Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und im Vertrieb bist Du ein richtiges Ass? Dann ist persona service genau der richtige Arbeitgeber für Dich!

Wir suchen engagierte Teamleiter, die unsere regionale Niederlassungsnetze unterstützen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Vertrieb und den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen mit ansässigen Kunden. Zusätzlich unterstützt Du auch bei der Bewerbergewinnung und den Einsatz von unserem Mitarbeiter im Kundenbetrieb. Denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie richtig einsetzt.

Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

für unsere Niederlassungen in der Region Herford

Aufgaben:

- in Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Ostwestfalen-Lippe
- Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele
- mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus
- je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst
- als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei

Profil:

- Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung
- wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig
- Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst
- Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet
- Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen

Unser Angebot:

- attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region
- Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage
- Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
- eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie
- Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten
- starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike
- und ja wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee

Jetzt bewerben!

Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit.

Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003298.

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

LI-SG1

persona service AG Co. KG Herr Oliver Jung
Hochstr. 53 32051 Herford www.persona.de

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für die Produktion zur Verstärkung unseres Teams. In dieser wichtigen Position werden Sie ein Team von qualifizierten Fachleuten leiten, während Sie die Produktion von hochwertigen Komponenten in unserer hochmodernen Produktionsstätte beaufsichtigen.

- Führen und motivieren Sie ein Team von Produktionsmitarbeitern (m/w/d) und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Exzellenz.
- Gewährleisten Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards während des gesamten Produktionsprozesses
- Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Abläufe zu rationalisieren und die Gesamtproduktivität zu steigern
- Analysieren Sie Produktionsdaten und wichtige Leistungsindikatoren, um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen
- Führen Sie regelmäßige Teambesprechungen, um die Entwicklung und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern
- Erkennen und beheben Sie Probleme im taktorientierten Produktionsablauf und implementieren Sie effektive Lösungen zur Vermeidung von Ausfallzeiten

Qualifikationen

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Metallbearbeitung und eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung bei der Führung und Organisation größerer Teams
- Umfassende Kenntnisse im Bereich der Verarbeitungstechnologien von Aluminium und Stahl (CNC-Bearbeitung, Drehen, Fräsen)
- Beherrschung der Grundsätze der schlanken Produktion und der Methoden der Qualitätskontrolle
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung sowie die Fähigkeit, unter Druck kritisch zu denken
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Teams effektiv zu leiten und mit Interessengruppen zusammenzuarbeiten
- Beherrschung von ERP-/PPS-Systemen und der Microsoft Office Suite
- Vertrautheit mit Industriestandards wie bspw. Digitalisierung und Automatisierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Daten zu analysieren und Prozessverbesserungen umzusetzen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten

Zusätzliche Informationen

Das tun wir für Sie

- Modern und hell gestaltete Arbeitsplätze
- Attraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung, sowie (alters-)vermögenswirksame Leistungen i. H. v. € 26,59)
- 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung (u.a. am 24.12. und 31.12. haben Sie stets frei)
- Individuelle Arbeitszeitkonzepte
- Professionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete Einarbeitungsphase
- Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes
- Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Weiterbildungs- und Förderungsprogramme
- Professionelles Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits)
- Kostengünstiges E-Bike-Leasing
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen
- Kostenlose Wasserspender
- Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder, Motorroller und Autos

Unser Mandant ist ein international tätiges, etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im unternehmerischen Mittelstand mit klarer technologischer Ausrichtung und ambitionierten Wachstumszielen. Mit hoher technischer Expertise, maßgeschneiderten Lösungen und einem jungen, engagierten Team hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner im internationalen Projektgeschäft in der Prozesstechnik etabliert. Sie haben Erfahrung in der Führung technischer Teams, verstehen Prozesse ebenso gut wie Produkte – und suchen eine Schlüsselposition in der Weiterentwicklung eines Unternehmens im Maschinen- und Anlagenbau? Dann kann diese Position im Kreis Herford ein weiterer erfolgreicher Schritt in Ihrer Karriere sein.

Die Aufgaben im Überblick:

- Zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens: Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens – strategisch und operativ, mit Fokus auf Innovation und klarem Verständnis für gute Prozesse.
- Führung und Weiterentwicklung der technischen Teams: Sie führen ca. 60 Mitarbeitende, davon vier in direkter Linie, in den Bereichen Engineering, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und schaffen Schnittstellen, die funktionieren.
- Innovation und Entwicklung vorantreiben: Sie denken für unseren Mandanten in neuen und marktgerechten Produkten und Dienstleistungen, sind erster Ansprechpartner für Entwicklungsprojekte mit Kunden und externen Projektpartnern.  
- Dynamik, Struktur und Synergie: Sie begeistern Ihre Teams, schaffen Klarheit und Verlässlichkeit im Miteinander und fördern Entwicklung und Motivation – fachlich wie menschlich.
- Zukunft entwickeln:  Sie wirken mit an Wachstum und Wandel des Unternehmens – als Architekt für ein modernes Miteinander mit klarer Erfolgsorientierung.

Ihr Profil:

Sie verbinden technologische Expertise mit einem modernen Führungsstil? Sie behalten den Überblick in komplexen Projekten und verstehen es, Menschen und Themen zusammenzubringen.

- Mittelstandsnah und pragmatisch: Sie schätzen kurze Wege, unternehmerisches Denken und ein Umfeld, in dem Gestaltungswillen gefragt ist. Technik begeistert Sie – und Sie bringen diese Begeisterung ins Team.
- Technische Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium – ideal mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik – und bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung mit.
- Erfahrung im internationalen Projektgeschäft: Sie kennen die Anforderungen des internationalen Maschinen- und Anlagenbaus, z. B. als Technischer Leiter, Leiter Engineering oder Leiter F&E, und bewegen sich sicher, auch in komplexen Strukturen.
- Souverän an den Schnittstellen – intern wie extern: Ob technische Abstimmung im Detail oder strategische Gespräche mit Kunden auf Entscheiderebene – Sie kommunizieren klar, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Sie verstehen das Zusammenwirken von Abteilungen und denken in durchgängigen, schlanken Prozessen.
- Moderne, integrierende Führung: Mit mindestens 4–6 Jahren Führungserfahrung wissen Sie, wie man Teams motiviert, weiterentwickelt und auf gemeinsame Ziele ausrichtet – mit einem klaren, zielorientierten Führungsverständnis und offener, positiver Kommunikation.
- Innovationsfreude & Netzwerken: Die Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungsinstitutionen und Innovationspartnern im In- und Ausland gehört für Sie dazu – Sie bringen Impulse aus der Forschung und dem Markt ins Unternehmen und gestalten aktiv mit.
- Sprachen und Mobilität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen, auch internationalen, Reisen runden Ihr Profil ab.

Unser Kunde bietet Ihnen:

- Eine zentrale Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, international agierenden Industrieunternehmen mit flacher Hierarchie.  
- Raum für persönliches Wachstum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Umfeld und einer offenen Kultur.
- Etablierte Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub.

Kontakt:
Sollten Sie erste Fragen zu der Position haben, können Sie uns gerne jederzeit telefonisch kontaktieren. Wir beantworten Ihre Fragen, wir tauschen uns zu Ihren Zielen und der Passung zu dieser spannenden Verantwortung aus und vereinbaren nächste Schritte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: CD126
CAPERA Gruppe Bielefeld – Personalberatung, Cornelia Dettmer und Andrea Förster
Tel.: 0521 430 601 92 oder 0521 430 601 91, auch abends oder am Wochenende