Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Personalsachbearbeiter/in)

Bereit für den nächsten Karriereschritt im Personalwesen?
Sie brennen für die operative Personalarbeit und wünschen sich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Dann haben wir genau die passende Möglichkeit für Sie!

Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• In erster Linie fällt die administrative Personalarbeit in Ihren Aufgabenbereich
• Sie sind zuständig für die Überwachung und Verwaltung der Zeiterfassung
• Des Weiteren übernehmen Sie eine unterstützende Funktion bei gehaltlichen Themen
• Außerdem sind Sie für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt verantwortlich
• Sie übernehmen die Prüfung und Bearbeitung der Post
• Darüber hinaus wirken Sie unterstützend bei Projekten mit
• Last but not least sind Sie der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie verfügen über unternehmerische, analytische Denkweise und Zahlenaffinität
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind kommunikativ und vertraulich
• Ein verbindliches Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen
• Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Bezuschussung zum Jobticket

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Über uns Unser Mandant gehört zu den führenden internationalen
Logistikdienstleistern mit weltweit vernetzten Standorten. Gut
ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg seiner
Produkte. Für eine Niederlassung in der Rhein-Main-Metropole suchen
wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Personalreferenten / HR
Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für
die komplette Personalarbeit am Standort und führen die Mitarbeiter
in diesem Bereich. Sie übernehmen im Rahmen der HR-Administration
aktiv alle Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines
Mitarbeiters wie Vorbereitung des Onboardings, Erstellung von
Arbeitsverträgen, Gehalts- und Vertragsänderungen, Bescheinigungen,
Zeugnisse u.v.m. Sie unterstützen die Führungskräfte in allen
arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie
verantworten das HR-Reporting – u.a. Statistiken und Auswertungen
für die Geschäftsleitung. Ebenso gehört die Verwaltung der
Mitarbeiterstammdaten zu Ihren Aufgaben. Sie koordinieren unsere
Mitarbeiterschulungen – z.B. im Bereich betriebliche
Arbeitssicherheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter u.v.m. Sie
setzen Impulse bei der Organisation und Weiterentwicklung des
betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie arbeiten aktiv an Projekten
zu personalrelevanten Themen mit und verantworten deren Umsetzung. Sie
unterstützen bei Change Prozessen. Ihr Profil: Sie verfügen über
eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum
Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
mit dem Schwerpunkt Personal absolviert und bringen einschlägige
Berufserfahrung mit. Sie sind erfahren im Bereich der
Mitarbeiterführung, bringen ein gutes Gespür für Menschen mit und
sind im Umgang mit diskreten Daten und Informationen sensibel. Sie
verfügen über einschlägige Kenntnisse in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sie
sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und
verfügen idealerweise über SAP-HCM und SuccessFactors –Kenntnisse.
Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und gute
Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige,
lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus und halten
Diskretion und Verschwiegenheitspflichten ein. Was Sie erwarten
können: Unser Kunde bietet einen zukunftsorientierten und sicheren
Arbeitsplatz mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
sowie einer interessanten Altersvorsorge. Des Weiteren garantiert er
eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und
internationalen Umfeld. Wenn Sie Ihre Verantwortung in einem auf
Wachstum ausgerichteten Unternehmen ausbauen möchten, senden Sie mir
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Kontakt Kennziffer:
JW2450 CAPERA Gruppe: Standort Mannheim– Personalberatung, Jürgen
Walter E-Mail: [email protected] Tel.: 0561 400 859 20 oder 0621-300 99
400

Kita Träger sucht Teamplayer:in!
Du managst viele unterschiedliche Aufgaben im Tagesgeschäft gleichzeitig? Die Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse und die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung werden von dir mit Genauigkeit und Sorgfalt ausgeführt? Die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens erledigst du routiniert? Du übernimmst eigenverantwortlich die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden? Du interessierst dich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie beispielsweise die Digitalisierung der Personalarbeit? Du nutzt die Chance, bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen mitzuwirken?

Dann brauchen wir genau dich!
Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter:innen, Student:innen, geringfügig Beschäftigten und Praktikant:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Du hast Freude daran, im Team zusammen zu arbeiten und kreative Ideen in die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn- und Gehalt einzubringen?
Wir sind gespannt auf dein Können als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung für Kita Träger in Voll- oder Teilzeit

Du startest bei uns ...

- mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

Wir erwarten dich ...

- mit einem familiären Betriebsklima
- mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn- und Gehalt weiter auszubauen
- in unserer Geschäftsstelle, die sich ab Oktober 2025 in unmittelbarer Nähe zur S-Bahn Station Rödelheim befindet
- mit der Möglichkeit zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
- mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
- mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

Für diese verantwortungsvolle Position benötigst du ...

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist wünschenswert
- aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- möglichst Grundkenntnisse des TVöD
- persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
- eine dienstleistungsorientierte Haltung
- ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
- eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
- Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit einem Gehaltsabrechnungssystem
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt gut?
Dann sind wir gespannt auf deine Erfahrungen und Ideen! Bitte sende deine Bewerbung unter Angabe der Referenz Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Engeltabrechnung

Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: (0 69) 348 72 70 - 96
Nuria Hoffmann
Tel.: (0 69) 348 72 70 - 92

Wer wir sind
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Wir betreiben 90 Einrichtungen für ca. 3000 Kinder und bieten mehr als 1.280 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: www.sozpaed-verein.de
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Mainkurstr. 2
60385 Frankfurt

Gut zu wissen ...
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) öffentlicher Dienst

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit

Vilo Personal sucht...
... für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme für den öffentlichen Dienst in Frankfurt am Main, eine Personalsachbearbeiter (m/w/d) öffentlicher Dienst in Vollzeit.

Darauf können Sie sich freuen...

- Einen Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Home Office Tage nach erfolgreicher Einarbeitungszeit möglich
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie an stadtnahe Autobahnen
- Gute Parkmöglichkeiten
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung durch das erfahrene Team
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Ihren persönlichen Ansprechpartner

Das sind Ihre Aufgaben...

- Prüfung von Anträgen zur Errichtung, Umwandlung und Veränderung von Plan-/Projektstellen
- Initiierung von Stellenausschreibungen über das e-Recruiting-System
- Prüfung und Optimierung von Ausschreibungstexten (Anforderungen, Formulierungen, Formatierungen)
- Begleitung des Ausschreibungsverfahrens bis zur Stellenbesetzung, inkl. Einhaltung formaler Ausschreibungsbedingungen
- Prüfung möglicher Befristungsgründe und Erstellung von Gremienvorlagen (Präsidium, Personalrat)
- Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Erstellung begleitender Dokumente
- Datenpflege in SAP-HCM und Personalaktenführung
- Beratung und Bearbeitung von Anträgen und Anfragen, inklusive mündlicher und schriftlicher Kommunikation
- Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubungen und persönlichen Datenänderungen (Adresse, Bankverbindung, Personenstand)
- Datenpflege in SAP-HCM und Personalaktenführung
- Erstellung von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Anträgen zu Mutterschutz, Elternzeit und Dienstjubiläen
- Bearbeitung von Kündigungen, Auflösungsverträgen, Fristenkontrolle und Renteneintritt
- Erstellung von Bescheinigungen, Austrittsurkunden und Gremienvorlagen

Das bringen Sie mit...

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften (Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Verwaltungsfachwirt/in oder Personalfachkauffrau/-mann sowie einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und in personalrechtlichen Themengebieten
- Von Vorteil: Grundkenntnisse im Hochschulrecht (z.B. WissZeitVG, HHG) und ein Verständnis der Hochschulstrukturen
- Routiniert im Umgang mit rechtlichen Vorgaben und Gesetzestexten
- Affinität zu IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office; SAP/HCM-Kenntnisse sind wünschenswert

Ein:e Vilo werden...
Was uns auszeichnet ist eine enge FAIRbindung zu unseren Mitarbeitenden! Wir sind ein Unternehmen, das mit seinen Taten beweist, was es verspricht! Wir bieten ein umfangreiches Auswahlpaket an Mitarbeiterbenefits.

- Sicherheit und Zukunft: Tarifsicherheit und stetige Steigerung der Löhne durch die Anwendung eines Branchentarifvertrages sowie übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen...
- Familie und Beruf: Vilo Vorteilsportal mit vielen Angeboten starker Marken und eine Kooperation mit einem riesigen Netzwerk aus über 20.000 qualifizierten Nannies für die Kinderbetreuung und Alltagsbegleiter:innen für Senior:innen...
- Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und ein Arbeitszeitkonto sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
- Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale Verantwortung sowie ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit...

Alle Mitarbeitervorteile finden Sie ausführlich unter www.vilo-personal.de/mitarbeitervorteile/

Diese Stelle passt zu Ihnen?
Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an [email protected]. Über unsere Homepage können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.

Ihre Ansprechpartner stehen Ihnen bei Fragen gerne auch persönlich zur Verfügung:
Stefan Schachtler & Lars Rimek unter Tel.: +49 208 880 269 60

Das alles ist kostenfrei und unverbindlich für Sie! Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!
Wir freuen uns sehr auf ein persönliches und individuelles Beratungsgespräch mit Ihnen!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!

- Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen
- Dann haben wir hier eine spannende neue Herausforderung für Sie

Firmenprofil
Über uns:

PageGroup Changes Lives

Die PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit.

Mit unserem weltweiten Netzwerk aus 9.000 Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu.

Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen.

Aufgabengebiet

Du kennst dich bereits im Kerngeschäft der Personalvermittlung bestens aus
-Dein Verantwortungsbereich liegt in deiner Hand
-Du gibst in deinem Bereich die Richtung vor und hast sowohl in den internen Strukturen als auch in der Außenwirkung die Möglichkeit, deinen Schwerpunkt in Szene zu setzen
-Die Personalvermittlung gerät natürlich nicht ganz in den Hintergrund: Während du deine Expertise an immer neue Mitarbeiter weitergibst, hast du natürlich noch den Kontakt zu deinen wichtigsten Kunden und profitierst von den engen Geschäftskontakten
-Bei unternehmensrelevanten Entscheidungen sind dein Rat und deine Meinung gefragt
-Als Teamleiter stehst für die anderen Teamleads und die Geschäftsführung als Mitentscheider und Ratgeber zur Verfügung
-Kennzahlen sind nicht alles, aber eine Menge: Damit dein Bereich kontinuierlich performt, hast du die Zahlen deiner Mitarbeiter im Blick, suchst nach den Knackpunkten, wenn mal etwas nicht wie erwünscht aussieht und motivierst zu immer weiteren Bestleistungen

Anforderungsprofil

Berufserfahrung als Personalberater (m/w/d) oder im Vertrieb
-Du weißt was es heißt, sich ein Netzwerk aufzubauen und dich auf deinem Markt zu etablieren
-Du hast Lust, nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung mit der Leitung eines eigenen Teams voranzutreiben
-Klarer Kommunikation
-Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-Von Vorteil: du hast bereits Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Anleitung von Mitarbeitern gesammelt

Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice
-30 + 1 Tage Urlaub
-Firmenwagen zur privaten Nutzung
-Umfangreiches Onboarding
-Top modernes Büro
-Regelmäßige Teambuilding-Events
-Getränke bekommst du bei uns kostenfrei
-und vieles mehr

Lust auf eine neue Herausforderung?
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) für das Personalwesen im Bereich Entgeltabrechnung.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Ihr tägliches To Do:

- Vorbereitende Tätigkeiten und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner/In für Mitarbeiter/Innen bei Fragen zur Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
- Pflege von abrechnungsrelevanten Bestandteilen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen sowie Abwicklung von entgeltrelevanten Betriebsvereinbarungen etc.
- Pflege von Stammdaten
- Pflege von Pfändungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Erstellung von personenbezogenen Bescheinigungen für Behörden
- Erstellung von Auswertungen
- Mitwirken in Projekten
- Aufgabenbezogener Schriftverkehr

Das bringen Sie mit:

- Kaufmännische Berufsausbildung oder Aneignung der Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann od. Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten / Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Berufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem - vorzugsweise in SAP HR 2
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamgeist
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Job, in dem man wieder neue Aufgaben findet? Dann machen Sie doch einfach den entscheidenden Schritt und bewerben sich bei matchING! Wir bieten interessante Projekte für die wir Spezialisten wie Sie benötigen.

Ihre Aufgaben:

- Gewissenhafte Bearbeitung und Verwaltung des HR-Services, insbesondere die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und Mitarbeiterberatung
- Fristgemäße Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Proaktive Unterstützung bei der allgemeinen HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortlich für die ganzheitliche Personalbetreuung von Werkstudierenden und Praktikant*innen
- Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiteranfragen zur elektronischen Zeiterfassung und verantwortlich für die Systemadministration
- Regelmäßige Erfassung von Krankmeldungen und Begleitung des eAU-Prozesses in Abstimmung mit der Payroll und des Shared Service Centers
- Verwaltung und Koordination von Mitarbeiterbenefits wie monatliche Dienstjubiläen und dem JobRad-Prozess
- Regelmäßige Rechnungsprüfung und -kontrolle
- Unterstützung bei der Erstellung von Reportings
- Verwaltung der elektronischen Personalakte

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Erste Berufserfahrungen im Personalbereich wünschenswert
- Erfahrung in der allgemeinen Bürokommunikation/-Administration

Wir bieten:

- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge
- mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an

Wir sind...

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.
Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.
Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter: 06182 / 960830-0.

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten

Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Maschinenbauunternehmen mit Sitz am Frankfurter Flughafen. Das Unternehmen beschäftigt aktuell ca. 200 Mitarbeitende und steht für Innovation, Qualität und technologische Exzellenz. Es bietet seinen Mitarbeitern (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven. Für das bestehende 2-köpfige HR-Team suchen wir einen weiteren Personalsachbearbeiter (m/w/d), im Rahmen der Direktvermittlung.

Aufgabengebiet

Durchführung der administrativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken für das Personalmanagement

Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

Erste Berufserfahrung in der Personaladministration

Sicherer Umgang mit MS Office

Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Vergütungspaket

Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen