Jobs in Herford in Germany

Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!

Deine Aufgaben

Kostenrechnung & operatives Controlling, Herford, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

- Erstellung, Aktualisierung und laufende Kontrolle der operativen Liquiditätsplanung
- Analyse, Kommentierung und Ableitung von Handlungsmaßnahmen bei Plan/Ist-Abweichungen
- Betreuung relevanter Schnittstellen zur Liquiditätsplanung und -vorschau
- Ermittlung und Kommentierung des Zinsergebnisses im Rahmen der Planung

Dein Profil

- Kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Fach- oder Betriebswirt oder Studium der BWL
- Einschlägige Berufserfahrung im Controlling / Liquiditätsplanung
- Anwendungssichere MS Office – Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eigenständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise
- Service- und Kundenorientierte Arbeitsweise im Umgang mit anderen Fachbereichen

Wir bieten dir...

- als Betreiber kritischer Infrastruktur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer modernen Ausstattung.
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Arbeitszeitkonten.
- eine herzliche Du-Kultur und regelmäßige Betriebsfeste.
- Wachstum mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- attraktive Vergütung im tariflichen und außertariflichen Gefüge.
- Beratung und Unterstützung mit konkreten Maßnahmen rund um Beruf und Familie.
- ein breites Angebot zu Gesundheit mit Sportkursen, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie und mehr.
- kostenfreie Parkplätze, vergünstigtes Laden für dein E-Auto, einen Fuhrpark und Kantinen.
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Komm in unser Team!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected]. (https://www.xing.com/jobs/[email protected].)

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Jessica Focke
Tel. +49 151 75584943

Datenschutzerklärung Bewerber: Westfalen Weser (https://www.westfalenweser.com/wir/karriere/datenschutz-bewerber-interessenten)

Standort: Herford
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche

Ruf direkt an oder schreib uns:
05221 - 6936850 / E-Mail: [email protected]

Wir suchen aktuell Verstärkung in Vollzeit als:
Tischler oder Tischler-Helfer (m/w/d) in Herford: Ein Quereinstieg ist mit vorhandenen Vorkenntnissen ebenfalls möglich!

Deine Vorteile:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönlicher Ansprechpartner 24/7
- individuelle Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Individuelle Start-/Wechselprämie
- Zwischen 17-20 € Stundenlohn zum Start
- Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch
- Übernahmechance innerhalb von 6 Monaten
- Flexible Abschlagszahlungen – kein Thema!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Weiterbildungsangebote

Deine Arbeitszeiten:

- Frühschicht: Mo. - Fr. von 06:00 Uhr - 14:00 Uhr
- Spätschicht: Mo. - Fr. von 14:00 Uhr - 22:00 Uhr

Deine Aufgaben:

- Be- und Verarbeitung von Holz
- Planung und Vorbereitung von Arbeitsabläufen
- Einrichtung, Sicherung und Räumung der Arbeitsplätze

Deine Anforderungen:

- Arbeitserfahrung in der Holzindustrie / Arbeitserfahrung als Tischler (m/w/d) oder Tischler-Helfer (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit dem Werkstoff Holz
- Schichtbereitschaft
- Handwerkliches Geschick

Neu in der Berufswelt? Du sprichst kein Deutsch? Easy! Bei uns sind ALLE herzlich willkommen.  

Unsere Kontaktdaten:

- AXIMA Personallogistik und Dienstleistungen Herford GmbH
- Bäckerstraße 17 - 19, 32052
- Tel.: 05221 - 693 685 0 * Fax: 05221 - 6936671
- E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ Tarifvertrag

Die Hansestadt Herford sucht für die Sparte Immobilien des Immobilien- und Abwasser-Betrieb Herford (IAB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich

„Verwaltung“

eine

Verwaltungskraft (m/w/d)

für allgemeine Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst:

·         Bearbeitung und Erfassen von Rechnungen, insbesondere Einpflege der Daten in die Facility-Management-Software „RIB“

·         weiterleiten und zuordnen von eingehenden Mahnbescheiden

·         Aufbau und Organisation eines Altaktenarchives

·         Organisation und Unterstützung im Bereich der Aktendigitalisierung

·         Verwaltung und Unterhaltung der Dienstfahrzeuge sowie Überprüfung der Fahrberechtigungen

·         Unterstützung im Bereich der Datenschutzangelegenheiten

·         Unterstützung der Teamleitung durch die eigenständige Vor- und Zuarbeit, einschließlich der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen

·         Mitwirkung bei der Umsetzung der Umsatzsteuerpflicht

·         Schriftführung im Betriebsausschuss sowie Erstellung von Verwaltungsvorlagen in der Sitzungsmanagementsoftware „SD-net“

·         unterstützende Bürotätigkeiten für den Bereich der Hausmeister und Reinigungskräfte (u.a. Listen für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Krankmeldungen etc.)

·         Stellvertretungstätigkeiten in der Miet- und Pachtverwaltung

Wir bieten

·         eine krisensichere und unbefristete Anstellung

·         ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gelegt wird

·         Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

·         vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge

·         flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache

·         Fortbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

·         Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I

·         Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Befähigung zum selbständigen Arbeiten werden erwartet

·         Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie SD-net sind wünschenswert

·         Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareprogramme wird vorausgesetzt

Einstufung:

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe EG 9a TVöD ausgeschrieben. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 19,50 Stunden.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen / Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Bei Interesse bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 09.03.2025 in das Bewerbungsportal der Hansestadt Herford unter https://karriere.herford.de (https://karriere.herford.de) einzustellen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen in der Hochbauabteilung Herr Marin Krull (Tel. 05221-189-569) sowie Frau Özgül Özcan von der Haupt- und Personalabteilung (Tel. 05221-189-247) gerne zur Verfügung.

Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder Betriebstechniker (m/w/d)

Über uns:

Die Allstein GmbH ist führender Hersteller von hochmodernen Flexodruckmaschinen – Entwicklung, Fertigung, Montage und Service kommen bei uns aus einer Hand. Mit unserem Standort in Herford und einem engagierten Team realisieren wir komplexe Hightech-Maschinenlösungen für internationale Kunden. Unser umfassender Service begleitet den gesamten Prozess – von der Planung bis zur weltweiten Inbetriebnahme. Werde Teil unseres Teams und bring dein Fachwissen in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein!

Deine Aufgaben bei uns:

- Aufbau, Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in unseren Flexodruckmaschinen.
- Analyse und Behebung elektronischer Störungen.
- Prüfungen und Inbetriebnahmen von Anlagen.
- Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen.
- Lesen und umsetzten von Schaltplänen und die Verdrahtung bzw. den Bau der Schaltschränke.
- Inbetriebnahme/Wartung der Maschinen – sowohl bei uns im Werk und bei Interesse auch weltweit bei unseren Kunden.

Was du mitbringen solltest:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit elektrischen Schaltplänen, Steuerungstechnik und vorzugsweise Kenntnisse im Schaltschrankbau.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise die Bereitschaft zu internationalen Einsätzen für Wartung oder Inbetriebnahmen.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Was dich bei uns erwartet:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ansprechende Zulagen (attraktive Zusatzvergütung zzgl. Spesen bei Auslandseinsätzen)
- Anspruchsvolle Technik – keine Fließbandarbeit, sondern vielseitige Aufgaben.
- Spannende internationale Einsätze bei Kunden, bei denen du dein Know-how unter Beweis stellen kannst.
- Eine unternehmensweite Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Zuschüsse und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Sportnavi.de-Mitgliedschaft uvm.)

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin!

So kannst Du Dich bewerben:
Per E-Mail: bewerbung[AT]allstein.com
Oder direkt über unser Online-Formular: Jetzt online bewerben
Allstein GmbH
Bunsenstraße 24
32052 Herford, Germany

- Eine herzliche Du-Kultur und regelmäßige Betriebsfeste
- Beratung und Unterstützung mit konkreten Maßnahmen rund um Beruf und Familie

Ihre Aufgaben:

- Strategische Planung, Konzeption und Implementierung einer zukunftssicheren Netzwerk-Infrastruktur, die die
Geschäftsziele unseres Kundens unterstützt und die Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit langfristig
gewährleistet
- Führung und Koordination komplexer Netzwerkprojekte zur Einführung neuer Technologien und zur Optimierung
bestehender Netzwerkstrukturen, um Effizienzgewinne, Kostenreduktionen und Sicherheitsverbesserungen zu
erzielen
- Proaktive Analyse und Identifikation von Innovationspotenzialen und technologischen Trends im Bereich Netzwerkinfrastruktur sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit strategischen Partnern und externen
Dienstleistern, einschließlich Vertragsmanagement, Leistungskontrolle und Qualitätssicherung zur Sicherstellung
höchster Servicequalität
- Verantwortung für die Implementierung und Überwachung umfassender Kontroll-, Audit- und Review-Prozesse
(intern und extern), um eine maximale Netzwerksicherheit und -stabilität zu gewährleisten
- Leitung und Koordination des 2nd- und 3rd-Level-Supports für das Netzwerk, einschließlich Eskalationsmanagement
und Qualitätssicherung im Störfallmanagement, um eine schnelle und effektive Problemlösung sicherzustellen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich
Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT- Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
bzw. Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Planung, im Design, Aufbau und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen
- Erfahrung mit Cisco-LAN-Infrastrukturen wünschenswert
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie Hands-on Mentalität
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

- Unser Kunde bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer modernen Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Arbeitszeitkonten
- Wachstum mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung im tariflichen und außertariflichen Gefüge
- Ein breites Angebot zu Gesundheit mit Sportkursen, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie und mehr
- Kostenfreie Parkplätze, vergünstigtes Laden für E-Autos und Kantinen.
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Standort: Herford
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Ruf direkt an oder schreib uns:
05221 - 6936850 / [email protected]

Wir suchen ab sofort Verstärkung in Herford als:
Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit

Deine Vorteile:

- 18 € Stundenlohn zum Start
- Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch
- Individuelle Start-/Wechselprämie
- Individuelle Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönlicher Ansprechpartner 24/7
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Flexible Abschlagszahlungen
- Feste Übernahmechance
- Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pünktliche Lohnzahlung
- Intensive und qualifizierte Einarbeitung

Deine Arbeitszeiten:

- Mo. - Fr. in der Tagschicht
- Von 06:45 Uhr - 15:30 Uhr  

Dein Tätigkeitsbereich:

- Inbetriebnahme von Maschinen
- Reparatur der Maschinen
- Schaltschrankverdrahtung
- Maschinenverdrahtung im Unternehmen und beim Kunden vor Ort

Die Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder Schlosser (m/w/d)
- Arbeitserfahrung im Tätigkeitsbereich
- Zeitweilige Reisebereitschaft
- Grundkenntnisse SPS-Programmierung im TIA-Portal

Die AXIMA Personallogistik und Dienstleistungen Herford GmbH!
Unsere langjährige Erfahrung zahlt sich aus: Wir labern nicht, wir machen!

Unsere Kontaktdaten:

- Bäckerstraße 17 - 19, 32052 Herford
- Tel.: 05221 - 693 685 0
- E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ Tarifvertrag

Wir suchen zum 01.04.2025 oder später eine Nachtbereitschaft (m/w/d/-) in unserer Wohneinrichtung „Finkenbusch“ in Herford mit 2-4 Bereitschaften/Nächten im Monat
auf Minijob- oder Kombi-Basis

Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford ermöglicht durch ein vielfältiges Angebot an Wohnformen Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Betreuung und Versorgung in der Nacht bei Bedarf
- Unterstützung der Nachtwachen bei Bedarf

Das wünschen wir uns von Ihnen:

- keine Qualifikation erforderlich
- Bereitschaft, auf Abruf während der nächtlichen Ruhezeiten vor Ort schnell und zuverlässig zu handeln
- erste Erfahrungen im sozialen Bereich, speziell mit Menschen mit Behinderungen, sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

- Anwendung des Tarifvertrages TVöD B VKA über unseren Haustarifvertrag
- arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
- ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
- Angebote im Bereich Gesundheitsförderung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected].

Fragen zu der Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Elvira Weber (Bewerbermanagement) unter 05221 / 9153-189.

- In der Abteilung 3.1 – ist eine Teilzeitstelle mit 19,5 Std/ Woche für das Aufgabengebiet der/des Ehrenamtsbeauftragten (m/w/d) unbefristet ab sofort zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Anlauf- und Beratungsstelle für ehrenamtlich Interessierte und trägerunabhängige Vermittlung
- Ehrenamtsportal: Akquise, Kontaktpflege, regelmäßige aktive Bewerbung des Portals, ggfls. anteilige, selbständige Pflege
- Vorbild im Ehrenamt: jährliche Ehrung und Festivität (Planung, Organisation und Durchführung)
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung bzw. Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements, inklusive Akquise von Drittmitteln
- Leitung und Koordination von Arbeitsgruppen
- Netzwerkarbeit mit Wohlfahrtsträgern und Vereinen
- Ausgabe der Ehrenamtskarte NRW: Beratung und Umsetzung/Ausstellung, sowie Pflege der Daten

Wir bieten:

- eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt wird
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

- abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Studienrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Soziologie
- Erfahrung in der Entwicklung und strategischen Umsetzung von Zielen, Konzepten und Projekten
- Präsentation und Moderation von Veranstaltungen
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Kommunikation
- Sozialkompetenz, Empathiefähigkeit
- gute Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit zur Wahrnehmung gelegentlichen notwenigen Abendterminen
- Erfahrungen im Bereich Projektakquise, -entwicklung und -steuerung
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Erfahrungen in und Bereitschaft zur Kooperations- und Netzwerkarbeit mit freien Trägern, Beratungsstellen
- hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Berufserfahrung

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass die Bewerber*in sich vorab Kenntnisse, zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle, angeeignet hat. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 20 Minuten dauern.

Einstufung:

Die Stelle wird unbefristet nach Entgeltgruppe S11b TVöD ausgeschrieben.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen im Büro für Behinderten- und Seniorenfragen Daniel Kastrup (Tel.: 05221/189-417) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Vanessa Brune (Tel.: 05221/189-657).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025.

Bei der Hansestadt Herford ist in der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine**** unbefristete Vollzeitstelle als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Aufgabenbereich der Schülerfahrtkosten, Versicherungsangelegenheiten und Schadensregulierung mit insgesamt 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Wir suchen eine Kolleg*in (m/w/d), der/die Spaß an wechselnden Aufgabenstellungen hat und gerne im Team und in Zusammenarbeit mit anderen arbeitet, um ein gutes gemeinsames Ergebnis zu erreichen.
Wir bieten ein vielfältiges Team, eine gute Arbeitsatmosphäre, ein interessantes Aufgabenfeld und Offenheit für das Thema mobiles Arbeiten.

Aufgabenschwerpunkte:

Schülerfahrkosten nach der Schülerfahrkostenverordnung

- Eigenverantwortliche Bearbeitung incl. Entscheidungen der Anträge auf Schulwegtickets inkl. Schülerspezialverkehr
- EU-Ausschreibung der Sport- und Schwimmfahrten inkl. des Schwimmprojekts O!ben bleiben!; organisatorische Kommunikation mit der SVH, mit Busunternehmen und Schulen
- Weiterleitung und ggf. Beantwortung von Beschwerden zur Schülerbeförderung

Unterhaltung der Mensageräte

- Sicherstellung einer erlassgerechten Mittagsversorgung von Schüler*innen durch Kooperation mit Mensen-Betreibern, Planung, Unterhaltung, (Reparaturen, Wartungen) und ggf. Beschaffung von Mensageräten

Arbeitsschutz und Sicherheit in den Schulen

- Begleitung verschiedenster Sicherheitsbegehungen an Schulen sowie Erfassung von sicherheits-/ wartungsrelevantem Schulinventar; Beauftragung von Wartungen und Reparaturen
- Nationale und europaweite Ausschreibungen für Sicherheitsüberprüfungen und Wartungen in den Schulen und im Nachgang die Beauftragung der Reparaturen. (z.B. DGUV Elektroprüfungen, Jahreshauptuntersuchung der Schultafeln, Funktionsprüfungen und Prüfungen nach BetrSichV)

Fördermittelkalkulation und Mittelanforderung sowie Beantragung von damit im Zusammenhang stehenden Fördermitteln für das Landesprogramm Geld oder Stelle

- Überprüfung der Mittel aus dem Landesprogramm „Geld oder Stelle“ und Erstellung des Verwendungsnachweises
- Überprüfung der Verwendung der im Rahmen der Offenen Ganztagsschulen zur Verfügung stehenden Mittel an ausgewählten Schulen

Sachschäden und Versicherungsangelegenheiten

- Abwicklung von Schadensfällen (z.B. Vandalismus, Sachbeschädigung, Diebstahl von Fahrrädern) mit Beteiligung von Schüler/innen, Lehrkräften und Dritten an Schulen über den Kommunalen Schadensausgleich (KSA)
- Heranziehung von Eltern zum Schadensersatz;
- Beantragung von Mahnbescheiden beim Amtsgericht Hagen; sonstige Aufgaben

- Wahrnehmung der stellvertretenden Schriftführung im Schulausschuss
- Ermittlung und Beschaffung einer sächlichen bedarfsgerechten Ausstattung für Kindern mit Förderbedarfen
- Unterstützung der Abteilungsleitung durch selbstständige Erledigung von definierten Aufträgen
- Vertretung in E-Work als Controller (Kontierung und Freigabe der Rechnungen) für die Abteilung 3.3
- Materialbeschaffungen für die Abteilung
- Beratung der Kollegen/innen bei Archivierungen; Beauftragung der Entsorgung von Altakten für die Abteilung

Voraussetzungen:

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

- Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I oder kaufmännischer Ausbildung mit Erfahrung
- sicherer Umgang mit der üblichen Standardsoftware insbesondere Outlook, Excel und Word
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsgeschick und Entscheidungsfähigkeit im Umgang mit Eltern sowie mit schwierigem Publikum
- Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben im Team
- Engagement und Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung schulrelevanter Themen und Digitalisierung des Aufgabengebietes
- Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen (wünschenswert)
- Fähigkeit und Bereitschaft sich in technische und planerische Fragestellungen zu Schulbauten und deren Ausstattung einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzbezogene Software (z.B. eWork, newsystem Webauskunft, Schülerfahrkartensoftware (FreeRide und SFK 2.0), SD NET, kai)
- Positiver Umgang mit Veränderungsprozessen

Einstufung:
Die Stelle wird, je nach persönlichen Voraussetzungen, nach der Entgeltgruppe 9a ausgeschrieben.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern über unser Bewerberportal, zu finden unter: https://karriere.herford.de (https://karriere.herford.de) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025. Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne Frau Pahmeyer (Tel.: 05221 189 731) sowie Herr Wilkening (Tel.: 05221 189 395). Für Fragen zum Verfahrensablauf steht Ihnen gerne Frau Brune (Tel.: 05221 189 657) als Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung zur Verfügung.

In der Abteilung Jugend, –Jugendamt- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit der Gewährung von Leistungen für Hilfen nach dem SGB VIII, insbesondere Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
- Teilnahme an Helferkonferenzen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Fälle im Rahmen von Hilfen zur Erziehung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
- Prüfung der Kostenbeitragspflicht und Heranziehung der Eltern
- Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern
- Prüfung und Abrechnung von Leistungen mit den Jugendhilfeträgern

Nachträgliche Anpassungen des Aufgabenbereiches durch organisatorische Veränderungen sind möglich.

Unsere Anforderungen:

Erforderlich sind folgende Kompetenzen, die ggf. auch zu Beginn der Tätigkeit erworben bzw. erweitert werden können:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenprüfung II)
- Fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen (NKF)
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware
- Leistungsbereitschaft, Befähigung zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative

Anforderungen an die sozialen Kompetenzen:

- Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gute Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit

Ihre Eingruppierung:

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen Kerstin Bläute (Tel.: 05221/189-442) und zum Verfahrensablauf in der Personalabteilung Vanessa Brune (Tel.: 05221/189-657).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025.

Für eine etablierte medizinische Einrichtung im Raum Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Rheumatologie.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie!

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Rheumatologie
Ihre Aufgaben:

Diagnostik und Therapie rheumatologischer Erkrankungen
Betreuung von Patienten mit entzündlich-rheumatischen und degenerativen Erkrankungen
Anwendung moderner diagnostischer Verfahren und Therapiekonzepte
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Teilnahme an Fallkonferenzen und fachlichen Weiterbildungen

Ihr Profil:

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Rheumatologie
Fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie rheumatologischer Erkrankungen
Hohe Patientenorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterbildung

Ihre Perspektiven:

Ein modernes medizinisches Umfeld mit innovativer Ausstattung
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Ein engagiertes und kollegiales Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben mit dieser Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns telefonisch für weitere Informationen oder bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder über unsere Homepage. Wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich für Stellenangebote von akut Doc nur einmal. Sollten Sie sich auch für andere Stellenangebote von uns interessieren, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail oder telefonisch mit.

In der Abteilung 3.1. – ist eine unbefristete Vollzeitstelle für das Aufgabengebiet der sozialpädagogischen und sozialen Arbeit für hilfesuchende Personen sowie Personen im Bezug von Leistungen nach dem SGB XII
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

- Umfassende Beratung und Unterstützung der hilfesuchenden oder hilfebedürftigen Person
- Beratung und Unterstützung bei finanziellen, familiären oder persönlichen Problemen
- Notwendige Unterstützung bei der Stabilisierung der persönlichen Situation
- Förderung des Engagements zur Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben
- Feststellung des Hilfebedarfs sowie Erarbeitung und Umsetzung individueller und quartiersbezogener Maßnahmen
- Quartiers- und Netzwerkarbeit mit freien Trägern, den Wohlfahrtsverbänden, Beratungsstellen und anderen lokalen Akteur*innen
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Altenhilfeplanung und bei seniorenspezifischen Themen, Maßnahmen und Angeboten

Wir bieten:

- eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiter*innen gelegt wird
- Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache

Erforderlich sind folgende Kompetenzen:

- abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Studienrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik
- Berufserfahrung
- Fähigkeit zur wertschätzenden und motivierenden Kommunikation mit schwierigen Klient*innen
- Fachkenntnisse in den Rechtskreisen des SGB XII (SGB II) etc.
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Klient*innen, Dritten und Beratungsstellen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative
- Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Für das Auswahlverfahren ist ein strukturiertes Interview geplant. Hierfür wird auch vorausgesetzt, dass sich die Bewerber*innen vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen. Hierzu werden im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt und von der Auswahlkommission bewertet. Das Interview wird ca. 20 Minuten dauern.

Einstufung:

Die Stelle wird unbefristet nach Entgeltgruppe S 11b TVöD ausgeschrieben.

Die Stadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen im Büro für Behinderten- und Seniorenfragen Herr Daniel Kastrup (Tel.: 05221 189 417) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Frau Wiebke Meyer (Tel.: 05221 189 4443)

Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!

Deine Aufgaben

Bereich Unternehmensentwicklung, Standort Herford, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

- Entwicklung und Steuerung der Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Entwicklung von Strategiepapieren und Aufbereitung von Gremienunterlagen
- Kommunikation mit wesentlichen internen und externen Stakeholdern des Strategieprozesses
- Leitung von dezentralen Projekten zur Strategieumsetzung, Übernahme leitender Funktionen in Tochtergesellschaften
- Prüfung neuer Trends zur Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen

Dein Profil

- Master Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen der Energiebranche oder in der Unternehmensberatung
- Sicheres Change- und Projektmanagement und hohe analytische Kompetenz
- Selbstverständnis als Motivator in einer strategisch moderierenden Rolle, die Ergebnisse konsequent vorantreibt

Wir bieten dir...

- als Betreiber kritischer Infrastruktur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer modernen Ausstattung.
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche sowie Arbeitszeitkonten.
- eine herzliche Du-Kultur und regelmäßige Betriebsfeste.
- Wachstum mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- attraktive Vergütung im tariflichen und außertariflichen Gefüge.
- Beratung und Unterstützung mit konkreten Maßnahmen rund um Beruf und Familie.
- ein breites Angebot zu Gesundheit mit Sportkursen, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie und mehr.
- kostenfreie Parkplätze, vergünstigtes Laden für dein E-Auto, einen Fuhrpark und Kantinen.
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Komm in unser Team!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected]. (https://www.xing.com/jobs/[email protected].)

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Nicole Pernow

Tel.: +49 5251 503 43 54

In der Abteilung Jugend (Jugendamt), Team Familienersetzende Hilfen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Arbeitsbereich „gemeinsame Adoptionsvermittlungsstelle der Städte Bad Oeynhausen, Porta Westfalica und des Kreises Herford“ durch eine Sozialpädagogische Fachkraft im Umfang von 21 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u. a.:

- Vermittlung von Kindern an geeignete Adoptiveltern, sowie deren Beratung und Begleitung bis zum Abschluss der Adoption und bei Bedarf darüber hinaus
- Durchführung aller rechtlichen Belange einer Adoption
- Erstellen von gutachtlichen Stellungnahmen zum Abschluss des Adoptionsprozesses
- Beratung bei Stiefkindadoptionen sowie deren Durchführung
- Mitwirkung bei Auslandsadoptionen
- Vertrauliche Geburt
- Beratung von schwangeren Frauen, die eine Freigabe ihres Kindes zur Adoption in Betracht ziehen
- Unterstützung und Begleitung von Adoptierten bei der Vergangenheitsforschung
- Planung und Durchführung von Bewerber*innenseminaren für potentielle Adoptiveltern sowie Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen für Adoptiveltern (auch außerhalb der regulären Dienstzeit)
- Beratung und Überprüfung von Adoptionsbewerber*innen
- Zusammenarbeit mit Behörden, freien Trägern und weiteren Institutionen im Einzugsbereich der Adoptionsvermittlungsstelle
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen, kollegialen Beratungen, Supervision und Fortbildungen sowie an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen

Unsere Anforderungen:

- Dipl.-Sozialarbeiter/in, Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Pädagoge/in oder entsprechender Bachelor oder Master-Abschluss
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Bereichen wird erwartet. Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitsbereich Adoption und/oder Pflegekinderwesen.
- ·Kenntnisse der Methoden moderner Sozialarbeit und Kenntnisse des SGB VIII, des Adoptionsrechts und des BGB
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Entscheidungsfindung
- Konfliktfähigkeit (konstruktiv und lösungsorientiert)
- Gute Organisationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung, sowie an Supervisionen
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (abends und am Wochenende z.B. im Rahmen der Bewerber*innenseminare)
- Bereitschaft zur Leistung der allgemeinen Rufbereitschaft des Jugendamts sowie der Rufbereitschaft der Adoptionsvermittlungsstelle

Eingruppierung

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 nach dem TVöD SuE.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen gerne in der Fachabteilung Herr Böhning (Tel. 05221 189 5053) und zum Verfahrensablauf in der Haupt- und Personalabteilung Frau Meyer (Tel. 05221 189 4443).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Konzepten und technischen Architekturen für VMware-Lösungen
- Unterstützung bei Ausschreibungen und Anbieterbewertungen
- Aufbau und Betrieb von Private-Cloud-Umgebungen
- Optimierung und Automatisierung von VMware-basierten Umgebungen

Ihre Qualifikationen:

- VMware vSphere (ESXi, vCenter)
- VMware Certified Professional (VCP) - Data Center Virtualization (VCP-DCV)
- Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen (VMware Site Recovery, Veeam für VMware)
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Ihre Vorteile:

- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice und dezentrales Arbeiten
- Engagement für Nachhaltigkeit durch Berücksichtigung ökologischer, ökonomischer und sozialer Interessen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.