Sozialarbeiter / Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Unsere Stadt geht in die Zukunft   gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

Sie überprüfen Pflegefamilien und bereiten sie auf ihre Aufgaben vor.

Sie vermitteln Kinder in geeignete Pflegefamilien, begleiten und betreuen diese durch regelmäßige Kontakte und stehen während des Hilfeprozesses im engen Austausch sowohl mit den Pflege- als auch mit den Herkunftsfamilien.

Sie beraten den Sozialen Dienst und arbeiten mit ihm zum Teil im Betreuungs- und Hilfeprozess zusammen oder klären selbst den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest.

Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und Inobhutnahmen von Kindern und Jugendlichen und wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit.

Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien aktiv, schulen die Bewerber, organisieren und moderieren Fortbildungen und Seminare für Pflegefamilien.

Was Sie mitbringen sollten

Sie sind Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in mit Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule bzw. dualen Hochschule oder haben einen vergleichbaren Abschluss.

Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.

Sie besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Kooperationspartnern sowie zur strukturierten Dokumentation der Arbeit und haben Beratungs- und Methodenkompetenz, vor allem in der Gesprächsführung und in der Erwachsenenbildung.

Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sind motiviert sowie leistungsbereit und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende zu arbeiten.

Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind zu Dienstfahrten bereit.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.

FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal (https://karriere.heilbronn.de/persis/public?fn bm.jobs.formundconfigKey (BE(SW50ZXJuZXRfYWxsZ2VtZWluundprojectID 20950202undreferrer undredir undpd_id PD_azlSSXJrcjBaSHVmZWVuZEs4V2tkQT09und__rdf 1) unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0027 bis spätestens 1. Juni 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Ver

Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinderschutz beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Unsere Stadt geht in die Zukunft   gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

Sie unterstützen den fallzuständigen Sozialen Dienst bei der Überprüfung von Kinderschutzmeldungen nach 8a SGB VIII.

Sie beraten und unterstützen den Sozialen Dienst in krisenhaften und komplexen Fallkonstellationen und sind bei allen Gefährdungseinschätzungen involviert.

Sie leisten zeitweise, systemische Familienarbeit zur Bewältigung von Krisensituationen.

Sie schulen interne Fachkräfte zum Thema Kinderschutz.

Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen.

Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kinderschutzthemen.

Was Sie mitbringen sollten

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) einer Hochschule oder dualen Hochschule.

Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB.

Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Krisenmanagement oder Sozialen Dienst.

Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern.

Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.

Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind zu Dienstfahrten bereit.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Kilmaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.

FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal (https://karriere.heilbronn.de/persis/public?fn bm.jobs.formundconfigKey (BE(SW50ZXJuZXRfYWxsZ2VtZWluundprojectID 20931343undreferrer undredir undpd_id PD_ZkIwOXJuSDUwNWxNVTFvT3JlU1RPQT09und__rdf 1) unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0026 bis spätestens 1. Juni 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn   Personal-

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren, Abteilung Jugend- und Familienhilfe suchen wir

Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Kinderschutz

Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

- Sie unterstützen den fallzuständigen Sozialen Dienst bei der der Überprüfung von Kinderschutzmeldungen nach 8a SGB VIII.
- Sie beraten und unterstützen den Sozialen Dienst in krisenhaften und komplexen Fallkonstellationen und sind bei allen Gefährdungseinschätzungen involviert.
- Sie leisten zeitweise, systemische Familienarbeit zur Bewältigung von Krisensituationen
- Sie schulen interne Fachkräfte zum Thema Kinderschutz
- Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen.
- Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kinderschutzthemen.

Was Sie mitbringen sollten

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) einer Hochschule oder Dualen Hochschule.
- Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Krisenmanagement oder Sozialen Dienst.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern.
- Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und sind zu Dienstfahrten bereit.

Was wir Ihnen bieten

- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S14 TVöD und bieten für tarifliche Beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0026 bis spätestens 1. Juni 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131-56 1276, Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialrecht, Allgemeiner sozialer Dienst, Krisenmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Kinder- und Jugendhilferecht

Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst für das Sachgebiet II (Nord / West) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Unsere Stadt geht in die Zukunft   gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

Sie sind für Krisenintervention und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen zuständig.

Sie klären den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest.

Sie beraten Mütter und Väter in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen.

Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit.

Sie wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung der Arbeit im Quartier.

Was Sie mitbringen sollten

Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.

Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB.

Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern.

Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus.

Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.

KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.

FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal (https://karriere.heilbronn.de/persis/public?fn bm.jobs.formundconfigKey (BE(SW50ZXJuZXRfYWxsZ2VtZWluundprojectID 20931309undreferrer undredir undpd_id PD_VXhkU1lGaFFvbUE0Mlp1N2duTFZudz09und__rdf 1) unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0024 bis spätestens 11. Mai 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet.

Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn   Personal- und Organisationsamt   Titotstr. 7 9   74072 Heilbronn

www.heilbronn.de

Link zur Stellenanzeige -  https://www.jobs-sozial.de/job/dipl-sozialpaedagoge-fh-bachelor-soziale-arbeit-m-w-d/

Die Caritas-Region  Heilbronn-Hohenlohe verstärkt ihr Team ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt mit einem/einer

Sozialpädagog*in (m/w/d)

für die Schulsozialarbeit an der Wartbergschule in Heilbronn.

Der Beschäftigungsumfang ist 55 %, was einer Wochenarbeitszeit von 21,45 Stunden entspricht.

Zunächst ist die Stelle auf ein Jahr befristet.

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Sie unterstützen und beraten alle am Schulleben beteiligten Personen individuell.
- Sie fühlen sich ein in die Situation der jungen Menschen, auch in Krisen.
- Sie kooperieren mit den Fachkräften der Schule und weiteren Kooperationspartnern.
- Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung gruppenpädagogischer sowie offener Angebote.
- Sie gestalten aktiv "Schule als Lebensort" mit.
- Sie treffen sich monatlich in Ihrem Caritas Team und beraten sich kollegial.

Wir wünschen uns

Sie sind Sozialpädagog*in (m/w/d) oder haben einen vergleichbaren Abschluss und bereits erste einschlägige Berufserfahrung.
Sie arbeiten selbständig und selbstverantwortlich.
Sie arbeiten nicht nach Schema F, sondern bringen Ihre eigenen Ideen mit ein.
Ihre Arbeitszeiten steuern Sie in Abstimmung an die Unterrichtszeiten selbst. Dabei sind Sie so flexibel, auch Nachmittagstermine wahrzunehmen. Es besteht keine Rufbereitschaft.
Sie finden sich in den Werten unseres Caritasverbandes wieder: https://www.caritas-rottenburg-stuttgart.de/was-uns-wichtig-ist/

Darauf können Sie sich freuen

Wir zahlen nach AVR, Anlage 33
Ob Sonderzahlungen, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
Durch regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Kollegiale Beratung werden Sie fachlich begleitet.
Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
Sie können Ihr Wissen durch Fort- und Weiterbildungen erweitern.
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Oasen, um zu reflektieren, achtsam mit sich zu sein und um innezuhalten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Weitere Angaben

Senden Sie uns Ihre Bewerbung an [email protected]

Ausschreibungsnummer:518-202505, Bewerbungsschluss: 31.05.2025

Ansprechpartnerin

Caritas Heilbronn-Hohenlohe

Kerstin Rook-Pawletta

Bahnhofstraße 13

74072 Heilbronn

Tel.0176 18980904

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis!

Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig.

Unterstützen Sie unser Team im Amt42 -Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst-zum nächstmöglichen Zeitpunktals

Koordinator/in Kinderschutz (m/w/d)

Zum Jugendamt Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) gehören 4 regional gegliederte Sachgebiete Allgemeiner Sozialer Dienst, der Fachdienst Ambulante Eingliederungshilfe sowie der Fachdienst Koordination Kinderschutz und Unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA). Die Koordination Kinderschutz und UMA ist sowohl für die unten beschriebenen Aufgaben im Themenbereich Kinderschutz als auch für die Leitung des Fachteams UMA zuständig. Sie ist der Amtsleitung des Jugendamtes Allgemeiner Sozialer Dienst zugeordnet.

IHRE AUFGABEN

- Sie entwickeln Standards/Arbeitshilfen für die Fallbearbeitung im Bereich Kinderschutz
- Sie klären Grundsatzfragen für die Fallbearbeitung im Bereich Kinderschutz
- Sie leiten und organisieren den Dienstbetrieb für das UMA-Team
- Sie übernehmen die Einarbeitung und Weiterqualifikation von Mitarbeitenden des Jugendamtes Allgemeiner Sozialer Dienst zum Themenbereich Kinderschutz und des Fachteams UMA
- Sie bieten Fachberatung in besonderen Einzelfällen im Bereich Kinderschutz
- Sie übernehmen konzeptionelle Arbeit
- Sie unterstützen die Amtsleitung bzw. übernehmen koordinierende Tätigkeiten bezüglich Aufgaben im Hinblick auf die Versorgung von UMA
- Bitte beachten Sie, dass der Aufgabenzuschnitt noch nicht abschließend definiert ist und sich daher noch ändern kann.

IHR PROFIL

·         Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Studienabschluss.

·         Sie bringen Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe mit.

- Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten und verfügen über professionelle Kommunikationsfähigkeit sowie gute soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Belastbarkeit, Flexibilität und bei Bedarf Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
- Sie sind einerseits teamfähig, gleichzeitig ist eigenverantwortliches Handeln und die Übernahme von Verantwortung für Sie selbstverständlich.
- Gutes Organisationsgeschick und Dokumentationsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
- Sie verfügen über einen Führerschein mindestens der Klasse B und einen Pkw.

UNSER ANGEBOT

·         Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 15 TVöD SuE; eine Überprüfung der Bewertung ist vorgesehen.

- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeittätigkeit, die grundsätzlich teilbar ist (Voraussetzung ist, dass die Bewerberlage eine Besetzung im Tandem ermöglicht)
- Sie profitieren von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielterPersonalentwicklung
- Wir bieten Ihnen individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Erleben Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte
- Nehmen Sie an Gesundheitstagen teil und nutzen Sie die regelmäßig stattfindenden Sportangebote
- Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits
- Nutzen Sie ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket, Radleasing und Radpendlerbonus)

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Mittwoch, den28.Mai2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich amMittwoch, den11.Juni2025 vormittags statt.
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NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht IhnenFrauStahl (Tel.: 07131/994-303) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bleymeyer (Tel.: 07131/994-1041) zur Verfügung.

Kreistag und Innere Verwaltung

Personal

Lerchenstraße 40

74072 Heilbronn

Über uns Das Angebot des Ambulant Betreuten Wohnens der Wohnungsnotfallhilfe richtet sich an Menschen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, welche längerfristige Begleitung durch Fachkräfte in Anspruch nehmen wollen und entweder im eigenen Wohnraum oder in Wohngemeinschaften der Aufbaugilde Heilbronn gGmbH leben. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung zum Erhalten und Beschaffen einer Wohnung, Ausbildung, Erlangung und Sicherung eines Arbeitsplatzes, Hilfe zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung sozialer Beziehungen und zur Gestaltung des Alltags Beratung, Unterstützung und Begleitung der Klientinnen zur Erreichung individueller Zielsetzung und bei allen sozialpädagogischen Aufgabenstellungen Regelmäßig aufsuchende Beratung und Betreuung im selbst angemieteten Wohnraum bzw. im von der Aufbaugilde angemieteten Wohnraum Förderung der Mietvertragsfähigkeit unserer Bewohnerinnen Kooperation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, gesetzlichen Betreuerinnen und allen für den Unterstützungs- bzw. Förderungsprozess notenwendigen Trägern und Einrichtungen Netzwerkarbeit mit anderen Trägern der Wohnungsnotfallhilfe Verwaltung von trägerinternen Verwahrgeldkonten der Klientinnen Unterstützung in der Entwicklung eines Zielfindungsprozesses Hilfeplangespräche mit den verschiedenen Kostenträgern der Wohnungsnotfallhilfe Einzelgespräche, Krisenintervention, Rückfall- und Rückfallpräventionsgespräche Dokumentation und Aktenführung gem. der DSGVO Sie bringen mit Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit (B.A.) oder Studium in Sozialarbeit/-pädagogik (FH) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse von Verwaltungsabläufen Fundierte Kenntnisse im sozialrechtlichen Bereich ( z.B. Schuldenregulierung, Geldeinteilung etc.) Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten Fundierte Deutsch - Kenntnisse in Wort und Schrift Fundierte MS Office Kenntnisse Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, hohe Belastbarkeit Empathisches Menschenbild, berufliche Distanz Führerschein Klasse B Wir bieten Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team Dienstfahrzeuge zur innerbetrieblichen Nutzung Möglichkeit des mobilen Arbeitens Mobile Diensthandys zur zeitgemäßen Kommunikation mit den Klient*innen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Die Möglichkeit des Einbringens von neuen Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs Einzel- und Teamsupervision Bezahlung nach S 12 AVR Wü SuE Kontakt Weitere Information zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Bangert unter 0163 6770133.

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren, Abteilung Jugend- und Familienhilfe, Sachgebiet Kinder- und Jugendarbeit / Schulsozialarbeit, suchen wir ab sofort einen

Sozialpädagogen (m/w/d) für die Jugendberatung und den Jugendschutz sowie die Prävention von Jugenddelinquenz

Unsere Stadt geht in die Zukunft   gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

in der Jugendberatung

Sie sind für Beratungs- und Präventionsangebote zuständig. Zielgruppen sind insbesondere Jugendliche und jun. Erwachsene sowie deren Eltern.

Sie geben niederschwellige und konkrete Hilfestellungen für jun. Menschen an der Schnittstelle von der Schule zum Beruf.

Sie bieten präventive Angebote und Projekte im Einzel- und Gruppensetting an.

Sie gewährleisten eine breite Vernetzung mit anderen Hilfesystemen.

Sie erzielen mit Ihrer Beratung die Förderung der Entwicklung der Jugendlichen und die persönliche Stärkung zur Bewältigung ihrer Probleme.

in der Prävention Jugenddelinquenz

Aufgreifen aktueller Problemlagen im Einzugsgebiet

Entwicklung und Durchführung von Einzelprojekten zur Prävention vom Jugenddelinquenz

Konzeptionsplanung und Evaluation

Unterstützung und Beratung von Kooperationspartnern

Netzwerkarbeit

Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung

zum Jugendschutz im Speziellen

Beantwortung von Anfragen bezüglich des Jugendschutzes bzw. Weiterleitung der Anfragen an die dafür zuständigen Fachdienste

Mitwirkung an Stellungnahmen, die den Jugendschutz betreffen

Netzwerkarbeit

Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung

Was Sie mitbringen sollten

Sie sind Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder Sozialwirtin / Sozialwirt (m/w/d) mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss oder haben ein vergleichbares Studium mit Diplom- oder Masterabschluss einer Hochschule abgeschlossen.

Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit.

Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kreativität, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit aus.

Sie besitzen gruppen-, spiel- oder medienpädagogische Fachkenntnisse.

Sie sind eine Fachkraft, die Engagement und Eigeninitiative zeigt.

Sie denken und handeln konzeptionell.

Sie sehen sich in aufsuchender Jugendarbeit.

Sie sind zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der regulären wöchentlichen Arbeitszeit bereit.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe S 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.

KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.

FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sport-angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit