Personalreferent (m/w/d) in der Luft- und Raumfahrtindustrie (Personalreferent/in)

HR Manager (m/w/d) im internationalen Umfeld

Für unseren Kunden, ein etabliertes und angesehenes Unternehmen, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen HR Manager (m/w/d) in Bremen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Funktion als HR Manager (m/w/d) in Bremen beraten und unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen und tragen zur Förderung einer produktiven Zusammenarbeit bei
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und übernehmen eigenverantwortlich sämtliche operativen HR-Aufgaben – einschließlich der Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung und der Vorbereitung sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen
- Als HR Manager (m/w/d) sind Sie zuständig für die Umsetzung und Dokumentation von personalwirtschaftlichen Maßnahmen, wie beispielsweise der Bearbeitung von Teilzeitwünschen, der Anpassung von Schichtmodellen oder der Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Sie entwickeln, begleiten und optimieren Recruiting- sowie Auswahlprozesse, unter anderem durch den Einsatz von Auswahlverfahren, und stellen so sicher, dass der Rekrutierungsprozess effizient und erfolgreich verläuft
- Zusätzlich unterstützen Sie bei HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten wie Feedbacksystemen und tragen aktiv dazu bei, die Unternehmenskultur am Standort Bremen weiter zu fördern

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für die Position als HR Manager (m/w/d) in Bremen haben Sie ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen bereits 1–2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalbetreuung mit
- Der sichere Umgang mit MS Office gehört zu Ihren Stärken, idealerweise verfügen Sie zudem über fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Ihre Begeisterung für kontinuierliches Lernen und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten sowie Ihre natürliche Souveränität und ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil als HR Manager (m/w/d) ab
- Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz, sowohl im aktiven Zuhören als auch im überzeugenden Auftreten, tragen entscheidend zum Erfolg des Teams in Bremen bei

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=1000)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Manager%20(m/w/d)%20im%20internationalen%20Umfeld%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Specialist Compensation & Operations (m/w/d)

Unser Mandant, welches seine Dienstleistungen und sein Produktportfolio weltweit einer Vielzahl von Kunden zur Verfügung stellt, hat uns mit der Suche nach einem engagierten HR Specialist (m/w/d) in Bremen beauftragt. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und berufliche Weiterentwicklung schätzt, und bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen ein.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Beteiligung zur Altersvorsorge sowie Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ein familiäres Arbeitsklima
- Moderne Arbeitsmittel und umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als HR Specialist (m/w/d) in Bremen fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten, um eine transparente und verlässliche HR-Betreuung zu gewährleisten
- Sie koordinieren und realisieren Sie Versetzungen, Neueingruppierungen und Gehaltsanpassungen in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner, um eine strukturierte und transparente Personalentwicklung zu gewährleisten
- Das Anwenden und Prüfen von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Vorgaben liegt dabei in Ihrer Verantwortung für jede einzelne Thematik, ebenso wie die Einhaltung von Compliance-Standards sicherzustellen
- Arbeitsrechtliche Dokumente jeder Art begleitet Sie im operativen Tagesgeschäft in gleicher Weise wie das Durchführen individueller, rechtskonformer Personalmaßnahmen
- Zudem pflegen und aktualisieren Sie Stammdaten in digitalen Personalakten und begleiten den Onboarding-Prozess am Standort Bremen, um eine effiziente Personaladministration sicherzustellen
- Ergänzt wird Ihre Tätigkeit durch Ihr optimieren und digitalisieren HR-Prozesse, um die Effizienz und Standardisierung im Personalmanagement zu steigern, aber auch das regelmäßige Analysieren von personalpolitischen Kennzahlen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder einem ähnlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und sind bereit, diese abwechslungsreiche Rolle als HR Specialist (m/w/d) in Bremen zu übernehmen
- Sie bringen bereits fundierte Berufserfahrungen in der operativen Personalarbeit sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und im Umgang mit MS Office Tools sowie gängigen HR- Tools sind Sie bestens vertraut und halten Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand
- Mit Ihrer empathischen Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Ihrer Expertise und Selbstsicherheit sowie Ihrer zielorientierten und erfolgsbewussten Haltung überzeugen Sie unseren Mandanten
- Ihre strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit machen Sie als HR Specialist (m/w/d) zu einer wertvollen Unterstützung im HR-Bereich am Bremer Standort

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Specialist%20Compensation%20&%20Operations%20(m/w/d)%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen
in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Das Unternehmen
entwickelt hochmoderne Elektroniklösungen für militärische
Anwendungen, darunter Simulations- und Trainingssysteme,
Führungsinformationssysteme sowie Sensor- und Waffensysteme. Mit
einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet unser
Auftraggeber spannende Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld
an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen fördert
die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und
bietet ein modernes Arbeitsumfeld. Wir suchen Sie als Personalreferent
(m/w/d) , zur Unterstützung des bestehenden Teams, am Standort 28309
Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie
unterstützen die HR Manager durch die operative Abwicklung
administrativer Personalprozesse von der Einstellung bis zur
Kündigung und achten dabei auf die Einhaltung aller Fristen und
Vorgaben. Anfragen zu Personalprozessen, betrieblichen Regelungen
sowie gesetzlichen Vorgaben (z. B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und
Befristungsgesetz) beantworten Sie kompetent und serviceorientiert.
Arbeitsverträge, Zeugnisse und Auswertungen erstellen Sie nach
Vorgabe und wirken an der Verbesserung sowie Standardisierung von
Personalprozessen mit. Sie verwalten Personalunterlagen, pflegen
Personalakten und stellen die Vollständigkeit der relevanten
Unterlagen für die Entgeltabrechnung sicher. Mit Ihrer strukturierten
Arbeitsweise unterstützen Sie bei der technischen und administrativen
Umsetzung von betreuungsübergreifenden HR-Projekten und bearbeiten
große Datenmengen. Sie führen Personalauswahlgespräche im
Tarifbereich durch und erstellen Disziplinarvorgänge sowie
Schriftverkehr nach Vorgaben. Funktionstests bei der Einführung von
Tools (z. B. ESS/MSS) führen Sie durch und nehmen Rückmeldungen von
Beschäftigten zu Problemen im Arbeitsverhältnis zur Klärung durch
Fachstellen auf. Sie koordinieren Abstimmungen mit Zeitsoldaten und
dem Personalreferat der Bundeswehr zur Erlangung von
Unbedenklichkeitsbescheinigungen sowie zur Anerkennung von
Wehrdienstzeiten gemäß HR-Prozessen. DAS BRINGEN SIE MIT:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbarer
Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen
Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und
Sozialversicherungsrecht. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere
Excel, und gute Kenntnisse in SAP HR R3. Gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und
Hands-on-Mentalität. Ihre sorgfältige, selbstständige und
zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihr Qualitätsbewusstsein zeichnen
Sie aus. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt
sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist
unbefristet. Zuschuss ÖPNV In Kooperation mit der Allianz und der
Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und
Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das
Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle
Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten
Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro
zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen
Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in
über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen
ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie
gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur
wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen
Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab -
fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail
zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Personalreferent (m/w/d) FMCG

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, welches national führend in der Produktion und dem internationalen Vertrieb vom FMCG Produkten ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) zur langfristigen Erweiterung des Fachbereichs Human Ressource.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto​​​​​​ und Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit sowie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung zur Kantine

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Personalreferent (m/w/d) in Bremen sind Sie erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei administrativen und operativen HR-Prozessen
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere personalbezogene Dokumente und stellen eine sorgfältige Personalaktenführung sicher
- Mit Ihrem Engagement koordinieren und begleiten Sie den gesamten Onboarding-Prozess, um neuen Mitarbeitenden einen strukturierten und angenehmen Einstieg zu ermöglichen
- Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen die korrekte Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sicher
- Abschließend unterstützen Sie in Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) aktiv bei der Umsetzung personaladministrativer Prozesse und wirken an HR-Projekten mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Ihre Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrung im Personalbereich gewonnen
- Sie verfügen über gesicherte Kenntnisse in der Personaladministration und bringen idealerweise Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung mit
- Mit Ihrer sicheren Anwendung gängiger MS-Office-Programme sowie idealerweise einer HR-Software gestalten Sie Ihre Aufgaben effizient
- Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Serviceorientierung, zeichnet Sie aus
- Als Personalreferent (m/w/d) in Bremen überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und einer lösungsorientierten Herangehensweise

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Personalreferent%20(m/w/d)%20FMCG%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Expert (m/w/d) – People & Compensation Operations

Unser Mandant, welches seine Dienstleistungen und sein Produktportfolio weltweit einer Vielzahl von Kunden zur Verfügung stellt, hat uns mit der Suche nach einem engagierten HR Expert (m/w/d) in Bremen beauftragt. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und berufliche Weiterentwicklung schätzt, und bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen ein.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Beteiligung zur Altersvorsorge sowie Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ein familiäres Arbeitsklima
- Moderne Arbeitsmittel und umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als HR Expert (m/w/d) in Bremen sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsvertraglichen Belangen und gewährleisten eine transparente sowie verlässliche HR-Betreuung
- Sie steuern und begleiten Versetzungen, Neueingruppierungen sowie Gehaltsanpassungen in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner und tragen zur strukturierten Personalentwicklung bei
- Die Anwendung und Überprüfung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Bestimmungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung der Compliance-Standards
- Als HR Expert (m/w/d) sind Sie im Tagesgeschäft für die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente zuständig und setzen individuelle, rechtssichere Personalmaßnahmen um
- Am Bremer Standort pflegen und aktualisieren Sie Stammdaten in digitalen Personalakten und begleiten den Onboarding-Prozess am Standort Bremen, um eine reibungslose Personaladministration sicherzustellen
- Ihre Aufgabe wird durch die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen ergänzt, mit dem Ziel, Effizienz und Standardisierung im Personalmanagement zu optimieren

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, des Business Administration oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und sind bereit, diese vielseitige Rolle als HR Expert (m/w/d) in Bremen zu übernehmen
- Mit fundierter Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sind Sie bestens auf diese Funktion vorbereitet
- In arbeitsrechtlichen Themen, der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools sind Sie versiert und halten Ihr Wissen stets aktuell
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, Ihrer Fachkenntnis und Ihrem souveränen Auftreten sowie Ihrer lösungsorientierten und zielstrebigen Arbeitsweise überzeugen Sie unseren Mandanten
- Ihre strukturierte, zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise sowie Ihre hohe Teamorientierung machen Sie als HR Expert (m/w/d) zu einer wertvollen Bereicherung für den HR-Bereich am Bremer Standort

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=HR%20Expert%20(m/w/d)%20%E2%80%93%20People%20&%20Compensation%20Operations%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Personalreferent (m/w/d) in der Luft- und Raumfahrtindustrie

Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie, suchen wir ein Personalreferent (m/w/d) der das Team am Standort Bremen verstärkt. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochinnovative Technologien und internationale Projekte aus und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung und Beteiligung zur Altersvorsorge
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) in Bremen sind Sie in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig, das von der Rekrutierung neuer Mitarbeitender bis hin zur Betreuung und Unterstützung während ihrer Einsätze bei Kundenunternehmen reicht
- Sie erstellen Stellenanzeigen, führen Bewerbungsgespräche und koordinieren anschließend den Arbeitsbeginn in den passenden Kundenunternehmen
- Als Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie eigenständig alle administrativen Aufgaben, wie die Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten.
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Erstellung von Arbeits- und Einsatzverträgen sowie die kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten in unserer digitalen Datenbank
- Am Standort Bremen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen und Erfahrungen in Projektarbeiten einzubringen und regelmäßig Berichte sowie Auswertungen zu erstellen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Für die Rolle als Personalreferent (m/w/d) bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossen betriebswirtschaftliches Studium oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
- Wir freuen uns gleichermaßen über Ihre Bewerbung, wenn Sie, unabhängig von Ihrer Ausbildung, relevante praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen vorweisen können
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich und zudem zeigen Sie sich offen gegenüber der Nutzung neuer Softwarelösungen
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus und bleiben anpassungsfähig, wenn sich die Prioritäten im Laufe des Tages ändern
- Für die Position als Personalreferent (m/w/d) überzeugen Sie zusätzlich mit Ihrer Teamorientierung und Empathie am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Personalreferent%20(m/w/d)%20in%20der%20Luft-%20und%20Raumfahrtindustrie%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

HR Manager (m/w/d)

Standort: Bremen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als HR Manager (m/w/d)

Deine Mission

• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
• Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
• Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

Deine Superkräfte

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
• Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio,
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch,Französisch) wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Versprechen an dich

- Attraktive Vergütung
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App

Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH
z.Hd. Frau Jessica Dick
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung sowie relevante Berufs­erfahrung in der Personal­administration
- Gute MS-Office-Kennt­nisse
- Fachwissen im Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht

Was erwartet Sie?

- Onboarding neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Erstellung von Arbeits­verträgen, Zeugnissen etc.
- Bescheinigungen und Kontakt zu Bezirksregierung, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft
- Pflege der Personalakten / Zeiterfassung

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Hervorragende Übernahmechancen

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alexander Frost
[email protected]
T: 0421 2767000
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen