Jobs in Frankfurt am main in Germany

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The Automotive group sector comprises technologies for passive safety, brake, chassis, motion and motion control systems. Innovative solutions for assisted and automated driving, display and operating technologies, as well as audio and camera solutions for the vehicle interior, are also part of the portfolio, as is intelligent information and communication technology for the mobility services of fleet operators and commercial vehicle manufacturers. Comprehensive activities relating to connectivity technologies, vehicle electronics and high-performance computers round off the range of products and services.

Job Description

We are expanding our Group Functions Team and are in the process of establishing a dedicated team with a sharp focus on Tax Compliance and Tax Risk Management.

If you enjoy developing new processes and have a passion for Tax, we are looking for you as a (Senior) Manager Tax Governance & Analytics (m/f/diverse) to support the development and regular operation of our group-wide Tax Control Framework and monitoring and improvement of the Tax Compliance Management System (TaxCMS) for our German Group Companies.

You can look forward to the following areas of responsibilities:

- Preparation, processing and analysis of the system-based Tax risk reporting
- Further development of group-wide Tax Compliance controls
- Tax audit preparation & execution based on Tax risk reporting
- Identification of tax compliance weaknesses and development of appropriate mitigation measures
- Implementation of application process for residence statements
- Development of new routines & procedures to improve the tax risk reporting efficiency
- Establishment of tax risk related data analytics
- Maintain regular contact to our group companies as well as local and regional tax functions
- Maintenance and further development of internal tax guidelines & work instructions (policy management)
- Planning and performance of tax related trainings to our internal stakeholders

Qualifications

The ideal candidate will possess the following qualifications:

- Academic degree in Business Administration with focus on tax law or comparable
- Education or certification as a tax lawyer/tax expert (Steuerberaterexamen) is a plus
- Work experience in an industrial area or a tax consultancy is a plus
- Enthusiasm for risk management and tax matters
- Knowledge of corporate income tax law/company law
- Passion for developing concepts and practical solutions
- Fluent in English (written and spoken)
- Strong communication skills and intercultural competence
- Working independently and with own responsibility
- Team-oriented and highly commitment work style

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

- Training opportunities
- Mobile and flexible working models
- Sabbaticals
- and much more ...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

Diversity, Inclusion & Belonging (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/corporate-culture-values/diversity/)  are important to us and make our company strong and successful. We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich.  Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Dein Job auf einen Blick:

Wann und wo? Ab sofort im Rhein-Main-Gebiet

Dauer: Unbefristet

Urlaub: 30 Tage / Jahr

Wochenstunden: Voll- (40 Stunden) oder Teilzeit möglich

Wo ist Dein Arbeitsplatz? Home-Office oder Office (wenn gewünscht) +  Außendienst

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Dein IMPACT:

- Aktive Marktgestaltung: Treibe innovative Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation und des Gebäudemanagements voran.
- Teamarbeit: Entwickle gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Automationslösungen für das Segment Cloud & Service Provider (Rechenzentren).
- Globale Standards: Arbeite an globalen Standardapplikationen und Architekturen für unsere dedizierten Key Accounts.
- Innovatives Umfeld: Bewege Dich in einem hochinnovativen Umfeld, in dem IoT und Digitalisierung die Treiber nachhaltiger Lösungen sind.
- Synergien nutzen: Sei offen für die Integration verschiedener Gewerke, um Synergien optimal zu nutzen.
- Teamkoordination: Koordiniere ein Team für die technische und kommerzielle Angebotserstellung und führe Vertragsverhandlungen.

Unser Angebot:
- Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
- Gemeinsam in die Zukunft: Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und leistest einen aktiven Beitrag zur Energie- und Technologiewende!  
- Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings
- Benefits: Zu unseren Angeboten zählen Wellhub (ehemalig Gympass) Angebote, Corporate Benefits oder das Mitarbeiteraktienprogramm

Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Gebäudeautomation / Elektrotechnik
- 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudeautomation
- vorzugsweise Erfahrung im Bereich des Segments Rechenzentren
- Technikbegeistert und Erfahrung mit offenen Kommunikationsprotokollen und internationalen Standards wie ISO16484-5 (Bacnet)
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!


Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 2025-87472 hoch.

Ansprechpartner für diese Position ist Franziska Ludwig. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp (https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp)

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Stellenbeschreibung

Wir erweitern unser Group Functions Team und sind dabei, ein eigenes Team mit einem starken Fokus auf Tax Compliance und Tax Risk Management aufzubauen.

Wenn Sie Freude daran haben, neue Prozesse zu entwickeln und eine Leidenschaft für Steuern haben, suchen wir Sie als (Senior) Manager Tax Governance & Analytics (m/w/divers) zur Unterstützung bei der Entwicklung und dem regulären Betrieb unseres konzernweiten Tax Control Frameworks und der Überwachung und Verbesserung des Tax Compliance Management Systems (TaxCMS) für unsere deutschen Konzerngesellschaften.

Freuen Sie sich auf folgende Aufgabenbereiche:

- Entwicklung konzeptioneller und strategischer Vorgaben für ein konzernweites Tax Control Framework
- Analyse steuerlicher Risiken und potenzieller Tax Compliance Schwachstellen
- Entwicklung praktikabler Lösungen zur angemessenen Risikomitigierung
- Definition konzernweiter Schlüsselkontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung konzerninterner und gesetzlicher Vorgaben
- Steuerliche Beratung und Hilfestellung für Verantwortliche in Konzerngesellschaften
- Auswertung des Konzernrisiko-Reportings und Berichterstattung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung interner steuerlicher Prüfungen
- Regelmäßiger Austausch mit den lokalen Ansprechpartnern und Sicherstellung der Einbindung der Steuerabteilung
- Koordinierung und Zusammenarbeit mit externen Beratern zur Überprüfung von steuerlichen Fragestellungen
- Präsentation u.a. von Projekten und gesetzlichen Änderungen auf internen Steuerkonferenzen
- Durchführen und Planung von Schulungen zur Schaffung von Awarness an interne Stakeholder
- Laufende Aktualisierung interner Steuerrichtlinien  (u.a. Konzernsteuerrichtlinie)
- Eigenverantwortliches planen und steuern steuerlicher Projekte (Projektmanagement)
- Schnittstelle zur IT zur Digitalisierung von Analyseprozessen

Qualifikationen

Der ideale Kandidat verfügt über die folgenden Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, Steuerberaterexamen wünschenswert
- Mehrjährige Industrieerfahrung in dem Bereich Tax Governance von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Steuern, Finance oder Controlling wünschenswert
- Erfahrungen mit Projektmanagement
- Erfahrungen in internationalen Projekten und Arbeiten in internationalen Teams erforderlich
- Umfangreiche Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr ...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/)  sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Ordnungsamt

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam.  Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:innen Taxi- und Mietwagenkonzessionen sowie Fahrgastbeschwerden (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?  Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!
Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter.  Die Abteilung Kraftfahrzeugangelegenheiten befindet sich mit derzeit 104 Mitarbeiter:innen im Servicezentrum „Rund ums Auto“ Am Römerhof 19. Neben der Kfz-Zulassung und der Fahrerlaubnisbehörde ist auch der Bereich Taxi- und Mietwagenkonzessionen bei uns angesiedelt.  Wir bearbeiten zudem Konzessionen und Ausnahmegenehmigungen und kümmern uns um die Fahrgastbeschwerden.

Wir suchen für unsere Abteilung „Kraftfahrzeugangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Sachbearbeiter:innen (w/m/d) Taxi- und Mietwagenkonzessionen sowie Fahrgastbeschwerden (Amtsinspektor:in)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr.  A 9s BesO / EGr.  9b TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Ganzheitssachbearbeitung mit persönlichen Vorsprachen
•    Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Verlängerung und Übertragungen von Taxi- und Mietwagenkonzessionen sowie gebündeltem Bedarfsverkehr
•    Schriftliche Sachbearbeitung
•    Erteilung von Ausnahmegenehmigungen nach § 43 Abs. 1 BOKraft
•    Bedienung der Telefonhotline
•    Durchführung von Anhörungen, Widerrufe und Versagungen von Konzessionen im Rahmen der gewerblichen Personenbeförderung
•    Bearbeitung von Fahrgastbeschwerden

Sie bringen mit:
•    Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder einschlägige kaufmännische oder vergleichbar abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
•    hohe Fähigkeit zum selbstständigen und termingerechten Arbeiten
•    hohe Einsatzbereitschaft und psychische Belastbarkeit/Stresstoleranz
•    gute Kooperations- und Teamfähigkeit
•    Konflikt- und Kritikfähigkeit
•    Diversitätskompetenz
•    dienstleistungsorientiertes Auftreten
•    mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
•    Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung.  Vergünstigtes Parken direkt am Arbeitsplatz.
•    Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur.
•    Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle unter anderem Sabbatical

Weitere Infos:
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Termin- und telefonischen Servicezeiten des Service-Centers „Rund ums Auto“.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.  Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbern:innen.  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Hahn, Tel.: 069 212-42330 gerne zur Verfügung.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herr Heck, Tel.: 069 212-42637.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-taxi-und-mietwagenkonzessionen-sowie--de-j8828.html).  Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.05.2025.

Über uns Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Digitalstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Das Produktteam Analyse / Forensik ist verantwortlich für die polizeiliche Analyse-Plattform „hessenDATA“, die den Ermittlerinnen und Ermittlern hilft, Daten auszuwerten und Zusammenhänge und Strukturen im Bereich der Schweren, Organisierten und Staatsschutzkriminalität aufzuklären. Die Analyse-Plattform soll nun auch in anderen Bundesländern eingeführt werden, um eine länderübergreifende Kooperation und Verbrechensbekämpfung zu erleichtern. IT-Projektingenieurwesen / IT-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d) Referenzcode 50859589_0002 Als IT-Service Manager bzw. IT-Koordinator (w/m/d) unterstützt Du die Gesamtprojektleitung sowie die vollumfängliche Betreuung der IT-technischen Aspekte des Projektes und sorgst Dich um die Projektplanung und -koordination der IT-Infrastruktur. Deine Aufgaben Unterstützung der Gesamtprojektleitung und vollumfängliche Betreuung der IT-technischen Aspekte des Projektes Projektplanung und -koordination von IT-Infrastruktur (Netz- und Hardwareinfrastruktur) Prüfen von Anforderungen und Erarbeitung von Konzepten zur Schaffung der notwendigen IT-Infrastruktur unter Einbezug aller Beteiligten Erarbeiten von Spezifikationen für die IT-Lösungen und Ausarbeitung von Konzepten zur Datenintegration, IT-Sicherheit, Datenschutzanforderungen, Harmonisierungen von Datenbankmodellen etc. Identifikation von Schnittstellen und technischen Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung des Projektes Sicherstellung der Kompatibilität von Systemen und Software Überwachung der technischen Umsetzung des Projekts Erhebung und Dokumentation von Anforderungen der Stakeholder Regelmäßige Kommunikation mit Projektbeteiligten und Stakeholdern Dokumentation von Projektfortschritten, Entscheidungen und Änderungen Durchführung von Besprechungen und Reportings Organisation und Leitung von Meetings und Workshops auch in länderübergreifenden Gremien Risiko- und Qualitätsmanagement Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in den Fachbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Hintergrund Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte Umfassende Kenntnisse über verschiedene Datenformate und Datenbankmodelle Umfassende Kenntnis der Netz-Infrastruktur und Hardwarekomponenten Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz Kenntnisse sowie Anwendungskompetenz im Bereich agiler und klassischer Projektmanagementmethoden (z. B. OKR, SCRUM, Wasserfall-Modell, Gantt-Diagramme, Risikomanagementpläne) Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Projektmanagementtools Jira/Confluence Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln bzw. die Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren Erfahrung in der Planung und Durchführung von Präsentationen und Meetings Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch Das zeichnet Dich aus Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubi

Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Wir suchen für die führenden Anbieter in der Facility- und Immobilienbranche, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind.

Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik am Standort Frankfurt am Main

Du entscheidest ob Einsatz mit Übernahme oder Direkteinstieg. Sprich uns einfach an!

Darauf hast du bock

- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in deinem Objekt
- Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes
- Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeiter

Wann du zu uns passt

- Abschluss zum Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik (m/w/d), Elektrotechnikermeister (m/w/d), Meister Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d), Industriemeister Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung von Vorteil
- Führerschein Klasse B wünschenswert

Deine Benefits bei avanti

- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit  du entscheidest
- Hohe Jobsicherheit  auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort!
- Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Kompetente Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten und deine Sprache sprechen
- Fahrkarten und Sprit sind teuer  das wissen wir  nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung.

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections!

Dein avanti FM Team

Team Recruiting

Facility Management

Bundesweit

Telefon:    +49 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Institut für Stadtgeschichte
Wir wollen Frankfurt noch besser machen.  Darum suchen wir Sie als Betriebsangestellte:n (w/m/d) Haustechnik und Hausverwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt!  Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?  Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!
Das Institut für Stadtgeschichte der Stadt Frankfurt am Main ist, mit einer bis in das 9. Jahrhundert zurückreichenden Überlieferung, eines der ältesten und bedeutendsten Kommunalarchive Deutschlands.
Für unser modernes Außenmagazin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Betriebsangestellte:n (w/m/d) Haustechnik und Hausverwaltung
Vollzeit, Teilzeit
EGr.  7 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Hausverwaltung in unserem modernen Außenmagazin
•    Überwachung, Betreuung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen
•    Übernahme von Aktenanlieferungen und Unterstützung im Magazindienst
Sie bringen mit:
•    abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
•    Weiterbildung als elektrotechnisch unterwiesene Person oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
•    gültige Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Kraftfahrzeuges
•    körperliche Eignung für das Aufgabengebiet (Heben und Tragen)
•    Ordnungssinn und Sorgfalt im Umgang mit Kulturgut
•    EDV-Kenntnisse - insbesondere in den gängigen MS Office-Programmen, Erfahrung in einem Archivfachinformationssystem, z. B. Arcinsys, wünschenswert
•    Organisationsvermögen
•    Teamfähigkeit
•    interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
•    kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren Arbeitgeberin, flexible Arbeitszeitmodelle
•    umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
•    betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
•    vielfältiges Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit einem Sport- und Fitnessangebot
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.  Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Tripp, Tel. (069) 212-49460.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/betriebsangestellter-wmd-fuer-die-haustechnik-und-hausverw-de-j8916.html).  Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Mechatroniker Kältetechnik (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Für unsere Kunden, die führenden Anbieter im Facility Management, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Frankfurt am Main in Vollzeit: Mechatroniker Kältetechnik (m/w/d)

Dein Start wird über avanti laufen, im Anschluss erhältst du einen Festvertrag.
Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt. Sprich uns einfach an!

Deine Herausforderung

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem festen Objekt
- Du bist für die regelmäßige Wartung und Instandhaltung zuständig
- Du prüfst die Nachunternehmerleistung und gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards im Objekt

Damit überzeugst du

- Du bringst eine Ausbildung als Mechatroniker Kältetechnik (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d), Klimatechniker (m/w/d), Ofen- und Luftheizungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker Kälte, Klima (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit
- Führerschein Klasse B wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

Deine Benefits bei avanti

- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit  du entscheidest
- Hohe Jobsicherheit  auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort!
- Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
- Fahrkarten und Sprit sind teuer  das wissen wir  nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung.

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections!

Dein avanti Team Stuttgart

Team Recruiting

Facility Management

Bundesweit

Telefon:    +49 (0) 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich

Das macht uns aus

- Attraktive und faire Vergütung
- Ein motiviertes Team in der #Dussmannschaft, auf das du dich verlassen kannst
- Eine familiäre, offene Unternehmenskultur
- Spaß und Empathie im Umgang mit Menschen
- Wir leben für Gastfreundschaft
- Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr

Quereinsteiger (m/w/d)? Für uns kein Problem! Wir machen dich sehr gerne zum Profi.

Damit begeisterst du uns

- Erste Erfahrung in der Küche wünschenswert
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit

Dein Verantwortungsbereich

- Unterstützung vom Küchenteam in der Spülküche
- Allgemeine Reinigungs- und Spültätigkeiten
- Reinigung der Küchenflächen
- Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP-Vorgaben

Deine Arbeitszeiten

- Ab sofort, vorerst befristet für 1 Jahr mit Option auf Übernahme
- Teilzeit, 25 Stunden/Woche
- Montag bis Sonntag, 5 Tage/Woche
- 2 - Schichtsystem

Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen – werde Teil der #Dussmannschaft im Bereich Food Service. Mit unserem breiten Cateringangebot haben wir uns darauf spezialisiert, Menschen jederzeit und überall mit gesunder und vollwertiger Nahrung zu versorgen.

Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.

Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!

Wenn du allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess hast, dann erreichst du uns telefonisch unter 030-2025 2026.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Reinigen, Spülen
Erweiterte Kenntnisse: Speisen zubereiten und anrichten

Amt für Wohnungswesen
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen.  Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) im Sachgebiet Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle) für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?  Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Abteilung Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen ist für die Berechtigungsprüfung zum Bezug öffentlich geförderter Wohnungen sowie die Verwaltung und Sicherung der Zweckbestimmung der Förderwohnungen zuständig.  Das Sachgebiet Zentrale Dienste dieser Abteilung ist Dienstleister für die gesamte Abteilung in rechtlichen, technischen und administrativen Fragen.  Sie leiten ein Team, welches insbesondere die Bereiche Betreuung der IT-Fachanwendungen inklusive Ersatz und Neubeschaffung, digitale Transformation der analogen Arbeitsprozesse sowie Verarbeitung der Datenein- und -ausgänge verantwortet und steuert.  Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die die digitale Transformation und Modernisierung im Amt für Wohnungswesen vorantreibt.
Als Teamleiter:in gestalten Sie die Prozesse der Zukunft, übersetzen die Anforderungen von öffentlich-rechtlichen Prozessen in digitale Anwendungen und vernetzen sich mit den für die digitale Transformation verantwortlichen Stellen in der Stadtverwaltung.  Wenn Sie Lust haben, Ihren Teil zu einer modernen öffentlichen Verwaltung beizutragen, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teamleiter:in (w/m/d) Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle) (Amtsrätin:Amtsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr.  A 12 BesO / EGr.  11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Leitung und Steuerung des Teams Zentrale Aufgaben II (Digitalisierung und Leitstelle)
•    Koordinierung und Betreuung der Digitalisierungsprozesse der Abteilung, u.a. durch Einführung elektronischer Antragsverfahren und E-Akte
•    Betreuung der EDV-gestützten Fachanwendungen der Abteilung, Schnittstellenfunktion zwischen technischer Ausführung und fachlichen Anforderungen
•    Entwicklung der technischen Vorgaben für EDV-Anwendungen mittels Lastenheften in Absprache mit der fachlichen Betreuung; Vorbereitung von Ausschreibungen für DV-Verfahren; Erstellung und Pflege der Verfahrensdokumentationen in Absprache mit den zu beteiligenden Ämtern und Erstellung der Anwenderhandbücher (inkl. laufender Pflege
•    Qualitätssicherung mittels Durchführung von Testverfahren bei Programmänderungen
•    Erstellung von Datenschutz-Folgeabschätzungen und Verzeichnissen der Verarbeitungstätigkeiten nach dem HDSIG und DS-GVO
•    Zusammenarbeit und Austausch in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen zum Thema digitale Verwaltung.

Sie bringen mit:
•    Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) – z. B. Fachrichtung  Public Administration, Digitale Verwaltung – oder Fachrichtung Digitale Transformation mit Berufserfahrung in öffentlicher Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr guten Kenntnissen im Bereich Digitalisierung und E-Government oder jeweils eine gleichwertige Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikationsnachweisen im Bereich Digitalisierung / E-Gouvernment
•    Fähigkeit zu Personalführung
•    hohe interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
•    serviceorientiertes Denken und Handeln
•    Teamfähigkeit
•    gutes Urteilsvermögen, hohe Eigenverantwortlichkeit und analytisches Denkvermögen
•    sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
•    Organisations- und Verhandlungsgeschick
•    hohe Einsatzbereitschaft in Zeiten von hohem Arbeitsanfall sowie bei Terminveränderungen und ungeplanten Projektverläufen
•    umfassende Kenntnisse in digitaler Verwaltung sowie der anzuwendenden Rechtsvorschriften und verwandten Rechtsgebiete
•    gute Kenntnisse über wohnungswirtschaftliche Rahmenbedingungen in Frankfurt am Main sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:
•    umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
•    betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
•    eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
•    flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Telearbeit

Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig.  Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.  Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Madl, Tel. (069) 212-36115.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-in-der-abteilung-wohnraumversorgung-zentr-de-j8873.html).  Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.05.2025.

Objektleiter (m/w/d) Facility Management

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Für unsere Kunden, die führenden Anbieter im Facility Management, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Frankfurt am Main in Vollzeit: Objektleiter (m/w/d) Facility Management

Dein Start wird über avanti laufen, im Anschluss erhältst du einen Festvertrag.
Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt. Sprich uns einfach an!

Deine Herausforderung

- Termin- und Kapazitätsplanung
- Erstellen von Angeboten und Nachträge inkl. Koordination der Abläufe und Projektcontrolling
- Übernahme der fachlichen Führung des Teams
- Teilnahme an Auftragsvergabegesprächen und Besprechungen
- Du bist zuständig für die Kundenberatung und -pflege
- Führen von Dokumentationen

Damit überzeugst du

- Du hast einen Abschluss als Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder im Gewerk Heizung-, Klima und Sanitär oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in den jeweiligen Gewerken

z.B. Elektrotechnikermeister (m/w/d), Techniker Elektrotechnik (m/w/d), Installateur- und Heizungsbaumeister (m/w/d), Ofen- und Luftheizungsbaumeister (m/w/d), Techniker Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d)

- Mehrjährige Berufserfahrung
- Im Idealfall bringst du mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position mit

Deine Benefits bei uns

- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit  du entscheidest
- Hohe Jobsicherheit  auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort!
- Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
- Fahrkarten und Sprit sind teuer  das wissen wir  nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung.

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections!

Dein avanti Team Stuttgart

Team Recruiting
Facility Management
Bundesweit

Telefon:    +49 (0) 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

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Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Ihr spannendes Aufgabengebiet

- Sie erarbeiten ein vertriebliches Projektportfolio zur Weiterentwicklung Ihrer Bank
- Sie koordinieren vertriebsstrategische Digitalisierungsvorhaben und sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitenden
- Sie unterstützen bei der BVR-Digitalisierungsoffensive und setzen entsprechende Maßnahmen um
- Sie analysieren und bewerten die Maßnahmen der Digitalisierungsoffensive
- Sie planen und realisieren die interne Kommunikation zu digitalen Neuerungen sowie deren Auswirkungen
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Partnern der deutschen Genossenschaftsbanken (z. B. BVR, Atruvia und DZ Bank)
- Sie übernehmen das Reporting und die Erstellung von Vorstandsvorlagen bzw. Entscheidungsvorlagen
- Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit dem Fokus im Bereich Banking) oder einen vergleichbareren Ausbildungshintergrund
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Herausforderungen und zum Risiko- und Stakeholdermanagement
- Erste Berufserfahrung im Consulting und/oder im Projektmanagement
- Grundlegende Programmierkenntnisse, Erfahrung mit Cloud-Technologien, technischen Architekturen und APIIntegration sowie Kenntnisse in der IT-Infrastruktur für                     sichere Implementierungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Erste Erfahrungen im Genossenschaftlichen Bereich wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Verantwortungsvolle Herausforderung
- 200 Euro Gesundheitsbudget
- Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- Fahrradleasing mit JobRad
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

Ihr Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anna Sferrazzo (06021 497-214) vom Personalmanagement wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG ZUR/ZUM RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTEN (W/M/D)
Ab Sommer 2025

Starte deine Karriere bei einer der führenden Kanzleien im Versicherungs- und Haftungsrecht! Mit über 111 Jahren Tradition und bundesweiten Standorten bietet BLD dir eine erstklassige Ausbildung in einem modernen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und lege den Grundstein für deine Zukunft – wir freuen uns auf dich!

Deine Ausbildungsinhalte
☐ In unseren verschiedenen Rechtsabteilungen machen wir dich in der geschäftlichen Korrespondenz, Fristenkontrolle und der Abrechnung nach rechtlichen Vorgaben fit
☐ Wir fördern dein Zeitmanagement und Koordinationstalent, indem wir dir alle wichtigen Bestandteile der Sekretariatsorganisation beibringen
☐ Deine Kolleg:innen unterstützen dich dabei, alle juristischen Aufgaben und wichtigen Ausbildungsinhalte zu erlernen

Was dich bei uns erwartet
☐ Eine abwechslungsreiche Ausbildung, die alle fachlichen und organisatorischen Schwerpunkte einer Anwaltskanzlei umfasst
☐ Enge Betreuung durch deine Ausbildungspaten
☐ Frühe Heranführung an selbstständiges Arbeiten
☐ Vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten

4 Gründe für BLD
☐ Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
☐ Ein 13. Gehalt sowie unser Benefits-Programm „BLD+ zum Gehalt“ mit Deutschlandticket und Bonuszahlungen für gute Zeugnisnoten
☐ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.000,- EUR, 2. Jahr: 1.100,- EUR, 3. Jahr: 1.300,- EUR)
☐ Leichter Einstieg in die Berufswelt durch unsere interne BLD-Akademie und eine individuelle Förderung

Deine Qualifikation
☐ Ein guter Realschulabschluss, Abitur oder Fachabitur
☐ Interesse und Spaß an der Lösung rechtlicher Fragestellungen
☐ Guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
☐ Viel Engagement, eine große Portion Teamgeist und eine offene Persönlichkeit

Starte jetzt in deine Zukunft und sende deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Kopien der letzten drei Schulzeugnisse an:

Frau Christine Schmidt
Head of HR

[email protected]
0221 944027 104

BLD Bach Langheid Dallmayr
Rechtsanwälte PartG mbB
Theodor-Heuss-Ring 13-15
50668 Köln
www.bld.de

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus Frankfurt suchen wir einen Haustechniker (m/w/d) aus dem Gewerk Elektro für den Frankfurter Flughafen.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

- Warten und Instandsetzen technischer Anlagen
- Prüfungsleistungen nach DGUV V3, VDE, DIN und VDMA mit qualifizierter Protokollierung
- In- und Außerbetriebnahmen sowie Verändern von Schaltzeiten oder Soll- und Grenzwerten
- Ausfüllen der Wartungs-, Instandhaltungs- und Betriebsprotokolle
- Durchführen von Leistungsmessungen

Ihr Profil:

- Elektrotechnische Ausbildung: Elektriker,Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursystemeo. Ä.
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Übernahme gelegentlicher Bereitschaftsdienste und Schichtdienst

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.

Suchst du einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich gesichertem Einkommen, geregelten Arbeitszeiten? Du hast bereits fundierte Kenntnisse im Kaufmännischen Bereich? Dann steht deiner Bewerbung nichts mehr im Weg!

Wir suchen Empfangskräfte im Rhein Main Gebiet für unseren Kunden!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

- Ein sicherer Arbeitsplatz bei unseren Kunden im Rhein Main
- Einer Übernahme steht nichts im Weg, nutzen Sie die Chance!
- Arbeitszeiten in Vollzeit/Teilzeit
- Zuschuss zum 49EUR Ticket
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Benefit Programm für Mitarbeiter
- Willkommensprämie 150EUR
- Mitarbeiter werben künftige Mitarbeiter Aktion 450EUR

Ihre Aufgaben:

- Als Visitenkarte unseres Unternehmens und unseres Kunden begrüßen Sie die Gäste und Mitarbeiter im internationalen Umfeld.
- Als Organisationstalent übernehmen Sie diverse Verwaltungsaufgaben, wie z.B. die Erstellung von Besucher- und Ersatzausweisen.
- Sie bereiten Meetings vor und gewährleisten darüber hinaus eine reibungslose Vorund Nachbereitung der Konferenzräume.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:

- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich.
- Gerne auch Quereinsteigern
- Auf jeden Fall bieten Sie eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein repräsentatives und höfliches Auftreten in allen Situationen.
- Sie sind eine kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit, die Erfahrung in einem internationalen Umfeld mitbringt.
- Außerdem überzeugen Sie mit Diskretion und Verschwiegenheit, guten EDV Kenntnissen, insbesondere MS Office und der deutschen und englischen Sprache.

Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden.

ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.

Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.