Jobs as Personalreferentin in Germany

Was Sie bei uns erwartet

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Repräsentative und moderne Büroräumlichkeiten
- Hochwertige Arbeitsplätze mit modernster IT
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte
- Health Benefit Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen - Intern

Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Stellenbeschreibung:
Die MANNDECKUNG GmbH ist stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der die individuellen Bedürfnisse und Erfolge aller Mitarbeiter/ innen im Mittelpunkt stehen. Mit wiederholten Auszeichnungen als herausragender Arbeitgeber schaffen wir Raum für Ihre persönliche Entwicklung und Zufriedenheit.

Sie suchen nach einer neuen Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben und sich weiterzuentwickeln?

Die MANNDECKUNG GmbH bietet den idealen Rahmen, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Zur verstärkung unseres internen TEAMS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der Dokumentenerstellung, einschließlich Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vertragsänderungen
- Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Koordination des Bewerbungsprozesses, einschließlich Terminplanung und Bewerbungssichtung
- Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten
- Durchführung verschiedener administrativer Tätigkeiten im Personalwesen

Ihre Qualifikation

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Bürosoftware und gängigen Office-Anwendungen
- Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Kontakt
“connecting smart people with great jobs!” die Mission der MANNDECKUNG GmbH.

Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihr Ansprechpartner:
Manndeckung GmbH
Katharinenstraße 17, 70182 Stuttgart
Telefon: +49 711 184 299 60

[email protected]

Abteilung(en): Commercial
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Du hast nicht nur ein Geschick mit Menschen zu sprechen, sondern spürst auch was sie dir sagen wollen?

Mit Herz und Hand: Gemeinsam durchstarten!

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

zur Koordination und Organisation unserer Personalprozesse!

Deine Aufgaben:

- Du bist der Chaosverwalter von Backstubb und Verkauf, denn du koordinierst und organisierst Personalprozesse.
- Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung in allen relevanten Personalfragestellungen.
- Du sorgst dafür, dass die Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellt werden und pflegst die Personalakten.
- Unvorhersehbare Ereignisse motivieren dich, denn du liebst Herausforderungen und begegnest dem Bäckereialltag mit Gelassenheit.
- Zu deinem Alltag gehört die Personaleinsatzplanung. Wenn Lücken "gestopft" werden müssen, hast du direkt eine Lösung.
- Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung.
- Im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört auch die Auswertung von Daten im Rahmen der Zeiterfassung zu deinem Aufgabenspektrum.
- Außerdem unterstützt du bei Projektaufgaben (z.B. Digitalisierung der Personalakten) innerhalb deines Zuständigkeitsbereiches.


Qualifikation:

- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal/Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
- Erfahrung in der administrativen Personalarbeit


Arbeitszeit:

Vollzeit 38h/Woche (165h/Monat)
Teilzeit 28-32h/Woche (120-140h/Monat)

Servicezeiten Personal-Büro: 07:30 - 16:30 Uhr, zeitliche Flexibilität von Vorteil


Arbeitsort:

Backstubb-Zentrale in 63699 Kefenrod ##

Verfügbarkeit:

ab sofort (zum 1. und 15. des Monats)

Das bringst du mit…

- Du kannst sehr gut organisieren und arbeitest lösungsorientiert.
- Du hast einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist pflichtbewusst, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Du bringst vorzugsweise Grundkenntnisse in der Personalbetreuung/Lohnbuchhaltung mit.
- Du hast ein Auge für das Detail, denn du legst bei der Pflege von Daten Wert auf Genauigkeit.
- Diskretion gehört zu deinen Grundwerten.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen und gehst sicher und kommunikationsstark in den Austausch.
- Durch deine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise findest du sehr schnell deinen Platz in unserem Team!

Das bekommst du…

- Wir leben eine herzlich-familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld und bieten dir einen (krisen)sicheren Arbeitsplatz. Immer dabei: Unsere vier kleinen Hundemädels Emma, Nala, Cori und Ella.​​
- Flexible Arbeitszeiten - nach Absprache im Team.​​​
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Weiterbildung nach Absprache möglich
- JobRad (ab der Unbefristung)​
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und offene Bürostrukturen
- Mitarbeiterfeier / Events​​​​​​

Klingt interessant?

(https://www.instagram.com/baeckernaumann) (https://www.facebook.com/baeckernaumann) Weitere spannende Einblicke in unser Unternehmen findest du auf Instagram und Facebook!

Wie geht es weiter?

Nach dem du deine Bewerbung abgesendet hast, melden wir uns innerhalb von drei bis fünf Tagen bei dir zurück.

Junior HR Generalist (m/w/d) – Karrierechance im Personalwesen

Für unseren Mandanten, ein führender Akteur in der Schiffbauindustrie in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Generalist (m/w/d). Das Unternehmen besticht durch ein breit aufgestelltes Produktportfolio und bietet somit seinen Mitarbeitenden und Kunden eine sichere berufliche Perspektive.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit einer 35-Stunden-Woche, Flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall und Beteiligung zur Altersversorgung
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- In Ihrer Rolle als Junior HR Generalist (m/w/d) unterstützen Sie beratend die Führungskräfte im Großraum Bremen in allen operativen und strategischen HR-Fragen, wobei Sie praxisnahe Lösungen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung mitentwickeln
- Sie begleiten HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
- Das Mitwirken an der Weiterentwicklung von Personalstrategien und deren Umsetzung zur nachhaltigen Förderung des Unternehmenswachstums gehören ebenfalls zu Ihren Aufgabengebiet
- Als Junior HR Generalist (m/w/d) im Großraum Bremen begleiten Sie Veränderungsprozesse durch unterstützende HR-Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie den Überblick über HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen deren Weiterentwicklung mit passenden Maßnahmen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Für die Position des Junior HR Generalist (m/w/d) im Großraum Bremen bringen Sie erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Assistant Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, haben erste Erfahrungen mit gängigen HR-Tools gesammelt und praktische Erfahrungswerte im Arbeits- und Sozialrecht erworben
- Eine Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien in einer vorherigen Tätigkeit ist von Vorteil, aber kein Muss
- Ihre Kommunikationsstärke, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in Bremen runden Ihr Profil als Junior HR Generalist (m/w/d) ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=8362)

Job Details

Office-Management

Brake

Vollzeit

Direktvermittlung

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Junior%20HR%20Generalist%20(m/w/d)%20%E2%80%93%20Karrierechance%20im%20Personalwesen%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Unser Kunde ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Medizinprodukte spezialisiert.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in sechs EU-Ländern (Schwerpunkt DE) in allen personaladministrativen Prozessen – von Verträgen über Arbeitszeugnisse bis hin zum Feedback-Management
• Sie koordinieren die externe Lohnbuchhaltung und arbeiten eng mit der Finanzabteilung zu allen personalrelevanten Themen zusammen
• Sie verantworten den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess und stellen eine reibungslose Integration sowie ein wertschätzendes Ausscheiden sicher
• Sie entwickeln die digitale Personalakte weiter und optimieren HR-Workflows in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Team
• Sie nehmen Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden auf und setzen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung um
• Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Koordination mit Personalvermittlungspartnern und führen digitale Erstgespräche
• Sie organisieren temporäre Arbeitslösungen, um eine ausgewogene Arbeitsbelastung in den Abteilungen zu gewährleisten

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
• Sie verfügen über fundierte praktische Berufserfahrung im Personalbereich
• Sie haben ein offenes Wesen, gepaart mit Pragmatismus, Teamgeist und Organisationstalent
• Sie haben Freude an der Einführung neuer und der Optimierung bestehender digitaler Prozesse und arbeiten gerne mit unserem internen Prozess- / IT-Team zusammen
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem digitalen HR-System

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung nach einer fundierten Einarbeitung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit etwa 55 Mitarbeitenden sowie die Ressourcen einer global agierenden US-Muttergesellschaft
• Moderne, digitale Arbeitsprozesse für effizientes Arbeiten und eine interkulturelle, weltoffene Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Eine krisensichere Position mit einer attraktiven Vergütung und Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Unterstützung im Recruiting
• Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
• Zuständig für die Zeitwirtschaft
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. ein vergleichbares Studium) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise Automobil- oder Metallbranche
• Die Anwendung des Tarif-, Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechts gehören für Sie zur gängigen Praxis
• Sie beherrschen den versierten Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
• Absolute Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, sicheres Auftreten und Zahlenaffinität zeichnen Sie aus, sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg / Nordbaden
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Option
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei 5 Arbeitstagen pro Woche
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 50% & ausreichend vorhandene Firmenparkplätze
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitnesskooperation mit EGYM WellPass; kompetente Betriebsarztbetreuung in Verbindung mit Vorsorgeuntersuchungen / Impfungen; Selbstbedienungskiosk; kostenlose Wasserspender; etc.) und Vorteile in Bezug auf die betriebliche Altersvorsorge

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie suchen eine vielseitige Position im Bereich Personalwesen, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung voll einbringen können?

Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Direktvermittlung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von personal- und arbeitsrechtlichen Anfragen
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Betreuung der On- und Offboardingprozesse
• Mitarbeit in der administrativen Personalarbeit und Mitwirkung bei bei Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Sie bringen ein entsprechend abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
• Sie besitzen eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS Office Kenntnisse mit, SAP HR ist von Vorteil

• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere Branche
• Teamevents
... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Calw/Nagold bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) für Krankenhäuser

Ihre Aufgaben:
• Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten
• Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast
• Analysieren und Steuern von HR Kosten (inkl. Leasing-Aufträgen und -Ausgaben)
• Entwickeln von Arbeitszeitmodellen und Kalkulieren finanzieller Auswirkungen aufgrund der Personalplanung
• Recherchieren entscheidungsrelevanter Informationen (z.B. vertragliche Vereinbarungen, gesetzliche Anforderungen, Kalkulation/ Business Case Berechnung)
• Arbeitsvertragliche Anpassungen (z.B. Beteiligungsvergütung, Aufgabenveränderungen, Versetzungen etc.)
• Klären von Vergütungs- und Eingruppierungsfragen/ Arbeitsplatzbewertung
• Initiieren und Prüfen ggf. notwendiger Anpassungen in HR IT Systemen
• Monitoring (Ziele/Termine/Ergebnisse) und proaktives Prüfen integrierter HR-Leistungen aus HR Service Center sowie HR Competence Center
• Regelkommunikation innerhalb der Organisation sowie innerhalb des HR Teams zum Sicherstellen organisationsübergreifender Standards, Identifikation von Trends und Bearbeitung gemeinsamer Themen

Ihre Qualifikationen:
• Akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalmanagement im Klinikumfeld oder der Gesundheitsbranche erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht (insbesondere TVÖD-K)
• Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Analytisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Freude an der Gestaltung von Veränderungen
• Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• IT- Affinität
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (Masern)

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem netten und motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenlose Parkplätze
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office nach erfolgreicher Einarbeitung
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
• Kinderbetreuungsangebote in der neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder von Mitarbeitenden

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für unseren Kunden mit Sitz in Langen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Headhunter (m/w/d).

Neben einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien erwartet Sie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote und vieles mehr.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Headhunter (m/w/d). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Headhunter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung des Einstellungsbereichs zur Bestimmung von Fach- und Führungskräften
• Kontaktaufnahme mittels diverser sozialer Netzwerke
• Durchführung von Interviews
• Führung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen
• Erstellung von Anforderungsprofilen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im Headhunting wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erfahrung mit Recruiting-Tools sowie Social-Media-Plattformen
• Fließende Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten

Ihre Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Kostenloser Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen Personalreferent am Standort Gotha. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern
- Abwicklung von Personalprozessen (z.B. Onboarding, Gehaltsabrechnung)
- Erstellung von Personaldokumenten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungssoftware
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
- Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Wir sind Trio Personalmanagement - Ihr regionaler Personaldienstleister.

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen  Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Wir alle sind : regional - persönlich - Trio.

Für unsere renommierten Kunden mit Sitz im Raum Pforzheim suchen wir ab sofort mit Option auf Übernahme eine/n

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Pforzheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:

- Betreuung und Beratung aller gewerblichen und angestellten Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Ansprechpartner des Betriebsrats sowie von Behörden und Institutionen
- Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Gestaltung einer modernen Personalarbeit im Unternehmen
- Unterstützung in der Pflege von Personalstammdaten
- Führung und Begleitung von Personalgesprächen
- Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildungs- und Ausbildungsplanung

Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalwesen
- Berufserfahrung im Recruiting wäre von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Persönliche und qualifizierte Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment



Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Pforzheim.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis.

Besuche uns auch auf www.trio-personal.de und Facebook

Wir sind Trio Personalmanagement - Ihr regionaler Personaldienstleister.

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen  Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Wir alle sind : regional - persönlich - Trio.

Für unsere renommierten Kunden mit Sitz im Raum Pforzheim suchen wir ab sofort mit Option auf Übernahme eine/n

Personalreferent (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Betreuung und Beratung aller gewerblichen und angestellten Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Ansprechpartner des Betriebsrats sowie von Behörden und Institutionen
- Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Gestaltung einer modernen Personalarbeit im Unternehmen
- Unterstützung in der Pflege von Personalstammdaten
- Führung und Begleitung von Personalgesprächen
- Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildungs- und Ausbildungsplanung

Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalwesen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Qualifikation
- Sicherer Umgang mit einem Personalwirtschaftssystem, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Persönliche und qualifizierte Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment



Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung!
Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis.

Besuche uns auch auf www.trio-personal.de und Facebook
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee Lifecycle
- Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Onboarding-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erweiterte Kenntnisse von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen, Personio von Vorteil
- Verschwiegene, gewissenhafte Person
- Person, die zugewandt und empathisch auf die Mitarbeitenden eingehen kann

Ihre Vorteile:

- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Für unseren Kunden im Raum Ravensburg, ein weltweit erfolgreiches Industrieunternehmen, bieten wir unter der Chiffrenummer 1511 über Personalvermittlung zur direkten Festanstellung bei unserem Mandanten eine Stelle als

Personalreferent (m/w/d)

Stellen-ID: 1511

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 , abhängig von Ihrer Qualifikation
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine gute und intensive Einarbeitung
- Perspektiven zur Weiterentwicklung
- Ein faires und vertrauensvolles Miteinander
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Qualitativ hochwertiger und modern ausgestatteter Arbeitsbereich

Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören:

- Die Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene interne Ebenen
- Die Seminarveranstaltungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeiter*innen organisieren
- Die inhaltliche Abstimmung der Schulungen und die Auswahl der Trainer*in
- Die Implementierung sowie anschließende Betreuung des SAP SuccessFactors Moduls Learning

Für diese Stelle sind Sie bestens qualifiziert, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem ähnlichen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Des Weiteren suchen wir für dieses oder ähnliche Aufgabengebiete:

- Personalfachkaufmann (m/w/d), Bachelor BWL/Betriebswirtschaft (m/w/d)

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Michael Zauner telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (Anhänge/Anlagen können ausschließlich im Dateiformat PDF akzeptiert werden) an [email protected]

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu

BS Schubert GmbH ist Ihr Personalexperte für die Rekrutierung und Vermittlung
von Fach- und Hilfskräften in der Region rund um Lippstadt, Paderborn und
Sauerland. Als inhabergeführtes Unternehmen der bundesweit operierenden BS
Gruppe ist es unser Anspruch, den Arbeitsplatz zu finden, der wirklich zu Ihnen
passt. Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Für unseren Kunden in Anröchte suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin
die ideale Besetzung für die Position:


Personalreferent (m/w/d)

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:

- Recruiting und Onboarding: Sie führen eigenverantwortlich den gesamten
Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung und
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Administrative Personalverwaltung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse
und
Bescheinigungen und pflegen die Personalakte
- Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter sowie die
Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
- Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur
Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter
- Marketing: Sie machen uns in der Region bekannt – mit
Personalmarketingmaßnahmen und Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen,
JobDatings, den sozialen Kanälen und im Rahmen von besonderen Aktionen

Das zeichnet Sie aus:

- Mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und
einer Weiterbildung im Personalbereich qualifizieren Sie sich für diese Vakanz.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
mit.
- Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit
Teamfähigkeit, Empathie und Motivation
macht Sie zum geeigneten Kandidaten (m/w/d) für diese Vakanz.

Ihre Vorteile:

- Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, wie z.
B. übertarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten
Monat, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Es erwartet Sie ein langfristiger und wohnortsnaher Einsatz bei einem
Kunden mit einer gut organisierten Einarbeitung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 250,00 €).
- BS Schubert ist Mitglied bei „corporate benefits“. So bekommen Sie als
Mitarbeiter Rabatte bei namhaften Anbietern u.a. bei Apple, Adidas, Telekom,
Sky und viele weitere Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle
Geschlechter.

BS Schubert GmbH ist Ihr Personalexperte für die Rekrutierung und Vermittlung
von Fach- und Hilfskräften in der Region rund um Lippstadt, Paderborn und
Sauerland. Als inhabergeführtes Unternehmen der bundesweit operierenden BS
Gruppe ist es unser Anspruch, den Arbeitsplatz zu finden, der wirklich zu Ihnen
passt. Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Für unseren Kunden in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin die
ideale Besetzung für die Position:


Personalreferent (m/w/d)

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich:

- erster Ansprech​partner der Führungs​kräfte und Mitarbeitenden und damit
Beratung und Unter​stützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf
den gesamten Employee Lifecycle
- Betreuung der Mitarbeitenden des Verant​wortungs​bereichs zu allen
operativen personellen Themen
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungs​prozessen sowie Umsetzung von
Personal​maßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und
Unter​stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personal​themen

Das zeichnet Sie aus:

- Mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und
einer Weiterbildung im Personalbereich qualifizieren Sie sich für diese Vakanz.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
mit.
- Sie pflegen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit
Teamfähigkeit, Empathie und Motivation
macht Sie zum geeigneten Kandidaten (m/w/d) für diese Vakanz.

Ihre Vorteile:

- Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, wie z.
B. übertarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten
Monat, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Es erwartet Sie ein langfristiger und wohnortsnaher Einsatz bei einem
Kunden mit einer gut organisierten Einarbeitung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 250,00 €).
- BS Schubert ist Mitglied bei „corporate benefits“. So bekommen Sie als
Mitarbeiter Rabatte bei namhaften Anbietern u.a. bei Apple, Adidas, Telekom,
Sky und viele weitere Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle
Geschlechter.