir bieten

- eine strukturierte individuelle Einarbeitung in einem sinnstiftenden Tätigkeitsumfeld
- Karrierechancen – attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Lebensphase, durchlässige Aufstiegswege
- eine Bezahlung nach Tätigkeitsebene IV des Tarifvertrages für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), plus Zulage
- Verdienstmöglichkeiten - je nach Vorerfahrung - von 3.871 € bis 5.223 € monatlich.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert (Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice etc.) und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- einen Zuschuss zum Deutschland Ticket als Jobticket
- eine gute Erreichbarkeit: Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.

Wir leben Diversity: Bei der Bundesagentur unterscheiden wir nicht nach ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung!

Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.

• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten alle Vorteile eines staatlichen Arbeitgebers mit einer modernen Unternehmenskultur. Sozial, inklusiv und digital.

Die Einstellung erfolgt mit einem unbefristeten Vertrag.

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser Uniper Market Solutions Team in Düsseldorf sucht nach DIR!

- Fachliche und disziplinarische Führung des Uniper Market Solutions Portfoliomanagement-Teams
- Weiterentwicklung von Portfoliomanagement-Produkten und Hedging-Strategien
- Strategische Steuerung und Überwachung von Kundenportfolios sowie Überwachung von Marktanalysen und Berichterstellung für Kunden
- Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei der Kundenakquise und -pflege
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen durch Fachvorträge und Kundenpräsentationen
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (BaFin)
- Bildungsabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Physik, Mathematik, o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Marktkenntnisse sowie Leidenschaft für die Energiemärkte
- Erste Führungserfahrung in relevanten Bereichen wünschenswert
- Praktische Erfahrung idealerweise im Energiehandel, Portfoliomanagement, Sales Trading, Origination, Risikomanagement oder Marktanalyse
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, strategisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeit und Tech-Affinität
- Sprache: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Im Geschäftskundenbereich trägt das Re-Selling Geschäft von Managed Services maßgeblich zum Umsatzwachstum bei. In der Funktion als Senior Strategic Partner Manager ist es deine Aufgabe, das Geschäft unserer Kunden durch das Management existierender Managed Service Partner  sowie durch die Akquirierung neuer Partner voranzutreiben. Dabei fokussierst du dich auf das Portfolio im Cloud & Security Bereich für den deutschen Mittelstand, Großkunden sowie Öffentliche Auftraggeber.
Was Dich erwartet:

- Du verantwortest als Senior Strategic Partner Manager (m/w/d) den Ausbau und die Steuerung der Partnerschaften zu strategischen Partnerunternehmen und akquirierst neue Partner mit nationalem und internationalen Tätigkeitsschwerpunkt.
- Du erstellst Business Cases und Bewertungen und übernimmst das Onboarding neuer Partner und Lösungen.
- Du betreibst intern wie extern ein weitreichendes Netzwerk und Stakeholder Management bis auf CXO-Level und berätst das interne Management.
- Du entwickelst eigenverantwortlich Strategien und Ziele und steuerst Partner im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets.
- Du erschließt zusätzliches Umsatzpotenzial durch Partnerintegration und stellst eine maximale Marktdurchdringung sicher.
- Du schulst die Vodafone Enterprise Kanäle in Bezug auf Partnerlösungen und Dienstleistungen.
- Du trägst die Verantwortung für die initiale Erstellung, notwendige Anpassungen und Modifikationen der Verträge und verhandelst diese.
- Du stimmst konkrete Umsetzungsfelder und Verantwortlichkeiten inklusive klarer Timelines zur Ergänzung des Vodafone Kernportfolios ab.

Was Dich auszeichnet:

- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund.
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld, bevorzugt im Bereich Cloud & Security
- Fundierte Kenntnisse über die Player im IT, Cloud & Security und Systemhausumfeld
- Vielfältige Erfahrung in der Projektsteuerung und im -management, auch bei komplexen und abteilungsübergreifenden Projekten.
- Differenzierte, betriebswirtschaftlich fundierte Entscheidungsfindung.
- Hervorragendes Stakeholder Management und sehr gute Präsentations-Skills.
- Englischkennnisse auf C1-Niveau (GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:
Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblenArbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.

Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.

You support our team as

Market Development Manager – Machinery (f/m/d)

Responsibilities

- Our Team Machinery is responsible for a vast variety of markets & industries with a strong focus on intralogistics, mobile equipment (construction & agriculture), elevators & escalators, power tools, machine tools, recycling equipment and many more.
- Be the point of contact for the markets you are responsible for - onboard sales engineers around the world, different internal departments and external point of contacts
- Develop comprehensive business strategies, derive and implement adequate initiatives
- Enter & conquer new markets, hold & grow existing markets
- Develop and promote marketing & communication strategies and activities together with our marcom experts
- Initiate product benchmark tests, communicate the results, and convert them into selling arguments
- Pricing responsibility for products and defined accounts
- Develop a strong network and partnerships internally and externally
- Visit and win customers, grow your markets sustainably
- Drive to win big sales opportunities

Qualifications

- Science degree (mechanical/chemical engineering, business administration) or equivalent skills
- High level of self-motivation and willingness to learn
- High level of independent working and proactiveness
- Ability to understand, transfer and present complex topics
- Team player with excellent networking and communication skills
- Business-minded personality with customer-oriented attitude and technical understanding
- Strategic thinking with a strong ambition to achieve set goals
- Willingness to travel internationally (30-50%)
- Professional German and English language skills are mandatory
- Profound project management experience and skills are desirable
- Experience in sales and/or marketing, product management, (key-) account management or application engineering is desirable
- Experiences in construction industry, agriculture industry, intralogistics, machine tools or  are desirable
- Experiences in lubricants are desirable

Some of your Benefits

We offer fresh food on-site, both hot and cold.

Easy, low-stress access by car or public transport.

We support social and sustainable projects and encourage employee involvement.

We offer a variety of trainings to ensure you can develop in your career.

We focus on providing an inclusive environment and recognize our diversity contributes to our success.

Additional Information

Tania Santos
+49 89 78769459
[email protected]

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Senior Strategischer Manager Partnermanagement (m/w/d)
Stellen-ID: 236394

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Im Geschäftskundenbereich trägt das Re-Selling Geschäft von Managed Services maßgeblich zum Umsatzwachstum bei. In der Funktion als Senior Strategic Partner Manager ist es deine Aufgabe, das Geschäft unserer Kunden durch das Management existierender Managed Service Partner  sowie durch die Akquirierung neuer Partner voranzutreiben. Dabei fokussierst du dich auf das Portfolio im Cloud & Security Bereich für den deutschen Mittelstand, Großkunden sowie Öffentliche Auftraggeber.

Was Dich erwartet:
  *  Du verantwortest als Senior Strategic Partner Manager (m/w/d) den Ausbau und die Steuerung der Partnerschaften zu strategischen Partnerunternehmen und akquirierst neue Partner mit nationalem und internationalen Tätigkeitsschwerpunkt.
  *  Du erstellst Business Cases und Bewertungen und übernimmst das Onboarding neuer Partner und Lösungen.
  *  Du betreibst intern wie extern ein weitreichendes Netzwerk und Stakeholder Management bis auf CXO-Level und berätst das interne Management.
  *  Du entwickelst eigenverantwortlich Strategien und Ziele und steuerst Partner im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets.
  *  Du erschließt zusätzliches Umsatzpotenzial durch Partnerintegration und stellst eine maximale Marktdurchdringung sicher.
  *  Du schulst die Vodafone Enterprise Kanäle in Bezug auf Partnerlösungen und Dienstleistungen.
  *  Du trägst die Verantwortung für die initiale Erstellung, notwendige Anpassungen und Modifikationen der Verträge und verhandelst diese.
  *  Du stimmst konkrete Umsetzungsfelder und Verantwortlichkeiten inklusive klarer Timelines zur Ergänzung des Vodafone Kernportfolios ab.





Was Dich auszeichnet:
  *  Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund.
  *  Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld, bevorzugt im Bereich Cloud & Security
  *  Fundierte Kenntnisse über die Player im IT, Cloud & Security und Systemhausumfeld
  *  Vielfältige Erfahrung in der Projektsteuerung und im -management, auch bei komplexen und abteilungsübergreifenden Projekten.
  *  Differenzierte, betriebswirtschaftlich fundierte Entscheidungsfindung.
  *  Hervorragendes Stakeholder Management und sehr gute Präsentations-Skills.
  *  Englischkennnisse auf C1-Niveau (GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.




Was wir Dir bieten:
Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt.

Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.

Erfahr mehr über uns als Arbeitgeber!
Schau auf unserer Karriere-Seite vorbei

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach ERA Bayern
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein internationaler börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz (Headquarter) in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt zu den 15 größten Autoherstellern der Welt.

Ihre Aufgaben:

- Die Gestaltung und Umsetzung eines durchgängigen Rolloutkonzeptes für die iPDM Businesshübe ist Teil deiner Tätigkeit
- Im Rahmen der Querschnittsfunktion des weltweiten Rolloutmanagements, Kommunikation und Change übernimmst du übergreifende Projektmanagementaufgaben zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
- Dabei spielen Methodik und inhaltliche Stimmigkeit des Rolloutvorgehens eine zentrale Rolle
- Du leistest kompetente Unterstützung der iPDM Businesshübe für die weltweiten Rolloutmaßnahmen
- Die Ableitung von Konzepten für übergreifende Kommunikations- und Changebedarfe rundet dein Tätigkeitsprofil ab
- Es erwartet dich ein interessantes Aufgabengebiet mit zahlreichen, funktionsübergreifenden Schnittstellen in einem komplexen und agilen Umfeld

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder auf eine andere Art erworbene, gleichartige Qualifikation
- Gewünschte Erfahrung im Fahrzeugentstehungsprozess (z.B. Freigabe-/Änderungs-management, Materialstamm, Produkt-/Prozessprojekt, Produktion/ Logistik, Einkauf, Changeprojekte) sowie im agilen Projektmanagement und/oder Change Management
- Präsentations- und Moderationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen an. Wir melden uns, wenn ein Jobangebot passt.
Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

Die IHK sucht in Chemnitz für ein durch das SMWA über die ESF-Plus Richtlinie gefördertes Vorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachkräftesicherungslotsen (m/w/d).
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) bis zum 31.03.2027.

Die IHK Chemnitz vertritt das Gesamtinteresse der ca. 70.000 Gewerbetreibenden der Region Südwestsachsen. Neben der wirtschaftspolitischen Interessenvertretung auf allen politischen Ebenen und dem Angebot zahlreicher Servicedienste für die Wirtschaft nimmt die IHK Chemnitz auch hoheitliche, vom Staat übertragene Aufgaben wahr.

Ihre Aufgaben:    
•    Unternehmensberatung zu strategischen Personalfragen in der Wirtschaftsregion Chemnitz (Stadt Chemnitz, Erzgebirgskreis, Landkreis Mittelsachsen, Kreis Zwickau und Vogtlandkreis)
•    Bereitstellung und Durchführung von Erst- und Verweisberatungen für Unternehmen und zu allen Themen der Fachkräftesicherung, die sich an den Unternehmensbedarfen ausrichten, insbesondere zur:
    Implementierung und Ausbau von Instrumenten der strategischen Personalarbeit
    Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität
    Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten für die Fachkräftegewinnung und
Fachkräftebindung
•    Anbahnung und Vorbereitung der entsprechenden Erst- und Verweisberatungen
•    Analyse betrieblicher Beratungs- und Unterstützungsbedarfe zu Personalbedarfen und -entwicklung
•    Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projektes sowie Organisation/Durchführung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

•    abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder gleichwertiger Abschluss mit Berufserfahrung
•    Expertise im Management von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Personalfragen
•    Beratungserfahrung von Vorteil
•    Kenntnisse der regionalen Wirtschaft
•    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
•    gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität
•    regionale Reisebereitschaft, PKW-Führerschein

Unser Angebot:    

•    abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit vielfältigen Einblicken in die regionale Wirtschaft
•    fachlicher Austausch mit regionalen Projektpartnern und regelmäßige Weiterbildungen
•    moderner Büroarbeitsplatz im Umfeld des fachlich vielseitigen Geschäftsbereich Standortpolitik
•    kollegiales Arbeitsumfeld im angenehmen Team, regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
•    flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
•    angemessene Vergütung und Zusatzleistungen (u.a. betriebl. Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Zuschuss zum Jobticket, betriebl. Krankenversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement)

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Dr. Marco Hietschold                       
Industrie- und Handelskammer Chemnitz
Straße der Nationen 25 | 09111 Chemnitz

E-Mail: [email protected]        

Homepage: www.ihk.de/chemnitz/karriere

Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 0371 6900-1501 zur Verfügung.

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands.
Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Frei-zeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Der Kreis Stormarn sucht für das Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleiterin bzw. einen neuen Teamleiter im Bereich Arbeitsvermittlung am Standort Bad Oldesloe.

Im Jobcenter Stormarn steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere 160 Mitarbeitenden kümmern sich mit Beraterherz und Rechtsverstand um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden, begleiten Menschen auf ihrem Berufsweg und stärken Familien in schwierigen Situationen. Als Teamleiterin bzw. Teamleiter sind Sie die erste Ansprechpartnerin bzw. der erste Ansprechpartner für Ihre Teammitglieder in fachlichen und dienstlichen Angelegenheiten. Sie fördern die Initiativkraft und Umsetzungs-stärke Ihres Teams, das die Wirtschaftskraft des Kreises Stormarn gut zu nutzen weiß.

Ihr Team verantwortet die individuelle Beratung und Unterstützung von erwerbsfähigen Personen ab 25 Jahren mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in Ausbildung und Beschäftigung. In diesem Be-reich gilt es zudem, durch eine intensive Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Betrieben und anderen Akteuren im Handlungsfeld die Integrationschancen der Kundinnen und Kunden des Jobcenters Stormarn bestmöglich zu erhöhen und zu fördern.

Die Prozesse und Dokumentation sind vollständig EDV-basiert und erfordern ein hohes Maß an IT- und Medienkompetenz.

Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung des Teams; Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
- Beteiligung und Motivation der Mitarbeitenden
- Prozessteuerung und – optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
- Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben: Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwieriger Kundenanliegen, team-/ bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten
- Kostenstellenverantwortung


Ihr Profil:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Arbeitsmarktmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder Psychologie
oder
- erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahn-gruppe, 1. Einstiegsamt, Laufbahnzweige Allgemeine Verwaltung und gesetzliche Rentenversicherung
oder
- erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie Abschluss der 2. Angestelltenprüfung
und
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Sozialdienstleistung
sowie
- Führungserfahrung (auch im Rahmen von Stellvertretungen)


Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
- ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen
- ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sozial schwachen Personen
- Vertriebserfahrung
- eine gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität
- fundierte Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
- fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, mit MS-Office und mit relevanten IT-Fachanwendungen der Bundesagentur für Arbeit
- Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende
- Grundkenntnisse der Steuerungslogik SGB II
- Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen im Rechtskreis SGB II
- fundierte Kenntnisse der Rechtslagen, Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III
- Grundkenntnisse Controlling und der Kosten- und Leistungsrechnung


Unser Angebot:
• interessante und vielseitige Aufgaben
• eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit am Arbeitsort Bad Oldesloe mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. A11 SHBesG bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung unter Nutzung elektronischer Aktenführung
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• hvvProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutsch-land-Jobticket
• Fahrradleasing

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

So bewerben Sie sich bei uns:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.01.2024 (Eingangsdatum)
an die untenstehende Adresse oder nutzen Sie den untenstehenden Link für das Bewerberportal.

Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 12.02.2024 geplant.
Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle stehen Ihnen die Geschäftsführerin des Jobcenters Stormarn, Frau Ziethen-Rennholz, unter Tel.: 04531/ 8875390 oder der Bereichsleiter, Herr Franck, unter 04531/8875303 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter
www.kreis-stormarn.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr. 13
23843 Bad Oldesloe

Online:
https://afm.schleswig-holstein.de/intelliform/forms/kreis/kreis-stormarn/kreis-stormarn/bewerbungsmanagement/Bmgmt_Bewerbung/index?stellenid=OD3010

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

Über uns
Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist im technisch-gewerblichen Fachbereich. Bei der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Metall- und Glasindustrie.

Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Student oder gar Quereinsteiger, für Sie finden wir den passenden Job!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Perspektiven als Process Control Manager CTS (m/w/d)
-Ein sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
-Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits (~ 90.000 €/ Jahr + Zuschläge)
-Dienstwagen sowie 15% Jahresbonus
-Schichtzuschläge und betriebliche Altersvorsorge
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Starkes und motiviertes Team
-Mobiles Arbeiten bzw. Home-Office Möglichkeit
-Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
-Persönliche und individuelle Betreuung durch uns

Ihre Aufgaben als Process Control Manager CTS (m/w/d)
-Entwicklung von Prozesskontrollstrategien und -verfahren
-Verantwortung für das Design, die Implementierung und Instrumentierung von geschäftskritischen Prozesskontrollsystemen und -instrumenten
-Überwachung der Prozessleistung während und außerhalb der Geschäftszeiten
-Leitung eines Teams von hochqualifizierten Ingenieuren (m/w/d)
-Beratung und Entwicklung von nationalen und internationalen Standards für Thermoverarbeitungssysteme
-Verwaltung und Koordination der Projekte in Ihrem Bereich ggbfs. im Bereich Ihrer CTS-Kollegen

Ihr Profil
-Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Prozesskontrolle
-Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft (Reiseanteil 50%)
-Organisationstalent und Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten
-Hervorragende Personalmanagement-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Über uns
Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist im technisch-gewerblichen Fachbereich. Bei der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Metall- und Glasindustrie.

Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Student oder gar Quereinsteiger, für Sie finden wir den passenden Job!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Perspektiven als Process Control Manager CTS (m/w/d)
-Ein sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
-Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits (~ 90.000 €/ Jahr + Zuschläge)
-Dienstwagen sowie 15% Jahresbonus
-Schichtzuschläge und betriebliche Altersvorsorge
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Starkes und motiviertes Team
-Mobiles Arbeiten bzw. Home-Office Möglichkeit
-Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
-Persönliche und individuelle Betreuung durch uns

Ihre Aufgaben als Process Control Manager CTS (m/w/d)
-Entwicklung von Prozesskontrollstrategien und -verfahren
-Verantwortung für das Design, die Implementierung und Instrumentierung von geschäftskritischen Prozesskontrollsystemen und -instrumenten
-Überwachung der Prozessleistung während und außerhalb der Geschäftszeiten
-Leitung eines Teams von hochqualifizierten Ingenieuren (m/w/d)
-Beratung und Entwicklung von nationalen und internationalen Standards für Thermoverarbeitungssysteme
-Verwaltung und Koordination der Projekte in Ihrem Bereich ggbfs. im Bereich Ihrer CTS-Kollegen

Ihr Profil
-Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Prozesskontrolle
-Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Reisebereitschaft (Reiseanteil 50%)
-Organisationstalent und Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten
-Hervorragende Personalmanagement-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Unternehmensbeschreibung
Nutze deine Stärken & und finde heraus, was sie bewirken können
Der Erfolg eines großartigen Looks besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Der Erfolg eines großartigen Unternehmens besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten.
Als Department Manager*in Assistant bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Stellenbeschreibung
Wir stellen ein: eine*n Department Manager*in Assistant für unser Geschäft in der Spitalerstraße in Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, 37,5 Std./Woche, vorerst befristet bis zum 30.06.2024
Arbeitsbeginn: 01.01.2024

Das gibt‘s für dich obendrauf:
    •    25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe
    •    Attraktives tarifliches Vergütungspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    •    30 Tage Urlaub
    •    Karriere und Weiterbildung - Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unter anderem mit Entwicklungsgesprächen, internen Trainings und Weiterbildungen.
    •    Exklusive Mitarbeiterangebote bei externen Partnerfirmen, um deine Freizeit zu gestalten oder körperlich fit zu bleiben
Dein Aufgabenbereich:
    •    Du unterstützt deine Abteilungsleitung tatkräftig und begleitest dabei die Abläufe im Store. Vom Warenfluss bis hin zu einem ansprechenden Look der Verkaufsfläche behaltet ihr alles im Blick.
    •    In deiner Abteilung setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen alles daran, einen bestmöglichen Kundenservice zu garantieren, die Waren ansprechend zu präsentieren und die Umsatzzahlen zu maximieren.
    •    Mit deiner Abteilungsleitung analysierst du wichtige Kennzahlen und legst Tages-, Wochen- sowie Monatsziele fest.
    •    Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, bist ein Bindeglied zur Abteilungsleitung und unterstützt vielfältig bei der Organisation des Tagesgeschäfts.
Qualifikationen
Das bringst du mit:
    •    Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel.
    •    Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
    •    Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
    •    Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch.

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Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen
wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln und Berlin mehrere
Mitarbeiter/-innen (m/w/d)
im Personalrecruiting


Ihre Aufgaben

Sie übernehmen als Teil eines aufgeschlossenen sowie engagierten Teams die Vorbereitung sowie Durchführung externer Stellenbesetzungsverfahren und fungieren als Ansprechperson für Bewerbende sowie interne Bedarfsträger. Mit Ihren Erfahrungen und Qualifikationen unterstützen Sie aktiv die Personalgewinnung und helfen mit, das Bundesamt für Verfassungsschutz weiter zu stärken und noch wehrhafter zu machen.


Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen Bachelorabschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung:
● Human Ressource Management
● Arbeitsmarktmanagement
● Öffentliche Verwaltung
● Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement)
● Wirtschaft,- Arbeits- und Organisationspsychologie
Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die einen solchen Abschluss spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erlangen.


Alternativ verfügen Sie über:

● mindestens zweijährige tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrungen sowie Aus- und Fortbildungen oder
● gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten als sonstiger Beschäftigter. Die Auslegung und Prüfung erfolgt seitens des BfV.


Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Active Sourcing
• Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung
Darüber hinaus erwarten wir:
● ein hohes Maß an Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft
● ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
● sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
serviceorientiertes Denken und Dienstleistungsorientierung


Wir bieten

● Sinnhaftigkeit
spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
● Weiterentwicklung
durch Fortbildungen, gute berufliche Entwicklungs-möglichkeiten, vielfältige Einsatzbereiche
● Fairness
sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstun-denausgleich durch Freizeit, familienfreundliches Ar-beitsumfeld auch durch Teilzeit
● Teamzugehörigkeit
gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding, Teil der Sicherheitscommunity
Gehalt und Perspektive
● unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund sowie Möglichkeit der späteren Ver-beamtung
● Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Vo-raussetzungen
● Zahlung einer Nachrichtendienstzulage
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich-tigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.


Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerbungsfrist: 02.01.2024
Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2023-101 auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2023-101/index.html


Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Weiterführende Informationen
Bewerbung: 022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung
Karriere im BfV: www.verfassungsschutz.de/karriere
Erfahrungsberichte: www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Herne mbH sucht Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf (m/w/d).

Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (www.herne.business) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer/innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft.

Herne.Business wird – vorbehaltlich der Förderzusage des Landes NRW – Projektträger des regionalen Kooperations- und Förderprojektes „Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet“. In enger Abstimmung mit dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen wird das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet Projektideen umsetzen, um Frauen, Unternehmen und Einrichtungen in der Region mit dem Ziel zu unterstützen, die berufliche Chancengleichheit für Frauen zu verbessern und erwerbstätige Frauen in der regionalen Wirtschaft nachhaltig zu stärken. Das Kompetenzzentrum wird Betriebe für eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur sensibilisieren und helfen, entsprechende betriebliche Maßnahmen zu etablieren.
Die Region umfasst die Städte Bochum und Herne sowie Hattingen und Witten als Städte des Ennepe-Ruhr-Kreises. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet dient bei allen Maßnahmen als zentrale regionale Anlaufstelle für Unternehmen, Projektträger und Einzelpersonen.

Herne.Business sucht zum 1. Januar 2024 eine Leitung des Kompetenzzentrums (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet bis zum 30. November 2027.

Zu den Kernaufgaben gehören:
- Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf mit zwei weiteren Mitarbeitenden
- Führung der Geschäftsstelle des einzurichtenden Beirates
- Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken in der Region zwischen Unternehmen, Verbänden, Trägern der Qualifizierung sowie Politik und Verwaltung
- Koordinierung der Aktivitäten regionaler Akteure im Benehmen mit dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Region Mittleres Ruhrgebiet mit den Kommunen Bochum, EN-Kreis, Hattingen, Herne und Witten
-  Initiierung von neuen und Weiterentwicklung von Projekten, die im Rahmen der Antragsstellung erarbeitet worden sind
- Strategieentwicklung zur generellen Ausrichtung und Außendarstellung des Kompetenzzentrums
- Konzeption von innovativen Projektideen und in diesem Zusammenhang Federführung bei der Beantragung von weiteren Fördermitteln im Umfeld des Kompetenzzentrums
- Verantwortung für Projektverwaltung und -abrechnung
- Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Websites des Kompetenzzentrums und Social-Media-Kanälen

Ihr Profil:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor)
- Berufserfahrung in arbeitsmarktpolitischen Themen und Förderprogrammen ist von Vorteil
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Identifizierung mit den Aufgaben und Zielen des Kompetenzzentrums Frau und Beruf
- inhaltlich und methodische Beratungskompetenz für Unternehmen und Projektträger
- Eigeninitiative, Ideenreichtum sowie Fähigkeit zur Kommunikation mit den beteiligten Institutionen und Gruppierungen
- hohes Verständnis für konzeptionelles und strategisches Arbeiten
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und modernen Informationsmedien bzw. Social-Media. Schnelle Einarbeitung in neue (betriebswirtschaftliche) Software
- Erfahrungen in der Entwicklung und Realisierung von Projekten sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B

Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten:
Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job in einem engagierten und sympathischen Team, das aufgeschlossen ist und die Zukunft der Stadt mitgestaltet. Wir ermöglichen Ihnen einen Arbeitsrahmen, der Kreativität und professionelle Stringenz gut vereint.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den Stellenerfordernissen, vereinbart werden. Wir vergüten leistungsgerecht und entsprechend der persönlichen Qualifizierung, gemäß TVöD VKA.

Fühlen Sie sich angesprochen durch diese spannenden und herausfordernden Aufgabenstellungen?
Bewerbungen mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.11.2023 ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected] (vorzugsweise ein PDF-Dokument).
Als Ansprechperson steht Ihnen Frau Susanne Stegemann, Tel.: 02323 925 – 107 gerne zur Verfügung.

Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Teammitglied m/w/d für die Sachbearbeitung im Jobcenter Stormarn

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Der Kreis Stormarn sucht für das Jobcenter Stormarn zum nächstmöglichen Termin ein neues Teammitglied für die Sachbearbeitung des Teams in Ahrensburg. Als Arbeitsorte kommen sowohl Bad Oldesloe als auch Ahrensburg in Betracht. Auf jeden Fall muss die Bereitschaft bestehen, zumindest zeitweise auch in Ahrensburg tätig zu werden.

Im Jobcenter Stormarn steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere 160 Mitarbeitenden kümmern sich mit Beraterherz und Rechtsverstand um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden. Als Teammitglied in der Sachbearbeitung tragen Sie dazu bei, den Lebensunterhalt und die Kosten für die Unterkunft sicherzustellen, damit die Betroffenen den Kopf frei haben, um mit unserer Unterstützung zurück in den Beruf zu finden.

Ihre Aufgaben:
•    Telefonische und persönliche Beratung zu den Leistungen nach dem SGB II mit hohem Schwierigkeitsgrad
•    Antragsannahme und Bearbeitung sowie Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II mit hohem Schwierigkeitsgrad
•    Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren, Bearbeitung von Beschwerden)
•    Zusammenarbeit mit Dritten (insbes. Örtlichen Kommunen, Jugendamt, Familienkasse und anderen Versicherungsträgern)

Ihr Profil:
•    abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement
oder
•    erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ – Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Laufbahnzweige Allgemeine Verwaltung und gesetzliche Rentenversicherung
oder
•    erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie Abschluss der 2. Angestelltenprüfung
oder
•    erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (erste Angestelltenprüfung) mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, den 2. Angestelltenlehrgang zu besuchen (bei dem Lehrgang sind die Kosten für die Verpflegung durch die/den Bewerber/in zu tragen)
oder
•    erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum geprüften Sozialversicherungsfachwirtin/Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) der Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung
oder
•    eine vergleichbare Qualifikation
und
•    deutsche Sprachkenntnisse auf mind. C1-Niveau

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
•    fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet einschließlich der an-grenzenden Rechtsgebiete, u.a. SGB I, SGB X und SGB XII,
•    Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB III im Aufgabengebiet
•    fundierte Kenntnisse der Büroorganisation,
•    fundierte Kenntnisse der MS Office-Programme sowie eine digitale Kompetenz für Fachanwendungen,
•    eine gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Flexibilität,
•    Kommunikationsstärke,
•    hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern und
•    eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Unser Angebot:
•    interessante und vielseitige Aufgaben
•    eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit am Arbeitsort Bad Oldesloe oder Ahrensburg mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. A 10 SHBesG bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
•    familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    Zusatzversorgung für Ihre Rente
•    Hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
•    Fahrradleasing

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

So bewerben Sie sich bei uns:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum

26.11.2023 (Eingangsdatum)

an die untenstehende Adresse, oder nutzen Sie den untenstehenden Link für das Bewerberportal. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 13.12.2023 geplant.

Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen die Geschäftsführung des Jobcenters Stormarn, Frau Ziethen-Rennholz, unter der Telefonnummer 04531/8875 390 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.kreis-stormarn.de/karriere.


 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Stormarn Der Landrat
Fachdienst Personal Mommsenstr. 13
23843 Bad Oldesloe
Online:

https://afm.schleswig-holstein.de/intelliform/forms/kreis/kreis-stormarn/kreis-stormarn/bewerbungsmanagement/Bmgmt_Bewerbung/index?stellenid=OD3008


Datenschutzhinweise: https://www.kreis-stormarn.de/lvw/forms/1/12/HinweiseZurDatenverarbeitungFD12.pdf

Wir suchen ab sofort eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Leistungsgewährung (w/m/d) im Rechtskreis des Sozialgesetzbuches (SGB) II Jobcenter Hohenlohekreis (Arbeitsort: Künzelsau)
Referenzcode: 2023_E_004681

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB II rechtzeitig zur Auszahlung.
Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB II (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad.
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit).
Zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Bearbeitung von Widersprüchen, Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen.
Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Sie bringen als Voraussetzung mit

einen (Fach-) Hochschulabschluss aus dem Bereich Verwaltung, Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Finanz- und Rechnungswesen, Personal


alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen, ergänzt durch eine (Fach-) Hochschulreife bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung – vorzugsweise mit einschlägigen Rechtskenntnissen des Sozialrechts SGB II und angrenzender Rechtsgebiete


Idealerweise bringen Sie noch mit

Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) und übergreifenden Rechtsgebieten (z.B. im Bereich Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.)


Außerdem legen wir Wert auf

eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
eine hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Ersterfahrung im telefonischen Kundenkontakt
eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
Wir bieten Ihnen

Sie erhalten eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.660€ brutto) entspricht. Dazu bekommen Sie
die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende Vorerfahrungen mitbringen
weitere Leistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL, Entgeltumwandlung) und ggf. weitere Zulagen
Bei uns erwarten Sie sehr gute Rahmenbedingungen, z.B.

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
bieten wir eine gute Mischung zwischen Arbeiten vor Ort im Büro und im Homeoffice
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen
sind unsere Dienstgebäude gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen
bieten wir vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an


Wir leben eine Kultur der Wertschätzung und Vielfalt Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.

bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen


Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden.



Die Einstellung erfolgt mit einem unbefristeten Vertrag.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich hier über unseren Bewerbungsassistenten:https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54295646