HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Administration CLPV12052 (Sozialwissenschaftler/in)

Deine Aufgaben – unser gemeinsames Ziel:

• Recruiting-Prozesse: Du übernimmst das Bewerbermanagement von A bis Z – von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur finalen Einstellung.
• Stakeholder-Kommunikation: Du koordinierst die Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen Personaldienstleistern.
• Vertragserstellung: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente mit Sorgfalt und Genauigkeit.
• Karriereplattformen: Du pflegst unsere Arbeitgeberprofile und sorgst für einen professionellen Auftritt auf verschiedenen Jobportalen.
• On- & Offboarding: Du bereitest Onboarding-Prozesse vor und begleitest diese aktiv – genauso wie strukturierte Austrittsprozesse.
• HR-Administration: Du unterstützt das HR-Team bei vielfältigen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Eventorganisation: Du organisierst Recruiting-Events und präsentierst uns bei Karrieremessen als attraktiven Arbeitgeber.
• Projektarbeit: Du bringst dich gerne in Projekte ein – idealerweise mit einer guten Portion IT-Affinität und Organisationstalent.

Dein Profil – das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich.
• Erfahrung: Du hast bereits Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt und brennst für alle Facetten moderner Personalarbeit.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten.
• Kommunikation: Du bringst Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit.
• IT-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere Excel, Word und PowerPoint – und offen für digitale Tools.

Fühl dich gut bei uns – was wird dir geboten:

• Teamspirit: Ein starkes Team mit offenen Türen und echter Hilfsbereitschaft freut sich auf dich.
• Abwechslung: Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen warten auf dich.
• Einarbeitung: Eine individuelle Einarbeitung sorgt für einen gelungenen Start.
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben.
• Lage & Umgebung: Unser Büro liegt zentral  – mit guter Verkehrsanbindung.
• Urlaub: 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) zur optimalen Erholung.

Bitte richte deine Bewerbung mit Angabe des Stellentitels per E-Mail an [email protected].

Erforderliche Unterlagen:

- Lebenslauf
- Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Für detaillierte Fragen zur ausgeschriebenen Position steht dir Carmen Lindgens unter der Telefonnummer 0203 / 51889228 gerne zur Verfügung.

Offen im Denken
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Einsatzort Campus Duisburg
Einsatzbereich Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie

Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, 804-23)
EG 13 TV-L

Das Institut für Soziologie der UDE ist Teil der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften und zählt mit 16 Professuren und mehr als 50 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten soziologischen Lehr- und Forschungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum.

Besetzungszeitpunkt: 2024-02-01
Vertragsdauer 3 Jahre
Arbeitszeit 19 Std. 55 Min. (50%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte
    Sie nehmen Forschungsaufgaben in der Arbeitsgruppe von Herrn Prof. Dr. Rainer Schnell mit dem Schwerpunkt empirische Sozialforschung und quantitative Forschungsmethoden wahr
    Sie bieten Lehrveranstaltung im Master-Studiengang „Behavioural Data Science“ an
    Sie bringen sich bei administrativen Tätigkeiten zur Unterstützung von Forschung und Lehre ein

Ihr Profil
    abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sozialwissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt in Methoden und Statistik oder Survey Methodology von mind. 8 Semestern
    vertiefte Kenntnisse in Statistik und quantitativen Methoden
    Programmierkenntnisse (nicht: SPSS- und Stata-Syntax), Python-Kenntnisse sind von Vorteil
    darüber hinaus sind Sie an der Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Verwaltungsaufgaben beteiligt
    im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten
    die Befristung erfolgt gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG (die tatsächliche Vertragsdauer kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen abweichen)

Sie erwartet
    ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer forschungsorientierten Arbeitsgruppe mit einer hohen Zahl von Publikationen und Forschungsprojekten
    die Möglichkeit zur Lehre in einem spezialisierten Methodenstudiengang
    ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld und mit internationalem Austausch
    eine interessante Tätigkeit bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE habe
    ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
    die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
    Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben
    ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
    eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
    attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
    die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist 2023-12-06
Kennziffer 804-23

Bewerbung
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 804-23 an
Herrn Prof. Dr. Rainer Schnell, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, 47048 Duisburg, Telefon 0203 379 1279, E-Mail [email protected].

Informationen zur Stelle
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/soziologie/

Weitere Informationen
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
(www.uni-due.de/diversity)

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Forschung, Fachpublikationen erstellen, Seminarplanung, Vortragstätigkeit, Organisation, Sozialwissenschaften, Soziologie, Programmiersprache Python, Empirische Forschung, Hochschulorganisation, -verwaltung, Projektmanagement

Deutsche Bahn AG Spezialist:in Mitarbeitenden- und Führungkräfteentwicklung

* Duisburg, Hagen
* Erschienen: 16.10.2023



Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder ytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.






Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Mitarbeitenden- und Führungkräfteentwicklung (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Duisburg oder Hagen. Diese Stelle ist befristet.

Deine Aufgaben:

* Du kümmerst dich um die Sicherstellung der Umsetzung einer einheitlichen, zukunftsorientierten und leistungsstarken Personalentwicklungsstrategie im Geschäftsbereich
* Du konzipierst, koordinierst und setzt Förder- und Entwicklungsmaßnahmen für das Geschäftsfeld, im Einklang mit konzernweiten Standards, um
* Du verantwortest die Bereitstellung und Anwendung von professionellen und wirksamen Instrumenten zur Personalentwicklung für die Wahlbetriebe Duisburg & Hagen
* Du stellst eine bedarfsgerechte und mitarbeitendengruppenbezogene Personalentwicklung unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der Digitalisierung sicher
* Du berätst und begleitest die HR Business Partner:inne sowie die Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung, insbesondere zur Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen einer bedarfsgerechten Personalentwicklung und berufsbegleitenden Weiterbildung
* Du übernimmst die Umsetzung der Prozesse und Programme des Talentmanagements im Tarifbereich
* Du agierst als Ansprechpartner:in für die HR Managements der DB Cargo Produktionstöchter zu allen Fragen der Personalentwicklung
* Du arbeitest in einem virtuellen Team mit Teammitgliedern in ganz Deutschland



Dein Profil:

* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- /Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal (-entwicklung) bzw. Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Berufserfahrung
* Du begeisterst dich für Themen der Personalentwicklung und bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich mit
* Die Zusammenarbeit im Team, abteilungsübergreifende Arbeit und ein (pro-)aktives Stakeholdermanagement machen dir Spaß
* Hands-On Mentalität ist dir nicht fremd und du bringst eine hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit mit
* Du verfügst über eine ytische, konzeptionelle sowie eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
* Dich zeichnet eine hohe Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
* Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office und weiteren IT-Tools sind wünschenswert und du bringst die Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands mit




Benefits:

* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.



Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.