Jobs as Sozialwissenschaftlerin in Germany

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation an unserem Standort Essen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Specialist Transformation und New Work (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen, einschließlich „New Work“-Ansätzen
• Steuern von Transformationsvorhaben mit Fokus auf Kulturentwicklung, Diversität und Inklusion (DE&I)
• Initiieren und Leiten von Programmen zur Kulturtransformation sowie Unterstützen bei der Entwicklung eines gemeinsamen Werteverständnisses durch zielgerichtete Workshops, Kommunikationsformate und Change-Management-Initiativen
• Beraten von Geschäftsführung, Management und Projektteams bei der Planung und Umsetzung von Change-Prozessen
• Konzipieren und Moderieren interner Workshops und Veranstaltungen, Einsetzen von systemischer Beratung und Coaching, um Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Weiterentwickeln, Moderieren und Monitoring des „BGZ-Zukunftsrats“
• Aufbauen und Pflegen von Communities, die Transformationsthemen und Netzwerkarbeit fördern

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Zusatzqualifikation und sicherer Umgang mit Methoden der nutzerzentrierten Entwicklung (Design Thinking, etc.) sowie Zusatzqualifikation in systemischer (Organisations-)beratung
• Zusätzliche Zertifizierungen (z. B. Change-Management, Agile Methoden, Facilitation, Community Building, Coaching) sind von Vorteil
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, New Work-Umfeld und/oder im Change-Management, idealerweise in einer strategischen Rolle
• Ausgeprägte Moderations- und Facilitationskompetenz, inklusive Erfahrung in der Großgruppenmoderation
• Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten, auch auf Geschäftsführungsebene
• Empathie, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Carina Kunte

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1668

www.bgz.de

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation an unserem Standort in Berlin suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior Specialist Organisationsentwicklung und Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konzipieren und Umsetzen strategischer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation
• Entwickeln innovativer Konzepte zur Optimierung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsmethoden im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Identifizieren von Digitalisierungspotentialen und nutzerzentrierte Bedarfserhebung
• Steuern von Projekten zur digitalen Transformation und Bewertung der Fortschritte durch KPIs und Erfolgskontrollen
• Fördern einer Innovationskultur durch Pilotprojekte und die Einführung neuer Technologien und Arbeitsmethoden

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung, Soziologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Zusatzqualifikation und sicherer Umgang mit Methoden der nutzerzentrierten Entwicklung (Design Thinking, etc.) sowie Zusatzqualifikation in systemischer (Organisations-)Beratung
• Weitere Zertifizierungen (z. B. Change-Management, Agile Methoden, Prozessmanagement, digitale Transformation) sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Digitalisierung und/oder im Change-Management, idealerweise in einer strategischen Rolle

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Strategische Personalentwicklung an einem unserer BGZ-Standorte suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Specialist Employee Lifecycle Design & Automation (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen eines umfassenden Konzepts zur Optimierung der Mitarbeitendenerfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycle inkl. Nutzung moderner Technologien wie generativer KI
• Durchführen qualitativer und quantitativer Analysen zu Bedürfnissen und Erfahrungen der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycle
• Identifizieren und Implementieren von Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience
• Entwickeln und Einführen digitaler Lösungen zur Automatisierung von Prozessen entlang des Employee Lifecycle (z. B. Talentmanagement, Weiterbildung, Feedbackprozesse)
• Bereitstellen, Analysieren und Aufbereiten von Reportings inkl. laufendes Monitoring und Benchmarking von KPIs

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, HR-Management o. ä. sowie eine Zusatzqualifikation in HR-Digitalisierung, CX/UX-Design, Design Thinking agilen Methoden o. ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
• Nachweisbare Erfolge in der Implementierung digitaler HR-Lösungen und in der Automatisierung von Prozessen
• Fähigkeit, digitale Technologien wie generative KI in HR-Prozesse zu integrieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Vergütung
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Pflege, Gesundheits- und Sozialplanung im Fachbereich Soziales

in Osnabrück vom 11.02.2025

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.

Wir suchen:

Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Pflege, Gesundheits- und Sozialplanung im Fachbereich Soziales

Die Stelle auf einen Blick:

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Bewerbungsfrist: 4. März 2025

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Erfahren Sie mehr über die Stadt Osnabrück als Arbeitgeberin unter www.bei-der-stadt.de.

Weitere Informationen über die Stadt Osnabrück finden Sie unter www.osnabrueck.de.

Stadt Osnabrück

Fachbereich Personal und Organisation
Postfach 44 60
49034 Osnabrück

www.bei-der-stadt.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs,
eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter
Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir
verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie
dabei?

Sachbearbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)

unbefristet | Teilzeit 75 % | S 14 TVöD-SuE

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit befristeter Zuweisung
bis 30.04.2027 zum Sachgebiet Betreuung
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie
hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die
Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

Das Aufgabengebiet umfasst die Zusammenarbeit mit Klienten/-innen innerhalb
des Landkreises mit folgenden
Arbeitsschwerpunkten:

- Gutachterliche Stellungnahmen an Betreuungsgerichte und
Betreuungsgerichtshilfen zum erforderlichen Umfang der Betreuung nach
Auswertung von Gesprächen mit Betroffenen, Angehörigen, Pflegeeinrichtungen,
Ärzten und Behörden
- Beurteilung und Einschätzung geeigneter vorrangiger Maßnahmen, insbesondere
Vollmachten und Anbindung von Betroffenen an Netzwerke sozialer Hilfen
- Auswahl geeigneter Betreuer und Bekanntgaben an die entsprechenden Gerichte
- Beurteilung in Form von Hausbesuchen
- Information über Vorsorgevollmachten sowie Vermittlung an weitere Stellen
für Ratsuchende
- Unterstützung von Betreuer/-innen bei der Organisation und Leitung
zwangsweiser Vor- und Zuführungen zu Gerichts- oder Gutachterterminen, ggf.
unter Zuhilfenahme der Polizei

Was braucht‘s dafür?

- Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder Sozialwirtschaft, Studium zum/zur
Diplom-Sozialpädagogen/-in oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrung im Umgang mit Personen in schwierigen Lebenslagen ist
wünschenswert
- Ein wertschätzender und respektvoller Umgang zeichnet Sie aus
- Ihre Arbeit erledigen Sie strukturiert, lösungsorientiert und präzise
- Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal
oder per E-Mail an:
[email protected]

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Daniel Göbel, Telefon: 07621 410-5146, E-Mail:
[email protected]

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail:
[email protected]

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden
Sie
auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

wir suchen für unser Team: Hochschul­absolventen (m/w/d)

für die Bereiche:

Personal,
Controlling und
als Referent*in des Vorstands

Deine stärken, die die Zukunft
der Stiftung slw gestalten

- Du hast einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Du bist empathisch, aufgeschlossen und offen für neue Ideen.
- Du arbeitest motiviert und engagiert, eigenständig und zuverlässig.
- Ein respektvoller Umgang und die Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen, sind Dir ebenso wichtig, wie eine konstruktive Kommuni­kation und das gemeinsame Erarbeiten von Lö­sungen.

unsere Stiftung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Wir sind eine Stiftung der Kinder- und Jugendhilfe mit acht Einrichtungen in Bayern. Wir schaffen neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, ins­besondere für benachteiligte Menschen.

Die SLW-Dienstgemeinschaft bringt ihren Mitar­beitenden höchste Wertschätzung entgegen, för­dert Initiative und investiert laufend in die Weiter­bildung ihrer Mitarbeitenden.

- Vergütung nach
Top-Tarif AVR Caritas
- Attraktive
Zusatzleistungen
- Vollzeit 39 Std., flexible
Arbeitszeiten, auch
mobil möglich
- Sinnstiftendes und sozial
bedeutsames Arbeiten

Deine Aufgaben, die Sinn stiften

- Dich interessiert der Bereich Personal? Zusammen mit uns lernst Du alle Bereiche des HR-Manage­ments kennen und gehst mit uns den Weg ins digitale Übermorgen. Deine Impulse sind wichtig!
- Hast du Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen? Dann hast Du die Chance, an der Neuausrichtung des stiftungsweiten Accountings, Controllings und Reportings mitzuwirken. Deine Ideen zählen!
- Du möchtest Verantwortung in einer NPO über­nehmen? Dann konzipiere und plane zusammen mit dem Vorstand stiftungsweite Prozesse und zu­künftige Entwicklungsschritte. Deine Anregungen sind richtungsweisend!

Interesse an allen Bereichen? Auch dann bist Du bei uns richtig! Lass uns Deine Stärken und Inter­essen gemeinsam entwickeln!

Berufseinstieg

Weiterbildung

Offenes
Miteinander

Betriebliche
Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

30 + 1
Urlaubstage

Interne
Events

Stiftung SLW Altötting – Neuöttinger Straße 64 – 84503 Altötting – Tel.: +49 08671 980-126 – E-Mail: bewerbung[AT]slw.de – www.slw.de

Wir - die gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm GmbH - suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft für unser Team.

Die Kindervilla Leuchtturm ist ein vollstationäres Betreuungsangebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Wachtberg bei Bonn.

Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeit unter Berücksichtigung des individuellen persönlichen Lebenskonzepts möglich, bei Bedarf auch ohne Nachtbereitschaft.

Wir sind eine kleine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit heimatlichen Kontext.
Nähere Informationen unter: www.jugendhilfeeinrichtung-leuchtturm.de

Wir bieten:

- ein verantwortungsvolles und kreatives Arbeitsfeld
- ein danymisches Team mit Herz und Verstand
- eine angemessene Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung unter Anlehnung an TVöD SUE sowie attraktive Sonderkonditionen.

Kenntnisse/Fertigkeiten:
Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit:

- Engagement und die Bereitschaft sich als Mensch einzubringen
- Freude am Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Führerschein Klasse B (III)

Sie sind:

- pädagogische Fachkraft
- bereit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Heimat in einem professionellen Kontext anzubieten
- bereit zur Selbstreflexion im Umgang mit professioneller Nähe und Distanz
- liebevoll konsequent
- durchsetzungsfähig und Grenzen aufzeigend
- teamfähig, motiviert und humorvoll

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung unter:

[email protected]

Du kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut ausdrücken? Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch selbstständig und zuverlässig, wenn du etwas alleine machst? Du hast Lust etwas weiterzuentwickeln und mit aufzubauen?

Wenn das nach dir klingt, dann könntest du gut in unser Wir sind Paten Team passen und uns bereichern!

Wir und das Projekt

Wir, das ist die Soziale Dienste und Jugendhilfe gGmbH mit Sitz in Leipzig sowie weiteren elf Standorten in Deutschland. Mit dem Projekt Wir sind Paten unterstützen wir bereits seit 2016 das Patenschaftsprogramm „Menschen stärken Menschen“ des Bundesfamilienministeriums. Dabei vermittelten und betreuen wir bundesweit bereits mehr als 16.000 Patenschafts-Tandems und organisieren Seminare sowie Informationsveranstaltungen, um Menschen, die Hilfe brauchen (Mentees), mit denen zusammen zu bringen, die helfen wollen (Pat:innen). So tragen wir dazu bei, den gesamtgesellschaftlichen Zusammenhalt zu verbessern und etablieren einen Raum für Toleranz, Akzeptanz und Verbundenheit.

Dein Aufgabengebiet:

- Mitarbeit in der Projektentwicklung und -konzeption
- Mitarbeit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Website-Content, Social-Media-Content, Werbekonzepte, Fundraising)
- Recherche und Pflege von Datenbanken
- Kreativer Input für den Bereich der Projektarbeit im sozialen Sektor

Der Schwerpunkt innerhalb der Aufgabenverteilung ist offen und richtet sich nach deinen Kenntnissen sowie nachdem Stundenumfang mit dem die Stelle besetzt wird.

Wen wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

- Du hast einen Abschluss im geisteswissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich oder alternativ ein fortgeschrittenes Studium, mindestens vier Fachsemester (auch Quereinstieg ist möglich),
- bestenfalls erste Arbeitserfahrungen in der Projektarbeit,
- erste Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Du hast ein Talent für Kommunikation und kannst sehr gut formulieren und schreiben.
- Du bringst viel Kreativität und Ideen mit.
- Du kannst eigenverantwortlich, vorausschauend und flexibel Arbeiten und bringst dich zuverlässig in unser Team ein.

Wir als Migrantenorganisation freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener internationaler Biografie. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Rahmenbedingungen:

Das Einstiegsdatum ist flexibel wählbar, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen zehn und 20 Stunden. Bitte teile uns bei deiner Bewerbung dein gewünschtes Einstiegsdatum und die gewünschte Wochenarbeitszeit mit.

Langfristig ist auch eine höhere Arbeitszeit und damit verbunden auch ein breiteres Aufgabengebiet möglich.

Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar und verteilt sich hauptsächlich unter der Woche. Arbeitsort ist Leipzig. Die Vergütung ist (bei Erfüllung der Voraussetzungen) angelehnt an TvÖD E8. Eine Anstellung als Werkstudent:in ist möglich.

Die Stelle ist aufgrund der Projektlaufzeit zunächst bis zum 31.12.2025 befristet, eine Verlängerung ist angestrebt.

Es gibt keine feste Frist für Bewerbungen, Vorstellungsgespräche werden laufend geführt.

Was wir darüber hinaus bieten:

·       Ein nettes, wertschätzendes Team, das sich auf dich freut.

·       Eine offene und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre

·       Die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Projektes Wir sind Paten, aber auch die Standortentwicklung der Soziale Dienste und Jugendhilfe gGmbH einzubringen.

·       Die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen.

·       Die Arbeit in einem engagierten Team mit sehr flachen Hierarchien.

·       Sechs Wochen Urlaub im Jahr und nach Absprache die Möglichkeit zu Weiterbildungen.

·       Die Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket.

·       Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office.

Deine Bewerbung:

Sollten wir dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Sende sie bitte mit den üblichen Unterlagen in einer PDF-Datei unter folgender E-Mailadresse an Robert Heinold: [email protected].

Lieber zukünftige/r Kollegin/Kollege,heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und das Besondere an Plunset vor:Wir leben und gestalten KommunikationDie Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung. Seit 2021 treibt das Unternehmen den Umstieg auf die Zukunftstechnologie Glasfaser voran – durch eigenwirtschaftlichen Ausbau sowie bundesweite Netz-Kooperationen. Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Glasfasernetze: Über die Glasfaser-Plattform Netbridge können Partner eigene Netze besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten. Diese wichtigen Themen kannst du mitgestalten und voranbringen.Wir gehören zu den besten Arbeitgebern in DeutschlandDie Zertifizierung durch das internationale Top Employers Institute ist eine der renommiertesten Auszeichnungen für sehr gute Arbeitgeber weltweit: Plusnet gehört seit 2024 zum Kreis der „Top Employer Deutschland“ und bietet nachweislich ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.Deine Home Zone bei unsPeople & Progress versteht sich als kompetenter und empathischer Partner für alle Geschäftsbereiche. Durch unser Wirken, unsere Werte und unsere Leidenschaft gestalten wir das starke Fundament der Plusnet.
Unser Team ist in die Bereiche Business Partnering, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Education aufgeteilt. Wir haben ambitionierte Ziele und freuen uns darauf, dich als neues Mitglied in unserem Team zu gewinnen.Dein WirkungsfeldAls Learning & Development Managerin hast du die Möglichkeit Teil eines tollen Teams zu sein, und einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg von Plusnet zu leisten. In deinem Arbeitsbereich erwarten dich spannende und vielfältige Aufgaben: • Du bist verantwortlich für die Strategie von Weiterentwicklungsmaßnahmen für unsere Kolleginnen, inklusive Konzeption, operative Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du steuerst den Ausbau unseres Talentmanagement und die Implementierung eines Learningmanagementsystems
• Du betreust, berätst und mangest unsere Stakeholder
• Du fungierst als Mentorin für unsere Junior L&D-Kolleginnen

Das bringst du mit
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt
• Du bringst Projektmanagement-Skills, gepaart mit einem guten Gespür für Priorisierung, mit
• Du hast ein Präsentations- und Moderationstalent
• Du stichst durch Empathie und die Fähigkeit Menschen zu inspirieren & zu motivieren heraus
• Du besitzt eine gute Portion Humor und Gelassenheit, auch wenn es mal rund geht

Das bieten wir dirPlusnet ist ein Unternehmen mit einer gewachsenen Kultur – darauf sind wir stolz. Dich gut in unser Team zu integrieren und dafür zu sorgen, dass du deine Aufgaben mit Know-how, Engagement und Erfüllung anpacken kannst, ist uns ein Herzensanliegen. Dafür bieten wir dir zahlreiche Benefits:
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Modernes Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit
• Arbeiten von unterwegs oder zu Hause – wenn du möchtest, fünf Tage die Woche
• Workation

Weiterentwicklung
• Karrierelaufbahn mit drei Entwicklungsrichtungen (Führung / Fach- / Projektarbeit)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur
• Wir sind alle per Du und casual bei der Arbeit
• Offenes, kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.
• Barrierefreie Räumlichkeiten

Sonstige Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung
• Kostenfreier Internet- und VoIP-Anschluss für zuhause
• Gebührenfreie Parkplätze
• Bonusprogramm „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“
• Zuschuss zu einer Brille für einen Bildschirmarbeitsplatz
• Mitarbeiter*innen-Fitness im Urban Sports Club
• und vieles mehr

Lust, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten?Dann bewirb dich jetzt. Ganz einfach online und ohne Anschreiben. Bei Fragen stehen wir im Recruiting-Team dir jederzeit gerne zur Verfügung: [email protected]

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).

Integrationsbeauftragte/-r (m/w/d)MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Das Neurologische Rehabilitationszentrum Magdeburg ist eine modern ausgestattete und expandierende Klinik zur stationären und ambulanten Behandlung neurologischer Patienten.

Darauf können Sie sich freuen:
• Werden Sie Teil von Deutschlands größtem privaten Anbieter für Rehabilitationsleistungen
• Kindergartenzuschuss
• Jobrad
• Selgros-Card
• Sie haben weiterhin das Benefit, sich verschiedene Ausrüstungen für private Veranstaltungen auszuleihen, darunter Stehtische, Bierzeltgarnituren und Pavillons. Nutzen Sie diese Vorteile, um Ihre Feierlichkeiten bequem und stressfrei zu gestalten
• Mitarbeiter*innen Vorteile bei zahlreichen Anbietern (Thalia, Sixt etc.)
• Sofortiges Vertragsangebot in einem unkomplizierten Bewerbungsprozess
• Angenehmes, familiäres Arbeitsklima
• Offene Türen bei Führungskräften und der Klinikleitung
• Freie Nutzung des Schwimmbades und unseres Sportgeräteparks
• Nutzung unserer Massageliege Medi-Jet in den Pausen
• Zugriff auf die unternehmenseigene Fortbildungs-Akademie (orts- und zeitunabhängige digitale Fortbildungsmöglichkeiten)
• Wir bieten unseren Mitarbeitern bereits ab dem ersten Beschäftigungsjahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an

Ihr Wirkungsfeld
• Sie kümmern sich um die Betreuung und Unterstützung der ausländischen Mitarbeitenden im Berufsanerkennungsverfahren
• Hilfestellung bei Behördengängen
• Hilfestellung bei der Wohnungssuche
• Sozialberatung und – Begleitung zu allen Fragen des täglichen Leben
• Durchführung und Organisation von Einführungsveranstaltungen für alle aus dem Ausland anreisenden Mitarbeitenden
• Organisation eines monatlichen Stammtisches zur besseren Integration und zum Austausch untereinander
• Planung von Fort- und Weiterbildungen
• Organisation aller notwendigen Schulungsmaßnahmen sowie Begleitung der gesamten Weiterbildung
• Mitwirken bei der Erstellung und Ausführung eines einheitlichen, strukturierten und ergebnisorientierten Einarbeitungskonzeptes zur Verbesserung der Integration und der Vermittlung von kulturellen Aspekten unseres Landes
• Organisation einer strukturierten Einarbeitung
• Vernetzung der gelernten Inhalte mit den Praxisanleitern

Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Pädagogik, Sozialarbeit, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bei entsprechender Eignung und Motivation bieten wir auch Quereinsteigern die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Integration und Migration wünschenswert
• Erfahrung in der Projektarbeit und in der Entwicklung von Integrationsmaßnahmen von Vorteil aber kein Muss
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
• Kenntnisse in der Beratung und Unterstützung von Migranten und Menschen mit Migrationshintergrund wertvoll
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Stellenumfang/Vergütung:
• Vollzeit (39 Stunden/Woche) – Teilzeit möglich
• Unbefristete Anstellung
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag

Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal .

Ihre Fragen beantwortet gern Frau Patricia Fiedler, verantwortliche Personalreferentin, unter Telefon 0391/610 1203

MEDIAN Klinik NRZ Magdeburg
Gustav-Ricker-Straße 4 ⋅ 39120 Magdeburg ⋅ www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

MaßArbeit kAöR: Kommunale Arbeitsvermittlung (m/w/d)

in Fürstenau vom 03.02.2025

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der MaßArbeit kAöR in der Außenstelle Fürstenau eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche)

„Kommunale Arbeitsvermittlung“ (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD dotiert. Die Tätigkeit eignet sich im Rahmen des Jobsharings auch für Teilzeitkräfte.

Ihre Aufgaben

- Beratung (auf Augenhöhe), individuelle und persönliche Begleitung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten auf deren Weg in den ersten Arbeitsmarkt
- Realistische berufliche Perspektivplanung mit dem Ziel der langfristigen Integration auf den 1. Arbeitsmarkt
- Aufsuchende Arbeit sowie individuelle Qualifizierungsberatung
- Zusammenarbeit mit dem eigenen Arbeitgeberservice, der eigenen WerkAkademien, Beratungsstellen, Bildungsträgern, Kammern, Arbeitgebern und weiteren Kooperationspartnern
- nachvollziehbare Einzelfalldokumentation sowie die Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
Standdienst auf (Ausbildungs-)Messen, etc.

Ihr fachliches Profil

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Studienfeldern Öffentliches Management, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium, dessen Studieninhalte für die o.g. Tätigkeit befähigen.

Ihr persönliches Profil

- Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz, Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
- Sie verfügen über Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuches II und III oder sind bereit, sich diese anzueignen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen idealerweise auch über einen PKW.

Unser Angebot

Die MaßArbeit kAöR ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses

- nach Entgeltgruppe 9c TVöD,
- mit 30 Tagen Jahresurlaub,
- einer Jahressonderzahlung sowie
- der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Darüber hinaus erwarten Sie

- flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
- ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie für TVöD-Beschäftigte ein Fahrradleasing-Angebot
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
- eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

MaßArbeit kAöR

massarbeit.de/

Die MaßArbeit kAöR ist als Jobcenter des Landkreises Osnabrück für die Umsetzung der Eingliederungsleistungen nach dem Sozialgesetzbuch II verantwortlich. Wir beraten, vermitteln und betreuen eigenverantwortlich und professionell alle langzeitarbeitslosen Menschen im Kreisgebiet. Außerdem begleiten wir Jugendliche und Erwachsene früh und nachhaltig im Übergang zwischen Schule, Ausbildung und Beruf. Unser Anspruch: Mit kreativer und flexibler Unterstützung kann jeder Mensch Teil der Arbeitswelt werden.

Jetzt bewerben!

Wenn wir Sie mit diesem Angebot ansprechen und interessieren können, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal unter www.massarbeit.de/karriere bis zum 19. Februar 2025 zu.

Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Kelka (Bereichsleitung) oder Frau Eckhoff (Personalbereich) unter den Telefonnummer 0541/501-3714 oder 0541/501-3050 gerne zur Verfügung.

Die MaßArbeit kAöR ist als Jobcenter des Landkreises Osnabrück für die Umsetzung der Eingliederungsleistungen nach dem Sozialgesetzbuch II verantwortlich. Wir beraten, vermitteln und betreuen eigenverantwortlich und professionell alle langzeitarbeitslosen Menschen im Kreisgebiet. Außerdem begleiten wir Jugendliche und Erwachsene früh und nachhaltig im Übergang zwischen Schule, Ausbildung und Beruf. Unser Anspruch: Mit kreativer und flexibler Unterstützung kann jeder Mensch Teil der Arbeitswelt werden.

MaßArbeit kAöR

massarbeit.de/

Wir - die gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm GmbH - suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft für unser Team.

Die Kindervilla Leuchtturm ist ein vollstationäres Betreuungsangebot für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Wachtberg bei Bonn.

Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeit unter Berücksichtigung des individuellen persönlichen Lebenskonzepts möglich, bei Bedarf auch ohne Nachtbereitschaft.

Wir sind eine kleine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit heimatlichen Kontext.
Nähere Informationen unter: www.jugendhilfeeinrichtung-leuchtturm.de

Wir bieten:

- ein verantwortungsvolles und kreatives Arbeitsfeld
- ein danymisches Team mit Herz und Verstand
- eine angemessene Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung unter Anlehnung an TVöD SUE sowie attraktive Sonderkonditionen.

Kenntnisse/Fertigkeiten:
Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit:

- Engagement und die Bereitschaft sich als Mensch einzubringen
- Freude am Umgang mit Kindern
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
- Führerschein Klasse B (III)

Sie sind:

- pädagogische Fachkraft
- bereit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Heimat in einem professionellen Kontext anzubieten
- bereit zur Selbstreflexion im Umgang mit professioneller Nähe und Distanz
- liebevoll konsequent
- durchsetzungsfähig und Grenzen aufzeigend
- teamfähig, motiviert und humorvoll

Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung unter:

[email protected]

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich der Bewilligung durch die Förderer eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Fortbildung, Vernetzung und Beratung (d/w/m)

im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden
Kennziffer #2025-0601

Die Programme der Frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung in der DKJS am Standort

Sachsen tragen zur Stärkung der Demokratiekompetenzen von Kita- und Hortfachkräften bei und

unterstützen pädagogische Fachkräfte und Leitungen in Kitas und Horten bei der

Weiterentwicklung ihrer Einrichtung hin zu Orten gelebter Demokratie, an denen Kinder ermutigt

und begleitet werden ihre Lebenswelt und ihren Alltag mitzugestalten, eigene Ideen umzusetzen

und sich mit ihrer Stimme einzubringen und an denen Vielfalt und Diversität als Normalität

gelebt werden. Das Team besteht aus Programmmitarbeit:erin und Fachreferent:in sowie anteiliger

Unterstützung aus weiteren Gewerken der DKJS am Standort Dresden und arbeitet eng mit den

weiteren Programmen der frühkindlichen Bildung der DKJS Sachsen zusammen.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·          Sie entwickeln Konzepte für Fortbildungen, Impulsen, Workshops und Veranstaltungen (analog, hybrid und digital) für pädagogische Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen u.a. zu den Themen Beteiligung, Partizipation und Demokratiebildung und wirken an der Umsetzung mit.

·          Sie sind für Teile der Analyse, Entwicklung, Reflexion und dem Transfer von wirksamen Methoden und Ansätzen der Erwachsenenbildung, die den Zugang zu Fortbildungs- und Beratungsangeboten für pädagogische Fach- und Leitungskräfte ermöglichen zuständig.

·          Sie halten Kontakt zu Kindertageseinrichtungen und beraten u.a. zu deren Fortbildungsbedarfen und koordinieren bedarfsgerecht die Angebote der Programme.

·          Sie verantworten die Buchung externer Referent:innen und bereiten die Vergaben vor, erstellen Honorarverträge und bearbeiten Rechnungen nach formalen Vorgaben.

·          Sie gestalten Teile der (Weiter-)Entwicklung von Begleitmaterialien und Content für Websites.

·          Sie monitoren und evaluieren die gemäß den Programmzielen definierten Indikatoren.

Ihr Profil:

·          Sie haben einen (Fach)Hochschulabschluss in Erziehungs- bzw. Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung.

·          Sie haben Erfahrung in der Beratung pädagogischer Fachkräfte.

·          Sie haben Erfahrung in der inhaltlichen und methodischen Ausgestaltung verschiedener digitaler und analoger Veranstaltungsformate.

·          Sie haben Erfahrungen in Wissenssicherung und Evaluation.

·          Es fällt Ihnen leicht, authentisch und nachvollziehbar zu kommunizieren.

·          Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen konstruktiv an der Erfüllung einer Aufgabe.

·          Sie haben die Fähigkeit, Zielgruppen adäquat anzusprechen und sich der Bedeutung langfristiger und guter Beziehungen immer bewusst zu sein.

·          Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe, ein systematisch-methodisches Vorgehen und
zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus.

·          Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1.

Was wir Ihnen bieten:

·          eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden

·          ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·          eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht

·          eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·          ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·          Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

·          30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Ihr Arbeitsort ist Dresden.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2025-0601) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 02.03.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Esther Uhlmann per E-Mail:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/wer-wir-sind/ (https://www.dkjs.de/wer-wir-sind/)

www.linkedin.com/company/dkjs (http://www.linkedin.com/company/dkjs)

www.dkjs.de/jobs (https://www.dkjs.de/jobs)

Die Stiftung Aktive Bürgerschaft ist das Kompetenzzentrum für Bürgerengagement der genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Als Support-Organisation der 426 Bürgerstiftungen und 400.000 Bürgerstifterinnen und Bürgerstifter in Deutschland unterstützen wir bundesweit deren ehrenamtliche Gremien bei der Gewinnung von Stiftern und Aktiven, der Gremiennachfolge, der Digitalisierung und anderen strategischen Managementaufgaben.

Die Stiftung Aktive Bürgerschaft unterstützt zudem mit dem Service-Learning-Programm sozialgenial Lehrkräfte in mehr als 1000 Schulen bei der Verknüpfung von Engagement mit Unterricht. Innovative Engagementkonzepte sind unser Anliegen, Gutes besser tun unser Anspruch. Mehr über unsere Arbeit unter: www.aktive-buergerschaft.de/buergeraktiv-magazin/

Wir suchen für unser Team in Berlin zum 1. Mai 2025:

Programm-Assistenz Bürgerstiftungen (m/w/d) in Teilzeit, zunächst befristet bis 31.12.2026

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen das Bürgerstiftungs-Team der Stiftung zunächst als Elternzeitvertretung. Die Stiftung strebt an, die Stelle danach unbefristet weiterzuführen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitwirkung an der regelmäßigen Umfrage über die Entwicklung der Bürgerstiftungen in Deutschland durch schriftliche und telefonische Kommunikation mit den befragten Bürgerstiftungen und die Aufbereitung der Ergebnisse für Veranstaltungen und Veröffentlichungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung an Webinaren (Weiterbildungen, Austauschformaten) und Präsenzveranstaltungen (in Berlin, Hamburg, Münster und Schwäbisch Hall) der Stiftung.
- Weitere Aufgaben umfassen u.a. die Mitarbeit an der Pflege von Datenbank und Homepage sowie an Mailings und Newslettern an die Bürgerstiftungen.
- Sie unterstützen uns bei Abstimmungen mit Gremienmitgliedern von Bürgerstiftungen und anderen Partnern, dokumentieren Ergebnisse und bereiten Informationen auf.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie
- einen geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss haben
- Interesse an zivilgesellschaftlichen Themen und Entwicklungen haben,
- sicher im Umgang mit Microsoft 365 und MS Teams sind und
- vor dem Umgang mit Zahlen und einfachen statistischen Auswertungen mit MS Excel nicht zurückschrecken und
- über erste Berufserfahrungen in gemeinnützigen Organisationen oder im ehrenamtlichen Engagement verfügen.

Wenn Sie darüber hinaus auch noch
- strukturiert und zielorientiert denken und handeln,
- bei mehreren, gleichzeitig ablaufenden Prozessen mit unterschiedlichen Beteiligten und Terminen den Überblick behalten
- serviceorientiert und wertschätzend arbeiten,
- eigeninitiativ und kommunikativ sind und gerne im Team nicht nur miteinander, sondern auch füreinander arbeiten, dann

freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten

- einen Einstieg in die Arbeit im gemeinnützigen Sektor und in das Themenfeld Bürgerstiftungen,
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden bis einschließlich 11/2025 und 30 Stunden von 12/2025 bis 12/2026,
- eine gute und angenehme Arbeitsumgebung sowie sinnstiftende Tätigkeit,
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice
und der Geschäftsstelle der Stiftung in Berlin zu arbeiten,
- eine faire branchenübliche Vergütung sowie Ausstattung mit leistungsfähigen Arbeitsmitteln,
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung und
- die Möglichkeit, Fähigkeiten und Wissen zu erweitern und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt zu werden.

Ihre vollständige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 16. März 2025 an:

Stiftung Aktive Bürgerschaft

Dr. Stefan Nährlich, Geschäftsführer und Mitglied des Vorstandes

[email protected]

Informationen über die Stiftung Aktive Bürgerschaft und unsere Arbeit finden Sie unter: www.aktive-buergerschaft.de

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungszeitraum 10.02.2025 - 21.02.2025 // Referenzcode: 2025_E_000705

Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsportal (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche - Referenzcode: 2025_E_000705 oder Suche Filter via "Berlin"

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. So auch unsere Kolleginnen und Kollegen in den rund 300 Jobcentern.

„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in Zusammenarbeit mit vielen Menschen, Abteilungen und Behörden – all das ist ein Teil eines bunten Arbeitsplatzes, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa.

Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie unterstützen Kundinnen und Kunden dabei, die passende Arbeitsstelle zu finden.

-- Sie informieren über Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden berufliche Perspektiven.

-- Als persönliche Ansprechperson erstellen Sie gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Integrationspläne und dokumentieren Fortschritte bei der Integration in Arbeit.

-- Sie erkennen und fördern die Potentiale Ihrer Kundinnen und Kunden.

-- Sie beraten individuell und eigenständig einen festen Kundenstamm und arbeiten dabei eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Sprachkursträgern, Bildungsträgern oder Beratungsstellen) zusammen.

Voraussetzungen

-- einen (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)

-- alternativ die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

-- kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

-- erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen

-- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

-- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

-- Interesse am Umgang mit Gesetzestexten sowie die Bereitschaft, neue Regelungen und Gesetzesänderungen umzusetzen

Wir bieten

-- mehrere befristete Beschäftigungen für die Dauer von einem Jahr ohne Sachgrund nach § 14 (2) TzBfG an. Daher können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.

-- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag) plus Zulage (derzeit rund 4.084 € brutto)

-- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

-- Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle

-- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)

-- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung

-- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.

-- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

-- Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

-- Bewerbungen Teilzeitbeschäftigter oder an Teilzeit interessierter Menschen (m/w/d) sind selbstverständlich möglich.

-- Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

-- Um einen Einblick in einige Aufgabengebiete der Bundesagentur für Arbeit zu erhalten, klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Link: https://www.whatchado.com/de/channels/stories/bundesagentur-fuer-arbeit

-- Bei Fragen melden Sie sich telefonisch unter der Rufnummer: 030 / 5555 99 8381.

-- Wir möchten Sie darüber informieren, dass das Auswahlverfahren grundsätzlich 12 Wochen andauern kann. Wir bitten daher um Geduld. Sie helfen uns sehr, wenn Sie in dieser Zeit von Nachfragen zum aktuellen Stand des Verfahrens absehen. Sie erhalten zu gegebener Zeit eine Information über das Karriereportal / die Inbox zu Ihrer Bewerbung. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!

-- Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.